Pengumuman Pendaftaran Anggota Dewan Energi Nasional Periode 2014-2019 - Mei 2013

PENGUMUMAN PENYARINGAN CALON ANGGOTA DEWAN ENERGI NASIONAL DARI PEMANGKU KEPENTINGAN
PERIODE TAHUN 2014-2019
NOMOR : 001/04/SJD/2013

Pengumuman Pendaftaran Anggota Dewan Energi Nasional Periode 2014-2019 - Mei 2013 - Panitia Penyaringan Calon Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan Periode Tahun 2014-2019 mengundang Warga Negara Indonesia terbaik untuk menjadi Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan, yang berasal dari kalangan Akademisi, Industri, Konsumen, Teknologi dan Lingkungan Hidup untuk menjadi Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan periode tahun 2014-2019 :

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia, yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Setia kepada Pancasila dan Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945
• Mempunyai integritas dan dedikasi yang tinggi
• Mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana S1, yang dibuktikan dengan ijazah yang telah dilegalisir oleh Perguruan Tinggi yang telah terakreditasi dan atau mendapat izin penyelenggaraan dari Menteri yang membidangi pendidikan nasional atau pejabat lain berdasarkan peraturan perundang-undangan,
• Mempunyai pengalaman dan memiliki kemampuan profesionalisme di bidang energi, dibuktikan dengan melampirkan daftar riwayat hidup (curriculum vitae, formulir terlampir);
• Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana kejahatan, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian Asli yang masih berlaku;
• Sehat jasmani dan rohani, yang dibuktikan dengan Surat Kesehatan dari Rumah Sakit Pemerintah Asli yang masih berlaku;
• Diusulkan oleh lembaga pendidikan, organisasi profesi atau asosiasi (yang mempunyai Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga), yang dibuktikan dengan Surat usulan dan pernyataan kesediaan dari Calon Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan yang diusulkan, dibuat diatas kertas bermeterai Rp 6000,00 (enam ribu rupiah), formulir terlampir;
• Menyerahkan pasfoto ukuran 3 x 4 sebanyak 3 (tiga) lembar
• Bagi PNS yang akan menjadi Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan, selain harus memenuhi persyaratan diatas, yang bersangkutan harus memperoleh persetujuan dari pimpinan instansi Pemerintah tempat yang bersangkutan bekerja (formulir terlampir)
• Surat pendaftaran (formulir terlampir) yang bersangkutan ditujukan kepada Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral selaku Ketua Harian DEN u.p. Ketua Panitia Penyaringan diatas kertas bermeterai Rp 6000,00 (enam ribu rupiah), disertai kelengkapan berkas.
• Pendaftaran Calon Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan diselenggarakan mulai tanggal 23 s.d 31 Mei 2013.
• Berkas pendaftaran disampaikan kepada panitia paling lambat tanggal 31 Mei 2013 pukul 16.00 WIB disampaikan secara langsung atau melalui pos tercatat.
• Informasi dan formulir lebih lengkap dapat diunduh di www.den.go.id, www.esdm.go.id

Berkas pendaftaran disampaikan secara langsung atau melalui pos tercatat dengan alamat :

Panitia Penyaringan Calon Anggota Dewan Energi Nasional
d/a Gedung Badiklat ESDM lantai 4
Jalan Jend Gatot Subroto Kav 49 Jakarta Selatan,
Telp 02152921621 Fax 021 52920190

Penyaringan terdiri dari :

1. Seleksi Administrasi;
2. Assessment;
3. Wawancara; dan
4. Fit and Proper Test oleh DPR.

Catatan :

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipilih
• Berkas yang tidak lengkap tidak akan diproses
• Berkas pendaftaran tidak akan dikembalikan
• Peserta penyaringan yang memenuhi persyaratan administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti penyaringan tahap selanjutnya
• Penyaringan Calon Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan tidak dipungut biaya dalam keseluruhan proses penyaringan

Berkas formulir pendaftaran calon Anggota Dewan Energi Nasional dari Pemangku Kepentingan Periode Tahun 2014-2019:

1. Surat Pernyataan
2. Curriculum Vitae
3. Surat Persetujuan
4. Surat Rekomendasi

Read more »

Posted in: Kementerian,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT PP (Persero) Tbk KC Palembang - Mei 2013

Lowongan Kerja PT PP (Persero) Tbk KC Palembang - Mei 2013 - PT Pembangunan Perumahan (Persero) – PT PP – PP adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero).

Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP.

Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.

PT. PP membutuhkan karyawan & karyawati untuk ditempatkan di WIlayah Sumatera bagian Selatan dan Banten dengan posisi sebagai berikut :

1. Drafter (Kode DRAFT)
2. Surveyor – Pelaksana Pengukuran (Kode SURV)

Persyaratan Khusus:

• Pria / wanita (1 & 2)
• IPK minimal 2.75 (1 & 2)
• Pendidikan STM, D1, D2, D3 Sekolah Pengukuran (2)
• Pendidikan STM, D1, D2, D3 Teknik Sipil dan Bangunan (1)
• Pengalaman kerja minimal satu tahun (1 & 2)

Persyaratan Umum:

• Usia maksimal 25 tahun
• Berbadan sehat Jasmani dan Rohani
• Menguasai Komputer MS Office dan Auto Cad
• Bahasa Inggris minimal Pasif
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Bersedia ditempatkan di wilayah Sumatera Bagian Selatan dan Banten

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT PP (Persero), lamaran beserta CV lengkap dan Photo berwarna ukuran 4X6 cm 2 lembar dikirim ke :

Kantor PT. PP (Persero) Tbk Cabang II
Jl. Talang Kerangga No. 12 Palembang 30144
atau melalui email : ptppcab2@yahoo.com

Catatan

• Lamaran diterima paling lambat tanggla 31 Mei 2013 Cap Pos
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil
• Sumber Link

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013

Rekrutmen dan Seleksi Karyawan BUMN PT Jamsostek (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Mei 2013

Rekrutmen dan Seleksi Karyawan BUMN PT Jamsostek (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Mei 2013 - PT Jamsostek (Persero), Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki integritas tinggi, tangguh, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir pada posisi :

POSISI YANG DIBUTUHKAN	KODE POSISI	PERSYARATAN PENDIDIKAN
Marketing / Relationship Officer	MRO	S1 (Semua Jurusan)
Penata Pelayanan	PEL	S1 (Semua Jurusan)
Penata SDM	SDM	S1 (Semua Jurusan)
Penata Keuangan	KEU	S1 (Manajemen Keuangan, Akuntansi, MIPA Matematika)
Penata Teknologi Informasi	PTI	S1 (Manajemen Informatika,Teknik Informatika, Sistem Informasi)
Administrasi Pemasaran	PAP	D3 (Semua Jurusan)
Customer Service	CSO	D3 (Semua Jurusan)
Sekretaris	SEK	D3 (Semua Jurusan, diutamakan Jurusan Sekretaris)

KUALIFIKASI UMUM (berlaku untuk semua jabatan)

1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Usia per tanggal 31 Desember 2013:

- Pelamar dengan latar belakang pendidikan Diploma 3, belum berulang tahun ke-25
- Pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 1, belum berulang tahun ke-27

4. Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja
5. Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun
6. Bersedia ditempatkan pada unit kerja PT Jamsostek (Persero) di seluruh Indonesia
7. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Jurusan yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)

TAHAPAN REKRUTMEN DAN SELEKSI:

TAHAP	KEGIATAN	JADWAL	KETERANGAN
Tahap 1	Registrasi Online dan Seleksi Administrasi	26 – 31 Mei 2013 Closing Time pukul 24.00 WIB	Dilakukan dengan meng-klik tombol "Registrasi" di bagian bawah halaman ini
	Pengumuman Peserta Lulus Tahap 1 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	04 Juni 2013	Melalui Website
Tahap 2	Pelaksanaan Seleksi Online	05 – 09 Juni 2013 Sesuai Jadwal	Tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap 1 di Website
	Pengumuman Tes Tahap 2 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	13 Juni 2013	Melalui Website
Tahap 3	Pelaksanaan Seleksi yang terdiri dari: a. Confirmatory Test b. Psikotes dan Bahasa Inggris (tertulis) c. Diskusi Kelompok dan Wawancara d. Verifikasi Kelengkapan Dokumen e. Verifikasi Keaslian Dokumen	17– 21 Juni 2013 Sesuai Jadwal	Diberlakukan sistem gugur pada setiap jenis tes. Dilaksanakan secara tatap muka.
	Pengumuman Tes Tahap 3 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	28 Juni 2013	Melalui Website
Tahap 4	Pelaksanaan Seleksi Kesehatan & Wawancara User	01 – 05 Juli 2013	Waktu dan Lokasi disampaikan pada saat pengumuman hasil Tes Tahap 3
	Pengumuman Tes Tahap 4 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	18 Juli 2013	Melalui Website
Tahap 5	Pelaksanaan Diklat Persiapan Kerja (DPK)	19 – 25 Agustus 2013
	Pengumuman kelulusan DPK dan dapat diangkat menjadi Calon Karyawan	30 Agustus 2013	Melalui Website
Tahap 6	Pengangkatan Calon Karyawan (Masa Percobaaan 3 bulan)	01 September 2013	Unit Kerja Penempatan
Tahap 7	Pengangkatan Karyawan Tetap	01 Desember 2013	Unit Kerja Penempatan

Pada setiap tahapan berlaku sistem gugur, dan hanya peserta terbaik (shortlisted-candidate) yang akan diikutsertakan pada tahap berikutnya.

TATA CARA REGISTRASI ONLINE :

1. 
   Untuk dapat mengikuti proses seleksi ini pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang masih aktif.
2. Kesalahan input alamat email menyebabkan Anda tidak dapat menerima nomor registrasi, sehingga Anda tidak dapat Log-in untuk melihat pengumuman selanjutnya. Panitia tidak melayani perbaikan/revisi alamat email yang telah diinput oleh pelamar.
3. Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui online (klik tombol "Registrasi" di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
4. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
5. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi online.
6. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen. Panitia berhak menggugurkan pelamar bila terdapat perbedaan data dalam aplikasi lamaran dengan data asli pada saat Verifikasi Dokumen (tahap 3).
7. Masa waktu registrasi online adalah 26 – 31 Mei 2013.

BERKAS YANG HARUS DISERAHKAN PADA SAAT VERIFIKASI KELENGKAPAN DOKUMEN (TAHAP 3):

1. Pelamar wajib menyerahkan dokumen dibawah ini kepada Penyelenggara di lokasi tes:

1. Daftar Riwayat Hidup dengan menggunakan form yang dapat didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai tanggal 13 Juni 2013
2. Ijazah yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar dan berlegalisir asli (cap basah)
3. Transkrip Nilai yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar dan berlegalisir asli (cap basah)
4. Fotocopy KTP yang masih berlaku
5. Fotocopy Kartu Keluarga
6. Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar
7. Foto berwarna seluruh badan, ukuran post card
8. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang dan berlegalisir asli (cap basah)
9. Surat Keterangan Bebas Narkoba Asli yang masih berlaku dari laboratorium atau rumah sakit
10. Surat Pernyataan yang di-download dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai 13 Juni 2013, meliputi :

• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik Pemerintah maupun Swasta;
• Tidak sedang dalam masa ikatan dinas dengan instansi Pemerintah maupun Swasta;
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja;
• Bersedia ditempatkan di unit kerja PT Jamsostek (Persero) di seluruh Indonesia;
• Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun dan menyerahkan ijasah asli untuk disimpan PT Jamsostek (Persero) selama masa ikatan kerja.
• Surat Pernyataan tersebut ditandatangani di atas materai Rp 6.000,-

2. Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam Amplop berwarna coklat sesuai urutan tersebut diatas.
3. Tuliskan Nama, Nomor Registrasi di halaman muka Amplop.
4. Tuliskan Kode Posisi pada sudut kiri atas Amplop.

DOKUMEN YANG HARUS DITUNJUKKAN PADA SAAT VERIFIKASI KEASLIAN DOKUMEN (TAHAP 3):

1. Pelamar wajib menyerahkan dokumen dibawah ini kepada Penyelenggara di lokasi tes:
   1. Ijazah asli sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar
   2. Transkrip Nilai asli sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar
   3. KTP asli yang masih berlaku
   4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli
2. Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam Amplop berwarna coklat sesuai urutan tersebut diatas.
3. Tuliskan Nama, Nomor Registrasi serta Posisi Lamaran di halaman muka Amplop.
4. Tuliskan Kode Posisi pada sudut kiri atas Amplop.

KETENTUAN LAIN-LAIN :

1. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.
2. Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek pada tanggal yang telah ditetapkan, dengan cara Log-in menggunakan nomor registrasi dan password.
3. Penyelenggara tidak menerima berkas lamaran fisik. Hanya pelamar yang melakukan registrasi secara on-line yang akan diproses lebih lanjut.
4. Pengumuman pelaksanaan seleksi online dapat dilihat mulai 04 Juni 2013 di web www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek.
5. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
6. Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.
7. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
8. Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung.

Catatan :

• Kandidat yang dipanggil mengikuti seleksi adalah kandidat terbaik
• Tidak ada surat menyurat dengan penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
• Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat
• Sumber Rekrutmen dan Seleksi Karyawan BUMN PT Jamsostek (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Engineering - Mei 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Engineering - Mei 2013 - PT Krakatau Steel adalah Badan Usaha Milik Negara perusahaan (BUMN), sebagai pabrik baja terbesar perusahaan di Indonesia dan bahkan di Asia Tenggara yang didirikan pada tanggal 31 Agustus 1970, sekarang sebagai perusahaan publik PT Krakatau Steel (Persero) Tbk. saat ini memiliki beberapa anak perusahaan yang tergabung dalam PT Steel Group, dan PT Krakatau Engineering adalah salah satu anak perusahaan yang sahamnya dimiliki oleh PT Krakatau Steel (Persero) Tbk.

PT Krakatau Engineering didirikan pada 12 Oktober 1988, PT Krakatau Engineering saat ini melayani lebih banyak pelanggan di luar Krakatau Steel Group, untuk mempertahankan kredibilitasnya, PT Krakatau Steel mengawasi secara khusus pada upaya peningkatan kompetensi PT Krakatau Engineering, kompetensi perusahaan dan kompetensi karyawan, dan memberikan PT Krakatau Engineering untuk terus mengikuti kualitas standar sertifikasi, keselamatan dan lingkungan di tingkat internasional dan terus mengikuti proses penilaian untuk menilai kinerja perusahaan dan penerapan Good Corporate Governance.

Saat ini PT Krakatau Engineering membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi sebagai berikut :

ESTIMATOR
Persyaratan Khusus :

• Pria / Wanita
• S1 di Teknik Mesin / Listrik
• Memiliki pengalaman sebagai Penaksir di EPC Proyek min 1-2 Tahun
• Fasih berbahasa Inggris Baik Lisan dan Tertulis

QC ELEKTRO
Persyaratan Khusus :

• Laki-laki
• S1/D3 di Teknik Elektro
• Memiliki pengalaman sebagai QA / QC Elektro di EPC Proyek min 2 Tahun
• Fasih berbahasa Inggris Baik Lisan dan Tertulis

INTERPRETER KOREA
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di Korea Sastra
• Berpengalaman sebagai Interpreter / Transleter min. 2 tahun
• Fresh Graduated, dipersilakan
• Paling disukai mampu diaplikasikan pada Korea dalam bahasa rekayasa
• Fasih dalam Korea Kedua Lisan dan Tertulis

GENERAL CIVIL
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di bidang Teknik Sipil
• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman pada proyek terkait minimal 3 kali
• Familiar dengan Insinyur perangkat lunak: SAP, Auto Cad
• Menguasai jenis-jenis foundation & tanah data, struktur beton, bahan, jenis pembebanan (beban statis, beban dampak)
• Menguasai dalam ISO standart, DIN, JIS sesuai kebutuhan

INFRASTRUKTUR
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di bidang Teknik Sipil
• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman pada proyek terkait minimal 3 kali
• Menguasai dan mengerti tentang tata letak gambar, perhitungan jalan & drainase (port / dermaga), stabilitas struktur port terhadap kekuatan angin & gempa

STRUKTURE
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di bidang Teknik Sipil
• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman pada proyek terkait minimal 3 kali
• Familiar dengan Insinyur perangkat lunak: SAP, Auto Cad
• Menguasai dan memahami gambar struktur, struktur baja & jembatan, jenis bahan baja, jenis pembebanan

ELECTRICAL ENGINEERING
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di bidang Teknik Elektro
• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman dalam desain review dan desain persiapan review dan memiliki proyek terkait minimal 3 kali
• Desain Pengalaman & Keterampilan: Kabel, Bus, Struktur Bus Sizing, Single Line, garis pohon, kontrol persiapan skema, AC / DC skema, perlindungan, pengembangan kontrol, logika gambar transmisi, peralatan atau pemilihan komponen & ukuran, ukuran baterai

INSTRUMENT ENGINEER
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di bidang Kelistrikan
• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman dalam desain review dan desain persiapan review dan memiliki proyek terkait minimal 3 kali
• Desain Pengalaman & Keterampilan: Instrumen sizing & seleksi, katup kontrol ukuran & seleksi, instrumen data spesifikasi persiapan lembar, instrumen lingkaran diagram preaparation, lokasi instrumen pengembangan rencana, desain panel kontrol industri, pengembangan logika gambar, PLC & DCS pengalaman pemrograman, keamanan sistem diinstrumentasi pengalaman desain, sistem kontrol pengalaman seleksi

MECHANICAL ENGINEER (PIPING, TANK & VASEL)
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di bidang Teknik Mekanik
• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman pada proyek terkait minimal 3 kali
• Familiar dengan Insinyur perangkat lunak: CAESAR II, kompres
• Menguasai dalam E-Tank
• Menguasai dalam ASTM, ASME & AWS standart

PROCESS ENGINEER
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di bidang Teknik Kimia
• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman pada proyek terkait minimal 3 kali
• Familiar dengan software engineer: Hysys
• Menguasai dalam perhitungan hidrolis, bejana tekanan & PSV, sistem pembakaran
• Menguasai di ASME, NFPA

TAX ADMINISTRATION STAFF
Persyaratan Khusus :

• S1 di bidang Perpajakan
• Min. IPK 3,00
• Fresh Graduated atau memiliki beberapa pengalaman dalam perpajakan
• Fasih bahasa Inggris (Lisan maupun tertulis)
• Laki-laki berusia 23-27 tahun

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Krakatau Engineering, silakan melamar secara online sebelum 31 Mei 2013 melalui laman :

Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Engineering - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Pengumuman Pendaftaran Calon Anggota Komisi Perlindungan Anak Indonesia (KPAI) Periode Tahun 2013 – 2016 - Mei 2013

Pengumuman Pendaftaran Calon Anggota Komisi Perlindungan Anak Indonesia (KPAI) Periode Tahun 2013 – 2016 - Mei 2013 - Sejalan dengan akan berakhirnya masa jabatan 9 (sembilan) Komisioner pada Komisi Perlindungan Anak Indonesia Periode 2012 – 2013, Tim Seleksi Calon Anggota KPAI yang ditetapkan berdasarkan Surat Keputusan KPAI Nomor 70 /KPAI/III/2013 tanggal 5 Maret 2013, membuka kesempatan kepada para aktivis perlindungan anak untuk mengikuti seleksi Calon Anggota KPAI Periode Tahun 2013 – 2016.

Sesuai dengan kewenangan yang diberikan oleh peraturan perundang-undangan, kami hanya akan mengusulkan sebanyak 18 (delapan belas) orang calon anggota KPAI terbaik kepada Bapak Presiden RI, dan dari 18 (delapan belas) orang calon yang lolos seleksi tersebut hanya 9 (Sembilan) orang yang akan diangkat menjadi anggota KPAI periode 2013 - 2016 setelah mendapatkan pertimbangan dari DPR RI.

        Adapun tahapan seleksi yang akan dilakukan adalah sebagai berikut :

1. Formulir Pendaftaran  Download (52 kB)
2. Kelengkapan Administrasi
3. Penguasaan Substansi  :
   
   • Test tertulis
   • Wawancara
4. Kesehatan Fisik
5. Kesehatan Jiwa (psycho test); dan
6. Uji Publik (melalui publikasi di media massa).    

Persyaratan yang harus dipenuhi sebagai berikut :

A.    Syarat Administratif

1. Surat Permohonan menjadi Anggota KPAI di atas materai Rp. 6.000,-
2. Fotocopy KTP yang dilegalisir sesuai dengan aslinya.
3. Fotocopy Kartu Keluarga yang dilegalisir sesuai dengan aslinya.
4. Fotocopy Ijazah terakhir yang dilegalisir sesuai dengan aslinya.
5. Daftar Riwayat Hidup.
6. Pas photo 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (asli).
8. Surat Keterangan Sehat dan Bebas Narkoba dari Dokter Pemerintah (asli).
9. Surat Pernyataan bukan Pengurus Partai Politik di atas materai Rp. 6.000,-.
10. Surat Rekomendasi dari lembaga/organisasi terkait (representasi salah satu dari 9 unsur) di atas materai Rp. 6.000,-.
11. Surat Pernyataan tidak merokok di atas materai Rp. 6.000,-.
12. Surat Pernyataan bersedia bekerja penuh waktu (fulltime) sebagai anggota KPAI di atas materai Rp. 6.000,-.
13. Bagi PNS melampirkan copy SK Pengangkatan sebagai PNS dan Surat Pernyataan tidak merangkap jabatan struktural di lembaga pemerintah di atas materai Rp. 6.000,-.
14. Membuat makalah terkait sistem perlindungan anak di Indonesia maksimal 4 halaman ketik spasi 1,5 ukuran A4.

 B.    Kriteria Calon Anggota

1. Warga Negara Indonesia.
2. Pendidikan Minimal Strata 1.
3. Pada saat pendaftaran berusia minimal 35 tahun.
4. Khusus untuk PNS yang mewakili unsur Pemerintah harus masih aktif sebagai PNS selama menjadi Anggota KPAI dan menyertakan surat persetujuan/rekomendasi dari atasan.
5. Memiliki kemampuan dan pengalaman dalam memajukan perlindungan anak (rekomendasi dari lembaga/organisasi yang bergerak di bidang perlindungan anak).
6. Memiliki komitmen pengabdian, dedikasi, kepemimpinan, integritas, dan moralitas tidak tercela termasuk didalamnya tidak melakukan kekerasan terhadap anak.
7. Sehat jasmani dan rokhani.

Lamaran agar dikirim ke :

Sekretariat Komisi Perlindungan Anak Indonesia

Jalan Teuku Umar No. 12-12 Jakarta Pusat 12350,

Tlp: (021) 319.01446 – 319.01556, Faks. 3900.833

INFORMASI :

• Bahwa untuk Pengembalian Surat Lamaran Calon Anggota KPAI Periode 2013 - 2016 di Perpanjang Sampai Tanggal 29 Mei 2013, Pukul 17.00 WIB.
• Sumber Pengumuman Pendaftaran Calon Anggota Komisi Perlindungan Anak Indonesia (KPAI) Periode Tahun 2013 – 2016 - Mei 2013

Read more »

Posted in: Kementerian,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT Jamsostek (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Mei 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Jamsostek (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Mei 2013 - PT Jamsostek (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki integritas tinggi, tangguh dan kompeten untuk bergabung dan berkarir.

Posisi yang dibutuhkan serta Persyaratan Pendidikan

• Marketing/Relationship Officer (MRO) : S1 (Semua Jurusan)
• Penata Pelayanan (PEL) : S1 (Semua Jurusan)
• Penata SDM (SDM) : S1 (Semua Jurusan)
• Penata Keuangan (KEU) : S1 (Manajemen Keuangan, Akuntansi, MIPA Matematika)
• Penata Teknologi Informasi (PTI) : S1 (Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Sistem Informasi)
• Administrasi Pemasaran (PAP) : D3 (Semua Jurusan)
• Customer Service (CSO) : D3 (Semua Jurusan)
• Sekretaris (SEK) : D3 (Semua Jurusan, diutamakan Jurusan Sekretaris)

Persyaratan Umum (Berlaku untuk semua posisi)

• Warga Negara Indonesia
• Usia per tanggal 31 Desember 2013
  Pelamar dengan latar belakang pendidikan Diploma 3, belum berulang tahun ke-25
  Pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 1, belum berulang tahun ke-27
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja
• Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun
• Bersedia ditempatkan pada unit kerja PT Jamsostek (Persero) di seluruh Indonesia
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Jurusan yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)

Masa waktu Registrasi On-line adalah 26-31 Mei 2013 melalui :
www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek

Catatan :

• Penyelenggara tidak menerima berkas lamaran fisik
• Hanya pelamar yang melakukan registrasi secara on-line yang akan diproses lebih lanjut
• Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen dan seleksi
• Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan penyelenggara serta tidak dapat diganggu gugat
• Kepada peserta tidak dipungut biaya

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Jamsostek (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT. ASABRI (Persero), Kepala Divisi Sistem Informasi dan Administrator - Mei 2013

Lowongan Kerja BUMN PT. ASABRI (Persero), Kepala Divisi Sistem Informasi dan Administrator - Mei 2013 - PT ASABRI (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perseroan Terbatas dimana seluruh sahamnya dimiliki oleh negara yang diwakili oleh Menteri Negara BUMN selaku Pemegang Saham atau RUPS berdasarkan PP No. 64 Tahun 2001 tentang Pengalihan kedudukan, tugas, dan wewenang Menteri Keuangan pada Perusahaan Perseroan (Persero), Perusahaan Umum (Perum), dan Perusahaan Jawatan (Perjan) kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara.

I.  PT. ASABRI (Persero) membutuhkan segera beberapa tenaga yang akan ditempatkan sebagai :

1. KEPALA DIVISI SISTEM INFORMASI (KODE KDS)
• Kualifikasi :
• Pendidikan min S2 terakreditas (diutamakan jurusan Teknik Informatika atau Manajemen Sistem Informasi)
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun dibidang SI / TI pada level manajerial
• Mampu menerjemahkan Business Process ke alur program
• Mampu menjadi pimpinan dalam membangun suatu sistem yang besar (Terintegrasi dari seluruh divisi)
• Menguasai pengelolaan TI khususnya berkaitan dengan Programming, Networking, Technical Support, Analisa System dan Oracle database
• Diutamakan mempunyai sertifikasi dan mampu mengimplementasikan bidang sebagai berikut:
  1. Information Technology Infrastructure Library (ITIL)
  2. IT Service Management or IT Service Support Management (ITSM or ITSSM)
  3. Data Center Infrastructure Management (DCIM)
  4. ISO dan Audit IT
  5. PMP (Project Management Professional)
• Mampu mengelola perangkat IT (Server SUN/IBM/HP, Cisco Devices dan Mikrotik
• Mampu berbahasa Inggris
2. ADMINISTRATOR (KODE ADM)
• Kualifikasi :
• Pendidikan min D3 terakreditas semua jurusan
• Usia maksimum 30 tahun
• Menguasai aplikasi komputer (Microsoft Office), disiplin, target oriented, komunikatif, memiliki integritas mampu bekerja sendiri maupun dalam tim
• Mampu berbahasa Inggris minimal pasif

II.  PERSYARATAN ADMINISTRASI BAGI SEMUA POSISI :

1. Surat Lamaran Pekerjaan
2. Riwayat Hidup dan Riwayat Pekerjaan
3. Fotokopi Ijazah Pendidikan Terakhir
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
5. Surat Pengalaman Kerja dari Perusahaan tempat Pelamar pernah bekerja sebelumnya
6. Pas Foto Berwarna berukuran 4 x 6 (3 buah)
7. Fotokopi KTP

III.  KETENTUAN LAIN-LAIN :

1. Surat lamaran pekerjaan beserta persyaratan administrasi agar dikirimkan kepada :
   • Direktur SDM & Umum PT ASABRI (Persero)
   • Jl. Mayjen Sutoyo No. 12 Jakarta 13630
   • Paling lambat tanggal 31 Mei 2013 cap pos
2. Calon Peserta bila diterima sebagai pegawai, bersedia ditempatkan diseluruh Kantor Cabang PT ASABRI (Persero) atau Wilayah Negara Republik Indonesia
3. Materi seleksi meliputi :
   1. Administrasi
   2. Tes Potensi Akademik
   3. Psikotest
   4. Kesehatan
   5. Wawancara
4. Tempat Seleksi Calon Karyawan akan diselenggarakan di :
   1. Kantor Pusat PT ASABRI (Persero)
     Jl. Mayjen Sutoyo No. 12, Jakarta Timur 13630
   2. Kantor Cabang Medan
     Komplek Griya Riatur Indah, Jl. T. Amir Hamzah Blok B/4, Medan
   3. Kantor Cabang Surabaya
     Jl. Gayungan PTT No. 43, Surabaya

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT. ASABRI (Persero), Kepala Divisi Sistem Informasi dan Administrator - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Telekomunikasi Selular (TELKOMSEL) Area Jabotabek - Jabar - Mei 2013

Lowongan Kerja PT Telekomunikasi Selular (TELKOMSEL) Area Jabotabek - Jabar - Mei 2013 - Telekomunikasi Selular (Telkomsel), sebuah perseroan, merupakan nama merek dari GSM dan UMTS Ponsel operator jaringan ponsel yang beroperasi di Indonesia. Berdiri pada tahun 1995, Telkomsel, selaku wujud semangat inovasi untuk mengembangkan telekomunikasi Indonesia yang terdepan, demikian Telkomsel berdasarkan visi yang hendak dicapai. Maka untuk mencapai visi itu, Telkomsel terus memacu pertumbuhan jaringan telekomunikasi di seluruh penjuru Indonesia secara pesat sekaligus memberdayakan masyarakat.

Sehubungan dengan kebutuhan SDM di Area Jabotabek Jabar, PT Telekomunikasi Selular sedang membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi posisi:

1. Fungsi Sales dan Marketing : Minimal S1 Jurusan Management/ Teknik Industri/ Bisnis/ Bisnis Telekomunikasi/ Informatika/ Telekomunikasi
2. Fungsi Procurement : S1 Jurusan Manajemen Informatika/ Teknik Industri

Persyaratan umum :

• Lulus minimal S1 dengan IPK terakhir minimal 3.0

Bagi yang akan melamar tidak perlu mengirimkan CV-nya cukup mengisi data sesuai attachment dan mengirimkan ke : PUJI_LESTARI@telkomsel.co.id; Fajar_P_Trihadi@telkomsel.co.id

Catatan :

• Bagi para pelamar diharapkan sudah mengirimkan datanya paling lambat Minggu, 26 Mei 2013 
• File Attachment dapat di download di http://bit.ly/12afRbX
• Sumber Lowongan Kerja PT Telekomunikasi Selular (TELKOMSEL) Area Jabotabek - Jabar - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT Nindya Karya (Persero) - Mei 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Nindya Karya (Persero) - Mei 2013 - PT Nindya Karya (Persero) salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir dengan ketentuan sebagai berikut :

BIDANG KEAHLIAN :

1. SEKRETARIS
2. MULTIMEDIA PROGRAMMER
3. PROGRAMMER
4. IT INFRASTRUKTUR

PERSYARATAN

• Jenis Kelamin
  Wanita (1); Pria/Wanita (2, 3 & 4)
• Pendidikan
  D3 Sekretaris (1); S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika/yang berhubungan dengan Teknologi Informasi (2, 3 & 4)
• Usia Maksimum
  24 tahun (1); 27 tahun (2, 3 & 4)
• Bidang Keahlian 2
  Menguasai Macromedia Flash/Adobe Air, Adobe Photoshop, Corel Draw & Ilustrator serta melampirkan portofolio karya
• Bidang Keahlian 3
  Menguasai Pemograman PHP, ext2js, Java, Javascript, Ajax, Jquery & PostgreSQL serta diutamakan yang sudah berpengalaman mengerjakan proyek pemograman
• Bidang Keahlian 4
  Menguasai instalasi pemeliharaan & troubleshooting Linux & Mikrotik serta Jaringan
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan ataupun tertulis
• Mahir dengan Ms Word, Excel, Outlook, PowerPoint dan Internet

Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan, dapat mengirimkan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi/Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah/surat keterangan lulus tersebut
3. Transkrip nilai dengan IPK≥ 2.75 yang dilegalisir
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul)
5. Foto copy KTP/Identitas diri yang masih berlaku
6. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4x6 (2 lembar)

Sudah diterima selambat-lambatnya pada tanggal 24 Mei 2013
Lamaran ditujukan kepada :

PT NINDYA KARYA (Persero)
Cq. DEPARTEMEN SDM & SISTEM
Jl. Letjen Haryono MT. Kav. 22
Jakarta 13630
recruitment@nindyakarya.co.id

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Nindya Karya (Persero) - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BRI Syariah Jawa Timur, Frontliner, Account and Sales Officer - Mei 2013

Lowongan Kerja BRI Syariah Jawa Timur, Frontliner, Account and Sales Officer - Mei 2013 - BRI Syariah adalah sebuah Bank Retail Modern terkemuka dengan ragam layanan finansial sesuai kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan lebih bermakna. Berawal dari akuisisi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., terhadap Bank Jasa Arta pada 19 Desember 2007 dan setelah mendapatkan izin dari Bank Indonesia pada 16 Oktober 2008 melalui suratnya o.12/67/KEP.GBI/DpG/2008, maka pada tanggal 17 November 2008 PT. Bank BRISyariah secara resmi beroperasi. Kemudian PT. Bank BRISyariah merubah kegiatan usaha yang semula beroperasional secara konvensional, kemudian diubah menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip syariah Islam.

Dua tahun lebih PT. Bank BRISyariah hadir mempersembahkan sebuah bank ritel modern terkemuka dengan layanan fi nansial sesuai kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan lebih bermakna. Melayani nasabah dengan pelayanan prima (service excellence) dan menawarkan beragam produk yang sesuai harapan nasabah dengan prinsip syariah.

Kehadiran PT. Bank BRISyariah di tengah-tengah industri perbankan nasional dipertegas oleh makna pendar cahaya yang mengikuti logo perusahaan. Logo ini menggambarkan keinginan dan tuntutan masyarakat terhadap sebuah bank modern sekelas PT. Bank BRISyariah yang mampu melayani masyarakat dalam kehidupan modern. Kombinasi warna yang digunakan merupakan turunan dari warna biru dan putih sebagai benang merah dengan brand PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk.,

BRI Syariah KC Surabaya mengundang kandidat terbaik untuk menduduki posisi sebagai berikut :

Frontliner

Requirement:

• Pria dan Wanita
• Fresh Graduate
• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan pendidikan S1 segala jurusan / lebih diutamakan dari Universitas Negeri
• Memiliki IPK 2.74 dari skala 4
• Mampu mengoperasikan MS Office
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Berpenampilan Menarik.
• Penempatan Surabaya

Account Officer dan Sales Officer

Requirement :

• Pria dan Wanita
• Diutamakan yang berpengalaman / Fresh Graduate
• Usia maksimal 28 tahun
• Lulusan pendidikan S1 segala jurusan / lebih diutamakan dari Universitas Negeri
• Memiliki IPK 2.74 dari skala 4
• Mampu mengoperasikan MS Office
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki jiwa marketing, menyukai tantangan, dan berorientasi pada target.
• Penempatan Surabaya dan Mojokerto

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank BRISyariah, silahkan kirimkan surat lamaran kerja, CV, dan pas photo 4×6 terbaru Anda sebelum 30 Mei 2013 pada alamat berikut :

PT BRI SYARIAH
Jl. Diponegoro no 16D Surabaya

Catatan:

• Sumber Lowongan Kerja BRI Syariah sebagai Account Officer dan Sales Officer
• Sumber Lowongan Kerja BRI Syariah sebagai Frontliner

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Mei 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank 2013,Lowongan Kerja Bank Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Amarta Karya - Mei 2013

Lowongan Kerja PT Amarta Karya - Mei 2013 - Keberadaan PT AMARTA KARYA seperti saat ini tidak terlepas dari sejarah berdirinya yang cukup panjang. Menjelang tahun 1960 NV Lindeteves Stokvis dan Fa. De Vri’es Robbe keduanya berkedudukan di semarang, melakukan penggabungan / merger menjadi NV Constructie Werk Plaatsen De Vri’es Robbe Lindeteves, disingkat “Robbe Linde & Co” yang bergerak dalam bidang usaha Fabrikasi Konstruksi Baja.

Pada tahun 1962 Perusahaan ini dinasionalisasi menjadi Perusahaan Negara dengan nama PT AMARTA KARYA dengan bidang usaha yang sama. Pada tahun 1972, status PN AMARTA KARYA diubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) PT AMARTA KARYA, yang berkedudukan di Jakarta. sejak itu perusahaan meluangkan bidang usahanya ke dalam konstruksi bidang sipil, elektrikal dan mekanikal, disamping konstruksi baja yang sejak awal sudah merupakan core business-nya

PT. Amarta Karya membutuhkan calon pegawai baru sebagai :

Project Manager – Proyek Pembangkit PLTU
Persyaratan

• Pendidikan min. S1 (Teknik Mesin / Elektro / Sipil)
• IPK min. 2,75
• Min 12 tahun pengalaman di bidang mereka
• Aktif dalam bahasa Inggris

Mechanical Engineer – Proyek Pembangkit PLTU
Persyaratan

• Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Mesin
• IPK min. 2,75
• Min 7 tahun pengalaman di bidang mereka
• Aktif dalam bahasa Inggris

Electrical Engineer – Proyek Pembangkit PLTU
Persyaratan

• Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Elektro
• IPK min. 2,75
• Min 7 tahun pengalaman di bidang mereka
• Aktif dalam bahasa Inggris

Project Manager – Proyek Oil & Gas
Persyaratan

• Pendidikan Min. S1 (Teknik Mesin / Elektro / Sipil)
• IPK Min. 2,75
• Min 12 tahun pengalaman di bidang mereka

Mechanical Engineer – Proyek Oil & Gas
Persyaratan

• Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Mesin
• IPK min. 2,75
• Min 7 tahun pengalaman di bidang mereka
• Aktif dalam bahasa Inggris

Electrical Engineer – Proyek Oil & Gas
Persyaratan

• Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Elektro
• IPK min. 2,75
• Min 7 tahun pengalaman di bidang mereka
• Aktif dalam bahasa Inggris

Pengajuan Lamaran
Silakan melamar secara online melalui laman :

• Apply

Catatan

• Only short-listed candidates will be notified.
• Sumber Lowongan Kerja PT Amarta Karya - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah (Bank Jateng) - Mei 2013

Lowongan Kerja Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah (Bank Jateng) - Mei 2013 - Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah pertama kali didirikan di Semarang berdasarkan Surat Persetujuan Menteri Pemerintah Umum & Otonomi Daerah No. DU 57/1/35 tanggal 13 Maret 1963 dan ijin usaha dari Menteri Urusan Bank Sentral No. 4/Kep/MUBS/63 tanggal 14 Maret 1963 sebagai landasan operasional Jawa Tengah. Operasional pertama dimulai pada tanggal 6 April 1963 dengan menempati Gedung Bapindo, Jl. Pahlawan No. 3 Semarang sebagai Kantor Pusat.

Tujuan pendirian bank adalah untuk mengelola keuangan daerah yaitu sebagai pemegang Kas Daerah dan membantu meningkatkan ekonomi daerah dengan memberikan kredit kepada pengusaha kecil. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah merupakan Bank milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah bersama-sama dengan Pemerintah Kota/Kabupaten Se-Jawa Tengah. Bank yang sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten / Kota se Jawa Tengah ini sempat mengalami beberapa kali perubahan bentuk badan usaha. Pada tahun 1969 melalui Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah No. 3 Tahun 1969, menetapkan Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah sebagai Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Kemudian melalui Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah No. 1 Tahun 1993, status badan usaha Bank berubah menjadi Perusahaan Daerah (Perusda).

Bank Jateng membuka peluang bagi Sumber Daya yang dinamis dan energik untuk mengikuti seleksi calon pegawai tetap untuk posisi :

1. FRONTLINER ( Teller & Customer Service )
2. ADMINSTRASI

Persyaratan:

• Pendididkan min. D3, dari lulusan Universitas / Akademi dengan Akreditasi Min. B dari Fakultas atau Jurusan :
1. Ekonomi
2. Keuangan dan Bank
3. Bisnis
4. Hukum
5. Fisip
6. Komunikasi
7. Bahasa Inggris
8. Sekretaris
9. Psikologi
10. Administrasi Perkantoran
11. Teknik
12. MIPA
13. Statistic
14. Computer
15. Perikanan
16. Peternakan
17. Pertanian
• Pria / Wanita usia max. 25 tahun pada tanggal 1 Agustus 2013 dan belum menikah yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kelurahan
• Berpenampilan menarik
• Berbadan sehat, tinggi badan min. 155cm ( perempuan ), 160 cm ( laki-laki )yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter
• Tidak sedang bekerja di Bank Jateng dengan status Tenaga Kontrak langsung dengan Bank Jateng
• Tidak Melanggar ketentuan Larangan Hubungan Kekeluargaan
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Bank Jateng
• Lulus seleksi yang akan diselenggarakan Bank Jateng

Pengajuan Lamaran
Kirimkan surat lamaran dan CV anda disertai alamat email dan nomor handphone ( fotocopy ijazah, transkip,nilai terakhir yang telah dilegalisir, SKCK, surat sehat, pas photo 4 x 6 ( 2 lembar ) ) ke :

PO BOX 336
TANGERANG 15001
Atau kirimkan CV anda disertai alamat email, nomor handphone, IPK dan Fakultas ke email :
Recruitment.ili.@gmail.com
Catatan:

• Dalam proses rekruitmen dan seleksi ini tidak dipunggut biaya
• Batas pengiriman berkas lamaran terakhir tanggal 23 Mei 2013 Cap Pos
• Sumber Lowongan Kerja Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah (Bank Jateng) - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Mei 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013

Lowongan Kerja PNPM Mandiri Perdesaan - Mei 2013

Lowongan Kerja PNPM Mandiri Perdesaan - Mei 2013 - Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM-MPd) membutuhkan Tenaga Spesialis (Konsultan) dengan penempatan di Jakarta dan Ibu Kota Provisni yaitu :

A. Penempatan RMC Jakarta

• Case and Complaint Handling System (Senior)
• Micro Credit Finance Support (Senior)
• Management Information System (Senior)
• Management Information System (Junior)

B. Desk Papua & Papua Barat (Penempatan Jakarta)

• Monitoring & Evaluasi (Senior)
• MIS (Senior)
• Procurement & Contract Monitoring (Senior)
• Perencanaan Program & Anggaran (Senior)
• Pengelolaan SDM (Senior)

C. Penempatan RMC di Provinsi
1. Financial Management Support

• Senior : Prov Kalimantan Tengan
• Junior : Prov Nusa Tenggara Timur & Papua

2. Case and Compalint Handing

• Senior : Lampung, Kalimantan Selatan, Jawa Tengah, Nusa Tenggara Barat, Maluku, Sulawesi Tenggara, Gorontalo & Papua Barat
• Junior : Jawa Barat, Jawa Tengah

3. Communication, Information & Education (Junior) : Bangka Belitung, Kalimantan Barat, Sulawesi Barat, Maluku, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Gorontalo, Maluku Utara, Papua, & Papua Barat

4. Infrastruktur

• Senior : Maluku Utara
• Junior : Papua

5. Training

• Senior : Jawa Barat, Maluku, Maluku Utara
• Junior : Jawa Barat, Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Selatan

6. Management Information System

• Senior : Kalimantan Timur, Nusa Tenggara Timur, Sulawesi Utara
• Junior : Papua

7. Micro Credit Finance Support (Senior) : all province in Indonesia

Persyaratan

• Pendidikan minimal S-1 dengan disiplin ilmu :
• Hukum : A-1, C-2
• Ekonomi Manajemen : A-2, C-7
• Ekonomi Manajemen atau Akuntansi : C-1
• Informastika : A-3, A-4, B-2, C-6
• Sipil : C-4
• Semua Disiplin Ilmu : B-1, B-3, B-4, B-5, C-3, C-5
• Memiliki pengalaman relevan di bidangnya minimal Senior spec : 7 th, Junior spec : 5 th
• Pernah bekerjasama pada program pemerintah yang terlibat langsung dengan pemberdayaan masyarakat atau program sejenis

Pengajulan Lamaran
Surat Lamaran beserta CV, Fotocopy Ijazah & Pas Foto ditujukan dan dikirim ke alamat :

1. PO BOX 7407 JKS IIP 12560A : Posisi C-1 dan C-2
2. PO BOX 1223 JKS 12013 : Posisi C-3
3. PO BOX 1278 JKS 12012 : Posisi A-1 s/d A-4
4. PO BOX 1726 JKP 12017 : Posisi C-4
5. PO BOX 1393 JKS 12013 : Posisi C-5
6. PO BOX 6046 JKT GN JKS 12120 : Posisi C-6, C-7
7. PO BOX 1406/JKTM 12700 : Posisi B-1 s/d B-5

Catatan

• Lamaran diterima paling lambat 27 Mei 2013
• Download Form : Klik Disini
• Sumber Link

Read more »

Posted in: Kementerian,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Indonesia Comnet Plus – Icon+ PLN - Mei 2013

Lowongan Kerja PT Indonesia Comnet Plus – Icon+ PLN - Mei 2013 - Didirikan pada tanggal 3 Oktober 2000, PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) berfokus pada penyediaan jaringan, jasa, dan content telekomunikasi, khusus untuk mendukung teknologi dan system informasi PT PLN (Persero) dan publik. Untuk itu Perseroan mengadakan berbagai layanan unggulan seperti Clear Channel, Multi Protocol Label Switching (MPLS), akses internet broadband, Voice over Internet Protocol (VoIP), dan aplikasi perbankan.

Sebagai anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh PLN, pada awalnya ICON+ berfokus untuk melayani kebutuhan PLN akan jaringan telekomunikasi. Seiring dengan kebutuhan industri akan jaringan telekomunikasi dengan tingkat availability dan reliability yang konsisten, Perseroan melihat peluang baru untuk mengembangkan usahanya yaitu dengan mengkomersialkan kelebihan kapasitas jaringan telekomunikasi ketenagalistrikan serat optik milik PLN di Jawa dan Bali.

PT. Indonesia Comnets Plus, a prospective Telecommunication Company with a vision to be Leading provider of network-centric ICT solutions in Indonesia by utilizing unique strategic assets, and a subsidiary of PT PLN (Persero), is looking for qualified candidates who are willing to answer the challenges of building a high performance team that will lead towards business excellence.

Informational Technology (IT)
Jakarta Raya
Requirements:

• Male or Female
• Max 35 years old
• Min 4 years of job experience in relevant position
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree(S1), in Information Technology, with a minimum GPA of 3.00
• Strong knowledge in in IT infrastructure, IT operation and maintenance, IT development or IT design
• Familiar with software & hardware
• Understanding the concepts of programming and IT Architecture, and Networking technologies
• Good command in English both Oral & writing Score (TOEFL certification from reliable institutions (min score PBT (450) / IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500)
• Good analytical and conceptual thinking skills, Creative and innovative
• Hard working, highly motivatedand able to work underpressure

Customer Service (CS)
Jakarta Raya
Requirements:

• Male or Female
• Max 35 years old
• Min 4 years of job experience in relevant position
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree(S1) in intelecommunication, IT, or related discipline with a minimum GPA of 3.00.
• Good command in English both Oral & writing Score (TOEFL certification from reliable institutions (min score PBT (450) / IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500)
• Experience as Customer Care/ Service Supervisor are preferred
• Excellent understanding in CRM (Customer Relationship Management) implementation and Call Center operation
• Experience in managing Service Level Agreement in relation to customer satisfaction
• Excellent personality, superb customer service orientation, highly motivated, excellent problem solving skill, dynamic, innovative and having a strong sense of urgency
• Strong communication & interpersonal skill, as well as strong customer interaction skills
• Good analytical and conceptual thinking skills
• Hard working, highly motivated and able to work underpressure

Human Resources (HR)
Jakarta Raya
Requirements:

• Male or Female
• Max 35 years old
• Min 4 years of job experience in relevant position
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree(S1), in Industrial Engineering with a minimum GPA of 3.00
• Strong knowledge in Human Resources Management
• Strong communication & interpersonal skill
• Good command in English both Oral & writing Score (TOEFL certification from reliable institutions (min score PBT (450) / IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500)
• Possess of SAP Cerfification are preferred
• Good analytical and conceptual thinking skills, Creative and innovative
• Hard working, highly motivated and able to work underpressure

Finance and Accounting (FA)
Jakarta Raya
Requirements:

• Male or Female
• Max 35 years old
• Min 4 years of job experience in relevant position
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree(S1), in Economics or Accounting, with a minimum GPA of 3.00.
• Good command in English both Oral & writing Score (TOEFL certification from reliable institutions (min score PBT (450) / IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500)
• Strong knowledge in costing, financial report, cash flow and tax
• Possess of SAP Cerfification are preferred
• Good analytical and conceptual thinking skills, Creative and innovative
• Hard working, highly motivated and able to work underpressure

How to apply
Please submit your application not later than 24 May 2013 by online through :

• Apply

Notes

• All applications will be treated as strictly confidential.
• Only qualified candidate match with the above mentioned qualifications will be notified for further selection.
• Sumber Link

Read more »

Posted in: Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT PLN Sumut Tahun 2013, Tingkat SMA dan SMK - Mei 2013

Lowongan Kerja PT PLN Sumut Tahun 2013, Tingkat SMA dan SMK - Mei 2013 - Sejarah keberadaan PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara berawal dari dimulainya usaha kelistrikan di Sumatera Utara pada tahun 1923, yakni ketika perusahaan swasta belanda bernama NV NIGEM / OGEM membangun sentral listrik di tanah pertapakan yang saat ini menjadi lokasi kantor PLN Cabang Medan di Jl. Listrik No. 12 Medan. Kemudian menyusul pembangunan kelistrikan di Tanjung Pura dan Pangkalan Brandan pada tahun 1924, di Tebing Tinggi tahun 1927, di Sibolga (oleh NV ANIWM) Berastagi dan Tarutung tahun 1929, di Tanjung Balai tahun 1931, di Labuhan Bilik tahun 1936 dan Tanjung Tiram pada tahun 1937.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja sebagai Operator Distribusi, Pemeliharaan Distribusi dan Tim Khusus Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan (PDKB). PT PLN (Persero) Regional Sumatera Bagian Utara membutuhkan tenaga kerja tingkat SMA IPA, SMK Teknik listrik dengan lowongan jabatan sebagai berikut :

1. Operator Distribusi (OPDIS) : SMA IPA, atau SMK Listrik
2. Operator Pemeliharaan Distribusi (HARDIS) : SMA IPA, atau SMK Listrik
3. Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan (PDKB) : SMA IPA, atau SMK Listrik

1.Persyaratan :

• Pendidikan :
• SMA / MA : Jurusan IPA, NEM : 7
• SMK : Jurusan LISTRIK, NEM : 7
• Jenis Kelamin : Laki-laki dengan tahun kelahiran 1994 dan sesudahnya
• Tidak berkacamata dan tidak buta warna
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

2. Tahapan Rekrutmen meliputi :

• Pendaftaran ONLINE (tidak menerima lamaran via pos / jasa pengiriman)
• Verifikasi Berkas
• Tes Akademik
• Tes Psikologi
• Tes Fisik
• Tes Kesehatan (Fisik dan Laboratorium)
• Wawancara
• Diklat Prajabatan

3. Kelengkapan berkas lamaran yang perlu dipersiapkan :

1. Surat lamaran
2. Riwayat hidup
3. Foto copy Kartu Keluarga
4. Foto copy Akte Kelahiran
5. Foto copy KTP / Resi KTP
6. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus Sementara dilegalisir
7. Foto copy SKHUN dilegalisir
8. Surat keterangan sehat dari dokter

4. Pendaftaran Online dibuka mulai tanggal 20 Mei 2013 sampai dengan 27 Mei 2013 melalui laman :

• www.pln.co.id/sumut

6. Detail Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) – Tingkat SMA/SMK Tahun 2013 dapat diunduh : Klik Disini

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA,Lowongan Kerja Tingkat SMK,Lowongan PLN

Lowongan Kerja BUMN PT Dahana (Persero), BLASTER, Tingkat SLTA - Mei 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Dahana (Persero), BLASTER, Tingkat SLTA - Mei 2013 - PT. Dahana (persero) – Dahana adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang industri strategis yang menawarkan layanan bahan peledak yang terpadu untuk sektor Migas, Pertambangan Umum, Kuari dan Konstruksi. Dahana telah berpengalaman dari 40 tahun dan didukung oleh fasilitas lengkap, teknologi terkini dan SDM yang terbaik. Dahana adalah pilihan anda untuk menjadi mitra yang dapat menambah nilai perusahaan anda yang beroperasi di Indonesia.

Dengan tiga lini bisnis; Explosives manufacturing, Drilling & Blasting dan Related services, Dahana melayani konsumen melalui tiga divisi: Pertama, Divisi Tambang Umum yang melayani pertambangan umum, seperti pertambangan batubara, emas,nikel dan lain-lain. Kedua, Divisi Kuari & Konstruksi yang melayani segmen pertambangan kuari seperti andesit, semen dan granit, serta sektor konstruksi untuk pembangunan terowongan, jalan raya, pelabuhan, pembangkit listrik dan lain-lain. Ketiga, Divisi Minyak & Gas yang melayani sektor pertambangan Migas dengan menawarkan layanan handak perforasi dan seismic berikut layanan penunjang lainnya seperti mobilisasi bahan peledak dan perizinan.

Untuk mendukung layanan tersebut, Dahana ditunjang pula oleh fasilitas produksi yang berada di Tasikmalaya, Subang dan Karimun, serta fasilitas produksi yang berada di lapangan seperti On Site Plant (OSP), ANFO Truck, MMU, Alat bor, Light Vehicle. Dahana juga menyediakan fasilitas pergudangan yang memadai untuk penyimpanan bahan peledak.

Kinerja Dahana di sektor operasi ini telah diakui melalui diraihnya sertifikasi ISO dan OHSAS selain program-program safety yang telah terintegrasi dengan baik.

PT Dahana (Persero) membutuhkan tenaga profesional yang akan bekerja di industri jasa pertambangan dengan posisi :

BLASTER

Persyaratan:

• Laki laki
• Pendidikan minimal SLTA atau sederajat
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai Blaster
• Pekerja keras dan memiliki kepemimpinan yang baik
• Memiliki sertifikat KJL II (minimal)
• Usia maks. 35 tahun
• Pelamar harus bersedia ditempatkan / bekerja di luar Jawa
• Lebih diutamakan memiliki SIM A

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Dahana (Persero), lamaran dilengkapi dengan CV / Biodata dan foto terbaru dapat diposkan paling lambat 31 Mei 2013 dengan alamat pengiriman :

PT DAHANA (Persero)
Up. GM Divisi Kuari & Konstruksi
Menara MTH Lt. 17
Jl. MT Haryono Kav. 23 Jakarta 12820
Email : corporate@dahana.com

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Dahana (Persero), BLASTER, Tingkat SLTA - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA

Lowongan Kerja BUMN, Rekrutmen Calon Pegawai PT. Jasa Raharja - Mei 2013

S E L E K S I
C A L O N P E G A W A I
PT JASA RAHARJA
TAHUN 2013

Lowongan Kerja BUMN PT. Jasa Raharja - Mei 2013 - PT. JASA RAHARJA membuka kesempatan bagi putra putri Indonesia untuk menjadi Pegawai PT. Jasa Raharja, bagi yang memenuhi persyaratan harap melakukan pendaftaran, dengan ketentuan sebagai berikut :

Pelamar yang telah mengirim berkas lamaran di PT. Jasa Raharja dan namanya tercantum di daftar ini ( klik disini) , harap melakukan daftar ulang untuk dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya.

Persyaratan bagi pelamar Baru yang belum mengirim berkas lamaran :

1. Pendidikan minimal S1 (Strata 1), diutamakan jurusan : Hukum, IT, Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Studi Pembangunan), Perpajakan, Aktuaria, Administrasi, Psikologi, Komunikasi, Teknik industri
2. IPK :
   o PTN minimal 2,75
   o PTS minimal 3,00
3. Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik.
4. Usia maksimal : 29 tahun ( ultah ke 29 pada tanggal 18 Mei 2013 )
5. Belum Menikah (dibuktikan dengan KTP dan Surat Pernyataan Belum Menikah pada saat proses rekrutmen dan Seleksi, ttd pada materai)
6. Tidak Memiliki Saudara Kandung yang bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, ttd pada Materai)
7. Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).
8. Pelaksanaan tes dilakukan di Jakarta dan atas biaya sendiri.

BERKAS PERSYARATAN
Pelamar yang lulus seleksi pendaftaran/administrasi akan diundang untuk melakukan Registrasi.
Persyaratan Administrasi yang WAJIB dibawa saat registrasi adalah:

• Kartu Peserta ( download form kartu peserta )
• CV dengan format yang telah disediakan ( download formulir CV ).
• Fotokopi Ijazah yang sudah dilegalisir ( menunjukkan yg asli bagi yang belum dilegalisir).
• Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir( menunjukkan yg asli bagi yang belum dilegalisir).
• Fotokopi dan Asli indentitas diri KTP/ SIM untuk ditunjukkan pada saat verifikasi data.
• Surat Pernyataan Belum Menikah, Tidak punya saudara di PT. Jasa Raharja , Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia (download form surat pernyataan).
• foto terbaru ukuran 4×6 sebanyak tiga (3) lbr yang ditempel di CV dan kartu peserta
• Semua berkas diserahkan di dalam map berwarna : Untuk Pelamar S1 didalam map berwarna kuning

JADWAL PELAKSANAAN

NO	TAHAP	PROSES	TANGGAL	TEMPAT
1	TAHAP I	Pendaftaran	17 – 18 Mei 2013	www.lmfeui.com/jasaraharja
2		Pengumuman Hasil Pendaftaran	22 Mei 2013	www.lmfeui.com/jasaraharja
3	TAHAP II	Verfikasi data dan Tes Tertulis	26, 27 Mei 2013	JAKARTA (atas biaya sendiri)
4		Pengumuman Hasil Tes Tertulis	29 Mei 2013	ditentukan kemudian
5	TAHAP III	Wawancara Psikologis	30, 31 Mei 2013	ditentukan kemudian
6		Pengumuman Hasil Wawancara Psikologis	ditentukan kemudian	ditentukan kemudian
7	Tahap IV	Tes Kesehatan	ditentukan kemudian	ditentukan kemudian
8		Pengumuman Hasil Tes Kesehatan	ditentukan kemudian	ditentukan kemudian

Pengajuan Lamaran
Pendaftaran on-line melalui laman :

• Apply

Catatan

• Pendaftaran paling lambat Tanggal 18 Mei 2013
• Hasil Pendaftaran Akan diumumkan Tanggal 22 Mei 2013 pukul 18.00 Wib
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi terbaik (sortlisted kandidat) yang berhak mengikuti tahap selanjutnya.
• Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
• Sumber Lowongan Kerja BUMN, Rekrutmen Calon Pegawai PT. Jasa Raharja - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Rekruitmen & Seleksi Karyawan Dapenbun PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Mei 2013

Rekruitmen & Seleksi Karyawan Dapenbun PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Mei 2013 - PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) atau PTPN XI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) agribisnis perkebunan dengan core business gula. Perusahaan ini bahkan satu-satunya BUMN yang mengusahakan komoditas tunggal, yakni gula, dengan kontribusi sekitar16-18% terhadap produksi nasional. Sebagian besar bahan baku berasal dari tebu rakyat yang diusahakan para petani sekitar melalui kemitraan dengan pabrik gula (PG).

Pendirian perusahaan sesuai Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 16 Tahun 1996 tanggal 14 Pebruari 1996 dan merupakan gabungan antara PT Perkebunan XX (Persero) dan PT Perkebunan XXIV-XXV (Persero) yang masing-masing didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 6 Tahun 1972 dan No. 15 Tahun 1975. Anggaran Dasar Perusahaan Perseroan yang dibuat berdasarkan Akte Notaris Harun Kamil SH, No. 44 tanggal 12 Maret 1996, telah dilakukan perubahan dan mendapat persetujuan sesuai Keputusan Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. C-21248HT.01.04.Th.2002 tanggal 29 Oktober 2002.

Saat ini PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), melakukan penerimaan untuk menjadi karyawan administrasi Dapenbun dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Jenis Kelamin laki-laki
2. Pendidikan minimal SMA / lebih disenangi D III Ekonomi.
3. Maksimal kelahiran 31 Mei 1983.
4. Mampu mengoperasikan MS Office (minimal Words, Excel & Powerpoint)
5. Bekerja penuh waktu (tidak part-time)
6. Bersedia dipindahtugaskan di unit kerja Dapenbun.

Syarat sebagai peserta seleksi dengan sbb:

• Mengirimkan surat Iamaran yang ditujukan kepada
  Kepala Kantor Dapenbun PTPN Xl  cq Kabid SDM PTPN XI
  yang dilampiri dengan CV, copy ijazah terakhir dan pasfoto terakhir.
• Lamaran diterirna Bidang SDM paling lambat tgl 24 Mei 2013.
• Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur dalam empat tahap :
  - Seleksi administrasi
  - Tes tertulis psikologi & wawancara psikologi
  - Tes praktek komputer
  - Wawancara Teknis
• Kepada peserta seleksi yang dinyatakan berhasil, akan ditawarkan sebagai karyawan PKWT dengan hak dan kewajiban yang akan ditetapkan kemudian.
• Keputusan Direksi atas hasil seleksï bersifat mutlak.

Sumber Rekruitmen & Seleksi Karyawan Dapenbun PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA