Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013

Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013 - PT Wijaya Karya Intrade – WIKA INTRADE adalah anak perusahaan PT WIKA yang berasal dari penggabungan dua divisi yaitu Divisi Produk Metal dan Divisi Perdagangan PT WIKA. Tujuannya adalah untuk meningkatkan perhatian pada manajemen bisnis, untuk lebih mandiri dan untuk menghasilkan kinerja perusahaan yang lebih baik.

PT WIKA INDUSTRI & KONSTRUKSI adalah salah satu perusahaan anak dari PT WIJAYA KARYA (Persero) Tbk yang bergerak dalam bidang Industri dan Konstruksi, membutuhkan beberapa kandidat untuk mengisi jabatan yang dibutuhkan sebagai berikut:

ENGINEERING STAF ( Kode : ES )

Persyaratan:

• Tingkat Lulusan : D3
• Jurusan : Teknik Elektronika,Teknik Konversi Energi,Teknik Listrik,Teknik Listrik (D3 – Khusus),Teknik Mesin (D3 – Khusus),Teknik Mesin Produksi

PERSYARATAN UMUM :

• Pendidikan D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik)
• IPK Minimal 2,7
• Usia Maksimal 30 Tahun
• Memiliki motivasi kerja tinggi, mampu bekerja secara tim, mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu berhasa Inggris lisan dan tulisan
• Memiliki kemampuan dan pemahaman mengenai rekayasa teknik dan produksi
• Memiliki kemampuan merancang dan membaca gambar teknik

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Wijaya Karya Intrade, kirimkan berkas aplikasi Surat Lamaran, Curiculum Vitae, Foto terbaru 4X6, Foto Copy Transkrip Nilai, Foto Copy Ijazah (Surat Keterangan Lulus) serta pendukung lainnya sebelum 26 Juni 2013 ke:

PT WIKA INDUSTRI & KONSTRUKSI
KOMPLEK INDUSTRI WIKA (KIW)
Jl. Raya Narogong KM. 26, Cileungsi,
Bogor 16820

Atau

Via Email : arism@wika-intrade.com | aprilia@wika-intrade.com
Telp. (021) 97433380
Kantor. 86863123/4 fax. 86863122

Catatan :

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tes selanjutnya
• Sumber Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Juni, Juli 2013 - PT Boma Bisma Indra (Persero) adalah Perseroan Terbatas Milik Negara (BUMN) Industri Strategis. Sebagai BUMN Industri Strategis PT Boma Bisma Indra (Persero) mendukung Kebijakan dan Program Pemerintah dibidang Ekonomi dan Pembangunan Nasional khususnya dalam bidang Industri Konversi energy, Industri Permesinan , Sarana dan Prasarana Industri dan Agro Industri, Jasa dan Perdagangan.

PT. Boma Bisma Indra (Persero), Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang manufacturing Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Structure membutuhan segera formasi tenaga untuk :

1. Fabrication Engineer (FE) : 2 orang
2. QC Engineer (QE) : 1 orang
3. Sales Engineer (SE) : 1 orang
4. Environmental Engineer (EE) : 1 orang
5. Buyer Engineer (BE) : 1 orang
6. Foundry Engineer (CE) : 1 orang

Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia maximum 27 tahun
• S1/D3 Teknik Mesin/Kimia/Design (FE, QE, SE, BE)
• S1 Teknik Lingkungan (EE)
• D3/D4 Polman Ceper (CE)
• Minimal IPK 2.90
• Mampu berbahasa Inggris lisan & tulis
• Mampu mengoperasikan computer, Autocad dan Software Engineering (FE, QE, SE, CE)
• Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Boma Bisma Indra (Persero), silakan kirimkan surat lamaran Anda sebelum 06 Juli 2013 ke e-mail :

hrd@ptbbipas.com & gatut.t@ptbbipas.com

Atau langsung ke alamat :

PT. Boma Bisma Indra (Persero)
Jl. Imam Bonjol No. 18 Pasuruan 67122 Jawa Timur
Up. Kepala Perwakilan SDM Pasuruan

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Juni, Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juli 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juli 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan kerja Mining di PT. H&H Utama International

	HSE MANAGERPT. H&H Utama International is a well reputed, highly regarded General Steel Fabrication company with principal facilities located in Balikpapan, East Kalimantan, Indonesia. We have a substantial branch on the Kaltim Prima Coal mine site at Sangatta. We have been serving International clients within the Oil & Gas, Mining and Construction industries since our incorporation in 1974. Presently we have a current workforce in excess of 300 people. We have in house Engineering and Drafting departments. Our well equipped facilities are capable of handling a throughput of some 30,000 tons steel annually. Our business covers tank manufacture and field erection, piping installation, welding, fitting, rigging, manpower supply and equipment hire, onshore and offshore construction. We have a precision machine shop offering general and specialized machining services. We wish to appoint an experienced HSE Manager. The appointee will be technically qualified to degree level and preferably have experience in steel fabrication or allied business. This is a permanent Balikpapan based position on single status. Applications including detailed resume may be sent electronically to hh@hh-utama.com Please clearly indicate in your application the position you are seeking.PT. H&H Utama International Jl. Mulawarman, Batakan Kecil PO Box 241, Balikpapan 76115 Kalimantan Timur, Indonesia Phone: +62 (0) 542 770111 Fax: +62 (0) 542 770112 Website: www.hh-utama.com

Read more »

Posted in: lowongan kerja mining juni 2012

Lowongan kerja mining di Leighton Contractors Indonesia

PT Leighton Contractors Indonesia is a division of Leighton Asia and mainly specializes in contract mining, civil engineering and infrastructure, including site preparation, earthworks, roads, bridges, pipelines and tunnels. We provide a one-stop solution for all their mining requirements. Our experience in resource extraction, processing and infrastructure design and construction sees us well positioned to take advantage of the increasing opportunities in this market. The key component of our success and continued growth in Asia is the quality of the people that we employ.
Maintaining our position as one of Asias leading contractors and project developers depends on our ability to attract, retain and manage a diverse multi-cultural and highly qualified workforce. For us to achieve this objective, we seek to provide an environment within which our employees can enjoy working, gain new experience, learn new skills and develop their careers. We offer a wide range of career opportunities in a variety of locations. In order to succeed you will need to be mobile, have a flexible attitude and be prepared to travel. In return, we can offer a comprehensive and competitive package. Above all, we can offer a career within an environment where innovation and hard work are rewarded by recognition, advancement and personal career development.

Drill & Blast Engineer (INA-12-MSJ-00001)
Location: MSJ Coal Mine Project, East Kalimantan
Job Description:
Responsible to plan and manage drill and blast activities with the objective of ensuring statutory compliance and achieving blast results that optimize project cost.
Requirements:
Bachelor Degree in Mining, Having Shot Firer Certificate, Minimum 3 years experience in mining & 1 year blasting experience, Able to use Minescape/Surpac to make drill&blast working plan, Having knowledge of Shotplan/Shotplus software
Technical Advisor – Tyre(INA-12-BPN-00025)
Location: Balikpapan, East Kalimantan
Job Description:
To assist and support the Tyre Manager to implement and carry out the Tyre Management Systems and Procedures. To lead and manage LCI tyre repair workshop in certain locations, polyurethane filling station, tyre recap facility. To lead, train and support tyre superintendent and tyre supervisor to carry tyre inspection, tyre change out schedule. To lead and train the tyre repair and retreading crew to conduct work as per the international standard. To archive REMA TIP TOP OTR certification and to drive and promote ZERO Incident and ZERO Repair Failure.
Requirements:
Mechanical Technical apprenticeship or Trade apprenticeship with min 3 years experience in planning and maintenance; Strong background of OTR Tyre engineering or OTR Tyre Maintenance; good in English and strong computer knowledge. Tyre repair knowledge. Team Leader experience and skills. Indonesian citizen only.

Supply & Warehouse Superintendent (INA-12-BPN-00022)
Location : Balikpapan, East Kalimantan
Job Description :
Responsible to manage all aspects of the supply department with the objective of securing quality goods and services at the lowest possible cost and best performance.
Requirements :
Degree in Commerce/Engineering or related field, Has minimum 5 years experience at the same role, Has basic accounting skill would be an advantage, Has proven record in procurement administration in mining/construction industry, Proficient in MS Office, Willing to work in Balikpapan (East Kalimantan), Indonesian citizenship only

Breakdown Superintendent (INA-12-WHN-00001)
Location: Wahana coal Mine Project, South Kalimantan
Job Description:
Responsible to oversee area plant maintenance activities with the objective of providing safe, reliable plant and equipment to each project
Requirements:
Having minimium Trade certification in a mechanical engineering discipline with 10 years in maintaining heavy earth moving equipment, minimum 5 experience years in a supervisory role, Having In-depth knowledge of OEM (Original Equipment Manufacturer) earth mover products, Proficient in MS Excel and MS Project

Mining Supervisor (INA-12-MGM-00004)
Location: MGM coal Mine Project, Center Kalimantan
Job Description :
The successfull candidate will be reponsible to coordinate the part of mining operation to which he has been assigned according to agreed plan, while maintaining a place of work that is safe and free from risk to health and to environment with the objective of ensuring that production target are met.
Requirements :
Candidate should hold min. trade qualifiation in mining operational with 5 years experiences with heavy equipment ; preferably having POP certificate ; and currently in a supervisory role ; Indonesia citizen only ; Roster 4 : 2.

Maintenance Planner (INA-12-MGM-00006)
Location: MGM coal Mine Project, Center Kalimantan
Job Description :
To prepare, coordinate and update the planing requirements program of the project with the objective of ensuring that the program is aligned with target
Requirements :
Min. Diploma in automotive or engineering with at least 3 years experience in maintenance planning and schedulling in heavy equipment ; good skills in MS Project ; understand technical drawings ; Indonesia citizen only ; Roster 4 : 2

Auxiliary Maintenance Supervisor (INA-12-MSJ-00007)
Location : MSJ Coal Mine Project, East Kalimantan
Job descriptions:
The candidate must possess at least a diploma in engineering (mechanical) or equivalent; Minimum 5 years as mechanic/ technician specializing in Maintenance/Repair (Facilities & Machinery) or equivalent in mining area;
Requirements:
Minimum 2 years of working experience as supervisor/ team leader; Willing to work in the remote area. The incumbent will have 7 weeks : 2 weeks roster.

Shutdown Supervisor (INA-12-MSJ-00012)
Location : MSJ Coal Mine Project, East Kalimantan

Job descriptions:
The candidate must possess in repairing and maintain heavy earth moving equipment; In-depth understanding of preventive maintenance management; Proficient in the use of diagnostic tools and MS Office; Willing to work in the remote area.
Requirements:
Minimum Diploma, Engineering (Mechanical) or equivalent; Minimum 5 years working experience in trade; 2 years experience in supervising a team. The incumbent will have 7 weeks : 2 weeks roster
Workshop Supervisor (INA-11-MSJ-00005)
Location : MSJ Coal Mine Project, East Kalimantan
Job descriptions :
The candidate must possess in repairing and maintain heavy earth moving equipment; In-depth understanding of preventive maintenance management; Proficient in the use of diagnostic tools and MS Office; Willing to work in the remote area.
Requirements:
Must possess at least a Higher Secondary/STPM/"A" Level/Pre-U in any field ; have min.2 year(s) of working experience in making major overhaul component (engine, transmission, differential, final drive, etc.) on mining heavy equipments ; experience in maitenance of heavy equipments ( Caterpillar, Komatsu, Liebherr, Hitachi) ; understand English (passive) .

If you possess the skills that we require and are interested in joining us, click on the link below: http://www.leightonasia.com/en/our-people/Pages/current-openings.aspx
We only process applicant who apply through our website. Only short listed candidates will be notified for interviews

Read more »

Posted in: lowongan kerja mining juni 2012

Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013 -  PT Bank Panin Syariah, sebagai bank berbasis syariah yang bersifat terbuka bagi semua kalangan masyarakat, membuka kesempatan berkarir bagi professional terbaik untuk dapat menjadi bagian dalam keluarga besar Panin Bank Syariah.

Jika anda orang yang memiliki kualifikasi sesuai dengan yang diinginkan, kami tunggu partisipasi anda dalam proses seleksi karyawan Panin Bank Syariah untuk menduduki posisi sebagai berikut :

Programmer (IT)
Jakarta Raya
Persyaratan :

• Pria atau Wanita
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/S1 Ilmu Komputer
• IPK minimal 2.75 skala 4.00
• Memiliki pengalaman sebagai programmer/ IT Support minimal 2 tahun
• Mampu beradaptasi dan berkomunikasi yang baik
• Memahami bahasa pemrograman VB, HTML, PHP, Java dan SQL Server
• Ulet, tekun dan sanggup bekerja dibawah tekanan dan deadline

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Panin Syariah, silakan kirimkan CV Anda sebelum 07 Juli 2013 ke email:
personalia@paninbanksyariah.co.id dengan Subject : Programmer (IT)

Atau Apply secara online: Klik Disini

Catatan :

• Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi lebih lanjut
• Sumber Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja Juli 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013 - Bank Rakyat Indonesia – BRI adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk – BRI membutuhkan calon pekerja yang handal, jujur, berintegritas yang baik, dan sanggup bekerja keras untuk menempati posisi sebagai :

ASSOCIATE AUDITOR

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas / jurusan , namun lebih diutamakan dari fakultas / jurusan Akuntansi
• Alumni PTN / PTS
• IPK : S1 minimal 2.75 (skala 4)
• Usia : S1 maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 terhitung 1 Juli 2013), S2 maksimal 28 tahun (belum berulang tahun ke-29 terhitung 1 Juli 2013)
• Belum menikah
• Diutamakan berdomisili di wilayah Suraaya
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Pengajuan Lamaran

Surat Lamaran dilengkapi

1. Curiculum Vitae (CV)
2. Copy KTP yang masih berlaku (sesuai domisili)
3. COpy Ijazah + Transkrip yang dilegalisir
4. Copy Surat Keterangan Akreditasi dari PT
5. Copy Surat Keterangan pengalaman Kerja (bila ada)
6. Copy Akte kelahiran
7. Foto bewarna seluruh badan ukuran postcard dan pasphoto berwarna ukuran 4X6 masing-masing sebanyak 1 lembar

Dikirimkan kepada Kantor Inspeksi BRI dengan alamat:

KANINS BRI SURABAYA
Jl. Jend. A. Yani No. 169 Surabaya 60236
Kode Lamaran : AA 4/2013

Keterangan:

• Paling lambat 30 Juni 2013
• Pemberitahuan hasil seleksi hanya disampaikan kepada Peserta yang dipanggil untuk mengukuti tahapan seleksi berikutnya
• Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Cara Verifikasi dan Validasi NUPTK 2013 di Padamu Negeri Kemdikbud

Cara Verifikasi dan Validasi NUPTK 2013 di Padamu Negeri Kemdikbud - Mulai tahun 2013 ini untuk cek data guru atau pun verifikasi dan validasi NUPTK dapat dilakukan melalui situs Padamu Negeri kemdikbud.go.id secara online dengan bantuan operator sekolah masing-masing. Adapun tahapan atau proses verifikasi yang harus dilewati dapat dilihat pada panduan berikut ini.    

1. PENGAMBILAN & PENYERAHAN FORMULIR A01 / A02 / A03 / A04

• Unduh Formulir di Situs Padamu Negeri Kemdikbud.
• Formulir yang diunduh tergantung kondisi NUPTK. Jika NUPTK berada di sekolah induk dan sudah tercatat aktif di sekolah induk, maka yang diunduh secara otomatis adalah Formulir NUPTK-A01. Isi data dengan lengkap sesuai petunjuk dilampiri Foto Berwarna 4x6 1 lembar, 1 lembar Foto Copy Akte Kelahiran, 1 lembar Fotocopy Ijazah SD, 1 lembar fotocopy ijazah terakhir, 1 lembar fotocopy SK Pengangkatan Kepegawaian.
• Formulir yang sudah diisi diserahkan kepada Admin/Operator Sekolah.
• Setelah berkas divalidasi Admin/Operator Sekolah, PTK akan mendapatkan Tanda Bukti VerVal Lv.1 

2.  AKTIVASI AKUN & PENGISIAN FORMULIR ONLINE

• Setelah mendapatkan Tanda Bukti VerVal Level 1 dari Admin/Operator Sekolah. PTK harus mengaktifasi akun-nya secara mandiri lewat internet, dilanjutkan dengan melakukan pengisian data rinci pada situs http://padamu.siap.web.id. Akun untuk login dan  mengakses formulir online tersebut tertera didalam Tanda Bukti VerVal Lv.1
• Data yang harus diisikan adalah : o Melengkapi Formulir Isian EDS (Evaluasi Diri Sekolah). o Melengkapi Data Rinci NUPTK.
• Setelah semua data disi, PTK kemudian mencetak lembar pengajuan VerVal lv.2. 
• Serahkan berkas dan Kode Pengajuan VerVal lv. 2 ke Admin/Operator Sekolah. Setelah divalidasi, PTK akan mendapatkan Tanda Bukti VerVal Lv.2 yang menyatakan bahwa NUPTK yang bersangkutan telah PERMANEN AKTIF tahun 2013.
• Selesai.

3. VERIFIKASI & VALIDASI (VerVal) FORMULIR A02 / A03 / A04

• Alur ini dijalani oleh PTK yang ketika Unduh Formulir ternyata mendapatkan Formulir NUPTK-02 atau Formulir NUPTK-03. Formulir 03 adalah NUPTK berada pada sekolah yang belum verifikasi. Sedangkan Formulir 02 adalah NUPTK dinyatakan tidak aktif pada sekolah induk. Khusus Formulir 04 adalah untuk Pengawas  Sekolah.
• Isi data pada Formulir 02/03/04 sesuai petunjuk. Setelah itu, Formulir diserahkan kepada Admin/Operator Disdik Kabupaten. Setelah formulir diverifikasi, petugas akan memberikan Formulir A01 untuk PTK yang menyerahkan Formulir A02 & A03, sedangkan untuk PTK yang menyerahkan Formulir A04 (Pengawas Sekolah), petugas  memberikan Tanda Bukti VerVal lv.1

4. ALUR 04 - VERIFIKASI & VALIDASI (VerVal) FORMULIR A01

• Alur ini dijalani oleh Petugas di lokasi Sekolah setelah menerima Formulir A01 dari PTK.
• Setelah formulir diverifikasi, petugas memberikan Tanda Bukti VerVal lv.1 kepada PTK. PTK kemudian melakukan seperti yang sudah dijelaskan dalam alur 01-alur 02 sampai  kemudian NUPTK menjadi PERMANEN AKTIF.
• Jika data PTK tidak ditemukan dalam sistem, maka petugas memberikan Formulir A02 kepada  PTK.PTK menyerahkan kembali kepada Operator Disdik Kabupaten

5. ALUR 05 - VERIFIKASI & VALIDASI (VerVal) FORMULIR ONLINE & BERKAS  

• Alur ini dijalani oleh Petugas di lokasi Sekolah maupun di lokasi Dinas Pendidikan, setelah menerima Pengajuan VerVal berupa KODE VerVal dari PTK.
• Setelah melakukan verifikasi dan validasi hasil isian PTK, petugas memberikan Tanda Bukti VerVal Lv. 2 kepada PTK. Maka PTK yang bersangkutan dinyatakan PERMANEN AKTIF.

Demikian Cara Verifikasi dan Validasi NUPTK 2013 di Padamu Negeri Kemdikbud untuk anda ketahui.

Read more »

Posted in: Data Guru,NUPTK

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013 - PT Tugu Pratama Indonesia – TPI adalah salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia dengan lebih dari 30 tahun pengalaman, kondisi keuangan yang kokoh dan jaringan internasional yang luas.

Didirikan di Jakarta pada 25 November, 1981, TPI mengawali usaha dengan menyediakan perlindungan asuransi pada industri minyak dan gas nasional, terutama PT Pertamina (Persero) karena sebagai induk perusahaan TPI, serta para perusahaan kontraktor bagi hasil Pertamina.

Saat ini PT Tugu Pratama Indonesia mencari kandidat profesional untuk mengisi posisi :

Accounting Officer (ACC)
Persyaratan Umum :

• WNI sehat Jasmani dan Rohani
• Pendidikan S1 jurusan Akuntansi dari Universitas tekemuka
• Memiliki pengetahuan yang baik dibidang industri bisnis asuransi umum
• Mampu berbahasa Inggris dengan min. TOEFL 475
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Mampu bekerja dalam tim
• Memiliki kepribadian yang baik, kepemimpinan yang handal serta pembelajar yang cepat

Persyaratan Khusus :

• Memiliki pengalaman dibidang Akuntan Publik min. 2 tahun
• Usia maks. 28 tahun pada tanggal 01 Juli 2013

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Tugu Pratama Indonesia, silakan kirimkan lamaran, CV beserta foto terbaru sebelum 21 Juni 2013 dengan subject: ACC 2013 ke alamat e-mail :
hrdrecruitment@tugu.com

Catatan :

• Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut
• Sumber Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013

Read more »

Posted in: Admin Accounting,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013

Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013 - PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk – BTN memberikan kesempatan kepada putera-puteri terbaik Indonesia yang memiliki semangat tinggi untuk berprestasi, mampu bekerja dengan tim, memiliki komitmen dan integritas tinggi serta berpenampilan menarik untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. melalui jalur :

PENERIMAAN OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.
TAHUN 2013

1. Kualifikasi :

• WNI : Diutamakan Pria, usia max. 26 tahun (belum berulangtahun ke-27 per tanggal 31 Juli 2013)
• Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
• Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
• Pendidikan minimal Sarjana S1  dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan :
  - Hukum (Perdata dan Pidana)
  - Teknik (Sipil, Arsitektur, Informatika)
  - Ekonomi (Akuntansi, Perbankan)
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan memiliki skor TOEFL minimal 500
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

2. Tata Cara Pendaftaran :

• Melakukan registrasi secara Online  pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online - )
• Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di-upload.
• Registrasi Online sampai dengan tanggal 28 Juni 2013 pukul 18.00 WIB

3. Informasi Lain :

• Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya.
• Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.
• Keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
• Seluruh informasi hasil tiap tahapan seleksi akan disampaikan melalui website Bank BTN (www.btn.co.id)

Sumber Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013 - Sebagai Bank Syariah yang baru memisahkan diri dari induknya (Spin Off) per tanggal 19 Juni 2012, SDM BNI Syariah berusaha memberikan kinerja dan layanan yang terbaik kepada para stake holdernya. Dengan jumlah 27 Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu dan 15 Divisi pada Kantor Pusat, BNI Syariah dikelola dengan jumlah pegawai sebanyak 749 orang per Juni 2012, saat ini (Nopember 2012) pegawainya telah bertambah menjadi 880 yang akan terus tumbuh sesuai dengan perkembangan bisnis BNI Syariah.

PT Bank BNI Syariah yang beroperasi di wilayah Surakarta memberikan kesempatan bagi para professional muda untuk bergabung dalam mengembangkan tim professional yang terampil dan berkarakter untuk mencapai kesempurnaan melalui inovasi dan pengembangan:

Assistan Development Program (ADP)
Kualifikasi:

• Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
• IPK Min 2,75
• Usia max. 26 tahun
• Belum menikah
• Memiliki kemampuan bekerja sama, jujur, disiplin, bertanggungjawab pada hasil kerja dan memiliki motivasi untuk sukses
• Tinggi badan pria min. 165 cm
• Tinggi badan wanita min. 155 cm

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank BNI Syariah, kirimkan surat lamaran anda lengkapi dengan CV dan pasfoto, fotokopi KTP, Fotokopi transkrip dan ijazah, paling lambat tanggal 20 Juni 2013 (cap pos) ke:

PT Bank BNI Syariah
Kantor Cabang Surakarta
Jl. Slamet Riyadi No.318
Surakarta

Sumber Lowongan Kerja PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013 - PT INTI (Persero), kami adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyedia Perangkat Telekomunikasi & Informatika, berkedudukan di Bandung Jawa Barat. Kami memberikan kesempatan kepada tenaga muda yang enerjik, berjiwa kepemimpinan dan berkeinginan untuk maju dalam karir, untuk bergabung sebagai Management Trainee.

PERSYARATAN UMUM

1. Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang  terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
2. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tertulis.
3. Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, dan berorientasi pada target.
4. Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
5. Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
6. Usia maksimal 30 tahun.
7. Enerjik, sehat dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota dan ditugaskan di seluruh Indonesia untuk jangka waktu tertentu.
8. Bersedia direkrut sebagai Management Trainee, di mana pengalaman kerja sebelumnya tidak diperhitungkan.
9. Tidak sedang ikatan dinas dengan instansi lain.
10. Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama satu tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku.

PERSYARATAN KHUSUS



PERSYARATAN DAN TATA CARA LAMARAN
Persyaratan administrasi yang harus di penuhi oleh pelamar adalah sebagai berikut:

NO.	URAIAN	PENAMAAN	KETERANGAN
1.	Surat Lamaran	nama_pelamar_SL.doc	Format bebas
2.	Curriculum Vitae	nama_pelamar_CV.doc	Format ditentukan, Download disini
3.	Resume Lamaran	nama_pelamar_RSM.xls	Format ditentukan, Download disini
4.	Ijasah-legalisir	nama_pelamar_IJZ.PDF	Hasil Scanning
5.	Transkrip Akademis	nama_pelamar_TR.PDF	Hasil Scanning

Surat lamaran, Curriculum Vitae , Resume lamaran yang telah dilengkapi dengan data pelamar dan file-file Ijasah serta Transkrip Akademis yang telah di legalisir, serta dokumen pendukung lain yang dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke alamat email: recruit@inti.co.id selambat-lambatnya tanggal 21 Juni 2013 jam 24.00 dengan mencantumkan Kode Pilihan anda pada Subjek email.

Catatan :

• Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.
• Lamaran hanya bisa disampaikan melalui email, Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk. Pelamar yang terseleksi akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.
• Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.
• Sumber Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Rekrutmen Calon Pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013

Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013 - PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau lebih dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia. Saat ini, bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp. 67,7 Trilyun (September 2013). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

KESEMPATAN BERKARIR & BERKARYA
REKRUTMEN CALON PEGAWAI
bank bjb
TAHUN 2013

PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN, Tbk. (bank bjb), mengundang profesional muda Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai :

1. FRONTLINER (TELLER/CUSTOMER SERVICE)

1. Diutamakan wanita
2. Usia maksimal 25 tahun
3. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
7. Usia pensiun 36 tahun

2. JUNIOR STAF

1. Pria/Wanita
2. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
3. Usia maksimal 25 tahun untuk D3 dan maksimal 28 tahun untuk S1
4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
7. Usia pensiun 36 tahun

KUALIFIKASI UMUM

1. Berpenampilan rapi dan menarik
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
4. Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
5. Dapat bekerja independen maupun dalam tim
6. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik)
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
8. Lulus pada setiap tahapan proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai bank bjb

TATACARA MELAMAR

1. Kesempatan ini dibuka bagi seluruh Warga Negara Indonesia untuk ditempatkan di area/wilayah Jawa Tengah dan Jawa Timur yang merupakan area kerja operasional bank bjb sesuai dengan posisi dan persyaratan yang telah ditetapkan
2. Anda wajib melakukan Registrasil Online melalui www.ppm-rekrutmen.com/bjb Periode Registrasi dapat lakukan pada 14 – 30 Juni 2013. Kami hanya menerima data pelamar melalui jalur Registrasi Online, tidak diperkenankan mengirimkan lamaran melalui jalur lain.
3. Pelamar hanya diperkenankan mengirim satu kali lamaran untuk pilihan posisi yang tersedia
4. Selama proses rekrutmen dan seleksi ini berlangsung, peserta tidak dipungut biaya apapun

Catatan :

• Klik untuk Registrasi Online
• Kandidat yang dipanggil mengikuti seleksi adalah kandidat terbaik
• Tidak ada surat menyurat dengan penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
• Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat
• Sumber  Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero), Ticketing Daerah Operasi Bandung, Madiun dan Cirebon - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero), Ticketing Daerah Operasi Bandung, Madiun dan Cirebon - Juni, Juli 2013 - PT Kereta Api Indonesia (Persero) – KAI adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk ditempatkan sebagai :

Ticketing
Kualifikasi :

A. Usia            

• Pria maksimum 26 tahun pada tangal 1 juli 2013
• Wanita maksimum 25 tahun pada tangal 1 juli 2013

B. Tinggi badan 

• Pria minimum 160 cm
• Wanita minimum 155 cm

C. Pendidikan      

• Minimal SMA atau sederajat, diutamakan D3 atau lebih tinggi
• Minimal nilai rata-rata ijazah SMA adalah 70
• D3 atau lebih tinggi : IPK minimal 2,75 dan Akreditas minimal B

D. Status          

• Belum menikah yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah oleh kelurahan/desa
• Bersedia tidak menikah selama dalam kontrak
• Tidak dalam keadaan hamil

E. Kesehatan         

• Sehat jasmani dan rohani dilampiri dengan Surat Keterangan Dokter dan Surat Keterangan Bebas Narkoba & Buta Warna

F. Performance   

• Berpenampilan menarik
• Tinggi & berat badan proporsional
• Berpenampilan yang baik, jujur dan memiliki integritas tinggi
• Memiliki jiwa pelayanan yang tinggi
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Ramah dan memiliki empati yang tinggi
• Siap ditempatkan di seluruh daerah operasi PT. KAI (Persero)
• Teliti dan cekatan dalam berhitung
• Bersedia bekerja dalam 3 shift

G. Kemampuan      

• Menguasai minimal 2 bahasa (bahasa Indonesia dan bahasa Inggris) baik secara lisan maupun tulisan.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal menguasai Microsoft Office
• Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman kerja sebagai Kasir, Teller, atau Customer Service

H. Lampiran           

• Surat Kelakuan Baik dari Kepolisian
• Surat Referensi Kerja (bila ada)
• Ijazah kursus-kursus (bila ada)
• Piagam Prestasi Akademik & Non Akademik (bila ada)

Berkas lamaran terdiri dari :

1. CV
2. Foto copy Identitas
3. Foto copy Ijazah (legalisir)
4. Foto copy Transkip Nilai (legalisir)
5. Pas foto 4x6 berwarna

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Kereta Api Indonesia (Persero), kirim lamaran Anda sebelum 30 Juli 2013 ke alamat email kami:
Recruitment@personelalihdaya.com

Catatan :

• Hanya persyaratan yang lengkap yang akan kami proses
• Sumber Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero), Ticketing Daerah Operasi Bandung, Madiun dan Cirebon - Juni, Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juli 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA

Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013 - PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), a subsidiary of PT. ANTAM (Persero) Tbk., is an emerging construction and service mining company which providing services for the rapid growth mining industry. We are seeking highly motivated and ambitious individuals to join our team, and grow with us as:

Q-HSE Staff
Halmahera (Maluku Utara)
Requirements:

• Male, maximum 35 years old
• Minimum Diploma degree in any major, preferably from Occupational Health and Safety or extensive related field experience, or an equivalent combination of training and experience
• Experience as HSE in coal & Mining Industry (min 2 years)
• Possess POP Certification
• Good knowledge about SMK3 procedure
• Ensure all identified HSE potential hazard are managed and conduct regular HSE inspection
• To be placed at East Halmahera, with roster system

If you meet the above requirements, please send your application with a comprehensive resume, a recent photograph, copies of academic certificate & supporting documents and salary expectation, subject before 13 July 2013 to:

Email:
hrd@antamresourcindo.com

Note :

• All applications are appreciated and will be treated confidentially. Only short-listed candidates will be notified
• Sumber Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juli 2013,Lowongan Kerja Juni 2013

Pengumuman Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai PT Indonesia Power, Tingkat S1 Dan D3 Tahun 2013 – Juni, Juli 2013

Pengumuman Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai PT Indonesia Power, Tingkat S1 Dan D3 Tahun 2013 – Juni, Juli 2013 - PT INDONESIA POWER, anak perusahaan PT PLN (Persero) merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik yang mengelola ±12.463 MW tersebar di Indonesia,membuka kesempatan bagi Kandidat Terbaik untuk bergabung diposisi:

A. Operator / Teknisi (Strata 1)

1. Teknik Mesin (SME)
   Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi Energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi Dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan Dan Perbaikan
2. Teknik Elektro (SEL)
   Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik
3. Teknik Kontrol Instrumen (SIC)
   Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika Dan Instrumentasi,Teknik Kendali, Mekatronika, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektronika Dan Kendali
4. Teknik Kimia/ Teknik Lingkungan (SCE)
   Teknik Kimia, Teknik Lingkungan

B. Operator / Teknisi (Diploma 3)

1. Teknik Mesin (DME)
   Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi Energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi Dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan Dan Perbaikan
2. Teknik Elektro (DEL)
   Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik
3. Teknik Kontrol Instrumen (DIC)
   Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika Dan Instrumentasi,Teknik Kendali, Mekatronika, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektronika Dan Kendali
4. Teknik Sipil (DCV)
   Teknik Sipil

Persyaratan :

1. Jenis Kelamin Laki-Laki untuk kode profesi SME, SEL, SIC, DME, DEL, DIC, DCV
2. Jenis Kelamin Laki-Laki/Wanita untuk kode profesi SCE
3. Usia :
   - S1 : Kelahiran 1987dan sesudahnya;
   - D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya.
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) > 2,75
5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
6. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
7. Belum Menikah samapai masa Diklat Prajabatan berakhir
8. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
9. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
10. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.

Catatan :

• Periode Registrasi Online dan Apply for Job tanggal 12 Juni 2013 - 12 Juli 2013
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses
• Lamaran lengkap dapat didaftarkan melalui: erecruitment indonesiapower
• Peserta tidak dipungut biaya dalam proses rekrutmen calon pegawai.
• Sumber Pengumuman Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai PT Indonesia Power, Tingkat S1 Dan D3 Tahun 2013 – Juni, Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juli 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Danareksa Sekuritas, Manager Unit Reksa Dana dan Manager Institutional Capital Market - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Danareksa Sekuritas, Manager Unit Reksa Dana dan Manager Institutional Capital Market - Juni 2013 - Sebagai pelopor Pasar Modal di Indonesia, serta tradisi penerima penghargaan lokal dan internasional atas prestasinya, Danareksa Sekuritas mengajak tenaga-tenaga profesional berpengalaman untuk  lebih mengembangkan karir di industri brokerage capital market  bersama kami sebagai:

Manager Unit Reksa Dana
(Kode : SM-RD-2013)
Surabaya (Jawa Timur)
Tanggung Jawab :

• Mengkoordinir team sales Reksa Dana dalam memasarkan produk-produk Reksa Dana yang ditawarkan melalui PT Danareksa Sekuritas
• Menciptakan dan membina hubungan yang baik dengan calon nasabah yang menjadi target penjualan Reksa Dana
• Melayani nasabah dan calon nasabah yang membutuhkan informasi dan nasihat investasi di Reksa Dana

Persyaratan :

• Minimal lulusan S1, diutamakan dari jurusan Akuntansi
• Usia maksimal 28 tahun
• Berpengalaman minimal 5 tahun di bidang penjualan Reksa Dana
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Memiliki network dan relationship yang bagus
• Memiliki lisensi WAPERD (Wakil Agen Penjual Reksa Dana)

Manager Institutional Capital Market
(Kode : SM-ICM-2013)
Surabaya (Jawa Timur)
Tanggung Jawab :

• Menciptakan dan membina hubungan kerja yang baik dengan institusi yang menjadi calon nasabah maupun nasabah PT Danareksa Sekuritas.
• Membantu nasabah institusi yang menjadi tanggung jawabnya, dalam mengambil keputusan investasi, melalui update pasar secara periodik.
• Melaksanakan amanat jual-beli saham dan obligasi bagi institusi yang menjadi nasabahnya, sesuai dengan peraturan yang berlaku

Persyaratan :

• Minimal lulusan S1, segala jurusan
• Usia maksimal  28  tahun
• Berpengalaman minimal  5 tahun di Equity Capital Market
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Memiliki network dan relationship dengan institusi yang ada di Surabaya
• Memiliki lisensi WPPE (Wakil Perantara Pedagang Efek)

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Danareksa Sekuritas, Kirimkan lamaran dan Curriculum Vitae berikut pas photo terbaru Anda dengan mencantumkan kode posisi (SM-ICM-2013) pada judul email dan kirim sebelum tanggal 21 Juni 2013 ke alamat :

Human Resources Division
PT Danareksa (Persero)
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 14
Jakarta 12120

Atau via e-mail ke: recruitment@danareksa.com

www.danareksa.com
Sumber Lowongan Kerja PT Danareksa Sekuritas, Manager Unit Reksa Dana dan Manager Institutional Capital Market - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani, Corporate Communication Staff - Juli 2013

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani, Corporate Communication Staff - Juli 2013 - PT Permodalan Nasional Madani adalah Perusahaan Milik Negara (BUMN), mengundang putera-puteri terbaik bangsa yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk pengembangan usaha mikro, untuk posisi :

Corporate Communication Staff
Jakarta Raya
Persyaratan :

• Usia maks : 30 tahun
• Pend. Min : S1 diutamakan dari jurusan Ilmu Komunikasi
• Pengalaman min. 2 tahun di bidang  Komunikasi Perusahaan/Public Relation
• Berpenampilan menarik
• Menguasai Bahasa Inggris secara aktif
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
• Komunikatif & Kreatif

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Permodalan Nasional Madani, kirimkan CV dan surat lamaran lengkap dengan mencantumkan kode posisi sebelum 12 Juli 2013 ke :

Divisi Sumber Daya Manusia
PT Permodalan Nasional Madani (Persero)
Gedung Arthaloka Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman, Kav. 2, Jakarta 12220

Atau dapat dikirimkan lewat email ke:

rekrutmen@pnm.co.id
www.pnmim.com

Sumber Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani, Corporate Communication Staff - Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013 - PT Elnusa Tbk. didirikan sebagai PT Electronika Nusantara berdasarkan Undang-Undang Pembentukan Perusahaan Indonesia, No.18 tanggal 25 Januari 1969, Perubahan Modal Perusahaan Indonesia No.12, tanggal 13 Februari 1969 seperti yang disaksikan oleh notaris Tan Thong Kie. Data pembentukan tercatat di Aula Rekam Republik Indonesia No.35, Lampiran No.58, tanggal 2 Mei 1969. PT Elnusa dinamai pada 9 September 1969.

PT Elnusa Tbk memulainya sebagai perusahaan jasa pendukung layanan BUMN sektor Minyak dan Gas PT Pertamina. Layanan termasuk pemeliharaan dan reparasi peralatan elektronik komunikasi kapal Pertamina, peralatan navigasi dan sistem radar. Tanker minyak dimiliki oleh perusahaan lain bekerja melalui perjanjian kontrak dengan perusahaan minyak dan gas milik negara Indonesia yang juga merupakan klien Elnusa.

Saat ini PT Elnusa Tbk sedang membuka peluang untuk mengisi posisi :

Trainee Field Engineer
Persyaratan :

• Pria dan Wanita maksimum 25 Tahun
• Siap ditempatkan di seluruh lokasi kerja Wireline Loging Unit (Reservoir Evaluation Services) PT. Elnusa Tbk yang tersebar di daerah Jawa, Sumatera, Kalimantan dan Sulawesi.
• Sehat jasmani rohani dan tidak buta warna.
• Bersedia mengikuti tata tertib dan aturan Trainee Field Engineer.
• Lebih diutamakan fresh graduated atau maksimal 1 tahun kerja.
• Pendidikan min. S1 dari Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Fisika, MIPA Fisika, Fisika Instrumentasi, Elektronika Instrumentasi, Mekatronika atau; Geofisika Bumi
• IPK Minimal 2,90

Bagi pelamar yang berminat untuk menjadi bagian dari PT Elnusa Tbk, silakan registrasi dan melamar secara online sebelum 13 Juni 2013 melalui laman :

• Klik ECC UGM

Sumber Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Wilayah Jakarta 1 - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Wilayah Jakarta 1 - Juni 2013 - PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI) merupakan salah satu instansi perbankan milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Sejarah berdirinya Bank BRI awalnya didirikan oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja, Purwekerto, Jawa tengah, beliau memberikan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden yang memiliki arti “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, Pada saat itu BRI merupakan salah satu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi).

Lembaga tersebut berdiri pada tanggal 16 Desember 1895 dan kemudian tanggal tersebut dijadikan sebagai hari kelahiran Bank BRI. Pada masa setelah kemerdekaan Republik Indonesia berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 1 tahun 1946 Pasal 1 disebutkan bahwa Bank BRI adalah “sebagai Bank Pemerintah pertama di Republik Indonesia” Kegiatan Bank BRI sempat terhenti tepatnya pada masa perang dalam mempertahankan kemerdekaan Indonesia pada tahun 1948 dan mulai aktif kembali setelah perjanjian Renville pada tahun 1949 dengan berubah nama menjadi Bank Rakyat Indonesia Serikat.

Bank BRI (Persero) Tbk Kantor Wilayah Jakarta I memberikan kesempatan kepada putera puteri terbaik bangsa Indonesia untuk bergabung sebagai :

1. CUSTOMER SERVICE/TELLER (KODE : FL DKI 1)
Persyaratan :

• Usia minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26).
• Pendidikan minimal D3 dari semua Fakultas dan jurusan, IPK minimal 2,75.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
• Belum menikah.
• Diutamakan berdomisili di Jabodetabek dan bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Kanwil BRI Jakarta 1 (Jakarta Pusat, Utara dan Timur).
• Berpenampilan Menarik.

2. ASSOCIATE ACCOUNT OFFICER (KODE : AAO)
3. ASSOCIATE FUNDING OFFICER (KODE : AFO)
Persyaratan AAO dan AFO :

• Usia minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26).
• Pendidikan untuk AFO : minimal D3 dari semua Fakultas dan jurusan, IPK minimal 2,75., Pendidikan untuk AAO : minimal S1 dari semua Fakultas dan jurusan, IPK minimal 2,75
• Memiliki kepribadian yang dinamis dan motivasi kerja yang tinggi, serta bersedia bekerja dengan target.
• Berpenampilan menarik dan memiliki relasi/jaringan yang luas.
• Diutamakan berdomisili di Jabodetabek dan bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Kanwil BRI Jakarta 1 (Jakarta Pusat, Utara dan Timur).
• Memiliki SIM A dan atau C.

Bagi pelamar yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, kirimkan lamaran kerja dan CV lengkap serta foto terakhir ukuran 4×6, sebelum 12 Juni 2013 ke alamat :

Bagian MSDM BANK BRI Kantor Wilayah Jakarta 1.
Jln. Veteran No. 8 Jakarta Pusat.
Telp 021-3840802.

Catatan :

• Pada sudut kiri amplop agar ditulis Kode “FL DKI 1″ atau “AAO” atau “AFO”
• Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Wilayah Jakarta 1 - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013 - PT Pertamina (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) - perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 12 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

PT Pertamina (Persero) membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui :

BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS)

1. BPS AKUNTANSI 2013 BATCH II (For Database)
2. BPS GEOLOGI 2013 BATCH II (For Database)
3. BPS HUBUNGAN INTERNASIONAL 2013 BATCH II (For Database)
4. BPS HUKUM 2013 BATCH II (For Database)
5. BPS KOMUNIKASI 2013 BATCH II (For Database)
6. BPS MANAJEMEN 2013 BATCH II (For Database)
7. BPS PSIKOLOGI 2013 BATCH II (For Database)
8. BPS SASTRA 2013 BATCH II (For Database)
9. BPS SOSPOL 2013 BATCH II (For Database)
10. BPS STATISTIK 2013 BATCH II (For Database)
11. BPS TEKNIK ELEKTRO (ARUS KUAT) 2013 BATCH II (For Database)
12. BPS TEKNIK ELEKTRO (ARUS LEMAH) 2013 BATCH II (For Database)
13. BPS TEKNIK ELEKTRO (UMUM) 2013 BATCH II (For Database)
14. BPS TEKNIK FISIKA 2013 BATCH II (For Database)
15. BPS TEKNIK INDUSTRI 2013 BATCH II (For Database)
16. BPS TEKNIK INFORMATIKA/SISTEM INFORMASI 2013 BATCH II (For Database)
17. BPS TEKNIK KIMIA 2013 BATCH II (For Database)
18. BPS TEKNIK LINGKUNGAN 2013 BATCH II (For Database)
19. BPS TEKNIK MESIN 2013 BATCH II (For Database)
20. BPS TEKNIK METALURGI 2013 BATCH II (For Database)
21. BPS TEKNIK PERMINYAKAN 2013 BATCH II (For Database)
22. BPS TEKNIK SIPIL 2013 BATCH II (For Database)
23. BPS TEKNIK/SISTEM PERKAPALAN 2013 BATCH II (For Database)

Kualifikasi BPS
Tanggung Jawab :

• Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Profesi Sarjana (BPS) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (program On Job Training)
• Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan

Persyaratan Umum :

• Berijazah S1
• IPK min 3.0 dari skala 4
• Berijazah S1/Surat Keterangan Lulus S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B)
• Usia Maksimal 27 tahun pada tahun 2013
• Sehat Jasmani & Rohani
• English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500
• Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
• Salinan SKCK
• Aktif berorganisasi & Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)

BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA)

• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN BARAT BDG 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN BARAT JKT 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN TENGAH 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN TIMUR 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAYAPURA 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) KALIMANTAN 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SULAWESI 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SUMBAGSEL 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SUMBAGUT 2013 (For Database)

Kualifikasi BPA
Tanggung Jawab :

• Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Praktis Ahli (BPA) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (Program On Job Training)
• Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan

Persyaratan :

• IPK minimal 2.75
• Berijazah Diploma 3/ D3 atau Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi terakreditasi (Min. B)
• Usia Maksimal 25 tahun pada tahun 2013
• Sehat Jasmani & Rohani
• Minimal English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (400)
• Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
• Salinan SKCK
• Aktif berorganisasi dan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (bukan untuk ditempatkan di wilayah DKI Jakarta saja).

Bagi pelamar yang berminat berkarir bersama PT Pertamina (Persero), silakan melamar secara online melalui laman :

• Klik Disini

Klik Vacancy — > Fresh Graduate

Catatan

• Paling lambat 04 Juli 2013
• PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.
• PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like.
• Any requests for such payments should be regarded as fraudulent.
• If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees
• Sumber Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1,lowongan pertamina

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013 - Dalam rangka perluasan jaringan kantor PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Rawamangun Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan karyawan yang akan ditempatkan pada posisi :

FRONTLINER
1. Customer Service (CS)
2. Teller (TL)
Kualifikasi :

• Wanita/Pria, memiliki integritas tinggi
• Usia maksimal 27 thn
• Pendidikan D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi atau Perbankan Syariah
• Diutamakan berpengalaman min. 1 thn sebagai CS/Teller/Back Office
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan min. 170 cm untuk pria dan min. 160 cm untuk wanita
• Memiliki kemampuan interpersonal, kerjasama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki riwayat kesehatan yang bagus
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Rawamangun dan jaringan kantornya
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan Bank Muamalat

RELATIONSHIP MANAGER (RM)
1. RM Funding
2. RM Financing
Kualifikasi :

• Pria/Wanita, memiliki intergritas tinggi
• Usia maksimal 35 thn
• Pendidikan min. D3 atau S1, diutamakan jurusan Pemasaran (Marketing)
• Berpengalaman min. 1 thn sebagai Marketing di Bank atau Asuransi
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan min. 170 cm untuk pria dan min. 160 cm untuk wanita
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang cukup baik
• Memiliki semangat dan antusias dalam mencapai target
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Rawamangun dan jaringan kantornya
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan Bank Muamalat

Bagi Anda yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk serta yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijazah dan transkip nilai ditujukan sebelum 28 Juni 2013 ke alamat berikut:

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Cabang Rawamangun
Jl. Paus No. 83 B-C Jati
Pulo Gadung Jakarta Timur
13220

Atau melalui e-mail (tuliskan nama posisi pada subjek e-mail) ke:
rizki.rifauzi@muamalatbank.com

Catatan :

• Cantumkan posisi yang Anda lamar di Pojok Kiri atas amplop surat
• Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero), Staf Keuangan dan SDM - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero), Staf Keuangan dan SDM - Juni 2013 - PT Brantas Abipraya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 120% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

PT Brantas Abipraya (Persero) sebagai salah satu BUMN Konstruksi yang terkemuka, memberi kesempatan kepada Putra-Putri bangsa untuk bergabung membangun Perusahaan dengan mengisi posisi sebagai :

Staf Keuangan
Kualifikasi:

• Pria / Wanita, berusia maksimal 30 tahun
• Pendidikan S1 di bidang Ekonomi atau Manajemen Keuangan
• Pengalaman mengelola bidang Keuangan sekurang-kurangnya 3 tahun
• Mempunyai pengetahuan yang baik mengenai evaluasi project dan analisis investasi
• Mampu berbahasa Inggris (aktif dan pasif).

Staf SDM
Kualifikasi:

• Pria / Wanita, berusia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM atau bidang lain yang berkaitan.
• Pengalaman menangani bidang SDM sekurang-kurangnya 3 tahun.
• Mampu berbahasa Inggris (aktif dan pasif).

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Brantas Abipraya (Persero), silakan melamar secara online sebelum 18 Juni 2013 melalui laman :

• Klik Disini (Klik Tab "Berpengalaman")

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero), Staf Keuangan dan SDM - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Bank Mega Tbk, Teller dan Customer Service, Tingkat D3 - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Bank Mega Tbk, Teller dan Customer Service, Tingkat D3 - Juni 2013 - Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta. Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama) sehingga pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.

Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk. PT.Bank Mega Tbk. dengan semboyan “Mega Tujuan Anda” tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkin

Saat ini, PT Bank Mega Tbk sedang membuka lowongan kerja bagi tenaga-tenaga dinamis yang berpotensi dalam dunia perbankan. Adapun posisi yang tersedia adalah :

Teller
Jakarta Raya - Jabodetabek
Persyaratan :

• Minimal D3 (dari semua jurusan)
• Wanita
• Berusia maksimal 25 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Teliti
• Sigap dalam Bekerja
• Bersedia di tempatkan di area Jabodetabek

Customer Service
Jakarta Raya - Jabodetabek
Persyaratan :

• Minimal D3 (dari semua jurusan)
• Wanita
• Berusia maksimal 25 tahun
• Berpenampilan menarik
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Komunikatif
• Berjiwa Service
• Memiliki Inisiatif dan Kemandirian
• Bersedia ditempatkan di Jabodetabek

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Mega Tbk, Kirimkan lamaran, CV Lengkap, Foto paling lambat 14 Juni 2013 ke alamat :

HCMG
Menara Bank Mega Lt.12
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Jakarta 12790

Atau e-mail: riris.sitorus@bankmega.com atau herliana.elviza@bankmega.com

• Sumber Lowongan Kerja PT Bank Mega Tbk, Teller dan Customer Service, Tingkat D3 - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013