Lowongan Kerja Magelang Januari 2014 ENGINEERING STAFF Terbaru

Lowongan Kerja Magelang Januari 2014 ENGINEERING STAFF Terbaru - karir kerja adalah suatu hal yang penting bagi setiap orang karena dengan bekerja anda bisa mendapatkan penghasilan dari penghasilan bekerja, anda bisa memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Untuk posting blog loker ini kami berikan kepada anda yang berada diMagelang atau ingin bekerja di kota tersebut. Karena ada perusahaan diMagelang sedang mencari tenaga kerja.

Salah satunya adalah Perusahaan  ETI FIRE SYSTEMS, PT Magelang, yang sedang mencari orang untuk menempati posisi kerja sebagai ENGINEERING STAFF , untuk itu jika anda merasa bisa untuk menempati posisi tersebut yang bertumpu pada tingkat pendidikan terakhir yang anda tempuh anda bisa coba melamar pekerjaan tersebut dari membaca info lengkap yang kami berikan dibawah ini.

Lowongan Kerja ENGINEERING STAFF Januari 2014

  
 ETI FIRE SYSTEMS, PT 

DIBUTUHKAN SEGERA

ENGINEERING STAFF - MAGELANG - JAWA TENGAH

SYARAT :

•     Minimum D3 Teknik Mesin
•     Memiliki pengalaman minim 1 thn
•     Dapat menjalankan program AutoCAD dan program pendukung lainnya
•     Mampu menjalankan kegiatan perencanaan terkait R&D serta pengujian.
•     Mengetahui kinerja dan perawatan mesin perkakas (lebih diutamakan)
•     Mampu membuat jadwal perawatan mesin perkakas dan kendaraan (lebih diutamakan)
•     Sudah Berkeluarga (lebih diutamakan)
•     Bersedia tinggal di Magelang (apabila berasal dari luar magelang)    

                       
Lamaran Lengkap dikirim ke : 
                      
HRD
PT ETI FIRE SYSTEMS
Jl. Magelang - Kopeng Km.11 Tegalrejo
Magelang - Jawa Tengah 56192
atau
Email : hrd@etifiresystems.com

Semoga setelah anda membaca info Loker di Magelang Januari 2014 sebagai ENGINEERING STAFF anda langsung memperisapkan surat lamaran kerja untuk segera melamar pekerjaan tersebut sebelum peluang lowongan kerja tersebut ditutup pada bulan ini.

Read more »

Posted in: Magelang

Perbedaan Kurikulum 2013 Dengan KTSP

Perbedaan Kurikulum 2013 Dengan KTSP - Kurikulum 2013 diluncurkan secara resmi pada tanggal 15 Juli 2013. Sedangkan implementasinya telah diterapkan pada tahun pelajaran 2013/2014 di sekolah-sekolah tertentu atau masih terbatas. Dulu dan sekarang, kita sudah mengenal dengan yang namanya KTSPatau Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan yang mulai diberlakukan sejak tahun ajaran 2007/2008. Kalau kita cermati bersama, perbedaan paling mendasar antara Kurikulum 2013 dengan KTSP. Dalam KTSP, kegiatan pengembangan silabus merupakan kewenangan satuan pendidikan, namun dalam Kurikulum 2013 kegiatan pengembangan silabus beralih menjadi kewenangan pemerintah, kecuali untuk mata pelajaran tertentu yang secara khusus dikembangkan di satuan pendidikan yang bersangkutan.  

Namun dibalik perbedaan yang ada, sebenarnya juga terdapat kesamaan esensi antara Kurikulum 2013 dengan KTSP. Misalnya tentang pendekatan ilmiah (Scientific Approach) yang pada hakekatnya adalah pembelajaran berpusat pada siswa. Siswa mencari pengetahuan bukan menerima pengetahuan. Pendekatan ini mempunyai esensi yang sama dengan Pendekatan Keterampilan Proses (PKP).  Masalah pendekatan sebenarnya bukan masalah kurikulum, tetapi masalah implementasi yang tidak jalan di kelas. Bisa jadi pendekatan ilmiah yang diperkenalkan di Kurikulum 2013 akan bernasib sama dengan pendekatan-pendekatan kurikulum terdahulu bila guru tidak paham dan tidak bisa menerapkannya dalam pembelajaran di kelas.

Berikut ini adalah perbedaan antara Kurikulum 2013 dengan KTSP

No	Kurikulum 2013	KTSP
1	SKL (Standar Kompetensi Lulusan) ditentukan terlebih dahulu, melalui Permendikbud No 54 Tahun 2013. Setelah itu baru ditentukan Standar Isi, yang bebentuk Kerangka Dasar Kurikulum, yang dituangkan dalam Permendikbud No 67, 68, 69, dan 70 Tahun 2013	Standar Isi ditentukan terlebih dahulu melaui Permendiknas No 22 Tahun 2006. Setelah itu ditentukan SKL (Standar Kompetensi Lulusan) melalui Permendiknas No 23 Tahun 2006
2	Aspek kompetensi lulusan ada keseimbangan soft skills dan hard skills yang meliputi aspek kompetensi sikap, keterampilan, dan pengetahuan	lebih menekankan pada aspek pengetahuan
3	di jenjang SD Tematik Terpadu untuk kelas I-VI	di jenjang SD Tematik Terpadu untuk kelas I-III
4	Jumlah jam pelajaran per minggu lebih banyak dan jumlah mata pelajaran lebih sedikit dibanding KTSP	Jumlah jam pelajaran lebih sedikit dan jumlah mata pelajaran lebih banyak dibanding Kurikulum 2013
5	Proses pembelajaran setiap tema di jenjang SD dan semua mata pelajaran di jenjang SMP/SMA/SMK dilakukan dengan pendekatan ilmiah (saintific approach), yaitu standar proses dalam pembelajaran terdiri dari Mengamati, Menanya, Mengolah, Menyajikan, Menyimpulkan, dan Mencipta.	Standar proses dalam pembelajaran terdiri dari Eksplorasi, Elaborasi, dan Konfirmasi
6	TIK (Teknologi Informasi dan Komunikasi) bukan sebagai mata pelajaran, melainkan sebagai media pembelajaran	TIK sebagai mata pelajaran
7	Standar penilaian menggunakan penilaian otentik, yaitu mengukur semua kompetensi sikap, keterampilan, dan pengetahuan berdasarkan proses dan hasil.	Penilaiannya lebih dominan pada aspek pengetahuan
8	Pramuka menjadi ekstrakuler wajib	Pramuka bukan ekstrakurikuler wajib
9	Pemintan (Penjurusan) mulai kelas X untuk jenjang SMA/MA	Penjurusan mulai kelas XI
10	BK lebih menekankan mengembangkan potensi siswa	BK lebih pada menyelesaikan masalah siswa

Nah Bapak Ibu para pendidik, itulah Perbedaan Kurikulum 2013 Dengan KTSP yang bisa saya sampaikan dalam update kali ini. Semoga tulisan ini bisa menambah wawasan kita bersama.

Read more »

Posted in: RPP Silabus

Lowongan Kerja Mojokerto Januari 2014 SUPERVISOR ACCOUNTING Terbaru

Lowongan Kerja Mojokerto Januari 2014 SUPERVISOR ACCOUNTING Terbaru - karir kerja adalah suatu hal yang penting bagi setiap orang karena dengan bekerja anda bisa mendapatkan penghasilan dari penghasilan bekerja, anda bisa memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Untuk posting blog loker ini kami berikan kepada anda yang berada diMojokerto atau ingin bekerja di kota tersebut. Karena ada perusahaan diMojokerto sedang mencari tenaga kerja.

Salah satunya adalah Perusahaan  SAMUDRA MAHKOTA BEACH, PT Mojokerto, yang sedang mencari orang untuk menempati posisi kerja sebagai SUPERVISOR ACCOUNTING , untuk itu jika anda merasa bisa untuk menempati posisi tersebut yang bertumpu pada tingkat pendidikan terakhir yang anda tempuh anda bisa coba melamar pekerjaan tersebut dari membaca info lengkap yang kami berikan dibawah ini.

Lowongan Kerja SUPERVISOR ACCOUNTING Januari 2014

  
 SAMUDRA MAHKOTA BEACH, PT 

URGENTLY REQUIRED

We are seeking for qualified candidate to fill a position as:

SUPERVISOR ACCOUNTING (Code : SPV-ACC) MOJOKERTO

Requirements:

•     Male, Bachelor's degree (S1) in Accounting / Finance
•     Experience in manufacturing company and/or project site is a must
•     Hardworker and able to work as a team
•     Willing to be placed in Ngoro, Mojokerto

Send your resume and latest photograph (max. 31 January 2014) to:
smb_sby@yahoo.com
(quote code "SPV-ACC" on email's subject)

Semoga setelah anda membaca info Loker di Mojokerto Januari 2014 sebagai SUPERVISOR ACCOUNTING anda langsung memperisapkan surat lamaran kerja untuk segera melamar pekerjaan tersebut sebelum peluang lowongan kerja tersebut ditutup pada bulan ini.

Read more »

Posted in: Mojokerto

Lowongan Kerja Batu Januari 2014 DRAFTER MECHANICAL ELECTRICAL Terbaru

Lowongan Kerja Batu Januari 2014 DRAFTER MECHANICAL ELECTRICAL Terbaru - karir kerja adalah suatu hal yang penting bagi setiap orang karena dengan bekerja anda bisa mendapatkan penghasilan dari penghasilan bekerja, anda bisa memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Untuk posting blog loker ini kami berikan kepada anda yang berada diBatu atau ingin bekerja di kota tersebut. Karena ada perusahaan diBatu sedang mencari tenaga kerja.

Salah satunya adalah Perusahaan  NPI MALL MANAGEMENT Batu, yang sedang mencari orang untuk menempati posisi kerja sebagai DRAFTER MECHANICAL ELECTRICAL , untuk itu jika anda merasa bisa untuk menempati posisi tersebut yang bertumpu pada tingkat pendidikan terakhir yang anda tempuh anda bisa coba melamar pekerjaan tersebut dari membaca info lengkap yang kami berikan dibawah ini.

Lowongan Kerja DRAFTER MECHANICAL ELECTRICAL Januari 2014

  
 NPI MALL MANAGEMENT 

Sebuah Perusahaan Pengelola Pusat Perbelanjaan Terbesar di Indonesia membutuhkan karyawan dengan posisi :

DRAFTER MECHANICAL ELECTRICAL (JAWA TIMUR - BATU)

Kualifikasi :

•     Pria
•     D3, pendidikan Teknik Elektro dari Universitas terkemuka
•     IPK min 3.00
•     Pengalaman minimal 2 tahun.
•     Memiliki kemampuan mengoperasikan Autocad

Kirimkan lamaran lengkap beserta pas foto terbaru (max. 250Kb) paling lambat 1 (satu) minggu setelah iklan ini dimuat dan cantumkan kode lamaran pada subject emails yang ditujukan ke :

hrd.npi@multipolar-group.com

Semoga setelah anda membaca info Loker di Batu Januari 2014 sebagai DRAFTER MECHANICAL ELECTRICAL anda langsung memperisapkan surat lamaran kerja untuk segera melamar pekerjaan tersebut sebelum peluang lowongan kerja tersebut ditutup pada bulan ini.

Read more »

Posted in: Batu

Lowongan Kerja Lowongan Staff IT di Dompet Duafa Republika

Peluang Berkarir di Dompet Dhuafa

Dompet Dhuafa Republika merupakan Lembaga Amil Zakat Nasional pertama yang dikukuhkan oleh pemerintah. Berdiri sejak bulan Juli 1993 hingga kini terus eksist untuk membantu dan memberdayakan ummat. Dana Zakat, Infaq, Sedekah dan Kemanusiaan yang dihimpun di dayagunakan dalam bentuk program baik yang bersifat sosial atau bersifat pengembangan ekonomi.

Dalam rangka pengembangan dan penataan lembaga, Dompet Dhuafa mengundang aktifis & professional muda untuk bergabung dengan posisi :

Staff IT (Programmer)

Kualifikasi:

• Muslim berusia maksimal 27 tahun
• Berahlaq Islami dan tidak merokok
• Pendidikan minimal D3 jurusan System Informasi/ Teknik Informatika dengan IPK minimal 2,75 skala 4
• Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun dibidangnya
• Menguasai bahasa pemprograman VB atau VB.Net
• Menguasai data base MSSQL dan MySQL
• Komunikatif, energik dan ulet
• Siap melaksanakan perjalanan dinas ke luar kota

Kirimkan lamaran lengkap, CV, dokumen yang terkait dan portofolio program yang pernah di buat ke Divisi HRD Dompet Dhuafa Republika, Kompleks Perkantoran Ciputat Indah Permai Blok C 28 – 29, Ciputat 15419 atau via email ke hrd@dompetdhuafa.or.id

selambatnya hari Jum’at tanggal 15 Januari 2014.

Read more »

Posted in: Staff IT