Minggu, 01 Desember 2013

Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Universitas Sebelas Maret - Oktober 2013

PENGUMUMAN
Nomor 9735/UN27/KP/2013
Tentang
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
DARI PELAMAR UMUM
DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET 
TAHUN 2013
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Universitas Sebelas Maret - Oktober 2013 – Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 164/P/2013 tanggal 12 September 2013 dan hasil Rapat Koordinasi Penerimaan CPNS Tahun 2013 tanggal 12 s/d. 13 September 2013, Universitas Sebelas Maret akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari pelamar umum sejumlah 33 (tigapuluh tiga) formasi yang terdiri dari formasi Dosen sejumlah 25 (duapuluh lima) orang dan formasi Tenaga Kependidikan sejumlah 8 (delapan) orang dengan rincian sebagai berikut:

PERSYARATAN UMUM:
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Universitas Sebelas Maret - Oktober 2013
  1. Warga Negara Republik Indonesia;
  2. Berusia 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
  3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pada tanggal 1 Desember 2013 harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, yang dibuktikan dengan fotokopi surat keputusan pengangkatan pertama dan surat keterangan bahwa sampai saat ini masih bertugas (minimal 16 tahun 8 bulan per 1 Desember 2013)
  4. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA;
  5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  7. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.
  8. Ijazah yang dimiliki antara jenjang S1, S2 dan/atau S3 harus linier (bagi pelamar formasi Dosen)
Persyaratan umum tersebut 1 s/d.8 wajib dipenuhi oleh pelamar yang dinyatakan lulus ujian seleksi CPNS.
Apabila pelamar yang dinyatakan lulus ujian seleksi CPNS tidak dapat memenuhi persyaratan umum dan/atau persyaratan lain yang ditetapkan, maka hak untuk diusulkan sebagai CPNS bagi pelamar ybs. secara otomatis batal.

Ketentuan Lain :
  1. Pendaftaran tanpa dipungut biaya apapun.
  2. Bagi pelamar yang memenuhi maupun tidak memenuhi syarat administrasi, berkas lamaran tidak dapat diambil kembali dan menjadi hak milik Panitia.
  3. Hal-hal yang belum diatur dalam petPIH Kemdikbuduk teknis akan diatur kemudian oleh panitia.
  4. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
  5. Pengumuman selengkapnya : Klik Disini
Catatan :

Lowongan kerja desember 2013 di Pertamina Retail

pertamina retail
LOWONGAN KERJA BUMN 2013 - PT Pertamina Retail merupakan salah satu perusahaan yang dimiliki pertamina persero, perusahaan ini mempunyai visi dalam meningkatkan pasar retail dikalangan pertamina dengan mengandalkan berbagai bisnis modren terkhusus dalam SPBu di semua daerah nusantara. Awalnya perseroan sudah terbentuk sejak tahun 1997 dan mempunyai nama terdahulu yakni PT.Pertajaya Lubrindo kemudian diambil alih oleh pertamin dan merubah nama menjadi Pertamina Retail sebagai anak perusahaan Bumn.

Pertamina Retail mengembangkan bisnis pemasaran bahan bakar minyak seperti non fuel retail atau fuel retail seperti Premium, Pertamax, Bio Solar. Tidak hanya itu saja, pertamina retail mengelola bisnis lainnya seperti minimarket, penjualan Lpg, Cafe dan lain lain. Semua bisnis tersebut mampu meningkatkan keuntungan serta pendapatan pertamina tiap tahunnya.

Pertamina retail juga mengembangkan pelayanan melalui akses lainnya dengan menjalin kerja sama terhadap mitra, seperti dengan memberikan fasilitas lengkap wc umum, tempat ibadah, Atm mandiri, isi angin, Doorsmeer dan lainnya. Fasilitas ini bertujuan mencari pendekatan terhadap masyarakat untuk menjadi salah satu pilihan terbaik dengan unggul kualitas.

Untuk meningkatkan SDM diberbagai SPBU indonesia, Pertamina Retail membuka lowongan kerja terbaru dengan mencari bibit-bibit muda dengan tamatan Diploma atau sarjana melalui penerimaan pertamina retail 2013 berikut ini

Lowongan kerja Pertamina Retail
Merchandise
Promotion Coordinator
Merchandise Coordinator

Kualifikasi lowongan
  1. Pelamar berjenis kelamin Pria dan wanita
  2. Calon kandidat Lulusan Diploma atau sarjana
  3. Peserta Bisa berbahasa inggris
  4. Calon kandidat Mampu mengoperasikan Ms Offie
  5. bertanggung jawab terhadap pekerjaan
  6. Calon kandidat Maksimal berumur 35 tahun
  7. Pelamar Berpengalaman atau fresh graduate
Kirimkan segera lamaran anda jika kawan-kawan tertarik akan salah satu posisi pekerjaan diatas melalui situs resmi jobstreet sesuai dengan batas waktu yang telah ditentukan.
Informasi lowongan lihat di sumber

Sesuai dengan informasi loker yang kami publish, Untuk lebih mempersiapkan diri secara matang dalam menghadapi tes seleksi pertamina, silakan ikuti pembelajaran tes-tes pertamina disini

Terimakasih telah membaca kumpulan lowongan kerja Bumn terbaru disini, kami berharap kawan-kawan ikut berpartipasi dalam mengembangkan blog sederhana ini dengan cara menekan tombol g+1 dibawah. Gbu

Lowongan Kerja di PT Pembangunan Perumahan (Persero) D3 - November 2013

PT PP (Persero) Tbk didirikan dengan nama NV Pembangunan Perumahan berdasarkan Akta No 48 dari 26 Agustus 1953. Pada saat itu didirikan PT PP (Persero) telah dipercayakan untuk membangun rumah bagi para petugas PT Semen Gresik Tbk, anak perusahaan dari BAPINDO di Gresik.

PT PP (Persero) Tbk adalah salah satu perusahaan jasa konstruksi terbesar di Indonesia. Kami mengundang putra-putra terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami, untuk posisi :

Drafter
Tanggung Jawab :
  • Membuat gambaran secara visual dari gambar rancangan awal suapaya bisa di mengerti
Kualifikasi :
  1. Laki-laki
  2. Usia maks 35 Tahun
  3. Pendidikan min D3 Teknik
  4. Bisa Aoutocad 2D
  5. Jujur dan disiplin
  6. Berpengalaman min 1 tahun
 Enggineering
Tanggung Jawab :
  • Merancang dan memasang system mesin pada gedung
Kualifikasi :
  1. Laki-laki
  2. Usia maks 35 Tahun
  3. Pendidikan min D3 Teknik
  4. Jujur dan disiplin
  5. Berpengalaman min 1 tahun
 Mechanical Electrical
Tanggung Jawab :
  • Membuat & maintenance sistem electrical gedung
Kualifikasi :
  1. Laki-laki
  2. Usia maks 35 Tahun
  3. Pendidikan min D3 Teknik
  4. Jujur dan disiplin
Kirimkan CV lengkap Anda ke alamat :
Jl Incen Nurdin no 1 F Makassar

Info selengkapnya, dapat dilihat disini
Sumber Lowongan Kerja

Lowongan kerja terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) 2013

PT Kereta Api Indonesia
LOWONGAN KERJA 2013 - PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan perusahaan transportasi jaman dulu dan berkembang menjadi tren modren dikalangan masyarakat indonesia, terbukti hampir 40 persen penduduk indonesia masih memakai jasa angkutan lokomotif kereta api. Selain tarifnya ekonomis, kereta api diklaim sebagai transportasi efektif dan efesien daripada angkutan umum lainnya. Lokomotif ini mempunyai jadwal keberangkatan tepat waktu dan tidak pernah mengalami gangguan kemacetan. Sehingga masih banyak para pebisnis yang menggunakan layanan kereta api tersebut.

Seiring dengan perkembangan teknologi, kereta api juga menerapkan beberapa sistem operasionalnya dengan menggunakan kecanggihan informasi, seperti dalam pelayanan info tiket atau jadwal keberangkatan yang sudah bisa dinikmati melalui basis internet. Salah satu list dari kementerian Bumn, kereta api persero memiliki tujuan sebagai trasnportasi terbaik dengan menjamin kepuasaan terhadap penumpang Bahkan keselamatan. 

Dalam meningkatkan kualitas pelayanan diberbagai aspek termasuk untuk beberapa Daop kereta api, perseroan membuka rekrutmen terbaru untuk posisi petugas teknik bangunan yang merupakan lulusan minimal dari sekolah menengah kejuruan. Perseroan mencari kandidat yang bertalenta muda melalui lowongan kerja Kai sebagai berikut

Lowongan kerja Kereta Api Indonesia
Petugas teknik bangunan
  1. Pelamar Berjenis kelamin laki-laki
  2. calon kandidat memiliki minimal tinggi badan 160 cm
  3. Berat badan proporsional
  4. calon kandidat Lulusan dari SMK, Diploma
  5. peserta Berbadan sehat
  6. pelamar tidak buta warna atau terlibat obat2an terlarang
Silakan kirimkan aplikasi surat lamaran anda beserta pendukung lainnya dengan ditujukan kepada Manager Pelayanan Daop VII Madiun Jalan Kompol Sunaryo No 14, Madiun sebelum batas tanggal 5 desember 2013
Untuk informasi lowongan detail silakan baca di sumber

Catatan : Silakan pelajarin soal2 prediksi tes seleksi Pt kereta api disini
 
Itulah perkembangan lowongan kerja terbaru dari Kereta Api Indonesia 2013 yang kami rangkum disini, semoga bisa menjadi acuan anda dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi anda, Silakan tekan tombol g+1 dibawah untuk membantu kami dalam mengembangkan blog loker sederhana ini. terimakasih telah berkunjung. Gbu

Lowongan Kerja Bank DKI - Desember 2013

Bank DKI memiliki komitmen untuk selalu membantu masyarakat Jakarta, mengundang putra putri serta para profesional muda di bidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami guna mewujudkan Bank DKI menjadi yang terbaik dan membanggakan, sebagai :

Pemimpin Cabang Syariah (Kode: PC)
Kualifikasi Umum:
  • Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik
  • Customer Oriented
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif (Lisan/Tulisan).
  • Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum (pidana dan atau perdata).
Kualifikasi Khusus:
  • Pendidikan minimal S1, diutamakan S2.
  • Usia maksimal 40 tahun.
  • Memahami/menguasai karakteristik pasar/bisnis di wilayah Bandung dan sekitarnya.
  • Memiliki pengalaman menjadi Pemimpin Cabang Syariah minimal 3 tahun dan pengalaman Perbankan minimal 6 tahun.
  • Berpengalaman dalam mensupervisi minimal 20 staff.
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan problem solving dan analisa.
  • Memiliki kemampuan interpersonal dan good communication skill.
Pemimpin Seksi/Supervisor Syariah (Kode: PS)
Bandung (Jawa Barat)
Kualifikasi Khusus:
  • Pendidikan minimal S1.
  • Usia maksima l35 tahun.
  • Memiliki pengalaman menjadi Pemimpin Seksi/supervisor Syariah minimal 2 tahun dan pengalaman Perbankan minimal 4 tahun.
Kualifikasi Umum:
  • Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
  • Customer Oriented
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif (Lisan/Tulisan).
  • Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum (pidana dan atau perdata).
Analis Kredit / Pemasaran Syariah (Kode: AK)
Bandung (Jawa Barat)
Kualifikasi Khusus:
  • Pendidikan minimal S1.
  • Usia Maksimal 35 tahun.
  • Memiliki pengalaman di perbankan minimal 3 tahun di bidang perkreditan korporasi dan komersial, Konsumer serta Retail Syariah
  • Memahami/menguasai karakteristik pasar/bisnis di wilayah Bandung dan sekitarnya.
  • Memiliki pengalaman melakukan analisa kredit, memahami proses kredit yang sistematis dan prudent , memahami risiko kredit dari berbagai segmen pasar industri, import/export perdagangan.
Kualifikasi Umum:
  • Customer Oriented
  • Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif (Lisan/Tulisan).
  • Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum (pidana dan atau perdata).
Customer Service / Administrasi Konvensional/Syariah (Kode: CS/ADM)
Bandung (Jawa Barat)
Kualifikasi Khusus:
  • Pendidikan minimal S1.
  • Indeks Prestasi Kumulatif = 3.00.
  • Berpengalaman sebagai customer service/adminitrasi diutamakan.
  • Usia Maksimal 27 tahun.
  • Belum menikah.
Kualifikasi Umum:
  • Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka Jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistika, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Komunikasi, Humas / Public Relation/Syariah.
  • Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
  • Tinggi Badan: Wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm, dengan Berat Badan proporsional.
  • Customer Oriented
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif (Lisan/Tulisan).
  • Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum (pidana dan atau perdata).
Teller Konvensional/Syariah (Kode: TL)
Bandung (Jawa Barat)
Kualifikasi Khusus:
  • Pendidikan minimal D3
  • Usia Maksimal 23 tahun
  • Berpengalaman sebagai Teller diutamakan.
  • Belum menikah.
Kualifikasi Umum:
  • Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
  • Tinggi Badan : Wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm, dengan Berat Badan proporsional.
  • Customer Oriented
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif (Lisan/Tulisan).
  • Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum (pidana dan atau perdata).
Lowongan Kerja Bank DKI Lainnya :
  1. Customer Service (Kode: CS)
  2. Administrasi (Kode: ADM)
  3. Teller (Kode: TL)
  4. Pemimpin Cabang (Kode: PC)
  5. Pemimpin Seksi/Supervisor (Kode: PS)
  6. Analis Kredit / Pemasaran (Kode: AK)
  7. Customer Service / Administrasi Konvensional (Kode: CS/ADM)
  8. Teller Konvensional (Kode: TL)

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode lamaran pada sudut kiri atas amplop dan ditujukan ke alamat :

PEMIMPIN GRUP SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK DKI KANTOR PUSAT LANTAI 4
JL. IR H JUANDA III NO.7-9 JAKARTA PUSAT 12120
atau silakan melamar secara online melalui laman :
Catatan: