Lowongan Kerja PT PP (Persero) Tbk KC Palembang - Mei 2013

Lowongan Kerja PT PP (Persero) Tbk KC Palembang - Mei 2013 - PT Pembangunan Perumahan (Persero) – PT PP – PP adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero).

Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP.

Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.

PT. PP membutuhkan karyawan & karyawati untuk ditempatkan di WIlayah Sumatera bagian Selatan dan Banten dengan posisi sebagai berikut :

1. Drafter (Kode DRAFT)
2. Surveyor – Pelaksana Pengukuran (Kode SURV)

Persyaratan Khusus:

• Pria / wanita (1 & 2)
• IPK minimal 2.75 (1 & 2)
• Pendidikan STM, D1, D2, D3 Sekolah Pengukuran (2)
• Pendidikan STM, D1, D2, D3 Teknik Sipil dan Bangunan (1)
• Pengalaman kerja minimal satu tahun (1 & 2)

Persyaratan Umum:

• Usia maksimal 25 tahun
• Berbadan sehat Jasmani dan Rohani
• Menguasai Komputer MS Office dan Auto Cad
• Bahasa Inggris minimal Pasif
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Bersedia ditempatkan di wilayah Sumatera Bagian Selatan dan Banten

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT PP (Persero), lamaran beserta CV lengkap dan Photo berwarna ukuran 4X6 cm 2 lembar dikirim ke :

Kantor PT. PP (Persero) Tbk Cabang II
Jl. Talang Kerangga No. 12 Palembang 30144
atau melalui email : ptppcab2@yahoo.com

Catatan

• Lamaran diterima paling lambat tanggla 31 Mei 2013 Cap Pos
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil
• Sumber Link

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013

Rekrutmen dan Seleksi Karyawan BUMN PT Jamsostek (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Mei 2013

Rekrutmen dan Seleksi Karyawan BUMN PT Jamsostek (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Mei 2013 - PT Jamsostek (Persero), Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki integritas tinggi, tangguh, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir pada posisi :

POSISI YANG DIBUTUHKAN	KODE POSISI	PERSYARATAN PENDIDIKAN
Marketing / Relationship Officer	MRO	S1 (Semua Jurusan)
Penata Pelayanan	PEL	S1 (Semua Jurusan)
Penata SDM	SDM	S1 (Semua Jurusan)
Penata Keuangan	KEU	S1 (Manajemen Keuangan, Akuntansi, MIPA Matematika)
Penata Teknologi Informasi	PTI	S1 (Manajemen Informatika,Teknik Informatika, Sistem Informasi)
Administrasi Pemasaran	PAP	D3 (Semua Jurusan)
Customer Service	CSO	D3 (Semua Jurusan)
Sekretaris	SEK	D3 (Semua Jurusan, diutamakan Jurusan Sekretaris)

KUALIFIKASI UMUM (berlaku untuk semua jabatan)

1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Usia per tanggal 31 Desember 2013:

- Pelamar dengan latar belakang pendidikan Diploma 3, belum berulang tahun ke-25
- Pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 1, belum berulang tahun ke-27

4. Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja
5. Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun
6. Bersedia ditempatkan pada unit kerja PT Jamsostek (Persero) di seluruh Indonesia
7. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Jurusan yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)

TAHAPAN REKRUTMEN DAN SELEKSI:

TAHAP	KEGIATAN	JADWAL	KETERANGAN
Tahap 1	Registrasi Online dan Seleksi Administrasi	26 – 31 Mei 2013 Closing Time pukul 24.00 WIB	Dilakukan dengan meng-klik tombol "Registrasi" di bagian bawah halaman ini
	Pengumuman Peserta Lulus Tahap 1 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	04 Juni 2013	Melalui Website
Tahap 2	Pelaksanaan Seleksi Online	05 – 09 Juni 2013 Sesuai Jadwal	Tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap 1 di Website
	Pengumuman Tes Tahap 2 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	13 Juni 2013	Melalui Website
Tahap 3	Pelaksanaan Seleksi yang terdiri dari: a. Confirmatory Test b. Psikotes dan Bahasa Inggris (tertulis) c. Diskusi Kelompok dan Wawancara d. Verifikasi Kelengkapan Dokumen e. Verifikasi Keaslian Dokumen	17– 21 Juni 2013 Sesuai Jadwal	Diberlakukan sistem gugur pada setiap jenis tes. Dilaksanakan secara tatap muka.
	Pengumuman Tes Tahap 3 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	28 Juni 2013	Melalui Website
Tahap 4	Pelaksanaan Seleksi Kesehatan & Wawancara User	01 – 05 Juli 2013	Waktu dan Lokasi disampaikan pada saat pengumuman hasil Tes Tahap 3
	Pengumuman Tes Tahap 4 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	18 Juli 2013	Melalui Website
Tahap 5	Pelaksanaan Diklat Persiapan Kerja (DPK)	19 – 25 Agustus 2013
	Pengumuman kelulusan DPK dan dapat diangkat menjadi Calon Karyawan	30 Agustus 2013	Melalui Website
Tahap 6	Pengangkatan Calon Karyawan (Masa Percobaaan 3 bulan)	01 September 2013	Unit Kerja Penempatan
Tahap 7	Pengangkatan Karyawan Tetap	01 Desember 2013	Unit Kerja Penempatan

Pada setiap tahapan berlaku sistem gugur, dan hanya peserta terbaik (shortlisted-candidate) yang akan diikutsertakan pada tahap berikutnya.

TATA CARA REGISTRASI ONLINE :

1. 
   Untuk dapat mengikuti proses seleksi ini pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang masih aktif.
2. Kesalahan input alamat email menyebabkan Anda tidak dapat menerima nomor registrasi, sehingga Anda tidak dapat Log-in untuk melihat pengumuman selanjutnya. Panitia tidak melayani perbaikan/revisi alamat email yang telah diinput oleh pelamar.
3. Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui online (klik tombol "Registrasi" di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
4. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
5. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi online.
6. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen. Panitia berhak menggugurkan pelamar bila terdapat perbedaan data dalam aplikasi lamaran dengan data asli pada saat Verifikasi Dokumen (tahap 3).
7. Masa waktu registrasi online adalah 26 – 31 Mei 2013.

BERKAS YANG HARUS DISERAHKAN PADA SAAT VERIFIKASI KELENGKAPAN DOKUMEN (TAHAP 3):

1. Pelamar wajib menyerahkan dokumen dibawah ini kepada Penyelenggara di lokasi tes:

1. Daftar Riwayat Hidup dengan menggunakan form yang dapat didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai tanggal 13 Juni 2013
2. Ijazah yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar dan berlegalisir asli (cap basah)
3. Transkrip Nilai yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar dan berlegalisir asli (cap basah)
4. Fotocopy KTP yang masih berlaku
5. Fotocopy Kartu Keluarga
6. Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar
7. Foto berwarna seluruh badan, ukuran post card
8. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang dan berlegalisir asli (cap basah)
9. Surat Keterangan Bebas Narkoba Asli yang masih berlaku dari laboratorium atau rumah sakit
10. Surat Pernyataan yang di-download dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai 13 Juni 2013, meliputi :

• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik Pemerintah maupun Swasta;
• Tidak sedang dalam masa ikatan dinas dengan instansi Pemerintah maupun Swasta;
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja;
• Bersedia ditempatkan di unit kerja PT Jamsostek (Persero) di seluruh Indonesia;
• Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun dan menyerahkan ijasah asli untuk disimpan PT Jamsostek (Persero) selama masa ikatan kerja.
• Surat Pernyataan tersebut ditandatangani di atas materai Rp 6.000,-

2. Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam Amplop berwarna coklat sesuai urutan tersebut diatas.
3. Tuliskan Nama, Nomor Registrasi di halaman muka Amplop.
4. Tuliskan Kode Posisi pada sudut kiri atas Amplop.

DOKUMEN YANG HARUS DITUNJUKKAN PADA SAAT VERIFIKASI KEASLIAN DOKUMEN (TAHAP 3):

1. Pelamar wajib menyerahkan dokumen dibawah ini kepada Penyelenggara di lokasi tes:
   1. Ijazah asli sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar
   2. Transkrip Nilai asli sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar
   3. KTP asli yang masih berlaku
   4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli
2. Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam Amplop berwarna coklat sesuai urutan tersebut diatas.
3. Tuliskan Nama, Nomor Registrasi serta Posisi Lamaran di halaman muka Amplop.
4. Tuliskan Kode Posisi pada sudut kiri atas Amplop.

KETENTUAN LAIN-LAIN :

1. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.
2. Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek pada tanggal yang telah ditetapkan, dengan cara Log-in menggunakan nomor registrasi dan password.
3. Penyelenggara tidak menerima berkas lamaran fisik. Hanya pelamar yang melakukan registrasi secara on-line yang akan diproses lebih lanjut.
4. Pengumuman pelaksanaan seleksi online dapat dilihat mulai 04 Juni 2013 di web www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek.
5. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
6. Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.
7. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
8. Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung.

Catatan :

• Kandidat yang dipanggil mengikuti seleksi adalah kandidat terbaik
• Tidak ada surat menyurat dengan penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
• Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat
• Sumber Rekrutmen dan Seleksi Karyawan BUMN PT Jamsostek (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Engineering - Mei 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Engineering - Mei 2013 - PT Krakatau Steel adalah Badan Usaha Milik Negara perusahaan (BUMN), sebagai pabrik baja terbesar perusahaan di Indonesia dan bahkan di Asia Tenggara yang didirikan pada tanggal 31 Agustus 1970, sekarang sebagai perusahaan publik PT Krakatau Steel (Persero) Tbk. saat ini memiliki beberapa anak perusahaan yang tergabung dalam PT Steel Group, dan PT Krakatau Engineering adalah salah satu anak perusahaan yang sahamnya dimiliki oleh PT Krakatau Steel (Persero) Tbk.

PT Krakatau Engineering didirikan pada 12 Oktober 1988, PT Krakatau Engineering saat ini melayani lebih banyak pelanggan di luar Krakatau Steel Group, untuk mempertahankan kredibilitasnya, PT Krakatau Steel mengawasi secara khusus pada upaya peningkatan kompetensi PT Krakatau Engineering, kompetensi perusahaan dan kompetensi karyawan, dan memberikan PT Krakatau Engineering untuk terus mengikuti kualitas standar sertifikasi, keselamatan dan lingkungan di tingkat internasional dan terus mengikuti proses penilaian untuk menilai kinerja perusahaan dan penerapan Good Corporate Governance.

Saat ini PT Krakatau Engineering membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi sebagai berikut :

ESTIMATOR
Persyaratan Khusus :

• Pria / Wanita
• S1 di Teknik Mesin / Listrik
• Memiliki pengalaman sebagai Penaksir di EPC Proyek min 1-2 Tahun
• Fasih berbahasa Inggris Baik Lisan dan Tertulis

QC ELEKTRO
Persyaratan Khusus :

• Laki-laki
• S1/D3 di Teknik Elektro
• Memiliki pengalaman sebagai QA / QC Elektro di EPC Proyek min 2 Tahun
• Fasih berbahasa Inggris Baik Lisan dan Tertulis

INTERPRETER KOREA
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di Korea Sastra
• Berpengalaman sebagai Interpreter / Transleter min. 2 tahun
• Fresh Graduated, dipersilakan
• Paling disukai mampu diaplikasikan pada Korea dalam bahasa rekayasa
• Fasih dalam Korea Kedua Lisan dan Tertulis

GENERAL CIVIL
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di bidang Teknik Sipil
• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman pada proyek terkait minimal 3 kali
• Familiar dengan Insinyur perangkat lunak: SAP, Auto Cad
• Menguasai jenis-jenis foundation & tanah data, struktur beton, bahan, jenis pembebanan (beban statis, beban dampak)
• Menguasai dalam ISO standart, DIN, JIS sesuai kebutuhan

INFRASTRUKTUR
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di bidang Teknik Sipil
• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman pada proyek terkait minimal 3 kali
• Menguasai dan mengerti tentang tata letak gambar, perhitungan jalan & drainase (port / dermaga), stabilitas struktur port terhadap kekuatan angin & gempa

STRUKTURE
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di bidang Teknik Sipil
• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman pada proyek terkait minimal 3 kali
• Familiar dengan Insinyur perangkat lunak: SAP, Auto Cad
• Menguasai dan memahami gambar struktur, struktur baja & jembatan, jenis bahan baja, jenis pembebanan

ELECTRICAL ENGINEERING
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di bidang Teknik Elektro
• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman dalam desain review dan desain persiapan review dan memiliki proyek terkait minimal 3 kali
• Desain Pengalaman & Keterampilan: Kabel, Bus, Struktur Bus Sizing, Single Line, garis pohon, kontrol persiapan skema, AC / DC skema, perlindungan, pengembangan kontrol, logika gambar transmisi, peralatan atau pemilihan komponen & ukuran, ukuran baterai

INSTRUMENT ENGINEER
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di bidang Kelistrikan
• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman dalam desain review dan desain persiapan review dan memiliki proyek terkait minimal 3 kali
• Desain Pengalaman & Keterampilan: Instrumen sizing & seleksi, katup kontrol ukuran & seleksi, instrumen data spesifikasi persiapan lembar, instrumen lingkaran diagram preaparation, lokasi instrumen pengembangan rencana, desain panel kontrol industri, pengembangan logika gambar, PLC & DCS pengalaman pemrograman, keamanan sistem diinstrumentasi pengalaman desain, sistem kontrol pengalaman seleksi

MECHANICAL ENGINEER (PIPING, TANK & VASEL)
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di bidang Teknik Mekanik
• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman pada proyek terkait minimal 3 kali
• Familiar dengan Insinyur perangkat lunak: CAESAR II, kompres
• Menguasai dalam E-Tank
• Menguasai dalam ASTM, ASME & AWS standart

PROCESS ENGINEER
Persyaratan Khusus :

• S1/D3 di bidang Teknik Kimia
• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman pada proyek terkait minimal 3 kali
• Familiar dengan software engineer: Hysys
• Menguasai dalam perhitungan hidrolis, bejana tekanan & PSV, sistem pembakaran
• Menguasai di ASME, NFPA

TAX ADMINISTRATION STAFF
Persyaratan Khusus :

• S1 di bidang Perpajakan
• Min. IPK 3,00
• Fresh Graduated atau memiliki beberapa pengalaman dalam perpajakan
• Fasih bahasa Inggris (Lisan maupun tertulis)
• Laki-laki berusia 23-27 tahun

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Krakatau Engineering, silakan melamar secara online sebelum 31 Mei 2013 melalui laman :

Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Krakatau Engineering - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT Jamsostek (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Mei 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Jamsostek (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Mei 2013 - PT Jamsostek (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki integritas tinggi, tangguh dan kompeten untuk bergabung dan berkarir.

Posisi yang dibutuhkan serta Persyaratan Pendidikan

• Marketing/Relationship Officer (MRO) : S1 (Semua Jurusan)
• Penata Pelayanan (PEL) : S1 (Semua Jurusan)
• Penata SDM (SDM) : S1 (Semua Jurusan)
• Penata Keuangan (KEU) : S1 (Manajemen Keuangan, Akuntansi, MIPA Matematika)
• Penata Teknologi Informasi (PTI) : S1 (Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Sistem Informasi)
• Administrasi Pemasaran (PAP) : D3 (Semua Jurusan)
• Customer Service (CSO) : D3 (Semua Jurusan)
• Sekretaris (SEK) : D3 (Semua Jurusan, diutamakan Jurusan Sekretaris)

Persyaratan Umum (Berlaku untuk semua posisi)

• Warga Negara Indonesia
• Usia per tanggal 31 Desember 2013
  Pelamar dengan latar belakang pendidikan Diploma 3, belum berulang tahun ke-25
  Pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 1, belum berulang tahun ke-27
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja
• Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun
• Bersedia ditempatkan pada unit kerja PT Jamsostek (Persero) di seluruh Indonesia
• Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Jurusan yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)

Masa waktu Registrasi On-line adalah 26-31 Mei 2013 melalui :
www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek

Catatan :

• Penyelenggara tidak menerima berkas lamaran fisik
• Hanya pelamar yang melakukan registrasi secara on-line yang akan diproses lebih lanjut
• Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen dan seleksi
• Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan penyelenggara serta tidak dapat diganggu gugat
• Kepada peserta tidak dipungut biaya

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Jamsostek (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT. ASABRI (Persero), Kepala Divisi Sistem Informasi dan Administrator - Mei 2013

Lowongan Kerja BUMN PT. ASABRI (Persero), Kepala Divisi Sistem Informasi dan Administrator - Mei 2013 - PT ASABRI (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perseroan Terbatas dimana seluruh sahamnya dimiliki oleh negara yang diwakili oleh Menteri Negara BUMN selaku Pemegang Saham atau RUPS berdasarkan PP No. 64 Tahun 2001 tentang Pengalihan kedudukan, tugas, dan wewenang Menteri Keuangan pada Perusahaan Perseroan (Persero), Perusahaan Umum (Perum), dan Perusahaan Jawatan (Perjan) kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara.

I.  PT. ASABRI (Persero) membutuhkan segera beberapa tenaga yang akan ditempatkan sebagai :

1. KEPALA DIVISI SISTEM INFORMASI (KODE KDS)
• Kualifikasi :
• Pendidikan min S2 terakreditas (diutamakan jurusan Teknik Informatika atau Manajemen Sistem Informasi)
• Diutamakan berpengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun dibidang SI / TI pada level manajerial
• Mampu menerjemahkan Business Process ke alur program
• Mampu menjadi pimpinan dalam membangun suatu sistem yang besar (Terintegrasi dari seluruh divisi)
• Menguasai pengelolaan TI khususnya berkaitan dengan Programming, Networking, Technical Support, Analisa System dan Oracle database
• Diutamakan mempunyai sertifikasi dan mampu mengimplementasikan bidang sebagai berikut:
  1. Information Technology Infrastructure Library (ITIL)
  2. IT Service Management or IT Service Support Management (ITSM or ITSSM)
  3. Data Center Infrastructure Management (DCIM)
  4. ISO dan Audit IT
  5. PMP (Project Management Professional)
• Mampu mengelola perangkat IT (Server SUN/IBM/HP, Cisco Devices dan Mikrotik
• Mampu berbahasa Inggris
2. ADMINISTRATOR (KODE ADM)
• Kualifikasi :
• Pendidikan min D3 terakreditas semua jurusan
• Usia maksimum 30 tahun
• Menguasai aplikasi komputer (Microsoft Office), disiplin, target oriented, komunikatif, memiliki integritas mampu bekerja sendiri maupun dalam tim
• Mampu berbahasa Inggris minimal pasif

II.  PERSYARATAN ADMINISTRASI BAGI SEMUA POSISI :

1. Surat Lamaran Pekerjaan
2. Riwayat Hidup dan Riwayat Pekerjaan
3. Fotokopi Ijazah Pendidikan Terakhir
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian
5. Surat Pengalaman Kerja dari Perusahaan tempat Pelamar pernah bekerja sebelumnya
6. Pas Foto Berwarna berukuran 4 x 6 (3 buah)
7. Fotokopi KTP

III.  KETENTUAN LAIN-LAIN :

1. Surat lamaran pekerjaan beserta persyaratan administrasi agar dikirimkan kepada :
   • Direktur SDM & Umum PT ASABRI (Persero)
   • Jl. Mayjen Sutoyo No. 12 Jakarta 13630
   • Paling lambat tanggal 31 Mei 2013 cap pos
2. Calon Peserta bila diterima sebagai pegawai, bersedia ditempatkan diseluruh Kantor Cabang PT ASABRI (Persero) atau Wilayah Negara Republik Indonesia
3. Materi seleksi meliputi :
   1. Administrasi
   2. Tes Potensi Akademik
   3. Psikotest
   4. Kesehatan
   5. Wawancara
4. Tempat Seleksi Calon Karyawan akan diselenggarakan di :
   1. Kantor Pusat PT ASABRI (Persero)
     Jl. Mayjen Sutoyo No. 12, Jakarta Timur 13630
   2. Kantor Cabang Medan
     Komplek Griya Riatur Indah, Jl. T. Amir Hamzah Blok B/4, Medan
   3. Kantor Cabang Surabaya
     Jl. Gayungan PTT No. 43, Surabaya

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT. ASABRI (Persero), Kepala Divisi Sistem Informasi dan Administrator - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Telekomunikasi Selular (TELKOMSEL) Area Jabotabek - Jabar - Mei 2013

Lowongan Kerja PT Telekomunikasi Selular (TELKOMSEL) Area Jabotabek - Jabar - Mei 2013 - Telekomunikasi Selular (Telkomsel), sebuah perseroan, merupakan nama merek dari GSM dan UMTS Ponsel operator jaringan ponsel yang beroperasi di Indonesia. Berdiri pada tahun 1995, Telkomsel, selaku wujud semangat inovasi untuk mengembangkan telekomunikasi Indonesia yang terdepan, demikian Telkomsel berdasarkan visi yang hendak dicapai. Maka untuk mencapai visi itu, Telkomsel terus memacu pertumbuhan jaringan telekomunikasi di seluruh penjuru Indonesia secara pesat sekaligus memberdayakan masyarakat.

Sehubungan dengan kebutuhan SDM di Area Jabotabek Jabar, PT Telekomunikasi Selular sedang membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi posisi:

1. Fungsi Sales dan Marketing : Minimal S1 Jurusan Management/ Teknik Industri/ Bisnis/ Bisnis Telekomunikasi/ Informatika/ Telekomunikasi
2. Fungsi Procurement : S1 Jurusan Manajemen Informatika/ Teknik Industri

Persyaratan umum :

• Lulus minimal S1 dengan IPK terakhir minimal 3.0

Bagi yang akan melamar tidak perlu mengirimkan CV-nya cukup mengisi data sesuai attachment dan mengirimkan ke : PUJI_LESTARI@telkomsel.co.id; Fajar_P_Trihadi@telkomsel.co.id

Catatan :

• Bagi para pelamar diharapkan sudah mengirimkan datanya paling lambat Minggu, 26 Mei 2013 
• File Attachment dapat di download di http://bit.ly/12afRbX
• Sumber Lowongan Kerja PT Telekomunikasi Selular (TELKOMSEL) Area Jabotabek - Jabar - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT Nindya Karya (Persero) - Mei 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Nindya Karya (Persero) - Mei 2013 - PT Nindya Karya (Persero) salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir dengan ketentuan sebagai berikut :

BIDANG KEAHLIAN :

1. SEKRETARIS
2. MULTIMEDIA PROGRAMMER
3. PROGRAMMER
4. IT INFRASTRUKTUR

PERSYARATAN

• Jenis Kelamin
  Wanita (1); Pria/Wanita (2, 3 & 4)
• Pendidikan
  D3 Sekretaris (1); S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika/yang berhubungan dengan Teknologi Informasi (2, 3 & 4)
• Usia Maksimum
  24 tahun (1); 27 tahun (2, 3 & 4)
• Bidang Keahlian 2
  Menguasai Macromedia Flash/Adobe Air, Adobe Photoshop, Corel Draw & Ilustrator serta melampirkan portofolio karya
• Bidang Keahlian 3
  Menguasai Pemograman PHP, ext2js, Java, Javascript, Ajax, Jquery & PostgreSQL serta diutamakan yang sudah berpengalaman mengerjakan proyek pemograman
• Bidang Keahlian 4
  Menguasai instalasi pemeliharaan & troubleshooting Linux & Mikrotik serta Jaringan
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan ataupun tertulis
• Mahir dengan Ms Word, Excel, Outlook, PowerPoint dan Internet

Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan, dapat mengirimkan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi/Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah/surat keterangan lulus tersebut
3. Transkrip nilai dengan IPK≥ 2.75 yang dilegalisir
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul)
5. Foto copy KTP/Identitas diri yang masih berlaku
6. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4x6 (2 lembar)

Sudah diterima selambat-lambatnya pada tanggal 24 Mei 2013
Lamaran ditujukan kepada :

PT NINDYA KARYA (Persero)
Cq. DEPARTEMEN SDM & SISTEM
Jl. Letjen Haryono MT. Kav. 22
Jakarta 13630
recruitment@nindyakarya.co.id

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Nindya Karya (Persero) - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Amarta Karya - Mei 2013

Lowongan Kerja PT Amarta Karya - Mei 2013 - Keberadaan PT AMARTA KARYA seperti saat ini tidak terlepas dari sejarah berdirinya yang cukup panjang. Menjelang tahun 1960 NV Lindeteves Stokvis dan Fa. De Vri’es Robbe keduanya berkedudukan di semarang, melakukan penggabungan / merger menjadi NV Constructie Werk Plaatsen De Vri’es Robbe Lindeteves, disingkat “Robbe Linde & Co” yang bergerak dalam bidang usaha Fabrikasi Konstruksi Baja.

Pada tahun 1962 Perusahaan ini dinasionalisasi menjadi Perusahaan Negara dengan nama PT AMARTA KARYA dengan bidang usaha yang sama. Pada tahun 1972, status PN AMARTA KARYA diubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) PT AMARTA KARYA, yang berkedudukan di Jakarta. sejak itu perusahaan meluangkan bidang usahanya ke dalam konstruksi bidang sipil, elektrikal dan mekanikal, disamping konstruksi baja yang sejak awal sudah merupakan core business-nya

PT. Amarta Karya membutuhkan calon pegawai baru sebagai :

Project Manager – Proyek Pembangkit PLTU
Persyaratan

• Pendidikan min. S1 (Teknik Mesin / Elektro / Sipil)
• IPK min. 2,75
• Min 12 tahun pengalaman di bidang mereka
• Aktif dalam bahasa Inggris

Mechanical Engineer – Proyek Pembangkit PLTU
Persyaratan

• Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Mesin
• IPK min. 2,75
• Min 7 tahun pengalaman di bidang mereka
• Aktif dalam bahasa Inggris

Electrical Engineer – Proyek Pembangkit PLTU
Persyaratan

• Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Elektro
• IPK min. 2,75
• Min 7 tahun pengalaman di bidang mereka
• Aktif dalam bahasa Inggris

Project Manager – Proyek Oil & Gas
Persyaratan

• Pendidikan Min. S1 (Teknik Mesin / Elektro / Sipil)
• IPK Min. 2,75
• Min 12 tahun pengalaman di bidang mereka

Mechanical Engineer – Proyek Oil & Gas
Persyaratan

• Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Mesin
• IPK min. 2,75
• Min 7 tahun pengalaman di bidang mereka
• Aktif dalam bahasa Inggris

Electrical Engineer – Proyek Oil & Gas
Persyaratan

• Pendidikan min. S1 jurusan Teknik Elektro
• IPK min. 2,75
• Min 7 tahun pengalaman di bidang mereka
• Aktif dalam bahasa Inggris

Pengajuan Lamaran
Silakan melamar secara online melalui laman :

• Apply

Catatan

• Only short-listed candidates will be notified.
• Sumber Lowongan Kerja PT Amarta Karya - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT PLN Sumut Tahun 2013, Tingkat SMA dan SMK - Mei 2013

Lowongan Kerja PT PLN Sumut Tahun 2013, Tingkat SMA dan SMK - Mei 2013 - Sejarah keberadaan PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara berawal dari dimulainya usaha kelistrikan di Sumatera Utara pada tahun 1923, yakni ketika perusahaan swasta belanda bernama NV NIGEM / OGEM membangun sentral listrik di tanah pertapakan yang saat ini menjadi lokasi kantor PLN Cabang Medan di Jl. Listrik No. 12 Medan. Kemudian menyusul pembangunan kelistrikan di Tanjung Pura dan Pangkalan Brandan pada tahun 1924, di Tebing Tinggi tahun 1927, di Sibolga (oleh NV ANIWM) Berastagi dan Tarutung tahun 1929, di Tanjung Balai tahun 1931, di Labuhan Bilik tahun 1936 dan Tanjung Tiram pada tahun 1937.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja sebagai Operator Distribusi, Pemeliharaan Distribusi dan Tim Khusus Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan (PDKB). PT PLN (Persero) Regional Sumatera Bagian Utara membutuhkan tenaga kerja tingkat SMA IPA, SMK Teknik listrik dengan lowongan jabatan sebagai berikut :

1. Operator Distribusi (OPDIS) : SMA IPA, atau SMK Listrik
2. Operator Pemeliharaan Distribusi (HARDIS) : SMA IPA, atau SMK Listrik
3. Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan (PDKB) : SMA IPA, atau SMK Listrik

1.Persyaratan :

• Pendidikan :
• SMA / MA : Jurusan IPA, NEM : 7
• SMK : Jurusan LISTRIK, NEM : 7
• Jenis Kelamin : Laki-laki dengan tahun kelahiran 1994 dan sesudahnya
• Tidak berkacamata dan tidak buta warna
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

2. Tahapan Rekrutmen meliputi :

• Pendaftaran ONLINE (tidak menerima lamaran via pos / jasa pengiriman)
• Verifikasi Berkas
• Tes Akademik
• Tes Psikologi
• Tes Fisik
• Tes Kesehatan (Fisik dan Laboratorium)
• Wawancara
• Diklat Prajabatan

3. Kelengkapan berkas lamaran yang perlu dipersiapkan :

1. Surat lamaran
2. Riwayat hidup
3. Foto copy Kartu Keluarga
4. Foto copy Akte Kelahiran
5. Foto copy KTP / Resi KTP
6. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus Sementara dilegalisir
7. Foto copy SKHUN dilegalisir
8. Surat keterangan sehat dari dokter

4. Pendaftaran Online dibuka mulai tanggal 20 Mei 2013 sampai dengan 27 Mei 2013 melalui laman :

• www.pln.co.id/sumut

6. Detail Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) – Tingkat SMA/SMK Tahun 2013 dapat diunduh : Klik Disini

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA,Lowongan Kerja Tingkat SMK,Lowongan PLN

Lowongan Kerja BUMN PT Dahana (Persero), BLASTER, Tingkat SLTA - Mei 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Dahana (Persero), BLASTER, Tingkat SLTA - Mei 2013 - PT. Dahana (persero) – Dahana adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang industri strategis yang menawarkan layanan bahan peledak yang terpadu untuk sektor Migas, Pertambangan Umum, Kuari dan Konstruksi. Dahana telah berpengalaman dari 40 tahun dan didukung oleh fasilitas lengkap, teknologi terkini dan SDM yang terbaik. Dahana adalah pilihan anda untuk menjadi mitra yang dapat menambah nilai perusahaan anda yang beroperasi di Indonesia.

Dengan tiga lini bisnis; Explosives manufacturing, Drilling & Blasting dan Related services, Dahana melayani konsumen melalui tiga divisi: Pertama, Divisi Tambang Umum yang melayani pertambangan umum, seperti pertambangan batubara, emas,nikel dan lain-lain. Kedua, Divisi Kuari & Konstruksi yang melayani segmen pertambangan kuari seperti andesit, semen dan granit, serta sektor konstruksi untuk pembangunan terowongan, jalan raya, pelabuhan, pembangkit listrik dan lain-lain. Ketiga, Divisi Minyak & Gas yang melayani sektor pertambangan Migas dengan menawarkan layanan handak perforasi dan seismic berikut layanan penunjang lainnya seperti mobilisasi bahan peledak dan perizinan.

Untuk mendukung layanan tersebut, Dahana ditunjang pula oleh fasilitas produksi yang berada di Tasikmalaya, Subang dan Karimun, serta fasilitas produksi yang berada di lapangan seperti On Site Plant (OSP), ANFO Truck, MMU, Alat bor, Light Vehicle. Dahana juga menyediakan fasilitas pergudangan yang memadai untuk penyimpanan bahan peledak.

Kinerja Dahana di sektor operasi ini telah diakui melalui diraihnya sertifikasi ISO dan OHSAS selain program-program safety yang telah terintegrasi dengan baik.

PT Dahana (Persero) membutuhkan tenaga profesional yang akan bekerja di industri jasa pertambangan dengan posisi :

BLASTER

Persyaratan:

• Laki laki
• Pendidikan minimal SLTA atau sederajat
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai Blaster
• Pekerja keras dan memiliki kepemimpinan yang baik
• Memiliki sertifikat KJL II (minimal)
• Usia maks. 35 tahun
• Pelamar harus bersedia ditempatkan / bekerja di luar Jawa
• Lebih diutamakan memiliki SIM A

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Dahana (Persero), lamaran dilengkapi dengan CV / Biodata dan foto terbaru dapat diposkan paling lambat 31 Mei 2013 dengan alamat pengiriman :

PT DAHANA (Persero)
Up. GM Divisi Kuari & Konstruksi
Menara MTH Lt. 17
Jl. MT Haryono Kav. 23 Jakarta 12820
Email : corporate@dahana.com

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Dahana (Persero), BLASTER, Tingkat SLTA - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA

Lowongan Kerja BUMN, Rekrutmen Calon Pegawai PT. Jasa Raharja - Mei 2013

S E L E K S I
C A L O N P E G A W A I
PT JASA RAHARJA
TAHUN 2013

Lowongan Kerja BUMN PT. Jasa Raharja - Mei 2013 - PT. JASA RAHARJA membuka kesempatan bagi putra putri Indonesia untuk menjadi Pegawai PT. Jasa Raharja, bagi yang memenuhi persyaratan harap melakukan pendaftaran, dengan ketentuan sebagai berikut :

Pelamar yang telah mengirim berkas lamaran di PT. Jasa Raharja dan namanya tercantum di daftar ini ( klik disini) , harap melakukan daftar ulang untuk dapat mengikuti proses seleksi selanjutnya.

Persyaratan bagi pelamar Baru yang belum mengirim berkas lamaran :

1. Pendidikan minimal S1 (Strata 1), diutamakan jurusan : Hukum, IT, Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Studi Pembangunan), Perpajakan, Aktuaria, Administrasi, Psikologi, Komunikasi, Teknik industri
2. IPK :
   o PTN minimal 2,75
   o PTS minimal 3,00
3. Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik.
4. Usia maksimal : 29 tahun ( ultah ke 29 pada tanggal 18 Mei 2013 )
5. Belum Menikah (dibuktikan dengan KTP dan Surat Pernyataan Belum Menikah pada saat proses rekrutmen dan Seleksi, ttd pada materai)
6. Tidak Memiliki Saudara Kandung yang bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, ttd pada Materai)
7. Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).
8. Pelaksanaan tes dilakukan di Jakarta dan atas biaya sendiri.

BERKAS PERSYARATAN
Pelamar yang lulus seleksi pendaftaran/administrasi akan diundang untuk melakukan Registrasi.
Persyaratan Administrasi yang WAJIB dibawa saat registrasi adalah:

• Kartu Peserta ( download form kartu peserta )
• CV dengan format yang telah disediakan ( download formulir CV ).
• Fotokopi Ijazah yang sudah dilegalisir ( menunjukkan yg asli bagi yang belum dilegalisir).
• Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir( menunjukkan yg asli bagi yang belum dilegalisir).
• Fotokopi dan Asli indentitas diri KTP/ SIM untuk ditunjukkan pada saat verifikasi data.
• Surat Pernyataan Belum Menikah, Tidak punya saudara di PT. Jasa Raharja , Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia (download form surat pernyataan).
• foto terbaru ukuran 4×6 sebanyak tiga (3) lbr yang ditempel di CV dan kartu peserta
• Semua berkas diserahkan di dalam map berwarna : Untuk Pelamar S1 didalam map berwarna kuning

JADWAL PELAKSANAAN

NO	TAHAP	PROSES	TANGGAL	TEMPAT
1	TAHAP I	Pendaftaran	17 – 18 Mei 2013	www.lmfeui.com/jasaraharja
2		Pengumuman Hasil Pendaftaran	22 Mei 2013	www.lmfeui.com/jasaraharja
3	TAHAP II	Verfikasi data dan Tes Tertulis	26, 27 Mei 2013	JAKARTA (atas biaya sendiri)
4		Pengumuman Hasil Tes Tertulis	29 Mei 2013	ditentukan kemudian
5	TAHAP III	Wawancara Psikologis	30, 31 Mei 2013	ditentukan kemudian
6		Pengumuman Hasil Wawancara Psikologis	ditentukan kemudian	ditentukan kemudian
7	Tahap IV	Tes Kesehatan	ditentukan kemudian	ditentukan kemudian
8		Pengumuman Hasil Tes Kesehatan	ditentukan kemudian	ditentukan kemudian

Pengajuan Lamaran
Pendaftaran on-line melalui laman :

• Apply

Catatan

• Pendaftaran paling lambat Tanggal 18 Mei 2013
• Hasil Pendaftaran Akan diumumkan Tanggal 22 Mei 2013 pukul 18.00 Wib
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi terbaik (sortlisted kandidat) yang berhak mengikuti tahap selanjutnya.
• Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
• Sumber Lowongan Kerja BUMN, Rekrutmen Calon Pegawai PT. Jasa Raharja - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Rekruitmen & Seleksi Karyawan Dapenbun PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Mei 2013

Rekruitmen & Seleksi Karyawan Dapenbun PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Mei 2013 - PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) atau PTPN XI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) agribisnis perkebunan dengan core business gula. Perusahaan ini bahkan satu-satunya BUMN yang mengusahakan komoditas tunggal, yakni gula, dengan kontribusi sekitar16-18% terhadap produksi nasional. Sebagian besar bahan baku berasal dari tebu rakyat yang diusahakan para petani sekitar melalui kemitraan dengan pabrik gula (PG).

Pendirian perusahaan sesuai Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 16 Tahun 1996 tanggal 14 Pebruari 1996 dan merupakan gabungan antara PT Perkebunan XX (Persero) dan PT Perkebunan XXIV-XXV (Persero) yang masing-masing didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 6 Tahun 1972 dan No. 15 Tahun 1975. Anggaran Dasar Perusahaan Perseroan yang dibuat berdasarkan Akte Notaris Harun Kamil SH, No. 44 tanggal 12 Maret 1996, telah dilakukan perubahan dan mendapat persetujuan sesuai Keputusan Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. C-21248HT.01.04.Th.2002 tanggal 29 Oktober 2002.

Saat ini PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), melakukan penerimaan untuk menjadi karyawan administrasi Dapenbun dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Jenis Kelamin laki-laki
2. Pendidikan minimal SMA / lebih disenangi D III Ekonomi.
3. Maksimal kelahiran 31 Mei 1983.
4. Mampu mengoperasikan MS Office (minimal Words, Excel & Powerpoint)
5. Bekerja penuh waktu (tidak part-time)
6. Bersedia dipindahtugaskan di unit kerja Dapenbun.

Syarat sebagai peserta seleksi dengan sbb:

• Mengirimkan surat Iamaran yang ditujukan kepada
  Kepala Kantor Dapenbun PTPN Xl  cq Kabid SDM PTPN XI
  yang dilampiri dengan CV, copy ijazah terakhir dan pasfoto terakhir.
• Lamaran diterirna Bidang SDM paling lambat tgl 24 Mei 2013.
• Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur dalam empat tahap :
  - Seleksi administrasi
  - Tes tertulis psikologi & wawancara psikologi
  - Tes praktek komputer
  - Wawancara Teknis
• Kepada peserta seleksi yang dinyatakan berhasil, akan ditawarkan sebagai karyawan PKWT dengan hak dan kewajiban yang akan ditetapkan kemudian.
• Keputusan Direksi atas hasil seleksï bersifat mutlak.

Sumber Rekruitmen & Seleksi Karyawan Dapenbun PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA

Lowongan Kerja PT PLN (Pesero) Dis Jabar Banten 2013 - Mei 2013

Lowongan Kerja PT PLN (Pesero) Dis Jabar Banten 2013 - Mei 2013 - Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai, PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten, membutuhkan tenaga kerja tingkat SMK dengan posisi jabatan sebagai berikut:

1. JUNIOR OPERATOR DI BIDANG OPERASI DISTRIBUSI
2. JUNIOR TECHNICIAN DI BIDANG PEMELIHARAAN DISTRIBUSI
3. JUNIOR OPERATOR DI BIDANG OPERASI PEMBANGKIT
4. JUNIOR OPERATOR DI BIDANG OPERASI PENYALURAN

A. PERSYARATAN UMUM

1. Jenis kelamin laki-laki, belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan;
2. Pendidikan SMK dengan syarat pendidikan sesuai dengan posisi jabatan yang dipilih;
a. Bagi Peserta yang sudah lulus : Rata-rata nilai hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 6,5 (enam koma lima)
b. Bagi Peserta siswa kelas 12 atau kelas akhir :
Ranking 1 – 12 terbaik dikelas dengan tingkat akreditasi sekolah minimal B, dibuktikan dengan fotokopi raport (legalisir) dan surat akreditasi sekolah.

• Nilai raport semester 5 (semester 7, khusus untuk SMK dengan lama pendidikan 4 tahun) untuk mata pelajaran Matematika dan Fisika minimal 6,5 (enam koma lima). Jika Peserta tidak lulus Ujian Nasional tahun 2013, maka peserta dinyatakan gugur.

3. Kelahiran maksimal tahun 1994 atau sesudahnya;
4. Tinggi badan minimal 155 cm untuk OPT-DIS; atau 160 cm untuk TKS-DIS, OPT – KIT dan OPT – TRS;
5. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28);
6. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna;
7. Tidak bertatto atau tidak bertindik/bekas tindik di telinga atau anggota tubuh lainnya;
8. Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain;
9. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan Narkoba dan Zat Adiktif lainnya;
12. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : Tes Administrasi, Tes Psikologi, Tes Fisik dan Endurance, Tes Wawancara, Tes Kesehatan, dan Diklat Prajabatan.

B. PERSYARATAN KHUSUS

• Penduduk Jawa Barat dan Banten, dibuktikan dengan KTP atau Kartu Keluarga;
• Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.

C. KELENGKAPAN DOKUMEN LAMARAN

Berkas lamaran dikirimkan ke alamat :

JPAC POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
GEDUNG P2T LANTAI 3 KAMPUS POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
Jl. Gegerkalong Hilir, Ds. Ciwaruga, Bandung 40012

Calon Pelamar agar melengkapi dokumen sebagai berikut :

1. Surat lamaran yang ditujukan kepada : Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat & Banten
2. Daftar Riwayat hidup (Curriculum Vitae, dilengkapi dengan no telepon/ HP yang dapat dihubungi);
3. Fotokopi ijazah yang dilegalisir (bagi Peserta dari kelas 12 atau kelas akhir, copy ijazah yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi);
4. Fotokopi Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir (bagi peserta dari kelas 12, fotokopi SKHUN yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi);
5. Fotokopi raport semester 5 atau 7 (khusus untuk SMK dengan lama pendidikan 4 tahun) yang dilegalisir;
6. Tidak bertatto atau tidak bertindik/bekas tindik di telinga atau anggota tubuh lainnya;
7. Fotokopi surat akreditasi sekolah;
8. Fotokopi Akte Kelahiran/ surat kenal lahir;
9. Fotokopi KTP (bagi yang masih berusia dibawah 17 tahun dapat melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan);
10. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar;
11. Surat Pernyataan di atas materai Rp. 6000; – yang menyatakan bahwa :
• Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan Kriminal
• Tidak merokok
• Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
• Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain.
12. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna dari Dokter;
13. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.
14. Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map (warna map disesuaikan dengan bidang pekerjaan yang dilamar, LIHAT TABEL DIATAS)
15. Setiap pelamar wajib mencantumkan kode bidang pekerjaan yang dilamar.

KETERANGAN

• Berkas lamaran paling lambat diterima pada tanggal 27 Mei 2013 (cap pos).
• Penyampaian berkas lamaran lebih dari tanggal tersebut tidak akan diproses.
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
• Tempat dan Jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian melalui website http://jpac.polban.ac.id dan www.pln.co.id/disjabar pada tanggal 31 Mei 2013.
• Tidak dilakukan korespondensi dengan pelamar serta keputusan Panitia Rekrutmen bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
• Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
• Seluruh data yang dilampirkan dalam lamaran adalah data sebenarnya, jika ditemukan kecurangan maka dinyatakan gugur.
• Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/ Pejabat/ Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero).

Download File :

• Pengumuman Selengkapnya
• Form Lamaran
• Sumber Link

Read more »

Posted in: Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja Tingkat SMK,Lowongan PLN

Lowongan Kerja BUMN PT. Garuda Indonesia (Persero) - Mei 2013

Lowongan Kerja BUMN PT. Garuda Indonesia (Persero) - Mei 2013 - PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk merupakan salah satu perusahaan maskapai penerbangan terbesar di Indonesia yang sahamnya di pegang oleh Pemerintah (BUMN - Badan Usaha Milik Negara). PT Garuda Indonesia berdiri pada tanggal 26 Januari 1949 yaitu pada waktu perang melawan penjajah dengan nama Indonesian Airways dengan pesawatnya bernama Gunung Emas.

Saat ini, PT. Garuda Indonesia (Persero) sedang membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi posisi;

Flight Operation Officer
Tanggung Jawab:

• Memastikan tersedianya analisa dan perumusan route performance test
• Memastikan tersedianya analisa weather, notam, dan data yang berkaitan dengan pelaksanaan penerbangan
• Memastikan tersedianya analisa airport, airways, dan navigation facilities
• Memastikan tersedianya payload performance calculation
• Memastikan kelengkapan perijinan untuk jalur lintas penerbangan tersebut
• Memastikan tersedianya rumusan, mempubikasikan dan mendokumentasikan flight plan untuk setiap operasi penerbangan
• Memastikan terlaksananya proses  crew briefing untuk setiap operasi penerbangan
• Memastikan penerbangan dapat dilaksanakan secara aman dan efisien
• Memastikan terlaksananya pengawasan pelaksanaan penerbangan (flight watch)
• Memastikan dilakukannya re-despatch/ re-release status Penerbangan bila terjadi iregularities
• Memastikan terjadinya koordinasi dan menyediakan rekomendasi perubahan pelaksanaan penerbangan berdasarkan informasi terbaru yang berhubungan dengan flight safety
• Memastikan safety awareness/keselamatan penerbangan dan kepatuhan terhadap standar penerbangan

Persyaratan:

1. Pria / Wanita
2. Usia Min. 21 tahun  dan Max. 29 tahun
3. Warga Negara Indonesia (WNI)
4. Pendidikan Min. D3, diutamakan Jurusan Managemen Transportasi Udara dan FOO
5. Memiliki lisence FOO dengan rating B 737 Classics, masukan data lisence FOO Anda di bagian Training / Course
6. Tidak buta warna, dibuktikan dengan surat dokter
7. Tidak sedang menjalani ikatan dinas di Perusahaan
8. Mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
9. Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
10. Bersedia untuk ditempatkan dimana saja di wilayah Indonesia maupun Internasional

BUSINESS SUPPORT ANALYST
Tanggung Jawab :

• Memastikan dirumuskannya isu-isu penting (objective)  mengenai pengadaan barang dan jasa, melalui analisis, formulasi, kompilasi, pemodelan, forecast data/informasi guna melihat  perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait sebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
• Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement atas proses pengadaan barang dan jasa untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
• Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi pengadaan barang dan jasa secara optimal oleh pihak terkait
• Memastikan terimplementasinya program yang terkait dengan pengadaan barang dan jasa
• Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program

Persyaratan :

1. Pria / Wanita
2. Warga Negara Indonesia
3. Usia max. 27 tahun
4. Pendidikan min. S1 berbagai jurusan, diutamakan Teknik Mesin/Industri/IT/Supply Chain/Manajemen/Ekonomi Akuntansi dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
5. IPK min. 3.00 (skala 4.00)
6. Diutamakan pengalaman min. 1 tahun di bidangnya
7. Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
8. Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
9. Bersedia bekerja di lingkungan Bandara Soekarno-Hatta

OPERATION PUBLICATION ANALYST
Tanggung Jawab :

• Memastikan dirumuskannya isu-isu penting (objective)  mengenai fungsi Operation Publication, melalui analisa, formulasi, kompilasi, pemodelan, forecast data/informasi guna melihat  perkembangan besaran/ indikator lain yang terkaitsebagai masukan yang perlu diantisipasi oleh manajemen
• Memastikan tersedianya alternatif solusi atau rekomendasi improvement Operation Publication  untuk meningkatkan kualitas keputusan manajemen
• Memastikan dipahaminya proses, metodologi atau rekomendasi operation publication secara optimal oleh pihak terkait
• Memastikan terimplementasinya program yang terkait dengan Operation Manual Publication
• Memastikan tersedianya laporan dan review atas pelaksanaan implementasi program

Persyaratan :

1. Pria / Wanita
2. Warga Negara Indonesia
3. Usia max. 27 tahun
4. Pendidikan min. S1 berbagai jurusan, diutamakan IT/Matematika/Statistika/Ekonomi Manajemen dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
5. IPK min. 3.00 (skala 4.00)
6. Diutamakan pengalaman min. 1 tahun di bidangnya
7. Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
8. Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
9. Bersedia bekerja di lingkungan Bandara Soekarno-Hatta

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. Garuda Indonesia (Persero), Pendaftaran dilaksanakan secara online di website e-Recruitment Garuda Indonesia dengan alamat:

http://career.garuda-indonesia.com

Catatan :

•  Pendaftaran paling lambat 19 Mei 2013
• (tim rekrutmen tidak menerima surat lamaran kerja dalam bentuk hardcopy atau pun melalui email)
• Sumber Lowongan Kerja BUMN PT. Garuda Indonesia (Persero) - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) - Mei 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) - Mei 2013 - PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) – BRI adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden[1] atau “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia memberikan kesempatan karir di jajaran Priority Banking di berbagai jabatan sebagai berikut :

1. Priority Banking Manager (PBM)
2. Associate Priority Banking Officer (PBO)

Priority Banking Manager (PBM)

Deskripsi Pekerjaan:

• Menjalin hubungan dan kerjasama dengan bisnis partner
• Melakukan proses pengelolaan dan peningkatan bisis priority banking
• Melakukan pembinaan tim Associate PBO yang berada di bawah supervisinya
• Memberikan masukan dalam penyusunan dan revisi kebijakan priority banking

Persyaratan:

• Pendidikan formal minimal S1 dari semua fakultas / jurusan terakreditasi di PTN / PTS
• Memiliki pengalaman sebagai Manager di bidang Priority Banking atau Private Banking
• Menguasai Bahasa Inggris (pasif dan aktif) dan atau bahasa lain
• Memiliki komunikasi yang baik dan fokus pada pelayanan terhadap nasabah
• Menyukai tantangan dan memiliki motivasi berprestasi tinggi
• Wilayah kerja : Jakarta, BSD, Bintaro, Surabaya, Palembang, Manado

Associate Priority Banking Officer (PBO)

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan penjualan produk reksadana dan layanan Priority Banking
• Menjalin hubungan dengan rekan bisnis seperti manajer investasi, masalah prioritas maupun masalah potensial

Persyaratan:

• Pendidikan formal minimal S1 dari semua fakultas / jurusan terakreditasi di PTN/PTS
• Memiliki pengalaman sebagai Officer di bidang Priority Banking atau Private Banking
• Menguasai Bahasa Inggris (pasif dan aktif) dan atau bahasa lain
• Memiliki komunikasi yang baik dan fokus pada pelayanan nasabah
• Menyukai tantangan dan memiliki motivasi berprestasi tinggi
• Wilayah kerja : Jakarta, Surabaya, Yogyakarta, Denpasar, Gianyar, Tabanan, Medan

Pengajuan Lamaran

Lamaran dapat dilakukan melalui laman :

• E-Recruitment PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)

Catatan:

• Registrasi maksimal 26 Mei 2013
• Sumber Link

Read more »

Posted in: Lowongan Bank Mei 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Mei 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero), Rekrutmen Eksternal Khusus Akuntansi Berpengalaman Tahun 2013 - Mei 2013

Lowongan Kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero), Rekrutmen Eksternal Khusus Akuntansi Berpengalaman Tahun 2013 - Mei 2013 - PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk ditempatkan sebagai tenaga ahli Setingkat Staf Madya (Manager) bidang Akuntansi dengan kualifikasi sebagai berikut :

a	Pendidikan S1/S2 Akuntansi
b	Memiliki Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk)
c	Memiliki Brevet A dan B

Kriteria Pelamar

1	Warga Negara Indonesia (WNI)
2	Usia setinggi-tingginya 40 Tahun per 31 Mei 2013
3	Pendidikan S1/S2 Akuntansi dari perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi "A"
4	IPK serendah-rendahnya 3,00
5	Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan :
	a	Pada kantor Akuntan Publik bertaraf Internasional dan masuk dalam kelompok 4 Besar (Big Four) yaitu Price Water House Coopers, Ernst & Young, Deloitte Touche Tohmatsu Limited dan KPMG Internasional pengalaman kerja sekurang-kurangnya 3 (tiga ) tahun sejak tanggal kelulusan
	b	Atau memiliki pengalaman kerja sebagai Senior Auditor atau Senior Consultants Advisory Services dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 4 (empat) Tahun sejak tanggal kelulusan
6	Memiliki TOEFL Internet Based Test (IBT) dengan score 80 atau setara
7	Berkelakuan Baik
8	Sehat jasmani dan rohani
9	Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
12	Lulus dalam setiap tahapan seleksi

Persyaratan umum Lamaran

1	Surat lamaran ditanda tangan
2	IjazahS1/S2 yang telah dilegalisir
3	Transkrip nilai S1/S2 yang telah dilegalisir
4	Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
5	Sertifikat TOEFL Internet Based Test (IBT) dengan score 80 atau setara
6	Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm
7	Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
8	Surat Keterangan Sehat dari Dokter
9	Surat Pernyataan bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
12	Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk)
12	Sertifikat Brevet A dan B
12	Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
13	Sertifikat keahlian/kejuruan lainnya yang dimiliki
	Keterangan
	- Persyaratan 1, 2, 3, 4, 5, 6, 12,12 dan 12 di upload di web
	- Persyaratan 7, 8, 9 dan 13 diberikan pada saat seleksi tahap III (wawancara)

Tahapan seleksi terdiri dari

a	Tahap I	: Seleksi Administrasi
b	Tahap II	: Tes Kesehatan
c	Tahap III	: Wawancara

Prosedur melamar

1	Pelamar harus mengisi/entry data pada formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website: http://rekrut.kereta-api.co.id dan pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 12 s.d 30 Mei 2013
2	Setelah registrasi pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi
3	Kemudian pelamar meng-upload file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran angka 1, 2, 3, 4, 5, 6, 12, 12 dan 12 paling lambat tanggal 30 Mei 2013
4	Semua proses rekrut melalui website resmi PT KAI. Diluar itu tidak dilayani

Ketentuan lainnya

1	Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 07 Juni 2013
2	Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website: http://rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat-menyurat
3	Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi
4	Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
5	Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
6	Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

Sumber Lowongan Kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero), Rekrutmen Eksternal Khusus Akuntansi Berpengalaman Tahun 2013 - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1,Lowongan Kerja S2

Lowongan Kerja PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero) - Mei 2013

Lowongan Kerja PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero) - Mei 2013 - PT (Persero) Jakarta Industrial Estate Pulogadung atau PT. JIEP adalah perseroan terbatas milik Pemerintah Republik Indonesia dan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta dengan porsi kepemilikan saham masing-masing 50%. PT. JIEP yang berlokasi di Pulogadung Jakarta Timur, didirikan pada tanggal 26 Juni 1973 dengan Akte nomor127 oleh Notaris Abdul Latief di Jakarta.

PT. JIEP merupakan perusahaan pengelola Kawasan Industri pertama di Indonesia, yang pada awalnya bertugas menyediakan Tanah Kapling Industri (TKI) dan semua fasilitas industri yang tertata dengan baik bagi para investor yang akan melakukan investasi di bidang manufacturing. Pada perkembangan selanjutnya dan sesuai dengan tuntutan pasar, PT. JIEP melaksanakan diversifikasi sekaligus perluasan usaha dengan membangun secara bertahap bangunan sewa seperti Bangunan Pabrik Siap Pakai (BPSP) 1 s/d 4 lantai, Pergudangan (tertutup dan terbuka), Transit Warehouse, Sarana Usaha Industri Kecil (SUIK), serta bangunan pendukung lainnya. Hal ini dilakukan sebagai upaya untuk lebih menjamin kelangsungan hidup perusahaan di masa depan.

Sejalan dengan tuntutan pengembangan organisasi perusahaan, PT. Jakarta Industrial Estate Pulogadung (PT.JIEP) – salah satu perusahaan BUMN/BUMD yang bergerak dibidang Properti dan Pengelolaan Kawasan Industri di Jakarta – memberikan kesempatan bagi profesional untuk berkarir dan berkarya bersama kami. “

STAF LINGKUNGAN
Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan kegiatan dan pekerjaan-pekerjaan dalam segala aspeknya terkait dengan analisa kelayakan dan perencanaan dampak lingkungan, pengelolaan/pemantauan AMDAL, UKL/UPL, pengelolaan dan pengawasan terhadap lingkungan di areal kawasan industri, dan melaksanakan kegiatan atau pekerjaan lainnya yang terkait.

Kualifikasi :

• Jujur, integritas, dan memiliki keahlian lainnya (olah raga, seni, dll)
• Pendidikan S1 Teknik Lingkungan, dengan IPK min. 3.00 (skala 4)
• Laki-laki, usia maks. 30 tahun
• Menguasai dan berpengalaman menyusun SOP pengelolaan dan pengawasan lingkungan, pemeriksaan dokumen lingkungan, implementasi UKL/UPL dan AMDAL, dan koordinasi dengan lembaga / instansi pemerintah dibidang lingkungan hidup minimal 1 tahun
• Dapat mengoperasikan komputer (Program Microsoft Office, AutoCAD, atau aplikasi lainnya)
• Menguasai bahasa inggris baik tulisan maupun lisan (lebih diutamakan)
• Komunikatif dan berpenampilan menarik.

STAF PAJAK
Deskripsi Pekerjaan:

• Melaksanakan tugas dan pekerjaan-pekerjaan dalam segala aspeknya terkait administrasi perpajakan (badan maupun perorangan), penghitungan pajak, penyetoran pajak, dan kegiatan atau pekerjaan lainnya yang terkait.

Kualifikasi:

• Jujur, integritas, dan memiliki kemampuan/keahlian yang bersifat multi-tasking
• S1 Perpajakan, dengan IPK min. 3.00 (skala 4)
• Usia maks. 30 tahun (lebih diutamakan yang belum menikah)
• Menguasai teknis perhitungan perpajakan (badan maupun perorangan) dan/atau biasa melakukan penyetoran maupun penagihan pajak
• Menguasai program aplikasi komputer, baik umum (Microsoft Office) maupun komputer akuntansi/perpajakan
• Menguasai secara aktif bahasa inggris baik tulisan maupun lisan (lebih diutamakan) dan
• Memiliki pengalaman kerja yang terkait min. 1 tahun.

Remunerasi & Benefit:

1. Remunerasi menarik (sesuai ketentuan perusahaan)
2. Jamsostek (sesuai UU) dan fasilitas kesehatan (sesuai ketentuan perusahaan)
3. Kesempatan dalam berbagai program pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan
4. Benefit lainnya sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero), kirim Surat Lamaran & CV (minimal copy KTP, pasphoto terbaru, copy ijasah & transkrip nilai S1 yang dilegalisir), serta asli Surat Keterangan Sehat dari RS Pemerintah/Swasta, sebelum 19 Mei 2013 ke :

PT. Jakarta Industrial Estate Pulogadung
Jln. Pulokambing No.1 Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta Timur 13920


Catatan:

• Only short-listed candidates will be invited via email/sms for Test and Interview.
• Sumber Lowongan Kerja PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero) - Mei 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Mei 2013,Lowongan Kerja Mei 2013,Lowongan Kerja S1