Lowongan kerja Terbaru Telkomsel Trainee Program Februari 2014

LOWONGAN KERJA BUMN 2014 - PT Telkomsel Indonesia merupakan salah satu operator telekomunikasi GSM terbesar dan pertama di indoneisa. Sejak terbentuk tahun 1995 telkomsel menjadi tulang punggung layanan komunikasi seluler tanah air dengan peluncuran produk pertamanya yaitu Kartu Halo. Dengan aset melebihi rata-rata, telkomsel diklaim sebagai perusahaan seluler terbesar dengan memiliki jaringan diseluruh penjuru tanah air. Terbukti hingga saat ini telkomsel meraih pasar tertinggi lokal untuk layanan seluler, Dengan menarik 81,644 juta pelanggan ditahun 2007 menjadi bukti bahwa keseriusan Telkomsel untuk meningkatkan kepercayaan terhadap masyarakat. Sebagai Operator seluler pertama di Asia ini menawarkan berbagai produk inovasi terbaru simPATI, kartuHalo, Telkomsel Flash, Kartu As dan Kartu Facebook. Tidak tangung-tanggung telkomsel memperluas jaringan roaming internasional dalam 155 negara hingga masuk dalam daftar operator seluler peringkat ketujuh dunia dengan predikat pelanggan lebih dari 100 juta dalam satu negara. 

Telkomsel / telkomsel.com

Dengan didukung 54.000 BTS tersebar diseluruh tanah air kini PT Telkomsel memiliki jaringan berbasis teknologi 3G, HSDPA, HSPA+,LTE. Sehingga kenikmatan untuk berinteraksi melalui seluler dengan kualitas jernih dan bersih. Dalam memasuki era baru, Telkomsel juga merambat kedunia akses data internet yang semakin populer, Kenyamanan dan kecepatan dalam mengakses data dengan jaringan 900/1.800 MHz membuat ketertarikan pelanggan untuk memakai layanan terbaru Telkomsel Flash. Dukungan 3G mampu memberikan kecepatan data bagi anda yang hobi sebagai netter dalam download atau upload data. Sebagai pelayanan terpadu kepada konsumen, telkomsel tengah membangun jaringan broadband yang bisa dikunjungi di kota-kota besar indonesia, layanan ini akan menerima semua keluhan dan kebutuhan pelanggan serta sudah didukung akses call center 24 jam dan 430 pusat layanan. source : wikipedia.org

Dalam meningkatkan hunian sumber daya manusia profesional, Telkomsel siap membuka kesempatan kepada talenta muda untuk bergabung melalui Lowongan kerja Telkomsel Trainee Program Februari 2014 dengan berbagai posisi jabatan menarik yang kami berikan sebagai berikut

Account Management

1. Calon kandidat Berpendidikan sarjana manajemen; manajemen pemasaran, Busineness/ komunikasi/ teknik industri
2. Memiliki komunikasi, persentasi dan keahlian negosasi yang baik
3. Berpengalaman minimal 1 (satu) tahun diposisi ini
4. Umur dibawah 26 tahun
5. Dengan indeks prestasi komulatif minimal 3.00

Sales marketing

1. Pendidikan sarjana bidang manajemen dari manajemen pemasaran, bisnis/ komunikasi / teknik industri/ teknik informasi
2. Calon kandidat Tertarik dengan bidang sales dan pemasaran
3. Umur dibawah 26 tahun
4. Dengan indeks prestasi komulatif minimal 3.00
5. Berpengalaman minimal 1 (satu) tahun diposisi ini

Network

1. Pendidikan sarjana bidang teknik jurusan telekomunikasi / Multimedia telekomunikasi
2. Umur dibawah 26 tahun
3. Calon kandidat Dengan indeks prestasi komulatif minimal 3.00
4. Berpengalaman minimal 1 (satu) tahun diposisi ini

Information technology

1. Calon kandidat dengan Umur dibawah 26 tahun
2. Dengan indeks prestasi komulatif minimal 3.00
3. Berpendidikan sarjana dari teknik informatika / sistem informasi / teknik listrik jurusan sistem komputer

Bila kawan - kawan memiliki kesiapan untuk mengikuti Telkomsel Trainee Program silakan lengkapi semua persyaratan diatas dan segera kirimkan aplikasi resume anda melalui alamat ppkk unair dengan batas penutupan tanggal 19 Februari 2014.

Keterangan pendaftaran lihat disini

Sepenuhnya informasi ini dipublish oleh lowongan-kota.blogspot.com untuk mempermudah teman-teman dalam mencari loker telkomsel yang saat ini tengah ramai diperbincangkan, Untuk itu kami berharap beritahu juga kepada teman lainnya yang sangat membutuhkan lowongan pekerjaan sesuai dengan keahlian masing - masing.Gbu

Info Terbaru : Seleksi CPNS 2014 mendatang diwajibkan memakai sistem CAT (Computer Assisted Test), Untuk itu dapatkan software pembelajaran Soal-soal CPNS CAT terbaru disini

Read more »

Posted in: Lowongan Kerja S1,Subsidiary BUMN,Telkomsel

Lowongan kerja Terbaru PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia(Persero) Maret 2014

LOWONGAN KERJA BUMN 2014 - PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) merupakan perusahaan yang menangani sektor keuangan dalam masalah pembiayaan Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi. Menurut sejarah PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) terbentuk sejak tahun 1973 dan tergolong alam kategori Badan usaha milik negara yang sahamnya sepenuhnya dimiliki pemerintah indonesia. Semua saham dipegang oleh Departemen keuangan yang bertindak sebagai naungannya. PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia bergerak secara riil dengan menyediakan berbagai layanan keuangan non bank secara lengkap dan inovasi melalui berbagai anak perusahaan yang tetap bertindak melalui unsur nilai-nilai perseroan.

Bahana Group / bahana.co.id

Sebagai Group usaha yang ingin berkembang menjadi terbaik di sektor financial, Perseroan memberikan layanan terhadap nasabah yang ingin membuka usaha menengah kebawah. Misi ini sangat menarik simpati masyarakat dalam meningkatkan pembangunan pasar modal indonesia. Peranan perseroan mampu menciptakan kondisi keuangan indonesia yang semakin baik. Untuk menciptakan inovasi produk yang menarik, Bahana memiliki anak perusahaan yang mampu mengundang banyak kalangan seperti Bahana Artha Ventura, Bahana Securities, Graha Niaga Tata Utama, dan Bahana TCW Investment Management

Semakin pentingnya tingkat pertumbuhan industri finansial di Indonesia, Bahana terus melakukan inovasi pembiayaan serta melalui pengembangan struktur manajemen dengan alasan menciptakan sumber daya manusia solid dan memiliki integritas tinggi. Dengan alasan tersebut, perseroan membuka penerimaan terbaru bagi kamu kandidat yang tertantang untuk menjadi bagian dari perusahaan dan ingin menjabat sebagai Compensation and Benefit Manager melalui Lowongan kerja PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) berikut ini

Compensation and Benefit Manager (Code : CBMHR)

1. Pendidikan terakhir sarjana akuntansi, Untuk gelar selain sarjana akuntansi akan diterima jika berpengalaman dengan posisi ini
2. Calon kandidat Berpengalaman 3-5 tahun dalam mengelola Kompensasi dan Benefit daerah HR
3. Calon kandidat Bisa dipercaya dan integritas
4. Calon kandidat Punyai pengalaman dalam mengembangkan survei gaji, bonus dan insentif
5. Pelamar Tahu tentang undang-undang tenaga kerja lokal dan perpajakan termasuk PSAK55 , Pph 21 , dan punya sertifikasi Brevet A & B 
6. Peserta Memiliki skill analitis dan berorientasi pada detail 
7. Peserta Memiliki skill organisasi dan manajemen waktu
8. Peserta Bisa bekerja dengan team dan punya skill kepemimpinan
9. Pelamar Punya keahlian dalam penanganan lingkungan yang cepat , mudah dan beradaptasi
10. Pelamar Punya pengetahuan akan metode evaluasi pekerjaan

Bila kamu memiliki semangat kerja tinggi untuk bergabung pada posisi jabatan Compensation and Benefit Manager PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) diatas silakan kirimkan aplikasi lamaran anda melalui alamat email resmi ; recruitment@bahana.co.id sebelum tanggal 6 maret 2014.

Keterangan detail lihat di sumber

Demikianlah informasi terbaru dari Penerimaan PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia(Persero) 2014 yang dirangkum oleh lowongan-kota.blogspot.com secara detail, semoga bisa membangkitkan semangat anda untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi skill bidang masing-masing. 

Hot News : CPNS 2014 akan dimulai pada pertengahan tahun ini, Untuk itu persiapkan diri anda dalam mempelajari soal-soal CPNS dengan memakai software CAT disini

Read more »

Posted in: BUMN,lowongan kerja bumn,Lowongan Kerja S1

Lowongan kerja Non PNS Kementerian Kesehatan - RSAB Harapan kita Februari 2014

LOWONGAN KERJA CPNS 2014 - Rumah Sakit Anak dan Bunda Harapan Kita atau sering dikenal dengan singkatan RSAB Harapan kita merupakan rumah sakit yang beridiri sejak tahun 1979 ketika itu masih bernama Rumah Sakit Anak dan Bersalin dan merupakan gagasan Ibu Tien Soeharto. Rumah sakit ini ingin tumbuh memberikan kenyamanan terhadap ibu yang sehat dalam melahirkan anak yang sehat dan cerdas. Sejak diresmikan Bapak Soeharto pada tahun 1979 seluruh asetnya pun diserahkan kepada pemerintah RI. Rumah sakit ini memiliki pelayanan kesehatan terbaik terhadap ibu dan anak yang mampu memberikan harapan besar terhadap generasi penerus bangsa dan negara. Dalam pengembangan semua unit operasional Rumah sakit RSAB harapan kita, Pemerintah mengeluarkan peraturan tahun 2005 tentang pengelolaan keuangan BLU dengan selang bergantinya menjadi Unit Pelaksanaan Teknis Departemen kesehatan. Hingga saat ini RSAB Harapan kita bernaung dibawah Kementerian Kesehatan republik indonesia

RSAB Harapan kita / rsabhk.co.id

RSAB harapan kita memberikan dampak positif terhadap perkembangan kesehatan ibu dan anak di indonesia, Dengan memberikan pelayanan kesehatan lengkap, unggul terpadu serta tanggap terhadap  anak, remaja, dan bunda dengan sistem layanan kesehatan yang terjamin kualiatasnya. Rumah sakit ditangani dokter yang berkompeten dalam keahliannya, serta fasilitas rumah sakit yang memadai. Berbagai keluhan pasien mampu diatasi secara layanan terpadu 24 jam setiap harinya. Untuk itu rumah sakit ingin meningkatkan layanan kesehatan ibu dan anak dengan penunjang medik dan diagnostik terbaik. Saat ini RSAB harapan kita sudah dilengkapi fasilitas Pelayanan Khusus, Pelayanan Rawat Jalan, Rawat Inap, Pelayanan Bedah Sentral, Rawat Intensif dan Unit Gawat Darurat. Kami menyadari bahwa bertambahnya permintaan tingkat kesehatan yang semakin tinggi, layanan terpadu rumah sakitpun harus selalu ditingkatkan melalui rekrutmen terbaru dengan mencari SDM terampil dan profesional guna membangun Rumah sakit yang sehat dan teladan bagi ibu dan anak melalui Lowongan kerja RSAB Harapan kita Februari 2014 dengan posisi jabatan menarik sebagai berikut

Perawat Anestesi
Nurse
Perekam Medik
Pengadministrasi Umum
Juru Masak
Pekarya Kesehatan
Sekretaris
Penata Keuangan
Pranata Labkes
Teknisi
Tenaga Teknis Kefarmasian
Operator Sarana Sandang
Perawat Umum
Perawat Gigi
Pranata Humas
Pemasaran

1. Pelamar Pastinya Seorang WNI
2. Peserta Berjenis kelamin pria atau wanita
3. Pendidikan terakhir S1, SMK, D3
4. Calon kandidat Memiliki indeks prestasi komulatif minimal 2,75 (PTN) atau minimal 3,00 (PTS) dan masing-masing terakreditasi minimal B
5. Memiliki umur dibawah 30 tahun (S1), 26 tahun (D3), 23 tahun (SMK)
6. Untuk kualifikasi perawat memiliki tinggi badan min 160 cm (pria) dan min 155 (perempuan). serta berat badan proporsional 
7. Calon kandidat Mampu bekerja shift dan full time
8. Pastinya pelamar tidak dalam / sedang hamil
9. Calon kandidat Siap untuk menjadi tenaga non-PNS di Rumah sakit RSAB Harapan kita

Bila kamu adalah salah satu kandidat yang kami cari dan memenuhi semua kualifikasi diatas silakan kirimkan aplikasi lamaran anda melalui PO BOX 1028 JKB 11010 dengan ditujukan kepada Direktur Utama RSAB Harapan Kita sebelum batas waktu penutupan tanggal 10 Februari 2014.

Keterangan detail baca di sumber

Hot News : Ingin Lulus dalam ujian psikotes dan wawancara Kementerian Kesehatan? Baca disini

Itulah informasi terbaru Penerimaan Non PNS di RSAB Harapan kita Februari 2014 yang dirangkum oleh lowongan-kota.blogspot.com secara detail. Kami berharap loker tersebut bisa bermanfaat kepada anda dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan bidang masing - masing. Silakan ikuti perkembangan Info CPNS 2014 lainnya melalui twitter kami di @lowongankerjalu Terimakasih. Gbu

Read more »

Posted in: CPNS,Lowongan Kerja CPNS,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja S1,Lowongan Kerja SMK,Lowongan Rumah Sakit,Non PNS

Lowongan kerja Officer Development Program Bank Muamalat Februari 2014

LOWONGAN KERJA BANK 2014 - Bank Muamalat Indonesia merupakan lembaga keuangan perbankan yang beroperasi dengan menggunakan sistem syariah islam. Sejak berdirinya ditahun 1991 menjadikan bank umum pertama dengan prinsip syariah di indonesia. Perkembangan perbankan ditandai banyaknya dukungan luas dari berbagai kaum ulama dan cendikiawan muslim, Disamping itu perluasan sangat menarik simpati masyarakat untuk menjadikan perseroan sebagai prioritas financial mereka. Bank muamalat menyandang sistim jual beli, bagi hasil dan sewa dengan prinsip keuangan yang lebih adil dan terpecaya. Bank muamalat tercatat sebagai perbankan swasta dengan layanan produk syariah berkualitas dengan mendekatkan diri terhadap masyarakat melalui jaringan perbankan terluas. Terbukti perseroan memiliki layanan dari gerai dan kantor pos online / SOPP di setiap provinsi tanah air. Persaingan perbankan tidak hanya berada dijajaran lokal saja namun bank muamalat telah memiliki cabang di kuala lumpur malaysia. Ini menandakan keseriusan perseroan untuk tumbuh dan tampil dalam membangun kesejahteraan setiap individu.

Bank Muamalat / muamalatbank.com

Produk dan jasa perbankan yang kami tawarkan meliputi tabungan dan giro, deposito, pembiayaan Investasi sampai Muamalat Umroh. Semua layanan tersebut sudah dikembangan sesuai dengan prinsip syariah. Untuk itu Bank muamalat hadir dengan berbagai pelayanan masyarakat dengan mementingkan kebutuhan nasabah dan mitra berbagai kalangan. Sebagai visi dan misi kami dalam meningkatkan hunian sumber daya manusia yang terampil, perbankan membuka kesempatan terbaru bagi lulusan universitas terkemuka untuk bergabung melalui Lowongan kerja Bank Muamalat februari 2014 dengan posisi jabatan sebagai berikut

Muamalat Officer Development Program Spesialis IT (MODP IT)

1. Calon kandidat Disukai Pria Tamatan sarjana S1 Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Teknik Industri, Ilmu Statistik
2. Pelamar Lulusan dari perguruan tinggi terkemuka
3. Peserta Memiliki indeks prestasi komulatif minimal 2,75
4. Calon kandidat Berumur dibawah 27 tahun
5. Peserta Berstatus masih single dan siap tidak menikah dalam masa pendidikan
6. Pelamar Tahu akan tentang prinsip dasar Islam dan Perbankan Syariah
7. Punya jiwa kepemimpinan, kepercayaan diri, bisa berkomonikasi dan skill analisa
8. Peserta Bisa menggunakan bahasa Inggris
9. Pastinya tidak mempunyai hubungan saudara keluarga yang bekerja sebagai direksi atau karyawan di Bank Muamalat Indonesia
10. Calon kandidat Siap melaksanakan program pendidikan yang telah ditentukan
11. Calon kandidat Siap bekerja disemua cabang Bank Muamalat Indonesia

Jika kamu memiliki keseriusan untuk bekerja di dunia perbankan sebagai Officer Development Program Bank Muamalat, silakan lengkapi kualifikasi yang ada segera kirimkan aplikasi lamaran anda melalui alamat email resmi bank muamalat di ; recruitment@muamalatbank.com sebelum batas penutupan tanggal 20 februari 2014. Dan jangan lupa untuk mencantumkan kode posisi pada subjek email anda

Keterangan detail lihat di sumber

Sekian informasi terbaru dari Penerimaan Bank Muamalat Februari 2014 semoga apa yang dipublish oleh lowongan-kota.blogspot.com bisa menambah semangat anda dalam menemukan pekerjaan terbaik yang sesuai dengan kemampuan dan bidang masing-masing. Untuk itu silakan like tombol g+1 dibawah agar kami tetap mengirim update loker lainnya kepada anda secara rutin. Terimakasih telah membaca di blog loker sederhana ini. Gbu

Read more »

Posted in: Bank,Bank Muamalat,Lowongan Kerja Bank,Lowongan Kerja Swasta

Lowongan Kerja Jakarta Sebagai Marketing Executive

Marketing Executive

Info Lowongan Kerja Jakarta Sebagai Marketing Executive. untuk melihat informasi selengkapnya mengenai lowongan kerja tersebut? Silahkan Anda bisa simak secara detail dibawah ini :

Lokasi : DKI Jakarta - Jakarta Pusat
Gaji : Rp. 15.000.000

Dibutuhkan 20 Marketing Executive dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Pria atau Wanita
2. Pendidikan minimal S-1
3. Usia maksimum 35 tahun
4. Bersedia bekerja dengan target
5. Bersedia mengikuti training

Bagi yang serius segera kirimkan lamaran beserta CV dan pasfoto 4x6 terbaru ke hssoeseno@gmail.com

Demikian informasi Lowongan Kerja Jakarta Sebagai Marketing Executive yang semoga bisa membantu Anda dalam menggapai karir. Sekian dan terima kasih atas kunjungan Anda, semoga bermanfaat

Read more »

Posted in: Februari,LOKER-Jakarta,Marketing,S1

Lowongan Kerja Surabaya (Telemarketing dan Admin Marketing)

Telemarketing dan Admin Marketing

info Lowongan Kerja Surabaya (Telemarketing dan Admin Marketing). untuk melihat informasi selengkapnya mengenai lowongan kerja tersebut? Silahkan Anda bisa simak secara detail dibawah ini :

Lokasi : Jawa Timur - Surabaya

PT.E-TALENTA

SOLUTION FOR PRODUCTIVITY IMPROVEMENT

Bagi semangat muda yang ingin mengembangkan karir, kami membuka lowongan kerja sebagai Admin Marketing dan Telemarketing.

Requirement :

-Wanita

-Usia max 30 tahun

-Pendidikan min SMK/SMA sedejarat

-Pengalaman di bidang Telemarketing, CS 

-Berpenampilan Menarik

-Komunikatif dan Ramah

-Bisa Mengoperasikan Komputer

-Familiar dengan internet

-Jujur dan Tanggung Jawab

Salary dan Benefit :

-Gaji Pokok

-Tunjangan Kesehatan

-Karir Yang Tak Terbatas

Kirim Lamaran Segera :

PT.E-Talenta

Jl.Gayungsari Barat 1 No.40 Surabaya

Telp. 031-8293985, 082894057190

Email : hrd.etalentapt@yahoo.co.id

Up. Bpk Efendi

Walk In Interview 10.00 – 13.00

Demikian informasi Lowongan Kerja Surabaya (Telemarketing dan Admin Marketing) yang semoga bisa membantu Anda dalam menggapai karir. Sekian dan terima kasih atas kunjungan Anda, semoga bermanfaat

Read more »

Posted in: Admin,Februari,LOKER-Surabaya,SMK

Lowongan kerja Terbaru Bank BCA Lulusan Sarjana Februari 2014

LOWONGAN KERJA BANK 2014 - Bank Central Asia atau sering dikenal dengan singkatan Bank BCA merupakan perbanakan swasta dengan memiliki sistem financial yang rapi dan aset terbaik dikalangan lembaga keuangan swasta lainnya. Sejarah mencatat PT Bank Central Asia dibentuk sejak tahun 1957 ketika itu masih memiliki nama Bank Central Asia NV. Pertumbuhan bank BCA kerap kali dilanda dengan sistem perekonomian yang tidak stabil diwaktu krisis melanda negeri kita, Sehingga berpengaruh terhadap kelangsungan perbankan selanjutnya. Untung saja ditahun 1998 pemerintah indonesia melalui BPPN mengambil alih semua sistem operasi perbankan sehingga mampu terselamatkan. 

Loker Bank BCA / bca.co.id

Keterpurukan Bank BCA hanya dirasakan selang setahun saja, Bank BCA cepat pulih dari ancaman krisis berkat kepercayaan dan dorongan masyarakat. Ditahun 2000 perseroan diserahkan kembali oleh BPPN dan dinyatakan pulih total. Kondisi yang normal membuat banyak para nasabah baru membuka rekening dan membuat BCA sebagai pilihan utama dalam simpan pinjam. Kini aset BCA melebihi diatas normal dan terus melesat hingga mengkalim sebagai perbankan swasta tersukses di indonesia.

Lowongan kerja Bank BCA Februari 2014
Keseriusan Bank BCA dalam menjalankan bisnis keuangan terbukti memberikan kemudahan terhadap pelanggan dan nasabah, Menciptakan inovasi produk terbaru dengan layanan dan kualitas terbaik. Ban BCA juga memberikan kemudahan bertransaksi melalui kartu kredit dan pembiayaan keuangan lainnya dengan jaminan terpecaya. Sementara itu dalam mengembangkan perbankan dengan hunian sumber daya manusia bertalenta, BCA membuka lowongan kerja terbaru melalui Rekrutmen Bank BCA Lulusan Sarjana Februari 2014 dengan banyak posisi jabatan sebagai berikut

MT-IT

1. Sarjana S1 dengan latar belakang pendidikan komputer/ Teknik informatika / sistem informasi
2. Indeks prestasi komulatif min 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
3. Berjenis kelamin laki-laki atau perempuan 
4. Dengan usia dibawah umur 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
5. Skill analisa yang kuat, Teamwork, skill komunikasi dan interpersonal, Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
6. Pelamar Bisa bahasa inggris 
7. Pelamar berstatus single 
8. Pelamar Tidak terikat obat2an terlarang 
9. Siap melakukan ikatan dinas

Business Analyst

1. Pendidikan terakhir S1 Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Statistik/ IT
2. IPK minimal 2,75
3. Pelamar Berjenis kelamin perempuan atau laki-laki
4. Umur dibawah 30 tahun
5. Pelamar Punya skill analisa yang kuat
6. Pelamar Berpengalaman akan lebih diutamakan 
7. Pelamar Bisa teamwork, punya skill komunikasi dan interpersonal, Detail dan teliti
8. Bisa bahasa inggris

IT Solution/ Help- Desk

1. Laki-laki berstatus belum menikah dibawah umur 28 tahun
2. Pendidikan terakhir sarjana S1 ilmu komputer
3. Memiliki IPK minimal 2,75
4. Calon kandidat Punya skill analisa yang kuat
5. Calon kandidat Bisa teamwork, punya skill komunikasi dan interpersonal, Detail dan teliti, bekerja dengan sistem shift
6. Calon kandidat Bisa bahasa inggris

Staf Sales Satuan Kerja Cash Management

1. Pendidikan terakhir S1 semua jurusan
2. Calon kandidat Berjenis kelamin wanita atau pria dengan umur dibawah 28 tahun
3. Calon kandidat Memiliki IPK minimal 2,75
4. Calon kandidat Punya penampilan menarik dan suka pekerjaan tertarget, tantangan
5. Minimal 2-3 tahun Berpengalaman menjadi sales marketing
6. Calon kandidat Diutamakan yang Bisa bahasa inggris

Staff Analyst Wealth Management

1. Pendidikan terakhir sarjana S1 Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Pemasaran
2. IPK minimal 3,00
3. Calon kandidat Memiliki pengalaman dalam posisi ini
4. Calon kandidat Berjenis kelamin pria atau perempuan 
5. Umur tidak boleh lewat 30 tahun
6. Calon kandidat Memiliki Skill analisa kuat, teamwork, skill komunikasi 
7. Calon kandidat Bisa bekerja dengan tekanan, target dan beradaptasi

Jika kamu adalah salah satu kandidat yang kami cari silakan kirimkan aplikasi lamaran anda melalui situs resmi Bank BCA dengan batas penutupan tanggal 22 februari 2014

Keterangan lebih lanjut lihat sumber

Demikianlah artikel terbaru dari Penerimaan Bank BCA Februari 2014 yang dipublish di lowongan-kota.blogspot.com secara update. Kami mengharapkan info ini bisa mengundang ketertarikan semangat anda dalam mencari sebua pekerjaan. Atas kunjungannya diucapkan terimakasih. Gbu

Read more »

Posted in: Bank,Bank BCA,Lowongan Kerja Perbankan,Lowongan Kerja S1