Lowongan Kerja Mataram Februari 2014 Wealth Management Advisor Terbaru

Lowongan Kerja Mataram Februari 2014 Wealth Management Advisor Terbaru - karir kerja adalah suatu hal yang penting bagi setiap orang karena dengan bekerja anda bisa mendapatkan penghasilan dari penghasilan bekerja, anda bisa memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Untuk posting blog loker ini kami berikan kepada anda yang berada di Mataram atau ingin bekerja di kota tersebut. Karena ada perusahaan diMataram sedang mencari tenaga kerja.

Salah satunya adalah Perusahaan  ZURICH TOPAS LIFE, PT Mataram, yang sedang mencari orang untuk menempati posisi kerja sebagai Wealth Management Advisor , untuk itu jika anda merasa bisa untuk menempati posisi tersebut yang bertumpu pada tingkat pendidikan terakhir yang anda tempuh anda bisa coba melamar pekerjaan tersebut dari membaca info lengkap yang kami berikan dibawah ini.

Lowongan Kerja Wealth Management Advisor Februari 2014 

ZURICH TOPAS LIFE, PT Mataram

 Zurich Topas Life merupakan anak perusahaan dari Zurich Insurance Group (Zurich) yaitu penyedia jasa asuransi terkemuka yang memiliki jaringan global, Zurich didukung oleh lebih dari 60.000 karyawan yang melayani nasabah di lebih dari 170 negara. Berdiri sejak tahun 1872, group yang sebelumnya dikenal dengan Zurich Financial Services Group ini berkantor pusat di Zurich, Swiss.

Saat ini Zurich Topas Life melakukan kerjasama bancassurance dengan Bank Mayapada dan salah satu Bank BUMN terkemuka di Indonesia.
Wealth Management Advisor (WMA - Mataram)

Deskripsi Pekerjaan:

•     Memberikan pelayanan dan solusi keuangan / investasi sesuai dengan kebutuhan nasabah
•     Membina hubungan yang baik dengan staff Bank, ikut terlibat dalam kegiatan harian cabang dan mendapatkan dukungan staf bank untuk mencapai target bisnis

 Kualifikasi:

• Pendidikan Min. D3 (Semua Jurusan)
• Usia 21-31 tahun
• Memiliki pengalaman min.1 tahun dibidang penjualan (Sales), pelayanan perbankan dan asuransi.
• memiliki track record kerja yang baik
• Berpenampilan baik, menarik dan rapi (di utamakan WANITA )
• Proaktif dan berorientasi kepada pelayanan (service oriented).
• Bersedia ditempatkan di area kerja Bank khususnya daerah Mataram

     Keuntungan yang didapat:

• Penghasilan tetap setiap bulan dan bonus bulanan yang sangat menarik
• Potensi peningkatan karir
• Kesempatan mendapatkan insentif perjalanan ke luar negeri
• Pelatihan bersertifikat dan berkelanjutan untuk meningkatkan potensi serta mendukung pekerjaan anda

Jika anda memenuhi kriteria yang kami cari, silakan kirimkan
lamaran lengkap beserta CV dan Pas photo terbaru melalui email
dengan mencantumkan code daerah (WMA- Mataram) ke :

recruitment.banca@zurich.com

Semoga setelah anda membaca info Loker di Mataram Februari 2014 sebagai Wealth Management Advisor anda langsung memperisapkan surat lamaran kerja untuk segera melamar pekerjaan tersebut sebelum peluang lowongan kerja tersebut ditutup pada bulan ini.

Read more »

Posted in: Mataram

Lowongan Kerja Mataram Bulan Maret 2014

Lowongan Kerja Mataram Bulan Maret 2014 - Berita yang cukup menggembirakan untuk anda semua yang sedang mencari pekerjaan, Info Loker Terbaru akan memberikan sebuah informasi tentang lowongan kerja lulusan SMA , SMK, D3 dan S1 untuk anda semua yang sedang mencarinya. Pada Kesempatan ini admin akan menyampaikan tentang Lowongan Kerja Mataram Bulan Maret 2014 yang mungkin sedang anda cari. Semoga saja Lowongan Pekerjaan yang admin berikan ini bisa membantu anda untuk mendapatkan pekerjaan yang di inginkan.

PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Sales Force (SLS - Mataram)

Indonesia - Nusa Tenggara Barat - Mataram

Responsibilities

Menjual produk sesuai denga target perusahaan

Mengunjungi pelanggan sesuai dengan call-plan baku (sesuai target effective call)

Memastikan tercapainya target tangihan (100%)

Melakukan survey dan mencari pelanggan baru atau outlet baru

Menjaga hubungan baik dengan pelanggan

Membuat laporan harian salesman

Membina & memotivasi asistennya, khusus untuk salesman kanvas (tidak ada selisih kanvas, kirimian tepat waktu dan mengenal outlet dengan baik)

Requirements

Usia maksimal 30 tahun

Pendidikan minimal Diploma / S1

Dapat mengendarai motor (SIM C) atau mobil (SIM A/B1)

Memiliki pengalaman memasarkan suatu produk merupakan nilai tambah

Kemampuan komunikasi / persuasif yang baik dan gigih

Paket Benefit yang menarik dan kompetitif

Gaji Pokok, Incentive, tunjangan makan & Transport, kesehatan, training, jenjang karir.

Bagi yang tertantang untuk mengembangkan diri, kirimkan lamaran lengkap beserta pas foto terbaru (size: 3x4) dengan mencantumkan Kode JABATAN dan Kode WILAYAH PENEMPATAN pada Subjek Email atau Pojok Kanan Atas Amplop, Contoh: (SLS-Jakarta), paling lambat minggu setelah iklan ditayangkan ke:

PT Enseval Putera Megatrading Tbk

Jl Pulo Lentut 10 Kawasan Industri Pulogadung

Jakarta Timur 13920

Up. Recuitment & Assessment Dept

Email: recruitment@enseval.com

dengan mencantumkan kode cabang dan kode posisi.

“Seluruh proses seleksi akan dilakukan di Cabang terdekat

dan hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses”.

Closing Date: 09-Mar-14

Demikianlah info tentang Lowongan Kerja Mataram Bulan Maret 2014 yang bisa admin sampaikan pada kesempatan ini. Kami berharap setelah sobat melihat lowongan pekerjaan dari Lowongan Kerja Terbaru anda bisa mencoba untuk melamar lowongan pekerjaan tersebut. Bila anda masih belum cocok dengan lowongan tersebut anda bisa melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Kerja Sales Di Bali Maret 2014 Terbaru atau Lowongan Kerja Sales Banjarmasin Maret 2014 yang sudah kami berikan di kesempatan sebelumnya.

Read more »

Posted in: D1,D2,D3,Mataram,Nusa Tenggara Barat,PT Enseval Putera Megatrading Tbk,Sales

Lowongan Kerja AUDITOR Desember 2013 Mataram Terbaru

Lowongan Kerja AUDITOR Desember 2013 Mataram Terbaru - karir kerja adalah suatu hal yang penting bagi setiap orang karena dengan bekerja anda bisa mendapatkan penghasilan dari penghasilan bekerja, anda bisa memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Untuk posting blog loker ini kami berikan kepada anda yang berada diMataram atau ingin bekerja di kota tersebut. Karena ada perusahaan diMataram sedang mencari tenaga kerja.

Salah satunya adalah Perusahaan  THE NIELSEN COMPANY INDONESIA, PT Mataram yang sedang mencari orang untuk menempati posisi kerja sebagaiAUDITOR , untuk itu jika anda merasa bisa untuk menempati posisi tersebut yang bertumpu pada tingkat pendidikan terakhir yang anda tempuh anda bisa coba melamar pekerjaan tersebut dari membaca info lengkap yang kami berikan dibawah ini.

Lowongan KerjaAUDITOR Desember 2013

  
  THE NIELSEN COMPANY INDONESIA, PT

LOWONGAN PEKERJAAN

AUDITOR (AUD) - MATARAM

Tugas dan tanggung jawab:

•     Mengikuti training dan briefing Job
•     Sanggup melakukan pekerjaan di lapangan
•     Menguasai pengauditan produk di toko dengan menggunakan PDA
•     Mencatat pembelian produk di toko dengan menggunakan PDA
•     Memberikan gift/dealer fee yang sesuai
•     Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktunya
•     Melaporkan hasil pekerjaan ke atasannya secara rutin

Persyaratan:

•     Pria / wanita, usia 22 – 35 tahun
•     Pendidikan minimal D3
•     Pasif berbahasa Inggris
•     Bisa mengoperasionalkan program MS Office
•     Memiliki motor
•     Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
•     Mempunyai jiwa kepemimpinan
•     Berpenampilan menarik
•     Bersedia bekerja di Mataram, NTB
•     Salary dibayar harian di luar transport dan akomodasi

Kirimkan surat lamaran dan data riwayat hidup Anda ke :

PT. The Nielsen Company Indonesia
Jl. Raya Margorejo Indah No. 7
Surabaya
Tlp. 031 – 8415733
Fax. 031 – 8484670

Email : aryuni.adyawati@nielsen.com

Semoga setelah anda membaca info Loker di Mataram Desember 2013 sebagaiAUDITOR anda langsung memperisapkan surat lamaran kerja untuk segera melamar pekerjaan tersebut sebelum peluang lowongan kerja tersebut ditutup pada bulan ini.

Read more »

Posted in: Mataram

Lowongan Kerja PT. MATARAM TUNGGAL GARMENT

Lowongan Kerja PT. MATARAM TUNGGAL GARMENT

Posisi : 1. DESAINER

Persyaratan :

• Diutamakan Wanita
• D3 / S1 Tata Busana
• Fresh Graduate / Berpengalaman
• Usia maksimal 30 Tahun
• Kreatif
• Wawasan luas terhadap desain

======================================

Posisi : 2.STAFF PERSONALIA

Persyaratan :

• Pria / Wanita
• S1 Hukum
• Berpengalaman minimal 1 tahun
• Usia maksimal 30 tahun

=====================================

Posisi : 3. LINE CHIEF

Persyaratan :

• Diutamakan wanita
• D3 / S1 Tata Busana
• Fresh Graduate / Berpengalaman
• Bisa Menjahit
• Usia maksimal 30 tahun

Jumlah yang dibutuhkan :
Posisi 1 = 2 orang
Posisi 2 = 1 orang
Posisi 3 = 30 orang

Kirim lamaran / CV. anda ke :
 PT. MATARAM TUNGGAL GARMENT
Jl. Palagan Tentara Pelajar Km.8
Ds. Donoharjo Kec. Ngaglik
Sleman, Yogyakarta
Telp. 0274 - 896100

Pendaftaran paling lambat tanggal 31 Desember 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Kerja,Yogyakarta

Rekrutmen CPNS Nusa Tenggara Barat Untuk SMA, SMK, D3, D4, S1, S2 September 2013

LOKER BUMN CPNS SEPTEMBER 2013 - Rekrutmen CPNS Nusa Tenggara Barat Untuk SMA, SMK, D3, D4, S1, S2 September 2013, Penerimaan CPNS NTB Merupakan salah satu provinsi yang ada di indonesia tepatnya di bagian barat Kepulauan Nusa Tenggara. NTB mempunyai ibukota bernama mataram dan berada dipulau lombok. NTB memiliki luas sebesar 20.153.15 km²  dengan meliputi 7 Kabupaten, 2 Kota, 116 Kecamatan, 960 Desa/kelurahan dan saat ini dipimpin oleh M. Zainul Majdi yang menjabat sebagai Gubernur provinsi NTB. Dengan adanya surat edaran yang ada tentang penerimaan pegawai negeri sipil melalui Rekrutmen CPNS Nusa Tenggara Barat Untuk SMA, SMK, D3, D4, S1, S2 September 2013 diharapkan kepada semua warga indonesia yang berkompeten untuk ikut serta dalam penerimaan tersebut dengan formasi berikut

Formasi CPNS NTB

1. TENAGA KESEHATAN (120 Formasi)
1. Dokter Umum - Dokter Umum
2. Dokter Gigi - Dokter Gigi
3. Perawat
1. S.1 Keperawatan + Ners
2. D.III Keperawatan
4. Perawat Gigi - D.III Perawat Gigi
5. Perawat Anestesi - D.III Anestesi
6. Bidan - D.III Kebidanan
7. Apoteker - Apoteker
8. Asisten Apoteker - D.III Farmasi
9. Teknik Elektromedis - D.III Teknik Elekromedis
10. Radiografer - D.IV Teknik Radiologi
1. D.III Radiologi
2. D.III Teknik RadiodiagNostik
11. Psikolog Klinis - S.1 Psikologi
12. Pranata Lab. Kes. - D.III Analis Kesehatan
13. Perekam Medik - D.III Rekam Medik
14. Sanitarian - D.III Kesehatan Lingkungan
15. Nutrisionis - D.III Gizi
16. Analis Kesehatan - D.III Analis Kesehatan
2. TENAGA TEKNIS (35 Formasi)
1. Analis Potensi Wisata - S.1 Komunikasi
2. Pranata Humas - S.1 Komunikasi
3. Penata Laporan Keu.
1. S.1 Ekonomi Akuntansi
2. S.1 Ekonomi Akuntansi / S.1 Ekonomi Keuangan
4. Verifikator Keuangan
1. D.III Ekonomi Akuntansi
2. D.III Ekonomi Akuntansi/ D.III Keuangan
5. Penyusun dan Pengolah Data Kepegawaian
1. S.1 Ekonomi Manajemen
2. S.1 Ekon. Pembangunan
6. Pengolah Data Realisasi Laporan Penerimaan Retribusi Daerah
1. S.1 Ekonomi Akuntansi / S.1 Ekonomi Keuangan
2. S.1 Administrasi Negara
7. Operator Komputer - D.III Komputer
8. Pranata Komputer - S.1 Ilmu Komputer / S.1 Teknik Komputer / S.1 Teknik Informatika
9. Pengawas Ketenagakerjaan - S.1 Hukum
10. Inspektur Pertambangan - S.1 Teknik Pertambangan/ S.1 Teknik Geologi/disetarakan
11. Pengawas Pemanfaatan Air Tanah - S.1 Teknik Lingkungan
12. Penera - S.1 Ekonomi Pembangunan/ S.1 Ekonomi Akuntansi / S.1 Ekonomi Manajemen
13. Pengendali Dampak Lingkungan - S.1 Teknik Lingkungan
14. Arsiparis - D.III Kearsipan
15. Pengevaluasi Hasil Pembangunan - S.1 Ekonomi Manajemen
16. Pengumpul dan Pengolah Data Pembangunan Daerah - S.1 Administrasi Negara
17. Penyusun Program Kerja & Pelaporan - S.1 Sarjana Kesehatan Masyarakat (SKM)
18. Pelatih / Atlet Atletik Berprestasi - SLTA Sederajat + Sertifikat Nasional/Regional/Internasional
19. Pelatih/Atlet Volly Pasir Berprestasi - SLTA Sederajat + Sertifikat Nasional/ Regional/Internasional
20. Pelatih/Atlet Tarung Derajat Berprestasi - SLTA Sederajat + Sertifikat Nasional/ Regional/Internasional

Prosedur Pelamaran Bila kamu suka dengan salah satu formasi yang diminta silakan ikuti petunjuk berikut ini

1. Persyaratan khusus, Umum. Berkas (lihat pada sumber)
2. Pendaftaran Online disini : http://sscn.bkn.go.id (Mulai 9-23 september 2013)
3. Pengiriman berkas (Sampai 23 September 2013)

Untuk kelanjutannya secara lengkap silakan baca pada link sumber dibawah ini. Demikianlah informasi terbaru dari Rekrutmen CPNS Nusa Tenggara Barat Untuk SMA, SMK, D3, D4, S1, S2 September 2013 semoga sangat berguna dan bermanfaat untuk kamu yang ingin menjadi PNS. Terimakasih Gbu

Nusa Tenggara Barat (sumber)

HOT NEWS: BAGI YANG SERIUS LULUS CPNS 2013? BACA DISINI

Read more »

Posted in: CPNS,CPNS 2013,CPNS NTB,Lowongan D3,Lowongan D4,Lowongan S1,Lowongan S2,Lowongan SMA,lowongan SMK,Non Teknik,Teknik

Pengumuman Pendaftaran Calon Tamtama AD Tahun 2013 – Gelombang II - Agustus 2013

Pengumuman Pendaftaran Calon Tamtama AD Tahun 2013 – Gelombang II - Agustus 2013 - Penerimaan Prajurit Tamtama PK – Catam sebagai bagian dari penyediaan prajurit , dilaksanakan melalui penerimaan dari warga negara yang secara sukarela ingin mengabdikan dirinya menjadi prajurit Tamtama PK TNI AD melalui tahap pendaftaran, penelitian persyaratan, pemanggilan, pengujian dan pemilihan sampai diangkat menjadi prajurit siswa. Penerimaan prajurit Tamtama PK TA 2013 dibagi menjadi 2 Gelombang.

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Republik Indonesia.
• Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
• Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar tahun 1945.
• Berumur sekurang-kurangnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 29 April 2013 untuk Gelombang I dan 25 November 2013 untuk Gelombang II.
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak berkacamata.
• Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
• Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Polri (dilengkapi saat calon mengikuti pemeriksaan Psikologi).

Persyaratan Lain :

• Pria bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI
• Lulusan minimal SMP / Tsanawiyah atau yang setara baik negeri atau swasta yang disamakan/terakreditasi.
• Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama dan 2 tahun setelah diangkat menjadi prajurit.
• Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 163 Cm serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
• Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 7 tahun.
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/Kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/wali (sesuai Surat Keputusan Panglima TNI Nomor Skep/57/II/2003 tanggal 24 Februari 2003). Surat persetujuan orang tua yang menggunakan perwalian dapat ditetapkan oleh kecamatan setempat.
• Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi.:
1. Administrasi.
2. Kesehatan.
3. Jasmani.
4. Wawancara.
5. Psikologi.

Persyaratan Tambahan :

• Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud.
• Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
• Bagi yang sudah bekerja :
• Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/jawatan/Instansi yang bersangkutan.
• Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Tamtama PK TNI AD.
• Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung dan apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.

Lokasi Pendaftaran Calon Tamtama PK

No	Panda/Sub Panda	Alamat	No Telp
1	2	3	4
1	KodamI/BB
	Panda Medan	Jl. Binjai Km 7.5 Medan	061-8451300
	Sub PandaSiantar	Jl. AsahanKm 3.5 Pematang Siantar	0622-7550071
	Sub Panda Padang	Jl. Samudera No 1 Padang	0751-23365
	Sub PandaP. Baru	Jl. Perwira No. 1 Pekanbaru Riau	0761-33031
	Sub PandaSibolga	Jl. Datuk Hitam No. 1 Sibolga	0631-22805
	Sub Panda Tanjung Pinang
2	KodamII/Swj
	Panda Palembang	Jl. UripSumoharjo Palembang	0712-713868
	Sub PandaBengkulu	Jl.Pembangunan 3 Bengkulu	0736-21446
	Sub PandaJambi	Jl. Dr AK Gani No 3 Kel Pasar Jambi	0741-63053
	Sub PandaLampung	Jl. TeukuUmar 85 Bandar Lampung	0721-702074
3	KodamIII/Slw
	Panda Bandung	Jl. BoschaNo. 4 Bandung	022-2038122
	Sub Panda Cirebon	Jl. BrigjenDarsono Cirebon	0231-2022176
	Sub PandaSerang	Jl. MaulanaYusuf No. 9 Serang Banten	0254-200726
	Sub PandaGarut	Jl.Bratayudha 65 Garut	0262-232690
	Sub Panda Bogor	Jl. MerdekaNo. 64 Bogor	0251-323266
4	KodamIV/Dip
	Panda SMATN	Jl. Purworejo-Magelang Km 5, Magelang	0293-364195, 364047
	Panda Semarang	Jl. P.Kemerdekaan Watugong Semarang	074-7474738, 7472249
	Sub PandaPurwokerto	Jl. Jendral Sutoyo No 2 Sawangan Purwokerto	0281-694925
	Sub Panda Yogyakarta	Jl. Ring Road Barat Demak Ijo Yogyakarta	0274-562020
	Sub Panda Surakarta	Jl. Adi Sucipto No 212 Manahan Surakarta	0271-719121
5	KodamV/Brw
	Sub Panda Surabaya	Jl. A Yani Wonocolo Surabaya	031-324600
	Sub Panda Malang	Jl. Belakang RSSA No 1 Malang	0341-324600
	Sub PandaMadiun	Jl. Dr Sutomo No. 1 Madiun	0351-454377
	Sub PandaMojokerto	Jl. VeteranNo 3 Mojokerto	0321-321900
6	KodamVI/Mlw
	Panda Balikpapan	Jl. JendSudirman Balikpapan	0542-425342
	Sub Panda Banjarmasin	Jl. Jend Sudirman No 7 Banjarmasin	0512-4366930
	Sub Panda Samarinda
7	KodamVII/Wrb
	Panda Makassar	Jl. Urip Sumoharjo KM 7 Makassar	0412-853128
	Sub Panda Manado	Jl. A Yani 19 Sario Manado	0431-862012
	Sub PandaPalu	Jl. Pramuka No 44 Palu	0451-421333
	Sub PandaKendari	Jl. DrsAbdullah Silondai 41 Kendari	0401-321444
	Sub Panda Bone
	Sub Panda Pare-Pare
8	KodamIX/Udy
	PandaDenpasar	Jl SudirmanDenpasar	0361-234758
	Sub PandaNTB	Jl. Malomba Mataram	0370-632268
	Sub PandaNTT	Jl.Lalamentik Kupang	0380-632268
9	KodamXII/Tpr
	Panda Pontianak	Jl.Adisucipto km 6 Sei Raya Kab. Kubu Raya Pontianak	0561-723583
	Sub PandaPalangkaraya	Jl. Imam Bonjol No 5 Palangkaraya	0536-3221300
12	KodamXVI/Ptm
	Panda Ambon	Jl. A YaniAmbon	0912-352585
	Sub Panda Ternate	Jl.Mononutu Ternate	0921-328006
	Sub Panda Nambela/Tual	Kodim
	Sub Panda P. Buru	Kodim
	Sub Panda Tobelo	Kodim
	Sub Panda Labuha/Bacan	Kodim
12	KodamXVII/Cen
	PandaJayapura	Jl.Diponegoro Kel Gurabesi Jayapura Utara	0967-533854
	Sub Panda Biak	Jl.Majapahit Biak	0981-21471
	Sub PandaSorong	Jl. PramukaI Sorong	0951-331405
	Sub PandaMerauke	Komp Kodim Folder, Jl Folder (Belakang Kel Maro) Merauke	0971-321707
	Sub Panda Manokwari	Kodim
	Sub Panda Mimika	Kodim
	Sub Panda Fak Fak	Kodim
	Sub Panda Jayawijaya	Kodim
	Sub Panda Paniai	Kodim
	Sub Panda Serui	Kodim
12	PandaJaya	Jl. Mayjen Sutoyo No. 5 Cililitan Jaktim	021-8090962
13	Kodam IM
	Panda BandaAceh	Jl. Nyak Adam Kamil II No B-1 Banda Aceh	0651-266786
	Sub Panda Lhokseumawe

Gelombang II

1. Pendaftaran : 22 Juli s.d 16 Agustus 2013
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : 19 Agustus s.d 15 November 2013 (Psikologi 30 September – 1 Oktober 2013).
3. Sidang Panitia Daerah : 20 s.d 21 November 2013
4. Buka Pendidikan : 25 November 2013.

Materi Seleksi Penerimaan Calon Tamtama AD
Seleksi tingkat Daerah, dilaksanakan 1 tingkat oleh Panda/Subpanda dengan materi pemeriksaan/pengujian sebagai berikut:

1. Pemeriksaan administrasi
2. Pemeriksaan kesehatan I dan II
3. Pemeriksaan dan pengujian kesamaptaan jasmani (Garjas A, B, renang dan postur)
4. Wawancara
5. Pemeriksaan psikologi

Bagi yang berminat menjadi Tamtama TNI AD, silakan mendaftar melalui laman :

• http://rekrutmen-tni.ilmci.com

 Sumber Pengumuman Pendaftaran Calon Tamtama AD Tahun 2013 – Gelombang II - Agustus 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Agustus 2013

[Seluruh Indonesia] [31 Mei 2014] Membutuhkan 200 MT dengan berbagai posisi

PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI) berdiri sejak tahun 1982 dan merupakan salah multifinance terbesar di Indonesia yang berfokus pada industri pembiayaan alat berat, mobil dan kendaraan bermotor. Sebagai perusahaan mandiri (tidak berafiliasi), BFI memiliki neraca keuangan yang sehat dengan permodalan besar. Saat ini BFI memiliki jaringan pemasaran yang kuat dan tersebar di seluruh penjuru nusantara. Di dukung oleh lebih dari 7000 karyawan dan memliki 180 cabang yang tersebar diseluruh penjuru nusantara yang akan terus berkembang. Membuka kesempatan kepada anda untuk mengawali karir bersama PT BFI Finance Indonesia Tbk (bfi.co.id) dengan posisi sebagai berikut:
1. Marketing Management Trainee Program (MMTP)
2. Remedial Management Trainee Program (RMTP)
3. Credit Analyst Management Trainee Program (CMTP)
4. HRD Trainee Program (MTHRD)
5. Operational Management Trainee Program (OMTP)
6. Corporate Executive Management Trainee Program (CEMTP)
Dengan persyaratan sebagai berikut :
- Pria/Wanita (1,2,3,4,5,6)
- Belum menikah
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimal S1
- Bersedia ditempatkan di seluruh indonesia
- Semua Jurusan (MMTP), Hukum lebih diutamakan (RMTP), Ekonomi, Statistik, MIPA, Teknik (CMTP), diutamakan Manajemen, Psikologi, Hukum (MTHRD), Akuntansi, Manajemen, Eko. Pembangunan, Komputer, admin niaga (OMTP), semua jurusan (CEMTP)
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisa dan negosiasi yang baik
- Memiliki SIM A atau SIM C

NOTE : Proses rekrutmen dapat dilakukan di seluruh cabang BFI di Indonesia dan silakan melakukan pengecekan di wilayah rekrutmen

Mengenai lamarannya cukup mengirimkan surat lamaran disertai CV (riwayat hidup) yg di dalamnya berisi foto diri.
Data lainnya akan diminta saat proses rekrutmen.

Format pengiriman dilakukan via email ke aulia.nasution@bfi.co.id dengan subjek nama lengkap, posisi MT dan alamat sekarang.
Contoh : Pecinta Wanita - MT OMTP-Medan

Website : bfi.co.id


Wilayah perekrutan MT:
REGION 1
Medan, Binjai ,Pematang Siantar, Rantau Prapat ,Bagan Batu, Padang Sidimpuan, Muara Bungo, Rimbo Bujang, Dharmasraya, Jambi, Sarolangun, Sungai Bahar, Dumai, Tanjung Pinang, Batam, Ujung Batu , Air Molek

REGION 3
Palembang, Pangkalan Balai, Lubung Linggau, Bengkulu, Prabumulih, Baturaja, Lahat, Pangkal Pinang, Sungai Liat, Belitung, Lampung, Metro, Pringsewu, Tulang Bawang, Bandarjaya

REGION 5
Sunter, Jakarta Timur, Cakung, Meruya, Cengkareng, Pondok Pinang, Tangerang, Cikupa, Serang, Pamulang, BSD, Bintaro, Depok, Cawang

REGION 6
Bandung Soetta, Sumedang, Garut, Tasik, Cirebon, Tegal, Majalengka, Bandung Lengkong, Cianjur, Cimahi, Karawang, Cikampek, Purwakarta, Subang, Indramayu

REGION 7
Surabaya, Malang, Pasuruan, Pandaan, Sidoarjo Waru, Gresik, Denpasar, Kuta, Mataram, Gianyar, Banyuwangi, Jember, Probolinggo, Babat, Lamongan, Kediri, Blitar, Tulungagung, Madiun, Ponorog, Bojonegoro, Tuban, Sidoarjo Mojophati, Mojokerto, Jombang

REGION 8
Bone, Pare-pare, Polewali Mandar, Palopo, Toraja, Luwu Timur, Makassar, Bulukumba, Kendari, Kolaka, Konawe, Palu, Toli-toli, Luwuk, Mamuju, Pasang Kayu, Poso, Kota Raya, Parigi, Gorontalo, Marisa, Manado, Tahuna, Tobelo, Ternate, Kotamobagu, Bolmut, Tomohon, Minahasa Selatang, Bitung, Ambon, Nabire, Merauke, Biak, Jayapura, Sorong, Manokwari, Biak Numfor.

REGION 9
Banjarmasin, Banjarbaru, Tanjung, Tanah Bumbu, Sampit, Palangkaraya, Pangkalan Bun, Pontianak, Sintang, Ketapang, Sanggau,

REGION 10
Yogya, Magelang, Semarang, Pekalongan, Salatiga, Kudus, Rembang, Jepara, Grobogan, Solo, Sragen, Purwokerto, Kebumen, Banjarnegara, Yogyakarta, Magelang

REGION 11
Samarinda, Tenggarong, Bontang, Sengata, Balikpapan, Tarakan, Paser, Berau

REGION 12
Bekasi, Cikarang, Citeureup, Cibubur, Cileungsi, Bogor, Sukabumi
Gambaran Tugas

Marketing Management Trainee Program (MMTP)
- Dipersiapkan menjadi kepala bagian pemasaran
- Meneliti perkembangan pasar atau bisnis serupa dan calon konsumen yang berpotensi
- Melakukan tugas administrasi marketing (pengambilan aplikasi, survey, kelengkapan dokumen, analisa kelayakan hasil survey).
- Menjalin hubungan baik dengan konsumen dan rekanan BFI seperti Dealer/showroom/Supplier.

Remedial Management Trainee Program (RMTP)
- Dipersiapkan menjadi kepala kredit kontrol
- Bertanggung jawab dalam pengelolaan collection/kredit bermasalah
- Melakukan Follow Up terhadap masalah yang terjadi (termasuk hubungan dengan aparat, pengacara, dll).
- Analisa kinerja team collector serta memberikan training untuk memotivasi serta membuat pekerjaan lebih efektif dan efisien.

Credit Analyst Management Trainee (CMTP)
- Dipersiapkan menjadi analisa kredit
- Melakukan analisa calon konsumen akan kredit yang diberikan
- Melakukan Follow Up terhadap masalah yang terjadi (termasuk hubungan dengan aparat, pengacara, dll).
- Analisa kinerja team collector serta memberikan training untuk memotivasi serta membuat pekerjaan lebih efektif dan efisien.

Human Resources Development Management Trainee (HRDTP)
- Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen dan pelatihan karyawan
- Melakukan coaching & counseling terhadap karyawan
- Menciptakan hubungan baik antara sesama karyawan sehingga terciptanya lingkungan kerja yang kondusif
- Mencari source SDM untuk memperoleh database calon karyawan
- Menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal seperti disnaker
- Menjadi trainer bagi karyawan

Operational Management Trainee (OMTP)
- Dipersiapkan menjadi Kepala Operasional/Administrasi/Keuangan
- Mengawasi keuangan cabang (seperti biaya operasional, pembayaran ke rekanan BFI dan penerimaan pembayaran angsuran.
- Menjadi trainer dan memimpin staff administrasi cabang
- Mengelola fungsi dan kerja operasional karyawan (Front Office dan Back Office)
- Menyimpan aset dokumen dan kontrol admin
- Implementasi sistem komputerisasi perusahaan
- Support Cabang

Corporate Executive Trainee (CEMTP)
- Menjalin hubungan baik dengan pihak corporate (perusahaan)/kontraktor
- Melakukan penawaran alat berat ke perusahaan / kontraktor
- Melakukan maintain dan Follow Up terhadap perusahaan / kontraktor

sumber

Read more »

Posted in: jogjasolo,Marketing,S1

Seleksi Rekrutmen Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Sosial Tahun 2013 - September 2013

PENGUMUMAN
NOMOR : 774/SJ-ORPEG/KP.01.01/08/2013
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
TAHUN ANGGARAN 2013

Seleksi Rekrutmen Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Sosial Tahun 2013 - September 2013 - Kementerian Sosial Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II untuk ditugaskan di lingkungan Kantor Pusat dan Unit Pelaksanan Teknis Kementerian Sosial RI.

1. PERSYARATAN
   1. Persyaratan Umum
      1. Warga Negara Republik Indonesia, yang bertaqwa kepada Tuhan YME, setia dan taat kepada Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
      2. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI.
      3. Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus Partai Politik.
      4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan.
      5. Tidak pernah diberhentikan “dengan hormat tidak atas permintaan sendiri” atau “tidak dengan hormat” sebagai PNS/TNI/POLRI atau “diberhentikan dengan tidak hormat” sebagai pegawai swasta.
      6. Bebas dari Narkotika dan Zat Adiktif lainnya.
      7. Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada 01 Desember 2013.
      8. Melakukan pendaftaran secara online pada situs web https://cpns.kemsos.go.id/
         (Situs Web hanya dapat diakses dari dalam negeri).
      9. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter pemerintah.
      10. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office dan Internet.
      11. Siap dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia sesuai formasi.
      12. Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Lembaga/Instansi lain selain Kementerian Sosial.
      13. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.
   2. Persyaratan Khusus
      1. Jabatan Pekerja Sosial Tingkat Ahli
         1. Berijazah Sarjana (S-1) atau Diploma IV Ilmu Kesejahteraan Sosial/ Pekerjaan Sosial
         2. Lulusan Perguruan Tinggi yang program studinya terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi pada saat tanggal kelulusan.
         3. Indeks Prestasi Kumulatif Minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dalam skala 4.
         4. Mampu mengoperasikan komputer minimal program office dan internet.
         5. Berusia maksimal 35 tahun pada tanggal 01 Desember 2013.
      2. Jabatan Pekerja Sosial Tingkat Terampil
         1. Berijazah SMK Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerjaan Sosial/Keperawatan Sosial;
         2. Rata-rata Nilai STTB Minimal 7,00 (tujuh koma nol nol);
         3. Mampu mengoperasikan komputer minimal program office dan internet;
         4. Berusia maksimal 30 tahun pada tanggal 01 Desember 2013.
      3. Jabatan Penyuluh Sosial
         1. Berijazah Diploma IV Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerjaan Sosial;
         2. Lulusan Perguruan Tinggi yang program studinya terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi pada saat tanggal kelulusan;
         3. Indeks Prestasi Kumulatif Minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dalam skala 4;
         4. Mampu mengoperasikan komputer minimal program office dan internet;
         5. Berusia maksimal 35 tahun pada tanggal 01 Desember 2013.
2. JABATAN, JUMLAH FORMASI DAN WILAYAH PENEMPATAN
   1. Setiap pelamar diwajibkan untuk memilih satu jenis jabatan sesuai formasi yang tersedia pada satu wilayah penempatan;
   2. Jabatan, Jumlah Formasi dan Unit Kerja Penempatan sebagaimana Terlampir pada menu unduh;
   3. Wilayah Penempatan meliputi unit kerja sebagai berikut :
      
      1. Wilayah I Meliputi Unit Kerja PSAA "Alyatama" Jambi, PSAA "Darussa'adah" Nanggroe Aceh Darussalam, PSBD "Bahagia" Sumatera Utara, PSBD "Budi Perkasa" Palembang, PSBL "Dharma Guna" Bengkulu dan PSBR "Rumbai" Pekanbaru;
      2. Wilayah II Meliputi Unit Kerja Ditjend. Pemberdayaan Sosial dan Penanggulangan Kemiskinan, Ditjend. Perlindungan dan Jaminan Sosial, Ditjend. Rehabilitasi Sosial, Pusat Pembinaan Jabfung Pekerja Sosial dan Penyuluh Sosial, Pusat Penyuluhan Sosial, PSPA "Satria" Baturaden, PSAA "Tunas Bangsa" Pati, PSBG "Ciung Wanara" Bogor, PSBL "Phala Martha" Sukabumi, PSBN "Tan Miyat" Bekasi, PSBN "Wyata Guna" Bandung, PSBR "Bambu Apus" Jakarta, PSBRW "Melati" Jakarta, PSKW "Mulya Jaya" Jakarta, PSMP "Antasena" Magelang, PSMP "Handayani" Jakarta, PSMP "Paramita" Mataram, PSPP "Galih Pakuan" Bogor, dan PSTW "Budi Dharma" Bekasi;
      3. Wilayah III Unit Kerja PSBL “Budi Luhur” Banjarbaru;
      4. Wilayah IV Meliputi Unit Kerja PSBG “Nipotowe” Palu, PSBN “Tumou Tou” Manado, PSBPLK "Wasana Bahagia" Ternate, PSBR “Naibonat” Kupang, PSBRW “Efata” Kupang, PSBRW "Meohai" Kendari, PSMP “Toddopuli” Makassar, PSTW “Gau Mabaji” Gowa, dan PSTW "Minaula" Kendari.
3. PELAKSANAAN SELEKSI
   Pelaksanaan penerimaan CPNS Kementerian Sosial Tahun 2013 dilaksanakan dengan tahapan sebagai berikut :
   1. Pengumuman Penerimaan Pengumuman penerimaan CPNS Kementerian Sosial Tahun 2013 dilakukan melalui media cetak pada tanggal 02 September 2013 dan situs https https://cpns.kemsos.go.id/ Mulai tanggal 02 September 2013.
      
   2. Tahap I Pendaftaran dan Pelamaran
      1. Pendaftaran hanya dapat dilakukan secara online melalui situs Internet dengan alamat https://cpns.kemsos.go.id/ mulai tanggal 06 September 2013. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran online akan mendapatkan nomor register dan formulir pendaftaran;
      2. Setelah melakukan pendaftaran online, pelamar wajib mengirimkan berkas lamaran melalui pos paling lambat tanggal 21 September 2013 (cap pos), serta sudah diterima panitia selambat-lambatnya tanggal 23 September 2013;
      3. Pendaftaran online baru akan diproses setelah panitia menerima berkas lamaran sesuai persyaratan pada poin 5 yang disampaikan melalui jasa pos kepada PO BOX dan tidak menerima format lamaran lainnya;
      4. Berkas lamaran ditujukan kepada : Ketua Tim Pelaksana
         Pengadaan CPNS Kementerian Sosial RI
         Tahun 2013
         PO BOX 1235 JKP 12012 Untuk Wilayah Penempatan I
         PO BOX 1236 JKP 12012 Untuk Wilayah Penempatan II
         PO BOX 1237 JKP 12012 Untuk Wilayah Penempatan III
         PO BOX 1238 JKP 12012 Untuk Wilayah Penempatan IV
         
      5. Berkas lamaran terdiri dari :
         Surat Lamaran yang ditulis dengan tulisan tangan (sesuai contoh format terlampir), menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Menteri Sosial RI c.q. Sekretaris Jenderal Kementerian Sosial RI, dan dilengkapi dengan melampirkan (sesuai urutan) :
         1. Pas photo berwarna terbaru latar warna merah ukuran 3 x 4 cm yang telah ditulisi nama dibelakangnya sejumlah 2 lembar;
         2. Foto Copy KTP yang masih berlaku sejumlah 1 lembar;
         3. Formulir pendaftaran online yang telah ditandatangani;
         4. Formulir daftar Riwayat Hidup Terakhir, sesuai dengan format yang telah disediakan pada menu unduh;
         5. Photocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang (masing-masing 1 rangkap) khusus Sarjana dan Diploma IV;
         6. Photocopy Surat Tanda Tamat Belajar (STTB) yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang (1 rangkap) khusus bagi SMK;
         7. Photocopy Hasil Ujian Akhir Nasional (UAN/NEM) SMK yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang (1 rangkap) khusus bagi SMK;
         8. Photocopy surat akreditasi jurusan dari instansi berwenang yang telah dilegalisir (1 rangkap);
         9. Photocopy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dari Instansi Tenaga Kerja (1 rangkap);
         10. Photocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (1 rangkap);
         11. Photocopy surat keterangan sehat dari dokter pemerintah yang mencantumkan kondisi fisik (cacat/tidak bercacat bila cacat disebutkan jenis kecacatannya) dan Kondisi kesehatan (1 rangkap);
         12. Surat Pernyataan yang telah diisi lengkap dan ditandatangani diatas materai, terdiri dari :
             1. Surat pernyataan tidak pernah dihukum penjara, tidak pernah "diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri", tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI, tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik, bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang telah ditandatangani diatas materai;
             2. Surat pernyataan tidak akan mengajukan pindah/mutasi yang telah ditandatangani diatas materai;
             3. Surat pernyataan tidak akan menuntut penyesuaian ijazah yang telah ditandatangani diatas materai;
             4. Surat Izin yang telah diisi dan ditandatangani diatas materai dari Suami/Istri bagi yang telah menikah atau dari orang tua bagi yang belum menikah.
         13. Photocopy Surat Keputusan pertama dan terakhir pengangkatan tenaga kontrak yang telah dilegalisir (khusus bagi yang sedang terikat kontrak kerja dengan Kementerian Sosial RI);
         14. Surat keterangan dari PERTUNI (khusus bagi pelamar penyandang Tuna Netra).
      6. Berkas lamaran dimasukkan ke dalam amplop coklat polos (ukuran 350 mm x 240 mm) dengan menempelkan QRCode yang terdapat bersama formulir pendaftaran disudut kiri atas;
      7. Lamaran beserta lampirannya disusun rapi sesuai urutan diatas dalam map kertas jepit berlubang (snelhekter) dengan warna :
         1. Biru untuk pelamar Jabatan Pekerja Sosial Tingkat Ahli Berijazah S1;
         2. Merah untuk pelamar Jabatan Pekerja Sosial Tingkat Ahli Berijazah D IV;
         3. Hijau untuk pelamar Jabatan Pekerja Sosial Tingkat Terampil Berijazah SMK;
         4. Kuning untuk pelamar Jabatan Penyuluh Sosial Berijazah D IV.
      8. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirim 1 (satu) berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk 1 (satu) kategori jabatan pada 1 (satu) wilayah penempatan
   3. Tahap II Seleksi Administratif
      1. Pelamar yang akan diikutkan dalam proses seleksi administratif hanya pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online;
      2. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif akan dipanggil mengikuti tahapan selanjutnya;
      3. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada situs https://cpns.kemsos.go.id.
   4. Tahap III Tes Kemampuan Dasar (TKD)
      1. Tes Kemampuan Dasar dilaksanakan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) di lokasi sebagai berikut :

         No.	WILAYAH PENEMPATAN	LOKASI TES KEMAMPUAN DASAR
         1	Wilayah I	Kantor Regional XII BKN di Pekanbaru
         2	Wilayah II	Kantor Pusat/Regional V BKN di Jakarta
         		Kantor Regional I BKN di Yogyakarta
         3	Wilayah III	Kantor Regional VIII BKN di Banjarbaru
         4	Wilayah IV	Kantor Regional IV BKN di Makassar

      2. Tes Kemampuan Dasar akan dilaksanakan sesuai dengan jadwal yang akan ditentukan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada bulan Oktober s.d. Nopember 2013;
      3. Mekanisme pengambilan nomor peserta dan waktu pelaksanaan akan diinformasikan paling lambat 3 (tiga) hari sebelum pelaksanaan TKD. Informasi akan disampaikan melalui situs dan surat elektronik (e-mail);
      4. Pelamar yang dinyatakan lulus TKD akan dipanggil untuk mengikuti tahapan selanjutnya.
   5. Tahap IV Wawancara
      1. Wawancara akan dilaksanakan di Jakarta;
      2. Lokasi serta Waktu Pelaksanaan Wawancara akan diinformasikan kemudian.
4. LAIN-LAIN
   1. Bagi yang tidak memenuhi persyaratan agar tidak mengajukan lamaran;
   2. Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik Tim Pelaksana Pengadaan CPNS dan tidak dapat diambil kembali;
   3. Tim Pelaksana Pengadaan CPNS hanya menerima pendaftaran secara online melalui alamat situs web dan pada tanggal tersebut diatas serta hanya menerima berkas lamaran yang dikirimkan kepada PO BOX diatas oleh pelamar yang telah melakukan pendaftaran online;
   4. Pelamar hanya dapat memperoleh Formulir Pendaftaran setelah melakukan pendaftaran secara online pada alamat situs web diatas;
   5. Seluruh proses Rekrutmen CPNS Kementerian Sosial RI tidak dipungut biaya apapun;
   6. Kementerian Sosial RI tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Sosial RI atau Tim Pelaksana Pengadaan CPNS;
   7. Lamaran yang telah diajukan sebelum pengumuman ini dinyatakan tidak berlaku dan wajib dikirim kembali sesuai ketentuan diatas;
   8. Seluruh keputusan Tim Pelaksana Pengadaan CPNS adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
   Sumber: http://cpns.kemsos.go.id/index.php/home/ctndtl/5
   

Read more »

Posted in: Kementerian,Kementerian Sosial 2013,Lowongan CPNS,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja S1,Lowongan Kerja September 2013

Lowongan kerja april 2013 : Lowongan kerja mining di PT Newmont Nusa Tenggara

Lowongan kerja april 2013 : Lowongan kerja mining di PT Newmont Nusa Tenggara VACANCY PT Newmont Nusa Tenggara (PTNNT) operates the Batu Hijau copper/gold mine in West Sumbawa, West Nusa Tenggara Province (NIB) PTNNT is committed to becoming a leader in safety, environmental stewardship and social responsibility. The Company is inviting skilled, trained, highly committed and dedicated Indonesian workers professionals to be a part of our team for the positions: 1. EXR0030- REPS. - COMPLIANCE EXECUTIVE Responsibility A primary focus of the Reps. Compliance Executive is to establish & maintain relationship and coordinate professional relations within Government Institutions and parliament at Sumbawa Besar & Sumbawa Barat Districts. Qualification • University graduate from Social science is highly desirable. • Minimum of 3 years experience working in the extensive relations with government institutions and parliament. • Have a self-motivation discipline and ability to work as a Team Leader as well as a part of the team. • Knowledge in the regulations in Republic of Indonesia as needed for operations. • Good communication and report writing skits in Bahasa Indonesia and English. • Have a good, strong, pleasant and professional personality, with ability to easily adopt with changing government environment. • Experience in working with multinational companys operation and understanding about mining company is a value added. 2. ENG0056 - SR.ENGINEER - QA/QC Responsibility To ensure all the project works are completed within schedule, budget, complying with NNT SHLP and ESR and responsible for the implementation and maintenance of the quality management system. Qualification • Degree in relevant engineering discipline preferably in civil. • Certified of Competency for Middle Operational Supervisor of OHS and Mine Environment from DEMR. • Intermediate English competency. • Computer skills in Microsoft Office, graphics software and Email. • Computer skills in Microsoft Project. • Knowledge of Industry Standards and Codes applicable to discipline. • At least ten year’s experience in construction at mining I heavy Industry. • Ability to manage time effectively and prioritise tasks. • Effective interpersonal skills. • Minimum five years experience in ONQC position in Mining / heavy industry. • Specific computer skills appropriate to discipline. • Knowledge of regulations applicable to Batu Hijau site. • Able to read and interpret parts, service manuals arid technical reference books. 3. HRM0315 - TRAINER- SHE TRAINING Responsibility Train all aspect of Safety Health and Environment training program in accordance with PTNNT competency standards of Task Skill, Task management Skit, Task Contingency Skill and Cost Effective. Qualification • Degree in Engineering, OHS, Education or equivalent. • Certified of TAA4O1 or equivalent • Knowledge of spoken arid written English. • Train the Trainer qualifications. • Highly developed interpersonal communication. • Certified of Competency for Frontline Operational • Supervisor of OHS and Mine Environment from DEMR. • A minimum of 5 (five) years recent experience as a practical trainer in this field. • Knowledge of spoken and written English and Bahasa Indonesia. • Experience as a workplace or Industrial trainer. • Ability to integrate Office computer system. 4. MAT0670 – GENSUPV-,CONTRACTS OPERATIONS Responsibility to plan organize and control activities of the PTNNT Contracts Department in order to approve, manage, and administer commercial aspects of services procurement activities within Mining business, implernent3tion arid maintenance of varied initiatives to encourage and support local services business plus secondary cross functional support and oversight over the whole Contracts Department in support of the Contracts Manager’s role and objectives Including acting as second in command in the absence of the Contracts Manager. Activities must be conducted in accordance with PTNNT standards, policies and procedures, Indonesian Law and Batu Hljau Mine Contract of Work while at the same time ensuring a high level of support service to user departments for goods procurement bidding, negotiating. purchase agreement and order preparation, administration and management and applying an ethical, efficient, risk managed, consistent and cost effective approach at every stage of the process. Contract types include a fill range of services and vary greatly include heavy mobile and fixed equipment operation and maintenance, catering, medical services, explosives services, major shipping and logistics, security, aviation, passenger ferry, tugs and marine support, met lab services, product support and technical reps, training, drilling, civil and construction, etc. Qualification • Degree in business, law, engineering or equivalent • Minimum 10 years experience in contract management. • Sound understanding of relevant Indonesian business, legal system, company law, immigration, manpower, tax, importation, mines and energy regulations. • Well developed computer skills to be able to implement and maintain effective processes and procedures. • Strong leadership, analytical capabilities and negotiating skills, sound business sense, documentation skills with high attention to details • Advanced English language and Bahasa Indonesia. • Experienced MlMS/Ellipse user and/or equivalent Contract management system. 5. SLC0092 - SR.SUPV. - SHLP MINE Responsibility This position reports to the General Supervisor HSLP Mining Operations. The position will have 5 direct reports and be responsible for implementing health and safety initiatives aimed at reducing injuries and incidents across a broad range of work activities. The key responsibilities for this position include, supervision coaching and mentoring of direct reports in the mine area, conducting safety system audits that ensure compliance with company and national policies, developing and reviewing procedures and programs that drive continuous improvement, coach mentor and assist supervisors to understand and implement their safety and health responsibilities, analyze department statistics and develop and implement programs to address deficiencies, management of regulatory requirements and proposes methods to meet the current regulations. Qualification • Formal qualification in mining, milling or heavy industry, human resource management, training or training development with program implementation skills or an equivalent discipline is essential, with 3-5 years experiences. • Certificate of Competency for Frontline Operational Supervisor of OHS and Mine Environment from DEMR (POP or POM). • Graduate from University (S1) - prefer with Occupational Health and Safety or mining related discipline. • Must have sound knowledge of health and safety management systems OHSAS 18001 and Indonesian health and safety Regulations. • Must have a minimum 7-10 years of experience in a similar role. • Must have sound knowledge of risk management principals arid ability to facilitate team based risk assessments. • Must have experience and or formal qualifications in safety system audits. • The position places demands on time and therefore the incumbent will be required to be self motivated in their approach and have the ability to prioritize work. • Must have previous supervisory experience in a similar role. • Must be able to speak to large groups. • Must have intermediate to advanced skills in Microsoft office suite. • Must have intermediate report writing skills in Bahasa and ability to converse in English. 6. SEC0037 - REPS. – SECURITY Responsibility This position will be responsible for identifying, tracking and reporting on threats to Newmont area of operations, identifying security breaches or product theft and take immediate action to notify Supervisor or Security Control as required and operating tactically in a complex urban and field environment with limited resources. Qualification • Diploma degree and good communication In English is preferable. • Certified of Competency for Frontline Operational Supervisor of OHS and Mine Environment from DEMR. • 5 years experience in managing the people with the same field. • Good in manage the people. • Good in interpersonal communication skill. • Preferably have a proven record of good working relationships with governmental agencies in related. • Must have excellent speaking and communication skills (English & Indonesia) and able to speak to groups and communicate abstract concepts. • Proven Leadership skill. • Good administration skill. All applications will be treated confidentially and must be sent no later than 7 days after the publication of this advertisement. Please specify position name and code you are applying for on the top right corner of your application letter only short listed candidates wilt be contacted. Send your application letter to: HR Recruitment - PT Newmont Nusa Tenggara JI. Sriwijaya No. 258, Mataram 83126, NTB, Indonesia P0. BOX 1022 Fax: 0370-636318 Ext. 48042, e-mail: PTNNT.Recruitment@nnt.co,id

Read more »

Posted in: Lowongan kerja april 2012 : Lowongan kerja mining di PT Newmont Nusa Tenggara

Mining Jobs vacancy at PT Newmont Nusa Tenggara, many positions

Berikut ini Lowongan kerja di Newmont Nusa Tenggara, exp. maret 2013 VACANCY PT Newmont Nusa Tenggara (PTNNT) operates the Batu Hijau the Batu Hijau copper/gold mine in West Sumbawa, West Nusa Tenggara Province (NTB). PTNNT is committed to becoming a leader in safety, environmental stewardship and social responsibility. The Company is inviting skilled, trained, highly committed and dedicated Indonesian workers and professionals to be a part of our team for the positions: MAT0411 - MANAGER. ASSETS MANAGEMENT Responsibility: The Supply Chain (SC) Assets Manager is responsible to plan, develop, organize. control and coordinate work activities relating to Inventory Site Receipt and Control, Cataloguing, Warehouse Operations, Investment Recovery, Repairable Components and Supply Chain Management Reporting functions to support PTNNT Operations in accordance with PTNNT standards, policies and procedures, Indonesian Law and Batu Hijau Mine Contract of Work. Provide leadership and management to ensure a high level of customer support and service is extended to end-user departments through cost effective and efficient warehouse and inventory asset activities combined with optimal risk evaluated inventory levels and replenishment settings. PTNNT SC Assets Management requires a strong emphasis on, conducting safe warehousing operations, attentive user needs and planning coordination, asset protection and safe-keeping, and inventory optimization. Inventory assets include major bulk commodities such as coal, diesel fuel, lubricants. lime, grinding media, ammonium nitrate, process chemicals plus tires, mill liners, heavy mobile and fixed equipment parts and consumables, building and constcution materials etc. Qualification : • Recognized experience in warehousing, inventory, materials management or equivalent. • Certified of Competency for First Operational Supervisor of OHS and Mine Environment from DEMR. • Degree in business, law, engineering, supply chain or equivalent. • Minimum 10 years experience in remote mining area warehousing and inventory management with a minimum 2 of those years working in Indonesia, • Experienced MIMS / ELLIPSE user. • Professionally Certified in International SCM, Warehousing, Purchasing or equivalent. • Understanding of relevant Indonesian business, importation, mines and energy regulations. • Well developed computer skills to be able to implement and maintain effective processes and procedures. • Strong communication, organization and personnel skills, strong analytical capabilities, sound business sense, advanced documentation skills with high attention to detail, • Working knowledge of Bahasa Indonesia. TRA0433 - AIR GROUND RADIO & AVIATION COMPLIANCE Responsibility : To assist Senior Specialist Boat & Aviation In order to align air transport operational with Newmont Safety Management Standards, Indonesian Civil Aviation Safety Regulation, and International Civil Aviation Organization standards. Bring the technical expertise to the ‘Air Transportation Operations, Technical Support & Reporting and the Emergency Response Plan by providing advice on air transport best practices. To ensure air transport operation conducts in a safety, regularity and efficient manner. Qualification : • Posses Diploma of Civil Aviation Training Centre • Posses legal and valid Aviation Safety Management System (SMS) Certificate • Posses legal and valid Air Traffic Control (ATC) License. • Posses Aviation Fuel Type NB Certificats. • Posses Helicopter Landing Officer (HLO) Certificate. • Desirably Skill, Knowledge, Training, and Experience. • Minimum ten years experience within aviation operation is preferred • Completed Company Aviation Safety Officer Training (CASO). • Completed Aerodrome Auditor Training. • Completed Aviation Fire Fighting Training • Completed Dangerous Goods Training. • Completed first aid training. • Able and have knowledge to handle “Aircraft Distress Call” for Helicopter and Sea Plane. • Having knowledge about Radio Telephony. • Having knowledge about Rules of the air (ROA) and Air Traffic Services (ATS). • Having knowledge about Search and Rescue Operation. • Having knowledge about Meteorology. • Good interpersonal skill • Well-developed team building skills, time management and people management skills. • Familiar with Personal Computer Application such as Microsoft Windows, Microsoft Office and Citrix. Mush have a speaking and communications skills and be able to speak to groups and communicate abstract concepts. SLC0011 - SENIOR SPECIALIST-SAFETY HEALTH AND LOSS PREVENTION (SHLP) PORT & TOWN Responsibility : • The safety and health of our workforce one of our most important objectives and a core value at PTNNT. Our primary focus remains directly linked to improving the safety and health environment in which our people work. The position of Senior Specialist Port and Town reports directly to the Manger SHLP Operations and to us achieving our SHLP objectives across our operations. • To provide SHLP advice and expertise across a broad range of activities in the Port and Town facilities. • Facilitate and assist the application of site wide SHLP initiates in the area of responsibility. • Ensure that effective safety systems and procedures are in place. • Provide SHLP advice and support to managers and line supervisors. • Provide leadership coaching and mentoring for 7 direct reports. • Facilitate risk assessments and develop risk mitigation plans. • Conduct workplace inspections and system audits. • Ensure compliance with company and corporate SHLP policies, procedures and programs. • Analyze safety data and trends and develop programs to address deficiencies. • Ensure compliance with all regulatory requirements. Qualification : • Possess a University Degree in SHLP or related field or with significant industry experience in a similar role (minimum 10 years). Must understand SHLP Management philosophies with a high understanding of Indonesian safety regulations. • The position will require the incumbent to have a high level of communication skills. • The incumbent will have previous supervisory experience in a similar role. • The position places demands on time and therefore the incumbent will be required to be self-motivated in their approach and have the ability to prioritize work in order to drive continuous improvement in PTNNT Safety, Health, and Loss Prevention Programs. • Possession of a high standard of management skills will bean essential element of the position. • Must be able to speak to groups and communicate abstract concepts. • Preferred English speaking and report writing capability. PTS0147 – COORDINATOR METALLURGICAL PROPECTS Responsibility : Build skill, competency and ability to ensure Process Operation projects goals are achieved and aligned with the Mine Plan, production and personnel development plans are also realized. Qualification : • A tertiary degree in Metallurgy or relevant engineering discipline and a minimum of six years in the mining and mineral processing industry in a supervisory level position is essential. • Proven knowledge of mineral processing, particularly in grinding and base metals beneficiation techniques is essential. • Proven track record in technical project evaluation, management and control is essential. • Highly developed problem solving, analytical thinking and creative thinking skills are essential. • Excellent written, verbal and presentation skills are essential. Must be able to communicate effectively at all levels of the organization. • Ability or willingness to acquire good communication skills in Bahasa Indonesia language. • Advanced Microsoft Excel skills. • Demonstrating Newmont values and holding others accountable for doing the same. • Influence, impact and motivation (up, down and sideways through organization), • Teamwork and team building. • Leading and developing others. • Aligning plans with safety. • Technical knowledge of mining/processing processes and systems. • Broad understanding of geology, mining and processing technical issues and operating processes/Systems. • Applying continuous improvement tools. • Proven team work and proactive independent work ethic. PTS0067 - METALLURGIST Responsibility : • Directs and plans the activities of the Meta1lurgical Plant Downstream activities. • Assist in other cost and revenue improvement activities as directed by the Senior Metallurgist. Qualification : • A tertiary degree in Metallurgy or relevant engineering discipline and a minimum of three years in the mining and mineral processing industry in a supervisory level position is essential. • Certified Competency for Frontline Operational Supervisor of OHS and Mine Environment from DEMR. • Proven knowledge of mineral processing, particularly in grinding and base metals beneficiation techniques is essential. • Proven track record in technical project evaluation, management and control is essential. • Highly developed problem solving, analytical thinking and creative thinking skills are essential. • Excellent written, verbal and presentations skill are essential. Must be able to communicate affectively at levels of the organization. • Ability or willingness to acquire good communication skills in Bahasa Indonesia language. • Advanced Microsoft Excel skills. • Demonstrating Newmont values and holding others accountable for doing the same, • Influence, impact and motivation (up, down and sideways through organization). • Teamwork and team building. • Leading and developing others. • Aligning plans with safety. • Technical knowledge of mining/processing processes and systems. • Broad understanding of geology, mining and processing technical issues and operating processes/systems. • Applying continuous Improvement tools. • Proven team work and proactive independent work ethic. EXR0078- SUPERVISOR INFRASTRUCTURE Responsibility : To supervise and run the project of Community Development Infrastructure, to meet quality, time and budget Qualification : • Education minimal Senior High School or higher. • Experience at Civil construction and CMI Work at least 5 years. • Familiar with Safety and Environmental standard. • Good communication and relationship. • Good commitment and responsible to the project • Speak Bahasa Sumbawa. MEN0106 - ENGINEER. DUMPS AND PROJECTS Responsibility : To perform Short Range Scheduling, Project and Planning functions including: developing daily, weekly and monthly dump and stockpile plans and schedules, dewatering/pit drainage, project activity, dump design, and dump reclamation and equipment analysis. To performs technical functions and activities in support of the Mine Engineering Department and Mine Operations Departments the results of which impact mine economics and mine operations. Qualification : • B.Sc. or MSc Degree in Mine Engineering or related field and three to five (3-5) years of directly related experience is required. • Certified of Competency for Frontline Operational Supervisor of OHS and Mine Environment from DEMR. • Advanced technical knowledge of mine engineering is required. Aft applications Will be treated confidentially and must be sent no later than 7 days after the publication of this advertisement. Please specify position name and code you are applying for on the top right corner of your application letter Only short listed candidates wilt be contacted Send your application letter to: HR Recruitment - PT Newmont Nusa Tenggara J1. Sriwijaya No. 258, Mataram 83126, NTB, Indonesia PO. BOX 1022 Fax: 0370-636318 Ext. 48042, e-mail: PTNNT.Recruitment@nnt.co.id

Read more »

Posted in: lowongan kerja mining 2012

Lowongan Kerja SMA SMK Yogyakarta Maret 2014 Terbaru

Lowongan Kerja SMA SMK Yogyakarta Maret 2014 Terbaru - Pada saat ini mencari pekerjaan itu bisa di bilang cukup sulit walaupun banyak sekali lowongan kerja yang di berikan namun banyak pula yang tidak sesuai dengan harapan kita atau kriteria yang di butuhkan tidak sesuai dengan diri kita. Untuk itu Lowongan Kerja Terbaru akan membantu anda memberikan informasi tentang lowongan kerja terbaru yang mungkin bisa membantu anda dalam mendapatkan pekerjaan. Berikut ini adalah Lowongan Kerja SMA SMK Yogyakarta Maret 2014 Terbaru yang sudah admin siapkan untuk anda semua.

PT Muncul Group

WAITRESS/SERVER

Indonesia - Yogyakarta

Responsibilities

Pria/Wanita, usia maksimal 23 Tahun.
Berpenampilan menarik.
Pendidikan minimal SMU/SMK dari jurusan yang terkait.
Sangat diutamakan yang mempunyai pengalaman kerja di bidang F&B (restaurant/cafe) minimal 1 Tahun.
Tinggi badan minimal 160 cm serta mempunyai berat/bentuk badan yang proposional.
Supel, komunikatif, memiliki jiwa melayani.
Pekerja keras, jujur, dan mempunyai motifasi yang tinggi.
Bersedia bekerja dalam system shift.
Untuk penempatan salah satu restaurant di Jogja City Mall

SILAHKAN KIRIMKAN CURRICULUM VITAE (CV) dan berkas pendukung lainnya diserta foto terbaru ke :
HRD MUNCUL GROUP
Jl. Soragan 45, Ngestiharjo, Kasihan, Bantul,
Yogyakarta
Email : recruitmentmunculgroup@gmail.com

Closing Date: 23-Mar-14


Demikianlah info tentang Lowongan Kerja SMA SMK Yogyakarta Maret 2014 Terbaru yang bisa admin sampaikan pada kesempatan ini. Kami berharap setelah sobat melihat lowongan pekerjaan dari Lowongan Terbaru anda bisa mencoba untuk melamar lowongan pekerjaan tersebut. Bila anda masih belum cocok dengan lowongan tersebut anda bisa melihat lowongan lainnya seperti Lowongan Kerja Mataram Bulan Maret 2014 atau Lowongan Kerja Sales Di Bali Maret 2014 Terbaru yang sudah kami berikan di kesempatan sebelumnya.

Read more »

Posted in: Jawa Tengah,Server,SMA,SMK,Waitress,Yogyakarta