Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Walk in Interview - Februari 2013

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Walk in Interview - Februari 2013 - Sejak tahun 2008 LippoBank secara resmi bergabung dengan Bank CIMB Niaga. Penggabungan LippoBank ke dalam Bank CIMB Niaga ini membuat suatu kekeuatan yang tersendiri di sektor perbankan se asia tenggara . Dengan tujuan memperluas bisnis dan usahanya.

PT Bank CIMB Niaga Tbk sedang membuka peluang berkarir kepada kandidat -kandidat yang mempunyai talenta yang bermanfaat, dengan posisi:

• Funding Sales Officer (FSO)
• Funding Sales Manager (FSM)
• CIMB Preferred Relationship manager (CP RM)
• E-banking Lounge Manager (EBL Manager)
• E-banking Lounge Manager Development Program (EBMDP)
• CIMB Preferred Team Head (CP Team Head)
• Mortgage Sales Officer (MSO)
• Mortgage Sales Manager (MSM)
• Consumer Liabilities & Wealth Management Specialist (CLWM)

Persyaratan :

1. Lulusan Diploma/ semua jurusan
2. Mempunyai IPK 2,75 dengan skala 4.00
3. Dapat Berbahasa inggris dengan baik dan benar
4. Kandidat yang fresh graduate dipersilahkan untuk mendaftar sebagai posisi E-banking Lounge Manager Development Program (EBMDP)
5. 1 tahun Pengalaman sebagai Funding Sales Officer, Mortgage Sales Officer , EBL Manager
6. 2 tahun Pengalaman sebagai CIMB Preferred Relationship manager dan CLWM
7. 3 tahun Pengalaman sebagai Funding Sales Manager, Mortgage Sales Manager
8. 5 tahun Pengalaman sebagai CIMB Preferred Team Head

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank CIMB Niaga Tbk, dan yang memenuhi persyaratan diatas, silakan kirimkan lamaran, CV ke alamat email recruitment@cimbniaga.co.id

Atau

Walk in interview
Tanggal 9 dan 16 Februari 2013
Citiwalk building lantai 5 (Infomedia)
Jalan KH.Mas mansyur No.24 Kav 121 South jakarta
Waktu : 09.00-16.00
Sumber Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Walk in Interview - Februari 2013

Read more »

Posted in: Admin Accounting,Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Februari 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Februari 2013

Lowongan Kerja Non CPNS Universitas Indonesia (UI) - Februari 2013

Lowongan Kerja Non CPNS Universitas Indonesia (UI) - Februari 2013 - Universitas Indonesia adalah kampus modern, komprehensif, terbuka, multi budaya, dan humanis yang mencakup disiplin ilmu yang luas. UI saat ini secara simultan selalu berusaha menjadi salah satu universitas riset atau institusi akademik terkemuka di dunia. Sebagai universitas riset, upaya-upaya pencapaian tertinggi dalam hal penemuan, pengembangan dan difusi pengetahuan secara regional dan global selalu dilakukan. Sementara itu, UI juga memperdalam komitmen dalam upayanya di bidang pengembangan akademik dan aktifitas penelitian melalui sejumlah disiplin ilmu yang ada dilingkupnya.

UI berdiri pada tahun 1849 dan merupakan representasi institusi pendidikan dengan sejarah paling tua di Asia. Telah menghasilkan lebih dari 400.000 alumni, UI secara kontinyu melanjutkan peran pentingnya di level nasional dan dunia. Bagaimanapun UI tidak bisa melepaskan diri dari misi terkininya menjadi institusi pendidikan berkualitas tinggi, riset standar dunia dan menjaga standar gengsi di sejumlah jurnal internasional nomor satu.

PENGUMUMAN
Nomor /H2.R9/SDM.00.01/2013

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI UNIVERSITAS INDONESIA TAHUN 2013

Universitas Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Universitas Indonesia sebagai Dosen, dan Tenaga Kependidikan dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut:

Persyaratan :

UMUM

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Berusia 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 32 (tiga puluh dua) tahun pada tanggal 1 Maret 2122
• Bagi pelamar yang berusia lebih dari 32 tahun dan belum berusia 40 tahun akan dipertimbangkan dalam wawancara
• Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
• Berkelakukan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat, tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI/PUI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS atau pegawai/dosen tetap UI dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain
• Bagi calon dosen, ijazah yang dimiliki antara jenjang S1, S2 maupun S3 harus linier

KHUSUS

• Mempunyai IPK (Indeks Prestasi Kumulatif)
• Dosen
• S2 minimal 2,75 dari skala 4
• S3 minimal 3 dari skala 4
• Kependidikan
• D3 minimal 2,5 dari skala 4
• S1 minimal 2,5 dari skala 4

Tata Cara Pendaftaran

• Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekrutmen CPUI
• Pelamar harus mengisi pendaftaran secara online di laman https://sipeg.ui.ac.id/ng/penerimaan dan mengikuti tata cara pendaftaran di portal pendaftaran
• Mengirim berkas lamaran ke alamat PO BOX yang datanya sudah tercetak pada print out bukti registrasi pendaftaran
• Berkas lamaran dimasukkan dalam Map dengan ketentuan warna pembeda
1. Warna coklat untuk pelamar SMTA/SLA atau sederajat
2. Warna kuning untuk pelamar D3 atau sederajat
3. Warna hijau untuk pelamar S1
4. Warna merah untuk pelamar S2/Pendidikan Profesi/Spesialis
5. Warna biru untuk pelamar S3
• Berkas lamaran disusun dengan urutan sbb
1. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP yang masih berlaku
2. Print out asli bukti registrasi pendaftaran CPUI online
3. Surat lamaran yang ditulis tangan dengan tinta hitam ditujukan kepada Rektor Universitas Indonesia tanpa meterai
4. Fotokopi ijazah sesuai dengan jenjang pendidikan yang dilamar, harus disahkan/dilegalisasi oleh Pejabat yang berwenang
5. Bagi yang memiliki ijazah luar negeri harus telah disetarakan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
6. Surat Keterangan Lulus tidak dapat digunakan untuk melamar
7. Untuk formasi dosen, melampirkan juga ijazah dari mulai dari S1
8. Fotokopi transkrip akademik yang disahkan/dilegalisasi oleh Pimpiman Perguruan Tinggi
9. CV
• Selanjutnya map dimasukkan ke dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan identitas yang tersedia pada print out bukti registrasi pendaftaran, diterima pos paling lambat tanggal 06 Februari 2013 stempel pos (bukan lewat jasa titipan kilat atau sejenisnya)

Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur

Catatan:

1. Seluruh Tahapan Seleksi Tidak Dipungut Biaya Apapun
2. Apabila pelamar tidak mengikuti salah satu seleksi yang ditetapkan atau tidak mendaftarkan diri kembali atau tidak melengkapi berkas lamaran yang dibutuhkan pada waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri
3. Hal-hal lain yang belum diatur akan ditetapkan dan diumumkan kemudian
4. Pelamar wajib mematuhi dan mengikuti ketentuan yang ditetapkan

Pendaftaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan dapat melamar secara online melalui laman :

• https://sipeg.ui.ac.id/ng/penerimaan

Read more »

Posted in: Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Februari 2013,Lowongan Kerja S1,Lowongan Non CPNS

Lowongan kerja pertambangan di THIESS CONTRACTORS, Exp februari 2013

Thiess Contractors Indonesia (TCI) is a multinational company with over 8,000 employees throughout our projects in Indonesia. Our people are our keys to success. Our business has been providing integrated mining and construction services in civil, process facilities and mining across Indonesia for over 23 years.

At Thiess Contractors Indonesia, we believe its our people who have made us one of the largest Construction and Mining Contractors in South East Asia. We have grown to become one of the most respected contracting companies in the region. We are recognized for our safe, professional attitude and for delivering what we say we will deliver.

We are currently taking applicants for the following position:

7. Engineer – Mine Planning & Scheduling (795920)

• Bachelor Degree in Mining or Geological Engineering
• Have experience on mining operation practice is more preferable, with minimum of 2 years experience on Mining Engineering practice.
• Have Mine design concepts & operations in coal mining, scheduling, and planning skill

8. Senior Geologist (779508)

• Applicants should have a degree in Geological Engineering with minimum of 5 years experiences as Pit Geologist in Mining operations.
• Good knowledge in mining principles, mining design concepts & operations, heavy machinery operations practices, Mincom or similar packages.

9. Senior Plant Inspector (790656)

• Applicant will need to have tertiary Engineering Degree in Mechanical or Thiess apprentice graduated background.
• Minimum 5 years experiences in similar role.
• Engineering qualification with analytical skills/experience; have extensive mechanical trade experience.
• Additional to this should be result driven, practical thinker, and attention to detail.

10. Superintendent - Plant Administration (793187)

• Minimum Tertiary qualification such as Accounting, Finance, Management, and Commercial
• Minimum of 8 years experiences in Accounting and Administration (Industry experience is not essential)
• Position occupied would be Finance Manager or Finance Controller
• Having broad knowledge of Enterprise Systems such as JDE, ORACLE, SAP
• Strong Technical Financial and Management Accounting

11. ICT Coordinator (762937)

• Minimum of Bachelor Degree in Information Technology or related disciplines;
• Minimum of 5 years experiences in similar role in the large mining or construction industry.
• Familiar with Cisco and radio communication.

General Qualification:
• Good communication skill in English (verbal & written) and Bahasa.
• Highly self-motivated, initiative and team player.
• Good skill in computer.
• Interaction internal / external parties, diligent, good team work, loyal, willing to work at job site & good moral character.

Please send your application letter and complete resume (CV), with recent photograph minimum in one week after this advertise and kindly mark code the position applied by visit our website: http://careers.thiess.co.id

Read more »

Posted in: lowongan mining 2012

Lowongan migas di NOBLE DENTON, exp. februari 2013

PT. Noble Denton Utama as part of PT Noble Denton, a world class provider of life cycle marine and offshore engineering service to the oil and gas, marine and renewable industries having been awarded a number of offshore protects in the Asia Pacific region are looking for, Master Mariners Qualification : • Deck Officer Class I: Ahli Nautika Tingkat 11 / ANT-1 • Master Mariner: Nakhoda Pelayaran Niaga • Fluent in English and report writing skills. Experience : • Sea Service: more than 5 years as Master or Senior Officer on the various vessels around the world; Preference will be given to those in the Oil and Gas sector • Shore Services: 2 years as Marine Surveyor or as a Marine Consultant. Please send your application in English together with curriculum vitae, not later than 2 weeks to: gl-nusantara.@gl-group.com Only short listed candidates will be notified.

Read more »

Posted in: lowongan migas 2012

Lowongan Kerja Koperasi Pegawai RSPP (Rumah Sakit Pusat Pertamina), Tingkat D3 dan SLTA - Maret 2013

Lowongan Kerja Koperasi Pegawai RSPP (Rumah Sakit Pusat Pertamina), Tingkat D3 dan SLTA - Maret 2013 - Koperasi Pegawai RSPP (Rumah Sakit Pusat Pertamina) adalah badan usaha yang bergerak di berbagai bidang, antara lain Unit Usaha Cleaning Service, Unit Usaha Pengelolaan Parkir, Unit Usaha Minimarket, Unit Usaha Kantin, Unit Usaha Persewaan ATK ( Komputer, Infocus, Laptop) , Unit Usaha Jasa Tenaga Kerja, Unit Usaha Sewa Kendaraan, Unit Usaha Salon Kecantikan, Unit Usaha Wartel, Unit Usaha Pemasok Barang, Ticketing, Simpan Pinjam, dan Kredit Barang.

Koperasi Pegawai RSPP (Rumah Sakit Pusat Pertamina) yang berdomisili di Jakarta Selatan membutuhkan kandidat karyawan/ti sebagai berikut :

1. Tenaga Sekuriti
2. Tenaga Juru Parkir
3. Tenaga Pengemudi
4. Tenaga Administrasi Pendaftaran Pasien

Tenaga Sekuriti

Persyaratan:

• Pria
• Tinggi 165 cm
• Penampilan menarik
• Umur maksimal 30 tahun
• SMA Sederajat
• Berat badan proporsional

Tenaga Juru Parkir

Persyaratan:

• Pria
• Tinggi 160 cm
• Penampilan menarik
• Umur maksimal 30 tahun
• SMA Sederajat
• Berat badan proporsional

Tenaga Pengemudi

Persyaratan:

• Pria
• Tinggi 160 cm
• Penampilan menarik
• Umur maksimal 35 tahun
• SMA Sederajat
• Berat badan proporsional
• Diutamakan SIM B1

Tenaga Administrasi Pendaftaran Pasien

Persyaratan:

• Wanita
• Penampilan menarik
• Tinggi 160 cm
• Umur maksimal 25 tahun
• Pendidikan D3
• Bahasa Inggris Aktif
• Pengalaman 1 tahun
• Berat badan proporsional

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama Koperasi Pegawai RSPP (Rumah Sakit Pusat Pertamina), dan memenuhi persyatan, silakan datang langsung dengan membawa Surat Lamaran Lengkap sebelum 06 Maret 2013 ke :

Koperasi RSPP
Jl. Kyai Maja No.43 Kebayoran Baru Jakarta Selatan Gd. K Lt. 3
Up. Ibu Husni / Bapak Slamet

Sumber Lowongan Kerja Koperasi Pegawai RSPP (Rumah Sakit Pusat Pertamina) - Maret 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Maret 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Maret 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA