Kamis, 05 September 2013

Rekrutmen CPNS Badan Pertanahan Nasional RI September 2013

LOKER BUMN CPNS SEPTEMBER 2013 - Rekrutmen CPNS Badan Pertanahan Nasional RI September 2013,  Lowongan CPNS Badan Pertanahan Nasional Oktober 2013 Merupakan Badan / isntansi didalam pemerintah RI yang tergolong Lembaga pemerintah nonkementerian Indonesia yang dulunya bernama Kantor Agraria dan terbentuk berdasarakan Peratutan presiden tahun 2006 dan 2012. BPN mempunyai tugas nasional dalam mengurusin semua aspek pertanahan dalam regional ataupun sektoral. Untuk saat ini dijabat oleh Hendarman Supandji sebagai kepala BPN RI dengan berkantor pusat di Jalan Sisingamangaraja Nomor 2, Kebayoran Baru Jakarta 12110. Dengan adanya surat edaran Tentang Penerimaan Calon pegawai negeri sipil RI Untuk tahun anggaran 2013, Maka BNN membuka penerimaan terbaru melalui Rekrutmen CPNS Badan Pertanahan Nasional RI September 2013 dihimbau untuk semua putra-putri indonesia yang terbaik diajak untuk menjadi PNS dengan Formasi sebagai berikut
 
Formasi CPNS Badan Pertanahan Nasional
  1. surveyor pemetaan - D1 Pengukuran dan pemetaan kadastral (300 Formasi)
  2. Analis permohonan hak tanah dan pendaftaran tanah - S1 Hukum (70 Formasi)
  3. verifikator berkas permohonan hak - D3 (Administrasi pertanahan/survey dan pemetaan) (33 Formasi)
  4. Perencana kegiatan dan anggaran (Bagi formasi Umum) - S1 Ekonomi (akuntansi/manajemen) (68 Formasi)
  5. Perencana kegiatan dan anggaran (Formasi khusus putra-putri papua yg akan ditugaskan di BPN RI Jakarta - S1 Ekonomi (akuntansi/manajemen) (2 Formasi)
  6. Bendahara - D3 (Akuntansi / komputer akuntansi) (70 Formasi)
  7. Analis penatagunaan tanah dan kawasan tertentu (50 Formasi)
    1. S1 Geografi (non pendidikan)
    2. S1 Geodesi
    3. S1 Pertanian
  8. Analis kerjasama luar negeri - S1 Hubungan internasional (1 Formasi)
  9. Pengadministrasi Umum (Khusus penyandang cacat fisik) - SLTA (1 Formasi)
Kualifikasi 
  1. Calon kandidat dengan Umur min 18 tahun terhitung 1 desember 2013 dan maksimal
    1. S1 (28 tahun)
    2. D3(25 Tahun)
    3. D1 (34 Tahun)
    4. SLTA (23 Tahun)
  2. Calon kandidat Mempunyai IPK Dari PTN/PTS Untuk lulusan D3
    1. Program studi terakreditasi A Min 2.75
    2. program studi terakreditasi B Min 3.00
  3. Calon kandidat Mempunyai IPK Dari PTN/PTS Untuk lulusan S1
    1. Program studi terakreditasi A Min 2.75
    2. program studi terakreditasi B Min 3.00
  4. Calon kandidat Untuk pelamar SLTA Mempunysi nilsi rata-rata STTB Min 7.00
  5. Calon kandidat bisa berbahasa inggris
Prosedur Pelamaran Jika teman-teman ingin menjadi PNS dengan salah satu formasi diberikan diatas, silakan ikuti tahapan dibawah ini. 
  1. Persyaratan Lengkap / berkas (Lihat pada sumber)
  2. Pendaftaran Online disini http://bpn.go.id (Dibuka Mulai 9 - 25 September 2013)
  3. pengiriman berkas (Lihat pada sumber) 
Untuk informasi lebih lengkap akan pelamaran pada formasi ini, silakan lihat pada situs resmi BPN RI yang ada pada link sumber dibawah ini. Sekianlah seputar lowongan kerja dari Rekrutmen CPNS Badan Pertanahan Nasional RI September 2013, Diharapkan untuk tidak sia-siakan penerimaan kali ini. Gbu

Kami anjurkan anda untuk Belajar latihan Ribuan soal-soal CPNS dan Ribuan Kisi-kisi Soal CPNS dalam bentuk sistem CAT (Computer Assisted Test) ataupun LJK (Lembar Jawaban Komputer) yang akan dipakai dalam Ujian penerimaan CPNS Tahun 2013 ini Salah satunya Dengan Cara belajar memakai Software CPNS, PDF CPNS, Ebook CPNS yang ada DISINI

Badan Pertanahan Nasional (Sumber)

Lowongan kerja Fresh Graduate di PERTAMINA, september 2013

Thursday, September 6, 2013
Advertised:04-09-12 | Closing Date:12-09-12

Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.

Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!

BPS (S1) Teknik Perminyakan ( F-BPS-MYK2 )
Jakarta Raya
Responsibilities:
  • Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Profesi Sarjana (BPS) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (Program On Job Training)
  • Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan
Requirements:
  • IPK min 3.0
  • Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B)
  • Usia Max. 27 tahun pada tahun 2013
  • Sehat Jasmani & Rohani
  • English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500
  • Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
  • Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)
  • Aktif berorganisasi dan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)
PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.

PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like. Any requests for such payments should be regarded as fraudulent. If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees 

Lowongan kerja mining jobs vacancy at PT Adavale Harner Resources

PT Adavale Harner Resources
Business Development Executive
Job Location: Jakarta, Indonesia
Responsibilities:
• Building up business partnership with various stakeholders
• Maintain good relationship & coordinate with relevant authorities & partners
• Analyze market and business conditions
• Prepare business materials & reports
• Follow up permit / approval process of the business
Qualifications:
• Bachelor in business or engineering and MBA (or equivalent experiences and related education)
• Mininum 5-8 years of relevant experiences in energy & utilities, especially coal and power sector
• Solid knowledge in project cost and benefits analysis and familiar with regulation practices
• Solid networking within coal industry and concession owner
• Fluent in both written and spoken English
• Good presentation and computer skills
• Able to work independently
• Proactive, highly motivated and flexible for travelling to remote area
Please send your application and CV to:
newcoalinvest@gmail.com


Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial RI Tahun 2013 - September 2013

PENGUMUMAN
NOMOR : 01/PENG/SET.KY/09/2013
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TINGKAT SARJANA
(GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II) PADA SEKRETARIAT
JENDERAL KOMISI YUDISIAL REPUBLIK INDONESIA
TAHUN ANGGARAN 2013
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial RI Tahun 2013 - September 2013Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 207 Tahun 2013 membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia sebagai berikut :

Rincian Jabatan dan Jumlah Formasi

No
Nama Jabatan
Kualifikasi Pendidikan
Jumlah
1
Penyusun Bahan Rekrutmen HakimS1 Hukum
3
S1 Psikologi
1
2
Analis Peningkatan Kapasitas HakimS1 Hukum
1
S1 Filsafat
1
3
Analis Laporan Dugaan Pelanggaran Kode Etik dan/atau Pedoman Perilaku Hakim *)S1 Hukum
12
S1 Ahwal Al-Syakhshiyah
1
4
Pemeriksa Dugaan Pelanggaran Kode Etik dan/atau Pedoman Perilaku HakimS1 Hukum
4
5
Pemantau Perilaku HakimS1 Hukum
3
6
Investigator **) *)S1 Hukum
16
S1 Ahwal Al-Syakhshiyah
1
S1 Sistem Informasi
1
S1 Teknik Informatika
1
D3 Komputer
1
7
Analis Peraturan Perundang-UndanganS1 Hukum
3

Jumlah
49
Keterangan :
*) Nama jabatan yang dapat dilamar oleh Pelamar Disabilitas (cacat kaki).
**) 1 Formasi khusus untuk Putra/Putri Papua.
PERSYARATAN UMUM
Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial RI Tahun 2013 - September 2013
  1. Warga Negara Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI);
  2. Tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
  3. Usia per tanggal 1 Desember 2013 minimal 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun (lahir setelah tanggal 30 November 1978);
  4. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
  5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
  6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai BUMN/BUMD/swasta;
  7. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun Calon/Anggota TNI/POLRI;
  8. Tidak berkedudukan sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik;
  9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah negara Republik Indonesia;
  10. Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan formasi yang dibutuhkan;
  11. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah.
PERSYARATAN KHUSUS
  1. Persyaratan Akademis untuk Pendidikan S1 dan D3 : Lulusan Program Studi yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional dengan kategori minimal B pada saat tanggal kelulusan, dan Nilai Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 3,00 (tiga koma nol nol) dalam skala 4 (empat);
  2. Menguasai bahasa inggris dengan baik (lisan dan tulisan) diutamakan yang memiliki sertifikat Institutional Testing Program (ITP) TOEFL minimal dengan Skor 450 atau IELTS minimal dengan Skor 5;
  3. Bila diterima, bersedia menandatangani Surat Pernyataan untuk tidak keluar dari Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial minimal selama 5 (lima) tahun;
  4. Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi dan telah diusulkan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, tetapi mengundurkan diri dikenakan sanksi dengan diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp 50.000.000,- (Lima Puluh Juta Rupiah) untuk disetorkan kepada Kas Negara;
  5. Bagi peserta yang telah memiliki ijazah setingkat lebih tinggi sebelum diangkat sebagai CPNS Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia, ijazah tersebut tidak dapat digunakan untuk penyesuaian kenaikan pangkat setelah diterima sebagai PNS di Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia;
  6. Bagi Peserta yang mendaftar formasi khusus untuk putra/putri Papua, minimal salah satu orangtua kandung adalah penduduk asli Papua.
KETENTUAN LAIN-LAIN
  1. Pengumuman, tempat, dan waktu pelaksanaan tes untuk formasi khusus putra-putri Papua akan ditentukan kemudian;
  2. Pelamar tidak dipungut biaya apapun selama proses penerimaan CPNS;
  3. Informasi resmi yang terkait dengan Seleksi Penerimaan CPNS Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia Tahun 2013 hanya dapat dilihat dalam situs http://cpns.komisiyudisial.go.id dan/atau https://komisiyudisial.go.id. Para Pelamar disarankan untuk terus memantau situs dimaksud;
  4. Kelulusan pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi Pelamar. Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum yang mengatasnamakan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia atau Tim Pengadaan CPNS Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Tahun 2013;
  5. Berkas lamaran yang dikirimkan kepada Tim Pengadaan CPNS Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Tahun 2013 sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku;
  6. Pelamar yang memberikan keterangan/data yang tidak benar, akan dibatalkan keikutsertaannya pada tahapan ujian dan/atau diberhentikan sebagai CPNS/PNS Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial RI dan dapat dilaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwenang karena telah memberikan keterangan palsu;
  7. Keputusan Tim Pengadaan CPNS Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Tahun 2013 dalam hal kelulusan Pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Tata Cara Pendaftaran :

  1. Melakukan pendaftaran online melalui situs http://cpns.komisiyudisial.go.id mulai tanggal 09 September 2013 pukul 00.00 WIB sampai dengan tanggal 23 September 2013 pukul 23.59 WIB;
  2. Pelamar yang telah mengisi formulir pendaftaran secara on-line dapat mengunduh dan mencetak bukti pendaftaran;
  3. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mendaftar 1 (satu) jabatan;
  4. Disamping melakukan pendaftaran online, peserta wajib mengirimkan berkas lamaran kepada Tim Pengadaan CPNS Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Tahun 2013 Jl. Kramat Raya No. 57 Jakarta Pusat 12450 melalui Pos mulai tanggal 09 September 2013 (CAP POS) sampai dengan tanggal 23 September 2013 (CAP POS), serta sudah harus diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 26 September 2013, dengan melampirkan :
    1. Surat lamaran (ditulis tangan) menggunakan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar sesuai dengan format seperti pada situs https://cpns.komisiyudisial.go.id;
    2. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir (cap basah dan tanda tangan asli) oleh pejabat berwenang:
      • Universitas oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik;
      • Sekolah Tinggi oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik;
      • Akademi dan Politeknik oleh Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik.
    3. Print Out Bukti pendaftaran;
    4. Pas Foto warna terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar (ditempel pada bukti pendaftaran dan Daftar Riwayat Hidup);
    5. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
    6. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku dan dilegalisir;
    7. Daftar Riwayat Hidup sesuai format pada situs https://cpns.komisiyudisial.go.id;
    8. Asli Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari Dokter Pemerintah;
    9. Fotokopi ketetapan akreditasi program studi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT);
    10. Surat Pernyataan sesuai format pada situs https://cpns.komisiyudisial.go.id
  5. Seluruh berkas dimasukan kedalam Stop-map berwarna :
    1. Biru : Untuk S1
    2. Merah : Untuk D3
    3. Hijau : Untuk pelamar disabilitas
    4. Kuning : Untuk pelamar formasi khusus Papua
Sumber Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial RI Tahun 2013 - September 2013

Rabu, 04 September 2013

Lowongan kerja mining jobs vacancy at PT Leighton Contractors Indonesia



PT Leighton Contractors Indonesia is a division of Leighton Asia and mainly specializes in contract mining, civil engineering and infrastructure, including site preparation, earthworks, roads, bridges, pipelines and tunnels. We provide a one-stop solution for all their mining requirements. Our experience in resource extraction, processing and infrastructure design and construction sees us well positioned to take advantage of the increasing opportunities in this market. The key component of our success and continued growth in Asia is the quality of the people that we employ.
Maintaining our position as one of Asias leading contractors and project developers depends on our ability to attract, retain and manage a diverse multi-cultural and highly qualified workforce. For us to achieve this objective, we seek to provide an environment within which our employees can enjoy working, gain new experience, learn new skills and develop their careers. We offer a wide range of career opportunities in a variety of locations. In order to succeed you will need to be mobile, have a flexible attitude and be prepared to travel. In return, we can offer a comprehensive and competitive package. Above all, we can offer a career within an environment where innovation and hard work are rewarded by recognition, advancement and personal career development.
Supervisor Maintenance Breakdown (INA-12-WHN-00022)
Location : Satui – South Kalimantan

Job Description :
The candidate is responsible for maintenance and repair activities including safety performance ; Monitoring and reporting all breakdown equipment and personnel activities ; Coordinating personnel and of parts in the field and workshop facilities ; Incumbent will have 7 weeks : 2 weeks roster (FIFO)
Requirements :
Must possess at least a Diploma in Engineering (mechanical/ automotive) or equivalent ; Minimium 5 years of working experience in heavy equipment mechanical industry and familiar with dump truck/ dozer/ grader/ excavator from Caterpillar, Komatsu, Hitachi, Liebherr ; Good skill in trouble shooting, maintenance and repair heavy equipment ; Good command in English ; Must be willing to work in Satui, Tanah Bumbu (South Kalimantan) ; Indonesian citzenship only
Maintenance Medium Truck Supervisor (INA-12-WHN-00016)
Location : Satui – South Kalimantan

Job Description :
Responsible to oversee a crew of maintenance personnel on maintenance activities with the objective of delivering safe, reliable equipment to the project and achieving minimal downtime, working in with the overall Mine Plan.
Requirements :
Should hold min. trade qualifications in mechanical discipline with 5 years experience in trade ; Should have 3 years experience in supervising a team of mechanics in repairing and maintaining heavy earth moving equipment, especially medium truck ; In-depth understanding of the overall budget and long term plans for the equipment at the project. ; Proficient in the use of diagnostic tools and MS Office
Sr. Dispatch Engineering (INA-12-WHN-00017)
Location : Satui – South Kalimantan


Job Description :
Reporting to Superintendent Dispatch, Sr. Dispatch Engineer will contribute the processes, policies, systems, and practice to effective reporting of mine operation process. Identify and analyse production requirements and the implications for the dispatch systems. Incumbent will have 5 weeks : 2 weeks roster
Requirements :
Degree in Mine Engineering or related discipline •Minimum 5 years of related work experience in dispatch environment and familiar with Leica Jigsaw System, Modular Mining, etc. •Strong communication skills •A working knowledge of computer applications, mine design, mine equipment capabilities, and production rates •Proficiency with Microsoft Office programs and Server Database applications •Indonesian Citizen Only
Tyre Superintendent (INA-12-WHN-00018)
Location : Satui – South Kalimantan

Requirements :
Mechanical Engineering or trade/apprencticeship with min 10 years experience in planning and maintenance ; Strong background of OTR Tyre engineering or OTR Tyre Maintenance with 2 shift tyre fitter crew ; good in english and basic computer.
Tyre Supervisor (INA-12-TOKA-00002)
Location : Menado – North Sulawesi

Job Description :
Supervises and coordinates crew engaged activities of Tyre Repair & Maintenance ; Mounting-Dismounting ; Assembling- Disassembling ; Field activity ; Implementation Tyre Management System and Safety Management System ; Incumbent will have 7 weeks : 2 weeks roster (FIFO)
Requirements :
Minimium 5 years experience in tyre planning and maintenance of Heavy Equipments ; Strong background of OTR Tyre engineering or OTR Tyre Maintenance with 2 shift tyre fitter crew ; Good in English and basic computer ; Indonesian citizenship only
Mine Planning Engineer 1 (INA-12-MRTB-00007)
Location : Batang Toru – South Tapanuli

Job Description :
To perform mine design, mine planning and control activities WITH THE OBJECTIVE OF ensuring the safe and economically sound development of mines with environmental awareness.
Requirements :
Diploma in engineering or related disciplines (1 - 3 years experience) ; Some previous experience working in open cut mining environment ; Site based mining experience, both operational and engineering roles ; Familiar with Mine Planning Software : Minescape, Surpac, XPAC
Dewatering Pump Supervisor (INA-12-MGM-00030)
Location : Kalimantan Tengah - Muara Tuhup

Job Description :
Reporting to the Mining Superintendent ; this position is responsible for all maintenance of bores, pumps and generators across the large dewatering network at Cloud break mine site
Requirements :
Min 3 years experience in the same role in mining industry ; Experience in leadership role ; Strong communication / interpersonal / facilitation skill ; Planning, organisational, coordination & Scheduling skills ; Time management & Prioritisation skills ; Knowledge of Mine Safety & Inspection and OHS Acts and Regulations ;Indonesian citizen only ;Roster 4W on : 2W off
Senior Mine Planning Engineer (INA-12-MSJ-00031)
Location : Balikpapan (Kalimantan Timur) – Samarinda

Job Description :
Responsible to provide detailed and computer based analytical planning input into tenders and proposals.
Requirements:
Should hold diploma / degree in Mine Engineering or equivalent ; Have min 5 years in general planning roles on coal mining projects ( at least 3 years working experience on project site) ;Proficient in using Minescape ; Indonesian citizen only; Roster 5W on : 2W off
If you possess the skills that we require and are interested in joining us, click on the link below: http://www.leightonasia.com/en/our-people/Pages/current-openings.aspx
We only process applicant who apply through our website. Only short listed candidates will be notified for interviews