Tampilkan postingan dengan label Lowongan Kerja April 2013. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Lowongan Kerja April 2013. Tampilkan semua postingan

Kamis, 18 April 2013

Lowongan Kerja Kedutaan Besar Amerika Serikat - April, Mei 2013

Lowongan Kerja Kedutaan Besar Amerika Serikat - April, Mei 2013 - The United States diplomatic mission to Indonesia is headed by the Ambassador of the United States, who is the personal representative of the President. U.S. Foreign Service posts in Indonesia are the U.S. Mission in Jakarta, the Consulate General in Surabaya and the Consular Agent in Bali. The U.S. Mission in Jakarta consists of the Embassy, the United States Agency for International Development, the U.S. Department of Commerce, the Foreign Agricultural Service, the Office of the Defense Attaché (Army, Navy, and Air attaches), the Military Attaché for Defense Programs, the Naval Medical Research Unit #2 (NAMRU-2), and the Library of Congress. The Ambassador is assisted by the Deputy Chief of Mission in directing and coordinating all Mission activities.

JAKARTA FSN
Lowongan Kerja Kedutaan Besar Amerika Serikat - April, Mei 2013
  • Economic Assistant, FSN-9*; FP-5*
  • Administrative Assistant, FSN-7*; FP-7*
  • Commercial Specialist, FSN-12*; FP-5*
  • Shipping Assistant/Chauffeur, FSN-6*; FP-8*
  • Mechanic Carpenter, FSN-4*; FP-AAFMU/JKT Re-advertised
  • Security Investigator, FSN-12*; FP-5RSO/JKT
  • Guard Supervisor (Deputy Commander), FSN-6*; FP-8*
  • L-Guards (Patrol), FSN-4*; FP-AA*
  • L-Guard (Sergeant), FSN-5*, FP-9*
  • Guard Supervisor (Commander); FSN-8*, FP-6Re-advertised
  • Cultural Affairs Assistant (Education USA Media Coordinator/Educational Advisor), FSN-8*, FP-6*
  • Guard (Temporary), FSN-3*; FP-BB*
JAKARTA USEFM
  • Economic/ESTH Assistant, FP-5
  • Residential Security Coordinator, FP-7
  • RSO-I Investigative Management Assistant, FP-6
  • ESTH/Economic Assistant, FP-5
  • Mail Escort in FPO, FP-AA
  • Security Escort in FMU, FP-9
  • Office Management Assistant, FP-6
  • Electrical Engineer, FP-5
  • Mechanical Engineer, FP-5
  • English Language Instructor, FP-6
  • Human Resources Assistant, FP-7, Part Time
  • Nurse, FP-5 (Part Time or WAE)
  • Roving Administrative Clerk, FP-8 (WAE)
  • CERT Program Coordinator, FP-6
  • Nurse at South Jakarta Health Unit, FP-5
USAID
  • Employment Opportunities at USAID Indonesia.
SURABAYA/BALI USEFM/FSN
  • Protocol/Administrative Assistant, FSN-8*; FP-6*
  • Security Clerk, FSN-6*; FP-8RSO/SBY
  • Guard (Sergeant), FSN-5*; FP-9RSO/SBY
  • Guard Supervisor (Deputy Commander), FSN-6*; FP-8RSO/SBY
  • Guard, FSN-3*; FP-BBRSO/SBY
  • Roving Administrative Clerk, FP-8
  • Guard (Patrol), FSN-4*, FP-AA*
  • Guard (Watchman), FSN-2*, FP-CC*
Other Employment Opportunities

Career at State & Foreign Service Officer Test Info
Employment Opportunities at USAID Washington D.C.
Federal Jobs & Employment
United Nation Employment

Submit Application To:

Human Resources Office
Attention:
Human Resources Officer U.S. Embassy
Jl. Medan Merdeka Selatan 5 Jakarta 12120

Or E-mail to: jakartahro@state.gov

FOR USAID POSITION
Submit application to:

USAID/EXO/HR
c/o U.S. Embassy Jakarta
Jl. Medan Merdeka Selatan 5 Jakarta 12120

Or E-mail to: jktrecruitment@usaid.gov
For job details, Click US Embassy Official Website

Lowongan Kerja PT Danareksa (Persero), Management Reporting Staff - April 2013

Lowongan Kerja PT Danareksa (Persero), Management Reporting Staff  - April 2013 - Sebagai pelopor Pasar Modal di Indonesia, serta tradisi penerima penghargaan lokal dan internasional atas prestasinya, Danareksa didukung oleh tenaga-tenaga kerja support yang kompeten. Oleh karena itu kami mengajak tenaga-tenaga muda dan unggul yang siap berkarir di industri Pasar Modal sebagai :

Management Reporting Staff
(Kode : MRS)
Jakarta Raya
Responsibilities:
Lowongan Kerja PT Danareksa (Persero), Management Reporting Staff  - April 2013
  • Melakukan pengumpulan & pengolahan data keuangan serta menganalisis data keuangan tersebut sesuai dengan kaidah-kaidah akuntansi yang berlaku dan dalam rentang waktu yang telah ditetapkan.
  • Secara periodik membuat laporan manajemen berupa interpretasi naratif, tabular serta hal-hal lain yang diperlukan dari data-data keuangan dan sumber-sumber lain. Laporan manajemen ini harus disampaikan dalam jangka waktu yang telah ditentukan guna membantu dalam pengambilan keputusan bisnis perusahaan.
Requirements:
  • Minimal lulusan S1, Ekonomi/Akuntansi
  • Usia maksimal  24 tahun
  • Berpengalaman dalam industri keuangan
  • Berpengalaman lebih dari 1 tahun dalam pengumpulan data & analisis data keuangan
  • Mempunyai motivasi diri yang tinggi, proaktif serta berorientasi pada hasil
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Danareksa (Persero), silakan mengirimkan lamaran dan curriculum vitae berikut pas foto berwarna terbaru, ke alamat email dengan subject email “MRS” sebelum tanggal 25 April 2013:

recruitment@danareksa.com

Anda dapat juga mengirimkan lamaran per pos ke alamat berikut dengan menuliskan kode lowongan seperti di atas pada area kanan atas amplop.

Human Resources Division
PT. Danareksa (Persero)
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 14
Jakarta 12120

www.danareksa.com
Sumber Lowongan Kerja PT Danareksa (Persero), Management Reporting Staff  - April 2013

Rabu, 17 April 2013

Informasi Lowongan Kerja Pegawai Kemenkeu / Depkeu, Job Fair, Yogyakarta, Bogor, Bandung, Palu dan Medan - April dan Mei 2013

Informasi Lowongan Kerja Pegawai Kemenkeu / Depkeu, Job Fair, Yogyakarta, Bogor, Bandung, Palu dan Medan - April dan Mei 2013 - Kementerian Keuangan adalah salah satu institusi Pemerintahan terpenting di Republik Indonesia. Kementerian Keuangan bertanggungjawab untuk mengelola pendapatan Negara, pengeluaran negara dan aset negara melalui pengelolaan APBN. Pada tahun 2013 size APBN sudah di atas Rp. 1.600 triliun, naik dua kali lipat dalam 5 tahun terakhir. Angka tersebut akan semakin membesar karena ekonomi kita tumbuh dengan amat baik, bahkan diramalkan banyak pengamat pada tahun 2030 kita akan menjadi ekonomi terbesar ke-6 di dunia. Perjalanan bangsa kita 15-20 tahun lagi akan sangat crucial untuk menentukan langkah Indonesia untuk menjadi negara maju yang berpendapatan tinggi dan berkeadilan sosial. Peranan Kementerian Keuangan akan semakin penting untuk menjaga momentum pertumbuhan ekonomi yang berkualitas yang pro growth dan pro-poor melalui instrumen kebijakan fiskal.

Informasi Lowongan Kerja Pegawai Kemenkeu / Depkeu, Job Fair, Yogyakarta, Bogor, Bandung, Palu dan Medan - April dan Mei 2013
Bergabung dengan Kementerian Keuangan, yang merupakan jantungnya Pemerintahan saat ini merupakan kesempatan besar bagi para generasi muda untuk bersama mengawal pembangunan nasional dan reformasi birokrasi. Kementerian Keuangan membutuhkan anak-anak muda yang berkompetensi tinggi sekaligus berintegritas tinggi untuk bergabung bersama membangun bangsa serta melanjutkan tongkat estafet kepemimpinan.
Setiap melaksanakan rekrutmen, Kementerian Keuangan menggunakan Sistem Sel, yaitu dengan membentuk beberapa tim kerja yang melaksanakan setiap tahapan seleksi secara terpisah dan bertanggungjawab langsung kepada Ketua Panitia Pusat Rekrutmen. Sistem Sel dibentuk untuk menghindari adanya Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme dalam pelaksanaan rekrutmen. Proses rekrutmen di Kementerian Keuangan yang dilaksanakan selalu menggunakan prinsip transparan, obyektif, kompetitif, akuntabel, bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme, tidak diskriminatif, efektif dan efisien.
Setiap Peserta yang mengikuti rekrutmen di Kementerian Keuangan, akan melalui tahapan/seleksi yang terdiri dari:
  1. Seleksi Administrasi;
  2. Tes Kompetensi Dasar;
  3. Psikotes;
  4. Tes Kesehatan dan Kebugaran;
  5. Wawancara yang diperuntukkan bagi peserta dengan tingkat pendidikan sarjana; serta
  6. Pemberkasan.
Pendaftaran
Silakan datang pada acara Job Fair Kemenkeu :
Jadwal job fair yang diikuti oleh Kementerian Keuangan :


No
Kota
Perguruan Tinggi
Lokasi
Tanggal Pelaksanaan
Bentuk Kegiatan
1
Jakarta
Universitas Indonesia
Balairung Kampus UI Depok
21 s.d. 23 Februari 2013
Job Fair
2
Malang
Universitas Brawijaya
Gedung Samantha Krida Universitas Brawijaya Malang
6 s.d. 7 Maret 2013
Job Fair
3
Surakarta
Universitas Sebelas Maret
Gedung Auditorium UNS Surakarta
20 s.d. 21 Maret 2013
Job Fair
4
Palembang
Universitas Sriwijaya
Gedung Pasca Sarjana Universitas Sriwijaya
3 s.d. 4 April 2013
Job Fair
5
Padang
Universitas Andalas
Convention Hall
Universitas Andalas, Kampus Limau Manis Padang 25163
4 April 2013
Sosialisasi/Presentasi
6
Makassar
Universitas Hasanuddin
Gedung Pusat Kegiatan Penelitian UNHAS, Jalan Perintis Kemerdekaan Makassar
5 s.d 6 April 2013
Job Fair
7
Surabaya
Universitas Airlangga
Airlangga Convention Centre
Jln. Dr. Ir. Soekarno, Mulyorejo, Kampus C Universitas Airlangga Surabaya
12 s.d. 14 April 2013
Job Fair
8
Manado
Universitas Sam Ratulangi
Auditorium Sam Ratulangi
18 April 2013,
jam 09.00 - 14.00 WITA
Sosialisasi/Presentasi
9
Yogyakarta
Universitas Gadjah Mada
Auditorium Gedung MM UGM
25 April 2013,
jam 09.00 - 14.00 WIB
Sosialisasi/Presentasi
12
Bogor
Institut Pertanian Bogor
Gedung Graha Widya Wisuda Kampus IPB Darmaga Bogor
26 s.d. 27 April 2013
Job Fair
12
Bandung
Institut Teknologi Bandung
Sasana Budaya Ganesha (SABUGA) Bandung
26 s.d. 28 April 2013
Job Fair
12
Palu
Universitas Tadulako
Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako,Palu, Kampus Bumi Tadulako Tondo Jalan Soekarno Hatta KM 9 Palu 94128
17 Mei 2013,
jam 09.00 - 13.00 WITA
Sosialisasi/Presentasi
13
Medan
Universitas Sumatera Utara
Pendopo Universitas Sumatera Utara
16 s.d. 18 Mei 2013
Job Fair

Catatan
  • Keterangan : Campaign/sosialisasi tersebut bukan merupakan pendaftaran rekrutmen CPNS.
  • Sumber Informasi

    Pengumuman Penerimaan Kadet TNI AL Tahun 2013, Tingkat SMA - April 2013

    Pengumuman Penerimaan Kadet TNI AL Tahun 2013 - April 2013 - Program penerimaan Kadet Akademi Angkatan Laut merupakan salah satu kegiatan pembangunan kekuatan personel guna memenuhi kebutuhan perwira yang disiapkan untuk mengawaki organisasi TNI AL.
    Keberhasilan pencapaian sasaran penerimaan Kadet AAL, sangat ditentukan oleh pelaksanaan kampanye/publikasi dan seleksi yang mengacu kepada ketentuan yang berlaku dalam penerimaan Perwira Prajurit Karier dan dilaksanakan secara terkoordinasi dengan orientasi untuk memperoleh calon Kadet AAL yang berkualitas dari seluruh daerah secara proporsional.

    Sebagai penjabaran dari program penerimaan dan pedoman pada pelaksanaan penerimaan Kadet AAL TA 2013 baik di tingkat daerah maupun tingkat pusat, perlu disusun rencana pelaksanaan kegiatan (Renlakgiat) tentang penerimaan Kadet AAL.
    Persyaratan Pendaftaran Kadet Akademi Angkatan Laut
    Pengumuman Penerimaan Kadet TNI AL Tahun 2013, Tingkat SMA - April 2013
    1. Warga Negara Indonesia.
    2. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
    3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945.
    4. Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2013.
    5. Sehat jasmani dan rohani.
    6. Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
    7. Pria, bukan anggota/mantan prajuirt TNI/Polri dan PNS TNI.
    8. Berijazah SMA/MA program IPA bukan paket C
    9. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.
    10. Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 cm (Pria) dan 160 cm (Wanita) serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
    11. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 12 tahun.
    12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
    13. Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali.
    14. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemdiknas.
    15. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
    16. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama. Contoh blanko kesanggupan tidak melakukan penyuapan/ KKN seperti pada contoh No. 2.
    Waktu pendaftaran : 15 April 2013 – 03 Mei 2013 di laman :
    Download pengumuman :

    Selasa, 16 April 2013

    Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri, D3 dan S1 - April 2013

    Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri, D3 dan S1 - April 2013 - PT Bank Syariah Mandiri adalah bank syariah terbesar di Indonesia. Berdiri pada tanggal 1 Novermber 1999. Bank ini hadir sebagai bank yang mendominasikan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani yang mendasari operasinya. Harmoni antara dualisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia. Sebagai bank syariah terbesar di Indonesia, Bank Syariah Mandiri membutuhkan karyawan yang memiliki tujuan yang sama dengan tujuan perusahaan dalam memajukan ekonomi islam di Indonesia bahkan dunia.

    Saat ini, PT Bank Syariah Mandiri sedang membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut;

    1. Management Development Program (MDP)

    Persyaratan Umum:
    Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri, D3 dan S1 - April 2013
    1. Lulusan S1/S2 perguruan tinggi terpilih dari berbagai disiplin ilmu kecuali Keagamaan, Keguruan, Seni, Sastra/Budaya, Filsafat, Ilmu Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan
    2. Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus
    3. IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2
    4. Dapat berbahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan
    5. Usia maksimal 26 tahun
    6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan MDP
    7. Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia
    2. Account Officer (AO)

    Persyaratan Umum:
    1. Usia maksimal 30 tahun
    2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
    3. Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Account Officer di perbankan
    4. Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detil mengenai produk perbankan khususnya perbankan syariah
    5. Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
    6. IPK minimal 2.75
    7. Dapat berkomunikasi secara persuasif
    8. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
    9. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

    3. Asisten Account Officer (AAO)

    Persyaratan Umum:
    1. Usia maksimal 30 tahun
    2. Pendidikan minimum S1 semua jurusan
    3. Lebih diutamakan memiliki pengalaman minimum 1 tahun sebagai Sales/Marketing mikro perbankan
    4. Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus
    5. IPK minimal 2.75
    6. Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
    7. Dapat berkomunikasi secara persuasif
    8. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
    9. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

    4. Frontliner (Customer Service dan Teller)

    Persyaratan Umum:
    1. Usia maksimum 27 tahun (mempunyai pengalaman sebagai frontliner min 2 tahun), Freshgraduates (25 tahun)
    2. Pendidikan minimum D3 (lebih diutamakan S1)
    3. IPK minimal 2.75
    4. Lebih diutamakan yang belum menikah
    5. Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
    6. Mampu mengoperasikan computer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
    7. Tidak memiliki keluarga inti (orang tua/suami/istri, saudara kandung) yang bekerja sebagai karyawan Bank Syariah Mandiri
    8. Belum pernah mengikuti proses seleksi Frontliner Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir

    5. Pelaksana Back Office

    Persyaratan Umum:
    1. Usia maksimum 27 tahun (mempunyai pengalaman sebagai frontliner min 2 tahun), Freshgraduates (25 tahun)
    2. Pendidikan minimum D3 (lebih diutamakan S1)
    3. IPK minimal 2.75
    4. Lebih diutamakan yang belum menikah
    5. Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
    6. Mampu mengoperasikan computer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
    7. Tidak memiliki keluarga inti (orang tua/suami/istri, saudara kandung) yang bekerja sebagai karyawan Bank Syariah Mandiri
    8. Belum pernah mengikuti proses seleksi Frontliner Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir

    Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Syariah Mandiri, form aplikasi pendaftaran dapat di download Disini
    Registrasi online tanggal 22-27 April 2013.
    Sumber Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri, D3 dan S1 - April 2013

    Lowongan Kerja BUMN di PT Boma Bisma Indra (Persero) - April dan Mei 2013

    Lowongan Kerja BUMN di PT Boma Bisma Indra (Persero) - April dan Mei 2013 - PT Boma Bisma Indra (Persero) merupakan perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak di bidang Manajemen Proyek & Jasa serta Manufaktur Peralatan Industri (seperti : Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Structure) membutuhkan segera formasi tenaga untuk 9 bidang/posisi, sebagai berikut :

    No.Bidang / PosisiJumlah KebutuhanJenjang PendidikanKode lamaran
    1.SDM2 orangD3/S1 Teknik/Non TeknikSDM
    2.KEUANGAN1 orangD3/S1 Ekonomi KeuanganKEU
    3.AKUNTANSI1 orangD3/S1 Ekonomi AkuntansiAK
    4.SPI (Satuan Pengawasan Internal)2 orangD3/S1 Ekonomi AkuntansiSPI
    5.PENGADAAN4 orangD3/S1 diutamakan T. MesinLOG
    6.PENJUALAN/ESTIMATOR2 orangD3/S1 diutamakan T. MesinPENJ
    7.P2 PRODUKSI2 orangD3/S1 diutamakan T. MesinP2
    8.ENGINEERING3 orangD3/S1 (T. Mesin 2; T. Sipil 1)ENG
    9.PRODUKSI/PABRIKASI9 orangD3/S1 diutamakan T. MesinPROD

    Persyaratan :
    Lowongan Kerja BUMN di PT Boma Bisma Indra (Persero) - April dan Mei 2013
    1. Diutamakan Laki-laki, Sehat Jasmani dan Rohani;
    2. Usia maximum 27 tahun dan Belum menikah;
    3. Minimal IPK  2.75;
    4. Mampu berbahasa Inggris lisan & tulisan;
    5. Mampu mengoperasikan computer sesuai kebutuhan bidang/posisi;
    6. Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur
    Surat lamaran dapat dikirim via E-mail :  ms.hanafy@ptbbi.co.id atau Via kurir ke PT Boma Bisma Indra (Persero), Jl. KH.M.Mansyur 229- Surabaya, Attn. Bp.MS.HANAFY – Kepala Departemen Pengembangan SDM dengan jadual penerimaan berkas lamaran sebagai berikut :
    1. Periode Ke-I paling lambat tanggal  30 April 2013;
    2. Periode Ke-II paling lambat tanggal 15 Mei 2013;
    3. Periode Ke-III paling lambat tanggal 31 Mei 2013;
    4. Periode ke-IV paling lambat tanggal 15 Juni 2013;
    (Apabila kebutuhan kandidat sudah terpenuhi akan ditutup sewaktu-waktu).
    Sumber Lowongan Kerja BUMN di PT Boma Bisma Indra (Persero) - April dan Mei 2013

    Senin, 15 April 2013

    Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero), Project Manager dan Staf Bidang System - April 2013

    Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero), Project Manager dan Staf Bidang System - April 2013 - PT Brantas Abipraya (Persero) adalah salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang beroperasi sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang jasa kontraktor umum dan fokus di bidang bendungan, bandara, jalan dan jembatan, dan irigasi. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan semua sahamnya 120% dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia dengan Kementerian Negara BUMN. PT Brantas Abipraya (Persero) yang berbasis di Jakarta dan dioperasikan kantor daerah 5 terletak di Jakarta, Surabaya, Medan, Makassar, dan Samarinda.

    PT Brantas Abipraya (Persero) saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi posisi:

    Project Manager
    Kualifikasi :
    Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero), Project Manager dan Staf Bidang System - April 2013
    • Pendidikan S1 Teknik Sipil
    • Berpengalaman Minimal 5 tahun di kontraktor sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar
    • Memahami Sistem kerja & Metode Kerja bidang konstruksi
    • Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dan OHSAS 18001:2007
    • Memahami Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3)
    • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia
    Staf Bidang System
    Kualifikasi :
    • Pria, berusia maksimal 35 Tahun
    • Pendidikan S1
    • Berpengalaman di bidang Manajemen Mutu ISO 9001, Manajemen Resiko , OHSAS/SMK3 di Perusahaan Konstruksi
    • Mampu berkomunikasi secara efektif.
    • Penempatan di Jakarta
    Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Brantas Abipraya (Persero), silakan melamar secara online sebelum 21 April 2013, Klik Disini

    Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero), Project Manager dan Staf Bidang System - April 2013

    Lowongan Kerja PT. WASKITA KARYA (Persero), Tingkat SLTA, STM, D3 dan S1 - April 2013

    Lowongan Kerja PT. WASKITA KARYA (Persero) - April 2013 - PT. WASKITA KARYA (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak sebagai penyedia jasa pelaksanan konstruksi. Dari tahun 1980 perusahaan ini memulai melaksanankan proyek-proyek bertehnologi tinggi.

    PT Waskita Karya adalah Perusahaan Jasa Konstruksi Nasional terkemuka, membutuhkan tenaga berpengalaman untuk mengerjakan proyek-proyek besar di seluruh Indonesia dan Luar Negeri :

    FINANCE (FN)
    Kualifikasi :

    • Pria, usia maksimum 35 tahun
    • D3/S1 Akuntansi/Manajemen/Perpajakan dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK 2,75. 
    • Diutamakanyang berpangalaman pada jabatan tersebut minimal 3 tahun.
    • Menguasai Program komputer Akuntansi & Keuangan.
    • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).             
    LOGISTIK & PERALATAN (LP)
    Kualifikasi :
    • Pria usia maksimum 35 tahun
    • STM / D3 Teknik Sipil/Mesin
    • Diutamakan yang berpengalaman pada jabatan tersebut minimal 3 tahun.
    • Mampu berbahasa inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).              
    HEALTH AND SAFETY OFFICER (HSO)
    Kualifikasi :
    Lowongan Kerja PT. WASKITA KARYA (Persero), Tingkat SLTA, STM, D3 dan S1 - April 2013
    • Pria atau Wanita usia maksimum 40 tahun.
    • D3 / S1  SKM/Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75.
    • Diutamakan yang berpengalaman pada jabatan tersebut minimal 3 tahun.
    • Memiliki Sertifikat Ahli dibidang Health and Safety Project/ Konstruksi
    • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office)
    SURVEYOR/JURU UKUR (SVR)
    Kualifikasi :
    • Pria usia maksimum 35 tahun.
    • STM Bangunan / SMA IPA / D3 Teknik Sipil.
    • Mampu menggunakan Alat Ukur Theodolit dan Water Pass (sertifikat).
    • Pengalaman pada proyek high rise building dibidangnya Minimal 3 tahun.
    • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).
    LEGAL (LG)
    Kualifikasi :
    • Pria/Wanita usia maksimum 35 tahun.
    • S1 Hukum dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75
    • Pengalaman Proyek Realty, menguasai perikatan kontrak, Pajak, Hukum pertanahan dan perijinan proyek property highrise building.
    • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).                 
    QUANTITY SURVEYOR (QS)
    Kualifikasi :
    • Pria usia maksimum 40 tahun.
    • S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75.
    • Pengalaman mendesign dan menghitung konstruksi, volume, harga pada  bangunan  Jalan & Jembatan/ Irigasi/Dermaga/ miniumum 3 tahun.
    • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer ( MS Office)                 
    DRAFTER (DFR)
    Kualifikasi :
    • Pria usia maksimum 30 tahun.
    • STM Bangunan / D3 - Teknik Sipil.
    • Mampu mengoperasikan Program Autocad (sertifikat).
    • Pengalaman pada proyek high rise building dibidangnya Minimal 3 tahun.
    • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).                       
    SUPERVISOR (SPV)
    Kualifikasi :
    • Pria usia maksimum 40 tahun
    • D3 / S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75.
    • Pengalaman pada jabatan tersebut dibidang Jalan & Jembatan/ Jalan Tol/ Dermaga/Irigasi /  minimal 3 tahun.
    • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).                       
    PEMASARAN / OPERASI (PO)
    Kualifikasi :
    • Pria/Wanita usia maksimum 35 tahun.
    • S1 Teknik Sipil/Arsitektur dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75.
    • Pengalaman Proyek Realty, mampu membuat Business Plan dan menguasai Market Realty, mampu  menerapkan strategi pemasaran, penjualan property highire building.
    • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).                            
    TEKNIK DAN PERENCANAAN (TP)
    Kualifikasi :
    • Pria atau Wanita usia maksimum 35 tahun.
    • S1 Teknik Sipil/Arsitektur dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75.
    • Pengalaman Proyek Realty, mampu merancang,melaksanakan, mengendalikan dan perawatan property highrise building.
    • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office,MS.Project)                               
    SITE MANAGER (SM)
    Kualifikasi :
    • Pria usia maksimum 45 tahun.
    • S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75.
    • Pengalaman pada jabatan tersebut dibidang Jalan & Jembatan/ Jalan Tol/ Dermaga/ Irigasi /  minimal 3 tahun.
    • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).                                  
    PROJECT MANAGER (PM)
    Kualifikasi :
    • Pria usia maksimum 45 tahun.
    • D3 / S1 Teknik Sipil / Arsitektur dari Perguruan Tinggi terkemuka dengan IPK minimal 2,75.      
    • Pengalaman pada jabatan tersebut dibidang Jalan & Jembatan/ Jalan Tol / Dermaga/ Irigasi  minimal 3 tahun.
    • Mampu berbahasa Inggris aktif dan mengoperasikan komputer (MS. Office).                               
    Kirimkan lamaran ke  :
    PT. WASKITA KARYA (Persero)
    Gedung Waskita
    Jl. MT. Haryono Kav. No. 12
    Cawang - Jakarta 13340
    Telp. (021) 8508512


    Sumber Lowongan Kerja PT. WASKITA KARYA (Persero) - April 2013

    Lowongan Kerja Pada Badan Pemeriksa Keuangan: Anggota BPK - April 2013

    Lowongan Kerja Pada Badan Pemeriksa Keuangan: Anggota BPK - April 2013 - Sesuai dengan pasal 18 huruf c Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2006 tentang Badan Pemeriksa Keuangan (BPK), dinyatakan bahwa Ketua, Wakil Ketua, dan/atau Anggota BPK diberhentikan dengan hormat dari jabatannya dengan Keputusan Presiden atas usul BPK karena telah berusia 67 (enam puluh tujuh) tahun.

    Berdasarkan ketentuan diatas, Sdr. Drs. Taufiequrahman Ruki, SH., yang pada tanggal 18 Mei 2013 akan pensiun, sehingga berdasarkan Pasal 22 UU Nomor 15 Tahun 2016, diadakan pengangkatan penggantian antar waktu Anggota BPK yang masa jabatannya sampai dengan Oktober 2014. Sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam Pasal 13 dan Pasal 14 UU No. 15 Tahun 2006, Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia akan melakukan proses pemilihan untuk penggantian antar waktu Anggota BPK. Adapun persyaratan menjadi calon Anggota BPK adalah sebagai berikut:
    Lowongan Kerja Pada Badan Pemeriksa Keuangan: Anggota BPK - April 2013
    • Warga Negara Indonesia;
    • Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
    • Berdomisili di Indonesia;
    • Memiliki integritas moral dan kejujuran;
    • Setia terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia;
    • Berpendidikan paling rendah S1 atau yang setara;
    • Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan hukuman 5 (lima) tahun atau lebih;
    • Sehat jasmani dan rohani;
    • Paling rendah berusia 35 (tiga puluh lima) tahun;
    • Paling singkat telah 2 (dua) tahun meninggalkan jabatan sebagai pejabat publik di lingkungan pengelola keuangan negara;
    • Tidak sedang dinyatakan pailit berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
    Pendaftaran dibuka mulai tanggal 15 s.d. 22 April 2013. Surat Pernyataan Kesediaan menjadi calon Anggota BPK RI dan kesediaan mengikuti proses seleksi dibuat dan ditandatangani diatas materai Rp. 6000,- oleh yang bersangkutan dan diantar langsung paling lambat tanggal 22 April 2014, pukul 16.00 WIB ke alamat di bawah pengumuman ini, dengan melampirkan persyaratan pendukung sebagai persyaratan administrasi yaitu:
    • Daftar Riwayat Hidup;
    • Foto Copy KTP;
    • Foto Copy Ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
    • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
    • Daftar Kekayaan;
    • Foto Copy NPWP;
    • Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 (tiga) lembar;
    • Surat Keterangan Berbadan Sehat Jasmani dan Rohani dari Rumah Sakit Pemerintah;
    • SK Jabatan Terakhir dan SK Jabatan Sebelumnya;
    • Makalah dan Topik yang menyangkut masalah BPK;
    • Mempunyai pengetahuan yang memadai di bidang Keuangan Negara dalam mengimplementasikan 4 (empat) UU, yaitu: UU No. 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara, dan UU No. 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan, Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara.
    Selanjutnya Komisi XI DPR RI akan melakukan seleksi terhadap semua persyaratan para bakal calon pnggantian antar waktu Anggota BPK dan hasil keputusan seleksi tidak dapat diganggu gugat.

    Minggu, 14 April 2013

    Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pelindo Marine Service Tahun 2013 - April 2013

    Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pelindo Marine Service Tahun 2013 - April 2013 - PT Pelindo Marine Service merupakan Anak Perusahaan hasil spin off (pemisahan) Unit Perkapalan dengan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). PT Pelindo Marine Service bergerak dalam industri kemaritiman yang mempunyai wilayah operasional di seluruh Indonesia dan mancanegara.

    Saat ini PT Pelindo Marine Service membuka kesempatan bagi kandidat - kandidat terbaik untuk mengisi posisi staf sebagai berikut :
    Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Pelindo Marine Service Tahun 2013 - April 2013
    1. Supervisor Perencanaan dan Pengembangan Usaha (KODE : PU)
    2. Akuntansi Manajemen (KODE : AM)
    3. HRD/Renbang dan Kinerja SDM (KODE : RK)
    4. HRD Admin Kesra SDM (KODE : KS)
    5. System Analyst (KODE : SA)
    6. Pajak (KODE : PJ)
    7. Akuntansi Keuangan (KODE : AK)
    8. Trisuri (KODE : ST)  
    Kualifikasi Umum :
    • Pria/Wanita;
    • Sehat jasmani dan rohani
    • Bebas dari narkoba
    • Mampu bekerja sendiri maupun baik dalam tim
    • Memiliki komunikasi yang baik dalam tim
    • Memiliki integritas terhadap Perusahaan yang tinggi
    • Mampu bekerja dalam tekanan dan sesuai target
    Kualifikasi khusus :

    Supervisor Perencanaan dan Pengembangan Usaha (KODE : PU)
    • Pendidikan min. S1 semua jurusan;
    • Usia max. 30 tahun;
    • Berpengalaman min. 3 tahun;
    • Memiliki penguasaan di bidang finance dan kajian bisnis (dibidang marine lebih diutamakan).
    Akuntansi Manajemen (KODE : AM)
    • Pendidikan min. S1 Akuntansi;
    • Usia max. 25 tahun;
    • Berpengalaman minimal 1 tahun;
    • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun masa kerja.
    HRD/Renbang dan Kinerja SDM (KODE : RK)
    • Pendidikan min. S1 Psikologi/Manajemen/Teknik Industri;
    • Usia max. 27 tahun;
    • Berpengalaman minimal 2 tahun;
    HRD Admin Kesra SDM (KODE : KS)
    • Pendidikan min. S1 Psikologi/Manajemen/Teknik Industri;
    • Usia max. 27 tahun;
    • Berpengalaman minimal 2 tahun.
    System Analyst (KODE : SA)
    • Pendidikan min. S1 Teknik Informatika;
    • Usia max. 28 tahun;
    • Berpengalaman minimal 2 tahun;
    • Menguasai web programming (diutamakan PHP, Java Script, AJAX, JQuery, PL/SQL);
    • Menguasai database (diutamakan oracle atau MySQL).
    Pajak (KODE : PJ)
    • Pendidikan min. D3 Perpajakan dengan IPK min. 2,70;
    • Usia max. 24 tahun;
    • Berpengalaman minimal 1 tahun;
    • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun masa kerja.
    Akuntansi Keuangan (KODE : AK)
    • Pendidikan min. D3 Akuntansi dengan IPK min. 2,70;
    • Usia max. 25 tahun;
    • Fresh graduate  atau pengalaman lebih diutamakan;
    • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun masa kerja.
    Trisuri (KODE : ST)
    • Pendidikan min. D3 Perbankan/Akuntansi dengan IPK min.2,70;
    • Usia max. 25 tahun;
    • Fresh graduate atau pengalaman lebih diutamakan;
    • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun masa kerja.
    Kelengkapan berkas lamaran :
    1. Surat lamaran;
    2. Focopy ijasah terakhir dan sertifikat yang dimiliki;
    3. Fotocopy KTP yang masih berlaku;
    4. Pas Foto berwarna 3 x 4 3 lembar; 
    5. Daftar riwayat hidup/curiculum vitae lengkap.
    Pengajuan lamaran

    Berkas  lamaran dikirimkan kepada :
    Tim Rekrutmen Calon Pegawai
    PT Pelindo Marine Service
    Jalan Prapat Kurung Utara No. 58
    Surabaya

    atau kirim email ke jobs@pelindomarine.com

    Catatan