Rekrutmen Tenaga Personil Penerbangan untuk PT Angkasa Pura II (Persero) - Juni 2013

Rekrutmen Tenaga Personil Penerbangan untuk PT Angkasa Pura II (Persero) - Juni 2013 - Dibutuhkan tenaga Personil Penerbangan untuk dipekerjakan di wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero) melalui pola PKWT, bagi lulusan Taruna STPI/ATKP jurusan/program studi Operasi Bandar Udara, PKP-PK, Teknik Bangunan & Landasan, Teknik Telekomunikasi & Navigasi, Manajemen Transportasi Udara, Teknik Listrik Bandara dan Teknik Mekanikal Bandara.

Persyaratan Umum :

1. Usia minimal 20 tahun dan maksimal 28 tahun;
2. IPK minimal 2,75 (skala 4);
3. Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Surat Dokter dan tidak berkacamataIcontact lens;
4. Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II;
6. Memiliki SKP yang masih berlaku;
7. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

Proses pengajuan :

• Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mendaftar online dengan mengklik posisi yang sesuai dengan jurusan dan keahlian serta mengisi data pribadi pada form registrasi. Registrasi online dibuka mulai tanggal 31 Mei 2013 s.d 03 Juni 2013. 

Posisi	Persyaratan Khusus
AMC - Apron Movement Control	Pria Tinggi minimal 165 cm	DAFTAR
TOS - Terminal Operation Services	Pria : Tinggi minimal 165 cm Wanita : Tinggi minimal 160 cm	DAFTAR
TBL - Teknik Bangunan & Landasan		DAFTAR
LIS - Teknik Listrik Bandara		DAFTAR
MEK - Teknik Mekanikal Bandara		DAFTAR
TEL - Teknik Elektronika		DAFTAR
PKP-PK - Pertolongan Kecelakaan Penerbangan - Pemadam Kebakaran	Pria Tinggi Minimal 165 cm	DAFTAR
INFO - Informasi	Pria : Tinggi minimal 165 cm Wanita : Tinggi minimal 160 cm	DAFTAR
AVSEC - Aviation Security	Pria : Tinggi minimal 165 cm Wanita : Tinggi minimal 160 cm	DAFTAR

• Pelamar yang telah mengisi form registrasi silahkan membawa surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur SDM dan Umum PT Angkasa Pura II (Persero) dimasukkan ke dalam map warna biru dan menuliskan Nomor Registrasi yang diperoleh pada saat registrasi pada map bagian depan paling lambat tanggai 5 Juni 2013 ke Unit Pengembangan SDM PT AP II dengan melampirkan :
  1. Daftar Riwayat Hidup;
  2. Fotokopi ijazah yang telah dilegalisir;
  3. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang;
  4. Fotokopi SKP yang masih berlaku;
  5. Fotokopi akte kelahiran dari instansi yang berwenang;
  6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  7. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
  8. Surat Keterangan Dokter;
  9. Surat Pernyataan Bersedia Ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II;
  10. Pas foto ukuran 4x6 cm,berlatar belakang merah sebanyak 2 lembar.
• Bagi pelamar untuk posisi PKP-PK, AVSEC, TOS, Information dan AMC akan dilakukan Tes Fisik pada tanggal 5 Juni 2013 mulai pukul 9:00 WIB di STPI Curug - Tangerang.
• Selanjutnya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan diumumkan tanggal 9 Juni 2013 dan berhak mengikuti Wawancara pada tanggal 12 Juni 2013.

Sumber Rekrutmen Tenaga Personil Penerbangan untuk PT Angkasa Pura II (Persero) - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013

Lowongan kerja migas di Pt Punj Lloyd Indonesia, exp. Juni 2013

Dear Moderator,

Please Advertise this Add,

Best Regards,
HR Team

We, Pt Punj Lloyd Indonesia, are one of the largest EPC Companies in Indonesia. We focus in the Oil And Gas sector, we currently have following vacant positions for various projects and corporate office:

MARKETING & BUSINESS DEVELOPMENT ENGINEER : Minimum experience 4 years in the same position, preferable in the oil & Gas

General Requirements:
1. Familiar with MS Office
2. Good English
3. Familiar with EPC Oil And Gas industry

Potential candidates may submit their detailed resumes to jobs@ptpli.com AND ibnuptpli@gmail.com along with their availability, Current & Expected salaries.

Regards,
HR Team

Read more »

Lowongan kerja pertambangan di Verity, exp. Juni 2013

MINING POSITIONS 1. Project Manager - Mining (Reference No. 1067)• Candidate must possess at least a Bachelors Degree in Engineering or any related field. • Minimum 10 years of working experience in mining, with the latest 5 years in managerial position. • Comprehensive knowledge of mining management principles, practical mining equipment application and the associated flow of planning and mining project implementation. • Willing to work on site with roster system. • Computer literate. • Excellent level of English (written and spoken). Please email your applications quoting the reference number (in English and MS Word format) to: aphrodite@verity.net.au 2. Operation Superintendent (Reference No. 1068) • Candidate must possess at least a Bachelors degree in Engineering or equivalent. • Minimum 5 years in lifting industry for Oil & gas industry. • Manage and provide leadership to supply Base supervisor controlling on a day to basis all labour, etc. • Understand the basics of the supply base budget and ensure that costs do not exceed budget. • Assist the supply base management team to promote and develop team work. • Assist the Supply Base HSE Superintendent in actively promoting a HSE culture and awareness. • Computer literate. • Excellent level of English (written and spoken) Please email your applications quoting the reference number (in English and MS Word format) to: windro@verity.net.au 3. Technical Services Manager (Reference No. 1119) • Candidates must possess at least a Bachelors in Construction Engineering or related field. • Minimum 5 years of site working experience in senior supervisory level in engineering construction or related industry. • Understanding the business, networking, mining principles, subcontractors, industry best practice & standards, HSQE principles and high level of the companys system knowledge. • An awareness of mine operation regulatory requirements. • Excellent level of English (spoken and written) • Computer literate. Please email your applications quoting the reference number (in English and MS Word format) to: tari@verity.net.au 4. Field Supervisor (Reference No. 1110) • Candidates must possess at least a Bachelors Degree in Mine Engineering, Civil Engineering or Geology. • Minimum 3-4 years of working experience in related field. • Computer literate. • Good command of English (written and spoken). • Willing to be placed in remote area with roster working system. Please email your applications quoting the reference number (in English and MS Word format) to: julie@verity.net.au 5. Senior Accounting (Reference No. 1109) • Candidate must possess at least a Bachelors Degree in Finance, Accounting or equivalent. • Minimum 5 years of working experience in mining company. • Computer literate. • Excellent level of English (written and spoken). Please email your applications quoting the reference number (in English and MS Word format) to: isti@verity.net.au 6. Application Specialist (Reference No. 1105) • Candidates must possess at least a Bachelors Degree in Mechanical Engineering or any related field. • Minimum 3 years of professional working experience in related field, • Strong marketing and sales background, in capital sales. • High analytical and administrative skills. • Technical skills including problem solving and general mechanical knowledge. • Excellent level of English (spoken and written). • Computer literate. Please email your applications quoting the reference number (in English and MS Word format) to: gia@verity.net.au 7. Senior Design Engineer (Reference No. 1102) • Candidate must possess at least a Bachelors Degree, Engineering (Mechanical) or equivalent. • At least 10 - 15 year(s) of working experience in Design and Engineering of Mechanical Systems for industrial buildings. • Good knowledge in sustainable design. • Ability to coordinate Mechanical Electrical and HVAC engineering works. • Coordination of design development meetings with Clients. • Proven communication, coordination and reporting skills. • Computer literate. • Excellent level of English (written and spoken) Please email your applications quoting the reference number (in English and MS Word format) to: windro@verity.net.au 8. Cost Control Manager (Reference No. 1100) • Candidate must possess at least a Bachelor degree in Engineering with Accounting/Finance knowledge. • Minimum 6 years experiences in cost control function in Mining Industry. • Computer literate, and familiar with Finance & Accounting software. • Excellent working knowledge of financial software packages and programs. • Familiar with accounting system. • Willing to work extended hour. • Good command of English (written and spoken). Please email your applications quoting the reference number (in English and MS Word format) to: tari@verity.net.au 9. Oil and Gas Supervisor (Reference No. 1126) • Candidate must possess at least a Diploma from related field. • Minimum 7 years experiences in Projects / Oil&Gas / Ocean & Air Freight Forwarding industry. • Possess literacy in Dangerous Goods cargoes. • Good time management and organizational skills. • Strong planning, analytical, customer-oriented and excellent interpersonal skills. • Computer literate. • Good command of English (written and spoken). Please email your applications quoting the reference number (in English and MS Word format) to: isti@verity.net.au 10. Engineering Manger - Mining (Reference No. 983) • Candidate must possess at least a Bachelors Degree in Mining Engineering. • Minimum 8 years of working experience in related field. • Strong capability/exposure to mine planning software (Surpac, MineScape & XPAC). • Willing to be based in a remote location. • Outstanding analysis skill. • Computer literate with Excellent MS Office skill. • Excellent level of English (written and spoken) Please email your applications quoting the reference number (in English and MS Word format) to: aphrodite@verity.net.au

Read more »

Posted in: lowongan kerja tambang

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) Untuk Berpengalaman - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) Untuk Berpengalaman - Juni 2013 - PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 120% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

PT Brantas Abipraya (Persero) sebagai salah satu BUMN Konstruksi yang terkemuka, memberi kesempatan kepada Putra-Putri bangsa untuk bergabung membangun Perusahaan dengan mengisi posisi sebagai :

Project Manager
Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Teknik Sipil
• Berpengalaman Minimal 5 tahun di kontraktor sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar
• Memahami Sistem kerja & Metode Kerja bidang konstruksi
• Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dan OHSAS 18001:2007
• Memahami Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3)
• Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia

Staf Legal
Kualifikasi :

• Pendidikan S1 dari bidang Hukum atau Teknik Sipil, dengan IPK minimal 3,0
• Usia maksimal 30 Tahun
• Penampilan menarik
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Administrasi Kontrak di industri Jasa Konstruksi
• Menguasai aspek administrasi kontrak dan legal
• Memiliki keterampilan komunikasi oral yang baik dan efisien
• Dapat berbahasa Inggris secara aktif baik lisan & tulisan

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Brantas Abipraya (Persero), silakan melamar secara online sebelum 04 Juni 2013 melalui laman :

Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) Untuk Berpengalaman - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Rekrutmen dan Seleksi Calon Pegawai Baru PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SLTA, SMK dan D3 Tahun 2013 - Juni 2013

PERSYARATAN DAN KRITERIA REKRUTMEN UNTUK MASINIS TINGKAT SLTA TAHUN 2013

A. Kriteria Pelamar:

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Jenis Kelamin : Pria
3. Sehat jasmani /rohani dan tidak berkaca mata serta tidak buta warna
4. Berkelakuan baik
5. Berijazah SMA IPA / SMK Mesin Otomotif, Listrik atau Elektronika dan  NEM rata-rata sekurang-kurangnya 6,50
6. Diutamakan yang memiliki ijazah Diploma III (D3)
7. Usia pelamar per 31 Mei 2013 maksimal 27  tahun
8. Tinggi / Berat Badan sekurang-kurangnya 160 cm (berat badan ideal)
9. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
10. Tidak bertato dan bertindik
11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
12. Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai Baru yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2013.

B. Persyaratan umum lamaran :

1. Ijazah terakhir yang telah dilegalisir;
2. NEM yang telah dilegalisir;
3. Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6 (4 buah);
5. Surat Keterangan Sehat dari Klinik Kereta Api (alamat klinik dapat di lihat di website : rekrut.kereta-api.co.id)
6. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir  ;
7. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku;
8. Surat Pernyataan bersedia  ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri);
9. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini,
10. Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada;
11. Sertifikat keahlian lainnya bila ada.
12. Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian

Keterangan:

• Persyaratan a,b,c,d dan e di upload di web
• Persyaratan f,g,h,i,j dan k diberikan pada saat seleksi tahap IV (kesehatan)
• Persyaratan l diberikan pada saat penanda tanganan kontrak magang

C.  Prosedur melamar :

1. Pelamar harus mengisi/ entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id , pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 1-12 Juni 2013;
2. Setelah registrasi, pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi;
3. Kemudian pelamar meng-upload  file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran huruf a,b,c,d dan e paling lambat tanggal 12 Juni 2013;
4. Semua proses rekrut melalui website.  Diluar itu tidak dilayani.

D.  Ketentuan lainnya :

1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 25 Juni 2013
2. Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi.
4. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
5. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
6. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

E. Tahapan Seleksi

• Tahap I : Administrasi
• Tahap II : Wawancara  
• Tahap III : Tes Psikologi
• Tahap IV : Tes Kesehatan

F. Pelaksanaan Seleksi

1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif yang dilakukan di daerah masing-masing dan memenuhi criteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 25 Juni 2013 melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id
2. Penetapan Kelulusan setiap tahapan seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi.
4. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
5. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
6. Dalam proses seleksi ini dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
7. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
8. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

Untuk informasi lebih lanjut mengenai Wilayah Lowongan Kerja dan DAFTAR NAMA DAN ALAMAT KLINIK UNIT KESEHATAN (UK) PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO), Silakan langsung menuju laman resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero):

Klik Disini

Catatan :

• Pelamar harus mengisi/ entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id , pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 1-12 Juni 2013
• Sumber Rekrutmen dan Seleksi Calon Pegawai Baru PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SLTA, SMK dan D3 Tahun 2013 - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013