Lowongan PT Mayora Indah Tbk (Pasuruan, Jawa Timur) November dan Desember 2013 - PT Mayora Indah Tbk atau Mayora Group adalah salah satu bisnis produk konsumen di Indonesia yang didirikan pada tanggal 17 Februari 1977. PT Mayora Indah Tbk memproduksi beberapa lini produk seperti Biskuit, permen, wafer, coklat, sereal, kopi, bubur, mie instan dan minuman. PT Mayora Indah Tbk membuka kesempatan bagi Anda yang ingin bergabung dengan posisi yang ditawarkan sebagai :
QC Line Proses (Kode : QLP Pasuruan)
Tanggung Jawab :
- Melakukan pengecekan dari pemasukan bahan baku sampai capping
Persyaratan :
- Pria / Wanita usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK/D3 Analisa kimia, sistem jaminan mutu pangan, Terkait dengan lab.
- Lulus dengan nilai baik
- Fresh Graduate / Berpengalaman
- Bersedia bekerja dengan sistem SHIFT
- Bersedia ditempatkan di Pasuruan - Jawa Timur
.
Bila Anda berminat kirimkan lamaran dan CV ke alamat email berikut (sebelum 4 Desember 2013) :
(dengan subject email : QLP Pasuruan)
Advertisement
Anda baru saja membaca artikel Situs Lowongan Kerja Kota 2014 yang berkategori Analisa Kimia /
D3 /
Lowongan Desember 2013 /
Lowongan Kerja Jawa Timur /
Lowongan Kerja Pasuruan /
Lowongan Kerja SMA /
Lowongan Kerja SMK /
Lowongan November 2013
dengan alamat judul Lowongan PT Mayora Indah Tbk (Pasuruan, Jawa Timur) November dan Desember 2013. Anda bisa bookmark halaman ini dengan URL https://lowongan-kota.blogspot.com/2013/11/lowongan-pt-mayora-indah-tbk-pasuruan.html. Terima kasih!
Info Lowongan Kerja Terbaru Update Bursa Lowongan Pekerjaan dan Karir Serta Loker Terbaru 2014 untuk SMP, SMK, SMF, SMA, D1, D2, D3, S1, S2, S2
Info Lowongan Kerja Terbaru Update Bursa Lowongan Pekerjaan dan Karir Serta Loker Terbaru 2014 untuk SMP, SMK, SMF, SMA, D1, D2, D3, S1, S2, S2
Lowongan PT Mayora Indah Tbk (Pasuruan, Jawa Timur) November dan Desember 2013
|
|
Posted by: Tukiyooo
Lowongan PT Mayora Indah Tbk (Pasuruan, Jawa Timur) November dan Desember 2013 Updated at :
12.00
Rabu, 06 November 2013
0 komentar:
Posting Komentar