Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara III (Persero) - Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara III (Persero) - Juli 2013 - PT Perkebunan Nusantara III – PTPN III (Persero) merupakan salah satu dari 14 Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Perkebunan yang bergerak dalam bidang usaha perkebunan, pengolahan dan pemasaran hasil perkebunan. Kegiatan usaha Perseroan mencakup usaha budidaya dan pengolahan tanaman kelapa sawit dan karet. Produk utama Perseroan adalah Minyak Sawit (CPO) dan Inti Sawit (Kernel) dan produk hilir karet.

PT Perkebunan Nusantara III (Persero) mengudang tenaga – tenaga profesional yang ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi dan berani menghadapi tantangan untuk menduduki posisi :

1. Asisten Tanaman
2. Asisten Pengolahan
3. Asisten Tata Usaha
4. Asisten Personalia

Kualifikasi Pendidikan :

• Bidang Tanaman : S1 Pertanian (Semua Jurusan)
• Bidang Teknik : S1 Teknik (Kimia, Mesin, Sipil, Industri, Elektro)
• Bidang Keuangan : S1 Ekonomi (Akuntansi dan Manajemen)
• Bidang Umum : S1 Hukum (Semua Jurusan)

Persyaratan:

• Jenis kelamin laki-laki, usia mak. 28 tahun pada 01 Juni 2013
• Belum menikah
• IPK minimal 2.75 (PTN), dan 3.00 (PTS)
• Bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Sumatera dan Sekitarnya

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Perkebunan Nusantara III (Persero), silakan registrasi dan melamar secara online melalui langkah-langkah berikut :

• Pendaftaran peserta dilakukan secara online melalui laman : Klik Registrasi
• Pendaftaran disertai dengan mengirimkan :
  - Scan KTP
  - Pas Photo
  - Ijazah dan Transkrip Nilai resmi
  - Surat Keterangan Sehat dan tidak buta warna dari Dokter
  - Surat Keterangan Catatan Kepolisian
  - Surat Pernyataan belum menikah yang disahkan aparat desa

Catatan

1. Pelaksanaan tes akan diselenggarakan di Medan, Jakarta dan Yogyakarta
2. Pendaftaran Online dimulai tanggal 23 Juni 2013 – 03 Juli 2013
3. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi
4. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan berdasarkan peringkat IPK di atas
5. Pengumuman peserta yang berhak mengikuti tes akan diumumkan melalui website : www.gaiasol.com pada tanggal 13 Juli 2013
6. Keputusan panitia bersifat mutlak
7. Panitia tidak melayani surat menyurat & telpon yang berkaitan dengan hasil tes
8. Selama proses seleksi, panitia tidak menanggung akomodasi dan transportasi
9. Download sumber lowongan : Klik Disini (jobscdc.com)

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juli 2013,Lowongan Kerja Juli 2013,Lowongan Kerja S1,Lowongan Perkebunan

Rekrutmen Nurse On Board PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat D1 - Juni 2013

Rekrutmen Nurse On Board PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat D1 - Juni 2013 - PT Garuda Indonesia (Persero) merupakan salah satu perusahaan maskapai penerbangan terbesar di Indonesia yang sahamnya di pegang oleh Pemerintah (BUMN). PT Garuda Indonesia berdiri pada tanggal 26 Januari 1949 yaitu pada waktu perang melawan penjajah dengan nama Indonesian Airways dengan pesawatnya bernama Gunung Emas. Sejak tahun 1960an cikalbakal PT Garuda Indonesia ini terus mengalami kemajuan pesat samapai besar seperti pada saat ini. Garuda Indonesia saat ini telah memiliki lima anak perusahaan, yaitu; PT. Aerowisata (layanan travel, hotel, transportasi dan katering); PT. GMF Aero Asia (pemeliharaan pesawat terbang); PT. Abacus Distribution System (penyedia reservasi komputer); PT. Gapura Angkasa (layanan pemeliharaan di lapangan) dan PT. Lufthansa System Indonesia (Penyedia dan solusi di bidang IT). Maskapai Garuda Indonesia setiap minggunya melayani hampir 2300 penerbangan domestik maupun Internasional.

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, mengundang Anda yang menarik, muda dan energik untuk bergabung bersama kami sebagai Nurse On Board dengan :

Kualifikasi

• Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI)
• Berpenampilan dan kepribadian menarik
• Belum pernah menikah
• Usia minimum 19 tahun dan maksimum 30 tahun
• Pendidikan minimum D1
• Tinggi badan minimum 158 cm dengan berat badan proporsional
• Tidak berkacamata (lensa kontak diperkenankan)
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Arab diutamakan
• Memiliki pengalaman di bidang keperawatan min. 1 tahun

Saat seleksi tahap awal, harap disiapkan:

• Surat Lamaran
• Curiculum Vitae
• Fotokopi ijazah terakhir
• Foto berwarna:
  * Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
  * Close up ukuran 4X6 (2 lembar)

Walk in Interview :

• Hari / Tanggal : 26 - 27 Juni 2013
• Waktu : 08.00 - 13.00 WIB
• Tempat :
  Gedung Management Garuda (GCC)
  Perkantoran Bandara Soekarno Hatta
  Cengkareng - Jakarta Barat
  Tangerang 19120

Peserta Seleksi Diharapkan:

• Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap)
• Memakai sepatu pantofel (high heels)
• Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat)
• Menggunakan make up yang terkesan alami

Segera Kirimkan Surat Lamaran dan CV Anda ke :
yw.kemala@garuda-indonesia.com
dengan email subject: NOB-(Nama Lengkap)

Info lebih lanjut:

• Tim Rekrutmen : (021) 2560 1242
• Ibu Yona: 08128912092 (Sms Only)
• Selama hari kerja (Senin – Jumat) dan Jam kantor (07.30 – 16.30)

Catatan :

• Garuda Indonesia tidak memungut biaya apapun dari proses rekrutmen ini
• Sumber Rekrutmen Nurse On Board PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat D1 - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja D1,Lowongan Kerja Juni 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero), Senior Trader - Petrochemical dan Assistant Learning Evaluation - Juli 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero), Senior Trader - Petrochemical dan Assistant Learning Evaluation - Juli 2013 - PT Pertamina (Persero) mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.

Bergabunglah bersama PT Pertamina (Persero) untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia dengan mengisi posisi :

Assistant Learning Evaluation - Maritime Training Center (SDMMTC1304)
Jakarta Raya
Persyaratan :
Background Pendidikan:

• Persyaratan Ahli Nautika Tingkat II/ Ahli Teknika Tingkat II/S1

Kemampuan dan Kompetensi:

• Persyaratan Memiliki pengetahuan dalam bidang Offshore / Shipping
• Persyaratan Memiliki sertifikat TOT Kemaritiman (IMO)
• Persyaratan Memiliki kemampuan analytical thinking yang tinggi
• Persyaratan Telah mengikuti training Safety Inspection di darat, Chemical, Oil and Gas Tanker
• Persyaratan Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik dan mampu berkoordinasi/menjalin kerjasama yang efektif
• Persyaratan Memiliki kemampuan komunikasi dengan menggunakan bahasa asing (Bahasa Inggris) secara aktif

Pengalaman:

• Persyaratan Minimal 5 tahun pengalaman berlayar di kapal tanker/ barang sebagai Perwira Kapal atau pengalaman dibidang Operasi Kilang/Hulu, atau dibidang HSE

Senior Trader - Petrochemical ( M&TPCH1305 )
Jakarta Raya
Persyaratan :
Pendidikan:

• Persyaratan S2/S1 Administrasi Bisnis/Teknik Kimia/Teknik Industri

Usia:

• Persyaratan 28 - 35 Tahun

Kompetensi:

• Persyaratan Memiliki pengetahuan mengenai Trading skala Nasional dan Internasional beserta policy yang terkait khususnya Trading Petrochemical
• Persyaratan Memiliki pengetahuan mengenai struktur pasar & kebutuhan serta perilaku pelanggan di Dalam Negeri dan di Luar Negeri
• Persyaratan Mampu merencanakan & melaksanakan penelitian pasar serta pengembangan bisnis,yaitu mengidentifikasi & menarik minat pelanggan baru
• Persyaratan Memahami kegiatan Export - Import khususnya terkait Petrochemical

Pengalaman:

• Persyaratan Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Trader Petrochemical

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Pertamina (Persero) dan yang memenuhi persyaratan diatas, silakan melamar secara online sebelum 21 Juli 2013 melalui laman :

• Klik Disini

Catatan :

• PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.
• PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like. Any requests for such payments should be regarded as fraudulent. If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees
• Sumber Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero), Senior Trader - Petrochemical dan Assistant Learning Evaluation - Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juli 2013,Lowongan Kerja Juli 2013,Lowongan Kerja S1,lowongan pertamina

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Melalui Program BPS dan BPA - Juli 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Melalui Program BPS dan BPA - Juli 2013 - PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 12 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

PT Pertamina (Persero) membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui :

BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS)

1. BPS AKUNTANSI 2013 BATCH II (For Database)
2. BPS GEOLOGI 2013 BATCH II (For Database)
3. BPS HUBUNGAN INTERNASIONAL 2013 BATCH II (For Database)
4. BPS HUKUM 2013 BATCH II (For Database)
5. BPS KOMUNIKASI 2013 BATCH II (For Database)
6. BPS MANAJEMEN 2013 BATCH II (For Database)
7. BPS PSIKOLOGI 2013 BATCH II (For Database)
8. BPS SASTRA 2013 BATCH II (For Database)
9. BPS SOSPOL 2013 BATCH II (For Database)
10. BPS STATISTIK 2013 BATCH II (For Database)
11. BPS TEKNIK ELEKTRO (ARUS KUAT) 2013 BATCH II (For Database)
12. BPS TEKNIK ELEKTRO (ARUS LEMAH) 2013 BATCH II (For Database)
13. BPS TEKNIK ELEKTRO (UMUM) 2013 BATCH II (For Database)
14. BPS TEKNIK FISIKA 2013 BATCH II (For Database)
15. BPS TEKNIK INDUSTRI 2013 BATCH II (For Database)
16. BPS TEKNIK INFORMATIKA/SISTEM INFORMASI 2013 BATCH II (For Database)
17. BPS TEKNIK KIMIA 2013 BATCH II (For Database)
18. BPS TEKNIK LINGKUNGAN 2013 BATCH II (For Database)
19. BPS TEKNIK MESIN 2013 BATCH II (For Database)
20. BPS TEKNIK METALURGI 2013 BATCH II (For Database)
21. BPS TEKNIK PERMINYAKAN 2013 BATCH II (For Database)
22. BPS TEKNIK SIPIL 2013 BATCH II (For Database)
23. BPS TEKNIK/SISTEM PERKAPALAN 2013 BATCH II (For Database)

Kualifikasi BPS
Tanggung Jawab :

• Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Profesi Sarjana (BPS) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (program On Job Training)
• Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan

Persyaratan Umum:

• Berijazah S1
• IPK min 3.0 dari skala 4
• Berijazah S1/Surat Keterangan Lulus S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B)
• Usia Maksimal 27 tahun pada tahun 2013
• Sehat Jasmani & Rohani
• English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500
• Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
• Salinan SKCK
• Aktif berorganisasi & Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)

BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA)

• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN BARAT BDG 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN BARAT JKT 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN TENGAH 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN TIMUR 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAYAPURA 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) KALIMANTAN 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SULAWESI 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SUMBAGSEL 2013 (For Database)
• Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SUMBAGUT 2013 (For Database)

Kualifikasi BPA
Tanggung Jawab :

• Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Praktis Ahli (BPA) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (Program On Job Training)
• Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan

Persyaratan Umum:

• IPK minimal 2.75
• Berijazah Diploma 3/ D3 atau Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi terakreditasi (Min. B)
• Usia Maksimal 25 tahun pada tahun 2013
• Sehat Jasmani & Rohani
• Minimal English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (400)
• Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
• Salinan SKCK
• Aktif berorganisasi dan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (bukan untuk ditempatkan di wilayah DKI Jakarta saja).

Bagi pelamar yang berminat untuk mengikuti Program BPS dan BPA PT Pertamina (Persero), silakan melamar dan registrasi secara online sebelum 04 Juli 2013 melalui laman :

• Registrasi Disini

Klik Tab "Vacancy - Fresh Graduate"

Catatan :

• PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.
• PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like.
• Any requests for such payments should be regarded as fraudulent.
• If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees
• Sumber Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Melalui Program BPS dan BPA - Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juli 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juli 2013,Lowongan Kerja S1,lowongan pertamina

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pupuk Sriwidjaya Palembang Tahun 2013 - Juni 2013

Pengumuman

Penerimaan Calon Pegawai

PT Pupuk Sriwidjaya Palembang

Tahun 2013

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pupuk Sriwidjaya Palembang Tahun 2013 - Juni 2013 - PT Pupuk Sriwidjaja Palembang merupakan anak perusahaan dari PT Pupuk Indonesia (Persero) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) . PT Pupuk Sriwidjaja Palembang menjalankan usaha di bidang produksi dan pemasaran pupuk. Perusahaan yang juga dikenal dengan sebutan PT Pusri ini, diawali dengan didirikannya Perusahaan Pupuk pada tanggal 24 Desember 1959, merupakan produsen pupuk urea pertama di Indonesia. Sriwidjaja diambil sebagai nama perusahaan untuk mengabadikan sejarah kejayaan Kerajaan Sriwijaya di Palembang, Sumatera Selatan yang sangat disegani di Asia Tenggara hingga daratan Cina, pada abad ke tujuh Masehi.

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan dan jasa di bidang perpupukan, petrokimia, agrokimia, agroindustri dan kimia lainnya, termasuk mengemban misi Pemerintah dalam menyalurkan dan menjual pupuk bersubsidi dalam mendukung ketahanan pangan nasional.

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang akan melaksanakan rekrutmen karyawan melalui program rekrutmen roadshow ke beberapa universitas negeri dan program rekrutmen umum untuk ditempatkan di berbagai bidang sesuai kebutuhan perusahaan.

Saat ini PT Pupuk Sriwidajaja Palembang melaksanakan program rekrutmen roadshow, sedangkan untuk program rekrutmen umum akan dilaksanakan setelah program rekrutmen roadshow selesai.

Kualifikasi kebutuhan program rekrutmen roadshow adalah sebagai berikut :

Tingkat	Jurusan	Kode
S1 Teknik	Teknik Kimia	ST-KIM
	TeknikMesin	ST-MSN
	Teknik Metalurgi	ST-MTL
	Teknik Sipil	ST-SPL
	Teknik Elektro	ST-ELK
	Teknik Fisika	ST-FIS
	Teknik Industri	ST-IND
	Teknik Informatika	ST-INF
S1 Non Teknik	Akuntansi	SN-AKT
	Manajemen (KonsentrasiKeuangan)	SN-KEU
	Manajemen	SN-MNJ
	KesehatanMasyarakat (KonsentrasiKesehatan&KeselamatanKerja	SN-KKR
	MIPA Biologi / Mikrobiologi	SN-BLG
	MIPA Kimia	SN-KMR
	Hukum	SN-HKM

PERSYARATAN

• Warga Negara Indonesia
• Sehat jasmani dan rohani
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan
• Usia maksimal 28 tahun. Batas usia dihitung per 1 Juni 2013
• Hanya diperkenankan mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian
• IPK minimal 2,75 (untuk jurusan dengan akreditasi A) dan 3,00 (untuk jurusan dengan akreditasi B), dengan tahun kelulusan minimal Tahun 2013
• Tidak buta warna (total atau parsial) untuk jurusan S1 Teknik
• Jenis Kelamin Laki-laki untuk jurusan S1 Teknik Kimia, S1 Teknik Mesin, S1 Teknik Metalurgi, S1 Teknik Elektro, S1 Teknik Fisika, S1 Kesehatan Masyarakat dan S1 MIPA Kimia

Pengajuan Lamaran

1. Via Undip Semarang
Pendaftaran dikirimkan atau diantar langsung ke :
BAGIAN KESMA BAK UNDIP TEMBALANG
Jl. Prof Soedharto, SH. Kampus Tembalang – Semarang
Dengan melampirkan :

• Surat Lamaran
• Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai yang dilegalisir, atau fotokopi Surat Kelulusan Sementara dan transkrip nilai total sementara yang sudah dilegalisir (apabila belum diwisuda / belum memperoleh ijazah dan transkrip nilai)
• Apabila Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai ataupun Surat Kelulusan Sementara & transkrip nilai total sementara belum dilegalisir, harus disusulkan/dilengkapi sebagai persyaratan mengikuti wawancara user
• Tuliskan Kode Formasi di kiri atas amplop

2. Via ITS

Pendaftaran diserahkan langsung ke :
PPK/SAC
ITS Institut Teknologi Sepuluh Nopember Kampus ITS Sukolilo – Surabaya 60121.
Dengan melampirkan :

• Print CV SISAC (USER ID SAC)
• Foto 3X4 (1 lembar)
• Surat Lamaran
• CV
• FC Ijazah & Transkrip Nilai atau FC Surat Kelulusan Sementara dan transkrip nilai total sementara yang sudah dilegalisir (apabila belum diwisuda / belum memperoleh ijazah dan transkrip nilai)

Catatan

• Lowongan Pusri ini ditutup 25 Juni 2013

Download Pengumuman :

1. Pengumuman_UNDIP
2. Pengumuman_ITS

Sumber Link

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Penerimaan Tenaga Personil PT Angkasa Pura II (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Juni 2013

Penerimaan Tenaga Personil PT Angkasa Pura II (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Juni 2013 - PT Angkasa Pura II (Persero), perusahaan pengelola jasa kebandarudaraan di kawasan Barat Indonesia, mengundang Anda yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi Tenaga PKWT untuk posisi:

• Pelaksana Pengamanan (Aviation Security)
• Pelaksana Teknik Bandara
• Pelaksana Keuangan
• Pelaksana Pegawai & Umum
• Pelaksana Administrasi Kargo
• Pelaksana Humas & Protokoler
• Pelaksana Hukum
• Pelaksana Teknologi Informasi

Persyaratan Umum :

• IPK minimal 2.75 (skala 4) untuk Perguruan Tinggi atau nilai rata-rata minimal 7 untuk SLTA setingkat;
• Berasal dari Perguruan Tinggi berakreditasi minimal B atau SLTA setingkat;
• Mampu berbahasa Inggris;
• Mampu mengoperasikan Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, dan Ms. Power Point);
• Tidak bertato dan bertindik;
• Berbadan sehat yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter;
• Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero);
• Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mendaftar online dengan mengklik posisi yang sesuai dengan jurusan dan keahlian serta mengisi data pribadi pada form registrasi. Registrasi online dibuka sampai tanggal 22 Juni 2013.

• Daftar Disini (Pilih posisi yang ingin dilamar)

Catatan :

• Seluruh proses registrasi/lamaran peserta hanya melalui website dan seluruh tahapan seleksi akan dilaksanakan di Kota Medan
• Hasil Seleksi Administrasi Program Rekrutmen dan Seleksi ini akan diumumkan pada tanggal 5 Juli 2013 pada website www.angkasapura2karir.com/medan
• Sumber  Penerimaan Tenaga Personil PT Angkasa Pura II (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja Tingkat SLTA

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Account Officer UKM - Juli 2013

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Account Officer UKM - Juli 2013 - PT Bank Danamon Indonesia Tbk didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra. Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta

Saat ini, “Danamon” adalah salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia dari jumlah pegawai – sekitar 61,875 (termasuk karyawan anak perusahaan) pada September 2012 - yang berfokus untuk merealisasikan visinya: “Kita peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan.” Dalam mewujudkan visi ini, Danamon telah bertekad untuk menjadi “Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia” yang keberadaanya diperhitungkan.

Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dengan jabatan :

Account Officer UKM – Jakarta
Jakarta Raya
Tanggung Jawab :

• Melakukan penjualan produk pinjaman Kredit Usaha Kecil dan menjaga relasi dengan nasabah

Persyaratan :

• Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
• Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan atau BPR sebagai Account Officer/Sales Officer/ Relationship Officer Kredit Usaha Kecil (KUK) / Small & Medium Enterprises(SME) / Retail (kredit modal kerja dan atau investasi )
• Berpenampilan menarik
• Memiliki ketahanan fisik yang baik
• Mampu menjual dan berorientasi pada target
• Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Bersedia bekerja di area pasar
• Memiliki network yang luas
• Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
• Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Danamon Indonesia Tbk, kirimkan lamaran dengan mencatumkan kode posisi & lokasi penempatan di subject e-mail atau Pojok Kanan Atas Amplop, contoh penulisan : AO - Bekasi, Dikirim sebelum 04 Juli 2013 ke :

bdi.rekrut.dspjakarta@danamon.co.id

HR DSP – Bank Danamon Indonesia
Kantor Wilayah 01 DKI Jakarta
Gedung Bank Danamon Indonesia
Jl. Matraman Raya No.52 Lantai 4
Bag.SDM Jakarta Timur

Catatan :

• Proses Seleksi tidak dipungut biaya
• Lokasi Penempatan : Jakarta, Bogor, Bekasi, Cilegon, Tangerang
• Sumber Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Account Officer UKM - Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juli 2013

Kumpulan Aplikasi Soal UKG Online 2013 Terbaru SD SMP

Kumpulan Aplikasi Soal UKG Online 2013 Terbaru SD SMP - Aplikasi soal UKG yang akan saya share kali ini berisi kumpulan soal latihan UKG 2013 untuk guru SD dan SMP. Soal - Soal UKG online ini dapat anda download dan pelajari di rumah secara offline agar para guru menjadi terbiasa dan terlatih dalam menggunakan laptop dan komputer untuk menjawab soal-soal yang ada. Kumpulan Soal dan Kisi-Kisi UKG Online 2013 ini terdapat dalam aplikasi berformat flash yang bisa langsung dijalankan tanpa harus mengisntal program tersebut di komputer.

  

1.100 Soal UKG 02

Aplikasi ini berisi 100 soal UKG, untuk membuka aplikasi ini masukan pasword ALHAMDULILLAH

Download

2. Latihan Uji Kompetensi Guru 2013

Download

3. Soal Latihan UKG 2013

Download

4. Soal Latihan UKG 2013 2

Download

5. Soal Latihan UKG TK-PAUD 2013

Download

6. Uji Kompetensi Awal Guru

Download

7. Uji Kompetensi Pedagogik

Download

8. Kumpulan Soal UKG/UKA

 Soal Pendidikan Agama Islam

Soal Penjaskes 

Download Seluruh  Kumpulan Soal dan Aplikasi Kisi-Kisi UKA UKG Online 2013 di bawah ini

Download

Itulah beberapa Kumpulan Aplikasi Soal UKG Online 2013 Terbaru SD SMP yang bisa digunakan sebagai uji coba pemanasan sebelum anda berhadapan langsung dengan soal UKG online sebenarnya.

Read more »

Posted in: Aplikasi,Sertifikasi,UKG

Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013

Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013 - PT Wijaya Karya Intrade – WIKA INTRADE adalah anak perusahaan PT WIKA yang berasal dari penggabungan dua divisi yaitu Divisi Produk Metal dan Divisi Perdagangan PT WIKA. Tujuannya adalah untuk meningkatkan perhatian pada manajemen bisnis, untuk lebih mandiri dan untuk menghasilkan kinerja perusahaan yang lebih baik.

PT WIKA INDUSTRI & KONSTRUKSI adalah salah satu perusahaan anak dari PT WIJAYA KARYA (Persero) Tbk yang bergerak dalam bidang Industri dan Konstruksi, membutuhkan beberapa kandidat untuk mengisi jabatan yang dibutuhkan sebagai berikut:

ENGINEERING STAF ( Kode : ES )

Persyaratan:

• Tingkat Lulusan : D3
• Jurusan : Teknik Elektronika,Teknik Konversi Energi,Teknik Listrik,Teknik Listrik (D3 – Khusus),Teknik Mesin (D3 – Khusus),Teknik Mesin Produksi

PERSYARATAN UMUM :

• Pendidikan D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik)
• IPK Minimal 2,7
• Usia Maksimal 30 Tahun
• Memiliki motivasi kerja tinggi, mampu bekerja secara tim, mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu berhasa Inggris lisan dan tulisan
• Memiliki kemampuan dan pemahaman mengenai rekayasa teknik dan produksi
• Memiliki kemampuan merancang dan membaca gambar teknik

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Wijaya Karya Intrade, kirimkan berkas aplikasi Surat Lamaran, Curiculum Vitae, Foto terbaru 4X6, Foto Copy Transkrip Nilai, Foto Copy Ijazah (Surat Keterangan Lulus) serta pendukung lainnya sebelum 26 Juni 2013 ke:

PT WIKA INDUSTRI & KONSTRUKSI
KOMPLEK INDUSTRI WIKA (KIW)
Jl. Raya Narogong KM. 26, Cileungsi,
Bogor 16820

Atau

Via Email : arism@wika-intrade.com | aprilia@wika-intrade.com
Telp. (021) 97433380
Kantor. 86863123/4 fax. 86863122

Catatan :

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tes selanjutnya
• Sumber Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Juni, Juli 2013 - PT Boma Bisma Indra (Persero) adalah Perseroan Terbatas Milik Negara (BUMN) Industri Strategis. Sebagai BUMN Industri Strategis PT Boma Bisma Indra (Persero) mendukung Kebijakan dan Program Pemerintah dibidang Ekonomi dan Pembangunan Nasional khususnya dalam bidang Industri Konversi energy, Industri Permesinan , Sarana dan Prasarana Industri dan Agro Industri, Jasa dan Perdagangan.

PT. Boma Bisma Indra (Persero), Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang manufacturing Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Structure membutuhan segera formasi tenaga untuk :

1. Fabrication Engineer (FE) : 2 orang
2. QC Engineer (QE) : 1 orang
3. Sales Engineer (SE) : 1 orang
4. Environmental Engineer (EE) : 1 orang
5. Buyer Engineer (BE) : 1 orang
6. Foundry Engineer (CE) : 1 orang

Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia maximum 27 tahun
• S1/D3 Teknik Mesin/Kimia/Design (FE, QE, SE, BE)
• S1 Teknik Lingkungan (EE)
• D3/D4 Polman Ceper (CE)
• Minimal IPK 2.90
• Mampu berbahasa Inggris lisan & tulis
• Mampu mengoperasikan computer, Autocad dan Software Engineering (FE, QE, SE, CE)
• Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Boma Bisma Indra (Persero), silakan kirimkan surat lamaran Anda sebelum 06 Juli 2013 ke e-mail :

hrd@ptbbipas.com & gatut.t@ptbbipas.com

Atau langsung ke alamat :

PT. Boma Bisma Indra (Persero)
Jl. Imam Bonjol No. 18 Pasuruan 67122 Jawa Timur
Up. Kepala Perwakilan SDM Pasuruan

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Juni, Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juli 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juli 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan kerja Mining di PT. H&H Utama International

	HSE MANAGERPT. H&H Utama International is a well reputed, highly regarded General Steel Fabrication company with principal facilities located in Balikpapan, East Kalimantan, Indonesia. We have a substantial branch on the Kaltim Prima Coal mine site at Sangatta. We have been serving International clients within the Oil & Gas, Mining and Construction industries since our incorporation in 1974. Presently we have a current workforce in excess of 300 people. We have in house Engineering and Drafting departments. Our well equipped facilities are capable of handling a throughput of some 30,000 tons steel annually. Our business covers tank manufacture and field erection, piping installation, welding, fitting, rigging, manpower supply and equipment hire, onshore and offshore construction. We have a precision machine shop offering general and specialized machining services. We wish to appoint an experienced HSE Manager. The appointee will be technically qualified to degree level and preferably have experience in steel fabrication or allied business. This is a permanent Balikpapan based position on single status. Applications including detailed resume may be sent electronically to hh@hh-utama.com Please clearly indicate in your application the position you are seeking.PT. H&H Utama International Jl. Mulawarman, Batakan Kecil PO Box 241, Balikpapan 76115 Kalimantan Timur, Indonesia Phone: +62 (0) 542 770111 Fax: +62 (0) 542 770112 Website: www.hh-utama.com

Read more »

Posted in: lowongan kerja mining juni 2012

Lowongan kerja mining di Leighton Contractors Indonesia

PT Leighton Contractors Indonesia is a division of Leighton Asia and mainly specializes in contract mining, civil engineering and infrastructure, including site preparation, earthworks, roads, bridges, pipelines and tunnels. We provide a one-stop solution for all their mining requirements. Our experience in resource extraction, processing and infrastructure design and construction sees us well positioned to take advantage of the increasing opportunities in this market. The key component of our success and continued growth in Asia is the quality of the people that we employ.
Maintaining our position as one of Asias leading contractors and project developers depends on our ability to attract, retain and manage a diverse multi-cultural and highly qualified workforce. For us to achieve this objective, we seek to provide an environment within which our employees can enjoy working, gain new experience, learn new skills and develop their careers. We offer a wide range of career opportunities in a variety of locations. In order to succeed you will need to be mobile, have a flexible attitude and be prepared to travel. In return, we can offer a comprehensive and competitive package. Above all, we can offer a career within an environment where innovation and hard work are rewarded by recognition, advancement and personal career development.

Drill & Blast Engineer (INA-12-MSJ-00001)
Location: MSJ Coal Mine Project, East Kalimantan
Job Description:
Responsible to plan and manage drill and blast activities with the objective of ensuring statutory compliance and achieving blast results that optimize project cost.
Requirements:
Bachelor Degree in Mining, Having Shot Firer Certificate, Minimum 3 years experience in mining & 1 year blasting experience, Able to use Minescape/Surpac to make drill&blast working plan, Having knowledge of Shotplan/Shotplus software
Technical Advisor – Tyre(INA-12-BPN-00025)
Location: Balikpapan, East Kalimantan
Job Description:
To assist and support the Tyre Manager to implement and carry out the Tyre Management Systems and Procedures. To lead and manage LCI tyre repair workshop in certain locations, polyurethane filling station, tyre recap facility. To lead, train and support tyre superintendent and tyre supervisor to carry tyre inspection, tyre change out schedule. To lead and train the tyre repair and retreading crew to conduct work as per the international standard. To archive REMA TIP TOP OTR certification and to drive and promote ZERO Incident and ZERO Repair Failure.
Requirements:
Mechanical Technical apprenticeship or Trade apprenticeship with min 3 years experience in planning and maintenance; Strong background of OTR Tyre engineering or OTR Tyre Maintenance; good in English and strong computer knowledge. Tyre repair knowledge. Team Leader experience and skills. Indonesian citizen only.

Supply & Warehouse Superintendent (INA-12-BPN-00022)
Location : Balikpapan, East Kalimantan
Job Description :
Responsible to manage all aspects of the supply department with the objective of securing quality goods and services at the lowest possible cost and best performance.
Requirements :
Degree in Commerce/Engineering or related field, Has minimum 5 years experience at the same role, Has basic accounting skill would be an advantage, Has proven record in procurement administration in mining/construction industry, Proficient in MS Office, Willing to work in Balikpapan (East Kalimantan), Indonesian citizenship only

Breakdown Superintendent (INA-12-WHN-00001)
Location: Wahana coal Mine Project, South Kalimantan
Job Description:
Responsible to oversee area plant maintenance activities with the objective of providing safe, reliable plant and equipment to each project
Requirements:
Having minimium Trade certification in a mechanical engineering discipline with 10 years in maintaining heavy earth moving equipment, minimum 5 experience years in a supervisory role, Having In-depth knowledge of OEM (Original Equipment Manufacturer) earth mover products, Proficient in MS Excel and MS Project

Mining Supervisor (INA-12-MGM-00004)
Location: MGM coal Mine Project, Center Kalimantan
Job Description :
The successfull candidate will be reponsible to coordinate the part of mining operation to which he has been assigned according to agreed plan, while maintaining a place of work that is safe and free from risk to health and to environment with the objective of ensuring that production target are met.
Requirements :
Candidate should hold min. trade qualifiation in mining operational with 5 years experiences with heavy equipment ; preferably having POP certificate ; and currently in a supervisory role ; Indonesia citizen only ; Roster 4 : 2.

Maintenance Planner (INA-12-MGM-00006)
Location: MGM coal Mine Project, Center Kalimantan
Job Description :
To prepare, coordinate and update the planing requirements program of the project with the objective of ensuring that the program is aligned with target
Requirements :
Min. Diploma in automotive or engineering with at least 3 years experience in maintenance planning and schedulling in heavy equipment ; good skills in MS Project ; understand technical drawings ; Indonesia citizen only ; Roster 4 : 2

Auxiliary Maintenance Supervisor (INA-12-MSJ-00007)
Location : MSJ Coal Mine Project, East Kalimantan
Job descriptions:
The candidate must possess at least a diploma in engineering (mechanical) or equivalent; Minimum 5 years as mechanic/ technician specializing in Maintenance/Repair (Facilities & Machinery) or equivalent in mining area;
Requirements:
Minimum 2 years of working experience as supervisor/ team leader; Willing to work in the remote area. The incumbent will have 7 weeks : 2 weeks roster.

Shutdown Supervisor (INA-12-MSJ-00012)
Location : MSJ Coal Mine Project, East Kalimantan

Job descriptions:
The candidate must possess in repairing and maintain heavy earth moving equipment; In-depth understanding of preventive maintenance management; Proficient in the use of diagnostic tools and MS Office; Willing to work in the remote area.
Requirements:
Minimum Diploma, Engineering (Mechanical) or equivalent; Minimum 5 years working experience in trade; 2 years experience in supervising a team. The incumbent will have 7 weeks : 2 weeks roster
Workshop Supervisor (INA-11-MSJ-00005)
Location : MSJ Coal Mine Project, East Kalimantan
Job descriptions :
The candidate must possess in repairing and maintain heavy earth moving equipment; In-depth understanding of preventive maintenance management; Proficient in the use of diagnostic tools and MS Office; Willing to work in the remote area.
Requirements:
Must possess at least a Higher Secondary/STPM/"A" Level/Pre-U in any field ; have min.2 year(s) of working experience in making major overhaul component (engine, transmission, differential, final drive, etc.) on mining heavy equipments ; experience in maitenance of heavy equipments ( Caterpillar, Komatsu, Liebherr, Hitachi) ; understand English (passive) .

If you possess the skills that we require and are interested in joining us, click on the link below: http://www.leightonasia.com/en/our-people/Pages/current-openings.aspx
We only process applicant who apply through our website. Only short listed candidates will be notified for interviews

Read more »

Posted in: lowongan kerja mining juni 2012

Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013 -  PT Bank Panin Syariah, sebagai bank berbasis syariah yang bersifat terbuka bagi semua kalangan masyarakat, membuka kesempatan berkarir bagi professional terbaik untuk dapat menjadi bagian dalam keluarga besar Panin Bank Syariah.

Jika anda orang yang memiliki kualifikasi sesuai dengan yang diinginkan, kami tunggu partisipasi anda dalam proses seleksi karyawan Panin Bank Syariah untuk menduduki posisi sebagai berikut :

Programmer (IT)
Jakarta Raya
Persyaratan :

• Pria atau Wanita
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/S1 Ilmu Komputer
• IPK minimal 2.75 skala 4.00
• Memiliki pengalaman sebagai programmer/ IT Support minimal 2 tahun
• Mampu beradaptasi dan berkomunikasi yang baik
• Memahami bahasa pemrograman VB, HTML, PHP, Java dan SQL Server
• Ulet, tekun dan sanggup bekerja dibawah tekanan dan deadline

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Panin Syariah, silakan kirimkan CV Anda sebelum 07 Juli 2013 ke email:
personalia@paninbanksyariah.co.id dengan Subject : Programmer (IT)

Atau Apply secara online: Klik Disini

Catatan :

• Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi lebih lanjut
• Sumber Lowongan Kerja PT Bank Panin Syariah, Programmer (IT) - Juni, Juli 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja Juli 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013 - Bank Rakyat Indonesia – BRI adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk – BRI membutuhkan calon pekerja yang handal, jujur, berintegritas yang baik, dan sanggup bekerja keras untuk menempati posisi sebagai :

ASSOCIATE AUDITOR

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas / jurusan , namun lebih diutamakan dari fakultas / jurusan Akuntansi
• Alumni PTN / PTS
• IPK : S1 minimal 2.75 (skala 4)
• Usia : S1 maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 terhitung 1 Juli 2013), S2 maksimal 28 tahun (belum berulang tahun ke-29 terhitung 1 Juli 2013)
• Belum menikah
• Diutamakan berdomisili di wilayah Suraaya
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Pengajuan Lamaran

Surat Lamaran dilengkapi

1. Curiculum Vitae (CV)
2. Copy KTP yang masih berlaku (sesuai domisili)
3. COpy Ijazah + Transkrip yang dilegalisir
4. Copy Surat Keterangan Akreditasi dari PT
5. Copy Surat Keterangan pengalaman Kerja (bila ada)
6. Copy Akte kelahiran
7. Foto bewarna seluruh badan ukuran postcard dan pasphoto berwarna ukuran 4X6 masing-masing sebanyak 1 lembar

Dikirimkan kepada Kantor Inspeksi BRI dengan alamat:

KANINS BRI SURABAYA
Jl. Jend. A. Yani No. 169 Surabaya 60236
Kode Lamaran : AA 4/2013

Keterangan:

• Paling lambat 30 Juni 2013
• Pemberitahuan hasil seleksi hanya disampaikan kepada Peserta yang dipanggil untuk mengukuti tahapan seleksi berikutnya
• Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persro) Tbk Surabaya Jatim, ASSOCIATE AUDITOR - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Cara Verifikasi dan Validasi NUPTK 2013 di Padamu Negeri Kemdikbud

Cara Verifikasi dan Validasi NUPTK 2013 di Padamu Negeri Kemdikbud - Mulai tahun 2013 ini untuk cek data guru atau pun verifikasi dan validasi NUPTK dapat dilakukan melalui situs Padamu Negeri kemdikbud.go.id secara online dengan bantuan operator sekolah masing-masing. Adapun tahapan atau proses verifikasi yang harus dilewati dapat dilihat pada panduan berikut ini.    

1. PENGAMBILAN & PENYERAHAN FORMULIR A01 / A02 / A03 / A04

• Unduh Formulir di Situs Padamu Negeri Kemdikbud.
• Formulir yang diunduh tergantung kondisi NUPTK. Jika NUPTK berada di sekolah induk dan sudah tercatat aktif di sekolah induk, maka yang diunduh secara otomatis adalah Formulir NUPTK-A01. Isi data dengan lengkap sesuai petunjuk dilampiri Foto Berwarna 4x6 1 lembar, 1 lembar Foto Copy Akte Kelahiran, 1 lembar Fotocopy Ijazah SD, 1 lembar fotocopy ijazah terakhir, 1 lembar fotocopy SK Pengangkatan Kepegawaian.
• Formulir yang sudah diisi diserahkan kepada Admin/Operator Sekolah.
• Setelah berkas divalidasi Admin/Operator Sekolah, PTK akan mendapatkan Tanda Bukti VerVal Lv.1 

2.  AKTIVASI AKUN & PENGISIAN FORMULIR ONLINE

• Setelah mendapatkan Tanda Bukti VerVal Level 1 dari Admin/Operator Sekolah. PTK harus mengaktifasi akun-nya secara mandiri lewat internet, dilanjutkan dengan melakukan pengisian data rinci pada situs http://padamu.siap.web.id. Akun untuk login dan  mengakses formulir online tersebut tertera didalam Tanda Bukti VerVal Lv.1
• Data yang harus diisikan adalah : o Melengkapi Formulir Isian EDS (Evaluasi Diri Sekolah). o Melengkapi Data Rinci NUPTK.
• Setelah semua data disi, PTK kemudian mencetak lembar pengajuan VerVal lv.2. 
• Serahkan berkas dan Kode Pengajuan VerVal lv. 2 ke Admin/Operator Sekolah. Setelah divalidasi, PTK akan mendapatkan Tanda Bukti VerVal Lv.2 yang menyatakan bahwa NUPTK yang bersangkutan telah PERMANEN AKTIF tahun 2013.
• Selesai.

3. VERIFIKASI & VALIDASI (VerVal) FORMULIR A02 / A03 / A04

• Alur ini dijalani oleh PTK yang ketika Unduh Formulir ternyata mendapatkan Formulir NUPTK-02 atau Formulir NUPTK-03. Formulir 03 adalah NUPTK berada pada sekolah yang belum verifikasi. Sedangkan Formulir 02 adalah NUPTK dinyatakan tidak aktif pada sekolah induk. Khusus Formulir 04 adalah untuk Pengawas  Sekolah.
• Isi data pada Formulir 02/03/04 sesuai petunjuk. Setelah itu, Formulir diserahkan kepada Admin/Operator Disdik Kabupaten. Setelah formulir diverifikasi, petugas akan memberikan Formulir A01 untuk PTK yang menyerahkan Formulir A02 & A03, sedangkan untuk PTK yang menyerahkan Formulir A04 (Pengawas Sekolah), petugas  memberikan Tanda Bukti VerVal lv.1

4. ALUR 04 - VERIFIKASI & VALIDASI (VerVal) FORMULIR A01

• Alur ini dijalani oleh Petugas di lokasi Sekolah setelah menerima Formulir A01 dari PTK.
• Setelah formulir diverifikasi, petugas memberikan Tanda Bukti VerVal lv.1 kepada PTK. PTK kemudian melakukan seperti yang sudah dijelaskan dalam alur 01-alur 02 sampai  kemudian NUPTK menjadi PERMANEN AKTIF.
• Jika data PTK tidak ditemukan dalam sistem, maka petugas memberikan Formulir A02 kepada  PTK.PTK menyerahkan kembali kepada Operator Disdik Kabupaten

5. ALUR 05 - VERIFIKASI & VALIDASI (VerVal) FORMULIR ONLINE & BERKAS  

• Alur ini dijalani oleh Petugas di lokasi Sekolah maupun di lokasi Dinas Pendidikan, setelah menerima Pengajuan VerVal berupa KODE VerVal dari PTK.
• Setelah melakukan verifikasi dan validasi hasil isian PTK, petugas memberikan Tanda Bukti VerVal Lv. 2 kepada PTK. Maka PTK yang bersangkutan dinyatakan PERMANEN AKTIF.

Demikian Cara Verifikasi dan Validasi NUPTK 2013 di Padamu Negeri Kemdikbud untuk anda ketahui.

Read more »

Posted in: Data Guru,NUPTK

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013 - PT Tugu Pratama Indonesia – TPI adalah salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia dengan lebih dari 30 tahun pengalaman, kondisi keuangan yang kokoh dan jaringan internasional yang luas.

Didirikan di Jakarta pada 25 November, 1981, TPI mengawali usaha dengan menyediakan perlindungan asuransi pada industri minyak dan gas nasional, terutama PT Pertamina (Persero) karena sebagai induk perusahaan TPI, serta para perusahaan kontraktor bagi hasil Pertamina.

Saat ini PT Tugu Pratama Indonesia mencari kandidat profesional untuk mengisi posisi :

Accounting Officer (ACC)
Persyaratan Umum :

• WNI sehat Jasmani dan Rohani
• Pendidikan S1 jurusan Akuntansi dari Universitas tekemuka
• Memiliki pengetahuan yang baik dibidang industri bisnis asuransi umum
• Mampu berbahasa Inggris dengan min. TOEFL 475
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Mampu bekerja dalam tim
• Memiliki kepribadian yang baik, kepemimpinan yang handal serta pembelajar yang cepat

Persyaratan Khusus :

• Memiliki pengalaman dibidang Akuntan Publik min. 2 tahun
• Usia maks. 28 tahun pada tanggal 01 Juli 2013

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Tugu Pratama Indonesia, silakan kirimkan lamaran, CV beserta foto terbaru sebelum 21 Juni 2013 dengan subject: ACC 2013 ke alamat e-mail :
hrdrecruitment@tugu.com

Catatan :

• Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut
• Sumber Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013

Read more »

Posted in: Admin Accounting,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013

Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013 - PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk – BTN memberikan kesempatan kepada putera-puteri terbaik Indonesia yang memiliki semangat tinggi untuk berprestasi, mampu bekerja dengan tim, memiliki komitmen dan integritas tinggi serta berpenampilan menarik untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. melalui jalur :

PENERIMAAN OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.
TAHUN 2013

1. Kualifikasi :

• WNI : Diutamakan Pria, usia max. 26 tahun (belum berulangtahun ke-27 per tanggal 31 Juli 2013)
• Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
• Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
• Pendidikan minimal Sarjana S1  dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan :
  - Hukum (Perdata dan Pidana)
  - Teknik (Sipil, Arsitektur, Informatika)
  - Ekonomi (Akuntansi, Perbankan)
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan memiliki skor TOEFL minimal 500
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

2. Tata Cara Pendaftaran :

• Melakukan registrasi secara Online  pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online - )
• Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di-upload.
• Registrasi Online sampai dengan tanggal 28 Juni 2013 pukul 18.00 WIB

3. Informasi Lain :

• Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya.
• Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.
• Keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
• Seluruh informasi hasil tiap tahapan seleksi akan disampaikan melalui website Bank BTN (www.btn.co.id)

Sumber Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Lowongan Kerja PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013 - Sebagai Bank Syariah yang baru memisahkan diri dari induknya (Spin Off) per tanggal 19 Juni 2012, SDM BNI Syariah berusaha memberikan kinerja dan layanan yang terbaik kepada para stake holdernya. Dengan jumlah 27 Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu dan 15 Divisi pada Kantor Pusat, BNI Syariah dikelola dengan jumlah pegawai sebanyak 749 orang per Juni 2012, saat ini (Nopember 2012) pegawainya telah bertambah menjadi 880 yang akan terus tumbuh sesuai dengan perkembangan bisnis BNI Syariah.

PT Bank BNI Syariah yang beroperasi di wilayah Surakarta memberikan kesempatan bagi para professional muda untuk bergabung dalam mengembangkan tim professional yang terampil dan berkarakter untuk mencapai kesempurnaan melalui inovasi dan pengembangan:

Assistan Development Program (ADP)
Kualifikasi:

• Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
• IPK Min 2,75
• Usia max. 26 tahun
• Belum menikah
• Memiliki kemampuan bekerja sama, jujur, disiplin, bertanggungjawab pada hasil kerja dan memiliki motivasi untuk sukses
• Tinggi badan pria min. 165 cm
• Tinggi badan wanita min. 155 cm

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank BNI Syariah, kirimkan surat lamaran anda lengkapi dengan CV dan pasfoto, fotokopi KTP, Fotokopi transkrip dan ijazah, paling lambat tanggal 20 Juni 2013 (cap pos) ke:

PT Bank BNI Syariah
Kantor Cabang Surakarta
Jl. Slamet Riyadi No.318
Surakarta

Sumber Lowongan Kerja PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013 - PT INTI (Persero), kami adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyedia Perangkat Telekomunikasi & Informatika, berkedudukan di Bandung Jawa Barat. Kami memberikan kesempatan kepada tenaga muda yang enerjik, berjiwa kepemimpinan dan berkeinginan untuk maju dalam karir, untuk bergabung sebagai Management Trainee.

PERSYARATAN UMUM

1. Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang  terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
2. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tertulis.
3. Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, dan berorientasi pada target.
4. Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
5. Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
6. Usia maksimal 30 tahun.
7. Enerjik, sehat dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota dan ditugaskan di seluruh Indonesia untuk jangka waktu tertentu.
8. Bersedia direkrut sebagai Management Trainee, di mana pengalaman kerja sebelumnya tidak diperhitungkan.
9. Tidak sedang ikatan dinas dengan instansi lain.
10. Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama satu tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku.

PERSYARATAN KHUSUS



PERSYARATAN DAN TATA CARA LAMARAN
Persyaratan administrasi yang harus di penuhi oleh pelamar adalah sebagai berikut:

NO.	URAIAN	PENAMAAN	KETERANGAN
1.	Surat Lamaran	nama_pelamar_SL.doc	Format bebas
2.	Curriculum Vitae	nama_pelamar_CV.doc	Format ditentukan, Download disini
3.	Resume Lamaran	nama_pelamar_RSM.xls	Format ditentukan, Download disini
4.	Ijasah-legalisir	nama_pelamar_IJZ.PDF	Hasil Scanning
5.	Transkrip Akademis	nama_pelamar_TR.PDF	Hasil Scanning

Surat lamaran, Curriculum Vitae , Resume lamaran yang telah dilengkapi dengan data pelamar dan file-file Ijasah serta Transkrip Akademis yang telah di legalisir, serta dokumen pendukung lain yang dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke alamat email: recruit@inti.co.id selambat-lambatnya tanggal 21 Juni 2013 jam 24.00 dengan mencantumkan Kode Pilihan anda pada Subjek email.

Catatan :

• Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.
• Lamaran hanya bisa disampaikan melalui email, Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk. Pelamar yang terseleksi akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.
• Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.
• Sumber Lowongan Kerja BUMN PT INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan BUMN,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja BUMN,Lowongan Kerja BUMN 2013,Lowongan Kerja BUMN Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1

Rekrutmen Calon Pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013

Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013 - PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau lebih dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia. Saat ini, bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp. 67,7 Trilyun (September 2013). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

KESEMPATAN BERKARIR & BERKARYA
REKRUTMEN CALON PEGAWAI
bank bjb
TAHUN 2013

PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN, Tbk. (bank bjb), mengundang profesional muda Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai :

1. FRONTLINER (TELLER/CUSTOMER SERVICE)

1. Diutamakan wanita
2. Usia maksimal 25 tahun
3. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
7. Usia pensiun 36 tahun

2. JUNIOR STAF

1. Pria/Wanita
2. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
3. Usia maksimal 25 tahun untuk D3 dan maksimal 28 tahun untuk S1
4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
7. Usia pensiun 36 tahun

KUALIFIKASI UMUM

1. Berpenampilan rapi dan menarik
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
4. Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
5. Dapat bekerja independen maupun dalam tim
6. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik)
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
8. Lulus pada setiap tahapan proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai bank bjb

TATACARA MELAMAR

1. Kesempatan ini dibuka bagi seluruh Warga Negara Indonesia untuk ditempatkan di area/wilayah Jawa Tengah dan Jawa Timur yang merupakan area kerja operasional bank bjb sesuai dengan posisi dan persyaratan yang telah ditetapkan
2. Anda wajib melakukan Registrasil Online melalui www.ppm-rekrutmen.com/bjb Periode Registrasi dapat lakukan pada 14 – 30 Juni 2013. Kami hanya menerima data pelamar melalui jalur Registrasi Online, tidak diperkenankan mengirimkan lamaran melalui jalur lain.
3. Pelamar hanya diperkenankan mengirim satu kali lamaran untuk pilihan posisi yang tersedia
4. Selama proses rekrutmen dan seleksi ini berlangsung, peserta tidak dipungut biaya apapun

Catatan :

• Klik untuk Registrasi Online
• Kandidat yang dipanggil mengikuti seleksi adalah kandidat terbaik
• Tidak ada surat menyurat dengan penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
• Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat
• Sumber  Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013

Read more »

Posted in: Lowongan Bank,Lowongan Bank 2013,Lowongan Bank Juni 2013,Lowongan Kerja,Lowongan Kerja 2013,Lowongan Kerja Bank Juni 2013,Lowongan Kerja D3,Lowongan Kerja Juni 2013,Lowongan Kerja S1