Minggu, 01 Desember 2013

Lowongan Kerja di PT Pembangunan Perumahan (Persero) D3 - November 2013

PT PP (Persero) Tbk didirikan dengan nama NV Pembangunan Perumahan berdasarkan Akta No 48 dari 26 Agustus 1953. Pada saat itu didirikan PT PP (Persero) telah dipercayakan untuk membangun rumah bagi para petugas PT Semen Gresik Tbk, anak perusahaan dari BAPINDO di Gresik.

PT PP (Persero) Tbk adalah salah satu perusahaan jasa konstruksi terbesar di Indonesia. Kami mengundang putra-putra terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami, untuk posisi :

Drafter
Tanggung Jawab :

  • Membuat gambaran secara visual dari gambar rancangan awal suapaya bisa di mengerti
Kualifikasi :
  1. Laki-laki
  2. Usia maks 35 Tahun
  3. Pendidikan min D3 Teknik
  4. Bisa Aoutocad 2D
  5. Jujur dan disiplin
  6. Berpengalaman min 1 tahun
 Enggineering
Tanggung Jawab :
  • Merancang dan memasang system mesin pada gedung
Kualifikasi :
  1. Laki-laki
  2. Usia maks 35 Tahun
  3. Pendidikan min D3 Teknik
  4. Jujur dan disiplin
  5. Berpengalaman min 1 tahun
 Mechanical Electrical
Tanggung Jawab :
  • Membuat & maintenance sistem electrical gedung
Kualifikasi :
  1. Laki-laki
  2. Usia maks 35 Tahun
  3. Pendidikan min D3 Teknik
  4. Jujur dan disiplin
Kirimkan CV lengkap Anda ke alamat :
Jl Incen Nurdin no 1 F Makassar

Info selengkapnya, dapat dilihat disini
Sumber Lowongan Kerja

Advertisement

Anda baru saja membaca artikel Situs Lowongan Kerja Kota 2014 yang berkategori Lowongan BUMN / Lowongan Kerja 2012 / lowongan kerja november 2012 dengan alamat judul Lowongan Kerja di PT Pembangunan Perumahan (Persero) D3 - November 2013. Anda bisa bookmark halaman ini dengan URL https://lowongan-kota.blogspot.com/2013/12/lowongan-kerja-di-pt-pembangunan.html. Terima kasih!
Info Lowongan Kerja Terbaru Update Bursa Lowongan Pekerjaan dan Karir Serta Loker Terbaru 2014 untuk SMP, SMK, SMF, SMA, D1, D2, D3, S1, S2, S2
Lowongan Kerja di PT Pembangunan Perumahan (Persero) D3 - November 2013 | Tukiyooo | 5
Minggu, 01 Desember 2013

0 komentar:

Posting Komentar