Kamis, 27 Juni 2013

Lowongan migas di PT UMW International; 2 positions


UMW is an international conglomerate that develops industries, manages partnerships, and facilitates growth in Malaysia and the Asia Pacific region. In line with our rapid expansion, we are inviting suitably qualified, highly motivated and committed individuals who are keen to build a successful career to join us and be part of a dynamic team at UMW Manufacturing & Engineering in Indonesia.
COUNTRY MANAGER (INDONESIA)
The position reports to Director, Operations as well as Executive Director, Manufacturing & Engineering Division and will be responsible to the new business set-up and whole business operations in Indonesia.
Requirements
• Aged between 40-50 years old.
• Degree in engineering or finance or higher.
• At least 10 years experiences in automotive industry (especially in lube/parts/service); however, general manufacturing experience is also acceptable.
• Strong leadership and people management skill with a strong sense of responsibility and with the ability to organize and plan strategically.
• Willing to take initiatives and possess to drive to improve the business performance.
• Highly numerate, detailed-focus, and analytical with strong problem solving skills.
• Good Interpersonal, negotiation, presentation and communication skills.
• Self-motivated, team player and independent.

Responsibilities:
THE JOB
• To head and ensure successful new business setup set-up and smooth running of business in Indonesia.
• Responsible in formulating and implementing business plans and programs.
• Lead the daily operational review of the Indonesia Company’s productivity.
• Identify Production Plant performance such as Quality performance, production rate performance, machines availability and overall equipment effectiveness achievement in daily manufacturing management of automotive parts and Assembly operation.
• Point of contact for Enterprise Risk Management, analysis, execution and monitoring.
• Lead critical process and efficiency of operations in Indonesia as well as managing cost, budget and timelines of the business.
• Managing the partners i.e. maintaining effective, productive and harmonious relationship with the partners whilst ensuring projects stay on track.
• Report to Director, Operations as well as Executive Director, Manufacturing & Engineering Division and UMW top management on current progress and keys initiatives to meet business plan revenue and financials.


FINANCE MANAGER (INDONESIA)
The position reports to Country Manager in Indonesia.
Requirements:
• Age between 30-45 years old
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Professional Degree, Master’s Degree, Finance/Accountancy or equivalent.
• At least 10 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Must be able to lead the implementation of FLAG and knowledge of accounting policies & standards, Indonesia & Malaysian country laws and relevant financial regulations.

Responsibilities:
• Lead the full spectrum of finance, treasury, forex, taxation, accounting & cost accounting, human resource and financial reporting functions.
• Champion the development & review of annual budgeting.
• Attend & present financial reports to BOD and EXCO at meeting of the company.
• Ensure compliance to Group Corporate Operating Policies on integrity, conduct & governance.
• Champion Financial analysis, its implications and corrective actions.
• Lead and manage cost, budget & timelines.
• Ensure management accounts and audited accounts are reviewed and reported on a timely basis and are consistent with and adhere to UMW Group accounting policies & standards, Indonesia Laws, Malaysian Laws and other relevant financial regulations.
• Lead the implementation of FLAG and Observe FLAG, company guidelines and reporting to stakeholders
• Lead the development and establishment of standard operating procedures whilst being compliant to UMW Group practice and procurement guidelines.


Please send your application letter and resume to:maziah.mohd-som@umw.com.my

Rabu, 26 Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero), SPOT WORKER - Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero), SPOT WORKER - Juli 2013 - PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) – PPI, dikenal di luar negeri sebagai Indonesia Trading Company – ITC adalah satu-satunya BUMN yang menjadi trading house dan bergerak di bidang ekspor, impor dan distribusi.

PPI adalah hasil peleburan dari 3 Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang dulu dijuluki “Niaga” yaitu PT Tjipta Niaga (Persero), PT Dharma Niaga (Persero) dan PT Pantja Niaga (Persero) yang dilakukan tanggal 31 Maret tahun 2003 berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 22 tahun 2003.

Saat ini PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) sedang membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi posisi :

SPOT WORKER

Persyaratan :
Lowongan Kerja BUMN PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero), SPOT WORKER - Juli 2013
  • Minimal pengalaman 6 bulan sebagai Spot worker / salesman pupuk atau pestisida
  • Pendidikan minmal D3 Pertanian
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki sim C/A dan kendaraan bermotor
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero), silakan kirim CV dan lamaran Anda sebelum 31 Juli 2013 ke :
malang@tradingindonesia.com

Surat Lamaran ditujukan ke :
PT. Perusahaan Perdagangan Indoensia (Persero)
Cabang Malang

Catatan :

Lowongan Kerja PT. Bank Sinar Harapan Bali, Tingkat D3 - KCM, Marketing dan Teller - Juli 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Sinar Harapan Bali, Tingkat D3 - KCM, Marketing dan Teller - Juli 2013 - PT. Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya di masyarakat sebagai MAI Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993.

Saat ini, PT. Bank Sinar Harapan Bali membutuhkan calon pegawai baru dengan posisi sebagai berikut :
  1. Kepala Kantor Cabang Mikro (KCM)
  2. MIKRO KREDIT SALES (MKS) / MARKETING
  3. FRONT LINER (TELLER & CS)
Kepala Kantor Cabang Mikro (KCM)
Persyaratan:
  • Pendidikan min D3 semua jurusan
  • Usia max 40 tahun
  • pengalaman sebagai kepala unit di bid perbankan min 2 tahun / lembaga keuangan min 3 tahun
  • Siap ditempatkan diseluruh Bali.
MIKRO KREDIT SALES (MKS) / MARKETING
Persyaratan:
Lowongan Kerja PT. Bank Sinar Harapan Bali, Tingkat D3 - KCM, Marketing dan Teller - Juli 2013
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan diutamakan D3 semua jurusan
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki dan mampu mengendarai kendaraan bermotor serta memilikin SIM C
  • Mampu mengoperasikan komputer min office
  • Siap ditempatkan diseluruh Bali
FRONT LINER (TELLER & CS)
Persyaratan:
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  • Berpenampilan menarik
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Mampu mengoperasikan komputer min office
  • Siap ditempatkan diseluruh Bali
KOMPENSASI DAN BENEFIT
  1. Salary kompetitif
  2. Jenjang karier jelas
  3. Berpeluang menjadi pegawai tetap
  4. Insentif
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Sinar Harapan Bali, silakan kirim Surat Lamaran dan CV (Biodata Diri) Anda sebelum 01 Agustus 2013 ke :
PT. Bank Sinar Harapan Bali
Kantor Pusat Jl. Melati no. 65 Denpasar
Kantor Fungsional Jl. Katerangan No. 16 Denpasar
Kantor Cabang Pembantu Terdekat

Email : personalia@banksinar.co.id
Phone : (0361) – 236152 / 9292666

Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Sinar Harapan Bali, Tingkat D3 - KCM, Marketing dan Teller - Juli 2013

Lowongan Kerja Juli 2013 : Lowongan Management Trainee di Kraft Foods

Kraft Foods is the world’s second largest global food company headquartered in Northfield Illinois. For more than 100 years, Kraft has been dedicated to help people around the world eat and live better. In more than 150 countries, consumers reach for their favorite Kraft brands which mostly are leaders in the markets such as Biskuat, Oreo, TUC, and Cadbury.

Indonesia is a potential market for Kraft Foods, while we are exponentially growing since we have been operating in 1980 supported by modern factory in Cikarang, Bandung and Karawang for serving local and Asia Pacific market.

FUTURE LEADERS DEVELOPMENT PROGRAM
(For SUPPLY CHAIN)
It is our unique and delicious Talent Development Journey through Graduate Traineeship Program (GTP) which brings you to series of business challenge experience and get familiar with our Top Brands through 18 months comprehensive and structured learning process in which Kraft is committed to develop and grow our potential talents to hold key positions in the future.
If you considered yourself as smart, hunger for challenge, enjoy working in diversity, strong learning agility and have vision for your future leadership, this program is designed for you!

WE ARE INVITING:
  • Senior students to be graduated in July – October 2013 (2013 Graduates are welcome to apply)
  • Engineering Bachelor Degree in Electrical (Control System), Mechanical, Chemical, Industrial, Physics and Food Technology with min. GPA 3.3 of scale 4
  • Student organization savvy, involved actively in both academic and non-academic organization
  • Fluency in English both verbal and written and has decent presentation skills would be an advantage
WE WILL LOOK OUT FOR:
  • Updated Resume
  • Transcript and certificate of graduation

To start your journey, please send your application letter &CV
by coding i-Taste as email subject (not more than 3 MB) to :
HRKraft.Indonesia@kraftfoods.com

Lowongan kerja Tambang di PT. Media Djaya Bersama(MDB)




PT. Media Djaya Bersama(MDB) is coal mining company under Reswara Sub Holding Integrated Coal Mining Company of Holding Member ABM Investama under Tiara MargaTrakindo Group. PT Media DjayaBersama (MDB) that fully owns 2 coal-mine concessions located in Aceh province under the name PT Bara Energi Lestari (BEL)that operates in the district of Seunagan and SukaMakmue, Nagan Raya Regency and PT MifaBersaudara (MIFA) that operates in the Meulaboh District. The total concession areas 4,629 hectares with the total coal resources were estimated to be of 365 million tons.
To continually create meaningful & challenging job opportunities to many Indonesian which is aligned with our agressive business growth, we have an opportunity to invite qualified and experienced professional people to join with us for the position:

IT ENGINEER (Placement Meulaboh)
Responsibilities:
• To plan, maintain and design the network infrastructure
• To handle mthe Troubleshoot and rectify network and system problems
• To ensure the technology is equipped with the latest hardware and software and is accessible• To assist in the development and running the system all communication devices in all areas data center such as
o Communication devices& network devices (cabling system)
o IT devices (PC, Printer)&Telephone (PABX, HT, Wireless)
o Radio Communication (Radio, HT)
o Server (Mail, DHCP, Data, Wins, Proxy, Antivirus
Requirements:
• Male (max. age 30 years old).
• Degree in Computer Science / IT / Computer Engineering
• Having MSCE, CCNA, CCNP, CCDP certification
• Able to design implement and support network equipment (router, switches, wireless network, SSI, VPN)
• Able to implement network monitoring and authentication system
• Preferable have a good product knowledge of Cisco, Juniper, Microtic (preferable)
• Have a good communication skill and motivation with the excellent logical thinking.
• Preferred candidate from Aceh and Medan

Please send your application together with a detailed resume including recent color photograph to : hrd@mdbcoal.co.id

Selasa, 25 Juni 2013

Lowongan kerja Mining di INDOMOBIL Group, exp. Juli 2013


PT INDO TRAKTOR UTAMA

We are subsidiary of INDOMOBIL GROUP, invite highly talented, dedicated, and passionate candidates to be part of very dynamic and very challenging environment to join us.

1. FINANCE & ACCOUNTING GM
2. ACCOUNTING MANAGER
3. SALES MANAGER
4. PARTS MANAGER
5. BRANCH MANAGER
6. SERVICE MANAGER
7. PARTS SUPERVISOR
8. INVENTORY SUPERVISOR


General Requirement:
Graduated from reputable university. Fluent in English both oral & written, willing to be stationed at any locations across Indonesia, experienced in related position, preferable from heavy equipments company. If you have the suitable qualifications and interested in taking up the challenges, please send your application letter inci. CV and recent photograph within 2 weeks to the following address:





PT INDO TRAKTOR UTAMA
JI. Raya Cakung Cilincing Kay. 3A, Jakarta 14130
recruitment@indotraktor-utama.co.id

Lowongan kerja mining di PT Lobunta Kencana Raya, juni 2013



PT Lobunta Kencana Raya is a well established and growing mining contractor company looking for qualified and highly motivated individuals that willing to work at remote area to support our operation expansion program:


1. SITE MANAGER FOR COAL AND MINERAL MINING

Responsibilities:
The Manager will lead the mining discipline, driving a culture of teamwork and performance to ensure continued growth and success by achieving key commercial, safety and business targets.
Requirements:
• Bachelor Degree in Mining Engineer.
• Minimum 10 years experiences in coal and mineral operation project (nickel, iron Ore, bauxite, etc).
• A proven talent for identification and management of opportunities and risks by overlaying contractual, financial, and technical awareness in a similar operating environment is essential.
• Outstanding leadership credentials and the ability to drive results will set the successful candidate apart from industry peers.
• Willing to work extended hours to meet deadlines.
• Comprehensive knowledge of mining management principles and practices.
• Has skills such as initiative, technical, problem solving, creative thinking, reporting communication skill: written & Verbal in English and Indonesian, information monitoring planning & organizing, attention to details, meeting facilitation and negotiation.
• Preferably held a “POU” Mining Indonesia competency certificate.
• Strong commitment to safety.
• Willing to be located at Kalimantan area, Aceh or Obi island, South Halmahera


2. HEAVY EQUIPMENTS & DUMPTRUCKS MAINTENANCE HEAD
Responsibilities:
• Reviews plant costs to maintain/reduce on budget on all plant items as determine by the plant rates.
• Conducts and attend weekly communications meeting as required.
• To Implement preventative maintenance schedules and repair.
• Service of equipment accordance to this procedure.
Requirements:
• Bachelor degree Mechanical or Senior technical school.
• Recognized mechanical engineering qualifications.
• Minimum 6 years industrial experience in coal and mineral mining operation.
• Good communications skills written-verbal, Computer literacy.
• Ready worked in remote area, located at Kalimantan, Aceh or Obi island, South Halmahera.


3. HSE SUPERVISOR
Responsibilities:
• Provide HS&E management information, advice and assistance to all staff to ensure safe, healthy and accident free work environments and the compliance with the company HS&E policy and procedures.
• Remain all elements of OHS&E (including project elements) to improve safety performance.
• Actively contribute to a positive teamwork environment at all times.
• Communicate openly and honestly at all times.
Requirements:
• Minimum Diploma degree (D3) in Occupation Health, Safety and Environmental qualification.
• Minimum five (5) years experiences in similar roles in coal & mineral mining operation project.
• Good understating about OHS legislation, coal & mineral safety.
• Certified AK3 (ahli K3) will be preferable.
• Held POP (Pengawas Operasional Pertama) Certificate.
• Good communication skills
• Able working under pressure.
• Able working without supervision.
• Ready worked in remote area, located at Kalimantan, Aceh or Obi island, South Halmahera


4. SURVEYOR
Responsibilities:
• Periodic surveys of quarrying progress of both overburden and hard rock/metalliferous/iron ore reconciliation.
• Understand topographical surveys and productions in hard rock/metalliferous/iron ore mining.
• Prepare detailed surveys of mine operation.
• Preparation of plan from field survey.
• Mine planning and maintaining computer models of mine.
Requirements:
• Min STM Tambang, D3 Geodetic from reputable University.
• Having minimum within 2 years experience in coal & mineral mining.
• Knowledge of mine planning and survey related software.
• Ready worked in remote area, located at Kalimantan, Aceh or Obi island, South Halmahera


5. ENGINEERING MANAGER
Responsibilities:
• To provide the leadership and coaching within the engineering group.
• To determine the work activities and priorities of the engineering groups.
• To ensure the completion of projects on time and within budget and to the required standard of quality, meeting the needs of both the company and clients.
• To provide competent and professional short and long term planning functions to ensure the targets set by the projects are met on time.
• To manage the operations of the mine planning, general engineering, costing and environmental department.
Requirements:
• Bachelor degree in mining engineer.
• Minimum 10 years experience as senior engineer in coal & mineral operation project.
• Experience in mine design concepts and operations in mining, scheduling and planning.
• Has knowledge and familiar with Mincom, Micro Mine, Sur pac, Map info, Auto cad.
• Understanding Drill and blasting activities, cost control system, explosive usage and procedures, AMI codes standards and RTKPL Procedures.
• Good communication skill: written & Verbal.
• Preferably held a “POM” Mining Indonesia competency certificate
• Willing to travel or be located at Aceh, Kalimantan area, or Obi island, South Halmahera


6. MINING FOREMAN
Responsibilities:
• To co-ordinate and supervise all activities technical in coal and mineral operation project with a safe environment and to meet production targets with high standard performance.
• Actively contribute to positive teamwork.
• Communicate openly and honestly at all times.
Requirements:
• Min. Senior High school/STM Tambang, D3 Mining.
• Minimum 3-4 years experience in coal and mineral operation project.
• Understanding utilization all equipment and productivity.
• Ability to operate most of type of Mining equipment.
• Ready worked in remote area, located at Kalimantan, Aceh or Obi island, South Halmahera


7. OPERASIONAL MANAGER
Requirements:
• Bachelor Degree in Engineering.
• A proven talent for identification and management of opportunities and risks by overlaying contractual, financial, and technical awareness in a similar operating environment is essential.
• Outstanding leadership credentials and the ability to drive results will set the successful candidate apart from industry peers.
• Willing to work extended hours to meet deadlines.
• Comprehensive knowledge of mining management principles and practices.
• Has skills such as initiative, technical, problem solving, creative thinking, reporting communication skill: written & Verbal in English and Indonesian, information monitoring planning & organizing, attention to details, meeting facilitation and negotiation.
• Preferably held a “POU” Mining Indonesia competency certificate.
• Strong commitment to safety.
• Willing to be located at Aceh, Kalimantan area, or Obi island, South Halmahera


8. GEOLOGIST (SENIOR/JUNIOR)

Requirements:
• S1 Degree in Geology Engineering
• Min 5 years experience in long-term geological modeling, geological technical services, and operation supports (Senior), Min. 2 years experience as Geologist (Junior)
• Preferably held a “POM” Mining Indonesia competency certificate.
• Good communication in both written and spoken English
• Good interpersonal and organizational skills
• Highly self motivated and strong analytical skills
• Computer literate, particularly Mapinfo /ArcGIS
• Creative, self starter, team player and having self integrity
• Willing to be located remote area


9. HRD & GA OFFICER (RECRUITMENT PEOPLE DEVELOPMENT)
Responsibilities :
• Oversee and participate in the design, management, and administration of recruiting, hiring, and employment program to the conformance of company philosophies, time requirement and business objectives
• Review and clarifies personnel requisitions as to budgeted manpower and job requirements.
• Conduct Job Evaluation process for each position, that been requested, using International Position Evaluation (IPE) system by Mercer, in order to determine band, level and position class for each title/positions
• Oversee and participate in the contracting and coordination of employment agencies involved in the placement of temporary employees.
Requirement :
• Min. Bachelor degree in Psychology, preferably Psychologist profession.
• Min 3 - 5 (three to five) years experiences in recruitment and staffing, especially in mining industry.
• Good command in English, both verbal and written.
• Deep knowledge in company s / mining business process.
• Good in analytical and communication skills.
• Willing to travel to all sites time to time.

10. MINE ENGINEER HEAD

Responsibilities:
• To provide the leadership and coaching within the engineering group.
• To determine the work activities and priorities of the engineering groups.
• To ensure the completion of projects on time and within budget and to the required standard of quality, meeting the needs of both the company and clients.
• To provide competent and professional short and long term planning functions to ensure the targets set by the projects are met on time.
• To manage the operations of the mine planning, general engineering, costing and environmental department.
Requirements:
• Bachelor degree in mining engineer.
• Minimum 7 years experience as senior engineer in coal & mineral operation project.
• Experience in mine design concepts and operations in mining, scheduling and planning.
• Has knowledge and familiar with Mincom, Micro Mine, Sur pac, Map info, Auto cad.
• Understanding Drill and blasting activities, cost control system, explosive usage and procedures, AMI codes standards and RTKPL Procedures.
• Good communication skill: written & Verbal.
• Preferably held a “POM” Mining Indonesia competency certificate
• Willing to travel or be located at Aceh, Kalimantan area, or Obi island, South Halmahera
Please submit your application letter complete with CV in English, recent photograph and expected salary, to PT. LOBUNTA KENCANA RAYA, Jl. Pintu Air No. 31 B, Jakarta Pusat 10710, or send to our email address below:

E-mail: hrd@lobunta.com
CC: lobunta@email.com

Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Juli 2013

Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Juli 2013 - BANK BRI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik untuk bergabung melalui Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) di dalam rangkaian Job Expo sebagai berikut :

Tanggal dan Tempat
  • 28 - 29 Juni 2013 : Gedung ICBC - Surabaya
  • 2 - 3 Juli 2013 : Gedung Landmark - Bandung
  • 5 - 6 Juli 2013 : Universitas Brawijaya - Malang
KUALIFIKASI KANDIDAT PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) BRI :
Penerimaan Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - Juli 2013
  1. Sarjana S1/S2 dari Universitas Terkemuka yang Terakreditasi A/B
  2. Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan :
    Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
  3. Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan :
    Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
  4. Untuk PPS IT lu lusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika
  5. IPK S1 minimal 3,00
  6. IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 3,00
  7. Berusia max. 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
  8. Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI
  9. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
  10. Belum Menikah dan Bersedia Tidak Menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai Pekerja Tetap BRI.
  11. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di wilayah Indonesia dan Luar Negeri
  12. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI
KUALIFIKASI KANDIDAT RESIDENT AUDITOR (RA) BRI :
  1. Memiliki pengalaman sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP), Consulting Group Audit or, atau Bank/Financial Institution minimum 3 (tiga) tahun.
  2. Usia di bawah 35 tahun (Belum berusia 35 tahun pada saat seleksi awal).
  3. Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi, Hukum, Teknik, FISIP (Administrasi Niaga), Pertanian dan Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B.
  4. IPK :
    a. S1 min 2.75 (skala 4).
    b. S2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 3 dan 4a.
  5. Menguasai bahasa Inggris.
  6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI di Indonesia.
Pendaftaran Program Pengembangan Staf (PPS) dan Resident Auditor (RA) dapat dilakukan di lokasi Job Expo atau secara online di e-recruitment.bri.co.id

Catatan :

Senin, 24 Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk - Juni 2013 - PT Pembangunan Perumahan (Persero) – PT PP merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero).

Lowongan Kerja BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk - Juni 2013
Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP.

Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.

Saat ini PT Pembangunan Perumahan (Persero) sedang membutuhkan kandidat yang profesional untuk mengisi posisi :

Kualifikasi Pendidikan :
  1. Teknik Sipil
  2. Teknik Mesin
  3. Teknik Elektro
  4. Akuntansi
  5. Manajemen
Kualifikasi :
  • Fresh graduates
  • Pria (Diutamakan)/Wanita, sehat jasmani dengan usia maks. 26 tahun
  • Pendidikan S1 dengan IPK 3.00
  • Aktif dalam Organisasi di Kampus
  • Min. TOEFL 475
Berkas yang diperlukan :
  1. Surat Lamaran Kerja
  2. Ijazah S1 yang telah dilegalisir
  3. Transkrip Nilai yang telah dilegalisir
  4. CV
  5. Fotocopy KTP
  6. Pasfoto
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Pembangunan Perumahan (Persero), silakan kirimkan dokumen Anda sebelum 30 Juni 2013 ke :

Head of HRD Division
PT PP (Persero) Tbk
Wisma Subiyanto Lt. 2,
Jl TB Simatupang No 57 Pasar Rebo
Jakarta Timur 13760

Atau melamar secara online melalui laman :
Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk - Juni 2013

Minggu, 23 Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara III (Persero) - Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara III (Persero) - Juli 2013 - PT Perkebunan Nusantara III – PTPN III (Persero) merupakan salah satu dari 14 Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Perkebunan yang bergerak dalam bidang usaha perkebunan, pengolahan dan pemasaran hasil perkebunan. Kegiatan usaha Perseroan mencakup usaha budidaya dan pengolahan tanaman kelapa sawit dan karet. Produk utama Perseroan adalah Minyak Sawit (CPO) dan Inti Sawit (Kernel) dan produk hilir karet.

PT Perkebunan Nusantara III (Persero) mengudang tenaga – tenaga profesional yang ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi dan berani menghadapi tantangan untuk menduduki posisi :
  1. Asisten Tanaman
  2. Asisten Pengolahan
  3. Asisten Tata Usaha
  4. Asisten Personalia
Kualifikasi Pendidikan :
  • Bidang Tanaman : S1 Pertanian (Semua Jurusan)
  • Bidang Teknik : S1 Teknik (Kimia, Mesin, Sipil, Industri, Elektro)
  • Bidang Keuangan : S1 Ekonomi (Akuntansi dan Manajemen)
  • Bidang Umum : S1 Hukum (Semua Jurusan)
Persyaratan:
  • Jenis kelamin laki-laki, usia mak. 28 tahun pada 01 Juni 2013
  • Belum menikah
  • IPK minimal 2.75 (PTN), dan 3.00 (PTS)
  • Bersedia ditempatkan di Wilayah Kerja Sumatera dan Sekitarnya
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Perkebunan Nusantara III (Persero), silakan registrasi dan melamar secara online melalui langkah-langkah berikut :
  • Pendaftaran peserta dilakukan secara online melalui laman : Klik Registrasi
  • Pendaftaran disertai dengan mengirimkan :
    - Scan KTP
    - Pas Photo
    - Ijazah dan Transkrip Nilai resmi
    - Surat Keterangan Sehat dan tidak buta warna dari Dokter
    - Surat Keterangan Catatan Kepolisian
    - Surat Pernyataan belum menikah yang disahkan aparat desa
Catatan
Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara III (Persero) - Juli 2013
  1. Pelaksanaan tes akan diselenggarakan di Medan, Jakarta dan Yogyakarta
  2. Pendaftaran Online dimulai tanggal 23 Juni 2013 – 03 Juli 2013
  3. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi
  4. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan berdasarkan peringkat IPK di atas
  5. Pengumuman peserta yang berhak mengikuti tes akan diumumkan melalui website : www.gaiasol.com pada tanggal 13 Juli 2013
  6. Keputusan panitia bersifat mutlak
  7. Panitia tidak melayani surat menyurat & telpon yang berkaitan dengan hasil tes
  8. Selama proses seleksi, panitia tidak menanggung akomodasi dan transportasi
  9. Download sumber lowongan : Klik Disini (jobscdc.com)

Rekrutmen Nurse On Board PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat D1 - Juni 2013

Rekrutmen Nurse On Board PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat D1 - Juni 2013 - PT Garuda Indonesia (Persero) merupakan salah satu perusahaan maskapai penerbangan terbesar di Indonesia yang sahamnya di pegang oleh Pemerintah (BUMN). PT Garuda Indonesia berdiri pada tanggal 26 Januari 1949 yaitu pada waktu perang melawan penjajah dengan nama Indonesian Airways dengan pesawatnya bernama Gunung Emas. Sejak tahun 1960an cikalbakal PT Garuda Indonesia ini terus mengalami kemajuan pesat samapai besar seperti pada saat ini. Garuda Indonesia saat ini telah memiliki lima anak perusahaan, yaitu; PT. Aerowisata (layanan travel, hotel, transportasi dan katering); PT. GMF Aero Asia (pemeliharaan pesawat terbang); PT. Abacus Distribution System (penyedia reservasi komputer); PT. Gapura Angkasa (layanan pemeliharaan di lapangan) dan PT. Lufthansa System Indonesia (Penyedia dan solusi di bidang IT). Maskapai Garuda Indonesia setiap minggunya melayani hampir 2300 penerbangan domestik maupun Internasional.

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, mengundang Anda yang menarik, muda dan energik untuk bergabung bersama kami sebagai Nurse On Board dengan :

Kualifikasi
Rekrutmen Nurse On Board PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat D1 - Juni 2013
  • Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Berpenampilan dan kepribadian menarik
  • Belum pernah menikah
  • Usia minimum 19 tahun dan maksimum 30 tahun
  • Pendidikan minimum D1
  • Tinggi badan minimum 158 cm dengan berat badan proporsional
  • Tidak berkacamata (lensa kontak diperkenankan)
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Arab diutamakan
  • Memiliki pengalaman di bidang keperawatan min. 1 tahun
Saat seleksi tahap awal, harap disiapkan:
  • Surat Lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Fotokopi ijazah terakhir
  • Foto berwarna:
    * Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
    * Close up ukuran 4X6 (2 lembar)
Walk in Interview :
  • Hari / Tanggal : 26 - 27 Juni 2013
  • Waktu : 08.00 - 13.00 WIB
  • Tempat :
    Gedung Management Garuda (GCC)
    Perkantoran Bandara Soekarno Hatta
    Cengkareng - Jakarta Barat
    Tangerang 19120
Peserta Seleksi Diharapkan:
  • Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap)
  • Memakai sepatu pantofel (high heels)
  • Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat)
  • Menggunakan make up yang terkesan alami
Segera Kirimkan Surat Lamaran dan CV Anda ke :
yw.kemala@garuda-indonesia.com
dengan email subject: NOB-(Nama Lengkap)

Info lebih lanjut:
  • Tim Rekrutmen : (021) 2560 1242
  • Ibu Yona: 08128912092 (Sms Only)
  • Selama hari kerja (Senin – Jumat) dan Jam kantor (07.30 – 16.30)
Catatan :

Sabtu, 22 Juni 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero), Senior Trader - Petrochemical dan Assistant Learning Evaluation - Juli 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero), Senior Trader - Petrochemical dan Assistant Learning Evaluation - Juli 2013 - PT Pertamina (Persero) mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.

Bergabunglah bersama PT Pertamina (Persero) untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia dengan mengisi posisi :

Assistant Learning Evaluation - Maritime Training Center (SDMMTC1304)
Jakarta Raya
Persyaratan :
Background Pendidikan:
  • Persyaratan Ahli Nautika Tingkat II/ Ahli Teknika Tingkat II/S1
Kemampuan dan Kompetensi:
Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero), Senior Trader - Petrochemical dan Assistant Learning Evaluation - Juli 2013
  • Persyaratan Memiliki pengetahuan dalam bidang Offshore / Shipping
  • Persyaratan Memiliki sertifikat TOT Kemaritiman (IMO)
  • Persyaratan Memiliki kemampuan analytical thinking yang tinggi
  • Persyaratan Telah mengikuti training Safety Inspection di darat, Chemical, Oil and Gas Tanker
  • Persyaratan Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik dan mampu berkoordinasi/menjalin kerjasama yang efektif
  • Persyaratan Memiliki kemampuan komunikasi dengan menggunakan bahasa asing (Bahasa Inggris) secara aktif

Pengalaman:
  • Persyaratan Minimal 5 tahun pengalaman berlayar di kapal tanker/ barang sebagai Perwira Kapal atau pengalaman dibidang Operasi Kilang/Hulu, atau dibidang HSE

Senior Trader - Petrochemical ( M&TPCH1305 )
Jakarta Raya
Persyaratan :
Pendidikan:
  • Persyaratan S2/S1 Administrasi Bisnis/Teknik Kimia/Teknik Industri
Usia:
  • Persyaratan 28 - 35 Tahun
Kompetensi:
  • Persyaratan Memiliki pengetahuan mengenai Trading skala Nasional dan Internasional beserta policy yang terkait khususnya Trading Petrochemical
  • Persyaratan Memiliki pengetahuan mengenai struktur pasar & kebutuhan serta perilaku pelanggan di Dalam Negeri dan di Luar Negeri
  • Persyaratan Mampu merencanakan & melaksanakan penelitian pasar serta pengembangan bisnis,yaitu mengidentifikasi & menarik minat pelanggan baru
  • Persyaratan Memahami kegiatan Export - Import khususnya terkait Petrochemical

Pengalaman:
  • Persyaratan Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Trader Petrochemical

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Pertamina (Persero) dan yang memenuhi persyaratan diatas, silakan melamar secara online sebelum 21 Juli 2013 melalui laman :
Catatan :
  • PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.
  • PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like. Any requests for such payments should be regarded as fraudulent. If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees
  • Sumber Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero), Senior Trader - Petrochemical dan Assistant Learning Evaluation - Juli 2013

Jumat, 21 Juni 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Melalui Program BPS dan BPA - Juli 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Melalui Program BPS dan BPA - Juli 2013 - PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 12 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.
Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Melalui Program BPS dan BPA - Juli 2013
PT Pertamina (Persero) membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui :

BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS)
  1. BPS AKUNTANSI 2013 BATCH II (For Database)
  2. BPS GEOLOGI 2013 BATCH II (For Database)
  3. BPS HUBUNGAN INTERNASIONAL 2013 BATCH II (For Database)
  4. BPS HUKUM 2013 BATCH II (For Database)
  5. BPS KOMUNIKASI 2013 BATCH II (For Database)
  6. BPS MANAJEMEN 2013 BATCH II (For Database)
  7. BPS PSIKOLOGI 2013 BATCH II (For Database)
  8. BPS SASTRA 2013 BATCH II (For Database)
  9. BPS SOSPOL 2013 BATCH II (For Database)
  10. BPS STATISTIK 2013 BATCH II (For Database)
  11. BPS TEKNIK ELEKTRO (ARUS KUAT) 2013 BATCH II (For Database)
  12. BPS TEKNIK ELEKTRO (ARUS LEMAH) 2013 BATCH II (For Database)
  13. BPS TEKNIK ELEKTRO (UMUM) 2013 BATCH II (For Database)
  14. BPS TEKNIK FISIKA 2013 BATCH II (For Database)
  15. BPS TEKNIK INDUSTRI 2013 BATCH II (For Database)
  16. BPS TEKNIK INFORMATIKA/SISTEM INFORMASI 2013 BATCH II (For Database)
  17. BPS TEKNIK KIMIA 2013 BATCH II (For Database)
  18. BPS TEKNIK LINGKUNGAN 2013 BATCH II (For Database)
  19. BPS TEKNIK MESIN 2013 BATCH II (For Database)
  20. BPS TEKNIK METALURGI 2013 BATCH II (For Database)
  21. BPS TEKNIK PERMINYAKAN 2013 BATCH II (For Database)
  22. BPS TEKNIK SIPIL 2013 BATCH II (For Database)
  23. BPS TEKNIK/SISTEM PERKAPALAN 2013 BATCH II (For Database)
Kualifikasi BPS
Tanggung Jawab :
  • Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Profesi Sarjana (BPS) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (program On Job Training)
  • Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan
Persyaratan Umum:
  • Berijazah S1
  • IPK min 3.0 dari skala 4
  • Berijazah S1/Surat Keterangan Lulus S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B)
  • Usia Maksimal 27 tahun pada tahun 2013
  • Sehat Jasmani & Rohani
  • English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500
  • Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
  • Salinan SKCK
  • Aktif berorganisasi & Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)
BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN BARAT BDG 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN BARAT JKT 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN TENGAH 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAWA BAGIAN TIMUR 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) JAYAPURA 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) KALIMANTAN 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SULAWESI 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SUMBAGSEL 2013 (For Database)
  • Bimbingan Praktis Ahli (BPA-D3) SUMBAGUT 2013 (For Database)
Kualifikasi BPA
Tanggung Jawab :
  • Mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam Bimbingan Praktis Ahli (BPA) dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas & OJT (Program On Job Training)
  • Mempelajari dimana kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan
Persyaratan Umum:
  • IPK minimal 2.75
  • Berijazah Diploma 3/ D3 atau Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi terakreditasi (Min. B)
  • Usia Maksimal 25 tahun pada tahun 2013
  • Sehat Jasmani & Rohani
  • Minimal English Score: TOEFL: PBT (350)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (400)
  • Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
  • Salinan SKCK
  • Aktif berorganisasi dan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (bukan untuk ditempatkan di wilayah DKI Jakarta saja).
Bagi pelamar yang berminat untuk mengikuti Program BPS dan BPA PT Pertamina (Persero), silakan melamar dan registrasi secara online sebelum 04 Juli 2013 melalui laman :
Klik Tab "Vacancy - Fresh Graduate"

Catatan :
  • PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.
  • PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like.
  • Any requests for such payments should be regarded as fraudulent.
  • If you receive a genuine offer of a job with us, whether the offer is made directly by us or through an agency, you will not be required to pay any money towards administration fees
  • Sumber Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) Melalui Program BPS dan BPA - Juli 2013

Kamis, 20 Juni 2013

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pupuk Sriwidjaya Palembang Tahun 2013 - Juni 2013

Pengumuman
Penerimaan Calon Pegawai
PT Pupuk Sriwidjaya Palembang
Tahun 2013

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pupuk Sriwidjaya Palembang Tahun 2013 - Juni 2013 - PT Pupuk Sriwidjaja Palembang merupakan anak perusahaan dari PT Pupuk Indonesia (Persero) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) . PT Pupuk Sriwidjaja Palembang menjalankan usaha di bidang produksi dan pemasaran pupuk. Perusahaan yang juga dikenal dengan sebutan PT Pusri ini, diawali dengan didirikannya Perusahaan Pupuk pada tanggal 24 Desember 1959, merupakan produsen pupuk urea pertama di Indonesia. Sriwidjaja diambil sebagai nama perusahaan untuk mengabadikan sejarah kejayaan Kerajaan Sriwijaya di Palembang, Sumatera Selatan yang sangat disegani di Asia Tenggara hingga daratan Cina, pada abad ke tujuh Masehi.

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pupuk Sriwidjaya Palembang Tahun 2013 - Juni 2013
PT Pupuk Sriwidjaja Palembang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan dan jasa di bidang perpupukan, petrokimia, agrokimia, agroindustri dan kimia lainnya, termasuk mengemban misi Pemerintah dalam menyalurkan dan menjual pupuk bersubsidi dalam mendukung ketahanan pangan nasional.
PT Pupuk Sriwidjaja Palembang akan melaksanakan rekrutmen karyawan melalui program rekrutmen roadshow ke beberapa universitas negeri dan program rekrutmen umum untuk ditempatkan di berbagai bidang sesuai kebutuhan perusahaan.

Saat ini PT Pupuk Sriwidajaja Palembang melaksanakan program rekrutmen roadshow, sedangkan untuk program rekrutmen umum akan dilaksanakan setelah program rekrutmen roadshow selesai.
Kualifikasi kebutuhan program rekrutmen roadshow adalah sebagai berikut :

Tingkat
Jurusan
Kode
S1 Teknik
Teknik Kimia
ST-KIM
TeknikMesin
ST-MSN
Teknik Metalurgi
ST-MTL
Teknik Sipil
ST-SPL
Teknik Elektro
ST-ELK
Teknik Fisika
ST-FIS
Teknik Industri
ST-IND
Teknik Informatika
ST-INF
S1 Non Teknik
Akuntansi
SN-AKT
Manajemen (KonsentrasiKeuangan)
SN-KEU
Manajemen
SN-MNJ
KesehatanMasyarakat (KonsentrasiKesehatan&KeselamatanKerja
SN-KKR
MIPA Biologi / Mikrobiologi
SN-BLG
MIPA Kimia
SN-KMR
Hukum
SN-HKM

PERSYARATAN
  • Warga Negara Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan
  • Usia maksimal 28 tahun. Batas usia dihitung per 1 Juni 2013
  • Hanya diperkenankan mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian
  • IPK minimal 2,75 (untuk jurusan dengan akreditasi A) dan 3,00 (untuk jurusan dengan akreditasi B), dengan tahun kelulusan minimal Tahun 2013
  • Tidak buta warna (total atau parsial) untuk jurusan S1 Teknik
  • Jenis Kelamin Laki-laki untuk jurusan S1 Teknik Kimia, S1 Teknik Mesin, S1 Teknik Metalurgi, S1 Teknik Elektro, S1 Teknik Fisika, S1 Kesehatan Masyarakat dan S1 MIPA Kimia
Pengajuan Lamaran

1. Via Undip Semarang
Pendaftaran dikirimkan atau diantar langsung ke :
BAGIAN KESMA BAK UNDIP TEMBALANG
Jl. Prof Soedharto, SH. Kampus Tembalang – Semarang
Dengan melampirkan :
  • Surat Lamaran
  • Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai yang dilegalisir, atau fotokopi Surat Kelulusan Sementara dan transkrip nilai total sementara yang sudah dilegalisir (apabila belum diwisuda / belum memperoleh ijazah dan transkrip nilai)
  • Apabila Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai ataupun Surat Kelulusan Sementara & transkrip nilai total sementara belum dilegalisir, harus disusulkan/dilengkapi sebagai persyaratan mengikuti wawancara user
  • Tuliskan Kode Formasi di kiri atas amplop
2. Via ITS

Pendaftaran diserahkan langsung ke :
PPK/SAC
ITS Institut Teknologi Sepuluh Nopember Kampus ITS Sukolilo – Surabaya 60121.
Dengan melampirkan :
  • Print CV SISAC (USER ID SAC)
  • Foto 3X4 (1 lembar)
  • Surat Lamaran
  • CV
  • FC Ijazah & Transkrip Nilai atau FC Surat Kelulusan Sementara dan transkrip nilai total sementara yang sudah dilegalisir (apabila belum diwisuda / belum memperoleh ijazah dan transkrip nilai)
Catatan
Download Pengumuman :
  1. Pengumuman_UNDIP
  2. Pengumuman_ITS
Sumber Link

    Penerimaan Tenaga Personil PT Angkasa Pura II (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Juni 2013

    Penerimaan Tenaga Personil PT Angkasa Pura II (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Juni 2013 - PT Angkasa Pura II (Persero), perusahaan pengelola jasa kebandarudaraan di kawasan Barat Indonesia, mengundang Anda yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi Tenaga PKWT untuk posisi:
    • Pelaksana Pengamanan (Aviation Security)
    • Pelaksana Teknik Bandara
    • Pelaksana Keuangan
    • Pelaksana Pegawai & Umum
    • Pelaksana Administrasi Kargo
    • Pelaksana Humas & Protokoler
    • Pelaksana Hukum
    • Pelaksana Teknologi Informasi

    Persyaratan Umum :
    Penerimaan Tenaga Personil PT Angkasa Pura II (Persero), Tingkat SLTA dan D3 - Juni 2013
    • IPK minimal 2.75 (skala 4) untuk Perguruan Tinggi atau nilai rata-rata minimal 7 untuk SLTA setingkat;
    • Berasal dari Perguruan Tinggi berakreditasi minimal B atau SLTA setingkat;
    • Mampu berbahasa Inggris;
    • Mampu mengoperasikan Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, dan Ms. Power Point);
    • Tidak bertato dan bertindik;
    • Berbadan sehat yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter;
    • Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero);
    • Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

    Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mendaftar online dengan mengklik posisi yang sesuai dengan jurusan dan keahlian serta mengisi data pribadi pada form registrasi. Registrasi online dibuka sampai tanggal 22 Juni 2013.


    Catatan :

    Rabu, 19 Juni 2013

    Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Account Officer UKM - Juli 2013

    Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Account Officer UKM - Juli 2013 - PT Bank Danamon Indonesia Tbk didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra. Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta

    Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Account Officer UKM - Juli 2013
    Saat ini, “Danamon” adalah salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia dari jumlah pegawai – sekitar 61,875 (termasuk karyawan anak perusahaan) pada September 2012 - yang berfokus untuk merealisasikan visinya: “Kita peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan.” Dalam mewujudkan visi ini, Danamon telah bertekad untuk menjadi “Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia” yang keberadaanya diperhitungkan.

    Puluhan ribu orang telah bergabung dan mencapai kesuksesan bersama di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam. Bagi anda yang memiliki keinginan untuk sukses, kami mengajak Anda untuk menjadi salah satu bagian dari tim perbankan terbaik dengan jabatan :

    Account Officer UKM – Jakarta
    Jakarta Raya
    Tanggung Jawab :
    • Melakukan penjualan produk pinjaman Kredit Usaha Kecil dan menjaga relasi dengan nasabah
    Persyaratan :
    • Minimal D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
    • Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan atau BPR sebagai Account Officer/Sales Officer/ Relationship Officer Kredit Usaha Kecil (KUK) / Small & Medium Enterprises(SME) / Retail (kredit modal kerja dan atau investasi )
    • Berpenampilan menarik
    • Memiliki ketahanan fisik yang baik
    • Mampu menjual dan berorientasi pada target
    • Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
    • Bersedia bekerja di area pasar
    • Memiliki network yang luas
    • Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
    • Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat
    Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Danamon Indonesia Tbk, kirimkan lamaran dengan mencatumkan kode posisi & lokasi penempatan di subject e-mail atau Pojok Kanan Atas Amplop, contoh penulisan : AO - Bekasi, Dikirim sebelum 04 Juli 2013 ke :

    bdi.rekrut.dspjakarta@danamon.co.id

    HR DSP – Bank Danamon Indonesia
    Kantor Wilayah 01 DKI Jakarta
    Gedung Bank Danamon Indonesia
    Jl. Matraman Raya No.52 Lantai 4
    Bag.SDM Jakarta Timur

    Catatan :

    Kumpulan Aplikasi Soal UKG Online 2013 Terbaru SD SMP


    Kumpulan Aplikasi Soal UKG Online 2013 Terbaru SD SMP - Aplikasi soal UKG yang akan saya share kali ini berisi kumpulan soal latihan UKG 2013 untuk guru SD dan SMP. Soal - Soal UKG online ini dapat anda download dan pelajari di rumah secara offline agar para guru menjadi terbiasa dan terlatih dalam menggunakan laptop dan komputer untuk menjawab soal-soal yang ada. Kumpulan Soal dan Kisi-Kisi UKG Online 2013 ini terdapat dalam aplikasi berformat flash yang bisa langsung dijalankan tanpa harus mengisntal program tersebut di komputer.
      
    soal UKG 2013


    1.100 Soal UKG 02



    Aplikasi ini berisi 100 soal UKG, untuk membuka aplikasi ini masukan pasword ALHAMDULILLAH

    2. Latihan Uji Kompetensi Guru 2013
    3. Soal Latihan UKG 2013



    4. Soal Latihan UKG 2013 2
    5. Soal Latihan UKG TK-PAUD 2013
    6. Uji Kompetensi Awal Guru



    7. Uji Kompetensi Pedagogik

    Download

    8. Kumpulan Soal UKG/UKA


    Download Seluruh  Kumpulan Soal dan Aplikasi Kisi-Kisi UKA UKG Online 2013 di bawah ini


    Itulah beberapa Kumpulan Aplikasi Soal UKG Online 2013 Terbaru SD SMP yang bisa digunakan sebagai uji coba pemanasan sebelum anda berhadapan langsung dengan soal UKG online sebenarnya.

    Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013

    Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013 - PT Wijaya Karya Intrade – WIKA INTRADE adalah anak perusahaan PT WIKA yang berasal dari penggabungan dua divisi yaitu Divisi Produk Metal dan Divisi Perdagangan PT WIKA. Tujuannya adalah untuk meningkatkan perhatian pada manajemen bisnis, untuk lebih mandiri dan untuk menghasilkan kinerja perusahaan yang lebih baik.

    PT WIKA INDUSTRI & KONSTRUKSI adalah salah satu perusahaan anak dari PT WIJAYA KARYA (Persero) Tbk yang bergerak dalam bidang Industri dan Konstruksi, membutuhkan beberapa kandidat untuk mengisi jabatan yang dibutuhkan sebagai berikut:

    ENGINEERING STAF ( Kode : ES )
    Persyaratan:
    • Tingkat Lulusan : D3
    • Jurusan : Teknik Elektronika,Teknik Konversi Energi,Teknik Listrik,Teknik Listrik (D3 – Khusus),Teknik Mesin (D3 – Khusus),Teknik Mesin Produksi
    PERSYARATAN UMUM :
    Lowongan Kerja Wika Intrade, Wijaya Karya Industri & Konstruksi, Engineering Staff - Juni 2013
    • Pendidikan D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik)
    • IPK Minimal 2,7
    • Usia Maksimal 30 Tahun
    • Memiliki motivasi kerja tinggi, mampu bekerja secara tim, mampu berkomunikasi dengan baik
    • Mampu berhasa Inggris lisan dan tulisan
    • Memiliki kemampuan dan pemahaman mengenai rekayasa teknik dan produksi
    • Memiliki kemampuan merancang dan membaca gambar teknik
    Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Wijaya Karya Intrade, kirimkan berkas aplikasi Surat Lamaran, Curiculum Vitae, Foto terbaru 4X6, Foto Copy Transkrip Nilai, Foto Copy Ijazah (Surat Keterangan Lulus) serta pendukung lainnya sebelum 26 Juni 2013 ke:

    PT WIKA INDUSTRI & KONSTRUKSI
    KOMPLEK INDUSTRI WIKA (KIW)
    Jl. Raya Narogong KM. 26, Cileungsi,
    Bogor 16820

    Atau

    Via Email : arism@wika-intrade.com | aprilia@wika-intrade.com
    Telp. (021) 97433380
    Kantor. 86863123/4 fax. 86863122

    Catatan :

    Selasa, 18 Juni 2013

    Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Juni, Juli 2013

    Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Juni, Juli 2013 - PT Boma Bisma Indra (Persero) adalah Perseroan Terbatas Milik Negara (BUMN) Industri Strategis. Sebagai BUMN Industri Strategis PT Boma Bisma Indra (Persero) mendukung Kebijakan dan Program Pemerintah dibidang Ekonomi dan Pembangunan Nasional khususnya dalam bidang Industri Konversi energy, Industri Permesinan , Sarana dan Prasarana Industri dan Agro Industri, Jasa dan Perdagangan.

    PT. Boma Bisma Indra (Persero), Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang manufacturing Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Structure membutuhan segera formasi tenaga untuk :
    1. Fabrication Engineer (FE) : 2 orang
    2. QC Engineer (QE) : 1 orang
    3. Sales Engineer (SE) : 1 orang
    4. Environmental Engineer (EE) : 1 orang
    5. Buyer Engineer (BE) : 1 orang
    6. Foundry Engineer (CE) : 1 orang
    Persyaratan :
    Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Juni, Juli 2013
    • Laki-laki / Perempuan
    • Usia maximum 27 tahun
    • S1/D3 Teknik Mesin/Kimia/Design (FE, QE, SE, BE)
    • S1 Teknik Lingkungan (EE)
    • D3/D4 Polman Ceper (CE)
    • Minimal IPK 2.90
    • Mampu berbahasa Inggris lisan & tulis
    • Mampu mengoperasikan computer, Autocad dan Software Engineering (FE, QE, SE, CE)
    • Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur
    Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Boma Bisma Indra (Persero), silakan kirimkan surat lamaran Anda sebelum 06 Juli 2013 ke e-mail :

    Atau langsung ke alamat :

    PT. Boma Bisma Indra (Persero)
    Jl. Imam Bonjol No. 18 Pasuruan 67122 Jawa Timur
    Up. Kepala Perwakilan SDM Pasuruan

    Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero), Tingkat D3 dan S1 - Juni, Juli 2013