Sabtu, 13 Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Waskita Karya (Persero), Tingkat STM, D3 dan S1 - Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Waskita Karya (Persero), Tingkat STM, D3 dan S1 - Juli 2013 - PT. WASKITA KARYA (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang penyedia jasa pelaksanan konstruksi. Dari tahun 1980 perusahaan ini memulai melaksanankan proyek-proyek berteknologi tinggi.

PT Waskita Karya (Persero) membutuhkan tenaga profesional untuk menangani untuk proyek-proyek High Rise Building yang akan ditempatkan di berbagai posisi antara lain:

Civil Engineer (CE)
Jakarta Raya
Persyaratan :
  • Pria, usia maksimal 30 tahun.
  • Minimal D3/S1 Teknik Sipil
  • Pengalaman 2 tahun di posisi yang sama
  • Berkemampuan analisis desain struktur & estimasi harga
  • Mahir AutoCAD 2D- 3D, SAP 2000
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
  • Siap menerima tantangan
Surveyor Pengukuran (SP)
Jakarta Raya
Persyaratan :
  • Pria, usia maksimal 30 tahun.
  • Minimal STM / Sederajat
  • Pengalaman 3 tahun di Proyek Bangunan Gedung dibidang Pengukuran /Surveyor
  • Menguasai alat ukur (Theodolit, Waterpass)
  • Mampu membaca gambar
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Wilayah Indonesia
  • Siap menerima tantangan
Site Engineer (SE)
Jakarta Raya
Persyaratan :
  • Pria
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Minimal D3/ S1 Teknik Sipil
  • Menguasai Auto Cad dan Microsoft Project
  • Memahami analisa biaya dan scheduling
  • Memahami shopdrawing & dokeumen kontrol
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia
Site Manager (SM)
Jakarta Raya
Persyaratan :
Lowongan Kerja BUMN PT Waskita Karya (Persero), Tingkat STM, D3 dan S1 - Juli 2013
  • Pria
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Minimal D3/ S1 Teknik Sipil
  • Pengalaman 2 tahun di posisi yang sama
  • Memahami dokumen kontrak, Rencana Anggaran Proyek, Rencana Mutu Proyek
  • Menguasai teknik konstruksi dan mengikuti perkembangannya
  • Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dan OHSAS 18001:2007
  • Memahami Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3)
  • Memahami analisa biaya & scheduling
  • Mempunyai kemampuan problem solving & decision making yang bagus
  • Mahir mengoperasikan komputer (Program Ms. Office)
  • Bersedia ditempatkandi seluruh Wilayah Indonesia
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Waskita Karya (Persero), kirimkan lamaran & CV dan Pas Foto terbaru sebelum 26 Juli 2013 ke alamat :

PT WASKITA KARYA DIVISI GEDUNG
Jl. MT. Haryono Kav. No. 12 Cawang - Jakarta Timur
E-mail: sdmdti_d1@waskita.co.id

Catatan :

Jumat, 12 Juli 2013

EMPLOYMENT OPPORTUNITIES AT CONOCOPHILLIPS

EMPLOYMENT OPPORTUNITIES AT CONOCOPHILLIPS

COMPANY OVERVIEW

ConocoPhillips is an integrated energy company with interests around the world. Headquartered in Houston, the company had approximately 29,800 employees, $153 billion of assets, and $245 billion of revenues as of Dec. 31, 2011.
The company has announced plans to reposition its upstream and downstream businesses into two stand-alone, publicly traded corporations during the second quarter of 2013. Once the repositioning is complete, ConocoPhillips will become one of the industry s largest and most diverse global pure-play exploration and production companies, and Phillips 66, the downstream company, will become one of the largest U.S. - based refining companies, with integrated operations that also include segment-leading marketing, midstream and chemicals businesses.
ConocoPhillips repositioning is subject to market conditions, customary regulatory approvals, the receipt of an affirmative ruling from the U.S. Internal Revenue Service, the execution of separation and intercompany agreements and final board approval.
This position will reside within the Indonesia BU organization of the future ConocoPhillips, the upstream company.
ConocoPhillips is an equal opportunity employer.

=======================================================
ROTATING EQUIPMENT ENGINEERING
BASIC PURPOSE
Responsible for the technical support and reliability of all Rotating/Mechanical Equipment (turbomachinery, compressors, engines, etc.) in COPI both onshore and offshore. Coach, train and evaluate the performance of rotating equipment personnel.
JOB DESCRIPTION
• Provide expertise and technical guidance in installation, maintenance and repair of rotating equipment.
• Optimize the performance of rotating equipment.
• Give primary attention to gas compression, power generation, reciprocating compressors, gas turbines (Solar, Rolls-Royce RB211 s and Avons), and the mechanical systems and processes supporting these components.
• Drive strategy and programs and primary rotating equipment maintenance in accordance with the ConocoPhillips maintenance and reliability framework.
• Provide budget estimates and costs for programs and strategies and rotating equipment work for Operations for the purposes of the budget and LRP.
• Support failure investigation processes, RCA, identification of problems through analysis, and provide technical solutions for rotating equipment problems.
• Engage with OEMs to get full technical support for all COPI issues with rotating equipment.
• Follow up on findings from turbo machinery performance monitoring (predictive maintenance) to prevent equipment failures.
• Have excellent teamwork with all Operations and Maintenance personnel to ensure appropriate support.
• Attend all routine Operations morning meetings to represent the M&R group.
• Position is located in the Jakarta Office; however, will need to periodically visit the field installations and with personnel onshore and offshore.
QUALIFICATIONS (EDUCATION & EXPERIENCE)
• Mechanical Engineering degree with a minimum of 7-15 years of experience in oil and gas industry.
• Rotating equipment engineering experience with an operations or maintenance background.
• Fundamental skills in fluid dynamics, energy conversion, dynamic response and vibration applied to machinery and equipment. Knowledge of RR Avons/RB211 s and Solar turbines. Experience in Video images coping equipment and interpretation of images is desired.
• Broad knowledge in diagnosing, troubleshooting and repair of rotating equipment (including turbo machinery) used in gas/condensate/oil facilities.
• Broad understanding of various rotating equipment manufacturers products and services.
• Understands of how to use CMMS to provide sound planning, material ordering and work execution.
• Know-how in planning, condition/performance monitoring, instrumentation, data acquisition and control system.
• Demonstrates strong leadership and communication skills and the ability to maintain effective relationships with team members and both office and field operations personnel.
• Good communication skills in English (speaking & writing).
=======================================================

SENIOR PROCESS ENGINEER
BASIC PURPOSE
This position has principle purpose as follows: Provide Process Engineering support, guidance and assistance to the Operation Team in all matters relating to facility engineering design and operability issues, with a strong emphasis on value adding activities and risk minimization; Responsible to provide innovation for plant production optimization; Responsible to provide technical assistance to all Area Field Engineer of Onshore/Offshore Operation Engineering; Responsible to provide daily technical assistance and support to the oil and gas plant operation.
NATURE AND SCOPE
• Provide Process Engineering support to Area Field Engineer and Operation team for day to day operation.
• Seek opportunity to reduce operating cost, increase production and conserve energy.
• Develop Front End Loading (FEL) for any expansion/ modification project to improve plant performance.
• Participate and contribute in all aspects of the process/ facilities design for all phases of onshore Project. This includes concept optimization, development of process simulations, Process Flow Diagram (PFD), P&ID, equipment/line sizing, SAFE charts, and all other process documentation required by other engineering disciplines. This also includes specification, purchase, testing, installation, commissioning and start-up of all process equipment and systems.
• Participate in onshore project commissioning, start-up, operational trouble-shooting, and project close-out.
QUALIFICATIONS
• University degree in Chemical Engineering, with at least 10 years of process design and operation, experience in oil and gas facilities or petrochemical plant with most of this time is in gas conditioning and processing.
• Strong technical/engineering skills with a working knowledge of applicable Codes and Standards plus general understanding of other discipline activities.
• Demonstrated ability in the use of Process Engineering tools/ Process Simulators and Computer.
• Models, including HYSIS, PIPESIM, and equipment rating programs.
• Experience with gas turbines, waste heat recovery steam systems and water treating is highly desirable.
• Experience with Basics of Design, Process Design & Safety System Design.
• Basic knowledge of process chemistry, including chemical treatment.
• Experience on Drafting of Operating Instructions/ Standard Operating Procedure.
• Good knowledge on Process Safety Management.
• Experience with Process Evaluations/ analysis.
• SAP experience or similar computer based system.
• Strong leadership and interpersonal skill.
• Strong team player with proactive approach to decision making process.
• Ability to work under diverse cultures and nationality.
=======================================================

WELL SERVICE ENGINEER
BASIC PURPOSE
Perform all engineering planning and implementation of well services operations in conjunction with multi disciplined technical team involved in Onshore or Offshore Well Service Operations.
JOB DESCRIPTION
• Ensure safety and environmental awareness is a top priority with all employees and contractors and that all work is conducted in accordance with the safety philosophy "at ConocoPhillips, our work is never so urgent or important that we cannot take the time to do it in a safely and environmentally prudent manner". Commit to Zero: zero incidents, injuries, and illnesses.
• Prepare well service procedures in accordance with COP well design and delivery process.
• Prepare well service AFE and cost trackers, monitor actual spend versus approved value and prepare AFE supplements whenever required by COP or BPMigas requirements. Participate in BPMigas approvals including workplan and budget (WP&B) meetings.
• Conduct After Action Reviews and prepare Final Well Reports and Well Handover documents.
• Monitor well service operations, providing guidance to field personnel, and incorporate learning from previous operations to ensure continuous improvement and best practices are incorporated. Assist onsite if problems arise causing a major deviation from the planned program.
• Ensure Well Services Operations are properly captured in the COPI reporting system (WellView®) and perform quality control of the report and advise Well Service Supervisor if need to report revisions.
• Ensure Well Services complies with all procurement policies and possibly become contract manager for Well Service related contracts. Actively improve contractor HSE performance, ensure service or equipment failures are properly documented, rectified, and closed-out, and review Key Performance Indicators (KPIs).
• Liaison with other parts of ConocoPhillips, to drive experience capture and enable a learning organization. Work with integrated teams providing technical recommendations and/or support to the following: Chief of Well Services (onshore and offshore), Team Lead Well Services (onshore and offshore), Well Services Supervisors, COP subsurface, Production Operations, Drilling Engineers, Completion Engineers, Finance, and service company personnel. Implement new technology within ConocoPhillips Indonesia whenever appropriate.
• Monitor well service schedules and well service requirements to ensure that adequate resources are available for well service, workover, and testing operations.
• Accept delegation of authority of the Team Lead Well Services Engineering, Team Lead Well Service Operations (offshore or onshore), and Chief Completion Engineer as required.
QUALIFICATIONS
Education
• Minimum Bachelors degree in engineering.
Required & Preferred Skills/Competencies
• Experience with slickline, e-line, and coil tubing interventions and rig workover operations. Strong technical skills in both completion engineering and well services / completion operations and familiar with completion equipment such as: packers, SCSSVs, sand screens, nipples, plugs, locks, flapper valves, gas lift equipment, etc.:
• Capable of working in a diverse multi-cultural, multi-national, highly team oriented environment.
• Demonstrated strong networking and communication skills.
• Proven operational, motivational, planning, mentoring, and coordination skills.
• Well developed planning and organizing skills. Willingness to air, and adept at working through, problems.
• Uncompromising adherence and commitment to our SPIRIT Values (Safety, People, Integrity, Responsibility, Innovation, and Teamwork).
• Self-starter requiring little to no direct guidance. Individual that is willing to accept risks and aggressively pursue continuous improvement.
• Excellent judgment and decision making ability regarding both technical and personnel matters.
Desired Experience Level
• 4-10 years of industry experience, in all aspects of well services, completion, and production operations.
Special Skills, Training & Certifications
• IWCF or IADC well control certification is preferable.
• Proficient computer skills with working knowledge of MAXWELL, WellView®, and production software such as Inflow / Outflow performance.
=======================================================

COMPLETION ENGINEER
BASIC PURPOSES
Perform all completion engineering planning and implementation for offshore well operations and well servicing.
JOB DESCRIPTION
• Actively participate in promoting safety and environmental awareness with all staff, contractors, and vendors such that operations are carried out in a safe and environmentally sound manner.
• Conduct all completion engineering for completions including but not limited to completing MaxBook, writing detailed procedures, conducting after action reviews, and compiling end of well reports. Completion engineers are typically responsible for the rig completion and any rigless completion operations.
• Represent Well Operations on several Integrated Venture Teams and Integrated Project Teams. Ensure Well Operations maintains compliance with Capital Project Management Systems (CMPS) guidelines for FEL gate approval.
• Work in compliance to COP Well Control Manual, Casing and Tubing Design Manual, and all other applicable Wells Excellence Documents.
• Monitor day to day completion operations and well servicing and provide onsite support as required.
• Generate completion cost estimates, assist in the Well Operations planning and budget, BPMigas Workplan and Budget (WP&B) cycle, and internal and partner AFE approval.
• Document lessons learned to ensure continuous improvement and best practices are incorporated.
• Lead weekly Well Operations team meetings, Drill Well on Paper (DWOP) sessions, or other meetings as required.
• Maintain compliance with COPI procurement policies. As Contract Manager for several key Well Operations contracts, be responsible for contract monitoring, organize biannual contract management meetings, and preparation of tenders.
• Mentor and develop junior Drilling, Completion, and Production Engineers on a continuous basis.
• Serve as a representative on relevant Networks of Excellence (NOE) and continue to keep abreast of new technology both within COP and industry. Identify innovative completion techniques to reduce completion costs and/or maximize project value.
• Accept delegation of authority from Chief Offshore Well Operations or Chief Completion Engineer as required.
QUALIFICATIONS
Education
• Minimum Bachelors degree in engineering.
Required & Preferred Skills/Competencies
• Strong background in Completions, Well Servicing, and Well Testing. Drilling, Reservoir, and/or Production Engineering experience is desired.
• Capable of working in a diverse multi-cultural, multi-national, highly team oriented environment.
• Proven operational, motivational, planning, mentoring, and coordination skills.
• Demonstrated excellent interpersonal and communication skills.
• Working understanding of all financial aspects of drilling, completions, and well services including budgeting, reporting, and accounting.
• Greater than working knowledge of Inflow/Outflow analysis.
• Working knowledge of WellView®, tubular stress analysis (WellCat®), as well as other standard computer software.
Desired Experience Level
• Minimum 5 years of industry experience preferably in all aspects of completions, well services, and production operations.
Special Skills, Training, & Certifications
• IWCF or IADC well control certification is preferable.
=======================================================

SERVER ADMIN ANALYST
BASIC PURPOSE
Server Admin Analyst will be part of global server team. Responsible for the delivery of excellent quality service and ensure the continuing functionality of all servers, storage and backup to meet business operational requirement. This job is also responsible to manage all UNIX and Windows Server Administrator activities. On occasional basis, the job is also required to assist the storage and backup system administrator role. The job will require a lot of communication and coordination with the regional and global server team for strategy, planning, and server operation.
JOB DESCRIPTION
• Perform daily admin role for UNIX / LINUX/ AIX/ Windows Server Administrator job including but not limited to server patching, account management, security management, hardware management and performance tuning.
• Handle and Resolve user s service request through Work Excellence process.
• Handle and resolve user s problem through Remedy Ticket.
• Update information completeness of all servers in the approved inventory tool (in Remedy Resource Manager).
• Occasionally work together with other team in IT to solve the problem and deliver project such as Storage Administrator, Database Administrator, Network Engineer and application team, etc.
• Create regular server administrator reports i.e. patching level, audit report and availability report.
• Analyze and forecast future hardware/software needs.
• Run a project i.e. server and workstation hardware refresh, Workstation deployment and installation, etc.
• Perform part of procurement process i.e creating Scope of Work for material and service, conducting technical evaluation, etc.
QUALIFICATIONS
• BSc degree required, preferable in technical discipline, business-related discipline or computer sciences / information technology from an accredited institution.
• At least 5 years experience supporting multiple/mixed platform servers such as and UNIX, LINUX, Widows Server, VMware, storage (SAN/NAS) and Networking.
• Have up-to-date and general knowledge of the complete spectrum of enterprise-scale infrastructure systems technology, including multi platform servers, storage, LAN, WAN, cloud computing and backup systems.
• Have expertise, knowledge and experience on UNIX/LINUX/AIX and Windows Server administrator, servers and workstations installation and deployment, multi platform tape backup system installation, multi platform server and workstation hardware troubleshooting and problem resolution.
• Have general knowledge and experience on LAN and WAN networking, Database System, multi platform operating system, providing IT service in a multinational company and project management.
• Able to work beyond regular office hour and/or standby 7 x 24 hrs and in the weekend time.
• Strong written and oral communication English skills.
• Ability to work in a national business setting and support remote operations users technical applications environment.
• Good teamwork, creative problem solving, and people networking skills.


Only those individuals who fully meet the above requirements need apply.

To apply please visit: JobsDB.com not later than two weeks after the publication of this advertisement.
=======================================================

Lowongan Kerja PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Petugas Administrasi Bank Rakyat Indonesia - Juli, Agustus 2013

Lowongan Kerja PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Petugas Administrasi Bank Rakyat Indonesia - Juli, Agustus 2013 - Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden[1] atau “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

BRI Jakarta melalui jasa PT Sumberdaya Dian Mandiri membutuhkan calon pegawai baru dengan posisi sebagai :

Petugas Administrasi Bank Rakyat Indonesia (Khusus Jakarta dan sekitarnya)
Tanggung Jawab :
  • Membantu pekerjaan Administrasi Kantor Pusat BRI
Persyaratan :
Lowongan Kerja PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Petugas Administrasi Bank Rakyat Indonesia - Juli, Agustus 2013
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal D3 Pria/Wanita Penampilan menarik
  • Fresh graduate pendidikan D3-S1 silahkan melamar.
  • IPK min 2,75 lulusan Universitas yang terakreditasi
  • 1200 posisi tersedia.
  • Maksimal umur 25 tahun
  • Belum Menikah
  • Bersedia Menjaminkan Ijasah terakhir selama bekerja
  • Berkesempatan menjadi karyawan BRI dengan jenjang karir yang pasti
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), silakan melamar secara online sebelum 09 Agustus 2013 melalui laman :
Catatan :

Kamis, 11 Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) - Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) - Juli 2013PT Pelabuhan Indonesia II (persero) sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN)  memanggil putera terbaik Ibu Pertiwi untuk menjadi bagian dari solusi bangsa dan negara melalui gerakan hati, pengabdian seutuhnya, dan kontribusi nyata dalam menegakkan pilar penurunan biaya logistik dan peningkatan pertumbuhan ekonomi nasional.

Kulifikasi Pendidikan :
  1. S1 Manajemen
  2. S1 Akuntansi
  3. S1 Psikologi
  4. D3 Manajemen
  5. D3 Teknik Sipil
  6. D3 Teknik Informatika
  7. D3 Teknik Elektro
  8. D3 Tenik Mesin
  9. D3 Akuntansi

Persyaratan :
Lowongan Kerja BUMN PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) - Juli 2013
  • Lulusan S1 dan D3 atau sederajat
  • Pengalaman bekerja 0 s.d 5 tahun
  • Usia D3 maksimal 28 tahun dan Usia S1 maksimal 31 tahun
  • Memiliki IPK Min. 3.00
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Antusias dan mampu bekerja sama dalam tim
  • Mampu menerapkan nilai-nilai perusahaan: People First, Integrity, Customer Centric, Sustainable, Quality

Bagi yang berminat untuk berkarir dan bergabung bersama PT Pelabuhan Indonesia II (Persero), silakan registrasi secara online sebelum 16 Juli 2013 melalui laman :
Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) - Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Hutama Karya (Persero) - Juli, Agustus 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Hutama Karya (Persero) - Juli, Agustus 2013 - PT Hutama Karya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berawal dari perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia-Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya (Persero) pada tahun 1973.

PT Hutama Karya (Persero) sedang membuka peluang dengan kualifikasi :
Lowongan Kerja BUMN PT Hutama Karya (Persero) - Juli, Agustus 2013
  • S1 dari Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Lulusan dari Universitas ternama (Fresh Graduate)
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah PT. HUTAMA KARYA (Persero)
  • IPK Min. 2.85 (Universitas Negeri) dan 3.00 (Universitas Swasta Akreditasi A)
  • Usia S1 maks. 24 tahun / Pria
  • Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tertulis
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
  • Sehat Jasmani dengan tinggi badan Min. 162 cm
    Berkepribadian handal dan mampu bekerja dalam tim
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Hutama Karya (Persero), silakan melamar secara online sebelum 14 Agustus 2013 melalui laman :

Rekrutmen Pramugari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat SLTA, D3 dan S1 - Juli 2013

Rekrutmen Pramugari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Tingkat SLTA, D3 dan S1 - Juli 2013 - PT Garuda Indonesia (Persero) merupakan salah satu perusahaan maskapai penerbangan terbesar di Indonesia yang sahamnya di pegang oleh Pemerintah (BUMN). PT Garuda Indonesia berdiri pada tanggal 26 Januari 1949 yaitu pada waktu perang melawan penjajah dengan nama Indonesian Airways dengan pesawatnya bernama Gunung Emas. Sejak tahun 1960an cikalbakal PT Garuda Indonesia ini terus mengalami kemajuan pesat samapai besar seperti pada saat ini. Garuda Indonesia saat ini telah memiliki lima anak perusahaan, yaitu; PT. Aerowisata (layanan travel, hotel, transportasi dan katering); PT. GMF Aero Asia (pemeliharaan pesawat terbang); PT. Abacus Distribution System (penyedia reservasi komputer); PT. Gapura Angkasa (layanan pemeliharaan di lapangan) dan PT. Lufthansa System Indonesia (Penyedia dan solusi di bidang IT). Maskapai Garuda Indonesia setiap minggunya melayani hampir 2300 penerbangan domestik maupun Internasional.

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, mengundang Anda yang menarik, muda dan energik untuk bergabung bersama kami sebagai Pramugari Udara serta dapatkan kesempatan berkeliling dunia dan memperkenalkan keramahan Indonesia

Kualifikasi
Rekrutmen Pramugari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Wilayah Jakarta, Tingkat SLTA, D3 dan S1 - Juni 2013
  • Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Berpenampilan dan kepribadian menarik
  • Belum pernah menikah
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun
  • Pendidikan minimum SMA/SMK/Sederajat, diutamakan lulusan D3 keatas
  • Tinggi badan minimum 158 cm dan maksimum 172 cm, dengan berat badan yang ideal dan postur tubuh proporsional
  • Tidak berkacamata dan tidak buta warna
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
Saat Walk In Interview, Harap disiapkan :
  1. Surat Lamaran
  2. Curiculum Vitae
  3. Fotokopi ijazah terakhir
  4. Foto berwarna:
    * Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
    * Close up ukuran 4X6 (2 lembar)
Walk In Interview :
  • Hari / Tanggal : Setiap Selasa (16, 23, 30 Juli 2013)
  • Waktu : 08.00 s/d 12.00 WIB
  • Tempat :
    Auditorium Gedung Manajemen Garuda Indonesia,
    Lt. Dasar PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
    Alamat : Jl. M1. Area Perkantoran Gedung Garuda City Center, Soekarno-Hatta Internasional Airport, Cengkareng
Peserta Seleksi Diharapkan:
  • Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap)
  • Memakai sepatu pantofel (high heels)
  • Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat)
  • Menggunakan make up yang terkesan alami
Contact Person
  • Tim rekrutmen (021-2560 1242 / 1238)
  • Ibu Reyna 021-2560 1240/0859 2989 4094
Selama hari kerja (Senin – Jumat) dan Jam kantor (07.30 – 16.30)
Sumber Rekrutmen Pramugari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Wilayah Jakarta, Tingkat SLTA, D3 dan S1 - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Indah Karya (Persero) - Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Indah Karya (Persero) - Juli 2013 - PT Indah Karya (Persero) adalah konsultan milik negara yang memulai usahanya sebelum perang dunia ke II sebagai perusahaan swasta milik Belanda yang bernama Ingenieurs Bureau Vrijburg (IBIV). Pada tahun 1961 dinasionalisasikan menjadi PN Indah Karya sebagai perusahaan milik negara. Sejak tahun 1972 berubah menjadi PT Indah Karya (Persero) di bawah Departemen Pekerjaan Umum.

PT Indah Karya (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Manajemen, didirikan pada tanggal 29 Maret 1961. Kantor Pusat PT Indah Karya (Persero) berkedudukan di Bandung dengan kantor-kantor Cabang yang tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

PT Indah Karya (Persero) membutuhkan karyawan/karyawati dengan posisi sebagai berikut:
  1. Chief Inspector/Koordinator Lapangan (S1 pengalaman min 5 thn)
  2. Inspector/Pengawas Lapangan (S1 pengalaman min 4 thn)
  3. Estimator (S1 pengalaman min 4 thn)
  4. Sekretaris (S1/D3 pengalaman min 2 thn)
  5. Administrasi Proyek (S1/D3 pengalaman min 2 thn)
Persyaratan:
  • Pria/Wanita usia min 25 sd 35 thn (untuk No. 1 sd 5)
  • Kualifikasi (untuk No. 1-3 & 5)
  • Teknik Sipil (Pengalaman di Konstruksi Pabrik/Gedung)
  • Teknik Arsitektur (Pengalaman di Konstruksi Pabrik/Gedung)
  • Teknik Mesin (Pengalaman di Mesin Produksi/Mekanikal Pabrik)
  • Teknik Elektro (Pengalaman di Instrument Panel Produksi/Pabrik)
  • Kualifikasi Ekonomi/Manajemen/Hukum/Teknik (Untuk No. 4)
  • Menguasai aplikasi komputer MS Office (untuk No. 1 sd 5), MS Project (untuk No. 1) dan Autocad (untuk No. 1 sd 3)
  • Memiliki Kerpibadian Jujur, Pekerja Keras, dan Mampu Komunikasi dengan Baik (untuk No. 1 sd 5)
  • Bersedia di tempatkan di wilayah Sorong-Papua (untuk No. 1-3 dan 5)
  • Penempatan di Bandung dan Bersedia Tugas ke Luar Kota/luar Pulau Jawa (untuk No. 4)
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Indah Karya (Persero), surat lamaran dan Curiculum Vitae dikirim paling lambat 24 Juli 2013 ke alamat :

PT Indah Karya (Persero)
Jl. Golf No. 2a Ujung Berung-Bandung 40294
up. Bapak Ari CD Prasetyo

Sumber  Lowongan Kerja BUMN PT Indah Karya (Persero) - Juli 2013

Selasa, 09 Juli 2013

Lowongan PT Advics Indonesia

PT. Advics Indonesia is a multinational company with head quarter in Japan and affiliation all over the world. Our core business as a trading of Automotive Brake System, supply for major car maker in Indonesia. Our mission is to add value to society by creating products that improve safety, comfort and environmental responsibility.

Quality Assurance Staff
Responsibility :
1. Quality inspection
2. Control part quality at supplier and customer
3. Maintain customer and warranty claim
4. Control quality document
5. Control production process at supplier
6. Report quality matter to QA Supervisor and Operation Manager
Requirements :
1. Maximum age 27 years
2. Diploma in Mechanical Engineering min GPA 3.00
3. Good in analytical thinking, hard worker and able to work under pressure
4. Good in MS Office (Excel, Word and Power Point)
5. Proficiency in English, Japanese will be advantages
6. Willing to work at Cikarang

Purchasing Supervisor
Responsibility :
1. Receive and review purchase request from all departments
2. Confirm user about goods specifications and target date
3. Negotiation with suppliers for the best cost and quality
4. Daily delivery control
5. Make budget for purchase amount
6. Monitoring purchase amount with budget,
7. Provide data about supplier performance
8. Make monthly purchasing report to Operation Manager
Requirements :
1. Maximum age 27 years
2. Bachelor Degree in Mechanical Engineering or Industrial Engineering with min GPA 2.75
3. Good in analytical thinking, hard worker and able to work under pressure
4. Good in MS Office (Excel, Word and Power Point)
5. Proficiency in English, Japanese will be advantages
6. Willing to work at Cikarang

Marketing Supervisor
Responsibility :
1. Negotiate with new/existing customer about price meter
2. Follow up customer forecast order/PO, and communicate with production site
3. Coordinate for every new project from car maker in term of general schedule with mass production
4. Make monthly marketing report to Operational Manager
Requirements :
1. Maximum age 27 years
2. Bachelor Degree in Mechanical Engineering min GPA 2.75
3. Good in analytical thinking, hard worker and able to work under pressure
4. Good in MS Office (Excel, Word and Power Point)
5. Proficiency in English, Japanese will be advantages
6. Willing to work at Cikarang

Send your CV by email to :
- arditya@advics.co.id, or postmail to :
- Kawasan Industri EJIP Plot 5J Cikarang
Selatan – Bekasi 17550, Jawa Barat
(Up. Arditya B. Prasetia)


The latest is on July 31th, 2013

  POSTER 

Lowongan PT Mahanusa Hijau Selaras



PT Mahanusa Hijau Selaras merupakan Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit yang sedang berkembang di wilayah Kalimantan Barat (Sanggau dan Sintang) dan Kalimantan Timur dengan menerapkan prinsip Best Practice Plantation System membutuhkan SEGERA calon tenaga kerja yang bertalenta dan siap menerima tantangan, sebagai:

QC-Civil Engineering (QC-CE)

Requirements:
  1. Laki-laki, maksimal usia 30 tahun;
  2. Pendidikan terakhir D3/S1 Teknis Sipil.
  3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun.
  4. Menguasai kualitas jembatan, jalan, jembatan, dan gorong-gorong, mampu mengestimasi potongan nilai BAPP terhadap pekerjaan yang tidak sesuai SPK, menguasai RAB & gambar desain, mampu memberikan evaluasi dan rekomendasi terhadap kualitas bangunan (kontraktor).

Silahkan email Lamaran dan CV anda ke:
recruitment@mgr.co.id

Paling lambat tgl 24 Juli 2013

Lowongan PT Voksel Electric Tbk

PT Voksel Electric Tbk. ("the Company”) was established in Jakarta on April 19, 1971. Since 1989, the Company became a foreign capital investment through a joint venture agreement with Showa Electric Wire & Cable Co. Ltd Japan ("Showa'). In concurrent with its aggressive growth strategy, the Company issued its initial public offering in the Jakarta and Surabaya Stock Exchanges on December 20th 1990. Through consistent hard work and dedication from all management and employees, the Company soon positioned itself as one of the leading cable manufacturers in Indonesia. The Company's core businesses include manufacturing of power, telecommunication and fiber optics cables. Through its continuous pursuit for quality excellence, the Company was awarded numerous international quality certificates, such as ISO 9002:1994 year 1995, ISO 9001:1994 year 1999 and ISO 9001:2000 year 2003 by SGS Yarsley International Certification Services, Ltd.

Engineer (PLC System)

Requirements:
  1. Male, maximum 25 years old
  2. Min. Bachelor degree (S1) in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering with GPA 2.8 from reputable university
  3. experience to use the PLC system
  4. Computer literate
  5. Hard worker, independent with strong leadership ability
  6. Fluently in English
  7. Having capability to work as a team
  8. Good interpersonal, analythical thinking & communication skills
  9.  
 If you are suitable match for the above position, please send your Application Letter including your CV and your recent photograph to:
PT. VOKSEL ELECTRIC Tbk
People Development
Jl. Raya Narogong km 16, Cileungsi Bogor
recruitment@voksel.co.id

>>submit your CV at the latest July 31, 2013.

Lowongan PT Jaddi Foods

 
Jaddi Foods was established in 1996, out of anticipating the development, the ever growing population and its urbanization, and the stronger emerging middle class with steady increasing income in Indonesia. It was enough to see the demographic changes was also changing the upcoming life-style and increasing the demands for Cafes, hang-out places as well as International food varieties in every category market level.

The company has consistently achieved remarkable growth since its inception by carefully selecting and establishing a formation of Food & Beverages ventures to fill in these demands. With this formation, Jaddi Foods has successfully converged European and Asian Heritage of cooking, baking and serving fresh, innovative and unique food ideas to meet customers’ needs and lifestyle for taste satisfaction and quality products in its specific market segment

Hot Kitchen CDP (Chef De Partie)

Requirements:
  1. Pria/Wanita
  2. Maksimal 37 Tahun
  3. Memiliki pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama (lebih disukai bila memiliki pengalaman sebagai CDP di perusahaan Catering)
  4. Mampu untuk membuat produk dalam jumlah besar dalam batas waktu yang telah ditentukan
  5. Mampu bekerjasama dalam Tim
  6. Diutamakan bila memiliki pengetahuan mengenai “Food Cost” dan “hygiene”



If you are eager to take on the challenge, please send your application with CV, transcript, diploma certificate and latest photograph to :talent@jaddifoods.com

>>submit your CV at the latest July 21, 2013. 

Lowongan Kerja BUMN PT Permodalan Nasional Madani (Persero), Marketing Unit, Analis Pembiayaan Unit - Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Permodalan Nasional Madani (Persero), Marketing Unit, Analis Pembiayaan Unit - Juli 2013 - PT Permodalan Nasional Madani (Persero) – PNM adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 1 Juni 1999 dan bertujuan membantu pengembangan usaha mikro, kecil, menengah, dan koperasi.

PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BUMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program.

Lowongan Kerja BUMN PT Permodalan Nasional Madani (Persero), Marketing Unit, Analis Pembiayaan Unit - Juli 2013
PT Permodalan Nasional Madani (Persero) mengundang putera – puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk pengembangan Usaha Mikro Kecil (UMK), guna ditempatkan di Jawa Barat (Bandung, Kab Bandung, Cianjur, Sukabumi) dan Sangata & Samarinda dengan posisi sbb:

Analis Pembiayaan Unit (APU)
Jawa Barat
Persyaratan :
  • Pria/Wanita,
  • Pendidikan minimal D3
  • Usia maksimal 32 tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai credit/loan officer pada pembiayaan mikro
  • Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
  • Mampu mengoperasikan komputer MS Office (Word dan Excel).
  • Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)
Marketing Unit (MKU)
Sangata & Samarinda
Persyaratan :
  • Pria/Wanita,
  • Pendidikan minimal D3
  • Usia maksimal 32 tahun
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai sales/marketing di pembiayaan mikro atau lembaga keuangan mikro (BPR, Koperasi dan Multi Finance)
  • Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
  • Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Permodalan Nasional Madani (Persero), kirimkan surat lamaran, CV, dokumen penunjang, dan pas photo terakhir, dengan mencantumkan kode posisi dan wilayah yang dilamar sebelum 07 Agustus 2013 ke e-mail :

rekruitmen.bdg@pnm.co.id

atau ke :

PT PNM (Persero) Kantor Cabang Bandung,
Jl. Ahmad Yani No. 258 Kacapiring Batununggal Bandung 40271

Catatan :

Senin, 08 Juli 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina Hulu Energi (PHE) - Juli 2013

Lowongan Kerja PT Pertamina Hulu Energi (PHE) - Juli 2013 - PT. PERTAMINA HULU ENERGI (PHE) merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero). Perusahaan ini menyelenggarakan usaha hulu di bidang minyak, gas bumi dan energi lainnya. Melalui pengelolaan operasi dan portofolio usaha sektor hulu minyak dan gas bumi serta energi lainnya secara fleksibel, lincah dan berdaya laba tinggi, PHE mengarahkan tujuannya menjadi perusahaan multi nasional yang terpandang di bidang energi, dan mampu memberikan nilai tambah bagi stakeholders.

Pendirian PHE, yang resmi beroperasi sejak 1 Januari 2008, merupakan konsekuensi dari penerapan UU Migas 2001 yang membatasi satu badan usaha hanya boleh mengelola satu wilayah kerja. PHE mengelola portofolio bisnis migas melalui berbagai skema kemitraan baik di dalam maupun di luar negeri. Berbagai skema tersebut adalah JOB-PSC (Joint Operating Body-Production Sharing Conract) di mana PHE bertindak sebagai operator, termasuk mengelola BLOK ONWJ dan Blok West Madura Offshore, Pertamina Participating Interest (PI) dan juga kemitraan lainnya untuk mengoperasikan blok di luar negeri. Dengan demikian, PHE merupakan induk perusahaan bagi setiap anak perusahaan yang memiliki Participating Interest (PI).

Lowongan Kerja PT Pertamina Hulu Energi (PHE) - Juli 2013
Berdasarkan persetujuan Direktur Utama Pertamina pada 6 November 2007 dan Komisaris Pertamina pada 18 September 2007, telah dilakukan proses pengalihan Participating Interest dari PT Pertamina (Persero) kepada anak-anak perusahaan PHE. Langkah ini semata untuk mempertegas arah bisnis dan memperlancar perjalanan usaha PHE. Secara tidak langsung, anak-anak perusahaan tersebut masih merupakan anak perusahaan Pertamina (Persero), namun secara langsung kendalinya di bawah PHE. Dalam perannya sebagai sub-holding yang membawahi anak-anak perusahaan pemegang PI, PHE berbeda dibandingkan dengan anak perusahaan Pertamina lainnya. Dengan bentuk demikian, PHE akan terus berkembang, karena setiap ada Participating Interest baru, berarti ada anak perusahaan baru yang akan dikelola oleh PHE.

Saat ini, PHE memiliki 36 anak perusahaan di dalam negeri, yang terdiri atas 9 anak perusahaan yang mengelola JOB-PSC (Joint Operating Body-Production Sharing Contract)16 anak perusahaan pemegang Participacing Interests Division berupa Indonesia Participating Interests Division dan Pertamina Participating Interest, dan 9 anak perusahaan yang mengelola Production Sharing Contract – Gas Metana Batubara (PSC-GMB).

PT Pertamina Hulu Energi mengundang putera-puteri terbaik bangsa Indonesia untuk mengisi posisi sebagai berikut :
  1. AHLI PORTOFOLIO & AKUISISI – (PHE)
  2. Chief Operations Engineer – PHE (JOB PTOK)
  3. Evaluation Geologist – PHE (JOB PTJM)
  4. Head of development Geologist – PHE (JOB PTJM)
  5. Reservoir Engineering – PHE (JOB PPS)
  6. Senior Exploration Geologist – PHE (JOB PPS)
  7. Sr. Drilling Engineer – PHE (JOB PPS)
  8. Sr. Geologist – PHE (Nunukan)
  9. Development Geologist – PHE (JOB PPEJ)
  10. Field Eng Supt – PHE (JOB PPEJ)
  11. Field HSE Coordinator – PHE (JOB PMTS)
  12. Planning & Economic Specialist – DSLNG
  13. SR Powerlineman Pedada – PHE (BOB)
  14. Sr. Personnel & Services Supv- PHE (JOB PPEJ)
  15. Treasury & Tax Section Head- PHE (JOB P MEPS)
  16. Treasury Section Head- PHE (JOB PMTS)
Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :
Klik Tab Experienced


Notes :
  • Closing date 12 & 16 Juli 2013
  • PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will never ask for fees or upfront payments for transportation, accommodation and any purposes during the recruitment process.
  • All application will kept strictly confidential and only short-listed candidates will be contacted.
  • Sumber Link

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia – TPI

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia – TPI - Juli 2013 - PT Tugu Pratama Indonesia – TPI adalah salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia dengan lebih dari 30 tahun pengalaman, kondisi keuangan yang kokoh dan jaringan internasional yang luas. Didirikan di Jakarta pada 25 November, 1981, TPI mengawali usaha dengan menyediakan perlindungan asuransi pada industri minyak dan gas nasional, terutama PT Pertamina (Persero) karena sebagai induk perusahaan TPI, serta para perusahaan kontraktor bagi hasil Pertamina.

Seiring dengan bertumbuhnya perusahaan, kami mengembangkan segmen bisnis di pasar dalam negeri dengan menawarkan produk-produk asuransi non-minyak dan gas. Saat ini nasabah kami terdiri dari perusahaan-perusahaan dari sektor perbankan, penerbangan dan teknologi.

Saat ini PT Tugu Pratama Indonesia sedang mencari kandidat berkualitas untuk mengisi posisi :
  1. Marketing Staff (MKT)
  2. Underwritting Staff (UW)
  3. Claim Staff (CLM)
  4. Finance Staff (FIN)
  5. IT Staff (IT)
Persyaratan :
  • Diutamakan berasal dari Medan, Balikpapan, Bandung (untuk semua posisi)
  • Diutamakan yang sudah berpengalaman dibidangnya
  • Usia maks. 27 tahun pada 31 Agustus 2013
  • TOEFL Min 450
Persyaratan Umum :
Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia – TPI - Juli 2013
  • Pria/Wanita, WNI, sehat jasmani dan rohani
  • Pendidikan min. S1 dari Universitas ternama
  • Mampu berbahasa Inggris lisan maupun tertulis
  • Mampu bekerja tim dengan baik dengan organisasi lain
  • Cepat belajar, analisis dan berkepribadian yang baik
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office dan Internet
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Tugu Pratama Indonesia, kirimkan surat lamaran, CV dan foto terbaru dengan memberi kode posisi sebagai subject e-mail sebelum 19 Juli 2013 ke :
hrdrecruitment@tugu.com

Catatan :

Minggu, 07 Juli 2013

Cara Cepat Cek Hasil UKG Online 2013

Cara Cepat Cek Hasil UKG Online 2013 - Kabar gembira untuk rekan guru yang sudah menunggu-nunggu lama dan ingin tahu cara melihat pengumuman hasil UKG 2013. Mulai tadi pagi Minggu 7 Juli tepatnya jam 08.00 WIB hasil uji kompetensi guru yang dilaksanakan bulan Juni kemarin kini hasilnya sudah bisa dilihat. Kalau pada info sebelumnya dikabarkan bahwa hasil ukg 2013 dapat dilihat dalam bentuk transkrip nilai dimana skor nilai dari hasil ukg tiap guru dapat diketahui. Namun dari penampakan pengumuman ukg 2013 di situs Kemdiknas tadi pagi ternyata hasil ukg 2013 hanya dapat diketahui berupa peserta yang memenuhi persyaratan sertifikasi atau tidak memenuhi syarat. Pada kesempatan ini saya akan coba jelaskan sedikit tentang cara cek hasil UKG online 2013. Saat ini website sergur.kemdiknas.go.id kemungkinan agak sulit diakses karena kemarin server website Kemdiknas langsung down akibat banyaknya pengguna yang mengakses secara bersamaan.      

cara cek hasil ukg 2013

Hasil UKG Online 2013 secara resmi telah diumumkan melalui laman website Informasi Sertifikasi Guru di http://sergur.kemdiknas.go.id/sg13/. Namun seperti disampaikan diatas, bahwa tidak ditampilkan hasil skor (nilai) uji kompetensi guru sebagaimana info sebelumnya. Saat dicoba melakukan pencarian dengan memasukkan NUPTK hanya ditampilkan memenuhi persyaratan peserta Sertifikasi Pendidik 2013 atau tidak memenuhi persyaratan.

Yang mungkin akan membuat banyak guru deg-degan atau mungkin kecewa yaitu adanya keterangan pada website sergur.kemdiknas.go.id yang menyebutkan bahwa ada 3 syarat supaya guru bisa masuk menjadi peserta Sertifikasi Guru 2013, yaitu sebagai berikut:

1. Pada tanggal 1 Januari 2014 belum memasuki usia 60 tahun.
2. Sudah menjadi guru pada saat Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen ditetapkan tanggal 30 Desember 2005
3. Memiliki kualifikasi akademik sarjana (S-1) atau diploma empat (D-IV). Jika belum S1/D-IV,
– Usia minimal 50 tahun dan masa kerja minimal 20 tahun, atau
– Memiliki Golongan minimal IV/A.

Cara Cepat Cek Hasil UKG Online 2013 adalah sebagai berikut :
1. Kunjungi http://sergur.kemdiknas.go.id/sg13/
2. Klik Pencarian untuk pencarian melalui NUPTK, atau

ukg 2013
Contoh tampilan yang tidak memenuhi persyaratan
hasil ukg online 2013
Contoh tampilan jika memenuhi persyaratan

hasil ukg 2013

3. Klik Kriteria untuk menampilkan daftar calon peserta sertifikasi pendidik 2013 per kab/kota.

hasil ukg 2013-02

hasil ukg 2013-03


Untuk Guru yang lulus UKG 2013 akan berlanjut mengikuti PLPG 2013 yang direncanakan mulai Agustus 2013 mendatang. Sedangkan bagi guru yang tidak lolos UKG tahun ini, harus mengulang kembali ujian mengikuti UKG 2014. Program sertifikasi melalui jalur PLPG sendiri akan berakhir pada tahun 2015. Setelah 2015, semua guru yang belum sertifikasi wajib mengikuti Pendidikan Pelatihan Guru (PPG) selama 2 semester. Sekian info Cara Cepat Cek Hasil UKG Online 2013 ini, semoga bermanfaat.

Sabtu, 06 Juli 2013

Pengumuman Rekrutmen Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tahun 2013, Tingkat SLTA/D3/S1 - Juli 2013

Pengumuman Rekrutmen Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tahun 2013, Tingkat SLTA/D3/S1 - Juli 2013 - PT Semen Baturaja (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang industri semen. PT Semen Baturaja (Persero) berdiri pada tanggal 14 November 1974, dengan akte notaris Jony Frederick Berthol Tumbelaka Sinjal No. 34, dengan pemegang saham PT. Semen Padang (55 %) & PT. Semen Gresik (45 %).

PT Semen Baturaja (Persero) mengundang putra puteri terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung melalui : Program Management Trainee (SMA / SMK, D3, S1)
Persyaratan / kualifikasi calon pelamar, sebagai berikut :

KUALIFIKASI KODE
  1. S1 S1 Teknik Kimia S1-KIM
  2. S1 S1 Teknik Industri S1-IND
  3. S1 S1 Ilmu Komunikasi S1-IKO
  4. S1 S1 Teknik/Sistem Komputer S1-KOM
  5. S1 S1 Ekonomi Manajemen S1-EKM
  6. S1 S1 SKM S1-SKM
  7. S1 S1 Akuntansi S1-AKU
  8. S1 S1 Hukum S1-HKM
  9. S1 S1 Teknik Mesin S1-MES
  10. S1 S1 Teknik Sipil S1-SIP
  11. S1 S1 Teknik Elektro S1-ELK
  12. D3 D3 Teknik Mesin D3-MES
  13. D3 D3 Teknik Elektro D3-ELK
  14. D3 D3 Teknik Kimia D3-KIM
  15. D3 D3 Teknik/Sistem Komputer D3-KOM
  16. D3 D3 SKM D3-SKM
  17. SM SMK Mesin SM-MES
  18. SM SMK Elektro SM-ELK
  19. SM SMK Listrik SM-LIS
  20. SM SMK Kimia SM-KIM
  21. SM SMK Akuntansi SM-AKU
  22. D3 D3 Administrasi Bisnis/Pemasaran D3-ADM
  23. SM SMA IPA/IPS SM-SMA
1. Pendidikan SMA/SMK
Pengumuman Rekrutmen Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Tahun 2013, Tingkat SLTA/D3/S1 - Juli 2013
  • Fresh Graduate
  • Usia : Maks 23 tahun per tanggal 28 Februari 2013
  • NEM/Nilai : Rata-rata 6,5 (enam koma lima)
  • Lulusan Tahun : 2009 s.d sekarang
  • Asal Sekolah : SMA/SMK Negeri / Swasta
  • Jenis Kelamin : (Teknik) Pria dan (Non Teknik) Pria/Wanita
  • Status : Belum Menikah
2. Pendidikan D3
  • Fresh Graduate
  • Usia : Maks 26 tahun per tanggal 28 Februari 2013
  • IPK : 3,00
  • Lulusan Tahun : 2009 s.d sekarang
  • Asal Sekolah : Politeknik dan atau yang sederajat
  • Jenis Kelamin : (Teknik) Pria dan (Non Teknik) Pria/Wanita
  • Status : Belum Menikah
3. Pendidikan S1
  • Fresh Graduate / Pengalaman
  • Usia : Maks 28 tahun per tanggal 28 Februari 2013
  • IPK : 3,00
  • Lulusan Tahun : 2009 s.d sekarang
  • Asal Sekolah : Universitas Negeri / Swasta
  • Jenis Kelamin : (Teknik) Pria dan (Non Teknik) Pria/Wanita
  • Status : Belum Menikah
Persyaratan lain – lain :
  1. Bersedia tidak menikah sampai dengan selesainya masa training.
  2. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter.
  3. Surat keterangan bebas narkoba.
  4. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat keterangan catatan kepolisian.
  5. Tidak terikat hubungan kerja atau ikatan dinas dengan perusahaan/instansi lain.
Bagi yang berminat untuk bergabung bersama PT. Semen Baturaja (Persero) dan memenuhi kualifikasi dapat melakukan registrasi mulai 08 - 17 Juli 2013 melalui laman :
Catatan :

Kamis, 04 Juli 2013

Rekrutmen Pegawai Kontrak Non PNS Poltekkes Kemenkes Surabaya, Tingkat SLTA/D3/S1 - Juli 2013

Rekrutmen Pegawai Kontrak Non PNS Poltekkes Kemenkes Surabaya, Tingkat SLTA/D3/S1 - Juli 2013 - Poltekkes atau Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya merupakan sebuah Lembaga Pendidikan Unit Pelaksana Teknis dibawah Kementerian Kesehatan RI dengan melaksanakan Pendidikan Kedinasan Bidang Kesehatan dalam jenjang Pendidikan yang berbeda-beda, Di kesempatan ini dengan adanya surat edaran Dari Kementerian Kesehatan RI No : KP.01.01/1.2/3378/2013.

Poltekkes Kemenkes Surabaya sebagai Lembaga Pendidikan Unit Pelaksana Teknis dibawah Kementerian Kesehatan RI, membuka lowongan pekerjaan pegawai Kontrak Non PNS dengan posisi :

Staf IT
Persyaratan :
  • Minimal Lulusan D3 IT
  • Usia Maks. 30 tahun
  • Menguasai Kompetensi IT
Arsiparis (1 Orang)
  • Minimal lulusan D3 Kearsipan
  • Usia Maks. 30 tahun
  • Menguasai Microsoft Office
Staf perpustakaan (1 Orang)
  • D3/S1 Perpustakaan
  • Usia Maks. 30 tahun
  • Menguasai Microsoft Office
Satpam (1 Orang)
Rekrutmen Pegawai Kontrak Non PNS Poltekkes Kemenkes Surabaya, Tingkat SLTA/D3/S1 - Juli 2013
  • Minimal lulusan SMA/Sederajat
  • Memiliki Sertifikat Satpam dan sejenis
  • Usia minimal 25 tahun, dan maks. 3 tahun
  • Bersedia bekerja secara shift dan lembur
  • Diutamakan yang bertempat tinggal atau berdomisili di wilayah Surabaya
  • Berbadan sehat, tidak berkacamata, tinggi badan minimal 160 cm
  • Jujur dan bertanggung jawab
Lamaran ditujukan kepada Direktur Poltekkes Kemenkes Surabaya
Jl. Pucang Jajar Tengah No. 56
Surabaya 60282 paling lambat diterima 15 Juli 2013, dengan dilampiri :
  1. Surat lamaran ditulis tangan
  2. CV
  3. Ijasah dan Transkip Nilai dilegalisir
  4. SKCK
  5. Surat Keterangan Sehat dari dokter Pemerintah atau Puskesmas
  6. Sertifikat Satpam (untuk pelamar "Satpam")
Peserta yang lulus administrasi akan diumumkan melalui web Poltekkes Kemenkes Surabaya pada tanggal 17 Juli 2013, dan akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis pada :
  • Hari/Tanggal : Kamis, 18 Juli 2013
  • Waktu/Jam : 09:00 WIB
  • Tempat : Ruang Rapat Lt II Direktorat Poltekkes Kemenkes Surabaya, Jl. Pucang Jajar Tengah No. 56 Surabaya, Jawa Timur
Sumber Rekrutmen Pegawai Kontrak Non PNS Poltekkes Kemenkes Surabaya, Tingkat SLTA/D3/S1 - Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Perikanan Nusantara (Persero) - Juli 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Perikanan Nusantara (Persero) - Juli 2013 - PT. Perikanan Nusantara (Persero) dibentuk berdasarkan PP No. 21 Tahun 1998, dari hasil penggabungan 4 (empat) Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Perikanan yaitu : PT. Usaha Mina (Persero), PT. Tirta Raya Mina (Persero), PT. Perikanan Samodra Besar (Persero), PT. Perikani (Persero) yang ditetapkan melalui RUPS Luar Biasa pada tanggal 27 Oktober 2005.

Penggabungan BUMN Perikanan termasuk perubahan nama dari PT. Usaha Mina (Persero) Hasil Penggabungan menjadi PT. Perikanan Nusantara (Persero) disetujui dengan akta penggabungan No. 8 dan 9 tanggal 8 Mei 2006 yang dibuat dihadapan Notarais Muhammad Hanafi, SH di Jakarta. Penggabungan berlaku efektif sejak tanggal 9 Juni 2006 yaitu sejak disetujuinya Anggaran Dasar PT. Perikanan Nusantara (Persero) sesuai Keputusan Menteri Hukum dan HAM No. C=16842.HT.01.04. Tahun 2006 tanggal 9 Juni 2006.

PT Perikanan Nusantara (Persero), sebagai BUMN perikanan membutuhkan tenaga dengan posisi sebagal berikut:

Staf Akuntansi/ Perpajakan
Jakarta Raya
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal Diploma 3 (DIII) Jurusan Akuntansi.
  • Pria.
  • Mampu mengoperasikan komputer (Min : Microsoft Word, Excel, Power Point).
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Usia maks 7tahun.
  • IPK min 2,75.
  • Fresh Graduated are welcome.
  • Pekerja keras, kreatif, inovatií, dan menyukai tantangan.
Staf Legal
Jakarta Raya
Persyaratan :
Lowongan Kerja BUMN PT Perikanan Nusantara (Persero) - Juli 2013
  • Pendidikan minimal Strata I (S1) Jurusan Hukum .
  • Wanita
  • Usia maks 30 tahun
  • Lebih disukai yang berpengalaman minimal 1 tahun
  • Mampu mengoperasikan komputer (Min : Microsoft Word, Excel, Power Point).
  • Menguasai peraturan perundang-undangan khususnya tentang Perseroan Terbatas (PT), ketenagakerjaan
  • pendirian perusahaan, dan perizinan.
  • Memiliki integritas tinggi dan sanggup bekerja dibawah tekanan.
  • Jujur, loyalitas tinggi, rajin, dan penuh inisiatif
  • Mampu membuat atau me-review surat perjanjian.
  • Pekerja keras, kreatif, inovatif dan menyukai tantangan
IT Staff
Jakarta Raya
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal Diploma 3 (DIII) Jurusan Teknologi Informatikal/komputer
  • Pria atau Wanita.
  • Usia maks. 27 tahun.
  • IPKmin2,75
  • Diutamakan menguasai hardware, software, dan website.
  • Pengalaman kerja min 1 tahun
  • Pekerja keras, kreatif inovatif, dan menyukai tantangan.
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. Perikanan Nusantara (Persero) dan yang memernihi kualifikasi persyaratan diatas, segera kirimkan lamaran Anda sebelum 12 Juli 2013 ke :

Bagian Sumber Daya Manusia (SDM)
PT Perikanan Nusantara (Persero)
ikan_nusantara@yahoo.co.id

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Perikanan Nusantara (Persero) - Juli 2013

Rekrutmen Pendaftaran Bintara PK Tentara Nasional Indonesia (TNI) AD TA 2013, Tingkat SLTA/MA/SMK - Juli 2013

Rekrutmen Pendaftaran Bintara PK Tentara Nasional Indonesia (TNI) AD TA 2013, Tingkat SLTA/MA/SMK - Juli 2013 - Penerimaan Bintara PK TNI AD TA 2013 sebagai Bagian dari penerimaan prajurit, dilaksanakan melalui kegiatan penerimaan dari warga negara yang secara sukarela ingin mengabdikan dirinya menjadi Bintara PK TNI AD melalui tahap pendaftaran, penelitian persyaratan, pemanggilan, pemeriksaan/pengujian dan pemilihan sampai diangkat menjadi prajurit siswa.

Catatan : Bagi calon yang mendaftar sebelum dan sesudah batas yang ditentukan (1 s.d. 12 juli 2013), dianggap tidak sah untuk mengikuti seleksi.

PERSYARATAN UMUM :
  1. Warga Negara Republik Indonesia.
  2. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
  3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar tahun 1945.
  4. Berumur sekurang-kurangnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 12 November 2013.
  5. Sehat jasmani dan rohani serta tidak berkacamata.
  6. Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
PERSYARATAN LAIN :
Rekrutmen Pendaftaran Bintara PK Tentara Nasional Indonesia (TNI) AD TA 2013, Tingkat SLTA/MA/SMK - Juli 2013
  1. Pria/Wanita, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI.
  2. Lulusan SMA/MA/SMK/SPK atau yang setara baik negeri atau swasta yang disamakan/terakreditasi.
  3. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.
  4. Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 Cm untuk pria dan 160 Cm untuk wanita serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
  5. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 12 tahun.
  6. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  7. Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/Kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/wali (sesuai Surat Keputusan Panglima TNI Nomor Skep/57/II/2003 tanggal 24 Februari 2003).
  8. Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi.: Administrasi. Kesehatan. Jasmani. Wawancara. Psikologi dan Akademik.
  9. Nilai akhir rata-rata minimal hasil ujian sbb :
    • Lulusan SMA/MA/SMK thn 2009 dan 2012, nilai rata-rata Ujian Nasional minimal 6,5.
    • Lulusan SMA/MA/SMK thn 2012 dan 2013, nilai rata-rata (gabungan nilai Ujian Nasional dengan nilai Ujian Sekolah) minimal 6,8.
    • Lulusan SMA/MA/SMK thn 2013, nilai rata-rata (gabungan nilai Ujian Nasional dengan nilai Ujian Sekolah) minimal 6,0.
PERSYARATAN TAMBAHAN :
  1. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemendiknas.
  2. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
  3. Bagi yang sudah bekerja : Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/jawatan/Instansi yang bersangkutan.
  4. Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Bintara PK TNI AD.
  5. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung dan apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.
Jadwal Penerimaan Calon Bintara AD
  1. Pendaftaran : 1 s.d 12 Juli 2013
  2. Pemeriksaan uji tk Daerah : 15 Juli s.d 12 Oktober 2013 (Psikologi 2 September 2013).
  3. Sidang Panitia Daerah : 16 s.d 17 Oktober 2013.
  4. Pemeriksaan/Uji tk Pusat : 27 Okt s.d 4 Nov 2013.
  5. Sidang Panitia Pusat : Pria : 7 November 2013 dan Wanita : 8 November 2013.
  6. Buka Pendidikan : 12 November 2013
Materi Seleksi Penerimaan Calon Bintara AD

Dilaksanakan dalam 2 tingkat.
A. Seleksi tingkat Daerah, dilaksanakan oleh Panda/Subpanda dengan materi pemeriksaan/pengujian sebagai berikut:
  1. Pemeriksaan administrasi.
  2. Pemeriksaan kesehatan I dan II.
  3. Rik/Uji jasmani (postur, Garjas A dan B serta renang).
  4. Wawancara.
  5. Pemeriksaan psikologi.
B. Seleksi tingkat Panpus/Subpanpus, dilaksanakan oleh Panpus/Subpanpus di daerah (untuk Caba PK Pria) dan di Pusdikajen Bandung (untuk Caba PK Wanita). Materi pemeriksaan/pengujian sebagai berikut:
  1. Pemeriksaan administrasi (pendalaman hasil Rik Panda/Subpanda).
  2. Pemeriksaan kesehatan III.
  3. Rik/Uji jasmani (postur, Garjas A dan B serta renang).
  4. Wawancara (pendalaman hasil Rik Panda/Subpanda).
  5. Psikologi (menggunakan data hasil Panda/Subpanda).
  6. Akademik.
Untuk melihat Lokasi Penerimaan Calon Bintara AD, Klik Disini
Sumber Rekrutmen Pendaftaran Bintara PK Tentara Nasional Indonesia (TNI) AD TA 2013, Tingkat SLTA/MA/SMK - Juli 2013

Rabu, 03 Juli 2013

Rekrutmen Operator Pabrik PT Perkebunan Nusantara X (Persero) – PTPN X, Tingkat SMK - Juli 2013

Rekrutmen Operator Pabrik PT Perkebunan Nusantara X (Persero) – PTPN X, Tingkat SMK - Juli 2013 - PT Perkebunan Nusantara X (Persero) – PTPN X didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah R.I No.15 Tanggal 14 Februari Tahun 1996 tentang pengalihan bentuk Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dari PT Perkebunan (Eks.PTP 19, Eks.PTP 21-22 dan Eks.PTP 27) yang dilebur menjadi PT Perkebunan Nusantara X (Persero) dan tertuang dalam akte Notaris Harun Kamil, SH No.43 tanggal 12 Maret 1996 yang mengalami Perubahan kembali sesuai Akte Notaris Sri Eliana Tjahjoharto, SH. No. 1 tanggal 2 Desember 2012.

Klien kami, PT Perkebunan Nusantara X (Persero) akan membuka pabrik baru di daerah Mojokerto. Sejalan dengan perkembangan bisnis tersebut, maka perusahaan mengundang para profesional berdedikasi tinggi dan loyal pada perusahaan untuk mengisi posisi :

OPERATOR PABRIK (POD – 18)
Kualifikasi :                                       
Rekrutmen Operator Pabrik PT Perkebunan Nusantara X (Persero) – PTPN X, Tingkat SMK - Juli 2013
  • Diutamakan laki-laki; usia maks. 23 tahun
  • Pendidikan min. SMK  (diutamakan jurusan Tek. Mesin, Tek. Kimia, Tek. Elektro, & Tek. Listrik); Nilai rata-rata min. 6,5
  • Sehat jasmani & rohani, tidak merokok, tidak buta warna & tidak pernah memiliki kasus kriminal;
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Ms. Office, internet & Windows);
  • Diutamakan yang sudah berpengalaman
Kelengkapan data yang harus dipenuhi :
  1. Surat lamaran pekerjaan & Daftar Riwayat Hidup;
  2. Pas foto max. 6 bulan terakhir ukuran 4x6 berwarna = 2 lembar,                   
  3. Surat Keterangan Catatan Kepolisan (SKCK) yang masih berlaku;
  4. Surat Keterangan Sehat
  5. Fotokopi identitas (KTP) yang masih berlaku;
Pelamar diharapkan melakukan registrasi melalui website: www.jtanzilcareer.com serta kirimkan surat lamaran lengkap secara confidential dengan mencantumkan kode di pojok kiri atas ke :

STRATEGIC RECRUITMENT & CAREER CENTRE
Jl. Mayjend Sungkono Darmo Park 2 Blok 3 No. 19 – 20, Surabaya
Email : ers@jtanzilco.com

Catatan :