Kamis, 20 Juni 2013

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pupuk Sriwidjaya Palembang Tahun 2013 - Juni 2013

Pengumuman
Penerimaan Calon Pegawai
PT Pupuk Sriwidjaya Palembang
Tahun 2013

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pupuk Sriwidjaya Palembang Tahun 2013 - Juni 2013 - PT Pupuk Sriwidjaja Palembang merupakan anak perusahaan dari PT Pupuk Indonesia (Persero) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) . PT Pupuk Sriwidjaja Palembang menjalankan usaha di bidang produksi dan pemasaran pupuk. Perusahaan yang juga dikenal dengan sebutan PT Pusri ini, diawali dengan didirikannya Perusahaan Pupuk pada tanggal 24 Desember 1959, merupakan produsen pupuk urea pertama di Indonesia. Sriwidjaja diambil sebagai nama perusahaan untuk mengabadikan sejarah kejayaan Kerajaan Sriwijaya di Palembang, Sumatera Selatan yang sangat disegani di Asia Tenggara hingga daratan Cina, pada abad ke tujuh Masehi.

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pupuk Sriwidjaya Palembang Tahun 2013 - Juni 2013
PT Pupuk Sriwidjaja Palembang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan dan jasa di bidang perpupukan, petrokimia, agrokimia, agroindustri dan kimia lainnya, termasuk mengemban misi Pemerintah dalam menyalurkan dan menjual pupuk bersubsidi dalam mendukung ketahanan pangan nasional.
PT Pupuk Sriwidjaja Palembang akan melaksanakan rekrutmen karyawan melalui program rekrutmen roadshow ke beberapa universitas negeri dan program rekrutmen umum untuk ditempatkan di berbagai bidang sesuai kebutuhan perusahaan.

Saat ini PT Pupuk Sriwidajaja Palembang melaksanakan program rekrutmen roadshow, sedangkan untuk program rekrutmen umum akan dilaksanakan setelah program rekrutmen roadshow selesai.
Kualifikasi kebutuhan program rekrutmen roadshow adalah sebagai berikut :

Tingkat
Jurusan
Kode
S1 Teknik
Teknik Kimia
ST-KIM
TeknikMesin
ST-MSN
Teknik Metalurgi
ST-MTL
Teknik Sipil
ST-SPL
Teknik Elektro
ST-ELK
Teknik Fisika
ST-FIS
Teknik Industri
ST-IND
Teknik Informatika
ST-INF
S1 Non Teknik
Akuntansi
SN-AKT
Manajemen (KonsentrasiKeuangan)
SN-KEU
Manajemen
SN-MNJ
KesehatanMasyarakat (KonsentrasiKesehatan&KeselamatanKerja
SN-KKR
MIPA Biologi / Mikrobiologi
SN-BLG
MIPA Kimia
SN-KMR
Hukum
SN-HKM

PERSYARATAN
  • Warga Negara Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan
  • Usia maksimal 28 tahun. Batas usia dihitung per 1 Juni 2013
  • Hanya diperkenankan mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian
  • IPK minimal 2,75 (untuk jurusan dengan akreditasi A) dan 3,00 (untuk jurusan dengan akreditasi B), dengan tahun kelulusan minimal Tahun 2013
  • Tidak buta warna (total atau parsial) untuk jurusan S1 Teknik
  • Jenis Kelamin Laki-laki untuk jurusan S1 Teknik Kimia, S1 Teknik Mesin, S1 Teknik Metalurgi, S1 Teknik Elektro, S1 Teknik Fisika, S1 Kesehatan Masyarakat dan S1 MIPA Kimia
Pengajuan Lamaran

1. Via Undip Semarang
Pendaftaran dikirimkan atau diantar langsung ke :
BAGIAN KESMA BAK UNDIP TEMBALANG
Jl. Prof Soedharto, SH. Kampus Tembalang – Semarang
Dengan melampirkan :
  • Surat Lamaran
  • Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai yang dilegalisir, atau fotokopi Surat Kelulusan Sementara dan transkrip nilai total sementara yang sudah dilegalisir (apabila belum diwisuda / belum memperoleh ijazah dan transkrip nilai)
  • Apabila Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai ataupun Surat Kelulusan Sementara & transkrip nilai total sementara belum dilegalisir, harus disusulkan/dilengkapi sebagai persyaratan mengikuti wawancara user
  • Tuliskan Kode Formasi di kiri atas amplop
2. Via ITS

Pendaftaran diserahkan langsung ke :
PPK/SAC
ITS Institut Teknologi Sepuluh Nopember Kampus ITS Sukolilo – Surabaya 60121.
Dengan melampirkan :
  • Print CV SISAC (USER ID SAC)
  • Foto 3X4 (1 lembar)
  • Surat Lamaran
  • CV
  • FC Ijazah & Transkrip Nilai atau FC Surat Kelulusan Sementara dan transkrip nilai total sementara yang sudah dilegalisir (apabila belum diwisuda / belum memperoleh ijazah dan transkrip nilai)
Catatan
Download Pengumuman :
  1. Pengumuman_UNDIP
  2. Pengumuman_ITS
Sumber Link

    Penerimaan Tenaga Personil PT Angkasa Pura II (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Juni 2013

    Penerimaan Tenaga Personil PT Angkasa Pura II (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Juni 2013 - PT Angkasa Pura II (Persero), perusahaan pengelola jasa kebandarudaraan di kawasan Barat Indonesia, mengundang Anda yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi Tenaga PKWT untuk posisi:
    • Pelaksana Pengamanan (Aviation Security)
    • Pelaksana Teknik Bandara
    • Pelaksana Keuangan
    • Pelaksana Pegawai & Umum
    • Pelaksana Administrasi Kargo
    • Pelaksana Humas & Protokoler
    • Pelaksana Hukum
    • Pelaksana Teknologi Informasi

    Persyaratan Umum :
    Penerimaan Tenaga Personil PT Angkasa Pura II (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Juni 2013
    • IPK minimal 2.75 (skala 4) untuk Perguruan Tinggi atau nilai rata-rata minimal 7 untuk SLTA setingkat;
    • Berasal dari Perguruan Tinggi berakreditasi minimal B atau SLTA setingkat;
    • Mampu berbahasa Inggris;
    • Mampu mengoperasikan Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, dan Ms. Power Point);
    • Tidak bertato dan bertindik;
    • Berbadan sehat yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter;
    • Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero);
    • Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

    Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mendaftar online dengan mengklik posisi yang sesuai dengan jurusan dan keahlian serta mengisi data pribadi pada form registrasi. Registrasi online dibuka sampai tanggal 22 Juni 2013.


    Catatan :