Tampilkan postingan dengan label Lowongan Kerja Juni 2013. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Lowongan Kerja Juni 2013. Tampilkan semua postingan

Selasa, 28 Mei 2013

Rekrutmen dan Seleksi Calon Pegawai Baru PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SLTA, SMK dan D3 Tahun 2013 - Juni 2013

PERSYARATAN DAN KRITERIA REKRUTMEN UNTUK MASINIS TINGKAT SLTA TAHUN 2013

A. Kriteria Pelamar:
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Jenis Kelamin : Pria
  3. Sehat jasmani /rohani dan tidak berkaca mata serta tidak buta warna
  4. Berkelakuan baik
  5. Berijazah SMA IPA / SMK Mesin Otomotif, Listrik atau Elektronika dan  NEM rata-rata sekurang-kurangnya 6,50
  6. Diutamakan yang memiliki ijazah Diploma III (D3)
  7. Usia pelamar per 31 Mei 2013 maksimal 27  tahun
  8. Tinggi / Berat Badan sekurang-kurangnya 160 cm (berat badan ideal)
  9. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
  10. Tidak bertato dan bertindik
  11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
  12. Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pegawai Baru yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2013.
B. Persyaratan umum lamaran :
Rekrutmen dan Seleksi Calon Pegawai Baru PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SLTA, SMK dan D3 Tahun 2013 - Juni 2013
  1. Ijazah terakhir yang telah dilegalisir;
  2. NEM yang telah dilegalisir;
  3. Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4X6 (4 buah);
  5. Surat Keterangan Sehat dari Klinik Kereta Api (alamat klinik dapat di lihat di website : rekrut.kereta-api.co.id)
  6. Foto copy Akte Kelahiran/ Kenal Lahir  ;
  7. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku;
  8. Surat Pernyataan bersedia  ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00(ditulis tangan sendiri);
  9. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini,
  10. Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada;
  11. Sertifikat keahlian lainnya bila ada.
  12. Surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian
Keterangan:
  • Persyaratan a,b,c,d dan e di upload di web
  • Persyaratan f,g,h,i,j dan k diberikan pada saat seleksi tahap IV (kesehatan)
  • Persyaratan l diberikan pada saat penanda tanganan kontrak magang
C.  Prosedur melamar :
  1. Pelamar harus mengisi/ entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id , pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 1-12 Juni 2013;
  2. Setelah registrasi, pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi;
  3. Kemudian pelamar meng-upload  file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran huruf a,b,c,d dan e paling lambat tanggal 12 Juni 2013;
  4. Semua proses rekrut melalui website.  Diluar itu tidak dilayani.
D.  Ketentuan lainnya :
  1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 25 Juni 2013
  2. Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
  3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi.
  4. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
  5. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
  6. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri
E. Tahapan Seleksi
  • Tahap I : Administrasi
  • Tahap II : Wawancara  
  • Tahap III : Tes Psikologi
  • Tahap IV : Tes Kesehatan
F. Pelaksanaan Seleksi
  1. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif yang dilakukan di daerah masing-masing dan memenuhi criteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 25 Juni 2013 melalui Website : rekrut.kereta-api.co.id
  2. Penetapan Kelulusan setiap tahapan seleksi, dapat diakses di website : rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
  3. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi.
  4. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
  5. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
  6. Dalam proses seleksi ini dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
  7. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
  8. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri
Untuk informasi lebih lanjut mengenai Wilayah Lowongan Kerja dan DAFTAR NAMA DAN ALAMAT KLINIK UNIT KESEHATAN (UK) PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO), Silakan langsung menuju laman resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero):

Klik Disini

Catatan :

Lowongan Kerja BUMN PT. Geo Dipa Energi (Persero), Operation Staff dan Maintenance Staff, Tingkat SMK dan D3 - Juni 2013

Lowongan Kerja BUMN PT. Geo Dipa Energi (Persero), Operation Staff dan Maintenance Staff, Tingkat SMK dan D3 - Juni 2013 - PT. Geo Dipa Energi (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi (PLTP). PT. Geo Dipa Energi (Persero) saat ini mengelola lapangan panas bumi Dieng dan Patuha dari sisi hulu (upstream) hingga sisi hilir (down stream).

Saat ini PT. Geo Dipa Energi (Persero) membutuhkan beberapa calon tenaga kerja yang akan kami tempatkan di Unit Patuha sebagai:

Operation Staff
Dengan syarat-syarat sebagai berikut :
  • SMK Jurusan Mesin & Listrik
  • Rata – rata nilai ijazah minimal 7 (mengirimkan fotocopy ijazah & transkrip legalisir)
  • Pengalaman tidak diutamakan
  • Bahasa Inggris Aktif
  • Pria, usia maksimal 22 tahun
  • Sehat jasmani & rohani serta tinggi badan minimal 160 cm
  • Tidak berkacamata, tidak buta warna dan melampirkan surat keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit / Laboratorium.
  • Melampirkan fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Melampirkan fotocopy KTP yang berlaku & foto warna terbaru 4 x 6 (2 lembar)
Maintenance Staff
Dengan syarat-syarat sebagai berikut :
Lowongan Kerja BUMN PT. Geo Dipa Energi (Persero), Operation Staff dan Maintenance Staff, Tingkat SMK dan D3 - Juni 2013
  • Diploma 3 (D3) Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Konversi Energi & Teknik Sipil
  • IPK minimal 3.00 (mengirimkan fotocopy ijazah & transkrip legalisir)
  • Pengalaman tidak diutamakan
  • Bahasa Inggris Aktif
  • Pria, usia maksimal 25 tahun
  • Sehat jasmani & rohani serta tinggi badan minimal 160 cm
  • Tidak berkacamata, tidak buta warna dan melampirkan surat keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit / Laboratorium.
  • Melampirkan fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Melampirkan fotocopy KTP yang berlaku & foto warna terbaru 4 x 6 (2 lembar)
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. Geo Dipa Energi (Persero), Surat Lamaran & CV lengkap dapat dikirimkan dengan menggunakan amplop coklat tertutup dan menuliskan PATUHA di pojok kanan atas amplop paling lambat 14 Juni 2013 ke:

Recruitment PT. Geo Dipa Emergi (Persero)
Gedung Recapital Lt. 8 Jl. Aditiawarman Kav. 55
Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12160

Sumber Lowongan Kerja BUMN PT. Geo Dipa Energi (Persero), Operation Staff dan Maintenance Staff, Tingkat SMK dan D3 - Juni 2013

Senin, 27 Mei 2013

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri (Cilacap) - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri (Cilacap) - Juni 2013 - PT Bank Syariah Mandiri adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perbankan yang mana sistem perbankannya menggunakan prinsip syariah. Bank ini berdiri pada tahun 1973 yang saat itu dinamakan Bank Susila Bakti. Bank Susila Bakti ini sendiri masih dipegang kepemilikannya oleh YKP BDN dan Mahkota. Bank ini merupakan bank yang terkena dampak krisis moneter tahun 1998 sehingga tidak mampu lagi bertahan. Bersama dengan beberapa Bank lainnya, Bank Susila Bakti diambil alih oleh Bank Mandiri sehingga menjadi PT Bank yang berbasis syariah.

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri (Cilacap) - Juni 2013
Pada masa sekarang PT Bank Syariah Mandiri sangat cepat dalam perkembangannya. Didukung dengan Brand dari Bank Mandiri maka akan meningkatkan kepercayaan publik. Selain itu keluasan jaringan dari Bank Mandiri memberikan pengaruh besar dalam hal ini. Hubungan kerja sama dengan lembaga lain juga erat dilakukan dalam sinergi perusahaan. Untuk yang terakhir dilakukan kerja sama dengan Bank Victoria Internasional untuk menjadii subagen dalam pengiriman melalui Western Union.

Saat ini PT Bank Syariah Mandiri sedang membuka kesempatan berkarir, untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Back Office (BO)
Persyaratan :
  • Pria usia maksimal 27 tahun
  • Lulusan S1 universitas negeri/swasta
  • Mampu mengoperasionalkan komputer dan menguasai program desain grafis (Corel, Photoshop)
  • Diutamakan memiliki pengalaman sejenis
  • Berpenampilan menarik
  • Belum menikah
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Siap ditempatkan di Majenang
Pelaksana Marketing Mikro (PMM)
Persyaratan :
  • Pria usia maks 30 tahun
  • Lulusan D3/S1 universitas negeri/swasta
  • Memiliki relasi yang luas
  • Bersedia bekerja dengan target
  • Dapat bekerja mandiri dan team
  • Mampu mengoperasionalkan komputer
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berpenampilan menarik
  • Belum menikah
  • Diutamakan domisili di wilayah Cilacap
  • Siap ditempatkan di Majenang
Sales Assistant (SA)
Persyaratan :
  • Pria usia maks 27 tahun
  • Lulusan S1 universitas negeri/swasta
  • Memiliki relasi yang luas
  • Bersedia bekerja dengan target
  • Diutamakan memiliki pengalaman sebagai marketing perbankan di bidang pembiayaan/kredit
  • Dapat bekerja mandiri dan team
  • Mampu mengoperasionalkan komputer
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berpenampilan menarik
  • Belum menikah
  • Diutamakan domisili di wilayah Cilacap
  • Siap ditempatkan di Majenang
Bagi yang bermiant untuk berkarir bersama PT Bank Syariah Mandiri (Cilacap), segera kirimkan Surat Lamaran, CV disertai foto 4×6 terbaru, Ijazah, nomor telpon yang mudah dihubungi sebelum 30 Juni 2013 ditujukan ke alamat :

Bagian Sumber Daya Insani
PT. Bank Syariah Mandiri KCP Majenang
Jl. Diponegoro No. 60, Sindangsari, Majenang
Cilacap – Jawa Tengah 53257

Catatan :

Minggu, 26 Mei 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Kemayoran, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Kemayoran, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013 - Dalam rangka perluasan jaringan kantor PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Kemayoran Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan karyawan yang akan ditempatkan pada posisi :

1. Frontliner (CS/Teller)
2. Back Office (BO)
Kualifikasi :
  • Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi
  • Usia max. 27 tahun
  • Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi atau Perbankan Syariah
  • Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria
  • Berpengalaman min. 1 tahun sebagai CS/Teller/Back Office
  • Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
  • Memiliki riwayat kesehatan yang bagus
  • Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Kemayoran
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk.
3. Relationship Manager (RM)
Kualifikasi :
Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Kemayoran, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013
  • Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi
  • Usia max. 35 tahun
  • Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Pemasaran (Marketing)
  • Berpengalaman min. 1 tahun sebagai marketing di Bank atau Asuransi
  • Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria
  • Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
  • Memiliki semangat dan antusias dalam mencapai target
  • Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Kemayoran dan jaringan kantornya
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk.
Bagi Anda berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk serta yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijazah dan transkip. Cantumkan posisi yang Anda lamar di Pojok Kiri atas amplop surat dan ditujukan sebelum 28 Juni 2013 ke alamat berikut:

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Cabang Kemayoran
MGK Office Tower B, Jl. Angkasa Kav. B/6 Kota Baru Kemayoran
Jakarta 12612

Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Kemayoran, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Sabtu, 25 Mei 2013

Lowongan Kerja PT Indonesia Chemical Alumina - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Indonesia Chemical Alumina - Juni 2013 - PT. Indonesia Chemical Alumina (PT. ICA), anak perusahaan salah satu BUMN, adalah perusahaan patungan antara Antam dan SDK yang merupakan perusahaan Jepang, dimana porsi saham masing-masing adalah 80% dan 20%.

PT. ICA akan membangun Pabrik Chemical Grade Alumina (CGA) di Kecamatan Tayan, Kabupaten Sanggau, Propinsi Kalimantan Barat. Memerlukan umpan bijih bauksit sebanyak 1,7 juta ton (setara dengan 850.000 ton bauksit tercuci) dengan kapasitas produksi 300.000 ton CGA per tahun, dimana CGA ini akan diekspor 200.000 ton ke Jepang dan 120.000 ton di Indonesia. Pabrik ini sedang dalam pengerjaan Engineering oleh konsorsium EPC dari Jepang dan Indonesia.

Lowongan Kerja PT Indonesia Chemical Alumina - Juni 2013
Dengan dibangunnya Pabrik ini mulai Februari 2012 sampai dengan 2014, maka ini adalah pabrik pertama Chemical Grade Alumina yang ada di Asia Tenggara, dan tentunya ini merupakan kebanggaan kita semua sebagai bangsa Indonesia.

Boiler Turbine Generator Engineer (BTGE)
Kalimantan Barat - Tayan

Requirements:
  • Minimal S-1 Electrical or Mechanical Engineering, usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pemahaman tentang BTG, serta berpengalaman di bidang pengoperasion Power Plant Batubara minimal 3 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi tinggi, baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris
  • Memiliki kemampuan komputer minimal Ms. Office
  • Bertanggung jawab terhadap pekerjaannya
  • Jujur, pekerja keras serta mandiri
  • Dapat bekerja di bawah tekanan dan target
  • Bersedia untuk ditempatkan di lokasi kerja Tayan site, Kab. Sanggau Kalbar
Process Engineer (PE)
Kalimantan Barat - Tayan

Requirements:
  • S-1 Chemical, Metallurgical or Material Engineering from Reputable University
  • IPk minimal 2,75, Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pemahaman konsep serta lebih disukai berpengalaman di bidangnya
  • Memiliki kompetensi kepemimpinan dan mampu mengelola tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi tinggi, baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris
  • Memiliki kemampuan komputer minimal Ms. Office
  • Bertanggung jawab terhadap pekerjaannya
  • Jujur, pekerja keras dan kreatif serta mandiri
  • Dapat bekerja di bawah tekanan dan target
  • Bersedia untuk ditempatkan di lokasi kerja Tayan site, Kab. Sanggau Kalbar
  • Procurement Staff ( (PS)
  • Kalimantan Barat - Tayan
Procurement Staff ( (PS)
Kalimantan Barat - Tayan

Requirements:
  • Min diploma degree (D-3) from Reputable University
  • IPk minimal 2,75, Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pemahaman konsep serta lebih disukai berpengalaman di bidang procurement minimal 3 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi tinggi, baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris
  • Memiliki kemampuan komputer minimal Ms. Office, dan lebih disukai familier dengan Sistem ERP/SAP
  • Bertanggung jawab terhadap pekerjaannya
  • Jujur, pekerja keras dan kreatif serta mandiri
  • Dapat bekerja di bawah tekanan dan target
  • Bersedia untuk ditempatkan di lokasi kerja Tayan site, Kab. Sanggau Kalbar

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Indonesia Chemical Alumina dan yang memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan berkas surat lamaran Anda dengan disertai CV, fotocopy ijazah dan transkrip nilai, pasphoto terbaru (4x6 cm) sebelum 07 Juni 2013 ke :

Learning & Development Department
PT. Indonesia Chemical Alumina
Antam Building 4th Floor
Jl. TB Simatupang No. 1 Lingkar Selatan, Tanjung Barat, Jakarta 12530

Atau :

e-mail address : teguh.pratomo@pt-ica.com

Catatan :

Jumat, 24 Mei 2013

Lowongan Kerja Perum LKBN Antara - Juni 2013

Lowongan Kerja Perum LKBN Antara - Juni 2013 - Perum LKBN Antara (Kantor Berita Antara) – Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara (atau disingkat Perum LKBN Antara) merupakan kantor berita di Indonesia, yang dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Perum LKBN Antara merupakan BUMN yang diberikan tugas oleh Pemerintah untuk melakukan peliputan dan penyebarluasan informasi yang cepat, akurat, dan penting, ke seluruh wilayah Indonesia dan dunia internasional.

Perum LKBN Antara (Kantor Berita Antara) – Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita ANTARA (Perum LKBN ANTARA) mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Programmer VB & .NET
Jakarta Raya
Requirements:
Diploma III/Sarjana Strata 1 Jurusan Sistem Informatika/Teknologi Informasi
  • usia maksimal 25 tahun (D-III) atau 27 tahun (S-1).
  • Dapat bekerja dalam tim.
  • Memahami sistem-sistem:
  • pemrograman Visual Studio 6.0 dan Visual Studio .Net
  • Konsep Object Oriented
  • Database SQL Server
  • Konsep Procedure, Function dan Trigger Database
  • Operating Sistem Windows
  • Web Server IIS
Programmer PHP
Jakarta Raya
Requirements:
Lowongan Kerja Perum LKBN Antara - Juni 2013
  • Diploma III/Sarjana Strata 1 Jurusan Sistem Informatika/Teknologi Informasi
  • usia maksimal 25 tahun (D-III) atau 27 tahun (S-1).
  • Dapat bekerja dalam tim.
  • Memahami sistem-sistem:
  • PHP minimal versi 5.0
  • Konsep Public Data Object MySQL (PDO)
  • Konsep Object Oriented
  • Database MYSQL & Database ORACLE
  • Operating Sistem Windows dan Linux
  • Web Server Apache
Koordinator Sirkulasi
Jakarta Raya
Requirements:
  • Pendidikan minimal D3
  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman di bidang sirkulasi, minimal 3 (tiga) tahun
  • Mampu memimpin tim
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Mampu bekerja dengan target
  • Mampu mengoperasikan MS Office dengan baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Customer Care Officer
Jakarta Raya
Requirements:
  • Pria
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • Pendidikan minimal Diploma 3 (DIII)
  • Memiliki SIM A
  • Mampu mengoperasikan MS Office
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Diutamakan berpengalaman di bidang sales/customer care
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam menangani keluhan pelanggan
Pewarta Antaranews.com
Jakarta Raya
Requirements:
  • S1 semua jurusan, IPK min. 2,75
  • Usia max. 27 tahun
  • TOEFL min. 450
  • Belum menikah
  • Dapat bekerja dalam tim
  • Sehat jasmani dan rohani
Staf Perjalanan
Jakarta Raya
Requirements:
  • Pria
  • Usia Maksimal 25 Tahun
  • Pendidikan minimal Diploma 3 (D-III)
  • Menguasai Bahasa Inggris dengan baik
  • Memiliki SIM C
  • Mampu mengoperasikan MS Office
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama Perum LKBN Antara, Kirimkan Surat Lamaran, CV lengkap beserta pasfoto (lampiran file maksimal 200kb) sebelum 22 Juni 2013 via email ke:
recruitment-sdm@antara.net.id

Catatan

Kamis, 23 Mei 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Gajah Mada, Teller dan Relationship Manager Funding - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Gajah Mada, Teller dan Relationship Manager Funding - Juni 2013 - Dalam rangka perluasan jaringan kantor PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Gajah Mada Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan karyawan yang akan ditempatkan pada posisi :

1. Frontliner (CS/Teller)

Kualifikasi :
  • Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi
  • Usia max. 27 tahun
  • Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi atau Perbankan Syariah
  • Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria
  • Berpengalaman min. 1 tahun sebagai CS/Teller/Back Office
  • Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
  • Memiliki riwayat kesehatan yang bagus
  • Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Gajah Mada dan jaringan kantornya
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk.

2. Relationship Manager Funding

Kualifikasi :
Lowongan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Gajah Mada, Teller dan Relationship Manager Funding - Juni 2013
  • Pria/Wanita, memiliki integritas tinggi
  • Usia max. 35 tahun
  • Pendidikan terakhir D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Pemasaran (Marketing)
  • Berpengalaman min. 1 tahun sebagai marketing di Bank atau Asuransi
  • Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan minimal 160 cm untuk calon karyawan wanita dan minimal 170cm untuk calon karyawan pria
  • Memiliki kemampuan interpersonal, kerja sama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
  • Memiliki semangat dan antusias dalam mencapai target
  • Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Gajah Mada dan jaringan kantornya
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk.

Bagi Anda yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk dan yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijazah dan transkip. Cantumkan posisi yang Anda lamar di Pojok Kiri atas amplop surat dan ditujukan ke alamat berikut:

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Cabang Gajah Mada
Jl. Zainul Arifin No. 1 B-C Petojo Utara
Jakarta Pusat 12130

Catatan :

Lowongan Kerja PT. Bank Capital Indonesia, Tbk - Juni 2013

Lowongan Kerja PT. Bank Capital Indonesia, Tbk - Juni 2013 - PT. Bank Capital Indonesia, Tbk. adalah perusahaan yang sedang berkembang dan sangat memperhatikan sumber daya manusia sebagai asset yang penting. Tujuan perusahaan kami menjadi bank yang terpilih dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah. Saat ini perusahan kami memberikan kesempatan untuk berkembang bersama kami pada posisi :

Teller
Jakarta Raya

Requirements:
Lowongan Kerja PT. Bank Capital Indonesia, Tbk - Juni 2013
  • Pendidikan minimal D3
  • Lebih disukai yang memiliki pengalaman
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Belum menikah
  • Berpenampilan menarik dan bertubuh ideal
  • Memiliki kemampuan berhitung yang baik
  • Teliti, bertanggung jawab dan jujur
Customer Service
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidkan minimal D3
  • Lebih disukai yang memiliki pengalaman
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Belum menikah
  • Berpenampilan menarik dan bertubuh ideal
  • Memiliki kemampuan berhitung yang baik
  • Teliti, bertanggung jawab dan jujur
Supervisor Operational
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman sebagai Supervisor Operational di bank kurang lebih 2 tahun
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik
Team Leader
Jakarta Raya

Requirements:
  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki pengalaman sebagai Relationship Manager (funding/lending) atau Team Leader di Bank lainnya minimal 4 tahun
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Mampu bekerja dengan target yang telah ditetapkan
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Capital Indonesia, Tbk, kirimkan surat lamaran lengkap, CV beserta pas foto terakhir sebelum 22 Juni 2013 ke :

PT. BANK CAPITAL INDONESIA, Tbk.
Sona Topas Tower Lt.12
Jl. Jend. Sudirman Kav.26
Jakarta 12920

Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Capital Indonesia, Tbk - Juni 2013

Sabtu, 18 Mei 2013

Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik - Juni 2013

Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik - Juni 2013 - PT Kereta Api Logistik (KALOG) adalah perusahaan dibawah induk PT. Kereta Api (persero) yang melakukan usaha dibidang layanan distribusi logistik berbasis kereta api, dengan kemasan bisnis door to door service untuk memberikan pelayanan yang parnipurna bagi pelanggan kereta api yang didukung dengan angkutan pra dan lanjutan serta layanan penunjangnya, meliputi pengelolaan Termianal Peti Kemas (TPK), bongkar muat, pergudangan, pengepakan, pelabelan, pengangkutan, penjejakan, pengawalan logistik serta manajemen logistik dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas.

Orientasi bisnis KALOG kedepan adalah sebagai jasa layanan distribusi logistik secara Total Solution melalui “End-to-End Services” atau dengan kata lain sebagai SCM Service Provider.

Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik - Juni 2013
Fungsi dan peran kontributif KALOG terhadap jasa layanan yang telah disediakan oleh induknya adalah sebagai “ pencipta nilai tambah (value creator) sepanjang rantai nilai (value chain) layanan distribusi logistik, termasuk layanan yang telah disediakan oleh PT. Kereta Api (Persero), seperti angkutan barang dan gudang.
Fokus dan penguatan peran penting PT KA Logistik ini diwujudkan pada tahapan Pre-Service dan Post-Service dari layanan oleh PT Kereta Api (persero) serta integrated-service berbasis information technology sepanjang rantai jasa layanan distribusi logistik.

PT. Kereta Api Logistik membutuhkan tenaga profesional dengan paket renumerasi menarik sebagai :

A. Level Vice President :
  1. Vice President Infrastruktur & IT
B. Level Manager :
  1. Kepala Cabang di Surabaya
C. Level Asisten Manager :
  1. Asisten Manager Operasi Container,
  2. Asisten Manager Marketing Container,
  3. Asisten Manager Operasi Jasa Kurir,
  4. Asisten Manager Marketing Jasa Kurir
D. Level Supervisor :
  1. Supervisor Marketing Container Area Kalimas Surabaya,
  2. Supervisor Marketring Forwarding
E. Level Staf :
  1. Staf Marketing Container
Persyaratan:
  • Minimal S1 Teknik Sipil dari universitas minimal akreditasi A (A)
  • Minimal S1 (B,C,D), D3 (E) dengan ipk min 3.00
  • Pengalaman min 5 th di bidang Teknis / Managerial Infrastruktur (A)
  • Pengalaman min 3 th di posisi Managerial (B)
  • Pengalaman min 3 th di posisi Asisten Manager (C)
  • Pengalaman min 2 th di posisi Supervisor (D)
  • Pengalaman min 2 th (E)
  • Menguasai MS Offcie dan Auto Cad (A)
  • Diutamakan dari perusahaan yang bergerak di bidang logistik atau jasa kurir / hantaran (B, C-4)
  • Diutamakan dari perusahaan yang bergerak di bidang logistik (C.1-2, D, E)
  • Dapat bekerja di bawah tekanan
Pengajuan Lamaran
Kirim CV dan surat lamaran lengkap ke :
PT. Kereta Api Logistik
JRC Building Lt.2
Jl. Ir. H. Juanda 1B No. 8-12 Jakarta 12120 – Indonesia
atau memalui email
recruitment.kalog@gmail.com

Catatan