Tampilkan postingan dengan label Lowongan Kerja Bank 2012. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Lowongan Kerja Bank 2012. Tampilkan semua postingan

Kamis, 19 Desember 2013

Lowongan Kerja PT. BRI Se-Kanwil Malang - Desember 2013

Program Rekrutmen Pekerja
Persyaratan Administrasi Seleksi Penerimaan Pekerja Kontrak BRI
Jabatan Marketing Kredit Retail :
Persyaratan Khusus :
  • Pendidikan Minimal D3 dari semua jurusan dan Fakultas
  • IPK :
  1. Tanpa pengalaman : min. 3.00 (skala 4)
  2. Dengan pengalaman : Kerja min 1 thn (diutamakan dibidang Marketing min 2.75 (skala 4)
  • Usia
  1. Tanpa pengalaman : maks 25 thn (belum berulang tahun ke 26 pada saat seleksi awal)
Jabatan Marketing Kredit Mikro

Persyaratan Khusus :
  • Pendidikan Minimal D3 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi di PTN/PTS
  • IPK min 2.75 (skala 4)
  • Usia maks 30 thn (belum berulang tahun ke 31 pada saat seleksi awal)
  • Memiliki Pengalaman dibidang perbankan/marketing diutamakan di bidang pengelolaan dana (funding) minimal tahun
  • Memiliki relasi/networking/jaringan yang luas
Persyaratan Umum :
  • Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
  • Berpenampilan Menarik
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Unit Kerja BRI Se-Kanwil Malang
Tahapan Seleksi :
  1. Seleksi Administrasi
  2. Wawancara Pendahuluan Psikotest
  3. Wawancara Akhir
  4. Tes Kesehatan
PENGUMPULAN BERKAS LAMARAN PEKERJAAN
PALING LAMBAT 21 DESEMBER 2013

MELALUI :
LEMBAGA PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PENDIDIKAN (LP3) UNIVERSITAS JEMBER
JALAN KALIMANTAN 37, GEDUNG SAC LANTAI 1 JEMBER 668121
JAWA TIMUR - INDONESIA

ATAU

KE BAGIAN MSDM KANWIL BRI MALANG
JL. LAKSAMANA MARTADINATA NO. 80 MALANG

Senin, 16 Desember 2013

Lowongan Kerja PT Bank Negara Indonesia (Persero), Asisten Frontliner - Desember 2013

Lowongan Kerja PT Bank Negara Indonesia (Persero), Asisten Frontliner - Desember 2013 - PT Bank Negara Indonesia (Persero) berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.

PT Bank Negara Indonesia (Persero) mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama yang dikeluarkan Pemerintah Indonesia, yakni ORI atau Oeang Republik Indonesia, pada malam menjelang tanggal 30 Oktober 1946, hanya beberapa bulan sejak pembentukannya. Hingga kini, tanggal tersebut diperingati sebagai Hari Keuangan Nasional, sementara hari pendiriannya yang jatuh pada tanggal 5 Juli ditetapkan sebagai Hari Bank Nasional.

ASISTEN FRONTLINER
Persyaratan:
  • Minimum DIII dari semua disiplin ilmu
  • Minimum IPK – 2.5 (PTN) dan 2.75 (PTS) skala 4
  • Maksimum usia 26 tahun per 01 Januari 2013
  • Belum pernah menikah
  • Tinggi badan laki-laki minimal 165 cm, perempuan 155 cm
Silakan sampaikan lamaran Anda paling lambat 21 Desember 2013 ke :
Kantor Cabang BNI terdekat dengan melampirkan :
  1. Fotokopi Ijazah 
  2. Transkrip terkahir 
  3. Pasfoto ukuran postcard
Catatan
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk diwawancarai
  • All applications will be treated as strictly confidential.
  • Only short-listed candidates will be contacted.
  • Sumber Iklan Lowongan Kerja  PT Bank Negara Indonesia (Persero), Jobscdc.com

Jumat, 13 Desember 2013

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP, Funding Officer - Desember 2013

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP, Funding Officer - Desember 2013 - Bank OCBC NISP adalah bank tertua keempat di Indonesia, didirikan pada tanggal 4 April 1941 di Bandung dengan nama NV Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank.

Bank OCBC NISP kemudian berkembang menjadi bank yang solid dan handal, terutama melayani segmen Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Bank OCBC NISP resmi menjadi bank komersial pada tahun 1967, bank devisa pada tahun 1990 dan menjadi perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1994.

Bank OCBC NISP sedang membuka peluang kerja dengan posisi :

Funding Officer (Consumer & Business Banking)
Jakarta Raya

Requirements
Lowongan Kerja Bank OCBC NISP, Funding Officer - Desember 2013
  • S1 semua jurusan dengan IPK min 3 (skala 4.00)
  • Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Pengalaman kerja min 1 tahun dibidang yang sama
  • Memiliki kemampuan komunikasi, persuasif dan analytical yang baik
  • Memiliki networking dan customer base yang luas dan terpercaya
  • Berorientasi pada target

Consumer Banking Academy
Jakarta Raya

Requirements
  • S1 semua jurusan dengan IPK min 3 (skala 4.00)
  • Pria/wanita, usia maksimal 26 tahun
  • Fresh Graduate
  • Memiliki kemampuan komunikasi, persuasif dan analytical yang baik
  • Memiliki networking dan customer base yang luas dan terpercaya
  • Berorientasi pada target
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama Bank OCBC NISP, silakan melamar secara online sebelum 20 Desember 2013 melalui laman :

Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja Bank OCBC NISP, Funding Officer - Desember 2013

Senin, 02 Desember 2013

Lowongan Kerja Program Pengembangan Staf PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) - Desember 2013

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk memberikan kesempatan bagi Putra-Putri terbaik untuk berkarir di BRI melalui :

Progam Pengembangan Staf PPS Auditor BRI
Requirements:
  • Sarjana S1/S2 dari Universitas Negeri dan Swasta Terkemuka yang Terakreditasi A/BLulusan dari Fakultas/Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol ( Hanya Untuk Jurusan administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), Mipa ( Hanya Untuk Jurusan Matematika, Stastitika)
  • IPK S1 minimal 3,00
  • IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 3,00
  • Berusia max. 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2) pada saat seleksi awal
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
  • Belum menikah & bersedia tidak menikah pada saat pendidikan sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai pekerja tetap BRI.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI
Progam Pengembangan Staf PPS Umum BRI
Requirements:
  • Sarjana S1/S2 dari Universitas Negeri dan Swasta Terkemuka yang Terakreditasi A/B, lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, Administrasi Publik dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
  • IPK S1 minimal 3,00
  • IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 3,00
  • Berusia max. 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2) pada saat seleksi awal
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
  • Belum menikah & bersedia tidak menikah pada saat pendidikan sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai pekerja tetap BRI.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI
Progam Pengembangan Staf PPS IT BRI
Requirements:
  • Sarjana S1/S2 dari Universitas Negeri dan Swasta Terkemuka yang Terakreditasi A/B,lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika
  • IPK S1 minimal 3,00
  • IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 3,00
  • Berusia max. 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2) pada saat seleksi awal
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
  • Belum menikah & bersedia tidak menikah pada saat pendidikan sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai pekerja tetap BRI.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI

Bagi yang tertarik, silakan mendaftar secara online sebelum 29 Desember 2013 via : Klik Disini

Minggu, 01 Desember 2013

Lowongan Kerja Bank DKI - Desember 2013

Bank DKI memiliki komitmen untuk selalu membantu masyarakat Jakarta, mengundang putra putri serta para profesional muda di bidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami guna mewujudkan Bank DKI menjadi yang terbaik dan membanggakan, sebagai :

Pemimpin Cabang Syariah (Kode: PC)
Kualifikasi Umum:
  • Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik
  • Customer Oriented
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif (Lisan/Tulisan).
  • Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum (pidana dan atau perdata).
Kualifikasi Khusus:
  • Pendidikan minimal S1, diutamakan S2.
  • Usia maksimal 40 tahun.
  • Memahami/menguasai karakteristik pasar/bisnis di wilayah Bandung dan sekitarnya.
  • Memiliki pengalaman menjadi Pemimpin Cabang Syariah minimal 3 tahun dan pengalaman Perbankan minimal 6 tahun.
  • Berpengalaman dalam mensupervisi minimal 20 staff.
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan problem solving dan analisa.
  • Memiliki kemampuan interpersonal dan good communication skill.
Pemimpin Seksi/Supervisor Syariah (Kode: PS)
Bandung (Jawa Barat)
Kualifikasi Khusus:
  • Pendidikan minimal S1.
  • Usia maksima l35 tahun.
  • Memiliki pengalaman menjadi Pemimpin Seksi/supervisor Syariah minimal 2 tahun dan pengalaman Perbankan minimal 4 tahun.
Kualifikasi Umum:
  • Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
  • Customer Oriented
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif (Lisan/Tulisan).
  • Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum (pidana dan atau perdata).
Analis Kredit / Pemasaran Syariah (Kode: AK)
Bandung (Jawa Barat)
Kualifikasi Khusus:
  • Pendidikan minimal S1.
  • Usia Maksimal 35 tahun.
  • Memiliki pengalaman di perbankan minimal 3 tahun di bidang perkreditan korporasi dan komersial, Konsumer serta Retail Syariah
  • Memahami/menguasai karakteristik pasar/bisnis di wilayah Bandung dan sekitarnya.
  • Memiliki pengalaman melakukan analisa kredit, memahami proses kredit yang sistematis dan prudent , memahami risiko kredit dari berbagai segmen pasar industri, import/export perdagangan.
Kualifikasi Umum:
  • Customer Oriented
  • Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif (Lisan/Tulisan).
  • Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum (pidana dan atau perdata).
Customer Service / Administrasi Konvensional/Syariah (Kode: CS/ADM)
Bandung (Jawa Barat)
Kualifikasi Khusus:
  • Pendidikan minimal S1.
  • Indeks Prestasi Kumulatif = 3.00.
  • Berpengalaman sebagai customer service/adminitrasi diutamakan.
  • Usia Maksimal 27 tahun.
  • Belum menikah.
Kualifikasi Umum:
  • Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka Jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistika, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Komunikasi, Humas / Public Relation/Syariah.
  • Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
  • Tinggi Badan: Wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm, dengan Berat Badan proporsional.
  • Customer Oriented
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif (Lisan/Tulisan).
  • Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum (pidana dan atau perdata).
Teller Konvensional/Syariah (Kode: TL)
Bandung (Jawa Barat)
Kualifikasi Khusus:
  • Pendidikan minimal D3
  • Usia Maksimal 23 tahun
  • Berpengalaman sebagai Teller diutamakan.
  • Belum menikah.
Kualifikasi Umum:
  • Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
  • Tinggi Badan : Wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm, dengan Berat Badan proporsional.
  • Customer Oriented
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif (Lisan/Tulisan).
  • Tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum (pidana dan atau perdata).
Lowongan Kerja Bank DKI Lainnya :
  1. Customer Service (Kode: CS)
  2. Administrasi (Kode: ADM)
  3. Teller (Kode: TL)
  4. Pemimpin Cabang (Kode: PC)
  5. Pemimpin Seksi/Supervisor (Kode: PS)
  6. Analis Kredit / Pemasaran (Kode: AK)
  7. Customer Service / Administrasi Konvensional (Kode: CS/ADM)
  8. Teller Konvensional (Kode: TL)

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode lamaran pada sudut kiri atas amplop dan ditujukan ke alamat :

PEMIMPIN GRUP SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK DKI KANTOR PUSAT LANTAI 4
JL. IR H JUANDA III NO.7-9 JAKARTA PUSAT 12120
atau silakan melamar secara online melalui laman :
Catatan: