Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Juli 2013

Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Juli 2013 - BANK BRI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik untuk bergabung melalui Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) di dalam rangkaian Job Expo sebagai berikut :

Tanggal dan Tempat

• 28 - 29 Juni 2013 : Gedung ICBC - Surabaya
• 2 - 3 Juli 2013 : Gedung Landmark - Bandung
• 5 - 6 Juli 2013 : Universitas Brawijaya - Malang

KUALIFIKASI KANDIDAT PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) BRI :

1. Sarjana S1/S2 dari Universitas Terkemuka yang Terakreditasi A/B
2. Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan :
   Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
3. Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan :
   Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
4. Untuk PPS IT lu lusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika
5. IPK S1 minimal 3,00
6. IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 3,00
7. Berusia max. 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
8. Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI
9. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
10. Belum Menikah dan Bersedia Tidak Menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai Pekerja Tetap BRI.
11. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di wilayah Indonesia dan Luar Negeri
12. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI

KUALIFIKASI KANDIDAT RESIDENT AUDITOR (RA) BRI :

1. Memiliki pengalaman sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP), Consulting Group Audit or, atau Bank/Financial Institution minimum 3 (tiga) tahun.
2. Usia di bawah 35 tahun (Belum berusia 35 tahun pada saat seleksi awal).
3. Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi, Hukum, Teknik, FISIP (Administrasi Niaga), Pertanian dan Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B.
4. IPK :
   a. S1 min 2.75 (skala 4).
   b. S2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 3 dan 4a.
5. Menguasai bahasa Inggris.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI di Indonesia.

Pendaftaran Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) dapat dilakukan di lokasi Job Expo atau secara online di e-recruitment.bri.co.id

Catatan :

• Lokasi tes menyesuaikan dengan Lokasi Job Expo.
• Pendaftaran online akan ditutup pada pukul 16.30 WIB hari terakhir Job Expo
• Sumber Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja Juli 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013 -  PT Bank Panin Syariah, sebagai bank berbasis syariah yang bersifat terbuka bagi semua kalangan masyarakat, membuka kesempatan berkarir bagi professional terbaik untuk dapat menjadi bagian dalam keluarga besar Panin Bank Syariah.

Jika anda orang yang memiliki kualifikasi sesuai dengan yang diinginkan, kami tunggu partisipasi anda dalam proses seleksi karyawan Panin Bank Syariah untuk menduduki posisi sebagai berikut :

Programmer (IT)
Jakarta Raya
Persyaratan :

• Pria atau Wanita
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/S1 Ilmu Komputer
• IPK minimal 2.75 skala 4.00
• Memiliki pengalaman sebagai programmer/ IT Support minimal 2 tahun
• Mampu beradaptasi dan berkomunikasi yang baik
• Memahami bahasa pemrograman VB, HTML, PHP, Java dan SQL Server
• Ulet, tekun dan sanggup bekerja dibawah tekanan dan deadline

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Panin Syariah, silakan kirimkan CV Anda sebelum 07 Juli 2013 ke email:
personalia@paninbanksyariah.co.id dengan Subject : Programmer (IT)

Atau Apply secara online: Klik Disini

Catatan :

• Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi lebih lanjut
• Sumber Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja Juli 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013 - Bank Rakyat Indonesia – BRI adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk – BRI membutuhkan calon pekerja yang handal, jujur, berintegritas yang baik, dan sanggup bekerja keras untuk menempati posisi sebagai :

ASSOCIATE AUDITOR

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas / jurusan , namun lebih diutamakan dari fakultas / jurusan Akuntansi
• Alumni PTN / PTS
• IPK : S1 minimal 2.75 (skala 4)
• Usia : S1 maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 terhitung 1 Juli 2013), S2 maksimal 28 tahun (belum berulang tahun ke-29 terhitung 1 Juli 2013)
• Belum menikah
• Diutamakan berdomisili di wilayah Suraaya
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Pengajuan Lamaran

Surat Lamaran dilengkapi

1. Curiculum Vitae (CV)
2. Copy KTP yang masih berlaku (sesuai domisili)
3. COpy Ijazah + Transkrip yang dilegalisir
4. Copy Surat Keterangan Akreditasi dari PT
5. Copy Surat Keterangan pengalaman Kerja (bila ada)
6. Copy Akte kelahiran
7. Foto bewarna seluruh badan ukuran postcard dan pasphoto berwarna ukuran 4X6 masing-masing sebanyak 1 lembar

Dikirimkan kepada Kantor Inspeksi BRI dengan alamat:

KANINS BRI SURABAYA
Jl. Jend. A. Yani No. 169 Surabaya 60236
Kode Lamaran : AA 4/2013

Keterangan:

• Paling lambat 30 Juni 2013
• Pemberitahuan hasil seleksi hanya disampaikan kepada Peserta yang dipanggil untuk mengukuti tahapan seleksi berikutnya
• Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013

Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013 - PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk – BTN memberikan kesempatan kepada putera-puteri terbaik Indonesia yang memiliki semangat tinggi untuk berprestasi, mampu bekerja dengan tim, memiliki komitmen dan integritas tinggi serta berpenampilan menarik untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. melalui jalur :

PENERIMAAN OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.
TAHUN 2013

1. Kualifikasi :

• WNI : Diutamakan Pria, usia max. 26 tahun (belum berulangtahun ke-27 per tanggal 31 Juli 2013)
• Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
• Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
• Pendidikan minimal Sarjana S1  dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan :
  - Hukum (Perdata dan Pidana)
  - Teknik (Sipil, Arsitektur, Informatika)
  - Ekonomi (Akuntansi, Perbankan)
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan memiliki skor TOEFL minimal 500
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

2. Tata Cara Pendaftaran :

• Melakukan registrasi secara Online  pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online - )
• Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di-upload.
• Registrasi Online sampai dengan tanggal 28 Juni 2013 pukul 18.00 WIB

3. Informasi Lain :

• Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya.
• Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.
• Keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
• Seluruh informasi hasil tiap tahapan seleksi akan disampaikan melalui website Bank BTN (www.btn.co.id)

Sumber Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013 - Sebagai Bank Syariah yang baru memisahkan diri dari induknya (Spin Off) per tanggal 19 Juni 2012, SDM BNI Syariah berusaha memberikan kinerja dan layanan yang terbaik kepada para stake holdernya. Dengan jumlah 27 Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu dan 15 Divisi pada Kantor Pusat, BNI Syariah dikelola dengan jumlah pegawai sebanyak 749 orang per Juni 2012, saat ini (Nopember 2012) pegawainya telah bertambah menjadi 880 yang akan terus tumbuh sesuai dengan perkembangan bisnis BNI Syariah.

PT Bank BNI Syariah yang beroperasi di wilayah Surakarta memberikan kesempatan bagi para professional muda untuk bergabung dalam mengembangkan tim professional yang terampil dan berkarakter untuk mencapai kesempurnaan melalui inovasi dan pengembangan:

Assistan Development Program (ADP)
Kualifikasi:

• Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
• IPK Min 2,75
• Usia max. 26 tahun
• Belum menikah
• Memiliki kemampuan bekerja sama, jujur, disiplin, bertanggungjawab pada hasil kerja dan memiliki motivasi untuk sukses
• Tinggi badan pria min. 165 cm
• Tinggi badan wanita min. 155 cm

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank BNI Syariah, kirimkan surat lamaran anda lengkapi dengan CV dan pasfoto, fotokopi KTP, Fotokopi transkrip dan ijazah, paling lambat tanggal 20 Juni 2013 (cap pos) ke:

PT Bank BNI Syariah
Kantor Cabang Surakarta
Jl. Slamet Riyadi No.318
Surakarta

Sumber Lowongan Kerja PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013

Rekrutmen Calon Pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013

Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013 - PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau lebih dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia. Saat ini, bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp. 67,7 Trilyun (September 2013). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

KESEMPATAN BERKARIR & BERKARYA
REKRUTMEN CALON PEGAWAI
bank bjb
TAHUN 2013

PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN, Tbk. (bank bjb), mengundang profesional muda Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai :

1. FRONTLINER (TELLER/CUSTOMER SERVICE)

1. Diutamakan wanita
2. Usia maksimal 25 tahun
3. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
7. Usia pensiun 36 tahun

2. JUNIOR STAF

1. Pria/Wanita
2. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
3. Usia maksimal 25 tahun untuk D3 dan maksimal 28 tahun untuk S1
4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
7. Usia pensiun 36 tahun

KUALIFIKASI UMUM

1. Berpenampilan rapi dan menarik
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
4. Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
5. Dapat bekerja independen maupun dalam tim
6. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik)
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
8. Lulus pada setiap tahapan proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai bank bjb

TATACARA MELAMAR

1. Kesempatan ini dibuka bagi seluruh Warga Negara Indonesia untuk ditempatkan di area/wilayah Jawa Tengah dan Jawa Timur yang merupakan area kerja operasional bank bjb sesuai dengan posisi dan persyaratan yang telah ditetapkan
2. Anda wajib melakukan Registrasil Online melalui www.ppm-rekrutmen.com/bjb Periode Registrasi dapat lakukan pada 14 – 30 Juni 2013. Kami hanya menerima data pelamar melalui jalur Registrasi Online, tidak diperkenankan mengirimkan lamaran melalui jalur lain.
3. Pelamar hanya diperkenankan mengirim satu kali lamaran untuk pilihan posisi yang tersedia
4. Selama proses rekrutmen dan seleksi ini berlangsung, peserta tidak dipungut biaya apapun

Catatan :

• Klik untuk Registrasi Online
• Kandidat yang dipanggil mengikuti seleksi adalah kandidat terbaik
• Tidak ada surat menyurat dengan penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
• Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat
• Sumber  Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Wilayah Jakarta 1 - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Wilayah Jakarta 1 - Juni 2013 - PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI) merupakan salah satu instansi perbankan milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Sejarah berdirinya Bank BRI awalnya didirikan oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja, Purwekerto, Jawa tengah, beliau memberikan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden yang memiliki arti “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, Pada saat itu BRI merupakan salah satu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi).

Lembaga tersebut berdiri pada tanggal 16 Desember 1895 dan kemudian tanggal tersebut dijadikan sebagai hari kelahiran Bank BRI. Pada masa setelah kemerdekaan Republik Indonesia berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 1 tahun 1946 Pasal 1 disebutkan bahwa Bank BRI adalah “sebagai Bank Pemerintah pertama di Republik Indonesia” Kegiatan Bank BRI sempat terhenti tepatnya pada masa perang dalam mempertahankan kemerdekaan Indonesia pada tahun 1948 dan mulai aktif kembali setelah perjanjian Renville pada tahun 1949 dengan berubah nama menjadi Bank Rakyat Indonesia Serikat.

Bank BRI (Persero) Tbk Kantor Wilayah Jakarta I memberikan kesempatan kepada putera puteri terbaik bangsa Indonesia untuk bergabung sebagai :

1. CUSTOMER SERVICE/TELLER (KODE : FL DKI 1)
Persyaratan :

• Usia minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26).
• Pendidikan minimal D3 dari semua Fakultas dan jurusan, IPK minimal 2,75.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
• Belum menikah.
• Diutamakan berdomisili di Jabodetabek dan bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Kanwil BRI Jakarta 1 (Jakarta Pusat, Utara dan Timur).
• Berpenampilan Menarik.

2. ASSOCIATE ACCOUNT OFFICER (KODE : AAO)
3. ASSOCIATE FUNDING OFFICER (KODE : AFO)
Persyaratan AAO dan AFO :

• Usia minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26).
• Pendidikan untuk AFO : minimal D3 dari semua Fakultas dan jurusan, IPK minimal 2,75., Pendidikan untuk AAO : minimal S1 dari semua Fakultas dan jurusan, IPK minimal 2,75
• Memiliki kepribadian yang dinamis dan motivasi kerja yang tinggi, serta bersedia bekerja dengan target.
• Berpenampilan menarik dan memiliki relasi/jaringan yang luas.
• Diutamakan berdomisili di Jabodetabek dan bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Kanwil BRI Jakarta 1 (Jakarta Pusat, Utara dan Timur).
• Memiliki SIM A dan atau C.

Bagi pelamar yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, kirimkan lamaran kerja dan CV lengkap serta foto terakhir ukuran 4×6, sebelum 12 Juni 2013 ke alamat :

Bagian MSDM BANK BRI Kantor Wilayah Jakarta 1.
Jln. Veteran No. 8 Jakarta Pusat.
Telp 021-3840802.

Catatan :

• Pada sudut kiri amplop agar ditulis Kode “FL DKI 1″ atau “AAO” atau “AFO”
• Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Wilayah Jakarta 1 - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013 - Dalam rangka perluasan jaringan kantor PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Rawamangun Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan karyawan yang akan ditempatkan pada posisi :

FRONTLINER
1. Customer Service (CS)
2. Teller (TL)
Kualifikasi :

• Wanita/Pria, memiliki integritas tinggi
• Usia maksimal 27 thn
• Pendidikan D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi atau Perbankan Syariah
• Diutamakan berpengalaman min. 1 thn sebagai CS/Teller/Back Office
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan min. 170 cm untuk pria dan min. 160 cm untuk wanita
• Memiliki kemampuan interpersonal, kerjasama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki riwayat kesehatan yang bagus
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Rawamangun dan jaringan kantornya
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan Bank Muamalat

RELATIONSHIP MANAGER (RM)
1. RM Funding
2. RM Financing
Kualifikasi :

• Pria/Wanita, memiliki intergritas tinggi
• Usia maksimal 35 thn
• Pendidikan min. D3 atau S1, diutamakan jurusan Pemasaran (Marketing)
• Berpengalaman min. 1 thn sebagai Marketing di Bank atau Asuransi
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan min. 170 cm untuk pria dan min. 160 cm untuk wanita
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang cukup baik
• Memiliki semangat dan antusias dalam mencapai target
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Rawamangun dan jaringan kantornya
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan Bank Muamalat

Bagi Anda yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk serta yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijazah dan transkip nilai ditujukan sebelum 28 Juni 2013 ke alamat berikut:

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Cabang Rawamangun
Jl. Paus No. 83 B-C Jati
Pulo Gadung Jakarta Timur
13220

Atau melalui e-mail (tuliskan nama posisi pada subjek e-mail) ke:
rizki.rifauzi@muamalatbank.com

Catatan :

• Cantumkan posisi yang Anda lamar di Pojok Kiri atas amplop surat
• Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Bank Mega Tbk, Teller dan Customer Service, Tingkat D3 - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Bank Mega Tbk, Teller dan Customer Service, Tingkat D3 - Juni 2013 - Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta. Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama) sehingga pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.

Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk. PT.Bank Mega Tbk. dengan semboyan “Mega Tujuan Anda” tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkin

Saat ini, PT Bank Mega Tbk sedang membuka lowongan kerja bagi tenaga-tenaga dinamis yang berpotensi dalam dunia perbankan. Adapun posisi yang tersedia adalah :

Teller
Jakarta Raya - Jabodetabek
Persyaratan :

• Minimal D3 (dari semua jurusan)
• Wanita
• Berusia maksimal 25 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Teliti
• Sigap dalam Bekerja
• Bersedia di tempatkan di area Jabodetabek

Customer Service
Jakarta Raya - Jabodetabek
Persyaratan :

• Minimal D3 (dari semua jurusan)
• Wanita
• Berusia maksimal 25 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Komunikatif
• Berjiwa Service
• Memiliki Inisiatif dan Kemandirian
• Bersedia ditempatkan di Jabodetabek

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Mega Tbk, Kirimkan lamaran, CV Lengkap, Foto paling lambat 14 Juni 2013 ke alamat :

HCMG
Menara Bank Mega Lt.12
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Jakarta 12790

Atau e-mail: riris.sitorus@bankmega.com atau herliana.elviza@bankmega.com

• Sumber Lowongan Kerja PT Bank Mega Tbk, Teller dan Customer Service, Tingkat D3 - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013

Lowongan Kerja PT Panin Bank Tbk - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Panin Bank Tbk - Juni 2013 - PT Panin Bank Tbk adalah salah satu Bank swasta terbesar di Indonesia dengan lebih dari 450 kantor cabang yang beroperasi di 30 provinsi di seluruh Indonesia. Panin Bank ingin menjadi penyedia layanan jasa keuangan terbaik di Indonesia dan Kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari Panin Bank dengan posisi sebagai berikut:

Fraud Risk Unit Head
Requirements:

• Pria atau Wanita berusia 30-38 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi (Akuntansi, Manajemen) dan Hukum
• memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Manajemen Risiko (Operasional) terkait Fraud Control, Fraud Investigation, dan Compliance Report di perbankan atau lembaga keuangan lainnya
• Dapat menyusun kerangka kebijakan Fraud Risk Assessment, termasuk metodologi dan pengukurannya
• Mampu melakukan analisa, membuat laporan, dan memberikan rekomendasi atas hasil Fraud Risk Assessment
• Berdedikasi tinggi, mau bekerja keras, dan mampu bekerjasama dalam memimpin sebuah tim
• Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasikan Ms. Office

Training & Development Officer
Requirements:

• Wanita, Single, maks. 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi / Public Relations dengan IPK min 2.75
• Kreatif, aktif, dan inisiatif
• Berpenampilan menarik
• Memiliki kemampuan untuk menjadi MC / Trainer apabila diperlukan (Memiliki kemampuan public speaking yang baik)
• Diutamakan bagi yang telah memiliki pengalaman berorganisasi atau pernah bekerja di bidang HR Training

E-Banking Staff (IT Division)
Requirements:

• Male or Female, max. 30 years old
• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Mathematics, Computer Science/Information Technology or equivalent.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field especially in E-Banking
• Having knowledge in web based application / C# .Net / RPG AS400
• Fluent in English both spoken and written

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Panin Bank Tbk. silakan melamar secara online sebelum 23 Juni 2013 melaluli laman :

• Klik Disini

Catatan :

• Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview
• Sumber Lowongan Kerja PT Panin Bank Tbk - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk, Officer Development Program (ODP) - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk, Officer Development Program (ODP) - Juni 2013 - PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk (dahulu PT Bank Agroniaga Tbk) (AGRO) didirikan tertanggal 27 September 1989 dan memulai kegiatan usaha komersialnya pada tahun 1990. Kantor pusat AGRO berlokasi di Plaza Great River, Jl. H.R. Rasuna Said Blok X2 No.1, Jakarta. Saat ini AGRO memiliki 12 Kantor Cabang, 9 Kantor Cabang Pembantu dan 34 Unit ATM. Berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan AGRO adalah menjalankan kegiatan umum di bidang perbankan.

Pada tanggal 30 Juni 2003, AGRO dinyatakan efektif menjadi perusahaan publik oleh Bapepam-LK. Saham-saham tersebut dicatatkan pada Bursa Efek Surabaya (BES) (sekarang Bursa Efek Indonesia / BEI) pada tanggal 8 Agustus 2003.

Saat ini PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk memberi kesempatan berkarir dan mencari  beberapa tenaga profesional untuk mengisi posisi sebagai :

Officer Development Program (ODP)
Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 lulusan Fakultas Pertanian,Fakultas Peternakan Fakultas Teknologi Pertanian, dan Fakultas Ekonomi & Manajemen
• IPK Minimal2,75 (skala 400)
• Usia maksimal 25 tahun (untuk lulusan S1 dan fresh graduate) atau maksimal 27 tahun (untuk lulusan S2 atau sudah berpengalaman kerja dibidang perbankan minimal 1 tahun)
• Belum menikah
• Diutamakan berjenis kelamin Laki-Laki
• Berpenampilan menarik
• Memiliki kemampuan analisis, interpersonal dan komunikasi yang baik
• Pekeria keras, tekun dan mandiri
• Menguasai bahasa Inggris secatra lisan dan tertulis dengan baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kantor BRI AGRO
• Bersedia mengikuti proses seleksi
• Sehat jasmani dan rohani

Persyaratan Berkas Lamaran :

1. Surat Lamaran
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Foto copy ijazah berikut daftar nilai yang telah dilegalisir
4. Foto copy Kartu Tanda Penduduk
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk, silakan kirimkan file surat lamaran Anda sebelum 17 Juni 2013 ke alamat email:

sdm.recruitment@briagro.co.id

Sumber Lowongan Kerja PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk, Officer Development Program (ODP) - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT. Bank Capital Indonesia, Tbk - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Capital Indonesia, Tbk - Juni 2013 - Pada awalnya Bank Capital ini bernama bernama PT Bank Credit Lyonnais Indonesia yang didirikan pada tanggal 20 April 1989, sebagai bank campuran antara Credit Lyonnais SA, Perancis dengan PT Bank Internasional Indonesia, Tbk. Jakarta. Pada saat itu Anggaran Dasar Bank pertama sekali disetujui oleh Menteri Kehakiman dan Menteri Keuangan tepatnya pada tanggal 27 Mei 1989 dan 25 Oktober 1989. Lalu  diumumkan kepada Berita Negara pada tanggal 5 Juni 1990, Bank ini telah memiliki izin untuk beroperasi sebagai bank umum dari Menteri Keuangan.

PT. Bank Capital Indonesia, Tbk. adalah perusahaan yang sedang berkembang dan sangat memperhatikan sumber daya manusia sebagai asset yang penting. Tujuan perusahaan kami menjadi bank yang terpilih dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah. Saat ini perusahan kami memberikan kesempatan untuk berkembang bersama kami pada posisi :

Teller
Jakarta Raya
Requirements:

• Pendidikan minimal D3
• Lebih disukai yang memiliki pengalaman
• Usia maksimal 27 tahun
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik dan bertubuh ideal
• Memiliki kemampuan berhitung yang baik
• Teliti, bertanggung jawab dan jujur

Customer Service
Jakarta Raya
Requirements:

• Pendidkan minimal D3
• Lebih disukai yang memiliki pengalaman
• Usia maksimal 27 tahun
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik dan bertubuh ideal
• Memiliki kemampuan berhitung yang baik
• Teliti, bertanggung jawab dan jujur
• Supervisor Operational
• Jakarta Raya

Team Leader
Jakarta Raya
Requirements:

• Pendidikan minimal S1
• Memiliki pengalaman sebagai Relationship Manager (funding/lending) atau Team Leader di Bank lainnya minimal 4 tahun
• Usia maksimal 40 tahun
• Mampu bekerja dengan target yang telah ditetapkan
• Memiliki kemampuan leadership yang baik

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Capital Indonesia, Tbk, Surat lamaran lengkap, CV beserta pas foto terakhir agar dikirim sebelum 22 Juni 2013 melalui JobStreet atau ke :

PT. BANK CAPITAL INDONESIA, Tbk.
Sona Topas Tower Lt.12
Jl. Jend. Sudirman Kav.26
Jakarta 12920

Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Capital Indonesia, Tbk - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri (Cilacap) - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri (Cilacap) - Juni 2013 - PT Bank Syariah Mandiri adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perbankan yang mana sistem perbankannya menggunakan prinsip syariah. Bank ini berdiri pada tahun 1973 yang saat itu dinamakan Bank Susila Bakti. Bank Susila Bakti ini sendiri masih dipegang kepemilikannya oleh YKP BDN dan Mahkota. Bank ini merupakan bank yang terkena dampak krisis moneter tahun 1998 sehingga tidak mampu lagi bertahan. Bersama dengan beberapa Bank lainnya, Bank Susila Bakti diambil alih oleh Bank Mandiri sehingga menjadi PT Bank yang berbasis syariah.

Pada masa sekarang PT Bank Syariah Mandiri sangat cepat dalam perkembangannya. Didukung dengan Brand dari Bank Mandiri maka akan meningkatkan kepercayaan publik. Selain itu keluasan jaringan dari Bank Mandiri memberikan pengaruh besar dalam hal ini. Hubungan kerja sama dengan lembaga lain juga erat dilakukan dalam sinergi perusahaan. Untuk yang terakhir dilakukan kerja sama dengan Bank Victoria Internasional untuk menjadii subagen dalam pengiriman melalui Western Union.

Saat ini PT Bank Syariah Mandiri sedang membuka kesempatan berkarir, untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Back Office (BO)
Persyaratan :

• Pria usia maksimal 27 tahun
• Lulusan S1 universitas negeri/swasta
• Mampu mengoperasionalkan komputer dan menguasai program desain grafis (Corel, Photoshop)
• Diutamakan memiliki pengalaman sejenis
• Berpenampilan menarik
• Belum menikah
• Sehat jasmani dan rohani
• Siap ditempatkan di Majenang

Pelaksana Marketing Mikro (PMM)
Persyaratan :

• Pria usia maks 30 tahun
• Lulusan D3/S1 universitas negeri/swasta
• Memiliki relasi yang luas
• Bersedia bekerja dengan target
• Dapat bekerja mandiri dan team
• Mampu mengoperasionalkan komputer
• Sehat jasmani dan rohani
• Berpenampilan menarik
• Belum menikah
• Diutamakan domisili di wilayah Cilacap
• Siap ditempatkan di Majenang

Sales Assistant (SA)
Persyaratan :

• Pria usia maks 27 tahun
• Lulusan S1 universitas negeri/swasta
• Memiliki relasi yang luas
• Bersedia bekerja dengan target
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai marketing perbankan di bidang pembiayaan/kredit
• Dapat bekerja mandiri dan team
• Mampu mengoperasionalkan komputer
• Sehat jasmani dan rohani
• Berpenampilan menarik
• Belum menikah
• Diutamakan domisili di wilayah Cilacap
• Siap ditempatkan di Majenang

Bagi yang bermiant untuk berkarir bersama PT Bank Syariah Mandiri (Cilacap), segera kirimkan Surat Lamaran, CV disertai foto 4×6 terbaru, Ijazah, nomor telpon yang mudah dihubungi sebelum 30 Juni 2013 ditujukan ke alamat :

Bagian Sumber Daya Insani
PT. Bank Syariah Mandiri KCP Majenang
Jl. Diponegoro No. 60, Sindangsari, Majenang
Cilacap – Jawa Tengah 53257

Catatan :

• Cantumkan kode jabatan yang dilamar pada sebelah kiri atas amplop lamaran
• Sumber Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri (Cilacap) - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Kemayoran, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Kemayoran, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013 - Dalam rangka perluasan jaringan kantor PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Kemayoran Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan karyawan yang akan ditempatkan pada posisi :

1. Frontliner (CS/Teller)
2. Back Office (BO)
Kualifikasi :

• Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi atau Perbankan Syariah
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria
• Berpengalaman min. 1 tahun sebagai CS/Teller/Back Office
• Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki riwayat kesehatan yang bagus
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Kemayoran
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk.

3. Relationship Manager (RM)
Kualifikasi :

• Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi
• Usia max. 35 tahun
• Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Pemasaran (Marketing)
• Berpengalaman min. 1 tahun sebagai marketing di Bank atau Asuransi
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria
• Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki semangat dan antusias dalam mencapai target
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Kemayoran dan jaringan kantornya
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk.

Bagi Anda berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk serta yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijazah dan transkip. Cantumkan posisi yang Anda lamar di Pojok Kiri atas amplop surat dan ditujukan sebelum 28 Juni 2013 ke alamat berikut:

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Cabang Kemayoran
MGK Office Tower B, Jl. Angkasa Kav. B/6 Kota Baru Kemayoran
Jakarta 12612

Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Kemayoran, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Gajah Mada, Teller dan Relationship Manager Funding - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Gajah Mada, Teller dan Relationship Manager Funding - Juni 2013 - Dalam rangka perluasan jaringan kantor PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Gajah Mada Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan karyawan yang akan ditempatkan pada posisi :

1. Frontliner (CS/Teller)

Kualifikasi :

• Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi atau Perbankan Syariah
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria
• Berpengalaman min. 1 tahun sebagai CS/Teller/Back Office
• Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki riwayat kesehatan yang bagus
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Gajah Mada dan jaringan kantornya
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk.

2. Relationship Manager Funding

Kualifikasi :

• Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi
• Usia max. 35 tahun
• Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Pemasaran (Marketing)
• Berpengalaman min. 1 tahun sebagai marketing di Bank atau Asuransi
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria
• Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki semangat dan antusias dalam mencapai target
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Gajah Mada dan jaringan kantornya
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk.

Bagi Anda yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk dan yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijazah dan transkip. Cantumkan posisi yang Anda lamar di Pojok Kiri atas amplop surat dan ditujukan ke alamat berikut:

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Cabang Gajah Mada
Jl. Zainul Arifin No. 1 B-C Petojo Utara
Jakarta Pusat 12130

Catatan :

• Pengiriman aplikasi lamaran paling lambat diterima tanggal 28 Juni 2013
• Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Gajah Mada, Teller dan Relationship Manager Funding - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT. Bank Capital Indonesia, Tbk - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Capital Indonesia, Tbk - Juni 2013 - PT. Bank Capital Indonesia, Tbk. adalah perusahaan yang sedang berkembang dan sangat memperhatikan sumber daya manusia sebagai asset yang penting. Tujuan perusahaan kami menjadi bank yang terpilih dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah. Saat ini perusahan kami memberikan kesempatan untuk berkembang bersama kami pada posisi :

Teller
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimal D3
• Lebih disukai yang memiliki pengalaman
• Usia maksimal 27 tahun
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik dan bertubuh ideal
• Memiliki kemampuan berhitung yang baik
• Teliti, bertanggung jawab dan jujur

Customer Service
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidkan minimal D3
• Lebih disukai yang memiliki pengalaman
• Usia maksimal 27 tahun
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik dan bertubuh ideal
• Memiliki kemampuan berhitung yang baik
• Teliti, bertanggung jawab dan jujur

Supervisor Operational
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimal S1
• Memiliki pengalaman sebagai Supervisor Operational di bank kurang lebih 2 tahun
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki kemampuan leadership yang baik

Team Leader
Jakarta Raya

Requirements:

• Pendidikan minimal S1
• Memiliki pengalaman sebagai Relationship Manager (funding/lending) atau Team Leader di Bank lainnya minimal 4 tahun
• Usia maksimal 40 tahun
• Mampu bekerja dengan target yang telah ditetapkan
• Memiliki kemampuan leadership yang baik

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Capital Indonesia, Tbk, kirimkan surat lamaran lengkap, CV beserta pas foto terakhir sebelum 22 Juni 2013 ke :

PT. BANK CAPITAL INDONESIA, Tbk.
Sona Topas Tower Lt.12
Jl. Jend. Sudirman Kav.26
Jakarta 12920

Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Capital Indonesia, Tbk - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Management Associate - Consumer Banking - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Management Associate - Consumer Banking - Juni 2013 - PT Bank Danamon Indonesia Tbk didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra. Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta

Saat ini, “Danamon” adalah salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia dari jumlah pegawai – sekitar 61,875 (termasuk karyawan anak perusahaan) pada September 2012 - yang berfokus untuk merealisasikan visinya: “Kita peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan.” Dalam mewujudkan visi ini, Danamon telah bertekad untuk menjadi “Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia” yang keberadaanya diperhitungkan.

PT Bank Danamon Indonesia Tbk sedang membuka peluang berkarir untuk mengisi posisi;

MANAGEMENT ASSOCIATE - CONSUMER BANKING
Persyaratan :

• Lulusan S1/S2 dari semua jurusan dengan min. IPK 3.00 (skala 4.00)
• Pria/Wanita dengan maks. Usia 25 tahun
• Terbuka untuk fresh graduate ataupun sudah berpengalaman min. 1 tahun dibidang Keuangan
• Memiliki komunikasi bahasa Inggris yang baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Danamon Indonesia Tbk, silakan masukkan lamaran Anda sebelum 30 Juni 2013 ke :

karir.itb.ac.id 
atau
nanik.soetanto@danamon.co.id
tri.retnoprihastuti@danamon.co.id

Sumber Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Management Associate - Consumer Banking - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja S1,Lowongan Kerja S2

Lowongan Kerja PT Bank Central Asia Tbk, Tingkat D3 dan S1 - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Bank Central Asia Tbk, Tingkat D3 dan S1 - Juni 2013 - PT Bank Central Asia Tbk - Bank BCA merupakan sebuah bank swasta yang terbesar yang ada di Negara Republik Indonesia. Bank BCA berdiri pada tanggal 21 Februari 1957. Saat itu Bank BCA masih menggunakan nama Bank Central Asia NV.  Pada tahun 1998, Bank BCA di ambil alih oleh Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN). Pada tahun 2000 Bank BCA melakukan penawaran Saham Perdana dengan mulai menjual sahamnya kira-kira sekitar 22,55% dimana saham tersebut hasil dari divestasi BPPN. Sesudah melakukan penawaran Saham Perdana tersebut, BPPN tetap menguasai mayoritas saham Bank BCA sekitar 70,30%. Setahun kemudian lebih tepatnya pada bulan Juni dan Juli 2001, Bank BCA mulai melakukan penawaran saham kedua dengan mendivestasikan 12% lagi sahamnya dari saham milik BPPN di BCA.

Pada bulan Desember 2012, Bank BCA berhasil lebih dari 12 juta pelanggan account yang terdaftar di 944 BCA jaringan kantor (termasuk kantor kas) di seluruh Indonesia. Bank Central Asia juga mengoperasikan unit 8,578 jaringan ATM BCA dan lebih dari 120.000 EDC nasional. Perusahaan yang berbasis di Jakarta dan didukung oleh 4 anak perusahaan dan perusahaan afiliasinya 16. Berdasarkan BCA 2012 laporan tahunan, selama 2012 Bank BCA saja dipesan Rp323.4 triliun sebagai dana pihak ketiga.


Saat ini PT Bank Central Asia Tbk memberi kesempatan berkarir dan mencari  beberapa tenaga yang berkualitas dan memiliki motivasi tinggi untuk mengisi posisi sebagai :

Insurance Telemarketer
Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3 dengan IPK min. 2,75
• Pria/wanita dengan usia maksimal 28 tahun
• Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Ramah dan bersahabat

Dunning Collection
Persyaratan :

• Pria / Wanita berusia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3 dengan IPK min. 2,75
• Berpengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Kolektor Penagihan /di bidang penagihan (leasing, perbankan, kartu kredit, dll)

IT Programmer
Persyaratan :

• S1 dengan IPK min 2,75
• Pria/ wanita dengan usia 25-30 tahun

Infrastruktur Data Centre
Persyaratan :

• S1 Teknik Mesin/ Elektro/ Informatika dengan IPK min 2,75
• Pria dengan usia 25-30 tahun

Persyaratan Umum :

1. Memiliki penampilan baik, sopan, serta jujur
2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
3. Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
4. Mampu bekerja dalam tim
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
6. Proaktif, kreatif dan berintegritas tinggi
7. Detail dan teliti
8. Fresh graduate, dipersilakan
9. Menguasai bahasa Inggris

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Central Asia Tbk, silakan kirimkan lamaran lengkap beserta CV Anda sebelum 12 Juni 2013 ke :

PT Bank Central Asia Tbk
Biro Perekrutan Dan Pengembangan Potensi BCA
Wisma Asia II Lt. 12A, Jl Brigjen Katamso No 1 Jakarta.

Atau Apply secara online melalui laman:
Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja PT Bank Central Asia Tbk, Tingkat D3 dan S1 - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja S1