Lowongan Kerja BUMN PT Askes (Persero) Posisi Staf Reguler - Desember 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Askes (Persero) Posisi Staf Reguler - Desember 2013 - PT Askes (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya
Sejarah singkat penyelenggaraan program Asuransi Kesehatan sebagai berikut :

1. 1968 : Pemerintah Indonesia mengeluarkan kebijakan yang secara jelas mengatur pemeliharaan kesehatan bagi Pegawai Negeri dan Penerima Pensiun (PNS dan ABRI) beserta anggota keluarganya berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 230 Tahun 1968. Menteri Kesehatan membentuk Badan Khusus di lingkungan Departemen Kesehatan RI yaitu Badan Penyelenggara Dana Pemeliharaan Kesehatan (BPDPK), dimana oleh Menteri Kesehatan RI pada waktu itu (Prof. Dr. G.A. Siwabessy) dinyatakan sebagai embrio Asuransi Kesehatan Nasional.
2. 1984 :Untuk lebih meningkatkan program jaminan pemeliharaan kesehatan bagi peserta dan agar dapat dikelola secara profesional, Pemerintah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 1984 tentang Pemeliharaan Kesehatan bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun (PNS, ABRI dan Pejabat Negara) beserta anggota keluarganya. Dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 1984, status badan penyelenggara diubah menjadi Perusahaan Umum Husada Bhakti.
3. 1992 : Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 1992 status Perum diubah menjadi Perusahaan Perseroan (PT Persero) dengan pertimbangan fleksibilitas pengelolaan keuangan, kontribusi kepada Pemerintah dapat dinegosiasi untuk kepentingan pelayanan kepada peserta dan manajemen lebih mandiri.
4. 2005 : Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 1241/Menkes/XI/2004 PT Askes (Persero) ditunjuk sebagai penyelenggara Program Jaminan Kesehatan Bagi Masyarakat Miskin (PJKMM). PT Askes (Persero) mendapat penugasan untuk mengelola kepesertaan serta pelayanan kesehatan dasar dan rujukan.

PT Askes (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Asuransi Kesehatan, dalam rangka mempersiapkan dan kelancaran operasional Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan membutuhkan pegawai yang ulet, tangguh dan mau bekerja keras sebagai team work.

Posisi yang dibutuhkan

1. Posisi Calon Pimpinan, Kode Lamaran (CP) – Map Batik

Posisi Staf Reguler

1. Sekretaris, Kode Lamaran (SEKR) – Map Warna Merah Muda
2. Staf Pemasaran, Kode Lamaran (PM) – Map Warna Biru Tua
3. Staf Kepesertaan, Kode Lamaran (KP) – Map Warna Hijau
4. Staf Manajemen Pelayanan Kesehatan, Kode Lamaran (MPK) – Map Warna Orange
5. Staf Teknologi Informasi, Kode Lamaran (TI) – Map Warna Coklat Tua
6. Staf Keuangan, Kode Lamaran (KU) – Map Warna Bitu Muda
7. Staf Umum, Kode Lamaran (UM) – Map Warna Kuning

Persyaratan Surat Lamaran :

Calon pelamar wajib menyerahkan Surat Lamaran dengan menuliskan kode rekrutmen dan seleksi “Rekrutmen Pegawai (RP)” pada sudut kiri atas amplop dan pada kiri atas surat lamaran dengan Persyaratan umum sebagai berikut :

1. Curriculum Vitae / Data Riwayat Hidup
2. Copy KTP
3. Copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Akademi/Universitas
4. Copy transkrip nilai
5. Pas foto ukuran 4×6 berwarna latar belakang biru sebanyak 2 (dua) lembar
6. Copy Surat Referensi dari tempat bekerja sebelumnya, jika sudah pernah bekerja
7. Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) dari kepolisian setempat
8. Tinggi Badan Minimal Untuk Wanita 155 cm, dan Untuk Pria 160 cm

Pemenuhan kebutuhan pegawai tersebut akan dilakukan melalui proses rekrutmen dan seleksi pegawai, dengan persyaratan/ kualifikasi sebagai berikut :

A. Posisi Calon Pimpinan, Kode Lamaran (CP) – Map Batik
Minimal lulusan S1 dengan jurusan :

• a. Kedokteran Umum/Gigi
• b. Farmasi/Apoteker
• c. Kesehatan Masyarakat
• d. Keperawatan
• e. Akuntansi
• f. Manajemen
• g. Komunikasi
• h. Hukum
• i. Statistik
• j. Teknologi Informasi
• k. Sistem Informasi
• l. Manajemen Informatika

2. IPK minimal :
a. Kedokteran Umum/Gigi : 2,75
b. Di luar Kedokteran Umum/Gigi : 3,25

3. Akreditasi Perguruan Tinggi : A

4. Usia :
a. Kedokteran Umum/Gigi : max. 32 tahun (sd. 31 Desember 2013)
b. Di luar Kedokteran Umum/Gigi : max. 27 tahun (sd. 31 Desember 2013)

5. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)

6. Memiliki nilai TOEFL min. 450 (sertifikat yang masih berlaku dilampirkan)

7. Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi.

8. Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode CP di pojok kanan atas.

B. Staf Reguler untuk posisi :

1) Sekretaris, Kode Lamaran (SEKR) – Map Warna Merah Muda

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Wanita berusia max. 25 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah;
• Berpenampilan Menarik dan Tinggi Badan Minimal 155 cm;
• Latar belakang pendidikan D3 Sekretaris;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi Negeri, min. 3.00 bagi lulusan Akademi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

2) Staf Pemasaran, Kode Lamaran (PM) – Map Warna Biru Tua

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1 , dan 32 tahun untuk lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
• Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1/D3 Hukum, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

3) Staf Kepesertaan, Kode Lamaran (KP) – Map Warna Hijau

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
• Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
• Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1/D3 Hukum, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan, S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

4) Staf Manajemen Pelayanan Kesehatan, Kode Lamaran (MPK) – Map Warna Orange

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
• Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

5) Staf Teknologi Informasi, Kode Lamaran (TI) – Map Warna Coklat Tua

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B pada tahun kelulusan;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah
• Latar belakang pendidikan S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

6) Staf Keuangan, Kode Lamaran (KU) – Map Warna Bitu Muda

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah
• Latar belakang pendidikan S1/D3 Ekonomi Akuntansi, S1/D3 Ekonomi Manajemen;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia

7) Staf Umum, Kode Lamaran (UM) – Map Warna Kuning

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 20 tahun untuk SMK, 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah
• Latar belakang pendidikan SMK (Pariwisata/Sekretaris/Perkantoran), S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1 Hukum;
• Nilai rata-rata UN untuk SMK min. 7,5, nilai IPK min. 2,75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Pengajuan Lamaran

LAMARAN DISAMPAIKAN LANGSUNG KE KANTOR

PT ASKES (PERSERO) TERDEKAT ATAU MELALUI POS

SELAMBAT-LAMBATNYA HARI SENIN TANGGAL 02 DESEMBER TAHUN 2013,

PKL. 17.00 WAKTU SETEMPAT

Catatan

• Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode Lamaran di pojok kanan atas.
• PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TIDAK DIKENAKAN BIAYA APAPUN
• CALON PELAMAR, BAIK UNTUK CALON PIMPINAN MAUPUN STAF REGULER, HANYA DIPERBOLEHKAN MELAMAR UNTUK 1 (SATU) POSISI SAJA
• Unduh pengumuman selengkapnya :
• Klik Disini
• Sumber link: http://informasicpnsbumn.com/lowongan-kerja-pt-askes-persero.html

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja Desember 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero), Tenaga Pemasaran Wisata Agro Wonosari - November 2013

Lowongan Kerja PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero), Tenaga Pemasaran Wisata Agro Wonosari - November 2013 - PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) selanjutnya disebut dengan PTPN XII merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan status Perseroan Terbatas yang keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia.

Sehubungan dengan rencana pengembangan Wisata Agro Wonosari PT Perkebunan Nusantara XII (Persero), kami membuka lowongan pekerjaan untuk Tenaga Pemasaran sebanyak 2 orang yang akan ditempatkan di Kebun Wonosari Lawang, Malang, Jawa Timur dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Laki-Laki / Perempuan
2. Usia 22 s.d. 25 tahun
3. Pendidikan minimal D3 Pariwisata/Perhotelan
4. IPK minimal 2,75
5. Berbahasa Inggris aktif
6. Berpenampilan menarik (foto seluruh badan ukuran Post Card)
7. Menguasai information technology
8. Memiliki pengalaman dalam pemasaran hotel atau pariwisata minimal 1 (satu) tahun.

Mengingat urgensi kebutuhan tenaga kerja tersebut, kami harap surat lamaran dan curriculum vitae dapat kami terima paling lambat tanggal 15 November 2013 jam 15.00 WIB. Surat lamaran dapat dikirimkan ke :

Drs. Gunarto Soetedjo, Psi.
Askabag. Bidang Asesmen
Bagian Sumber Daya Manusia
PT Perkebunan Nusantara XII (Persero)
Jl. Rajawali No. 44 Surabaya – 60175

Sumber Lowongan Kerja PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero), Tenaga Pemasaran Wisata Agro Wonosari - November 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja November 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Patra Niaga, S1 Sekretaris - Januari 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Patra Niaga, S1 Sekretaris - Januari 2013 - PT Pertamina Patra Niaga merupakan sebuah perusahaan MIGAS (Minyak dan Gas) yang merupakan industri dalam sektor industri hilir. PT Pertamina Patra Niaga terus berupaya menciptakan koordinasi yang kuat dengan anak-anak perusahaannya, seperti; PT Patra Trading, PT Patra Teknik dan PT Patra Logistik. PT Pertamina Patra Niaga adalah anak dari perusahaan Pertamina (persero) yang bediri tanggal 27 Februari 1997 fokus utamanya pada perdagangan BBM, pengelolaan BBM, pengelolaan armada/fleet, dan pengelolaan depot.

PT Pertamina Patra Niaga untuk meningkatkan kualitas dan pelayanan masyarakat juga melakukan kemitraan dengan berbagai perusahaan, seperti; PT Patra SK, Pertamina Dana Ventura dan Patra Jasa. Jaringan PT Pertamina Patra Niaga sudah membentang dari Medan, Pekanbaru sampai Manado.

PT Pertamina Patra Niaga saat ini sedang membuka peluang berkarir dengan kualifikasi sebagai berikut :

Sekretaris
Jakarta Raya, Surabaya (Jawa Timur)

Persyaratan:

• Pendidikan min. S1 Jurusan Sekretaris atau sejenisnya
• Fresh Graduate dipersilakan melamar
• Tersedia untuk posisi Full-Time
• Perempuan
• Berpenampilan menarik
• Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi
• Cekatan dikantor

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Pertamina Patra Niaga, silakan daftarkan diri Anda sebelum 26 Januari 2013 melalui laman, Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Patra Niaga, S1 Sekretaris - Januari 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan BUMN Januari 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Januari 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Wijaya Karya Insan Pertiwi, D3 - Januari 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Wijaya Karya Insan Pertiwi, D3 - Januari 2013 - PT Wijaya Karya Insan Pertiwi adalah anak perusahaan PT Wijaya Karya (Persero), Tbk yang bergerak di bidang Konstruksi Mekanikal dan Elektrikal, serta Operation dan Maintenance mengundang putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung dengan perusahaan kami.

Saat ini, PT Wijaya Karya Insan Pertiwi sedang membuka peluang berkarir dengan posisi :

Maintenance Pembangkit
Jakarta Raya
Requirements:

• Pria
• Pendidikan min. D3 Teknik Jurusan Teknik Mesin, Elektro Arus Kuat
• Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
• Mampu bekerja dalam team
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)
• Mempunyai kemampuan dalam pelaksanaan maintenance schedule pembangkit

Operator Pembangkit
Jakarta Raya
Requirements:

• Pria
• Pendidikan min. D3 Teknik Jurusan Teknik Mesin, Elektro Arus Kuat
• Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
• Mampu bekerja dalam team
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)
• Mempunyai kemampuan dalam pengoperasian pembangkit

Akuntansi
Jakarta Raya
Requirements:

• Pria/wanita max 27 tahun
• Pendidikan min. S1 Akuntansi
• Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
• Mampu bekerja dalam team
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)

Supervisor Civil
Jakarta Raya
Requirements:

• Bersedia ditempatkan di area terpencil
• Pendidikan min. D3 Teknik Jurusan Teknik Sipil, Mesin, Elektro Arus Kuat
• Pengalaman kerja min. 3 tahun di bidang yang sama
• Mempunyai kemampuan dalam konstruksi mekanikal & elektrikal Power Plant, Industrial Plant, & Oil-Gas
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)

Estimator
Jakarta Raya
Requirements:

• Pria/wanita
• Pendidikan min. S1 Teknik Jurusan Teknik Sipil, Mesin, Elektro Arus Kuat
• Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
• Mampu bekerja secara mandiri dan dibawah tekanan
• Menguasai Auto Cad/Gambar Teknik
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)

Marketing
Jakarta Raya
Requirements:

• Pria/wanita
• Pendidikan S1 Marketing/Teknik
• Pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang yang sama
• Menguasai Ms Office (Word, Power Point, Excel, dll )
• Mempunyai kemampuan dalam melakukan negosiasi dan presentasi
• Mampu bekerja dalam team

HRD
Jakarta Raya
Requirements:

• Pria/wanita max 27 tahun
• Pendidikan min. S1 Psikologi/Ekonomi/Manajemen
• Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
• Menguasai Ms Office (Word, Power Point, Excel, dll )
• Menguasai administrasi yang berhubungan dengan pengembangan organisasi, jamsostek, medical benefit, lembur, dan lain-lain.

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Wijaya Karya Insan Pertiwi, silakan melamar secara online sebelum 02 Januari 2013 melalui laman,

• Klik Disini

Notes

• Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview
• Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Wijaya Karya Insan Pertiwi, D3 - Januari 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan BUMN Januari 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Januari 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero), Supervisor - November 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero), Supervisor - November 2013 - PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 120% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

PT Brantas Abipraya (Persero) sebagai salah satu BUMN Konstruksi yang terkemuka, memberi kesempatan kepada Putra-Putri bangsa untuk bergabung membangun Perusahaan.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

Treasury Staff / Supervisor
Persyaratan :

• Pria, Usia maks. 35 tahun
• Memiliki pengalaman min. 5 tahun dibidang Kas
• Pendidikan min. S1 jurusan Akuntansi.
• Ahli dibidang Strategi dan Perencanaan Keuangan, Pengelolaan Kas, Bank, Manajemen Cash Flow, Manajemen Investasi dan Proses Keuangan secara umum.
• Mengerti prosedur Keuangan dan Perpajakan.
• Memiliki Jaringan yang luas dibidang Permodalan terkemuka.
• Mampu mengoperasikan Komputer, bahasa Inggris aktif dan pasif.
• Berkomitmen tinggi, berintegritas dan Highly committed, integrity and akuntabilitas.
• Menarik, berjiwa memimpin dan komunikatif.
• Kualifikasi: Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Brantas Abipraya (Persero), silakan melamar secara online sebelum 22 November 2013 melalui laman :

• rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Catatan :

• All applications are appreciated and will be treated confidentially.
• Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero), Supervisor - November 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja Oktober 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Wika Realty, Tingkat D3 dan S1 - November, Desember 2013

Lowongan Kerja PT Wika Realty, Tingkat D3 dan S1 - November, Desember 2013 - WIKA REALTY merupakan anak perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. WIka realty fokus pada pengembangan bisnis realty dan property yang juga meliputi layanan konsultasi, perencanaan, layanan konstruksi dan pembukaan lahan. WIKA REALTY telah membangun beberapa perumahan sejak tahun 1985.

PT Wika Realty, anak perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, yang bergerak di bidang real estate berskala nasional dengan Brand Tamansari membutuhkan tenaga profesional untuk ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan dengan posisi :

Estimator / QS ME
Persyaratan :

• Minimal S1 Teknik Elektro, IPK Min.2.75
• Mampu membaca gambar dan menghitung detail volume pekerjaan MEP.
• Mampu membuat analisa harga satuan dan metode kerja.
• Menguasai AutoCAD, Ms. Office & Ms. Project
• Berpengalaman menangani proyek high rise
• Tekun, teliti dan mempunyai analisa yang baik
• Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan.

Quality Control
Persyaratan :

• Pendidikan min. S1 Teknik Sipil dengan IPK min. 2.75.
• Pria usia maksimal 35 tahun.
• Berpengalaman sebagai quality control / pelaksana pembangunan real estate / konstruksi high rise.
• Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.

Site Engineer
Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil, IPK minimal 2.75
• Pria, usia maksimal 35 tahun.
• Menguasai desain dan perencanaan konstruksi
• Mampu membuat dan menganalisa gambar kerja, RAB.
• Pengalaman sebagai Site Engineer / Engineering Manager di proyek konstruksi high rise minimal 2 tahun.
• Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.

Building Manager
Persyaratan :

• Pria
• Pendidikan minimal S1 diutamakan elektro
• Berpengalaman 2-3 tahun sebagai Building Manager
• Menguasai seluk beluk Building Management dengan baik
• Mempunyai kemampuan leadership dan relationship yang baik

Chief Engineer
Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro
• Berpengalaman sebagai chief engineer / Supervisor Engineering / Supervisor ME di pengelolaan gedung bertingkat min. 2 tahun atau senior Maintenance staff min. 5 tahun
• Mampu menganalisa dan memberikan solusi permasalahan Mekanikal, Elektrikal dan Plumbing

Staf Seksi Pemasaran
Persyaratan :

• Pendidikan min. D3 dengan background Marketing.
• Pria/Wanita usia maksimal 30 tahun.
• Memahami marketing mix, riset pasar dan analisa pesaing.
• Komunikasi & leadership baik, networking luas.

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Wika Realty, kirimkan berkas lamaran Anda sebelum 20 Desember 2013 melalui email ke :
rekrut@wikarealty.co.id 

Sumber Lowongan Kerja PT Wika Realty, Tingkat D3 dan S1 - November, Desember 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja November 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT Indra Karya, Tingkat SLTA, SMK, S1 - Oktober 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Indra Karya, Tingkat SLTA, SMK, S1 - Oktober 2013 - PT Indra Karya merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik, terutama konstruksi. Perusahaan ini memiliki beberapa kantor cabang dan perwakilan antara lain di Bandung, Semarang, dan Malang.

PT Indra Karya sedang membutuhkan banyak sumber daya manusia yang handal serta bertanggung jawab untuk penempatan proyek dan juga manajemen di seluruh kantor Wilayah dan Divisi, sebagai posisi:

Sipil Bendungan:

• Pria/Wanita Pendidikan S1/S2
• Pengalaman Kerja Minimal 5 Tahun dibidang Bendungan (Desain dan Pengawasan)
• Memiliki Sertifikasi Bendungan (Muda atau Madya) lebih diutamakan.

Sipil Pengairan, QA/QS (Estimator), Geologi, Geodesi dan Hidrologi:

• Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1
• Usia 25 – 35 tahun
• Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty atau Energi (Pembangkit)
• Memiliki Sertifikasi dibidangnya.

Arsitektur:

• Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1
• Usia 25 – 35 tahun
• Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun
• Memiliki pengalaman kerja dibidang Realty/Developer/Building dan memiliki Referensi/Sertifikasi Realty merupakan nilai tambah.

Elektrikal/Mekanikal:

• Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1 Elektro/Mesin Arus Kuat
• Usia 22 – 35 tahun
• Pengalaman Kerja minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty atau Energi (Pembangkit)
• Memiliki Referensi/Sertifikasi dibidang Elektrikal/Mekanikal.

Ekonomi (Keuangan dan Akuntansi):

• Pria/Wanita Pendidikan formal Minimal S1Jurusan Akuntansi
• Usia 22 – 30 tahun
• Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun dibidang Realty/Developer atau Procurement
• Memiliki kemampuan keuangan, akuntansi dan perpajakan
• Memiliki Sertifikat Akuntansi/Perpajakan merupakan nilai tambah.

CAD Operator:

• Pria/Wanita pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Pengalaman Kerja minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty/Developer/Building dan Energi (Pembangkit)
• Memiliki Sertifikat Kursus AutoCAD.

Syarat dan Ketentuan:

1. Menguasai dibidangnya (Sipil Bendungan, Elektrikal/Mekanikal, Ekonomi Akuntansi, Sipil, Pengairan, QS/QA, Arsitek (Realty), Hidrologi, Geodesi, Geologi dan CAD Operator).
2. Melaksanakan Sistem Proyek Perusahaan yang berlaku.
3. Memahami Shop Drawing dan Dokumen Control.
4. Mampu membuat Detail Rencana Kerja.
5. Menjamin Pelaksanaan Proyek dapat berjalan dengan baik.
6. Mengikuti rapat-rapat Intern & Ekstern
7. Bersedia ditempatkan di Proyek/Manajemen diseluruh wilayah Indonesia.

Lingkup Pekerjaan:

1. Memahami bidang pekerjaannya.
2. Menguasai Manajemen Proyek.
3. Memahami Teknologi Manajemen.
4. Memahami proses pekerjaan di proyek.
5. Mempunyai kemampuan analisis resiko yang baik.
6. Dapat berkomunikasi dengan baik.
7. Dapat Mengoperasikan komputer (Ms Word, Ms Excel, Ms Project, AutoCAD, Email).
8. Dapat bekerja sesuai dengan target.
9. Dapat berbahasa inggris akan menjadi nilai tambah.

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Indra Karya, silahkan mengirimkan CV dan kelengkapan melalui email ke:

personalia@indrakarya.co.id atau eprcons@gmail.com

Catatan :

• Lamaran harap mencantumkan posisi pekerjaan yang anda lamar di subject Email anda.
• Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Indra Karya, Tingkat SLTA, SMK, S1 - Oktober 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja Oktober 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesa (Persero) Tbk, Pramugari, Tingkat SLTA, SMK, D3 - Oktober 2013

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesa (Persero) Tbk, Pramugari, Tingkat SLTA, SMK, D3 - Oktober 2013 - PT Garuda Indonesa (Persero) Tbk, Badan Usaha Milik Negara (BUMN), adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung mitos dalam legenda pewayangan. Sejak Juni 2007, maskapai ini, bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang menerbangi rute Eropa karena alasan keselamatan. Namun, larangan ini dicabut dua tahun kemudian, tahun 2009. Setahun sebelumnya, maskapai ini telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus.

Garuda Indonesia memiliki beberapa anak perusahaan untuk mendukung operasinya, yaitu:

1. PT Citilink Indonesia (Citilink), maskapai penerbangan berbiaya murah
2. PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia (GMF AeroAsia), fasilitas perawatan pesawat
3. PT Aero Wisata (AeroWisata)
4. PT Abacus Distribution Systems Indonesia (Abacus)
5. PT Aero Systems Indonesia (asyst)

Unit Bisnis Strategis

1. Garuda Indonesia Training Center, pusat pelatihan
2. Garuda Indonesia Cargo, pelayanan kargo
3. Garuda Sentra Medika, penyedia jasa kesehatan

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk mengundang Anda yang menarik, muda dan enerjik untuk bergabung bersama sebagai :

Pramugari Udara

1. PRAMUGARI ATR 72 REKRUTMEN JAKARTA (OKTBR 2013)
2. WALK IN INTERVIEW PRAMUGARI REGULER REKRUTMEN JAKARTA (OKT 2013)
3. PRAMUGARI REGULER REKRUTMEN JAKARTA (OKT 2013)
4. PRAMUGARI REKRUTMEN BALIKPAPAN (OKT 2013)

Kualifikasi

• Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI).
• Berpenampilan dan kepribadian menarik.
• Belum menikah.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun.
• Pendidikan minimum SMA / SMK / Sederajat lulusan, diutamakan lulusan D3 keatas.
• Tinggi badan minimal 158 cm dan maksimal 172 cm dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional.
• Tidak berkacamata dan tidak buta warna.
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)

Peserta Seleksi Diharapkan

1. Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap).
2. Memakai Sepatu Pantofel (sepatu hak tinggi).
3. Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat).
4. Menggunakan make up yang terkesan alami.

Saat Walk in Interview, harap disiapkan:

1. Surat Lamaran.
2. Curriculum vitae.
3. Fotokopi Ijazah terakhir.
4. Foto berwarna:
5. Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar).
6. Close up ukuran 4×6 ukuran (2 lembar).

Contact person:

• Tim Rekrutmen : 021-2560 1242/1238
• Ibu Reyna: 021 2560 1240/0859 2989 4094
• Selama hari kerja (Senin – Jumat) dan jam kantor (7:30-16:30 WIB).

Bagi yang berminat untuk bergabung bersama PT Garuda Indonesa (Persero) Tbk, Silakan mendaftar secara online melalui laman :

• Klik Disini

Catatan :

• Pendaftaran paling lambat 29 Oktober 2013
• Sumber  Lowongan Kerja PT Garuda Indonesa (Persero) Tbk, Pramugari, Tingkat SLTA, SMK, D3 - Oktober 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja Oktober 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA

Lowongan Kerja BUMN PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero), S1 Admin - Januari 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero), S1 Admin - Januari 2013 - PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) is A State Owned Enterprise, Non Bank Financial Institution, Playing Active Role In Facilitating Infrastructure Financing, Encouraging Public-Private Partnership (PPP) in Indonesia:

PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) is looking For Experienced Highly Competent And Self Motivated Professionals To Fill The Following Position :

Staff Manajemen Resiko (Admin)
Jakarta Raya

Requirements:

• Male / Female, Single, Max 28 years old
• Min. Bachelor Degree in Finance / Economic
• Having min. 1 years experience in similar position particularly in Banking / Private Equity / Investment Bank Industry
• Having basic knowledge in Operational Risk
• Having ability about risk profile and risk dashboard report processing
• Having ability to administration and filing documents
• Having knowledge in ISO 31200 Risk Management Process is an advantage
• Able to work in a team as well as individually
• Having attention to detail and risk focus
• Should possesses excellent verbal & written communication skills.
• Proficient with computer literacy minimum Ms. word, Ms. Excel, and Ms. Powerpoint
• Having fluency in English both written and spoken is a must

Compensation And Benefit For Supporting Division
Jakarta Raya

Requirements:

• Male / Female
• Minimum Bachelor Degree In Accounting, Management or equivalent field
• Having minimum 12 years in human resources areas especially in compensation & benefit
• Understanding compensation & benefit combined with job evaluation, grading salary, etc.
• Understanding labor regulation UU No.13 / 2003
• Understanding payroll calculation & taxation
• Having knowledge about Human Resources Management
• Having good analytical & problem solving skills
• Hard working, fast learning, detail, and good interpersonal skill.
• Willing to work in a team and under pressure.
• Proficient with computer literacy, minimum Microsoft Office
• Good command of English both in written and spoken

All applications will be treated in strictly confidential and only shortlisted candidates will be notified. Please send your application letter accompanied by your comprehensive CV & recent photograph (passport size) within 14days (04 Januari 2013) from the date of this advertisement to :

E-mail : career@ptsmi.co.id
(Applied position must be written as the email subject)
Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero), S1 Admin - Januari 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan BUMN Januari 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero), Management Trainee (MT) - Oktober 2013

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero), Management Trainee (MT) - Oktober 2013 - PT Pos Indonesia (Persero) merupakan sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang didirikan pada tanggal 26 Agustus 1746 dengan tujuan sebagai alat komunikasi kepada relasi atau kerabat yang lokasi tempat tinggalnya jauh. PT Pos Indonesia sekarang dituntut untuk mempersiapkan diri dengan berbagai perangkat e-business yang lebih cepat dan efektif. PT Pos Indonesia (Persero) memanfaatkan sistem ERP ini pada operasi, jasa dan distribusi dengan SDM perusahaan, akuntansi, keuangan, logistik dan distribusi secara tepat waktu. PT Pos Indonesia yang telah berdiri sejak masa penjajahan bangsa belanda ini menjadi pemimpin pasar di indonesia dengan menyediakan layanan suratpos, paket, dan logistik yang handal serta jasa keuangan yang terpercaya, cepat, akurat dan fleksibel.

Saat ini, PT Pos Indonesia (Persero) mengundang Anda untuk bergabung menjadi :

Management Trainee (MT)
Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1 dengan IPK 3.00
• Lulusan Akuntansi, Keuangan, Hukum, Pemasaran, Manajemen Bisnis, Manajemen Informatika, IT, Teknik Industri, Teknik Sipil, Desain Grafis
• Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tertulis dengan score TOEFL : 500
• Belum menikah dengan Usia 28 tahun per 01 Oktober 2013
• Memiliki motivasi pribadi, inovatif dan berkomitmen tinggi
• Memiliki analisis yang kuat, kemampuan berorganisasi dan berkepribadian baik

Bagi Anda yang berminat untuk bergabung bersama PT Pos Indonesia (Persero), silakan kirimkan CV dan Referensi sebelum 26 Oktober 2013 ke alamat :

AIDA Consultant
Menara Hijau Lt. 7
Jl. MT Haryono Kav. 33
Jakarta 12770

Catatan :

• Proses seleksi diadakan di Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya
• Info lebih lanjut, dapat di akses di www.posindonesia.co.id dan www.aidaconsultant.com
• Sumber Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero), Management Trainee (MT) - Oktober 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja Oktober 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Property, Legal Staff - November 2013

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Property, Legal Staff - November 2013 - AP Properti merupakan anak perusahaan PT Angkasa Pura (AP) I. Badan Usaha Milik Negara (BUMN) AP 1 mengelola bandar udara milik negara seperti bandara I Gusti Ngurah Rai (Bali), Hassanuddin (Makassar), dan Djuanda (Surabaya). Selain AP Properti, terkait bisnis properti, AP I memiliki anak usaha di bidang hotel, yakni AP Hotel. PT Angkasa Pura Properti (AP Properti) sepanjang 2013 menggarap proyek sedikitnya Rp 800-an miliar. Proyek tersebut terdiri atas dua proyek properti dan satu terminal private jet. Ketiganya berlokasi di Bali.

AP Properti adalah Anak Pratama Afiliasi PT Angkasa Pura (AP) I. Badan Pratama Afiliasi Milik Negara (BUMN) AP 1 mengelola bandar Udara Milik` negara seperti Ulasan Bandara I Gusti Ngurah Rai (Bali), Hassanuddin (Makassar), Dan Djuanda (Surabaya). Selain AP Properti, terkait bisnis tersebut properti, AP I memiliki Anak Pratama Afiliasi di Hotel Kepemilikan Modal, yakni AP Hotel.

PT Angkasa Pura Property mengundang para kandidat terbaik untuk bergabung menjadi :

Legal Staff
Kulaifikasi :

1. Pria/Wanita, Usia maks. 35 tahun
2. Memiliki pengalaman 2 - 3 tahun
3. Pendidikan min. S1 Hukum dari Universitas Terakreditasi dengan IPK 3.00
4. Memiliki pengetahuan yang baik dibidang Hukum, Korporasi, Konstruksi dan Drafting dibidang Bisnis Properti
5. Memiliki analisis yang kuat
6. Mampu bekerja dibawah tekanan dan bertarget
7. Memiliki kepemimpinan yang baik dan komunikasi yang efektif
8. Memiliki motivasi yang kuat
9. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tertulis
10. Mengerti komputer
11. Bersedia ditempatkan diberbagai cabang di Indonesia

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Angkasa Pura Property, silakan kirimkan surat lamaran lengkap Anda sebelum 01 November 2013 ke e-mail :
hrd@approperti.co.id

Catatan :

• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan diatas yang akan diproses lebih lanjut
• Sumber Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Property, Legal Staff - November 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja November 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) - Oktober, November 2013

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) - Oktober, November 2013 - PT Permodalan Nasional Madani (Persero), sebuah Lembaga Keuangan Khusus yang sahamnya 120% milik Pemerintah, didirikan di Jakarta berdasarkan TAP XVI/MPR/1998, Letter of Intent IMF tanggal 16 Maret 1999, PP No. 38/99 tanggal 25 Mei 1999 dan Akte Notaris No. 1 tanggal 1 Juni 1999 yang mendapat pengesahan Menteri Kehakiman RI No. C-12.609.HT.01.01.TH 99 tanggal 23 Juni 1999. Dari modal dasar perseroan ini sebesar Rp. 1,2 trilyun, telah ditempatkan dan disetorkan sebesar 300 milyar.

PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), sebuah perusahaan pembiayaan milik Negara, membutuhkan sumber daya manusia yang jujur dan memiliki semangat kerja yang tinggi untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Corporate Planning Staff
Persyaratan :

• Usia max. 28 tahun.
• Pendidikan min. S1 Jurusan Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Finance)/ Perbankan/Statistik/Administrasi Bisnis
• Pengalaman di bidang yang relevan selama minimal 2 tahun
• Menguasai sistem akuntansi dan mampu membuat serta melakukan analisa arus kas, menyusun anggaran dan laporan keuangan
• Berpengalaman dalam menyusun business planning, industry and market research analysis, dan studi kelayakan usaha
• Mampu berpikir analitis dan logis, dapat bekerja di bawah tekanan dan tenggat waktu, sistematis, teliti, dan cermat dalam pengolahan data
• Komunikatif, mampu bekerja sama secara mandiri maupun dalam tim, motivasi tinggi

Staff Administrasi SDM
Persyaratan :

• Usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan S1
• Memiliki pengalaman dibidang administrasi selama 1 tahun dibagian SDM
• Berkepribadian menarik dengan kemampuan komunikasi yang baik
• Menguasai aplikasi komputer (terutama Ms Office)
• Teliti, jujur, disiplin, bertanggung jawab dan mampu bekerja dibawah tekanan

Staff SDM
Persyaratan :

• Usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan S1 Psikologi, diutamakan memiliki pengalaman sebagai staf HRD
• Menguasai (memahami penggunaan) alat-alat tes psikologi dan memiliki pengalaman dalam melakukan proses rekrutmen, skoring hasil psikotes dan Interview
• Mampu mengoperasikan komputer MS Office (Word dan Excel)
• Memiliki inisiatif, mandiri, daya analisa dan integritas yang baik
• Komunikatif dan bisa bekerja dalam tim
• Senang dan bisa bekerja dengan hal-hal detil dan rutin
• Cepat beradaptasi dan senang dengan tantangan / hal baru

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Permodalan Nasional Madani (Persero), kirimkan CV dan surat lamaran lengkap dengan mencantumkan kode posisi sebelum 15 November 2013 ke :

Divisi Sumber Daya Manusia
PT Permodalan Nasional Madani (Persero)
Gedung Arthaloka Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman, Kav. 2, Jakarta 12220
Atau dapat dikirimkan lewat email ke: rekrutmen@pnm.co.id

Sumber Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) - Oktober, November 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja November 2013,Lowongan Kerja Oktober 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), HR Strategic Development - November 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), HR Strategic Development - November 2013 - PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) – PTPN XI merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) agribisnis perkebunan dengan core business gula. Perusahaan ini bahkan satu-satunya BUMN yang mengusahakan komoditas tunggal, yakni gula, dengan kontribusi sekitar16-18% terhadap produksi nasional. Sebagian besar bahan baku berasal dari tebu rakyat yang diusahakan para petani sekitar melalui kemitraan dengan pabrik gula (PG).

PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), BUMN yang bergerak dalam industri perkebunan gula dan berpusat di Surabaya, membuka kesempatan bagi profesional muda dengan integritas serta komitmen yang tinggi untuk bergabung dan mengembangkan karier sebagai :

Tim “HR Strategic Development” – Project Based (4-6 bulan)
Job Description

• Job analysis, man power planning, kompetensi jabatan, penilaian kinerja dan pengembangan HRIS.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1
• Memahami konsep MSDM secara umum dan hubungan antar fungsinya.
• Mampu membuat analisa kebutuhan tenaga kerja & standar kompetensi jabatan.
• Bekerja Full time dan bersedia dinas keluar kota.
• Memiliki pengalaman dalam proyek serupa/sejenis merupakan nilai tambah.
• Mampu mengungkapkan ide dalam tulisan maupun lisan.
• Mampu bekerja dalam target

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) dan yang memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan surat lamaran melalui email sebelum 23 November 2013 ke :

sdm_kp@ptpn-12.com di-cc-kan kepada agung06@ptpn-12.com dengan subyek : HR TIM
disertai (attach file) dalam format word atau pdf : Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup dan Pekerjaan) lengkap dengan foto diri dan no. telp./hp.

Catatan:

• Seleksi akan dilaksanakan dalam beberapa tahap, yaitu seleksi administrasi, wawancara, presentasi dan tes kesehatan.
• Bagi calon peserta yang dinyatakan lolos akan dihubungi oleh panitia.
• Keputusan bersifat mutlak. Perusahaan tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes.
• Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung perusahaan.
• Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), HR Strategic Development - November 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja November 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT Berdikari (Persero), Staf Akuntansi, Administrasi Ternak - November, Desember 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Berdikari (Persero), Staf Akuntansi, Administrasi Ternak - November, Desember 2013 - PT Berdikari (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang salah satu unit usahanya bergerak di bidang peternakan. . PT PP Berdikari dibentuk berdasarkan Keputusan Presidium Kabinet Ampera Republik Indonesia No. 01/EK/KEP/1966 tanggal 12 Agustus 1966, tertuang dalam Akte Pendirian No. 24 tanggal 15 Agustus 1966 oleh Notaris R. Soerojo Wongsowidjojo, SH serta disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No.J.A.5/75/9 tanggal 27 Agustus 1988.

PT Berdikari (Persero) adalah BUMN yang salah satu unit usahanya bergerak di bidang peternakan mengundang Anda, para kandidat yang memiliki ketangguhan mental, semangat juang, berdedikasi tinggi serta mengutamakan kualitas, integritas, efisiensi, dan efektifitas dalam bekerja untuk bergabung dengan kami sebagai:

STAFF AKUNTANSI (Akt)/ KEUANGAN (Keu)/ PAJAK (Pjk)

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Min. D3 Akuntansi/Pajak (Pjk)
• Umur Max.30 Tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai staf Akuntansi/Keuangan/Pajak
• Menguasai komputer
• Menguasai Bahasa Inggris Aktif
• Memiliki Brevet A dan B (Pajak)
• bersedia ditempatkan di seluruh cabang/perwakilan perusahaan

STAFF NUTRISI TERNAK

Bidang Tugas

• Bertanggung jawab atas Bidang Nutrisi Peternakan

Kualifikasi

• Minimal D3 Jurusan Nutrisi
• Berpengalaman minimal 1 (satu) tahun dibidang Nutrisi Peternakan
• Umur maksimal 28 tahun
• Diutamakan laki-laki
• Bersedia ditempatkan di Pulau Jawa, Sumatera, dan Nusa Tenggara

STAFF ADMINISTRASI TERNAK

Bidang Tugas

• Bertanggung jawab atas bidang Administrasi

Kualifikasi

• Minimal D3/S1, Akuntansi, Manajemen (eks. SMA-IPA)
• Menguasai Excel, Word, program Akuntansi
• Berpenampilan menarik, supel, mampu berbicara di depan umum
• Umur maksimal 28 tahun
• Berkomitmen untuk bekerja dengan jujur dan penuh integritas
• Mampu bekerja dalam tim

STAFF PRODUKSI TERNAK

Bidang Tugas

• Bertanggung jawab atas Bidang Produksi Peternakan

Kualifikasi

• Minimal D3 Jurusan Produksi
• Berpengalaman minimal 1 (satu) tahun di bidang Produksi Peternakan; untuk yang fresh graduate tidak memakai pengalaman
• Usia maksimal 28 tahun
• Diutamakan laki-laki
• Bersedia ditempatkan di Pulau Jawa, Sumatera, dan Nusa Tenggara

STAFF KESEHATAN HEWAN

Bidang Tugas

• Bertanggung jawab atas bidang Kesehatan Peternakan

Kualifikasi

• Minimal S1 Jurusan Kesehatan Hewan
• Berpengalaman minimal 1 (satu) tahun dibidang Produksi Peternakan; untuk yang fresh graduate tidak memakai pengalaman
• Umur maksimal 28 tahun
• Diutamakan laik-laki
• Bersedia ditempatkan di Pulau Jawa, Sumatera, dan Nusa Tenggara
• Mampu bekerja dalam tim

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Berdikari (Persero), kirimkan lamaran beserta CV lengkap (foto, ijazah, transkrip nilai, dll) sebelum 31 Desember 2013 ke :

HRD DEPARTMENT
PT BERDIKARI (PERSERO)
recruitment.hrd.berdikari@gmail.com

Atau,

Kirim surat lamaran kerja dan CV anda ke

HRD DEPARTMENT
PT BERDIKARI (PERSERO)
Jl. Medan Merdeka Barat No. 1
Jakarta Pusat 12120

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Berdikari (Persero), Staf Akuntansi, Administrasi Ternak - November, Desember 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Desember 2013,Lowongan Kerja S1

Pengumuman Seleksi Penerimaan Calon Pegawai PT. Jasa Raharja Tahun 2013 - Oktober 2013

PENGUMUMAN
S E L E K S I P E N E R I M A A N
C A L O N P E G A W A I
PT JASA RAHARJA
TAHUN 2013

Pengumuman Seleksi Penerimaan Calon Pegawai PT. Jasa Raharja Tahun 2013 - Oktober 2013 - PT. JASA RAHARJA membuka kesempatan bagi putra putri Indonesia untuk menjadi Pegawai PT. Jasa Raharja, bagi yang memenuhi persyaratan harap melakukan pendaftaran, dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 (Strata 1), diutamakan jurusan : Ekonomi, Manajemen, Ekonomi Keuangan Perusahaan, Akuntansi, Hukum, Asuransi, Aktuaria, Matematika/FMIPA, Teknik Informatika, Teknik Sipil
2. IPK :
1. PTN minimal 2,75
2. PTS minimal 3,00
3. Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik.
4. Usia maksimal : 29 tahun ( ultah ke 29 pada tanggal 20 Oktober 2013 )
5. Tinggi Badan dengan berat badan proporsional :
1. Wanita min 160 cm
2. Laki-laki min 165 cm
6. Belum Menikah (dibuktikan dengan KTP/SIM dan Surat Pernyataan Belum Menikah pada saat proses rekrutmen dan Seleksi, ttd pada materai)
7. Tidak Memiliki Saudara Kandung yang bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, ttd pada Materai)
8. Bersedia di tempatkan diluar pulau Jawa (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).
9. Pelaksanaan tes dilakukan di Jakarta dan atas biaya sendiri.

Pelamar yang telah mengirim berkas lamaran di PT. Jasa Raharja dan namanya tercantum di daftar ini ( klik disini) , harap melakukan daftar ulang (klik disini untuk daftar ulang) untuk dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya.

Pendaftaran
Pendaftaran on-line melalui : www.lmfeui.com/jasaraharja atau www.lmfeui.com

Catatan

• Pendaftaran paling lambat Tanggal 20 Oktober 2013
• Hasil Pendaftaran Akan diumumkan Tanggal 24 Oktober 2013 pukul 18.00 Wib
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi terbaik (sortlisted kandidat) yang berhak mengikuti tahap selanjutnya.
• Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
• Sumber Link: http://informasicpnsbumn.com/lowongan-kerja-pt-jasa-raharja.html

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja Oktober 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Intiland Development Tbk, Tingkat SLTA dan S1 - Januari 2013

Lowongan Kerja PT Intiland Development Tbk, Tingkat SLTA dan S1 - Januari 2013 - PT Intiland Development Tbk, Pengembangan sumber daya manusia merupakan wujud komitmen Intiland dalam rangka mencapai pertumbuhan usaha secara berkelanjutan. Memiliki sumber daya manusia yang luar biasa menjadi faktor kritikal dalam rangka mewujudkan pertumbuhan kinerja perusahaan secara jangka panjang.

Di Intiland, kami membentuk lingkungan kerja yang terbuka, terpercaya, dan dinamis sesuai dengan nilai-nilai perusahaan yang kuat yang akan membawa Anda menuju jenjang karir yang sukses. Kami memberikan Anda kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi sebagai seorang profesional dengan posisi berikut :

Account Officer
(Paling lambat 09 Januari 2013)
Persyaratan :

1. Min. S1 Akuntansi
2. Memiliki pengetahuan yang baik tentang perpajakan, perencanaan arus kas, neraca keuangan, pembukuan serta analisis yang kuat.
3. Memegang brevet Sertifikat A & B
4. Punya semangat dan motivasi yang tinggi
5. Memiliki pengetahuan tentang komputer
6. Jujur, rapi dan bertarget

Resepsionis
(Paling lambat 12 Januari 2013)
Persyaratan :

1. Min. SMA/SMK
2. Memiliki pengalaman min. 1 tahun dibidang resepsionis atau customer sevice
3. Wanita, usia maks. 30 tahun
4. Menarik dan menyenangkan
5. Bisa berkomunikasi dengan baik
6. Bahasa Inggris aktif dan pasif
7. Punya semangat dan motivasi yang tinggi
8. Pelamar bagi lulusan baru dipersilakan

Teknisi
(Paling lambat 12 Januari 2013)
Persyaratan :

1. Min. SMA
2. Pria, usia maks. 34 tahun
3. Punya pengalaman min. 2 tahun dibidang bangunan atau apartemen
4. Memiliki pengetahuan dalam sistem Plumbing, STP, AC, pompa transfer dan fase 1 & 3 motor, Genset dan penerangan listrik & lift serta eskalator
5. Ulet, jujur, dapat kerja dalam tim dan dibawah tekanan
6. Bersedia ditempatkan di proyek

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Intiland Development Tbk, silakan mendaftar dan melamar secara online sebelum tanggal diatas, Klik Disini
Sumber Lowongan Kerja PT Intiland Development Tbk, Tingkat SLTA dan S1 - Januari 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan BUMN Januari 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Januari 2013,Lowongan Kerja Januari 2013

Lowongan Kerja BUMN PT. Kereta Api Indonesia (Persero) - Oktober 2013

Lowongan Kerja BUMN PT. Kereta Api Indonesia (Persero) - Oktober 2013 - PT. Kereta Api Indonesia (Persero) – PJKA merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarir dan membangun perusahaan dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut :

PERSYARATAN DAN KRITERIA REKRUTMEN EKSTERNAL KHUSUS TEKNIK SIPIL TINGKAT D3/S1 YANG BEKERJA SAMA DENGAN UNIVERSITAS SRIWIJAYA DI LINGKUNGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2013

Kriteria Pelamar :

1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Usia : Tingkat Sarjana (S1) setinggi-tingginya 35 tahun per 1 Oktober 2013 . :Tingkat Diploma (D3) setinggi-tingginya 30 tahun per 1 Oktober 2013 .
3. Jurusan Teknik Sipil dari berbagai Universitas : Tingkat Sarjana (S1) : dari PTN/PTS terakreditasi “A” pada saat tanggal kelulusan. Tingkat Diploma (D3) : dari PTS terakreditasi “A” dan PTN terakreditasi “B” pada saat tanggal kelulusan
4. IPK serendah-rendahnya 2,95
5. Tinggi badan untuk wanita serendah-rendahnya 155 cm dan untuk pria serendah-rendahnya 160 cm dengan berat badan seimbang/ideal.
6. Berbadan sehat dan tidak buta warna.
7. Berkelakuan baik.
8. Tidak pernah terlibat narkoba dan atau psikotropika.
9. Tidak bertato baik pria maupun wanita.
10. Khusus pria tidak bertindik.
11. Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero).
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT. Kereta Api Indonesia (Persero).

Persyaratan umum lamaran :
Surat lamaran ditandatangani di atas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) dengan melampirkan :

1. Ijazah D3/S1
2. Transkrip nilai D3/S1
3. Curicullum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja, sertifikat (keahlian / kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada.
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama)
6. Fotocopy Sertifikat Akreditasi pada tanggal kelulusan dari BAN PT dan dilegalisir oleh fakultas/universitas
7. Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang
8. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
9. Surat pernyataan tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
10. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) bermaterai Rp. 6.000,00

Keterangan :

• huruf a, b dan c diupload melalui web rekrut.kereta-api.co.id
• huruf d – j diserahkan pada saat penandatanganan kontrak magang.

Tahapan Seleksi :
Setiap tahapan seleksi akan dilaksanakan di Sumatera Selatan, dengan tahapan sebagai berikut :

• a. Tahap I : Seleksi Administrasi
• b. Tahap II : Wawancara
• c. Tahap III: Tes Psikologi dan Kesehatan

Prosedur melamar :

1. Pelamar harus mengisi/entry data pada formulir lamaran kerja yang tersedia melalui website : rekrut.kereta-api.co.id , pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 9-16 Oktober 2013
2. Setelah registrasi, pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi
3. Kemudian pelamar meng-upload file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran huruf a, b, dan c paling lambat tanggal 16 Oktober 2013;
4. Semua proses registrasi rekrut dilakukan melalui website. Di luar itu tidak dilayani.

Ketentuan lainnya :

1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif serta sesuai sortlist dan akan diumumkan pada tanggal 17 Oktober 2013 melalui website : rekrut.kereta-api.co.id
2. Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
3. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
4. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Bagi yang berminat untuk bergabung bersama PT. Kereta Api Indonesia (Persero), silakan melamar secara online melalui laman :

• Klik Disini

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT Indra Karya (Persero), Tingkat SLTA dan S1 - November 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Indra Karya (Persero), Tingkat SLTA dan S1 - November 2013 - PT Indra Karya adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik, terutama konstruksi. Perusahaan ini memiliki beberapa kantor cabang dan perwakilan antara lain di Bandung, Semarang, dan Malang.

PT Indra Karya sedang membutuhkan banyak sumber daya manusia yang handal serta bertanggung jawab untuk penempatan proyek dan juga manajemen di seluruh kantor Wilayah dan Divisi, sebagai posisi:

Sipil Bendungan:

• Pria/Wanita Pendidikan S1/S2
• Pengalaman Kerja Minimal 5 Tahun dibidang Bendungan (Desain dan Pengawasan)
• Memiliki Sertifikasi Bendungan (Muda atau Madya) lebih diutamakan.

Sipil Pengairan, QA/QS (Estimator), Geologi, Geodesi dan Hidrologi:

• Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1
• Usia 25 – 35 tahun
• Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty atau Energi (Pembangkit)
• Memiliki Sertifikasi dibidangnya.

Arsitektur:

• Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1
• Usia 25 – 35 tahun
• Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun
• Memiliki pengalaman kerja dibidang Realty/Developer/Building dan memiliki Referensi/Sertifikasi Realty merupakan nilai tambah.

Elektrikal/Mekanikal:

• Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1 Elektro/Mesin Arus Kuat
• Usia 22 – 35 tahun
• Pengalaman Kerja minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty atau Energi (Pembangkit)
• Memiliki Referensi/Sertifikasi dibidang Elektrikal/Mekanikal.

Ekonomi (Keuangan dan Akuntansi):

• Pria/Wanita Pendidikan formal Minimal S1Jurusan Akuntansi
• Usia 22 – 30 tahun
• Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun dibidang Realty/Developer atau Procurement
• Memiliki kemampuan keuangan, akuntansi dan perpajakan
• Memiliki Sertifikat Akuntansi/Perpajakan merupakan nilai tambah.

CAD Operator:

• Pria/Wanita pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Pengalaman Kerja minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty/Developer/Building dan Energi (Pembangkit)
• Memiliki Sertifikat Kursus AutoCAD.

Syarat dan Ketentuan:

1. Menguasai dibidangnya (Sipil Bendungan, Elektrikal/Mekanikal, Ekonomi Akuntansi, Sipil, Pengairan, QS/QA, Arsitek (Realty), Hidrologi, Geodesi, Geologi dan CAD Operator).
2. Melaksanakan Sistem Proyek Perusahaan yang berlaku.
3. Memahami Shop Drawing dan Dokumen Control.
4. Mampu membuat Detail Rencana Kerja.
5. Menjamin Pelaksanaan Proyek dapat berjalan dengan baik.
6. Mengikuti rapat-rapat Intern & Ekstern
7. Bersedia ditempatkan di Proyek/Manajemen diseluruh wilayah Indonesia.

Lingkup Pekerjaan:

1. Memahami bidang pekerjaannya.
2. Menguasai Manajemen Proyek.
3. Memahami Teknologi Manajemen.
4. Memahami proses pekerjaan di proyek.
5. Mempunyai kemampuan analisis resiko yang baik.
6. Dapat berkomunikasi dengan baik.
7. Dapat Mengoperasikan komputer (Ms Word, Ms Excel, Ms Project, AutoCAD, Email).
8. Dapat bekerja sesuai dengan target.
9. Dapat berbahasa inggris akan menjadi nilai tambah.
10. Dapat bekerja baik secara individual maupun Team.

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Indra Karya (Persero), silahkan mengirimkan CV dan kelengkapan melalui email:

personalia@indrakarya.co.id atau eprcons@gmail.com

Catatan :

• Lamaran harap mencantumkan posisi pekerjaan yang anda lamar di subject Email anda.
• Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Indra Karya (Persero), Tingkat SLTA dan S1 - November 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja November 2013,Lowongan Kerja S1,Lowongan Kerja Tingkat SLTA

Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN (Persero), Tingkat SLTA - CS, Administrasi Umum, Keuangan dan Kasir, S1 MT - November 2013

Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN (Persero), Tingkat SLTA - CS, Administrasi Umum, Keuangan dan Kasir, S1 MT - November 2013 - PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil.

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun PNS, membutuhkan tenaga

1. Management Trainee (MT) lulusan S1 untuk calon Pimpinan;
2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.

Yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Persyaratan Umum

1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
2. Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
3. Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
4. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
5. Sehat jasmani dan rohani.
6. Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:
• a. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
• b. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
• c. Memiliki score TOEFL minimum 500;
• d. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).
7. Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:
• a. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
• b. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
• c. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;
8. Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Persyaratan Administratif

1. Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
2. Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form pada http://rekrutmen.taspen.com);
3. 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
4. Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
5. Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
6. Fotokopi yang dilegalisir:
• a. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;
• b. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
• c. Transkrip nilai (untuk S-1);
• d. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).
7. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
8. Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
9. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
10. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
• a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
• b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;
• c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
• d. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);
• e. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
• f. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
• g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
11. Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

Tata Cara Melamar

1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com);
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
• a. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
• b. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.
3. Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
4. Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
5. Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
6. Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
7. Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
8. Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
9. Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
10. Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.
• Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
• Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
11. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
12. Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
13. Tempat pelaksanaan tes:
• a. Management Trainee (MT) : Jakarta
• a. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin
14. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com minggu pertama bulan Desember 2013.

Pendaftaran Online PT Taspen

Bagi yang berminat untuk bergabung bersama PT TASPEN (Persero), silakan melamar secara online melalui laman (Mulai 18 November 2013) :

• http://rekrutmen.taspen.com

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja November 2013,Lowongan Kerja S1,Lowongan Kerja Tingkat SLTA