Pengumuman Penerimaan Taruna AKPOL TA 2013 - Mei 2013

Penerimaan Taruna AKPOL TA 2013
Persyaratan umum:

• WNI
• Usia min 16 (enam belas tahun), maksimal 21 (dua puluh satu) tahun pada saat pembukaan pendidikan
• Beriman dan bertakwa kepada Tuhan YME
• Setia kepada NKRI berdasarkan Pancasila dan UUD RI 45
• Sehat Jasmani dan rohani
• Tidak pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan (SKCK)
• Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian

Sedangkan persyaratan lain :

• Berijazah serendah-rendahnya SMA/MA jurusan IPA/IPS dengan nilai rata-rata UNAS minimal 8 (usia kurang 17 th) dan min 7,25 – 7.99 harus harus memiliki kemampuan bahasa Inggris dengan TOEFL diatas 500.
• Bagi yang berusia 17 s/d 21 th memiliki rata-rata UNAS min 7.25
• Bagi lulusan tahun 2013 (masih kelas III) menggunakan nilai rata-rata rapor kelas III semester 1 minimal 8 (usia kurang dari 17 th) dan min 7.25 (usia 17 s/d 21 th).
• Tinggi badan minimal pria 165 Cm dan wanita 163 Cm dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
• Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama menjalani pendidikan pembentukan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas pertama (IDP) selama 12 tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi perwira Polri (masa dinas surut tidak diperhitungkan).
• Memperoleh persetujuan orangtua/wali
• Tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan suatu instansi lain.
• Pada saat mendaftar telah berdomisili di wilayah Polda pendaftaran minimal 1 (satu) tahun yang dibuktikan dengan KTP setempat dan atau KK
• Bagi yang sudah bekerja secara tetap sebagai pegawai / karyawan : mendapat persetujuan / rekomendasi kepada instansi yang bersangkutan, bersedia diberhentikan dari status pegawai / karyawan bila diterima dan mengikuti pendidikan pembentukan Taruna Akpol

Pendaftaran
Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman:

• Klik Daftar

Catatan

• Pendaftaran ditutup 21 Mei 2013
• Untuk persyaratan selengkapnya, silakan menuju laman : Sumber Pengumuman Penerimaan Taruna AKPOL TA 2013 - Mei 2013
• Sumber Link

Read more »

Posted in: Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Mei 2013

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Yogyakarta, Tingkat SLTA, SMK dan D3 - Mei 2013

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Yogyakarta - Mei 2013 - PT Permodalan Nasional Madani (Persero) – PNM adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 1 Juni 1999 dan bertujuan membantu pengembangan usaha mikro, kecil, menengah, dan koperasi.

PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BUMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program.

Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan UMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air.

PT Permodalan Nasional Madani, sebuah Lembaga Keuangan Milik Pemerintah (BUMN) mengundang putera-puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk pengembangan usaha mikro, guna ditempatkan di wilayah Yogyakarta, Purworejo, Kebumen, Cilacap, Purbalingga, Banjarnegara, Brebes, Pemalang, Area Banyumas dan sekitarnya dengan posisi sbb :

Supir (SPR)

Responsibilities:

• Melayani kebutuhan operasional cabang dalam hal transportasi.

Requirements:

• Pria,
• Pendidikan minimal SLTA/SMK,
• Usia maksimal 28 tahun dan belum menikah.
• Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai sopir, memiliki SIM A.
• Mengenal wilayah Yogyakarta, Purworejo, Kebumen, area Banyumas dan sekitarnya.

Marketing Unit (MKU)

Responsibilities:

• Mencari nasabah baru
• Menjaga hubungan baik dengan nasabah
• Mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan yang sehat

Requirements:

• Pria/Wanita,
• Pendidikan minimal D3
• Usia maksimal 32 tahun
• Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai sales/marketing di pembiayaan mikro atau lembaga keuangan mikro (BPR, Koperasi dan Multi Finance)
• Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
• Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Staff Administrasi Remedial (ADM-RMD)

Responsibilities:

• Melakukan administrasi
• Melakukan penagihan

Requirements:

• Pria/Wanita,
• Pendidikan minimal D3
• Usia maksimal 30 tahun.
• Diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja di bidang administrasi pembiayaan dan memiliki pengetahuan tentang lelang.
• Memiliki kendaraan bermotor (SIM C)

Analis Pembiayaan Unit (APU)

Responsibilities:

• Melakukan proses verifikasi ke lapangan dan mereview aplikasi pembiayaan
• Memberikan rekomendasi pembiayaan kepada Unit Manager
• Menjaga proses pembiayaan agar kualitas pembiayaan tetap sehat

Requirements:

• Pria/Wanita,
• Pendidikan minimal D3
• Usia maksimal 32 tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai credit/loan officer/ analis pada pembiayaan mikro
• Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
• Mampu mengoperasikan komputerMS Office (Word dan Excel).
• Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Kolektor Unit (KLU)

Responsibilities:

• Melakukan penagihan rutin ke nasabah
• Menjaga hubungan baik dengan nasabah

Requirements:

• Pria/Wanita,
• Pendidikan minimal SLTA/SMK
• Usia maksimal 32 tahun
• Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai kolektor di perbankan/lembaga keuangan mikro/institusi finansial
• Memiliki kendaraan bermotor (SIM C)

Manager Unit (MU)

Responsibilities:

• Memimpin dan mengelola unit pembiayaan mikro
• Melakukan review dan memutuskan pembiayaan
• Mengembangkan dan mengelola portfolio pembiayaan yang sehat

Requirements:

• Pria/Wanita,
• Pendidikan minimal D3
• Usia maksimal 36 tahun
• Diutamakan berpengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai pimpinan unit pembiayaan mikro atau 3 (tiga) tahun sebagai Analis Pembiayaan/ Marketing di unit pembiayaan mikro
• Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
• Berpengalaman memimpin tim
• Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

Perusahaan akan memberikan kompensasi, benefit serta fasilitas dan insentif yang kompetitif. Kirimkan via pos: surat lamaran, CV, fotocopy KTP, Ijazah terakhir & transkrip nilai, SKCK, dan dokumen penunjang lainnya disertai 1 lembar pas photo terakhir, paling lambat 08 Mei 2013, dengan mencantumkan posisi dan wilayah yang dilamar pada sudut kiri atas amplop ke:

PT. PNM (Persero) Cabang Yogyakarta,
Jl. Kenari No. 3 Yogyakarta 55166
Atau dapat dikirimkan lewat email ke:
utami@pnm.co.id

Catatan

• Kode lamaran wajib diisi, contoh : MKU-Kebumen.
• Tanpa kode, lamaran tidak diproses.
• Sumber Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Yogyakarta - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA

Pengumuman Seleksi Penerimaan Calon Pegawai PT Bank Syariah Mandiri - Mei 2013

Pengumuman Seleksi Penerimaan Calon Pegawai PT Bank Syariah Mandiri - Mei 2013 - PT Bank Syariah Mandiri hadir, tampil dan tumbuh sebagai bank yang mampu memadukan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani, yang melandasi kegiatan operasionalnya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia. BSM hadir untuk bersama membangun Indonesia menuju Indonesia yang lebih baik.

BANK SYARIAH MANDIRI memerlukan orang yang proaktif dan menyukai bekerja dengan orang atau mendukung orang lain untuk sukses. Mereka yang bangga akan pekerjaan dan hasil pekerjaan mereka, dan memiliki intergritas, ketepatan dan aktualisasi diri.

Bank Syariah Mandiri membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik Indonesia untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui proses e-RECRUITMENT (periode 20 April 2013 s/d 18 Mei 2013)

Posisi yang dibutuhkan :

1. Management Development Program (MDP)
2. OFFICER UNIT BISNIS / SUPPORT
3. PELAKSANA UNIT BISNIS / SUPPORT

Deskripsi Pekerjaan
Management Development Program (MDP)
Persyaratan Umum :

• Lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali keguruan, Seni, Sastra/budaya, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan
• Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus
• IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2
• Dapat berbahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan
• Belum menikah, usia maksimal 26 tahun
• Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan
• Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan MDP
• Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
• Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir

OFFICER UNIT BISNIS / SUPPORT
Persyaratan Umum :

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimum S1 semua jurusan
• IPK minimal 2.75 (Akreditasi A)
• Memiliki pengalaman minimum 2 tahun pada Institusi Keuangan atupun perbankan
• Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detil mengenai produk perbankan khususnya perbankan syariah
• Mempunyai jaringan yang luas
• Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
• Dapat berkomunikasi secara persuasif
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
• Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir

PELAKSANA UNIT BISNIS / SUPPORT
Persyaratan Umum :

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimum D3 semua jurusan
• IPK minimal 2.75 (Akreditasi A)
• Fresh Graduate dan atau berpengalaman
• Lebih diutamakan yang belum menikah
• Memiliki kepribadian yang baik
• Dapat berkomunikasi secara persuasif
• Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
• Mampu mengoperasikan computer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
• Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir

Pengajuan Lamaran
Silakan melakukan pendaftaran secara online melelaui laman :

• Apply

Catatan:

• Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya;
• Bank Syariah Mandiri tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksanaan seleksi penerimaan ini;
• Apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh Bank Syariah Mandiri atau lembaga yang ditunjuk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses seleksi selanjutnya;
• Keputusan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Sumber Pengumuman Seleksi Penerimaan Calon Pegawai PT Bank Syariah Mandiri - Mei 2013
• Sumber Link

Read more »

Posted in: Lowongan Bank Mei 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja Bank Indonesia Seleksi Unibraw - Mei 2013

Lowongan Kerja Bank Indonesia Seleksi Unibraw - Mei 2013 - Bank Indonesia (BI, dulu disebut De Javasche Bank) adalah bank sentral Republik Indonesia. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien.

BI juga menjadi satu-satunya lembaga yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia. Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya BI dipimpin oleh Dewan Gubernur.

1. DAFTAR KELENGKAPAN ADMINISTRAI PESERTA

• Fotocopy ijasah S1 atau Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi yang menerbitkan ijasah
• Fotocopy Transkrip nilai S1 yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi yang menerbitkan ijasah.
• Fotocopy akta kelahiran Peserta
• Asli surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
• Pasfoto terbaru berwarna ukuran 4×6 (2lembar)
• Fotocopy sertifikat TOEFL, IELTS, kursus pendidikan non formal (jika ada)

2. KRITERIA PELAMAR 12 LULUSAN TERBAIK DALAM 1 TAHUN TERAKHIR YANG DIREKOMENDASIKAN OLEH FAKULTAS/UNIVERSITAS, DENGAN KRITERIA :

• Lulusan S1, dengan IPK minimal 3.12 (skala 4.00)
• Nilai pada mata kuliah inti (core) minimal B
• Usia maksimal 25 tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam kegiatan di lingkungan kampus (Universitas/fakultas)
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris
• Tidak memiliki catatan perilaku/pelanggaran tata tertib

3. Fakultas/Program Studi :

1. Agribisnis
2. Akuntansi
3. Ekonomi Pembangunan
4. Ilmu Administrasi Bisnis
5. Ilmu Hukum
6. Manajemen
7. Matematika
8. Statistika

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama Bank Indonesia, silahkan kirimkan berkas lamaran dan form Anda sebelum 06 Mei 2013 ke :

Job Placement Center Universitas Brawijaya

Form bisa di download disini bisa diambil di kantor Job Placement Center Universitas Brawijaya

• Info Selengkapnya
• Sumber Lowongan Kerja Bank Indonesia Seleksi Unibraw - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Mei 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja Migas 2013 di CEGELEC

CEGELEC (www.cegelec.com), one of the foremost providers of electrical and instruments services, has been operating in Indonesia for more than 50 years in the fields of electrical engineering and construction. The company has been operating under the name of PT Indokomas Buana Perkasa since 1984. To support our operations, we are currently looking for: Electrical Foreman Requirements:  • Responsible to perform workshop electrical maintenance activities • Assigned as Workshop Electrical Forman • Assist Maintenance Leader in day to day activities • Fully support during emergency power failure for recovery • Lead and as trainer for technicians • Work under maintenance leader direction and coordination • Manage tools and testers Requirements:  • Has at least 3 years experience in oil and gas maintenance • Minimum Diploma Degree with good knowledge in repairing Motor, relay and generator • Point of hire is Jakarta and work in site with 28:28 rotation for one year contract If you think you are suitable for the above-mentioned qualifications, please send your CV and please quote the position code on the subject within two weeks from the date of advertisement to: hrd.indokomas@cegelec.com Only short-listed candidates will be notified.

Read more »

Posted in: Lowongan Kerja Migas 2013