Kamis, 16 Mei 2013

Rekruitmen & Seleksi Karyawan Dapenbun PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Mei 2013

Rekruitmen & Seleksi Karyawan Dapenbun PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Mei 2013 - PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) atau PTPN XI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) agribisnis perkebunan dengan core business gula. Perusahaan ini bahkan satu-satunya BUMN yang mengusahakan komoditas tunggal, yakni gula, dengan kontribusi sekitar16-18% terhadap produksi nasional. Sebagian besar bahan baku berasal dari tebu rakyat yang diusahakan para petani sekitar melalui kemitraan dengan pabrik gula (PG).

Rekruitmen & Seleksi Karyawan Dapenbun PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Mei 2013
Pendirian perusahaan sesuai Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 16 Tahun 1996 tanggal 14 Pebruari 1996 dan merupakan gabungan antara PT Perkebunan XX (Persero) dan PT Perkebunan XXIV-XXV (Persero) yang masing-masing didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 6 Tahun 1972 dan No. 15 Tahun 1975. Anggaran Dasar Perusahaan Perseroan yang dibuat berdasarkan Akte Notaris Harun Kamil SH, No. 44 tanggal 12 Maret 1996, telah dilakukan perubahan dan mendapat persetujuan sesuai Keputusan Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. C-21248HT.01.04.Th.2002 tanggal 29 Oktober 2002.

Saat ini PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), melakukan penerimaan untuk menjadi karyawan administrasi Dapenbun dengan kualifikasi sebagai berikut:
  1. Jenis Kelamin laki-laki
  2. Pendidikan minimal SMA / lebih disenangi D III Ekonomi.
  3. Maksimal kelahiran 31 Mei 1983.
  4. Mampu mengoperasikan MS Office (minimal Words, Excel & Powerpoint)
  5. Bekerja penuh waktu (tidak part-time)
  6. Bersedia dipindahtugaskan di unit kerja Dapenbun.
Syarat sebagai peserta seleksi dengan sbb:
  • Mengirimkan surat Iamaran yang ditujukan kepada
    Kepala Kantor Dapenbun PTPN Xl  cq Kabid SDM PTPN XI
    yang dilampiri dengan CV, copy ijazah terakhir dan pasfoto terakhir.
  • Lamaran diterirna Bidang SDM paling lambat tgl 24 Mei 2013.
  • Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur dalam empat tahap :
    - Seleksi administrasi
    - Tes tertulis psikologi & wawancara psikologi
    - Tes praktek komputer
    - Wawancara Teknis
  • Kepada peserta seleksi yang dinyatakan berhasil, akan ditawarkan sebagai karyawan PKWT dengan hak dan kewajiban yang akan ditetapkan kemudian.
  • Keputusan Direksi atas hasil seleksï bersifat mutlak.
Sumber Rekruitmen & Seleksi Karyawan Dapenbun PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Mei 2013

Rabu, 15 Mei 2013

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP, Personal Financial Consultant - Mei 2013

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP, Personal Financial Consultant - Mei 2013 - Bank OCBC NISP dulu lebih dikenal oleh masyarakat luas sebagai Bank NISP, yang merupakan bank keempat tertua di Indonesia. OCBC NISP didirikan di Bandung tanggal 4 April 1941 dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank. Bank OCBC NISP mengalami kemajuan yang cukup pesat dan kemudian berkembang menjadi bank besar yang tangguh dan dipercaya oleh masyarakat luas, sehingga dapat melayani berbagai segmen dari mulai Usaha Kecil hingga Menengah (UKM). Tahun 1967, Bank OCBC NISP dinyatakan resmi menjadi bank komersial, hingga di tahun 1990 OCBC NISP dipercaya mampu menjadi bank devisa dan mendaftarkan diri menjadi perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia tahun 1994.

Saat ini, Bank OCBC NISP sedang membuka peluang kerja untuk mengisi posisi :

Personal Financial Consultant
Persyaratan :
Lowongan Kerja Bank OCBC NISP, Personal Financial Consultant - Mei 2013
  • Lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
  • Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di bidang Funding / Bancassurance / Investment
  • Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
  • Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama Bank OCBC NISP, silakan melamar secara online sebelum 29 Mei 2013 melalui laman:

Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja Bank OCBC NISP, Personal Financial Consultant - Mei 2013

Lowongan Kerja PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFI), MT Credit Analyst - Mei 2013

Lowongan Kerja PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFI), MT Credit Analyst - Mei 2013 - PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFI) yang berdiri sejak tahun 1982 adalah salah satu pemain utama dalam bisnis multifinance di Indonesia yang berfokus pada industri pembiayaan alat berat dan kendaraan bermotor. Sebagai perusahaan mandiri (tidak berafiliasi), BFI memiliki neraca keuangan yang sehat dengan permodalan besar. Saat ini BFI memiliki jaringan pemasaran yang kuat dan tersebar di seluruh penjuru nusantara.

Saat ini, PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFI) sedang membuka peluang untuk mengisi posisi :

MT Credit Analyst
Persyaratan :
Lowongan Kerja PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFI), MT Credit Analyst - Mei 2013
  • Pend. S1 – Ekonomi (Akuntansi/Manajemen), Statistik/Matematika, Min. IPK 2.80
  • Pria - Single, usia maks. 27 tahun
  • Pelamar harus memiliki kemampuan analisa yang tajam
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Pengalaman min. 1 tahun (tidak menutup kemungkinan untuk Fresh Graduate)
  • Mempunyai jiwa leadership yang kuat serta mampu bekerja didalam lingkungan yang bergerak cepat dan dinamis serta selalu berusaha untuk menjadi yang terbaik
  • Mampu berinteraksi dan menjalin komunikasi dengan rekanan BFI baik perorangan ataupun korporasi
  • Bersedia ditempatkan diseluruh cabang BFI
Gambaran Tugas :
  • Melakukan analisa terhadap proposal pembiayaan
  • Melakukan analisa kebijakan Perusahaan yang disesuaikan dengan perkembangan pasar atau bisnis jasa keuangan.
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFI), silakan melamar secara online sebelum 28 Mei 2013 melalui laman ECC UGM:

Klik Disini

Keterangan :
  • Bagian dari program MT yang akan mempersiapkan Anda menjadi Credit Analyst dan bertanggung jawab untuk melakukan analisa terhadap proposal pembiayaan (meliputi analisa kelayakan, analisa kualitas portfolio, analisa perkembangan bisnis konsumen) & melakukan analisa kebijakan perusahaan yang disesuaikan dengan perkembangan pasar dan bisnis jasa keuangan dll
  • Sumber Lowongan Kerja PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFI), MT Credit Analyst - Mei 2013

Lowongan Kerja PT Bank Rakyat Indonesia Syariah (Yogyakarta) - Mei 2013

Lowongan Kerja PT Bank Rakyat Indonesia Syariah (Yogyakarta) - Mei 2013 - Pada tanggal 17 November 2008 PT. Bank BRI Syariah secara resmi beroperasi. Bank BRI Syariah hadir mempersembahkan sebuah bank ritel modern terkemuka dengan layanan finansial sesuai kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan lebih bermakna. Kehadiran Bank BRI Syariah di tengah-tengah industri perbankan nasional dipertegas oleh makna pendar cahaya yang mengikuti logo perusahaan. PT. BRI Syariah menjadi bank syariah ketiga terbesar berdasarkan aset. PT. Bank BRI Syariah tumbuh dengan pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan dan perolehan dana pihak ketiga.

Lowongan Kerja PT Bank Rakyat Indonesia Syariah (Yogyakarta) - Mei 2013
Saat ini PT. Bank BRI Syariah merintis sinergi dengan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dengan memanfaatkan jaringan kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., sebagai Kantor Layanan Syariah dalam mengembangkan bisnis yang berfokus kepada kegiatan penghimpunan dana masyarakat dan kegiatan konsumer berdasarkan prinsip Syariah.

Saat ini PT BRI Syariah Tbk. memberi kesempatan berkarir dan mencari  beberapa tenaga profesional untuk mengisi posisi sebagai :
  • Legal staff
  • Front liner (CS/Teller)
  • Account Officer (Marketing)
Persyaratan :
  • Laki-laki/Perempuan
  • Sarjana (S1)/Diploma III (D3)
  • Umur maksimal 25 tahun untuk legal staff dan front liner, maksimal 30 tahun untuk Account Officer
  • Berpenampilan menarik dan komunikatif
  • Aktif di organisasi kampus/non-kampus (lebih diutamakan)
  • Mempunyai jaringan yang luas (Account Officer)
  • Menguasai akad-akad dan proses pembiayaan perbankan syariah (Legal staff)
  • Tinggi minimal 160 cm/berat badan ideal (front liner)
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT BRI Syariah Tbk, silakan melamar melalui Alumni Career Center - Universitas Islam Indonesia

Catatan :

Lowongan Kerja PT PLN (Pesero) Dis Jabar Banten 2013 - Mei 2013

Lowongan Kerja PT PLN (Pesero) Dis Jabar Banten 2013 - Mei 2013 - Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai, PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten, membutuhkan tenaga kerja tingkat SMK dengan posisi jabatan sebagai berikut:
  1. JUNIOR OPERATOR DI BIDANG OPERASI DISTRIBUSI
  2. JUNIOR TECHNICIAN DI BIDANG PEMELIHARAAN DISTRIBUSI
  3. JUNIOR OPERATOR DI BIDANG OPERASI PEMBANGKIT
  4. JUNIOR OPERATOR DI BIDANG OPERASI PENYALURAN
A. PERSYARATAN UMUM

1. Jenis kelamin laki-laki, belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan;
2. Pendidikan SMK dengan syarat pendidikan sesuai dengan posisi jabatan yang dipilih;
a. Bagi Peserta yang sudah lulus : Rata-rata nilai hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 6,5 (enam koma lima)
b. Bagi Peserta siswa kelas 12 atau kelas akhir :
Ranking 1 – 12 terbaik dikelas dengan tingkat akreditasi sekolah minimal B, dibuktikan dengan fotokopi raport (legalisir) dan surat akreditasi sekolah.
  • Nilai raport semester 5 (semester 7, khusus untuk SMK dengan lama pendidikan 4 tahun) untuk mata pelajaran Matematika dan Fisika minimal 6,5 (enam koma lima). Jika Peserta tidak lulus Ujian Nasional tahun 2013, maka peserta dinyatakan gugur.
3. Kelahiran maksimal tahun 1994 atau sesudahnya;
4. Tinggi badan minimal 155 cm untuk OPT-DIS; atau 160 cm untuk TKS-DIS, OPT – KIT dan OPT – TRS;
5. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28);
6. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna;
7. Tidak bertatto atau tidak bertindik/bekas tindik di telinga atau anggota tubuh lainnya;
8. Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain;
9. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan Narkoba dan Zat Adiktif lainnya;
12. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : Tes Administrasi, Tes Psikologi, Tes Fisik dan Endurance, Tes Wawancara, Tes Kesehatan, dan Diklat Prajabatan.
B. PERSYARATAN KHUSUS
  • Penduduk Jawa Barat dan Banten, dibuktikan dengan KTP atau Kartu Keluarga;
  • Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.
C. KELENGKAPAN DOKUMEN LAMARAN

Berkas lamaran dikirimkan ke alamat :
JPAC POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
GEDUNG P2T LANTAI 3 KAMPUS POLITEKNIK NEGERI BANDUNG
Jl. Gegerkalong Hilir, Ds. Ciwaruga, Bandung 40012
Calon Pelamar agar melengkapi dokumen sebagai berikut :
Lowongan Kerja PT PLN (Pesero) Dis Jabar Banten 2013 - Mei 2013
  1. Surat lamaran yang ditujukan kepada : Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat & Banten
  2. Daftar Riwayat hidup (Curriculum Vitae, dilengkapi dengan no telepon/ HP yang dapat dihubungi);
  3. Fotokopi ijazah yang dilegalisir (bagi Peserta dari kelas 12 atau kelas akhir, copy ijazah yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi);
  4. Fotokopi Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir (bagi peserta dari kelas 12, fotokopi SKHUN yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi);
  5. Fotokopi raport semester 5 atau 7 (khusus untuk SMK dengan lama pendidikan 4 tahun) yang dilegalisir;
  6. Tidak bertatto atau tidak bertindik/bekas tindik di telinga atau anggota tubuh lainnya;
  7. Fotokopi surat akreditasi sekolah;
  8. Fotokopi Akte Kelahiran/ surat kenal lahir;
  9. Fotokopi KTP (bagi yang masih berusia dibawah 17 tahun dapat melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan);
  10. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar;
  11. Surat Pernyataan di atas materai Rp. 6000; – yang menyatakan bahwa :
    • Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan Kriminal
    • Tidak merokok
    • Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
    • Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain.
  12. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna dari Dokter;
  13. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.
  14. Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map (warna map disesuaikan dengan bidang pekerjaan yang dilamar, LIHAT TABEL DIATAS)
  15. Setiap pelamar wajib mencantumkan kode bidang pekerjaan yang dilamar.
KETERANGAN
  • Berkas lamaran paling lambat diterima pada tanggal 27 Mei 2013 (cap pos).
  • Penyampaian berkas lamaran lebih dari tanggal tersebut tidak akan diproses.
  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
  • Tempat dan Jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian melalui website http://jpac.polban.ac.id dan www.pln.co.id/disjabar pada tanggal 31 Mei 2013.
  • Tidak dilakukan korespondensi dengan pelamar serta keputusan Panitia Rekrutmen bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
  • Seluruh data yang dilampirkan dalam lamaran adalah data sebenarnya, jika ditemukan kecurangan maka dinyatakan gugur.
  • Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/ Pejabat/ Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero).
Download File :