Rekrutmen Calon Pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013

Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013 - PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau lebih dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia. Saat ini, bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp. 67,7 Trilyun (September 2013). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

KESEMPATAN BERKARIR & BERKARYA
REKRUTMEN CALON PEGAWAI
bank bjb
TAHUN 2013

PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN, Tbk. (bank bjb), mengundang profesional muda Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai :

1. FRONTLINER (TELLER/CUSTOMER SERVICE)

1. Diutamakan wanita
2. Usia maksimal 25 tahun
3. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
7. Usia pensiun 36 tahun

2. JUNIOR STAF

1. Pria/Wanita
2. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
3. Usia maksimal 25 tahun untuk D3 dan maksimal 28 tahun untuk S1
4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
7. Usia pensiun 36 tahun

KUALIFIKASI UMUM

1. Berpenampilan rapi dan menarik
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
4. Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
5. Dapat bekerja independen maupun dalam tim
6. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik)
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
8. Lulus pada setiap tahapan proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai bank bjb

TATACARA MELAMAR

1. Kesempatan ini dibuka bagi seluruh Warga Negara Indonesia untuk ditempatkan di area/wilayah Jawa Tengah dan Jawa Timur yang merupakan area kerja operasional bank bjb sesuai dengan posisi dan persyaratan yang telah ditetapkan
2. Anda wajib melakukan Registrasil Online melalui www.ppm-rekrutmen.com/bjb Periode Registrasi dapat lakukan pada 14 – 30 Juni 2013. Kami hanya menerima data pelamar melalui jalur Registrasi Online, tidak diperkenankan mengirimkan lamaran melalui jalur lain.
3. Pelamar hanya diperkenankan mengirim satu kali lamaran untuk pilihan posisi yang tersedia
4. Selama proses rekrutmen dan seleksi ini berlangsung, peserta tidak dipungut biaya apapun

Catatan :

• Klik untuk Registrasi Online
• Kandidat yang dipanggil mengikuti seleksi adalah kandidat terbaik
• Tidak ada surat menyurat dengan penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
• Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat
• Sumber  Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero), Ticketing Daerah Operasi Bandung, Madiun dan Cirebon - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero), Ticketing Daerah Operasi Bandung, Madiun dan Cirebon - Juni, Juli 2013 - PT Kereta Api Indonesia (Persero) – KAI adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk ditempatkan sebagai :

Ticketing
Kualifikasi :

A. Usia            

• Pria maksimum 26 tahun pada tangal 1 juli 2013
• Wanita maksimum 25 tahun pada tangal 1 juli 2013

B. Tinggi badan 

• Pria minimum 160 cm
• Wanita minimum 155 cm

C. Pendidikan      

• Minimal SMA atau sederajat, diutamakan D3 atau lebih tinggi
• Minimal nilai rata-rata ijazah SMA adalah 70
• D3 atau lebih tinggi : IPK minimal 2,75 dan Akreditas minimal B

D. Status          

• Belum menikah yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah oleh kelurahan/desa
• Bersedia tidak menikah selama dalam kontrak
• Tidak dalam keadaan hamil

E. Kesehatan         

• Sehat jasmani dan rohani dilampiri dengan Surat Keterangan Dokter dan Surat Keterangan Bebas Narkoba & Buta Warna

F. Performance   

• Berpenampilan menarik
• Tinggi & berat badan proporsional
• Berpenampilan yang baik, jujur dan memiliki integritas tinggi
• Memiliki jiwa pelayanan yang tinggi
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Ramah dan memiliki empati yang tinggi
• Siap ditempatkan di seluruh daerah operasi PT. KAI (Persero)
• Teliti dan cekatan dalam berhitung
• Bersedia bekerja dalam 3 shift

G. Kemampuan      

• Menguasai minimal 2 bahasa (bahasa Indonesia dan bahasa Inggris) baik secara lisan maupun tulisan.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal menguasai Microsoft Office
• Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman kerja sebagai Kasir, Teller, atau Customer Service

H. Lampiran           

• Surat Kelakuan Baik dari Kepolisian
• Surat Referensi Kerja (bila ada)
• Ijazah kursus-kursus (bila ada)
• Piagam Prestasi Akademik & Non Akademik (bila ada)

Berkas lamaran terdiri dari :

1. CV
2. Foto copy Identitas
3. Foto copy Ijazah (legalisir)
4. Foto copy Transkip Nilai (legalisir)
5. Pas foto 4x6 berwarna

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Kereta Api Indonesia (Persero), kirim lamaran Anda sebelum 30 Juli 2013 ke alamat email kami:
Recruitment@personelalihdaya.com

Catatan :

• Hanya persyaratan yang lengkap yang akan kami proses
• Sumber Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero), Ticketing Daerah Operasi Bandung, Madiun dan Cirebon - Juni, Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juli 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA

Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013 - PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), a subsidiary of PT. ANTAM (Persero) Tbk., is an emerging construction and service mining company which providing services for the rapid growth mining industry. We are seeking highly motivated and ambitious individuals to join our team, and grow with us as:

Q-HSE Staff
Halmahera (Maluku Utara)
Requirements:

• Male, maximum 35 years old
• Minimum Diploma degree in any major, preferably from Occupational Health and Safety or extensive related field experience, or an equivalent combination of training and experience
• Experience as HSE in coal & Mining Industry (min 2 years)
• Possess POP Certification
• Good knowledge about SMK3 procedure
• Ensure all identified HSE potential hazard are managed and conduct regular HSE inspection
• To be placed at East Halmahera, with roster system

If you meet the above requirements, please send your application with a comprehensive resume, a recent photograph, copies of academic certificate & supporting documents and salary expectation, subject before 13 July 2013 to:

Email:
hrd@antamresourcindo.com

Note :

• All applications are appreciated and will be treated confidentially. Only short-listed candidates will be notified
• Sumber Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juli 2013,Lowongan Kerja Juni 2013

Pengumuman Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai PT Indonesia Power, Tingkat S1 Dan D3 Tahun 2013 – Juni, Juli 2013

Pengumuman Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai PT Indonesia Power, Tingkat S1 Dan D3 Tahun 2013 – Juni, Juli 2013 - PT INDONESIA POWER, anak perusahaan PT PLN (Persero) merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik yang mengelola ±12.463 MW tersebar di Indonesia,membuka kesempatan bagi Kandidat Terbaik untuk bergabung diposisi:

A. Operator / Teknisi (Strata 1)

1. Teknik Mesin (SME)
   Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi Energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi Dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan Dan Perbaikan
2. Teknik Elektro (SEL)
   Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik
3. Teknik Kontrol Instrumen (SIC)
   Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika Dan Instrumentasi,Teknik Kendali, Mekatronika, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektronika Dan Kendali
4. Teknik Kimia/ Teknik Lingkungan (SCE)
   Teknik Kimia, Teknik Lingkungan

B. Operator / Teknisi (Diploma 3)

1. Teknik Mesin (DME)
   Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi Energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi Dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan Dan Perbaikan
2. Teknik Elektro (DEL)
   Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik
3. Teknik Kontrol Instrumen (DIC)
   Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika Dan Instrumentasi,Teknik Kendali, Mekatronika, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektronika Dan Kendali
4. Teknik Sipil (DCV)
   Teknik Sipil

Persyaratan :

1. Jenis Kelamin Laki-Laki untuk kode profesi SME, SEL, SIC, DME, DEL, DIC, DCV
2. Jenis Kelamin Laki-Laki/Wanita untuk kode profesi SCE
3. Usia :
   - S1 : Kelahiran 1987dan sesudahnya;
   - D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya.
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) > 2,75
5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
6. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
7. Belum Menikah samapai masa Diklat Prajabatan berakhir
8. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
9. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
10. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.

Catatan :

• Periode Registrasi Online dan Apply for Job tanggal 12 Juni 2013 - 12 Juli 2013
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses
• Lamaran lengkap dapat didaftarkan melalui: erecruitment indonesiapower
• Peserta tidak dipungut biaya dalam proses rekrutmen calon pegawai.
• Sumber Pengumuman Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai PT Indonesia Power, Tingkat S1 Dan D3 Tahun 2013 – Juni, Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juli 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Danareksa Sekuritas, Manager Unit Reksa Dana dan Manager Institutional Capital Market - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Danareksa Sekuritas, Manager Unit Reksa Dana dan Manager Institutional Capital Market - Juni 2013 - Sebagai pelopor Pasar Modal di Indonesia, serta tradisi penerima penghargaan lokal dan internasional atas prestasinya, Danareksa Sekuritas mengajak tenaga-tenaga profesional berpengalaman untuk  lebih mengembangkan karir di industri brokerage capital market  bersama kami sebagai:

Manager Unit Reksa Dana
(Kode : SM-RD-2013)
Surabaya (Jawa Timur)
Tanggung Jawab :

• Mengkoordinir team sales Reksa Dana dalam memasarkan produk-produk Reksa Dana yang ditawarkan melalui PT Danareksa Sekuritas
• Menciptakan dan membina hubungan yang baik dengan calon nasabah yang menjadi target penjualan Reksa Dana
• Melayani nasabah dan calon nasabah yang membutuhkan informasi dan nasihat investasi di Reksa Dana

Persyaratan :

• Minimal lulusan S1, diutamakan dari jurusan Akuntansi
• Usia maksimal 28 tahun
• Berpengalaman minimal 5 tahun di bidang penjualan Reksa Dana
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Memiliki network dan relationship yang bagus
• Memiliki lisensi WAPERD (Wakil Agen Penjual Reksa Dana)

Manager Institutional Capital Market
(Kode : SM-ICM-2013)
Surabaya (Jawa Timur)
Tanggung Jawab :

• Menciptakan dan membina hubungan kerja yang baik dengan institusi yang menjadi calon nasabah maupun nasabah PT Danareksa Sekuritas.
• Membantu nasabah institusi yang menjadi tanggung jawabnya, dalam mengambil keputusan investasi, melalui update pasar secara periodik.
• Melaksanakan amanat jual-beli saham dan obligasi bagi institusi yang menjadi nasabahnya, sesuai dengan peraturan yang berlaku

Persyaratan :

• Minimal lulusan S1, segala jurusan
• Usia maksimal  28  tahun
• Berpengalaman minimal  5 tahun di Equity Capital Market
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Memiliki network dan relationship dengan institusi yang ada di Surabaya
• Memiliki lisensi WPPE (Wakil Perantara Pedagang Efek)

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Danareksa Sekuritas, Kirimkan lamaran dan Curriculum Vitae berikut pas photo terbaru Anda dengan mencantumkan kode posisi (SM-ICM-2013) pada judul email dan kirim sebelum tanggal 21 Juni 2013 ke alamat :

Human Resources Division
PT Danareksa (Persero)
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 14
Jakarta 12120

Atau via e-mail ke: recruitment@danareksa.com

www.danareksa.com
Sumber Lowongan Kerja PT Danareksa Sekuritas, Manager Unit Reksa Dana dan Manager Institutional Capital Market - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1