Home » Posts filed under Lowongan Kerja Juni 2013
Tampilkan postingan dengan label Lowongan Kerja Juni 2013. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Lowongan Kerja Juni 2013. Tampilkan semua postingan

Selasa, 25 Juni 2013

Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Juli 2013

18.59 Tukiyooo No comments

Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Juli 2013 - BANK BRI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik untuk bergabung melalui Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) di dalam rangkaian Job Expo sebagai berikut :

Tanggal dan Tempat
  • 28 - 29 Juni 2013 : Gedung ICBC - Surabaya
  • 2 - 3 Juli 2013 : Gedung Landmark - Bandung
  • 5 - 6 Juli 2013 : Universitas Brawijaya - Malang
KUALIFIKASI KANDIDAT PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) BRI :
Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Juli 2013
  1. Sarjana S1/S2 dari Universitas Terkemuka yang Terakreditasi A/B
  2. Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan :
    Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
  3. Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan :
    Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
  4. Untuk PPS IT lu lusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika
  5. IPK S1 minimal 3,00
  6. IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 3,00
  7. Berusia max. 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
  8. Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI
  9. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
  10. Belum Menikah dan Bersedia Tidak Menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai Pekerja Tetap BRI.
  11. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di wilayah Indonesia dan Luar Negeri
  12. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI
KUALIFIKASI KANDIDAT RESIDENT AUDITOR (RA) BRI :
  1. Memiliki pengalaman sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP), Consulting Group Audit or, atau Bank/Financial Institution minimum 3 (tiga) tahun.
  2. Usia di bawah 35 tahun (Belum berusia 35 tahun pada saat seleksi awal).
  3. Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi, Hukum, Teknik, FISIP (Administrasi Niaga), Pertanian dan Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B.
  4. IPK :
    a. S1 min 2.75 (skala 4).
    b. S2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 3 dan 4a.
  5. Menguasai bahasa Inggris.
  6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI di Indonesia.
Pendaftaran Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) dapat dilakukan di lokasi Job Expo atau secara online di e-recruitment.bri.co.id

Catatan :
Read more »

Posted in: ,,,,,,,,

Senin, 24 Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk - Juni 2013

22.03 Tukiyooo No comments

Lowongan Kerja BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk - Juni 2013 - PT Pembangunan Perumahan (Persero) – PT PP merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero).

Lowongan Kerja BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk - Juni 2013
Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP.

Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.

Saat ini PT Pembangunan Perumahan (Persero) sedang membutuhkan kandidat yang profesional untuk mengisi posisi :

Kualifikasi Pendidikan :
  1. Teknik Sipil
  2. Teknik Mesin
  3. Teknik Elektro
  4. Akuntansi
  5. Manajemen
Kualifikasi :
  • Fresh graduates
  • Pria (Diutamakan)/Wanita, sehat jasmani dengan usia maks. 26 tahun
  • Pendidikan S1 dengan IPK 3.00
  • Aktif dalam Organisasi di Kampus
  • Min. TOEFL 475
Berkas yang diperlukan :
  1. Surat Lamaran Kerja
  2. Ijazah S1 yang telah dilegalisir
  3. Transkrip Nilai yang telah dilegalisir
  4. CV
  5. Fotocopy KTP
  6. Pasfoto
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Pembangunan Perumahan (Persero), silakan kirimkan dokumen Anda sebelum 30 Juni 2013 ke :

Head of HRD Division
PT PP (Persero) Tbk
Wisma Subiyanto Lt. 2,
Jl TB Simatupang No 57 Pasar Rebo
Jakarta Timur 13760

Atau melamar secara online melalui laman :
Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk - Juni 2013
Read more »

Posted in: ,,,,,,,

Minggu, 23 Juni 2013

Rekrutmen Nurse On Board PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat D1 - Juni 2013

01.28 Tukiyooo No comments

Rekrutmen Nurse On Board PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat D1 - Juni 2013 - PT Garuda Indonesia (Persero) merupakan salah satu perusahaan maskapai penerbangan terbesar di Indonesia yang sahamnya di pegang oleh Pemerintah (BUMN). PT Garuda Indonesia berdiri pada tanggal 26 Januari 1949 yaitu pada waktu perang melawan penjajah dengan nama Indonesian Airways dengan pesawatnya bernama Gunung Emas. Sejak tahun 1960an cikalbakal PT Garuda Indonesia ini terus mengalami kemajuan pesat samapai besar seperti pada saat ini. Garuda Indonesia saat ini telah memiliki lima anak perusahaan, yaitu; PT. Aerowisata (layanan travel, hotel, transportasi dan katering); PT. GMF Aero Asia (pemeliharaan pesawat terbang); PT. Abacus Distribution System (penyedia reservasi komputer); PT. Gapura Angkasa (layanan pemeliharaan di lapangan) dan PT. Lufthansa System Indonesia (Penyedia dan solusi di bidang IT). Maskapai Garuda Indonesia setiap minggunya melayani hampir 2300 penerbangan domestik maupun Internasional.

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, mengundang Anda yang menarik, muda dan energik untuk bergabung bersama kami sebagai Nurse On Board dengan :

Kualifikasi
Rekrutmen Nurse On Board PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat D1 - Juni 2013
  • Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Berpenampilan dan kepribadian menarik
  • Belum pernah menikah
  • Usia minimum 19 tahun dan maksimum 30 tahun
  • Pendidikan minimum D1
  • Tinggi badan minimum 158 cm dengan berat badan proporsional
  • Tidak berkacamata (lensa kontak diperkenankan)
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Arab diutamakan
  • Memiliki pengalaman di bidang keperawatan min. 1 tahun
Saat seleksi tahap awal, harap disiapkan:
  • Surat Lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Fotokopi ijazah terakhir
  • Foto berwarna:
    * Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
    * Close up ukuran 4X6 (2 lembar)
Walk in Interview :
  • Hari / Tanggal : 26 - 27 Juni 2013
  • Waktu : 08.00 - 13.00 WIB
  • Tempat :
    Gedung Management Garuda (GCC)
    Perkantoran Bandara Soekarno Hatta
    Cengkareng - Jakarta Barat
    Tangerang 19120
Peserta Seleksi Diharapkan:
  • Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap)
  • Memakai sepatu pantofel (high heels)
  • Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat)
  • Menggunakan make up yang terkesan alami
Segera Kirimkan Surat Lamaran dan CV Anda ke :
yw.kemala@garuda-indonesia.com
dengan email subject: NOB-(Nama Lengkap)

Info lebih lanjut:
  • Tim Rekrutmen : (021) 2560 1242
  • Ibu Yona: 08128912092 (Sms Only)
  • Selama hari kerja (Senin – Jumat) dan Jam kantor (07.30 – 16.30)
Catatan :
Read more »

Posted in: ,,,,,,,

Kamis, 20 Juni 2013

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pupuk Sriwidjaya Palembang Tahun 2013 - Juni 2013

19.02 Tukiyooo No comments

Pengumuman
Penerimaan Calon Pegawai
PT Pupuk Sriwidjaya Palembang
Tahun 2013

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pupuk Sriwidjaya Palembang Tahun 2013 - Juni 2013 - PT Pupuk Sriwidjaja Palembang merupakan anak perusahaan dari PT Pupuk Indonesia (Persero) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) . PT Pupuk Sriwidjaja Palembang menjalankan usaha di bidang produksi dan pemasaran pupuk. Perusahaan yang juga dikenal dengan sebutan PT Pusri ini, diawali dengan didirikannya Perusahaan Pupuk pada tanggal 24 Desember 1959, merupakan produsen pupuk urea pertama di Indonesia. Sriwidjaja diambil sebagai nama perusahaan untuk mengabadikan sejarah kejayaan Kerajaan Sriwijaya di Palembang, Sumatera Selatan yang sangat disegani di Asia Tenggara hingga daratan Cina, pada abad ke tujuh Masehi.

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pupuk Sriwidjaya Palembang Tahun 2013 - Juni 2013
PT Pupuk Sriwidjaja Palembang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan dan jasa di bidang perpupukan, petrokimia, agrokimia, agroindustri dan kimia lainnya, termasuk mengemban misi Pemerintah dalam menyalurkan dan menjual pupuk bersubsidi dalam mendukung ketahanan pangan nasional.
PT Pupuk Sriwidjaja Palembang akan melaksanakan rekrutmen karyawan melalui program rekrutmen roadshow ke beberapa universitas negeri dan program rekrutmen umum untuk ditempatkan di berbagai bidang sesuai kebutuhan perusahaan.

Saat ini PT Pupuk Sriwidajaja Palembang melaksanakan program rekrutmen roadshow, sedangkan untuk program rekrutmen umum akan dilaksanakan setelah program rekrutmen roadshow selesai.
Kualifikasi kebutuhan program rekrutmen roadshow adalah sebagai berikut :

Tingkat
Jurusan
Kode
S1 Teknik
Teknik Kimia
ST-KIM
TeknikMesin
ST-MSN
Teknik Metalurgi
ST-MTL
Teknik Sipil
ST-SPL
Teknik Elektro
ST-ELK
Teknik Fisika
ST-FIS
Teknik Industri
ST-IND
Teknik Informatika
ST-INF
S1 Non Teknik
Akuntansi
SN-AKT
Manajemen (KonsentrasiKeuangan)
SN-KEU
Manajemen
SN-MNJ
KesehatanMasyarakat (KonsentrasiKesehatan&KeselamatanKerja
SN-KKR
MIPA Biologi / Mikrobiologi
SN-BLG
MIPA Kimia
SN-KMR
Hukum
SN-HKM

PERSYARATAN
  • Warga Negara Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan
  • Usia maksimal 28 tahun. Batas usia dihitung per 1 Juni 2013
  • Hanya diperkenankan mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian
  • IPK minimal 2,75 (untuk jurusan dengan akreditasi A) dan 3,00 (untuk jurusan dengan akreditasi B), dengan tahun kelulusan minimal Tahun 2013
  • Tidak buta warna (total atau parsial) untuk jurusan S1 Teknik
  • Jenis Kelamin Laki-laki untuk jurusan S1 Teknik Kimia, S1 Teknik Mesin, S1 Teknik Metalurgi, S1 Teknik Elektro, S1 Teknik Fisika, S1 Kesehatan Masyarakat dan S1 MIPA Kimia
Pengajuan Lamaran

1. Via Undip Semarang
Pendaftaran dikirimkan atau diantar langsung ke :
BAGIAN KESMA BAK UNDIP TEMBALANG
Jl. Prof Soedharto, SH. Kampus Tembalang – Semarang
Dengan melampirkan :
  • Surat Lamaran
  • Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai yang dilegalisir, atau fotokopi Surat Kelulusan Sementara dan transkrip nilai total sementara yang sudah dilegalisir (apabila belum diwisuda / belum memperoleh ijazah dan transkrip nilai)
  • Apabila Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai ataupun Surat Kelulusan Sementara & transkrip nilai total sementara belum dilegalisir, harus disusulkan/dilengkapi sebagai persyaratan mengikuti wawancara user
  • Tuliskan Kode Formasi di kiri atas amplop
2. Via ITS

Pendaftaran diserahkan langsung ke :
PPK/SAC
ITS Institut Teknologi Sepuluh Nopember Kampus ITS Sukolilo – Surabaya 60121.
Dengan melampirkan :
  • Print CV SISAC (USER ID SAC)
  • Foto 3X4 (1 lembar)
  • Surat Lamaran
  • CV
  • FC Ijazah & Transkrip Nilai atau FC Surat Kelulusan Sementara dan transkrip nilai total sementara yang sudah dilegalisir (apabila belum diwisuda / belum memperoleh ijazah dan transkrip nilai)
Catatan
Download Pengumuman :
  1. Pengumuman_UNDIP
  2. Pengumuman_ITS
Sumber Link
    Read more »

    Posted in: ,,,,,,,

    Penerimaan Tenaga Personil PT Angkasa Pura II (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Juni 2013

    09.04 Tukiyooo No comments

    Penerimaan Tenaga Personil PT Angkasa Pura II (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Juni 2013 - PT Angkasa Pura II (Persero), perusahaan pengelola jasa kebandarudaraan di kawasan Barat Indonesia, mengundang Anda yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi Tenaga PKWT untuk posisi:
    • Pelaksana Pengamanan (Aviation Security)
    • Pelaksana Teknik Bandara
    • Pelaksana Keuangan
    • Pelaksana Pegawai & Umum
    • Pelaksana Administrasi Kargo
    • Pelaksana Humas & Protokoler
    • Pelaksana Hukum
    • Pelaksana Teknologi Informasi

    Persyaratan Umum :
    Penerimaan Tenaga Personil PT Angkasa Pura II (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Juni 2013
    • IPK minimal 2.75 (skala 4) untuk Perguruan Tinggi atau nilai rata-rata minimal 7 untuk SLTA setingkat;
    • Berasal dari Perguruan Tinggi berakreditasi minimal B atau SLTA setingkat;
    • Mampu berbahasa Inggris;
    • Mampu mengoperasikan Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, dan Ms. Power Point);
    • Tidak bertato dan bertindik;
    • Berbadan sehat yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter;
    • Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero);
    • Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

    Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mendaftar online dengan mengklik posisi yang sesuai dengan jurusan dan keahlian serta mengisi data pribadi pada form registrasi. Registrasi online dibuka sampai tanggal 22 Juni 2013.


    Catatan :
    Read more »

    Posted in: ,,,,,,,

    Rabu, 19 Juni 2013

    Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013

    17.25 Tukiyooo No comments

    Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013 - PT Wijaya Karya Intrade – WIKA INTRADE adalah anak perusahaan PT WIKA yang berasal dari penggabungan dua divisi yaitu Divisi Produk Metal dan Divisi Perdagangan PT WIKA. Tujuannya adalah untuk meningkatkan perhatian pada manajemen bisnis, untuk lebih mandiri dan untuk menghasilkan kinerja perusahaan yang lebih baik.

    PT WIKA INDUSTRI & KONSTRUKSI adalah salah satu perusahaan anak dari PT WIJAYA KARYA (Persero) Tbk yang bergerak dalam bidang Industri dan Konstruksi, membutuhkan beberapa kandidat untuk mengisi jabatan yang dibutuhkan sebagai berikut:

    ENGINEERING STAF ( Kode : ES )
    Persyaratan:
    • Tingkat Lulusan : D3
    • Jurusan : Teknik Elektronika,Teknik Konversi Energi,Teknik Listrik,Teknik Listrik (D3 – Khusus),Teknik Mesin (D3 – Khusus),Teknik Mesin Produksi
    PERSYARATAN UMUM :
    Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013
    • Pendidikan D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik)
    • IPK Minimal 2,7
    • Usia Maksimal 30 Tahun
    • Memiliki motivasi kerja tinggi, mampu bekerja secara tim, mampu berkomunikasi dengan baik
    • Mampu berhasa Inggris lisan dan tulisan
    • Memiliki kemampuan dan pemahaman mengenai rekayasa teknik dan produksi
    • Memiliki kemampuan merancang dan membaca gambar teknik
    Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Wijaya Karya Intrade, kirimkan berkas aplikasi Surat Lamaran, Curiculum Vitae, Foto terbaru 4X6, Foto Copy Transkrip Nilai, Foto Copy Ijazah (Surat Keterangan Lulus) serta pendukung lainnya sebelum 26 Juni 2013 ke:

    PT WIKA INDUSTRI & KONSTRUKSI
    KOMPLEK INDUSTRI WIKA (KIW)
    Jl. Raya Narogong KM. 26, Cileungsi,
    Bogor 16820

    Atau

    Via Email : arism@wika-intrade.com | aprilia@wika-intrade.com
    Telp. (021) 97433380
    Kantor. 86863123/4 fax. 86863122

    Catatan :
    Read more »

    Posted in: ,,,,,,,

    Senin, 17 Juni 2013

    Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013

    22.23 Tukiyooo No comments

    Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013 -  PT Bank Panin Syariah, sebagai bank berbasis syariah yang bersifat terbuka bagi semua kalangan masyarakat, membuka kesempatan berkarir bagi professional terbaik untuk dapat menjadi bagian dalam keluarga besar Panin Bank Syariah.

    Jika anda orang yang memiliki kualifikasi sesuai dengan yang diinginkan, kami tunggu partisipasi anda dalam proses seleksi karyawan Panin Bank Syariah untuk menduduki posisi sebagai berikut :

    Programmer (IT)
    Jakarta Raya
    Persyaratan :
    Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013
    • Pria atau Wanita
    • Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/S1 Ilmu Komputer
    • IPK minimal 2.75 skala 4.00
    • Memiliki pengalaman sebagai programmer/ IT Support minimal 2 tahun
    • Mampu beradaptasi dan berkomunikasi yang baik
    • Memahami bahasa pemrograman VB, HTML, PHP, Java dan SQL Server
    • Ulet, tekun dan sanggup bekerja dibawah tekanan dan deadline
    Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Panin Syariah, silakan kirimkan CV Anda sebelum 07 Juli 2013 ke email:
    personalia@paninbanksyariah.co.id dengan Subject : Programmer (IT)

    Atau Apply secara online: Klik Disini

    Catatan :
    Read more »

    Posted in: ,,,,,,,,

    Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013

    19.31 Tukiyooo No comments

    Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013 - Bank Rakyat Indonesia – BRI adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

    PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk – BRI membutuhkan calon pekerja yang handal, jujur, berintegritas yang baik, dan sanggup bekerja keras untuk menempati posisi sebagai :

    ASSOCIATE AUDITOR
    Kualifikasi:
    Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013
    • Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas / jurusan , namun lebih diutamakan dari fakultas / jurusan Akuntansi
    • Alumni PTN / PTS
    • IPK : S1 minimal 2.75 (skala 4)
    • Usia : S1 maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 terhitung 1 Juli 2013), S2 maksimal 28 tahun (belum berulang tahun ke-29 terhitung 1 Juli 2013)
    • Belum menikah
    • Diutamakan berdomisili di wilayah Suraaya
    • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI
    Pengajuan Lamaran
    Surat Lamaran dilengkapi
    1. Curiculum Vitae (CV)
    2. Copy KTP yang masih berlaku (sesuai domisili)
    3. COpy Ijazah + Transkrip yang dilegalisir
    4. Copy Surat Keterangan Akreditasi dari PT
    5. Copy Surat Keterangan pengalaman Kerja (bila ada)
    6. Copy Akte kelahiran
    7. Foto bewarna seluruh badan ukuran postcard dan pasphoto berwarna ukuran 4X6 masing-masing sebanyak 1 lembar
    Dikirimkan kepada Kantor Inspeksi BRI dengan alamat:
    KANINS BRI SURABAYA
    Jl. Jend. A. Yani No. 169 Surabaya 60236
    Kode Lamaran : AA 4/2013
    Keterangan:
    Read more »

    Posted in: ,,,,,,,

    Minggu, 16 Juni 2013

    Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013

    22.55 Tukiyooo No comments

    Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013 - PT Tugu Pratama Indonesia – TPI adalah salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia dengan lebih dari 30 tahun pengalaman, kondisi keuangan yang kokoh dan jaringan internasional yang luas.

    Didirikan di Jakarta pada 25 November, 1981, TPI mengawali usaha dengan menyediakan perlindungan asuransi pada industri minyak dan gas nasional, terutama PT Pertamina (Persero) karena sebagai induk perusahaan TPI, serta para perusahaan kontraktor bagi hasil Pertamina.

    Saat ini PT Tugu Pratama Indonesia mencari kandidat profesional untuk mengisi posisi :

    Accounting Officer (ACC)
    Persyaratan Umum :
    Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013
    • WNI sehat Jasmani dan Rohani
    • Pendidikan S1 jurusan Akuntansi dari Universitas tekemuka
    • Memiliki pengetahuan yang baik dibidang industri bisnis asuransi umum
    • Mampu berbahasa Inggris dengan min. TOEFL 475
    • Mampu bekerja dibawah tekanan
    • Mampu bekerja dalam tim
    • Memiliki kepribadian yang baik, kepemimpinan yang handal serta pembelajar yang cepat
    Persyaratan Khusus :
    • Memiliki pengalaman dibidang Akuntan Publik min. 2 tahun
    • Usia maks. 28 tahun pada tanggal 01 Juli 2013
    Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Tugu Pratama Indonesia, silakan kirimkan lamaran, CV beserta foto terbaru sebelum 21 Juni 2013 dengan subject: ACC 2013 ke alamat e-mail :
    hrdrecruitment@tugu.com

    Catatan :
    Read more »

    Posted in: ,,,,

    Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013

    18.53 Tukiyooo No comments

    Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013 - PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk – BTN memberikan kesempatan kepada putera-puteri terbaik Indonesia yang memiliki semangat tinggi untuk berprestasi, mampu bekerja dengan tim, memiliki komitmen dan integritas tinggi serta berpenampilan menarik untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. melalui jalur :

    PENERIMAAN OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
    PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.
    TAHUN 2013

    1. Kualifikasi :
    • WNI : Diutamakan Pria, usia max. 26 tahun (belum berulangtahun ke-27 per tanggal 31 Juli 2013)
    • Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
    • Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
    • Pendidikan minimal Sarjana S1  dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan :
      - Hukum (Perdata dan Pidana)
      - Teknik (Sipil, Arsitektur, Informatika)
      - Ekonomi (Akuntansi, Perbankan)
    • IPK min. 3.00 (skala 4.00)
    • Diutamakan memiliki skor TOEFL minimal 500
    • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
    • Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office
    • Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
    • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
    • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)
    2. Tata Cara Pendaftaran :
    • Melakukan registrasi secara Online  pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online - )
    • Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di-upload.
    • Registrasi Online sampai dengan tanggal 28 Juni 2013 pukul 18.00 WIB
    3. Informasi Lain :
    Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013
    • Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya.
    • Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.
    • Keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
    • Seluruh informasi hasil tiap tahapan seleksi akan disampaikan melalui website Bank BTN (www.btn.co.id)
    Sumber Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013
    Read more »

    Posted in: ,,,,,,,

    Lowongan Kerja PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013

    00.14 Tukiyooo No comments

    Lowongan Kerja PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013 - Sebagai Bank Syariah yang baru memisahkan diri dari induknya (Spin Off) per tanggal 19 Juni 2012, SDM BNI Syariah berusaha memberikan kinerja dan layanan yang terbaik kepada para stake holdernya. Dengan jumlah 27 Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu dan 15 Divisi pada Kantor Pusat, BNI Syariah dikelola dengan jumlah pegawai sebanyak 749 orang per Juni 2012, saat ini (Nopember 2012) pegawainya telah bertambah menjadi 880 yang akan terus tumbuh sesuai dengan perkembangan bisnis BNI Syariah.

    Lowongan Kerja PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013
    PT Bank BNI Syariah yang beroperasi di wilayah Surakarta memberikan kesempatan bagi para professional muda untuk bergabung dalam mengembangkan tim professional yang terampil dan berkarakter untuk mencapai kesempurnaan melalui inovasi dan pengembangan:

    Assistan Development Program (ADP)
    Kualifikasi:
    • Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
    • IPK Min 2,75
    • Usia max. 26 tahun
    • Belum menikah
    • Memiliki kemampuan bekerja sama, jujur, disiplin, bertanggungjawab pada hasil kerja dan memiliki motivasi untuk sukses
    • Tinggi badan pria min. 165 cm
    • Tinggi badan wanita min. 155 cm
    Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank BNI Syariah, kirimkan surat lamaran anda lengkapi dengan CV dan pasfoto, fotokopi KTP, Fotokopi transkrip dan ijazah, paling lambat tanggal 20 Juni 2013 (cap pos) ke:

    PT Bank BNI Syariah
    Kantor Cabang Surakarta
    Jl. Slamet Riyadi No.318
    Surakarta

    Sumber Lowongan Kerja PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013
    Read more »

    Posted in: ,,,,,,,

    Sabtu, 15 Juni 2013

    Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013

    03.29 Tukiyooo No comments

    Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013 - PT INTI (Persero), kami adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyedia Perangkat Telekomunikasi & Informatika, berkedudukan di Bandung Jawa Barat. Kami memberikan kesempatan kepada tenaga muda yang enerjik, berjiwa kepemimpinan dan berkeinginan untuk maju dalam karir, untuk bergabung sebagai Management Trainee.

    PERSYARATAN UMUM
    1. Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang  terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
    2. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tertulis.
    3. Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, dan berorientasi pada target.
    4. Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
    5. Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
    6. Usia maksimal 30 tahun.
    7. Enerjik, sehat dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota dan ditugaskan di seluruh Indonesia untuk jangka waktu tertentu.
    8. Bersedia direkrut sebagai Management Trainee, di mana pengalaman kerja sebelumnya tidak diperhitungkan.
    9. Tidak sedang ikatan dinas dengan instansi lain.
    10. Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama satu tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku.
    PERSYARATAN KHUSUS



    PERSYARATAN DAN TATA CARA LAMARAN
    Persyaratan administrasi yang harus di penuhi oleh pelamar adalah sebagai berikut:

    NO.
    URAIAN
    PENAMAAN
    KETERANGAN
    1.
    		 Surat Lamaran nama_pelamar_SL.doc Format bebas
    2.
    		 Curriculum Vitae nama_pelamar_CV.doc Format ditentukan, Download disini
    3.
    		 Resume Lamaran nama_pelamar_RSM.xls Format ditentukan, Download disini
    4.
    		 Ijasah-legalisir nama_pelamar_IJZ.PDF Hasil Scanning
    5.
    		 Transkrip Akademis nama_pelamar_TR.PDF Hasil Scanning

    Surat lamaran, Curriculum Vitae , Resume lamaran yang telah dilengkapi dengan data pelamar dan file-file Ijasah serta Transkrip Akademis yang telah di legalisir, serta dokumen pendukung lain yang dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke alamat email: recruit@inti.co.id selambat-lambatnya tanggal 21 Juni 2013 jam 24.00 dengan mencantumkan Kode Pilihan anda pada Subjek email.

    Catatan :
    • Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.
    • Lamaran hanya bisa disampaikan melalui email, Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.
    • Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk. Pelamar yang terseleksi akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.
    • Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
    • Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.
    • Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.
    • Sumber Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013
    Read more »

    Posted in: ,,,,,,,,

    Jumat, 14 Juni 2013

    Rekrutmen Calon Pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013

    18.36 Tukiyooo No comments

    Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013 - PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau lebih dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia. Saat ini, bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp. 67,7 Trilyun (September 2013). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

    KESEMPATAN BERKARIR & BERKARYA
    REKRUTMEN CALON PEGAWAI
    bank bjb
    TAHUN 2013

    PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN, Tbk. (bank bjb), mengundang profesional muda Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai :

    1. FRONTLINER (TELLER/CUSTOMER SERVICE)
    1. Diutamakan wanita
    2. Usia maksimal 25 tahun
    3. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
    4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
    5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
    6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
    7. Usia pensiun 36 tahun
    2. JUNIOR STAF
    1. Pria/Wanita
    2. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
    3. Usia maksimal 25 tahun untuk D3 dan maksimal 28 tahun untuk S1
    4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
    5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
    6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
    7. Usia pensiun 36 tahun
    KUALIFIKASI UMUM
      Rekrutmen Calon Pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013
    1. Berpenampilan rapi dan menarik
    2. Sehat jasmani dan rohani
    3. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
    4. Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
    5. Dapat bekerja independen maupun dalam tim
    6. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik)
    7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
    8. Lulus pada setiap tahapan proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai bank bjb
    TATACARA MELAMAR
    1. Kesempatan ini dibuka bagi seluruh Warga Negara Indonesia untuk ditempatkan di area/wilayah Jawa Tengah dan Jawa Timur yang merupakan area kerja operasional bank bjb sesuai dengan posisi dan persyaratan yang telah ditetapkan
    2. Anda wajib melakukan Registrasil Online melalui www.ppm-rekrutmen.com/bjb Periode Registrasi dapat lakukan pada 14 – 30 Juni 2013. Kami hanya menerima data pelamar melalui jalur Registrasi Online, tidak diperkenankan mengirimkan lamaran melalui jalur lain.
    3. Pelamar hanya diperkenankan mengirim satu kali lamaran untuk pilihan posisi yang tersedia
    4. Selama proses rekrutmen dan seleksi ini berlangsung, peserta tidak dipungut biaya apapun
    Catatan :
      Read more »

      Posted in: ,,,,,,,,

      Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero), Ticketing Daerah Operasi Bandung, Madiun dan Cirebon - Juni, Juli 2013

      07.39 Tukiyooo No comments

      Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero), Ticketing Daerah Operasi Bandung, Madiun dan Cirebon - Juni, Juli 2013 - PT Kereta Api Indonesia (Persero) – KAI adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta

      Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero), Ticketing Daerah Operasi Bandung, Madiun dan Cirebon - Juni, Juli 2013
      PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk ditempatkan sebagai :

      Ticketing
      Kualifikasi :

      A. Usia            
      • Pria maksimum 26 tahun pada tangal 1 juli 2013
      • Wanita maksimum 25 tahun pada tangal 1 juli 2013
      B. Tinggi badan 
      • Pria minimum 160 cm
      • Wanita minimum 155 cm
      C. Pendidikan      
      • Minimal SMA atau sederajat, diutamakan D3 atau lebih tinggi
      • Minimal nilai rata-rata ijazah SMA adalah 70
      • D3 atau lebih tinggi : IPK minimal 2,75 dan Akreditas minimal B
      D. Status          
      • Belum menikah yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah oleh kelurahan/desa
      • Bersedia tidak menikah selama dalam kontrak
      • Tidak dalam keadaan hamil
      E. Kesehatan         
      • Sehat jasmani dan rohani dilampiri dengan Surat Keterangan Dokter dan Surat Keterangan Bebas Narkoba & Buta Warna
      F. Performance   
      • Berpenampilan menarik
      • Tinggi & berat badan proporsional
      • Berpenampilan yang baik, jujur dan memiliki integritas tinggi
      • Memiliki jiwa pelayanan yang tinggi
      • Mampu bekerja dibawah tekanan
      • Ramah dan memiliki empati yang tinggi
      • Siap ditempatkan di seluruh daerah operasi PT. KAI (Persero)
      • Teliti dan cekatan dalam berhitung
      • Bersedia bekerja dalam 3 shift
      G. Kemampuan      
      • Menguasai minimal 2 bahasa (bahasa Indonesia dan bahasa Inggris) baik secara lisan maupun tulisan.
      • Mampu mengoperasikan komputer minimal menguasai Microsoft Office
      • Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman kerja sebagai Kasir, Teller, atau Customer Service
      H. Lampiran           
      • Surat Kelakuan Baik dari Kepolisian
      • Surat Referensi Kerja (bila ada)
      • Ijazah kursus-kursus (bila ada)
      • Piagam Prestasi Akademik & Non Akademik (bila ada)
      Berkas lamaran terdiri dari :
      1. CV
      2. Foto copy Identitas
      3. Foto copy Ijazah (legalisir)
      4. Foto copy Transkip Nilai (legalisir)
      5. Pas foto 4x6 berwarna

      Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Kereta Api Indonesia (Persero), kirim lamaran Anda sebelum 30 Juli 2013 ke alamat email kami:
      Recruitment@personelalihdaya.com

      Catatan :
      Read more »

      Posted in: ,,,,,,,,,

      Kamis, 13 Juni 2013

      Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013

      22.24 Tukiyooo No comments

      Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013 - PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), a subsidiary of PT. ANTAM (Persero) Tbk., is an emerging construction and service mining company which providing services for the rapid growth mining industry. We are seeking highly motivated and ambitious individuals to join our team, and grow with us as:

      Q-HSE Staff
      Halmahera (Maluku Utara)
      Requirements:
      Lowongan Kerja PT. ANTAM RESOURCINDO (“ARI”), Q-HSE Staff - Juni 2013
      • Male, maximum 35 years old
      • Minimum Diploma degree in any major, preferably from Occupational Health and Safety or extensive related field experience, or an equivalent combination of training and experience
      • Experience as HSE in coal & Mining Industry (min 2 years)
      • Possess POP Certification
      • Good knowledge about SMK3 procedure
      • Ensure all identified HSE potential hazard are managed and conduct regular HSE inspection
      • To be placed at East Halmahera, with roster system
      If you meet the above requirements, please send your application with a comprehensive resume, a recent photograph, copies of academic certificate & supporting documents and salary expectation, subject before 13 July 2013 to:

      Email:
      hrd@antamresourcindo.com

      Note :
      Read more »

      Posted in: ,,,,

      Rabu, 12 Juni 2013

      Lowongan Kerja PT Danareksa Sekuritas, Manager Unit Reksa Dana dan Manager Institutional Capital Market - Juni 2013

      17.36 Tukiyooo No comments

      Lowongan Kerja PT Danareksa Sekuritas, Manager Unit Reksa Dana dan Manager Institutional Capital Market - Juni 2013 - Sebagai pelopor Pasar Modal di Indonesia, serta tradisi penerima penghargaan lokal dan internasional atas prestasinya, Danareksa Sekuritas mengajak tenaga-tenaga profesional berpengalaman untuk  lebih mengembangkan karir di industri brokerage capital market  bersama kami sebagai:

      Manager Unit Reksa Dana
      (Kode : SM-RD-2013)
      Surabaya (Jawa Timur)
      Tanggung Jawab :
      • Mengkoordinir team sales Reksa Dana dalam memasarkan produk-produk Reksa Dana yang ditawarkan melalui PT Danareksa Sekuritas
      • Menciptakan dan membina hubungan yang baik dengan calon nasabah yang menjadi target penjualan Reksa Dana
      • Melayani nasabah dan calon nasabah yang membutuhkan informasi dan nasihat investasi di Reksa Dana
      Persyaratan :
      • Minimal lulusan S1, diutamakan dari jurusan Akuntansi
      • Usia maksimal 28 tahun
      • Berpengalaman minimal 5 tahun di bidang penjualan Reksa Dana
      • Dapat berkomunikasi dengan baik
      • Memiliki network dan relationship yang bagus
      • Memiliki lisensi WAPERD (Wakil Agen Penjual Reksa Dana)
      Manager Institutional Capital Market
      (Kode : SM-ICM-2013)
      Surabaya (Jawa Timur)
      Tanggung Jawab :
      Lowongan Kerja PT Danareksa Sekuritas, Manager Unit Reksa Dana dan Manager Institutional Capital Market - Juni 2013
      • Menciptakan dan membina hubungan kerja yang baik dengan institusi yang menjadi calon nasabah maupun nasabah PT Danareksa Sekuritas.
      • Membantu nasabah institusi yang menjadi tanggung jawabnya, dalam mengambil keputusan investasi, melalui update pasar secara periodik.
      • Melaksanakan amanat jual-beli saham dan obligasi bagi institusi yang menjadi nasabahnya, sesuai dengan peraturan yang berlaku
      Persyaratan :
      • Minimal lulusan S1, segala jurusan
      • Usia maksimal  28  tahun
      • Berpengalaman minimal  5 tahun di Equity Capital Market
      • Dapat berkomunikasi dengan baik
      • Memiliki network dan relationship dengan institusi yang ada di Surabaya
      • Memiliki lisensi WPPE (Wakil Perantara Pedagang Efek)
      Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Danareksa Sekuritas, Kirimkan lamaran dan Curriculum Vitae berikut pas photo terbaru Anda dengan mencantumkan kode posisi (SM-ICM-2013) pada judul email dan kirim sebelum tanggal 21 Juni 2013 ke alamat :

      Human Resources Division
      PT Danareksa (Persero)
      Jl. Medan Merdeka Selatan No. 14
      Jakarta 12120

      Atau via e-mail ke: recruitment@danareksa.com

      www.danareksa.com
      Sumber Lowongan Kerja PT Danareksa Sekuritas, Manager Unit Reksa Dana dan Manager Institutional Capital Market - Juni 2013
      Read more »

      Posted in: ,,,,

      Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani, Corporate Communication Staff - Juli 2013

      09.12 Tukiyooo No comments

      Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani, Corporate Communication Staff - Juli 2013 - PT Permodalan Nasional Madani adalah Perusahaan Milik Negara (BUMN), mengundang putera-puteri terbaik bangsa yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk pengembangan usaha mikro, untuk posisi :

      Corporate Communication Staff
      Jakarta Raya
      Persyaratan :
      Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani, Corporate Communication Staff - Juli 2013
      • Usia maks : 30 tahun
      • Pend. Min : S1 diutamakan dari jurusan Ilmu Komunikasi
      • Pengalaman min. 2 tahun di bidang  Komunikasi Perusahaan/Public Relation
      • Berpenampilan menarik
      • Menguasai Bahasa Inggris secara aktif
      • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
      • Komunikatif & Kreatif
      Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Permodalan Nasional Madani, kirimkan CV dan surat lamaran lengkap dengan mencantumkan kode posisi sebelum 12 Juli 2013 ke :

      Divisi Sumber Daya Manusia
      PT Permodalan Nasional Madani (Persero)
      Gedung Arthaloka Lt. 6
      Jl. Jend. Sudirman, Kav. 2, Jakarta 12220

      Atau dapat dikirimkan lewat email ke:

      rekrutmen@pnm.co.id
      www.pnmim.com

      Sumber Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani, Corporate Communication Staff - Juli 2013
      Read more »

      Posted in: ,,,,,,

      Selasa, 11 Juni 2013

      Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013

      22.12 Tukiyooo No comments

      Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013 - PT Elnusa Tbk. didirikan sebagai PT Electronika Nusantara berdasarkan Undang-Undang Pembentukan Perusahaan Indonesia, No.18 tanggal 25 Januari 1969, Perubahan Modal Perusahaan Indonesia No.12, tanggal 13 Februari 1969 seperti yang disaksikan oleh notaris Tan Thong Kie. Data pembentukan tercatat di Aula Rekam Republik Indonesia No.35, Lampiran No.58, tanggal 2 Mei 1969. PT Elnusa dinamai pada 9 September 1969.

      Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013
      PT Elnusa Tbk memulainya sebagai perusahaan jasa pendukung layanan BUMN sektor Minyak dan Gas PT Pertamina. Layanan termasuk pemeliharaan dan reparasi peralatan elektronik komunikasi kapal Pertamina, peralatan navigasi dan sistem radar. Tanker minyak dimiliki oleh perusahaan lain bekerja melalui perjanjian kontrak dengan perusahaan minyak dan gas milik negara Indonesia yang juga merupakan klien Elnusa.

      Saat ini PT Elnusa Tbk sedang membuka peluang untuk mengisi posisi :

      Trainee Field Engineer
      Persyaratan :
      • Pria dan Wanita maksimum 25 Tahun
      • Siap ditempatkan di seluruh lokasi kerja Wireline Loging Unit (Reservoir Evaluation Services) PT. Elnusa Tbk yang tersebar di daerah Jawa, Sumatera, Kalimantan dan Sulawesi.
      • Sehat jasmani rohani dan tidak buta warna.
      • Bersedia mengikuti tata tertib dan aturan Trainee Field Engineer.
      • Lebih diutamakan fresh graduated atau maksimal 1 tahun kerja.
      • Pendidikan min. S1 dari Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Fisika, MIPA Fisika, Fisika Instrumentasi, Elektronika Instrumentasi, Mekatronika atau; Geofisika Bumi
      • IPK Minimal 2,90

      Bagi pelamar yang berminat untuk menjadi bagian dari PT Elnusa Tbk, silakan registrasi dan melamar secara online sebelum 13 Juni 2013 melalui laman :
      Sumber Lowongan Kerja PT Elnusa Tbk, Trainee Field Engineer - Juni 2013
      Read more »

      Posted in: ,,,,

      Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Wilayah Jakarta 1 - Juni 2013

      22.09 Tukiyooo No comments

      Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Wilayah Jakarta 1 - Juni 2013 - PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI) merupakan salah satu instansi perbankan milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Sejarah berdirinya Bank BRI awalnya didirikan oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja, Purwekerto, Jawa tengah, beliau memberikan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden yang memiliki arti “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, Pada saat itu BRI merupakan salah satu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi).

      Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Wilayah Jakarta 1 - Juni 2013
      Lembaga tersebut berdiri pada tanggal 16 Desember 1895 dan kemudian tanggal tersebut dijadikan sebagai hari kelahiran Bank BRI. Pada masa setelah kemerdekaan Republik Indonesia berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 1 tahun 1946 Pasal 1 disebutkan bahwa Bank BRI adalah “sebagai Bank Pemerintah pertama di Republik Indonesia” Kegiatan Bank BRI sempat terhenti tepatnya pada masa perang dalam mempertahankan kemerdekaan Indonesia pada tahun 1948 dan mulai aktif kembali setelah perjanjian Renville pada tahun 1949 dengan berubah nama menjadi Bank Rakyat Indonesia Serikat.

      Bank BRI (Persero) Tbk Kantor Wilayah Jakarta I memberikan kesempatan kepada putera puteri terbaik bangsa Indonesia untuk bergabung sebagai :

      1. CUSTOMER SERVICE/TELLER (KODE : FL DKI 1)
      Persyaratan :
      • Usia minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26).
      • Pendidikan minimal D3 dari semua Fakultas dan jurusan, IPK minimal 2,75.
      • Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
      • Belum menikah.
      • Diutamakan berdomisili di Jabodetabek dan bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Kanwil BRI Jakarta 1 (Jakarta Pusat, Utara dan Timur).
      • Berpenampilan Menarik.
      2. ASSOCIATE ACCOUNT OFFICER (KODE : AAO)
      3. ASSOCIATE FUNDING OFFICER (KODE : AFO)
      Persyaratan AAO dan AFO :
      • Usia minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26).
      • Pendidikan untuk AFO : minimal D3 dari semua Fakultas dan jurusan, IPK minimal 2,75., Pendidikan untuk AAO : minimal S1 dari semua Fakultas dan jurusan, IPK minimal 2,75
      • Memiliki kepribadian yang dinamis dan motivasi kerja yang tinggi, serta bersedia bekerja dengan target.
      • Berpenampilan menarik dan memiliki relasi/jaringan yang luas.
      • Diutamakan berdomisili di Jabodetabek dan bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Kanwil BRI Jakarta 1 (Jakarta Pusat, Utara dan Timur).
      • Memiliki SIM A dan atau C.
      Bagi pelamar yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, kirimkan lamaran kerja dan CV lengkap serta foto terakhir ukuran 4×6, sebelum 12 Juni 2013 ke alamat :

      Bagian MSDM BANK BRI Kantor Wilayah Jakarta 1.
      Jln. Veteran No. 8 Jakarta Pusat.
      Telp 021-3840802.

      Catatan :
      Read more »

      Posted in: ,,,,,,,,

      Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013

      22.07 Tukiyooo No comments

      Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013 - PT Pertamina (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) - perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 12 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

      PT Pertamina (Persero) membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui :

      BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS)
      1. BPS AKUNTANSI 2013 BATCH II (For Database)
      2. BPS GEOLOGI 2013 BATCH II (For Database)
      3. BPS HUBUNGAN INTERNASIONAL 2013 BATCH II (For Database)
      4. BPS HUKUM 2013 BATCH II (For Database)
      5. BPS KOMUNIKASI 2013 BATCH II (For Database)
      6. BPS MANAJEMEN 2013 BATCH II (For Database)
      7. BPS PSIKOLOGI 2013 BATCH II (For Database)
      8. BPS SASTRA 2013 BATCH II (For Database)
      9. BPS SOSPOL 2013 BATCH II (For Database)
      10. BPS STATISTIK 2013 BATCH II (For Database)
      11. BPS TEKNIK ELEKTRO (ARUS KUAT) 2013 BATCH II (For Database)
      12. BPS TEKNIK ELEKTRO (ARUS LEMAH) 2013 BATCH II (For Database)
      13. BPS TEKNIK ELEKTRO (UMUM) 2013 BATCH II (For Database)
      14. BPS TEKNIK FISIKA 2013 BATCH II (For Database)
      15. BPS TEKNIK INDUSTRI 2013 BATCH II (For Database)
      16. BPS TEKNIK INFORMATIKA/SISTEM INFORMASI 2013 BATCH II (For Database)
      17. BPS TEKNIK KIMIA 2013 BATCH II (For Database)
      18. BPS TEKNIK LINGKUNGAN 2013 BATCH II (For Database)
      19. BPS TEKNIK MESIN 2013 BATCH II (For Database)
      20. BPS TEKNIK METALURGI 2013 BATCH II (For Database)
      21. BPS TEKNIK PERMINYAKAN 2013 BATCH II (For Database)
      22. BPS TEKNIK SIPIL 2013 BATCH II (For Database)
      23. BPS TEKNIK/SISTEM PERKAPALAN 2013 BATCH II (For Database)
      Kualifikasi BPS
      Tanggung Jawab :
      • Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Profesi Sarjana (BPS) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (program On Job Training)
      • Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan
      Persyaratan Umum :
      Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013
      • Berijazah S1
      • IPK min 3.0 dari skala 4
      • Berijazah S1/Surat Keterangan Lulus S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B)
      • Usia Maksimal 27 tahun pada tahun 2013
      • Sehat Jasmani & Rohani
      • English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500
      • Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
      • Salinan SKCK
      • Aktif berorganisasi & Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)
      BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA)
      • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN BARAT BDG 2013 (For Database)
      • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN BARAT JKT 2013 (For Database)
      • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN TENGAH 2013 (For Database)
      • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN TIMUR 2013 (For Database)
      • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAYAPURA 2013 (For Database)
      • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) KALIMANTAN 2013 (For Database)
      • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SULAWESI 2013 (For Database)
      • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SUMBAGSEL 2013 (For Database)
      • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SUMBAGUT 2013 (For Database)
      Kualifikasi BPA
      Tanggung Jawab :
      • Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Praktis Ahli (BPA) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (Program On Job Training)
      • Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan
      Persyaratan :
      • IPK minimal 2.75
      • Berijazah Diploma 3/ D3 atau Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi terakreditasi (Min. B)
      • Usia Maksimal 25 tahun pada tahun 2013
      • Sehat Jasmani & Rohani
      • Minimal English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (400)
      • Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
      • Salinan SKCK
      • Aktif berorganisasi dan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (bukan untuk ditempatkan di wilayah DKI Jakarta saja).
      Bagi pelamar yang berminat berkarir bersama PT Pertamina (Persero), silakan melamar secara online melalui laman :
      Klik Vacancy — > Fresh Graduate

      Catatan
      • Paling lambat 04 Juli 2013
      • PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.
      • PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like.
      • Any requests for such payments should be regarded as fraudulent.
      • If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees
      • Sumber Lowongan Kerja BPS PT Pertamina (Persero) - Juni, Juli 2013
      Read more »

      Posted in: ,,,,,,,