Lowongan Kerja BUMN PT Len Industri (Persero) - November 2013

PT Len Industri (Persero) adalah BUMN yang bergerak di bidang industri elektronika infrastruktur dan elektronika profesional (website: www.len.co.id). Saat ini kami membutuhkan beberapa personil dalam Project Modernisasi Jaringan Akses salah satu provider telekomunikasi. Adapun kriteria personil yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:

Kriteria Khusus:
Site Manager (Kode: SM)

• Minimal Diploma 3 Teknik Elektro
• Usiam maksimal 28 tahun
• Berjiwa kepemimpinan
• Menguasai Konsep Teknologi NGN, MSAN, GPON dan FTTH
• Menguasai Microsoft Office dan AutoCAD
• Mampu berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
• IP minimal 2.8 (dari skala 4.0)
• Diutamakan mempunyai pengalaman di pekerjaan sejenis

Kriteria Umum:

1. Bersedia ditempatkan di Jakarta atau Surabaya selama pelaksanaan proyek.
2. Tidak sedang dalam rencana untuk melanjutkan studi s/d Juni 2013

Persyaratan:

1. Daftar Riwayat Hidup (CV) dengan mencantumkan alamat jelas, nomor telepon/HP, email, pengalaman kerja (bila ada)
2. Pas Foto 4x6 satu lembar
3. Bukti prestasi akademik (copy ijazah, rapor, sertifikat khusus)

Catatan: Bagi yang belum meperoleh ijazah, dapat menyerahkan surat keterangan lulus dari sekolah yang bersangkutan.

Surat lamaran ditujukan kepada:
Tim Rekrutmen
Bagian Pengembangan Organisasi dan SDM
PT Len Industri (Persero)
Bandung 40254

Cantumkan Kode Lamaran dipojok kiri atas amplop lamaran
Batas waktu penerimaan lamaran : 7 November 2013
Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk proses seleksi selanjutnya
Sumber Lowongan Kerja

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,lowongan kerja november 2012

Lowongan kerja Kereta Api Logistik Tingkat Sarjana Januari 2014

Kereta Api Logistik

LOWONGAN KERJA BUMN 2014 - Kereta Api Logistik (Kalog) merupakan salah satu perseroan dibawah naungan perusahaan BUMN PT Kereta Api Indonesia (Persero). Sesuai dengan namanya perseroan ini memiliki fungsional sebagai layanan distribusi logistik basis kereta api. Kalog mempopulerkan bisnis usahanya dengan layanan door to door service terkait masalah peningkatan operasional kereta api. Fungsinya bertujuan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan penumpang dan barang. Sebagai perusahaan distribusi logistik, Kereta Api Logistik selalu mendukung angkutan pra dan lanjutan seperti bongkar muat, pengelolaan Terminal Peti Kemas, pengepakan, pergudangan, pengangkutan, dan semua yang menyangkut jasa logistik kereta api. Kereta Api Logistik menciptakan berbagai inovasi produk yang bertaraf nasional dengan layanan Service Provider, dan selalu meningkatkan operasional angkutan barang dan gudang di kereta api sesuai dengan nilai-nilai perseroan.

Lowongan kerja Kereta Api Logistik Januari 2014
Sebagai anak perusahaan PT KAI Persero, Kalog selalu menunjukan kualitas dengan memberikan layanan disetiap unit terminal kereta api, Perseroan memiliki manajamen dan organisasi yang didukung oleh tenaga ahli berkompeten dalam mengisi posisi jabatan masing-masing. Kebutuhan permintaan pasar akan logistik saat ini masih banyak diminati masyarakat kita, apalagi cocok untuk pebisnis menengah kebawah sangat cocok dengan ekonomi yang terjangkau. Dalam memenuhi kebutuhan SDM diperusahaan, PT Kereta Api Logistik membuka lowongan kerja terbaru tingkat Sarjana dengan posisi jabatan berikut ini

1. Manager Infrastruktur
2. Asisten Manager Infrastruktur
3. Asisten Manager IT Infrastruktur/Jaringan
4. Asisten Manager IT Aplikasi

Persyaratan

1. Calon kandidat berjenis kelamin Laki-laki
2. Calon kandidat Bisa bekerja dalam tekanan
3. Calon kandidat Lulusan S1 Teknik Sipil, S1 Teknik Informatika /Sistem Informatika 
4. Calon kandidat Berusia dibawah 45 tahun
5. Calon kandidat Tamatan dari Universitas Terakreditasi A
6. Calon kandidat Berpengalaman     
7. Calon kandidat Bisa dan tahu akan Manajemen Proyek, Autocad, Ms Project, Bisa mengelola jar. IT, Java, UML, ITSM

Apabila kawan - kawan suka dengan salah satu posisi jabatan yang kami tawarkan diatas silakan kirimkan CV dan surat lamaran lengkap melalui alamat PT Kereta Api Logistik Stasiun Gondangdia Lt Dasar Jalan KH Wahid Hasyim No.11A, Jakarta dengan batas waktu dua minggu setelah iklan ini terbit. 

Untuk keterangan secara lengkap baca di sumber

Demikianlah informasi terbaru dari Penerimaan Kereta Api Logistik untuk tahun anggaran 2014, Kami berharap loker Bumn ini sangat berguna untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan dan menjadi acuan dalam mendapatkan Job terbaik yang sesuai dengan bidang anda. Silakan like G+1 dibawah untuk membantu kami dalam mengembangkan situs loker sederhana ini. Gbu

Read more »

Posted in: BUMN,BUMN 2014,Lowongan BUMN,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT Askes (Persero) Posisi Staf Reguler - Desember 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Askes (Persero) Posisi Staf Reguler - Desember 2013 - PT Askes (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya
Sejarah singkat penyelenggaraan program Asuransi Kesehatan sebagai berikut :

1. 1968 : Pemerintah Indonesia mengeluarkan kebijakan yang secara jelas mengatur pemeliharaan kesehatan bagi Pegawai Negeri dan Penerima Pensiun (PNS dan ABRI) beserta anggota keluarganya berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 230 Tahun 1968. Menteri Kesehatan membentuk Badan Khusus di lingkungan Departemen Kesehatan RI yaitu Badan Penyelenggara Dana Pemeliharaan Kesehatan (BPDPK), dimana oleh Menteri Kesehatan RI pada waktu itu (Prof. Dr. G.A. Siwabessy) dinyatakan sebagai embrio Asuransi Kesehatan Nasional.
2. 1984 :Untuk lebih meningkatkan program jaminan pemeliharaan kesehatan bagi peserta dan agar dapat dikelola secara profesional, Pemerintah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 1984 tentang Pemeliharaan Kesehatan bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun (PNS, ABRI dan Pejabat Negara) beserta anggota keluarganya. Dengan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 1984, status badan penyelenggara diubah menjadi Perusahaan Umum Husada Bhakti.
3. 1992 : Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 1992 status Perum diubah menjadi Perusahaan Perseroan (PT Persero) dengan pertimbangan fleksibilitas pengelolaan keuangan, kontribusi kepada Pemerintah dapat dinegosiasi untuk kepentingan pelayanan kepada peserta dan manajemen lebih mandiri.
4. 2005 : Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 1241/Menkes/XI/2004 PT Askes (Persero) ditunjuk sebagai penyelenggara Program Jaminan Kesehatan Bagi Masyarakat Miskin (PJKMM). PT Askes (Persero) mendapat penugasan untuk mengelola kepesertaan serta pelayanan kesehatan dasar dan rujukan.

PT Askes (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Asuransi Kesehatan, dalam rangka mempersiapkan dan kelancaran operasional Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan membutuhkan pegawai yang ulet, tangguh dan mau bekerja keras sebagai team work.

Posisi yang dibutuhkan

1. Posisi Calon Pimpinan, Kode Lamaran (CP) – Map Batik

Posisi Staf Reguler

1. Sekretaris, Kode Lamaran (SEKR) – Map Warna Merah Muda
2. Staf Pemasaran, Kode Lamaran (PM) – Map Warna Biru Tua
3. Staf Kepesertaan, Kode Lamaran (KP) – Map Warna Hijau
4. Staf Manajemen Pelayanan Kesehatan, Kode Lamaran (MPK) – Map Warna Orange
5. Staf Teknologi Informasi, Kode Lamaran (TI) – Map Warna Coklat Tua
6. Staf Keuangan, Kode Lamaran (KU) – Map Warna Bitu Muda
7. Staf Umum, Kode Lamaran (UM) – Map Warna Kuning

Persyaratan Surat Lamaran :

Calon pelamar wajib menyerahkan Surat Lamaran dengan menuliskan kode rekrutmen dan seleksi “Rekrutmen Pegawai (RP)” pada sudut kiri atas amplop dan pada kiri atas surat lamaran dengan Persyaratan umum sebagai berikut :

1. Curriculum Vitae / Data Riwayat Hidup
2. Copy KTP
3. Copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Akademi/Universitas
4. Copy transkrip nilai
5. Pas foto ukuran 4×6 berwarna latar belakang biru sebanyak 2 (dua) lembar
6. Copy Surat Referensi dari tempat bekerja sebelumnya, jika sudah pernah bekerja
7. Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) dari kepolisian setempat
8. Tinggi Badan Minimal Untuk Wanita 155 cm, dan Untuk Pria 160 cm

Pemenuhan kebutuhan pegawai tersebut akan dilakukan melalui proses rekrutmen dan seleksi pegawai, dengan persyaratan/ kualifikasi sebagai berikut :

A. Posisi Calon Pimpinan, Kode Lamaran (CP) – Map Batik
Minimal lulusan S1 dengan jurusan :

• a. Kedokteran Umum/Gigi
• b. Farmasi/Apoteker
• c. Kesehatan Masyarakat
• d. Keperawatan
• e. Akuntansi
• f. Manajemen
• g. Komunikasi
• h. Hukum
• i. Statistik
• j. Teknologi Informasi
• k. Sistem Informasi
• l. Manajemen Informatika

2. IPK minimal :
a. Kedokteran Umum/Gigi : 2,75
b. Di luar Kedokteran Umum/Gigi : 3,25

3. Akreditasi Perguruan Tinggi : A

4. Usia :
a. Kedokteran Umum/Gigi : max. 32 tahun (sd. 31 Desember 2013)
b. Di luar Kedokteran Umum/Gigi : max. 27 tahun (sd. 31 Desember 2013)

5. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)

6. Memiliki nilai TOEFL min. 450 (sertifikat yang masih berlaku dilampirkan)

7. Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi.

8. Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode CP di pojok kanan atas.

B. Staf Reguler untuk posisi :

1) Sekretaris, Kode Lamaran (SEKR) – Map Warna Merah Muda

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Wanita berusia max. 25 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah;
• Berpenampilan Menarik dan Tinggi Badan Minimal 155 cm;
• Latar belakang pendidikan D3 Sekretaris;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi Negeri, min. 3.00 bagi lulusan Akademi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

2) Staf Pemasaran, Kode Lamaran (PM) – Map Warna Biru Tua

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1 , dan 32 tahun untuk lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
• Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1/D3 Hukum, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

3) Staf Kepesertaan, Kode Lamaran (KP) – Map Warna Hijau

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
• Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
• Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1/D3 Hukum, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan, S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

4) Staf Manajemen Pelayanan Kesehatan, Kode Lamaran (MPK) – Map Warna Orange

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
• Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

5) Staf Teknologi Informasi, Kode Lamaran (TI) – Map Warna Coklat Tua

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B pada tahun kelulusan;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah
• Latar belakang pendidikan S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

6) Staf Keuangan, Kode Lamaran (KU) – Map Warna Bitu Muda

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah
• Latar belakang pendidikan S1/D3 Ekonomi Akuntansi, S1/D3 Ekonomi Manajemen;
• Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
• Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia

7) Staf Umum, Kode Lamaran (UM) – Map Warna Kuning

• Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
• Berusia max. 20 tahun untuk SMK, 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
• Belum menikah
• Latar belakang pendidikan SMK (Pariwisata/Sekretaris/Perkantoran), S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1 Hukum;
• Nilai rata-rata UN untuk SMK min. 7,5, nilai IPK min. 2,75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
• Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Pengajuan Lamaran

LAMARAN DISAMPAIKAN LANGSUNG KE KANTOR

PT ASKES (PERSERO) TERDEKAT ATAU MELALUI POS

SELAMBAT-LAMBATNYA HARI SENIN TANGGAL 02 DESEMBER TAHUN 2013,

PKL. 17.00 WAKTU SETEMPAT

Catatan

• Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode Lamaran di pojok kanan atas.
• PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TIDAK DIKENAKAN BIAYA APAPUN
• CALON PELAMAR, BAIK UNTUK CALON PIMPINAN MAUPUN STAF REGULER, HANYA DIPERBOLEHKAN MELAMAR UNTUK 1 (SATU) POSISI SAJA
• Unduh pengumuman selengkapnya :
• Klik Disini
• Sumber link: http://informasicpnsbumn.com/lowongan-kerja-pt-askes-persero.html

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja Desember 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero), Tenaga Pemasaran Wisata Agro Wonosari - November 2013

Lowongan Kerja PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero), Tenaga Pemasaran Wisata Agro Wonosari - November 2013 - PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) selanjutnya disebut dengan PTPN XII merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan status Perseroan Terbatas yang keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia.

Sehubungan dengan rencana pengembangan Wisata Agro Wonosari PT Perkebunan Nusantara XII (Persero), kami membuka lowongan pekerjaan untuk Tenaga Pemasaran sebanyak 2 orang yang akan ditempatkan di Kebun Wonosari Lawang, Malang, Jawa Timur dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Laki-Laki / Perempuan
2. Usia 22 s.d. 25 tahun
3. Pendidikan minimal D3 Pariwisata/Perhotelan
4. IPK minimal 2,75
5. Berbahasa Inggris aktif
6. Berpenampilan menarik (foto seluruh badan ukuran Post Card)
7. Menguasai information technology
8. Memiliki pengalaman dalam pemasaran hotel atau pariwisata minimal 1 (satu) tahun.

Mengingat urgensi kebutuhan tenaga kerja tersebut, kami harap surat lamaran dan curriculum vitae dapat kami terima paling lambat tanggal 15 November 2013 jam 15.00 WIB. Surat lamaran dapat dikirimkan ke :

Drs. Gunarto Soetedjo, Psi.
Askabag. Bidang Asesmen
Bagian Sumber Daya Manusia
PT Perkebunan Nusantara XII (Persero)
Jl. Rajawali No. 44 Surabaya – 60175

Sumber Lowongan Kerja PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero), Tenaga Pemasaran Wisata Agro Wonosari - November 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja November 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Patra Niaga, S1 Sekretaris - Januari 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Patra Niaga, S1 Sekretaris - Januari 2013 - PT Pertamina Patra Niaga merupakan sebuah perusahaan MIGAS (Minyak dan Gas) yang merupakan industri dalam sektor industri hilir. PT Pertamina Patra Niaga terus berupaya menciptakan koordinasi yang kuat dengan anak-anak perusahaannya, seperti; PT Patra Trading, PT Patra Teknik dan PT Patra Logistik. PT Pertamina Patra Niaga adalah anak dari perusahaan Pertamina (persero) yang bediri tanggal 27 Februari 1997 fokus utamanya pada perdagangan BBM, pengelolaan BBM, pengelolaan armada/fleet, dan pengelolaan depot.

PT Pertamina Patra Niaga untuk meningkatkan kualitas dan pelayanan masyarakat juga melakukan kemitraan dengan berbagai perusahaan, seperti; PT Patra SK, Pertamina Dana Ventura dan Patra Jasa. Jaringan PT Pertamina Patra Niaga sudah membentang dari Medan, Pekanbaru sampai Manado.

PT Pertamina Patra Niaga saat ini sedang membuka peluang berkarir dengan kualifikasi sebagai berikut :

Sekretaris
Jakarta Raya, Surabaya (Jawa Timur)

Persyaratan:

• Pendidikan min. S1 Jurusan Sekretaris atau sejenisnya
• Fresh Graduate dipersilakan melamar
• Tersedia untuk posisi Full-Time
• Perempuan
• Berpenampilan menarik
• Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi
• Cekatan dikantor

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Pertamina Patra Niaga, silakan daftarkan diri Anda sebelum 26 Januari 2013 melalui laman, Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Patra Niaga, S1 Sekretaris - Januari 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan BUMN Januari 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Januari 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Wijaya Karya Insan Pertiwi, D3 - Januari 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Wijaya Karya Insan Pertiwi, D3 - Januari 2013 - PT Wijaya Karya Insan Pertiwi adalah anak perusahaan PT Wijaya Karya (Persero), Tbk yang bergerak di bidang Konstruksi Mekanikal dan Elektrikal, serta Operation dan Maintenance mengundang putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung dengan perusahaan kami.

Saat ini, PT Wijaya Karya Insan Pertiwi sedang membuka peluang berkarir dengan posisi :

Maintenance Pembangkit
Jakarta Raya
Requirements:

• Pria
• Pendidikan min. D3 Teknik Jurusan Teknik Mesin, Elektro Arus Kuat
• Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
• Mampu bekerja dalam team
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)
• Mempunyai kemampuan dalam pelaksanaan maintenance schedule pembangkit

Operator Pembangkit
Jakarta Raya
Requirements:

• Pria
• Pendidikan min. D3 Teknik Jurusan Teknik Mesin, Elektro Arus Kuat
• Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
• Mampu bekerja dalam team
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)
• Mempunyai kemampuan dalam pengoperasian pembangkit

Akuntansi
Jakarta Raya
Requirements:

• Pria/wanita max 27 tahun
• Pendidikan min. S1 Akuntansi
• Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
• Mampu bekerja dalam team
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)

Supervisor Civil
Jakarta Raya
Requirements:

• Bersedia ditempatkan di area terpencil
• Pendidikan min. D3 Teknik Jurusan Teknik Sipil, Mesin, Elektro Arus Kuat
• Pengalaman kerja min. 3 tahun di bidang yang sama
• Mempunyai kemampuan dalam konstruksi mekanikal & elektrikal Power Plant, Industrial Plant, & Oil-Gas
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)

Estimator
Jakarta Raya
Requirements:

• Pria/wanita
• Pendidikan min. S1 Teknik Jurusan Teknik Sipil, Mesin, Elektro Arus Kuat
• Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
• Mampu bekerja secara mandiri dan dibawah tekanan
• Menguasai Auto Cad/Gambar Teknik
• Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)

Marketing
Jakarta Raya
Requirements:

• Pria/wanita
• Pendidikan S1 Marketing/Teknik
• Pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang yang sama
• Menguasai Ms Office (Word, Power Point, Excel, dll )
• Mempunyai kemampuan dalam melakukan negosiasi dan presentasi
• Mampu bekerja dalam team

HRD
Jakarta Raya
Requirements:

• Pria/wanita max 27 tahun
• Pendidikan min. S1 Psikologi/Ekonomi/Manajemen
• Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
• Menguasai Ms Office (Word, Power Point, Excel, dll )
• Menguasai administrasi yang berhubungan dengan pengembangan organisasi, jamsostek, medical benefit, lembur, dan lain-lain.

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Wijaya Karya Insan Pertiwi, silakan melamar secara online sebelum 02 Januari 2013 melalui laman,

• Klik Disini

Notes

• Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview
• Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Wijaya Karya Insan Pertiwi, D3 - Januari 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan BUMN Januari 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Januari 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) - November 2013

PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) merupakan perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak di bidang Perdagangan dan memiliki lebih dari 30 kantor operasional di kota di wilayah indonesia membutuhkan :

APOTEKER
(Penempatan diseluruh wilayah Indonesia)

Kualifikasi  :

1. Profesi Apoteker
2. IPK min. 2.75
3. Belum menikah
4. fresh graduate/memiliki pengalaman lebih diutamakan
5. Memiliki achievement orientation, proactive, customer service oriented, teamwork, dan communication skill
6. Mampu bekerja sendiri dan tim
7. Lokasi Kerja: seluruh cabang di Indonesia
8. Penempatan kerja berdasarkan lokasi dari CV para pelamar

Kirimkan lamaran, CV lengkap, ijazah, transkrip nilai dan lampiran pendukung lainnya melalui e-mail dan harap mencantumkan posisi pada kolom subyek / subject.

e-mail :
rekrutmen@tradingindonesia.com
website : www.tradingindonesia.com

Atau
Apply secara Online, Klik Disini
Sumber Lowongan Kerja

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2012,lowongan kerja november 2012,PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero)

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero), Supervisor - November 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero), Supervisor - November 2013 - PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 120% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

PT Brantas Abipraya (Persero) sebagai salah satu BUMN Konstruksi yang terkemuka, memberi kesempatan kepada Putra-Putri bangsa untuk bergabung membangun Perusahaan.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

Treasury Staff / Supervisor
Persyaratan :

• Pria, Usia maks. 35 tahun
• Memiliki pengalaman min. 5 tahun dibidang Kas
• Pendidikan min. S1 jurusan Akuntansi.
• Ahli dibidang Strategi dan Perencanaan Keuangan, Pengelolaan Kas, Bank, Manajemen Cash Flow, Manajemen Investasi dan Proses Keuangan secara umum.
• Mengerti prosedur Keuangan dan Perpajakan.
• Memiliki Jaringan yang luas dibidang Permodalan terkemuka.
• Mampu mengoperasikan Komputer, bahasa Inggris aktif dan pasif.
• Berkomitmen tinggi, berintegritas dan Highly committed, integrity and akuntabilitas.
• Menarik, berjiwa memimpin dan komunikatif.
• Kualifikasi: Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Brantas Abipraya (Persero), silakan melamar secara online sebelum 22 November 2013 melalui laman :

• rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Catatan :

• All applications are appreciated and will be treated confidentially.
• Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero), Supervisor - November 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja Oktober 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Darya-Varia Laboratoria Tbk - Desember 2013

PT Darya-Varia Laboratoria Tbk is a reputable pharmaceutical company in Indonesia. The Company was established in 1976 and offers Consumer Health products for both the Over-the-Counter (OTC) and the Naturals markets.
PT Darya-Varia Laboratoria Tbk invites the best candidates to join as following positions :

Costing Supervisor
Requirements :

• Graduate in Accounting or Management who possess strong analytical ability.
• Strong skill in MS. Excel and ERP (SAP, Oracle, Exact)
• Male or Female
• Minimum 2 Years of relevant experience
• Location : HO Talavera, DVL Plant, HO Pulogadung

Junior Manager (Learning & Development)
Requirements :

• 4 – 6 years experience & exposures in learning & development and talent management; will also consider extremely strong generalist who has strong experience in the aforementioned aspects of talent management, superior project management skills, and experience in rolling-out and managing company-wide projects and initiatives.
• Excellent communication skills: particularly in leading and facilitating meetings with key stakeholders; conducting and facilitating training programs; dealing with people at various levels in organization. Must have good writing skills.
• Strong analytical skills; can analyze data and draw insights/inferences from the information/data gathered.
• Location : HO Talavera

Production Supervisor
Requirements :

• Male 25- 34 years of age
• Pharmacist
• Good attitude, diligent
• Responsible and honest
• Location : Darya Plant

ODG Senior Manager
Requirements :

• Bachelor degree in any major
• at least 8 Years experience has extensive exposure in L&D, change Management, Leadership development, culture building
• strategic and analytical : good conceptual skills, strong project management skills
• Must have proficient verbal and writing skill
• Strong fluencing skills
• Willing to go to the other locations ( Pulogadung, Cimanggis, Gn Puteri, Citereup) If Required.
• Location : Talavera

ERP Implementer
Requirements :

• Strong in Financial knowledge and business process
• Understand the inside-out of ERP and it supporting modules (Experienced in EXACT ERP software is more preffered)
• Self motivated, passionate for ERP and business process
• Experience in application troubleshooting
• Have knowledge in technical SQL language, Crystal Reports is more preferred
• Good in communication skill, customer satisfaction minded
• Able work under pressure and tight deadline
• Good English communicator

Medical Manager
Requirements :

• Experience min 5 years
• Hard working
• Smart
• Willing to learn
• Pleasant personality
• Good communicator
• Honest
• Location : Jakarta

Finance Manager
Requirements :

• Minimum University Graduate
• Has experience in costing & financial evaluation / feasibility study.
• Experience 5 years
• Location : HO Talavera

Cashier
Requirements :

• Female
• D3 Accounting
• Min exp. 2 years
• Honest and accurate
• Good attitude
• Location : Cimanggis

QA Compliance & IPC Supervisor
Requirements :

• Female
• Age 27-35 years old
• Pharmacist graduated
• min. 2 years experience in QA IPC & QA Compliance
• Responsible person, hard worker, fast learner
• High motivated to work in QA field
• Able to work individually and with team as well
• Location : MLI Plant

Corporate Report Management Supervisor
Requirements :

• Age Max 35 years olds
• Bachelor Degree Statistical/ MIPA / IT
• Have strong passion and meticulous in numbers
• able to use Microsoft Excel Pivot and other data manipulation function
• understand SGL server cubes, data martm and data maining
• Familiar with MS SQL 2005/2008
• Involvement in “What if” analysus is preferable
• involvement in Business intelligence team is preferable
• Understand data govenace & data quality concept us preferable
• Location : HO Talavera

How to apply
Please the link below for apply :

• Click Here

Notes

• All applications will be treated as strictly confidential.
• Only short-listed candidates will be notified.

Sumber Lowongan Kerja

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,lowongan kerja november 2012

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero), Tbk - Desember 2013

Awarded as The World’s Most Improved Airlines, The World’s Best Regional Airline and certified as 4-Star Airline, Garuda Indonesia has been the leading airline in Indonesia and expanding throughout the world. To Support company’s expansion plan, we invite professional & dynamic individual to join our team as:

CHEF ON BOARD
Responsibilities:

• Check the food and beverage quantity and quality.
• Food and Beverages Preparation and Processing.
• Serving high quality and healthy dish with 5 stars restaurant standard (Fine Dining)
• Discuss Food Nutrition with passengers and responsible of developing menu.
• Communicate with the passengers about the dish and such as describe menus, discover passenger’s desire and give recommendation to the passengers and ask passenger’s satisfaction about the dishes that were served.
• Assist Serving Cockpit and Responsible of safety and security.

Requirement :

• Male / Female
• Fluent in English (minimum TOEIC score 700) with a good Communication and Interpersonal skill
• At least 3 years experience as Chef de partie or Sous Chef in the leading hotel or fine dining.
• Good appearance ( clear complexion ) and Good attitude
• Have Stable / Pleasant Personalities
• Proportional Posture (min. 160 for female and 165 for male, with Ideal Weight )
• 24 – 40 Years Old.

To Apply for this opportunity please submit your application and CV by signing into our linked e-recruitment website, http://career.garuda-indonesia.com before 31 December 2013.

For further information, please call our recruitment team (at working hours 08.00-16.30 WIB- UTC/GMT +7 hours, Jakarta Time):
- Ms. Reni : (+6221) 2560-1238
Sumber Lowongan Kerja

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja Desember 2012

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina (Persero) - November 2013

PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 12 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMINA di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

PT PERTAMINA (PERSERO) didirikan berdasarkan akta Notaris Lenny Janis Ishak, SH No. 20 tanggal 17 September 2003, dan disahkan oleh Menteri Hukum & HAM melalui Surat Keputusan No. C-24025 HT.01.01 pada tanggal 09 Oktober 2003. Pendirian Perusahaan ini dilakukan menurut ketentuan-ketentuan yang tercantum dalam Undang-Undang No. 1 tahun 1995 tentang Perseroan Terbatas, Peraturan Pemerintah No. 12 tahun 1998 tentang Perusahaan Perseroan (Persero), dan Peraturan Pemerintah No. 45 tahun 2001 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah No. 12 tahun 1998 dan peralihannya berdasarkan PP No.31 Tahun 2003 “TENTANG PENGALIHAN BENTUK PERUSAHAAN PERTAMBANGAN MINYAK DAN GAS BUMI NEGARA (PERTAMINA) MENJADI PERUSAHAAN PERSEROAN (PERSERO)

Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!

1. Analyst Planning – Direktorat Gas
2. Assistant Overseas Source – Direktorat Gas
3. Assistant Market Analysis Gas – Direktorat Gas
4. Assistant Commercialization Unconventional Gas – Direktorat Gas
5. Assistant Market Analysisis Unconventional Gas – Direktorat Gas
6. Chemical Flooding Specialist
7. Gas Flooding Specialist
8. Senior Analyst Trading – Direktorat Gas
9. Secretary to Vice President (VP)
10. Assistant Policy Development – Direktorat Gas
11. Assistant Product Development – Direktorat Gas
12. Assistant Asset LPG & Gas Distribution – Direktorat Gas
13. QA & QC Engineer – Direktorat Gas

Cara Melamar
Silakan melakukan registrasi secara online melalaui laman :

• Klik Disini

Notes

• The entire recruitment process free of charge.
• Registration closed on 30 November 2013.
• All applications will be treated as strictly confidential.
• Only short-listed candidates will be notified.

Sumber Lowongan Kerja

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,lowongan kerja november 2012,lowongan pertamina

Lowongan Kerja PT Wika Realty, Tingkat D3 dan S1 - November, Desember 2013

Lowongan Kerja PT Wika Realty, Tingkat D3 dan S1 - November, Desember 2013 - WIKA REALTY merupakan anak perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. WIka realty fokus pada pengembangan bisnis realty dan property yang juga meliputi layanan konsultasi, perencanaan, layanan konstruksi dan pembukaan lahan. WIKA REALTY telah membangun beberapa perumahan sejak tahun 1985.

PT Wika Realty, anak perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, yang bergerak di bidang real estate berskala nasional dengan Brand Tamansari membutuhkan tenaga profesional untuk ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan dengan posisi :

Estimator / QS ME
Persyaratan :

• Minimal S1 Teknik Elektro, IPK Min.2.75
• Mampu membaca gambar dan menghitung detail volume pekerjaan MEP.
• Mampu membuat analisa harga satuan dan metode kerja.
• Menguasai AutoCAD, Ms. Office & Ms. Project
• Berpengalaman menangani proyek high rise
• Tekun, teliti dan mempunyai analisa yang baik
• Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan.

Quality Control
Persyaratan :

• Pendidikan min. S1 Teknik Sipil dengan IPK min. 2.75.
• Pria usia maksimal 35 tahun.
• Berpengalaman sebagai quality control / pelaksana pembangunan real estate / konstruksi high rise.
• Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.

Site Engineer
Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil, IPK minimal 2.75
• Pria, usia maksimal 35 tahun.
• Menguasai desain dan perencanaan konstruksi
• Mampu membuat dan menganalisa gambar kerja, RAB.
• Pengalaman sebagai Site Engineer / Engineering Manager di proyek konstruksi high rise minimal 2 tahun.
• Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi perusahaan.

Building Manager
Persyaratan :

• Pria
• Pendidikan minimal S1 diutamakan elektro
• Berpengalaman 2-3 tahun sebagai Building Manager
• Menguasai seluk beluk Building Management dengan baik
• Mempunyai kemampuan leadership dan relationship yang baik

Chief Engineer
Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro
• Berpengalaman sebagai chief engineer / Supervisor Engineering / Supervisor ME di pengelolaan gedung bertingkat min. 2 tahun atau senior Maintenance staff min. 5 tahun
• Mampu menganalisa dan memberikan solusi permasalahan Mekanikal, Elektrikal dan Plumbing

Staf Seksi Pemasaran
Persyaratan :

• Pendidikan min. D3 dengan background Marketing.
• Pria/Wanita usia maksimal 30 tahun.
• Memahami marketing mix, riset pasar dan analisa pesaing.
• Komunikasi & leadership baik, networking luas.

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Wika Realty, kirimkan berkas lamaran Anda sebelum 20 Desember 2013 melalui email ke :
rekrut@wikarealty.co.id 

Sumber Lowongan Kerja PT Wika Realty, Tingkat D3 dan S1 - November, Desember 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja November 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja BUMN PT Indra Karya, Tingkat SLTA, SMK, S1 - Oktober 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Indra Karya, Tingkat SLTA, SMK, S1 - Oktober 2013 - PT Indra Karya merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik, terutama konstruksi. Perusahaan ini memiliki beberapa kantor cabang dan perwakilan antara lain di Bandung, Semarang, dan Malang.

PT Indra Karya sedang membutuhkan banyak sumber daya manusia yang handal serta bertanggung jawab untuk penempatan proyek dan juga manajemen di seluruh kantor Wilayah dan Divisi, sebagai posisi:

Sipil Bendungan:

• Pria/Wanita Pendidikan S1/S2
• Pengalaman Kerja Minimal 5 Tahun dibidang Bendungan (Desain dan Pengawasan)
• Memiliki Sertifikasi Bendungan (Muda atau Madya) lebih diutamakan.

Sipil Pengairan, QA/QS (Estimator), Geologi, Geodesi dan Hidrologi:

• Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1
• Usia 25 – 35 tahun
• Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty atau Energi (Pembangkit)
• Memiliki Sertifikasi dibidangnya.

Arsitektur:

• Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1
• Usia 25 – 35 tahun
• Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun
• Memiliki pengalaman kerja dibidang Realty/Developer/Building dan memiliki Referensi/Sertifikasi Realty merupakan nilai tambah.

Elektrikal/Mekanikal:

• Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1 Elektro/Mesin Arus Kuat
• Usia 22 – 35 tahun
• Pengalaman Kerja minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty atau Energi (Pembangkit)
• Memiliki Referensi/Sertifikasi dibidang Elektrikal/Mekanikal.

Ekonomi (Keuangan dan Akuntansi):

• Pria/Wanita Pendidikan formal Minimal S1Jurusan Akuntansi
• Usia 22 – 30 tahun
• Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun dibidang Realty/Developer atau Procurement
• Memiliki kemampuan keuangan, akuntansi dan perpajakan
• Memiliki Sertifikat Akuntansi/Perpajakan merupakan nilai tambah.

CAD Operator:

• Pria/Wanita pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
• Pengalaman Kerja minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty/Developer/Building dan Energi (Pembangkit)
• Memiliki Sertifikat Kursus AutoCAD.

Syarat dan Ketentuan:

1. Menguasai dibidangnya (Sipil Bendungan, Elektrikal/Mekanikal, Ekonomi Akuntansi, Sipil, Pengairan, QS/QA, Arsitek (Realty), Hidrologi, Geodesi, Geologi dan CAD Operator).
2. Melaksanakan Sistem Proyek Perusahaan yang berlaku.
3. Memahami Shop Drawing dan Dokumen Control.
4. Mampu membuat Detail Rencana Kerja.
5. Menjamin Pelaksanaan Proyek dapat berjalan dengan baik.
6. Mengikuti rapat-rapat Intern & Ekstern
7. Bersedia ditempatkan di Proyek/Manajemen diseluruh wilayah Indonesia.

Lingkup Pekerjaan:

1. Memahami bidang pekerjaannya.
2. Menguasai Manajemen Proyek.
3. Memahami Teknologi Manajemen.
4. Memahami proses pekerjaan di proyek.
5. Mempunyai kemampuan analisis resiko yang baik.
6. Dapat berkomunikasi dengan baik.
7. Dapat Mengoperasikan komputer (Ms Word, Ms Excel, Ms Project, AutoCAD, Email).
8. Dapat bekerja sesuai dengan target.
9. Dapat berbahasa inggris akan menjadi nilai tambah.

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Indra Karya, silahkan mengirimkan CV dan kelengkapan melalui email ke:

personalia@indrakarya.co.id atau eprcons@gmail.com

Catatan :

• Lamaran harap mencantumkan posisi pekerjaan yang anda lamar di subject Email anda.
• Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Indra Karya, Tingkat SLTA, SMK, S1 - Oktober 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja Oktober 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesa (Persero) Tbk, Pramugari, Tingkat SLTA, SMK, D3 - Oktober 2013

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesa (Persero) Tbk, Pramugari, Tingkat SLTA, SMK, D3 - Oktober 2013 - PT Garuda Indonesa (Persero) Tbk, Badan Usaha Milik Negara (BUMN), adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung mitos dalam legenda pewayangan. Sejak Juni 2007, maskapai ini, bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang menerbangi rute Eropa karena alasan keselamatan. Namun, larangan ini dicabut dua tahun kemudian, tahun 2009. Setahun sebelumnya, maskapai ini telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus.

Garuda Indonesia memiliki beberapa anak perusahaan untuk mendukung operasinya, yaitu:

1. PT Citilink Indonesia (Citilink), maskapai penerbangan berbiaya murah
2. PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia (GMF AeroAsia), fasilitas perawatan pesawat
3. PT Aero Wisata (AeroWisata)
4. PT Abacus Distribution Systems Indonesia (Abacus)
5. PT Aero Systems Indonesia (asyst)

Unit Bisnis Strategis

1. Garuda Indonesia Training Center, pusat pelatihan
2. Garuda Indonesia Cargo, pelayanan kargo
3. Garuda Sentra Medika, penyedia jasa kesehatan

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk mengundang Anda yang menarik, muda dan enerjik untuk bergabung bersama sebagai :

Pramugari Udara

1. PRAMUGARI ATR 72 REKRUTMEN JAKARTA (OKTBR 2013)
2. WALK IN INTERVIEW PRAMUGARI REGULER REKRUTMEN JAKARTA (OKT 2013)
3. PRAMUGARI REGULER REKRUTMEN JAKARTA (OKT 2013)
4. PRAMUGARI REKRUTMEN BALIKPAPAN (OKT 2013)

Kualifikasi

• Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI).
• Berpenampilan dan kepribadian menarik.
• Belum menikah.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun.
• Pendidikan minimum SMA / SMK / Sederajat lulusan, diutamakan lulusan D3 keatas.
• Tinggi badan minimal 158 cm dan maksimal 172 cm dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional.
• Tidak berkacamata dan tidak buta warna.
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)

Peserta Seleksi Diharapkan

1. Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap).
2. Memakai Sepatu Pantofel (sepatu hak tinggi).
3. Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat).
4. Menggunakan make up yang terkesan alami.

Saat Walk in Interview, harap disiapkan:

1. Surat Lamaran.
2. Curriculum vitae.
3. Fotokopi Ijazah terakhir.
4. Foto berwarna:
5. Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar).
6. Close up ukuran 4×6 ukuran (2 lembar).

Contact person:

• Tim Rekrutmen : 021-2560 1242/1238
• Ibu Reyna: 021 2560 1240/0859 2989 4094
• Selama hari kerja (Senin – Jumat) dan jam kantor (7:30-16:30 WIB).

Bagi yang berminat untuk bergabung bersama PT Garuda Indonesa (Persero) Tbk, Silakan mendaftar secara online melalui laman :

• Klik Disini

Catatan :

• Pendaftaran paling lambat 29 Oktober 2013
• Sumber  Lowongan Kerja PT Garuda Indonesa (Persero) Tbk, Pramugari, Tingkat SLTA, SMK, D3 - Oktober 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja Oktober 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA

Lowongan Kerja BUMN PT Danareksa (Persero), D3 Marketing Executive - Desember 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Danareksa (Persero), D3 Marketing Executive - Desember 2013 - PT Danareksa (Persero) sebagai pelopor Pasar Modal di Indonesia, serta tradisi penerima penghargaan lokal dan internasional atas prestasinya, Danareksa didukung oleh profesional yang kompeten. Oleh karena itu kami mengajak tenaga-tenaga muda dan unggul yang siap berkarir di industri Pasar Modal sebagai :

Marketing Executive
(Kode : ME-DS-2013)
Surabaya (Jawa Timur)

Requirements:

• Minimal lulusan Diploma-3 (D3) dari segala jurusan dengan IPK 2.8 (dari 4.0)
• Berusia setidaknya 22 tahun dan tidak lebih dari 30 tahun pada 31 Desember 2013
• Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Telemarketing/ Marketing Executive di industri keuangan, khususnya perusahaan sekuritas atau perbankan
• Bersedia mengikuti proses sertifikasi WAPERD
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Berorientasi target dan melayani pelanggan dengan sepenuh hati
• Kemampuan berbicara yang jelas (clarity of voice) dan bersahabat serta fasih berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di Surabaya

Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, silakan mengirimkan lamaran dan curriculum vitae berikut pas foto berwarna terbaru, ke alamat email recruitment@danareksa.com, dengan subject email “ME-DS-2013” sebelum tanggal 27 Desember 2013.

Anda dapat juga mengirimkan lamaran per pos ke alamat berikut dengan menuliskan kode lowongan seperti di atas pada area kanan atas amplop.

Human Resources Division
PT. Danareksa (Persero)
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 14
Jakarta 12120
www.danareksa.com
Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Danareksa (Persero), D3 Marketing Executive - Desember 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2012,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2012,Lowongan Kerja BUMN Desember 2012

Lowongan Kerja BUMN PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero), S1 Admin - Januari 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero), S1 Admin - Januari 2013 - PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) is A State Owned Enterprise, Non Bank Financial Institution, Playing Active Role In Facilitating Infrastructure Financing, Encouraging Public-Private Partnership (PPP) in Indonesia:

PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) is looking For Experienced Highly Competent And Self Motivated Professionals To Fill The Following Position :

Staff Manajemen Resiko (Admin)
Jakarta Raya

Requirements:

• Male / Female, Single, Max 28 years old
• Min. Bachelor Degree in Finance / Economic
• Having min. 1 years experience in similar position particularly in Banking / Private Equity / Investment Bank Industry
• Having basic knowledge in Operational Risk
• Having ability about risk profile and risk dashboard report processing
• Having ability to administration and filing documents
• Having knowledge in ISO 31200 Risk Management Process is an advantage
• Able to work in a team as well as individually
• Having attention to detail and risk focus
• Should possesses excellent verbal & written communication skills.
• Proficient with computer literacy minimum Ms. word, Ms. Excel, and Ms. Powerpoint
• Having fluency in English both written and spoken is a must

Compensation And Benefit For Supporting Division
Jakarta Raya

Requirements:

• Male / Female
• Minimum Bachelor Degree In Accounting, Management or equivalent field
• Having minimum 12 years in human resources areas especially in compensation & benefit
• Understanding compensation & benefit combined with job evaluation, grading salary, etc.
• Understanding labor regulation UU No.13 / 2003
• Understanding payroll calculation & taxation
• Having knowledge about Human Resources Management
• Having good analytical & problem solving skills
• Hard working, fast learning, detail, and good interpersonal skill.
• Willing to work in a team and under pressure.
• Proficient with computer literacy, minimum Microsoft Office
• Good command of English both in written and spoken

All applications will be treated in strictly confidential and only shortlisted candidates will be notified. Please send your application letter accompanied by your comprehensive CV & recent photograph (passport size) within 14days (04 Januari 2013) from the date of this advertisement to :

E-mail : career@ptsmi.co.id
(Applied position must be written as the email subject)
Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero), S1 Admin - Januari 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan BUMN Januari 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013

Lowongan Kerja PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero) - November 2013

PT. Jakarta Industrial Estate Pulogadung (PT.JIEP) persero – salah satu perusahaan BUMN/BUMD yang bergerak dibidang Properti dan Pengelolaan Kawasan Industri di Jakarta – memberikan kesempatan bagi profesional untuk berkarir dan berkarya bersama kami.
Staf Akuntansi (S.Ak)
Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan kegiatan maupun pekerjaan-pekerjaan dalam segala aspeknya meliputi : perbendaharaan, penagihan dan administrasi piutang perusahaan, dan penyusunan laporan keuangan, serta kegiatan atau pekerjaan lainnya yang terkait.

Kualifikasi :

• Jujur, integritas, dan memiliki kemampuan/keahlian yang bersifat multi-tasking,
• S.1 Akuntansi, dengan IPK min. 3.00 (skala 4),
• Laki-laki, usia maks. 30 tahun (lebih diutamakan yang belum menikah),
• Menguasai teknis perhitungan akuntansi/keuangan dan/atau pembuatan laporan keuangan,
• Menguasai program aplikasi komputer, baik umum (Microsoft Office) maupun komputer akuntansi,
• Menguasai secara aktif bahasa inggris baik tulisan maupun lisan (lebih diutamakan), dan
• Memiliki pengalaman kerja yang terkait/mendukung min. 1 tahun.

STAF SIPIL
Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan kegiatan dan pekerjaan-pekerjaan dalam segala aspeknya terkait dengan perencanaan sarana dan prasarana kawasan industri, kelengkapan lainnya bagi pengelolaan suatu kawasan industry, dan melaksanakan kegiatan atau pekerjaan lainnya yang terkait.

Kualifikasi :

• Jujur, integritas, dan memiliki kemampuan/keahlian yang bersifat multi-tasking,
• Pendidikan S1 Teknik Sipil, dengan IPK min. 3.00 (skala 4),
• Laki-laki, usia maks. 30 tahun (diutamakan yang belum menikah),
• Menguasai dan berpengalaman menyusun perhitungan struktur dan rencana anggaran biaya (RAB) konstruksi bangunan dan/atau jalan minimal 1 tahun,
• Dapat mengoperasikan komputer (Program Microsoft Office, AutoCAD, aplikasi lainnya/SAP),
• Menguasai bahasa inggris baik tulisan maupun lisan (lebih diutamakan),
• Komunikatif dan berpenampilan menarik.

Staf Analisa Bisnis
Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan kegiatan maupun pekerjaan-pekerjaan dalam segala aspeknya meliputi : kajian, penelitian, dan analisa terhadap suatu gagasan penciptaan produk baru atau jenis usaha baru, analisa kebutuhan pasar dan perkembangan ekonomi makro, serta kegiatan atau pekerjaan lainnya yang terkait.

Kualifikasi :

• Jujur, integritas, dan memiliki kemampuan/keahlian yang bersifat multi-tasking,
• S.1 Manajemen, dengan IPK min. 3.00 (skala 4),
• Usia maks. 30 tahun (lebih diutamakan yang belum menikah),
• Menguasai metode / teknik dalam melakukan suatu kajian, penelitian, dan analisa bisnis,
• Menguasai program aplikasi komputer, baik umum (Microsoft Office) maupun aplikasi komputer bisnis,
• Menguasai secara aktif bahasa inggris baik tulisan maupun lisan (lebih diutamakan), dan
• Memiliki pengalaman kerja yang terkait min. 2 tahun.

Staf Hukum
Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan kegiatan maupun pekerjaan-pekerjaan dalam segala aspeknya meliputi : kegiatan advokasi, legal proceedings (perjanjian bisnis maupun terkait dengan transaksi bisnis), permasalahan pertanahan, perijinan, serta kegiatan atau pekerjaan lainnya yang terkait.

Kualifikasi :

• Jujur, integritas, dan memiliki kemampuan/keahlian yang bersifat multi-tasking,
• S.1 Hukum, dengan IPK min. 3.00 (skala 4),
• Usia maks. 30 tahun (lebih diutamakan yang belum menikah),
• Menguasai pembuatan perjanjian bisnis, advokasi, masalah pertanahan, perijinan dan aspek hukum lainnya,
• Menguasai program aplikasi komputer, baik umum (Microsoft Office) maupun aplikasi khusus yang terkait,
• Menguasai secara aktif bahasa inggris baik tulisan maupun lisan (lebih diutamakan), dan
• Memiliki pengalaman kerja yang terkait min. 2 tahun.

Remunerasi & Benefit :

• Remunerasi menarik (sesuai ketentuan perusahaan)
• Jamsostek (sesuai UU) dan fasilitas kesehatan (sesuai ketentuan perusahaan)
• Kesempatan ikut serta dalam berbagai program pelatihan dan pengembangan karir yang diselenggarakan oleh perusahaan;
• Benefit lainnya sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Kirim Surat Lamaran & CV lengkap ke email :
anas_firdian@yahoo.com
Only short-listed candidate will be invited to next step of recruitment
Sumber Lowongan Kerja PT JIEP

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,lowongan kerja november 2012

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero), Management Trainee (MT) - Oktober 2013

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero), Management Trainee (MT) - Oktober 2013 - PT Pos Indonesia (Persero) merupakan sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang didirikan pada tanggal 26 Agustus 1746 dengan tujuan sebagai alat komunikasi kepada relasi atau kerabat yang lokasi tempat tinggalnya jauh. PT Pos Indonesia sekarang dituntut untuk mempersiapkan diri dengan berbagai perangkat e-business yang lebih cepat dan efektif. PT Pos Indonesia (Persero) memanfaatkan sistem ERP ini pada operasi, jasa dan distribusi dengan SDM perusahaan, akuntansi, keuangan, logistik dan distribusi secara tepat waktu. PT Pos Indonesia yang telah berdiri sejak masa penjajahan bangsa belanda ini menjadi pemimpin pasar di indonesia dengan menyediakan layanan suratpos, paket, dan logistik yang handal serta jasa keuangan yang terpercaya, cepat, akurat dan fleksibel.

Saat ini, PT Pos Indonesia (Persero) mengundang Anda untuk bergabung menjadi :

Management Trainee (MT)
Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1 dengan IPK 3.00
• Lulusan Akuntansi, Keuangan, Hukum, Pemasaran, Manajemen Bisnis, Manajemen Informatika, IT, Teknik Industri, Teknik Sipil, Desain Grafis
• Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tertulis dengan score TOEFL : 500
• Belum menikah dengan Usia 28 tahun per 01 Oktober 2013
• Memiliki motivasi pribadi, inovatif dan berkomitmen tinggi
• Memiliki analisis yang kuat, kemampuan berorganisasi dan berkepribadian baik

Bagi Anda yang berminat untuk bergabung bersama PT Pos Indonesia (Persero), silakan kirimkan CV dan Referensi sebelum 26 Oktober 2013 ke alamat :

AIDA Consultant
Menara Hijau Lt. 7
Jl. MT Haryono Kav. 33
Jakarta 12770

Catatan :

• Proses seleksi diadakan di Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya
• Info lebih lanjut, dapat di akses di www.posindonesia.co.id dan www.aidaconsultant.com
• Sumber Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero), Management Trainee (MT) - Oktober 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja Oktober 2013,Lowongan Kerja S1

Rekruitmen Calon Pegawai PT Kertas Padalarang (Persero) Gelombang II Tingkat SLTA, D3 dan S1 - November 2013

PT Kertas Padalarang (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Industri Pulp dan Kertas, yang telah beroperasi sejak tahun 1922. Saat ini PT Kertas Padaelarang (Persro) memfokuskan diri sebagai produsen kertas khusus. Dalam rangka pengembangan Sumber Daya Manusia, PT Kertas Padalarang (Persero) bermaksud membuka kesempatan untuk dapat bergabung dengan perusahaan melalui proses Rekruitmen Calon Pegawai PT Kertas Padalarang (Persero) Gelombang II - Tahun Anggaran 2013

I. PERSYARATAN

1.      Persyaratan Pelamar :

a.       Batas usia pelamar

i.        Lulusan Sarjana (S1) minimal 21 tahun dan maksimal 27 tahun,

ii.      Lulusan Diploma 3 (D3) minimal 21 tahun dan maksimal 27 tahun kecuali lulusan Akademi Teknologi Pulp Kertas yang telah mempunyai pengalaman di Industri Pulp dan Kertas,

iii.    Lulusan SMA atau sederajat minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun,

b.      Fresh Graduate atau yang telah mempunyai pengalaman kerja dengan kompetensi sesuai yang dibutuhkan,

c.       Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan

d.      Memiliki minimal Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) : 2,75 pada skala 4 untuk lulusan Diloma 3 dan Sarjana,

e.       Memiliki Nilai rata-rata raport 7 bagi lulusan SMA atau sederajat,

f.       Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena malakukan suatu tindak pidana kejahatan,

g.      Tidak pernah dihentikan tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI, pegawai swasta/pegawai BUMN/BUMD/Koperasi dengan melampirkan bukti Surat Keterangan Bekerja apabila nanti diterima sebagai calon Pegawai PT Kertas Padalarang,

h.      Berkelakukan baik berdasarkan catatan kepolisian setempat,

i.        Sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Dokter Puskesmas atau Ruhah Sakit Pemerintah,

j.        Tidak pernah menggunakan narkoba atau zat prikotropika lainnya, dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba yang diterbitkan dan disahkan oleh Rumah Sakit Pemerintah atau Kepolisian,

Untuk informasi Kualifikasi Pendidikan, Batas Lamaran, Cara Pendaftaran Pelamar dan Pelaksanaan Proses Rekruitmen Calon Pegawai PT Kertas Padalarang (Persero), silakan kunjungi Situs Resmi PT Kertas Padalarang (Persero), Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,lowongan kerja november 2012