Menampilkan postingan yang diurutkan menurut tanggal untuk kueri Manado. Urutkan menurut relevansi Tampilkan semua postingan
Menampilkan postingan yang diurutkan menurut tanggal untuk kueri Manado. Urutkan menurut relevansi Tampilkan semua postingan

Minggu, 01 Desember 2013

Lowongan Kerja PROJECT ADMINISTRATION Desember 2013 Manado Terbaru

Lowongan Kerja PROJECT ADMINISTRATION Desember 2013 Manado Terbaru - karir kerja adalah suatu hal yang penting bagi setiap orang karena dengan bekerja anda bisa mendapatkan penghasilan dari penghasilan bekerja, anda bisa memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Untuk posting blog loker ini kami berikan kepada anda yang berada diManado atau ingin bekerja di kota tersebut. Karena ada perusahaan diManado sedang mencari tenaga kerja.

Salah satunya adalah Perusahaan  SINAR MAS LAND Manado yang sedang mencari orang untuk menempati posisi kerja sebagaiPROJECT ADMINISTRATION , untuk itu jika anda merasa bisa untuk menempati posisi tersebut yang bertumpu pada tingkat pendidikan terakhir yang anda tempuh anda bisa coba melamar pekerjaan tersebut dari membaca info lengkap yang kami berikan dibawah ini.

Lowongan KerjaPROJECT ADMINISTRATION Desember 2013

  
  SINAR MAS LAND

 A Career at Sinar Mas Land is truly a one-of-a-kind experience. It s more than working for Indonesia sleading property developer it is an opportunity to be a part of something that impacts the future. We offer you not only the chance to build a successful career – we offer you an opportunity to make a difference in the world.

We are humbled by the numerous international recognitions for our commitment to innovation and environmental excellence. Recently, we have been awarded with the International Property Awards Asia Pacific, Green Mark Gold Award from The Building and Construction Authority (BCA) Singapore, FIABCI International and FIABCI Indonesia. Together, we are building for a better future. As a part of Sinar Mas Group, our boundless opportunities attract the very best experienced professionals, like yourself. Now more than ever is the time to become part of Sinar Mas Land.

From the first house that we built 40 years ago to our current broad portfolio of property projects, the goal has been simple–to build and to be trusted. But as our products grew and diversified, our Vision & Values are taking shape and escalating our people and our organization to the next level. We currently have more than 10.000 hectares of land bank, a wide array of city, township, residential, commercial, retail, industrial estates and hospitality properties developments. What does this mean for your career? Unlimited possibilities. Let’s build a better future together.

PROJECT ADMINISTRATION (PADM-MDO) (Manado)

Requirements :
  • Age maximum 30 years old
  • At least Bachelor Degree of Civil Engineering
  • At least 2 years working experience as Project Administration in property developer or contractor
  • Computer literate (Ms Office)
  • Fluent in English (spoken and written)
  • Innovative and high motivated person
  • Willing to be placed in Manado-North Sulawesi

Interested applicants please submit CV to: career@sinarmasland.com

Semoga setelah anda membaca info Loker di Manado Desember 2013 sebagaiPROJECT ADMINISTRATION anda langsung memperisapkan surat lamaran kerja untuk segera melamar pekerjaan tersebut sebelum peluang lowongan kerja tersebut ditutup pada bulan ini.

Senin, 25 November 2013

Lowongan Kerja S1 Bank Artha Graha

Lowongan Kerja S1 Bank Artha Graha - PT. Bank Artha Graha Internasional, Tbk., berkedudukan di Jakarta Selatan, semula didirikan dengan nama PT. Inter-Pacific Financial Corporation berdasarkan Akta Nomor 12 tanggal 7 September 1973, dibuat dihadapan Bagijo, S.H., pengganti dari Eliza Pondaag, S.H., Notaris di Jakarta, dengan ruang lingkup usaha sebagai lembaga keuangan bukan bank, dan Akta tersebut telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Nomor Y.A.5/2/12 tanggal 3 Januari 1975, serta telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 6 tanggal 21 Januari 1975 Tambahan Nomor 47.
Branch Manager (BM)

Min. S1, maks. 45 tahun dan bersertifikasi manajemen resiko
Pengalaman min. 3 tahun sebagai team leader marketing bank devisa
Dinamis, memiliki jaringan luas dan sanggup menciptakan pasar
Penguasaan Bahasa Mandarin / Tiochiu / Khek / Hokian menjadi nilai tambah
Penempatan di Jabodetabek, Solo, Palembang, Batam, Pekanbaru, Samarinda, Manado dan Bitung

Account Officer (AO)
Min. S1, maks. 32 tahun
Pengalaman min. 2 tahun sebagai account officer
Terampil dalam analisa kreditdan pemasaran produk bank
Penguasaan Bahasa Mandarin / Tiochiu / Khek / Hokian menjadi nilai tambah
Penempatan di Jabodetabek, Solo, Palembang, Batam, Jambi dan Pekanbaru
Strategic HR Head (SHRH)
Min. S2, maks. 45 tahun
Paham dan menguasai konsep pengelolaan sumber daya manusia
Pengalaman 5-10 tahun di bidang strategic HR atau change management

Senior Recruitment Staff (SRS)
Min. S1 Psikologi, maks. 35 tahun
Pengalaman dibidang recruitment min. 3 tahun
Memiliki jaringan akses luas dalam aktivitas recruitment
Regional HR Officer (RHRO)
Min. S1, maks. 40 tahun
Menguasai konsep dan strategi pengelolaan sumber daya manusia
Pengalaman min. 5 tahun dibidang human resource
Bersedia melakukan perjalanan luar kota / regional


Surat lamaran disertai CV dan foto terbaru harap dikirim ke e-mail : recruitment@ag.co.id atau ke Bagian Rekrutmen PT. Bank Artha Graha International Tbk,
Lantai 7 Gedung Artha Graha, Kawasan Niaga Terpadu Sudirman Kav. 52-53 (SCBD), Jakarta 12190
(Cantumkan kode posisi yang ingin dilamar)



Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi  Lowongan Kerja S1 Bank Artha Graha anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi terbaru silakan klik Lowongan Kerja Terbaru 2013.  


Lowongan Kerja Desember Karawang 2013 Terbaru

Lowongan Kerja Desember Karawang 2013 Terbaru - Suatu kebanggaan kita semua untuk mendapatkan pekerjaan yang kita impikan. Ditengah kompetisi yang sengit, kita dituntut untuk memiliki sebuah kompetensi utuk dapat besaing di perkembangan dunia kerja saat ini. Untuk itu admin ingin memberikan info seputar Lowongan Kerja Terbaru untuk sobat semua agar dapat meraih cita-cita sobat bekerja di profesi yang di idamkan pada Info Lowongan Kerja Desember Karawang 2013 Terbaru

Lowongan Kerja Desember Karawang 2013 Terbaru



ASIA CITRA PRATAMA, PT
Sebuah perusahaan lokal yang bergerak di bidang pemasaran kain sprey berkwalitas eksport membutuhkan beberapa tenaga muda yang energik dan dinamis untuk ditempatkan pada daerah (Medan, Palembang, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Ujung Pandang dan Manado)

SALES SUPERVISOR - KARAWANG

Persyaratan:

Pendidikan D3/S1
Usia maksimal 35 thn
Pengalaman 3 Thn di bidang sales dan pemasaran
Berpenampilan rapi dan menarik
Jujur, mandiri dan dapat bekerja keras sesuai target
Mempunyai pengalaman di industri retail
Mempunyai pengalaman di pasar tradisional
Diutamakan mempunyai kendaraan sendiri
Salary negotiable

Untuk kandidat yang memenuhi syarat akan diberikan fasilitas menarik seperti gaji tetap, bonus, asuransi kesehatan keluarga, serta tunjangan kendaraan dan tunjangan lainnya.

Lamaran kami tunggu paling lambat 2 minggu setelah iklan ini ditayangkan. Kirim lamaran, CV dan pas photo terakhir anda ke alamat :

hr-ga@acp-textiles.com
or
PT. Asia Citra Pratama
Jl. Surya Cipta Utama Kav I-25 A1
Kawasan Kota Industri Surya Cipta
Karawang – 41361
Short listed candidates will be notified

Demikian informasi Lowongan Kerja Desember Karawang 2013 Terbaru yang kami sampaikan. Untuk tanggal penutupan, mohon diperhatikan dengan seksama. Jangan sampai terlewat ketika sobat mengirim aplikasi surat lamaran kerja nya dan jangan lupa membaca Lowongan Kerja Bogor Desember 2013 PT Sika Indonesia

Senin, 18 November 2013

Lowongan Kerja Kota Bitung Bulang Desember 2013

Lowongan Kerja Kota Bitung Bulang Desember 2013 - Suatu kebanggaan kita semua untuk mendapatkan pekerjaan yang kita impikan. Ditengah kompetisi yang sengit, kita dituntut untuk memiliki sebuah kompetensi utuk dapat besaing di perkembangan dunia kerja saat ini. Untuk itu admin ingin memberikan info seputar Lowongan Kerja Terbaru untuk sobat semua agar dapat meraih cita-cita sobat bekerja di profesi yang di idamkan pada Info Lowongan Kerja Kota Bitung Bulang Desember 2013

Lowongan Kerja Kota Bitung Bulang Desember 2013


PT PARVI INDAH PERSADA
Dibutuhkan Marketing untuk sebuah perusahan ekspor ikan hias dengan kualifikasi sbb:
ELECTRICAL TECHNICIAN ( Penempatan : BITUNG - SULAWESI UTARA)

General Requirements

Male, maksimum 35 years old.
SMK/D3/S1 Electrical (High Current), min 2 years experience in Port Heavy Equipment.
English, Computer & Internet literate.
Having good work motivation, morality and mentality.
Familiar with Heavy Equipment maintenance & troubleshooting.
Familiar with wiring diagram and PLC system.
Interview & placement : BITUNG

Please send your application & CV (max 250KB) to :

Human Resources Department
PT. PARVI INDAH PERSADA
PO BOX 6724 JKP CP 10510

=======================================
Kiranya sekian Info Kerja untuk sobat. Semoga dapat membantu dalam pencarian referensi kerja di kota tempat tinggal sobat di Info Lowongan Kerja Kota Bitung Bulang Desember 2013 sekiranya apabila ada yang kurang jelas silahkan ditanyakan pada kolom komentar yang sudah kami sediakan dan jangan ketinggalan membaca Lowongan Kerja Kota Manado Desember 2013

Lowongan Kerja Kota Manado Desember 2013

Lowongan Kerja Kota Manado Desember 2013 - Senang rasanya kami dari Lowongan Kerja Terbaru dapat lagi memberikan informasi terbaru mengenai lowongan kerja yang sedang menjadi incaran anda semua. Berikut ini  Lowongan Kerja Kota Manado Desember 2013 selengkapnya.

Lowongan Kerja Kota Manado Desember 2013


INTIKOM BERLIAN MUSTIKA, PT

Intikom berpartner dengan perusahaan terkemuka bertaraf internasional, seperti IBM, Microsoft, Wincor Nixdorf, Cisco, Lexmark, dan Lenovo untuk menyediakan beragam produk dan solusi IT untuk klien dari berbagai industri. Produk dan jasa utamanya adalah konsultasi, software dan hardware, system integration, e-commerce, networking dan maintenance.

Intikom telah menjadi penyedia handal sumberdaya IT untuk klien dalam membantu mereka untuk tetap menjadi yang terdepan dalam industrinya dan menjadikan Intikom sebagai Partner to Lead. Reputasi Intikom ini didapatkan melalui proses panjang dan komitmen daripada manajemennya untuk fokus dam bisnis IT.

Saat ini kami sedang mencari kandidat-kandidat terbaik untuk mengisi posisi berikut:

TEKNISI MANADO (TEK-MAD)

REQUIREMENTS:

Laki – laki
Min. Lulusan SMK Teknik Elektronika / Teknik Komputer jaringan
Menguasai dasar-dasar Elektronika dan service Elektronika
Dapat mengoperasikan computer, menguasai Ms. Office, menggunakan email dan internet
Memiliki motor sendiri & SIM C
Place in Manado
RESPONSIBILITY:

Mengatasi troubleshooting software dan hardware Desktop Computer, Notebook Computer, dan Printer
Mampu mengerjakan setup, instalasi dan setting Operating System
Dapat bekerja dalam tim
Bersedia melakukan perbaikan ke lokasi customer di dalam kota
Dapat bekerja dalam tekanan


Jika Anda memenuhi requirement di atas, kirim surat aplikasi lengkap dan resume ke:

recruitment-sp@intikom.co.id

Tulis Kode posisi (TEK-MAD) pada subject email yang dikirim.

Hanya lamaran yang sesuai kualifikasi yang akan diproses

===============================================
AKR LAND DEVELOPMENT, PT

We are fast growing Property Companies in Indonesia. We are looking for executive who are dynamic, hardworking individuals with ability to lead to actively participate in towards our continuing success. To support our fast growth, we are seeking for highly qualified professional candidates to join our team as:

Supervisor Project

LOKASI KERJA :MANADO

Qualifications:
Gender: MALE
Maximum of age : 35 years old
S1 degree in Architect, Preferably S1 graduated from civil technique from a reputable university with minimum GPA of 2,75 (MUST)
Minimum 4 years of working experience in related field (landed house), at least 2 years as Site Supervisor in property company ( Structure, Plumbing, M & E and Interior )
Strong working knowledge in infrastructure & networking, as well as handling communication network data
Has good computer skills (3D Max & CAD), Autocad expert and Design Graphics preferably in Real estate business.
Good leadership, business exposure, mature; good decision maker, and strong analytical skill
Physically and mentally healthy
Be in a team player, but able to work independently; Able to work well in under pressure working environment

Please submit your complete resume with recent photograph within 2 weeks to : recruitment@akrland.com


Only suitable candidate will be in our shortlist

=======================================
Sekiranya itulah Informasi dari kami tentang Lowongan Kerja Kota Manado Desember 2013 Jangan lupa menulisakan Surat Lamaran dan Curriculum Vitae dengan jelas sesuai dengan criteria yang dibutuhkan dan baca juga Lowongan Kerja Desember 2013 JM CABANG LUBUK LINGGAU

Sabtu, 16 November 2013

Lowongan kerja 2013 di Angkasa pura logistik

LOWONGAN KERJA DESEMBER 2013 - PT Angkasa Pura Logistik (Aplog) adalah perusahaan terbaik yang dimiliki Angkasa pura persero,  Aplog sudah memulai bisnisnya sejak tahun 2012 dan langsung menberikan tanggapan positif dikalangan pelanggan perseroan. Angkasa pura logistik menyediakan berbagai layanan bandara berbasis kargo maupu logistik, Sehingga keamanan dan fasilitas bandara lebih lengkap dan efesien. Perseroan sudah melengkapi keamanan kargo dengan pemeriksaan memakai X-ray, ini menjadi pelayanan serius bagi keselamatan penumpang pesawat terbang.

Hampir disetiap kota besar angkasa pura logistik memiliki unit kerja diberbagai bandara, dan mempunyai lebih dari 750 sumber daya manusia unggul dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan. Dalam pengembangan perseroan bertaraf internasional, Aplog sudah memfasilitasi tatanan perusahan dengan mencampur teknologi canggih sehingga lebih efektif dan efesien. Seperti dalam pengudangan sudah dilengkapi sistem CCTV, Alarm dan emergency, bahkan beberapa petugas keamanan yang berwenang.

Kami menyadari betapa pentingnya SDM tangguh dan bertalenta dibeberapa aspek, hal ini membuat perseroan membutuhkan beberapa tenaga ahli yang matang dan memiliki sikap baik untuk lebih memajukan perusahaan. Oleh karena itu kami membuka lowongan kerja terbaru bagi anda berpendidikan sarjana untuk menduduki posisi jabatan berikut

QHSE Manager
General affair manager
Branch manager

Kualifikasi lowongan
  1. Pendidikan sarjana S1
  2. Calon kandidat mampu berbahasa inggris
  3. Calon kandidat mampu mengoperasikan miscrosof office
  4. Siap ditempatkan di jakarta, Makassar, Manado, Banjarmasin, Ambon, Kupang, surabaya, bali, solo, semarang, balikpapan
  5. Calon kandidat berpengalaman
  6. Calon kandidat berusia maksimal 45 tahun
Bila kamu memiliki beberapa kriteria yang cocok dengan persyaratan diatas, silakan kirimkan berkas lamaran anda melalui alamat Pt Angkasa Pura Logistik, Gedung Center For Excellence Jalan Tabing Blok B-16 Kemayoran, Jakarta Pusat 10610 sebelum tanggal 30 November 2013 
Untuk informasi detail lowongan disini

Sekianlah informasi terbaru lowongan kerja Bumn dari Angkasa pura logistik, kami berharap bisa menjadi pegangan anda dalam mencari pekerjaan. Silakan bantu kami dari hal terkecil yaitu dengan cara membagikan loker ini kepada kawan-kawan anda melalui Like tombol G+1 dibawah. Terimakasih telah membaca lowongan diblog sederhana ini. Gbu

Minggu, 15 September 2013

Rekrutmen CPNS Badan SAR Nasional Untuk SMA, SMK, D3, S1 September 2013

LOKER BUMN CPNS SEPTEMBER 2013 - Rekrutmen CPNS Badan SAR Nasional Untuk SMA, SMK, D3, S1 September 2013, Badan SAR Nasional atau yang dikenbal dengan nama Basarnas merupakan sebuah LPNK ( Lembaga Pemerintah Non Kementrian) yang ada di indonesia yang mempunyai peran dalam pelaksanaan dibidang pencarian dan pertolongan atau dalam kepanjangan SAR (search and rescue). Badan SAR ini terbentuk dari sejarahnya ditahun 1972 yang awalnya menangani musibah kecelakaan dan pelayaran, Kantor SAR ini hampir ada disetiap provinsi dan daerah wilayah indonesia. Dengan meningkatkan kegiatan sosial yang positif bagi kalangan masyarakat dengan ketentuan saling tolong menolong. SAR ini sekarang dikepalai seorang Letnan Jenderal TNI Mar M. Alfan Baharudin. Dengan adanyan surat edaran tentang penerimaan pegawai negeri sipil melalui Rekrutmen CPNS Badan SAR Nasional Untuk SMA, SMK, D3, S1 September 2013 dengan beberapa formasi berikut

Formasi CPNS Basarnas
  1. Kantor SAR A Lampung
  2. Kantor SAR Kelas A Jakarta
  3. Kantor SAR Kelas A Padang
  4. Kantor SAR Kelas A Manado
  5. Kantor SAR Kelas B Gorontalo
  6. Kantor SAR Kelas B Ternate
  7. Kantor SAR Kelas B Bengkulu
  8. Kantor SAR Kelas B Jambi
  9. Kantor SAR Kelas B pangkal pinang
  10. Kantor SAR Kelas B Palu
  11. Kantor SAR Kelas B manokwari
  12. Kantor SAR Kelas B bandung
  13. Kantor PUsat badan SAR Nasional
  14. Direktorat operasi dan latihan
  15. Direktorat komunikasi
  16. Direktorat sarana dan prasarana
  17. Direktorat bina ketenagaan dan pemasyarakatan SAR
  18. Direktorat perencanaan dan KTLN
  19. Biro Umum
  20. Pusat data dan informasi
  21. Balai Diklat
Persyaratan
Lulusan SMA/SMK dengan Nilai rata2 STTB min 7
Lulusan S1 / D3 dengan IPK Min 2.75 akreditasi A (PTS/PTN) atau min IPK 3.00 terakreditasi B atau C (PTS/PTN)

Prosedur Pelamaran Bila kamu tertarik dengan posisi diatas silakan ikuti petunjuk tahapan berikut ini 

Persyaratan Berkas/Khusus/Umum (baca di sumber)
Pendaftaran Online disini  www.basarnas.go.id (13 - 27 september 2013)

Untuk informasi lebih lanjut silakan lihat pada link sumber dibawah ini. Itulah lowongan kerja terbaru dari Rekrutmen CPNS Badan SAR Nasional Untuk SMA, SMK, D3, S1 September 2013 semoga bisa berguna dan bermanfaat untuk kamu yang ingin menjadi Pegawai negeri sipil. Terimakasih telah berkunjung disini. Gbu
Badan SAR Nasional (sumber)


HOT NEWS: BAGI YANG SERIUS LULUS CPNS 2013? BACA DISINI


Sabtu, 14 September 2013

Rekrutmen CPNS Kementerian Perindustrian Untuk SMK, D3, D4, S1, S2 September 2013

LOKER BUMN CPNS SEPTEMBER 2013 - Rekrutmen CPNS Kementerian Perindustrian Untuk SMK, D3, D4, S1, S2 September 2013, Kementerian Perindustrian dikenal dengan nama Kemenperin merupakan sebuah kementerian yang mengurusin dibidang industri secara nasional di indonesia. Kemenperin ini tumbuh sebagai pengatur semua industri secara berkala dan selalu memantau perindustrian sehingga terciptakan industri yang sehat. Dulunya kementerian ini dikenal dengan Departemen Perindustrian (Depperin) yang saat ini dipimpin oleh  M. S. Hidayat yang menjabat sebagai Menteri Perindustrian (Menperin). Dalam kesempatan kali ini Pemerintah RI membuka lowongan kerja pegawai negeri sipil melalui Rekrutmen CPNS Kementerian Perindustrian Untuk SMK, D3, D4, S1, S2 September 2013 dengan beberapa formasi daerah berikut
  1. Formasi CPNS Wilayah
    1. Ambon
    2. Makassar
    3. Manado
    4. Samarinda
    5. Banjarbaru
    6. Pontianak
    7. Lampung
    8. Palembang
    9. Padang
    10. Medan
    11. Banda aceh
    12. Denpasar
    13. Surabaya
    14. Semarang
    15. Yokyakarta
    16. Bandung
    17. Bogor
Persyaratan Lulusan Pendidikan
  1. Lulusan S2 dengan IPK min 3,25
  2. Lulusan S1 dan DIV min 2,75
  3. LulusanD3 Dengan IPK Min 2,75
  4. Lulusan SMK dengan Nilai rata – rata Ujian UAN min 7,0
Prosedur Pelamaran Bila kamu suka dan tertarik dengan salah satu formasi yang ditawarkan silakan ikuti tahapan seleksi berikut ini

Persyaratan Berkas, Umum, Khusus (Baca di sumber)
Pendaftaran Online disini http://rekrutmen.kemenperin.go.id (Mulai 16-25 sept 2013)
Pengiriman Berkas 

Untuk informasi lebih lanjut silakan lihat pada sumber dibawah. Demikianlah informasi lowongan kerja dari Rekrutmen CPNS Kementerian Perindustrian Untuk SMK, D3, D4, S1, S2 September 2013 semoga sangat berguna dan bermanfaat. selamat berjuang. Gbu
Kementerian Perindustrian (sumber)


HOT NEWS: BAGI YANG SERIUS LULUS CPNS 2013? BACA DISINI


Rabu, 11 September 2013

Rekrutmen PT PLN (Persero) Untuk D3, D4, S1 Seluruh Indonesia September 2013

LOKER BUMN CPNS SEPTEMBER 2013 - Rekrutmen PT PLN (Persero) Untuk D3, D4, S1 Seluruh Indonesia September 2013, Perusahaan Listrik Negara (PLN) Merupakan sebuah perusahaan tergolong badan usaha milik negara atau BUMN yang berperan dalam mengatasi semua aspek kelistrikan di indonesia. PLN selalu ada untuk memberikan pelayanan dan kualitas kepada seluruh masyarakat indonesia. Ini terbukti dengan meminimaliskan pemadaman bergilir yang akhir2 ini terjadi. PLN mempunyai Unit2 yang tersebar diseluruh wilayah indonesia. Sebagai perusahaan yang besar PLN membuka penerimaan kepada putra-putri indonesia untuk wilayah indonesia meliputi Medan, Palembang, Bandung, Yogyakarta, Manado, Surabaya, jakarta melalui Rekrutmen PT PLN (Persero) Untuk D3, D4, S1 Seluruh Indonesia September 2013. Diharapkan tidak sia-siakan kesempatan kali ini. Berikut kualifikasinya
  1. Lulusan S1/D4 :
    1. Teknik Elektro Arus Kuat/Listrik/Teknik Tenaga/Power
    2. Teknik Mesin;
  2. Lulusan D3 :
    1. Teknik Elektro Arus Kuat/Listrik/Teknik Tenaga/Power
    2. Teknik Mesin;
    3. Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran)
Persyaratan :
  1. mempunyai Jenis Kelamin
    1. Pria : Teknik Elektro dan Teknik Mesin.
    2. Pria / perempuan : Manajemen.
  2. Masih single dan siap tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
  3. Mempunyai Umur
    1. Kelahiran 1987 dan sesudahnya (S1/D4)
    2. Kelahiran 1989 dan sesudahnya (D3)
  4. Mempunyai IPK 
    1. Min  2,75 (Untuk : Teknik Elektro dan Teknik Mesin)
    2. Min  3.00 (Untuk : Manajemen)
  5. Membuat Surat Lamaran yang ditujukan kepada "PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta" dengan melampirkan 
    1. CV, Copy (akte kelahiran, Ijasah, transkip nilai, KTP)
    2. Pasfoto 3x4 = 2 lembar
    3. Untuk calon kandidat lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan D4/S1), wajib melampirkan Transkrip nilai, Ijazah D3 yang dilegalisir
Prosedur Pelamaran Apabila kamu tertarik dengan Formasi diatas silakan kirimkan atau peserta mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran pada kota-kota wilayah berikut

Medan (12 – 25 September 2013)
PO BOX 2000 Medan atau serahkan berkas anda ke PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara, Jl. K.L. Yos Sudarso No.284 Medan 20115
Yogyakarta (12 – 25 September 2013)
serahkan berkas anda ke Graha Karir ECC UGM Jl. Krasak Barat No.20, Kotabaru, Yogyakarta 
Manado (12 - 25 september 2013)
Politeknik Negeri manado - Gedung kantor pusat baru jalan raya politeknik DS Buha Kec Mapanget, Manado
Surabaya (17 – 24 September atau 27 September – 1 Oktober 2013)
Serahkan berkas lamaran ana ke SAC ITS, Kampus ITS Keputih, Sukolilo Surabaya 
Jakarta 
Serahkan berkas anda ke Sekretariat CDC FT UI (15 – 25 September 2013) atau ke UI Career Expo (12 – 14 September 2013)
Bandung
serahkan berkas lamaran anda ke JPAC Polban (12 – 25 September 2013) atau via pos ke JPAC POLBAN Gd. P2T, lantai 3, POLBAN Bandung (Penutupan 25 September 2013)
Palembang
Serahkan berkas lamaran anda ke Politeknik Negeri Sriwijaya Jl Srijaya Negara Bukit Besar Palembang (12 – 25 September 2013)

Demikianlah informasi terbaru lowongan kerja BUMN dari Rekrutmen PT PLN (Persero) Untuk D3, D4, S1 Seluruh Indonesia September 2013 semoga sangat berguna untuk kamu yang belum mempunyai pekerjaan. Tetaplah ikuti loker bumn/cpns lainnya disini. Gbu
PT PLN (sumber)

HOT NEWS: BAGI YANG SERIUS LULUS CPNS 2013? BACA DISINI


Senin, 09 September 2013

Rekrutmen CPNS Badan Kepegawaian Negara (BKN) Untuk D3, S1, S2 September 2013

LOKER BUMN CPNS SEPTEMBER 2013 - Rekrutmen CPNS Badan Kepegawaian Negara (BKN) Untuk D3, S1, S2 September 2013, Lowongan Kerja BKN Oktober 2013 Badan Kepegawaian Negara, disingkat (BKN) Sebuah LPNK (Lembaga Pemerintah Non Kementerian) yang ada di Indonesia dengan peran dalam pelaksanaan serta tugas dibidang urusan manajemen kepegawaian negara. Saat lembaga ini dipimpin oleh Drs. Eko Sutrisno, M.Si yang menjabat sebagai Kepala BKN. BKN ini dapat menciptakan adanya kelancaran jalannya pemerintahan dengan memelihara, menyempurnakan, mengembangkan berbagai urusan administrasi negara yang berbentuk kepegawaian. BKN terus dikembangkan sehingga nantinya kepegawaian dapat tersusun menurut tatanan yang positif dan telah diatur oleh Undang-undang. Dengan dikeluarkannya surat edaran mengenai penerimaan calon pegawai negeri sipil untuk unit kerja BKN melalui Rekrutmen CPNS Badan Kepegawaian Negara (BKN) Untuk D3, S1, S2 September 2013 Dengan formasi Berikut ini

Formasi CPNS BKN
  1. Assessor - S2 Psikologi
  2. Analis Kebijakan (Kepegawaian) - S1 Hukum
  3. Arsiparis - D3 Kearsipan/Ilmu Administrasi/ Komputer
  4. Auditor Kepegawaian - S1 Hukum
  5. Auditor - D3 Ekonomi Akuntansi
  6. Perancang Peraturan Perundang-Undangan - S1 Hukum
  7. Operator Komputer - D3 Komputer
  8. Pranata Komputer - S1 Komputer
  9. Statistisi - D3 Statistik
  10. Penelaah Permasalahan Hukum - S1 Hukum
  11. Sekretaris - D3 Sekretaris
  12. Teknisi Listrik - D3 Teknik Listrik
  13. Analis Kepegawaian - D3 Ilmu Sosial
Penempatan / Lokasi / Formasi Wilayah : Kantor pusat Jakarta, Banjarmasin, Denpasar, Manado, Pekanbaru

Prosedur pelamaran Jika tertarik silakan Ikuti petunjuk tahapan berikut ini
  1. Persyaratan Berkas, Khusus, Umum (Lihat pada sumber)
  2. Pendaftaran Online disini http://sscn.bkn.go.id (Mulai tanggal 9 - 23 September 2013)
  3. Pengiriman Berkas (Mulai 13 September - 1 Oktober 2013)
Untuk informasi lengkap dan kelanjutannya silakan lihat dan baca pada sumber di bawah ini. Itulah seputar informasi lowongan kerja dari Rekrutmen CPNS Badan Kepegawaian Negara (BKN) Untuk D3, S1 September 2013 semoga sangat bermanfaat bagi mereka yang bercita-cita menjadi PNS. Terimakasih telah berkunjung diblog ini.Gbu

Dianjurkan anda untuk Belajar latihan Ribuan soal-soal CPNS dan Ribuan Kisi-kisi Soal CPNS dalam bentuk sistem CAT (Computer Assisted Test) ataupun LJK (Lembar Jawaban Komputer) yang akan dipakai dalam Ujian penerimaan CPNS Tahun 2013 ini Salah satunya Dengan Cara belajar memakai Software CPNS, PDF CPNS, Ebook CPNS yang ada DISINI 

Badan Kepegawaian Negara (Sumber)

Senin, 02 September 2013

Seleksi Rekrutmen Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Sosial Tahun 2013 - September 2013

PENGUMUMAN
NOMOR : 774/SJ-ORPEG/KP.01.01/08/2013
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
TAHUN ANGGARAN 2013

Seleksi Rekrutmen Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Sosial Tahun 2013 - September 2013 - Kementerian Sosial Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II untuk ditugaskan di lingkungan Kantor Pusat dan Unit Pelaksanan Teknis Kementerian Sosial RI.

  1. PERSYARATAN
    1. Persyaratan Umum
      1. Warga Negara Republik Indonesia, yang bertaqwa kepada Tuhan YME, setia dan taat kepada Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
      2. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI.
      3. Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus Partai Politik.
      4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan.
      5. Tidak pernah diberhentikan “dengan hormat tidak atas permintaan sendiri” atau “tidak dengan hormat” sebagai PNS/TNI/POLRI atau “diberhentikan dengan tidak hormat” sebagai pegawai swasta.
      6. Bebas dari Narkotika dan Zat Adiktif lainnya.
      7. Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada 01 Desember 2013.
      8. Melakukan pendaftaran secara online pada situs web https://cpns.kemsos.go.id/
        (Situs Web hanya dapat diakses dari dalam negeri).
      9. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter pemerintah.
      10. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office dan Internet.
      11. Siap dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia sesuai formasi.
      12. Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Lembaga/Instansi lain selain Kementerian Sosial.
      13. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.
    2. Persyaratan Khusus
      1. Jabatan Pekerja Sosial Tingkat Ahli
        1. Berijazah Sarjana (S-1) atau Diploma IV Ilmu Kesejahteraan Sosial/ Pekerjaan Sosial
        2. Lulusan Perguruan Tinggi yang program studinya terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi pada saat tanggal kelulusan.
        3. Indeks Prestasi Kumulatif Minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dalam skala 4.
        4. Mampu mengoperasikan komputer minimal program office dan internet.
        5. Berusia maksimal 35 tahun pada tanggal 01 Desember 2013.
      2. Jabatan Pekerja Sosial Tingkat Terampil
        1. Berijazah SMK Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerjaan Sosial/Keperawatan Sosial;
        2. Rata-rata Nilai STTB Minimal 7,00 (tujuh koma nol nol);
        3. Mampu mengoperasikan komputer minimal program office dan internet;
        4. Berusia maksimal 30 tahun pada tanggal 01 Desember 2013.
      3. Jabatan Penyuluh Sosial
        1. Berijazah Diploma IV Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerjaan Sosial;
        2. Lulusan Perguruan Tinggi yang program studinya terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi pada saat tanggal kelulusan;
        3. Indeks Prestasi Kumulatif Minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dalam skala 4;
        4. Mampu mengoperasikan komputer minimal program office dan internet;
        5. Berusia maksimal 35 tahun pada tanggal 01 Desember 2013.
  2. JABATAN, JUMLAH FORMASI DAN WILAYAH PENEMPATAN
    1. Setiap pelamar diwajibkan untuk memilih satu jenis jabatan sesuai formasi yang tersedia pada satu wilayah penempatan;
    2. Jabatan, Jumlah Formasi dan Unit Kerja Penempatan sebagaimana Terlampir pada menu unduh;
    3. Wilayah Penempatan meliputi unit kerja sebagai berikut :
      Seleksi Rekrutmen Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Sosial Tahun 2013 - September 2013
      1. Wilayah I Meliputi Unit Kerja PSAA "Alyatama" Jambi, PSAA "Darussa'adah" Nanggroe Aceh Darussalam, PSBD "Bahagia" Sumatera Utara, PSBD "Budi Perkasa" Palembang, PSBL "Dharma Guna" Bengkulu dan PSBR "Rumbai" Pekanbaru;
      2. Wilayah II Meliputi Unit Kerja Ditjend. Pemberdayaan Sosial dan Penanggulangan Kemiskinan, Ditjend. Perlindungan dan Jaminan Sosial, Ditjend. Rehabilitasi Sosial, Pusat Pembinaan Jabfung Pekerja Sosial dan Penyuluh Sosial, Pusat Penyuluhan Sosial, PSPA "Satria" Baturaden, PSAA "Tunas Bangsa" Pati, PSBG "Ciung Wanara" Bogor, PSBL "Phala Martha" Sukabumi, PSBN "Tan Miyat" Bekasi, PSBN "Wyata Guna" Bandung, PSBR "Bambu Apus" Jakarta, PSBRW "Melati" Jakarta, PSKW "Mulya Jaya" Jakarta, PSMP "Antasena" Magelang, PSMP "Handayani" Jakarta, PSMP "Paramita" Mataram, PSPP "Galih Pakuan" Bogor, dan PSTW "Budi Dharma" Bekasi;
      3. Wilayah III Unit Kerja PSBL “Budi Luhur” Banjarbaru;
      4. Wilayah IV Meliputi Unit Kerja PSBG “Nipotowe” Palu, PSBN “Tumou Tou” Manado, PSBPLK "Wasana Bahagia" Ternate, PSBR “Naibonat” Kupang, PSBRW “Efata” Kupang, PSBRW "Meohai" Kendari, PSMP “Toddopuli” Makassar, PSTW “Gau Mabaji” Gowa, dan PSTW "Minaula" Kendari.
  3. PELAKSANAAN SELEKSI
    Pelaksanaan penerimaan CPNS Kementerian Sosial Tahun 2013 dilaksanakan dengan tahapan sebagai berikut :
    1. Pengumuman Penerimaan Pengumuman penerimaan CPNS Kementerian Sosial Tahun 2013 dilakukan melalui media cetak pada tanggal 02 September 2013 dan situs https https://cpns.kemsos.go.id/ Mulai tanggal 02 September 2013.
    2. Tahap I Pendaftaran dan Pelamaran
      1. Pendaftaran hanya dapat dilakukan secara online melalui situs Internet dengan alamat https://cpns.kemsos.go.id/ mulai tanggal 06 September 2013. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran online akan mendapatkan nomor register dan formulir pendaftaran;
      2. Setelah melakukan pendaftaran online, pelamar wajib mengirimkan berkas lamaran melalui pos paling lambat tanggal 21 September 2013 (cap pos), serta sudah diterima panitia selambat-lambatnya tanggal 23 September 2013;
      3. Pendaftaran online baru akan diproses setelah panitia menerima berkas lamaran sesuai persyaratan pada poin 5 yang disampaikan melalui jasa pos kepada PO BOX dan tidak menerima format lamaran lainnya;
      4. Berkas lamaran ditujukan kepada : Ketua Tim Pelaksana
        Pengadaan CPNS Kementerian Sosial RI
        Tahun 2013

        PO BOX 1235 JKP 12012 Untuk Wilayah Penempatan I
        PO BOX 1236 JKP 12012 Untuk Wilayah Penempatan II
        PO BOX 1237 JKP 12012 Untuk Wilayah Penempatan III
        PO BOX 1238 JKP 12012 Untuk Wilayah Penempatan IV

      5. Berkas lamaran terdiri dari :
        Surat Lamaran yang ditulis dengan tulisan tangan (sesuai contoh format terlampir), menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Menteri Sosial RI c.q. Sekretaris Jenderal Kementerian Sosial RI, dan dilengkapi dengan melampirkan (sesuai urutan) :
        1. Pas photo berwarna terbaru latar warna merah ukuran 3 x 4 cm yang telah ditulisi nama dibelakangnya sejumlah 2 lembar;
        2. Foto Copy KTP yang masih berlaku sejumlah 1 lembar;
        3. Formulir pendaftaran online yang telah ditandatangani;
        4. Formulir daftar Riwayat Hidup Terakhir, sesuai dengan format yang telah disediakan pada menu unduh;
        5. Photocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang (masing-masing 1 rangkap) khusus Sarjana dan Diploma IV;
        6. Photocopy Surat Tanda Tamat Belajar (STTB) yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang (1 rangkap) khusus bagi SMK;
        7. Photocopy Hasil Ujian Akhir Nasional (UAN/NEM) SMK yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang (1 rangkap) khusus bagi SMK;
        8. Photocopy surat akreditasi jurusan dari instansi berwenang yang telah dilegalisir (1 rangkap);
        9. Photocopy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dari Instansi Tenaga Kerja (1 rangkap);
        10. Photocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (1 rangkap);
        11. Photocopy surat keterangan sehat dari dokter pemerintah yang mencantumkan kondisi fisik (cacat/tidak bercacat bila cacat disebutkan jenis kecacatannya) dan Kondisi kesehatan (1 rangkap);
        12. Surat Pernyataan yang telah diisi lengkap dan ditandatangani diatas materai, terdiri dari :
          1. Surat pernyataan tidak pernah dihukum penjara, tidak pernah "diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri", tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI, tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik, bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang telah ditandatangani diatas materai;
          2. Surat pernyataan tidak akan mengajukan pindah/mutasi yang telah ditandatangani diatas materai;
          3. Surat pernyataan tidak akan menuntut penyesuaian ijazah yang telah ditandatangani diatas materai;
          4. Surat Izin yang telah diisi dan ditandatangani diatas materai dari Suami/Istri bagi yang telah menikah atau dari orang tua bagi yang belum menikah.
        13. Photocopy Surat Keputusan pertama dan terakhir pengangkatan tenaga kontrak yang telah dilegalisir (khusus bagi yang sedang terikat kontrak kerja dengan Kementerian Sosial RI);
        14. Surat keterangan dari PERTUNI (khusus bagi pelamar penyandang Tuna Netra).
      6. Berkas lamaran dimasukkan ke dalam amplop coklat polos (ukuran 350 mm x 240 mm) dengan menempelkan QRCode yang terdapat bersama formulir pendaftaran disudut kiri atas;
      7. Lamaran beserta lampirannya disusun rapi sesuai urutan diatas dalam map kertas jepit berlubang (snelhekter) dengan warna :
        1. Biru untuk pelamar Jabatan Pekerja Sosial Tingkat Ahli Berijazah S1;
        2. Merah untuk pelamar Jabatan Pekerja Sosial Tingkat Ahli Berijazah D IV;
        3. Hijau untuk pelamar Jabatan Pekerja Sosial Tingkat Terampil Berijazah SMK;
        4. Kuning untuk pelamar Jabatan Penyuluh Sosial Berijazah D IV.
      8. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirim 1 (satu) berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk 1 (satu) kategori jabatan pada 1 (satu) wilayah penempatan
    3. Tahap II Seleksi Administratif
      1. Pelamar yang akan diikutkan dalam proses seleksi administratif hanya pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online;
      2. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif akan dipanggil mengikuti tahapan selanjutnya;
      3. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada situs https://cpns.kemsos.go.id.
    4. Tahap III Tes Kemampuan Dasar (TKD)
      1. Tes Kemampuan Dasar dilaksanakan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) di lokasi sebagai berikut :
        No.WILAYAH PENEMPATANLOKASI TES KEMAMPUAN DASAR
        1Wilayah IKantor Regional XII BKN di Pekanbaru
        2Wilayah IIKantor Pusat/Regional V BKN di Jakarta
        Kantor Regional I BKN di Yogyakarta
        3Wilayah IIIKantor Regional VIII BKN di Banjarbaru
        4Wilayah IVKantor Regional IV BKN di Makassar
      2. Tes Kemampuan Dasar akan dilaksanakan sesuai dengan jadwal yang akan ditentukan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada bulan Oktober s.d. Nopember 2013;
      3. Mekanisme pengambilan nomor peserta dan waktu pelaksanaan akan diinformasikan paling lambat 3 (tiga) hari sebelum pelaksanaan TKD. Informasi akan disampaikan melalui situs dan surat elektronik (e-mail);
      4. Pelamar yang dinyatakan lulus TKD akan dipanggil untuk mengikuti tahapan selanjutnya.
    5. Tahap IV Wawancara
      1. Wawancara akan dilaksanakan di Jakarta;
      2. Lokasi serta Waktu Pelaksanaan Wawancara akan diinformasikan kemudian.
  4. LAIN-LAIN
    1. Bagi yang tidak memenuhi persyaratan agar tidak mengajukan lamaran;
    2. Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik Tim Pelaksana Pengadaan CPNS dan tidak dapat diambil kembali;
    3. Tim Pelaksana Pengadaan CPNS hanya menerima pendaftaran secara online melalui alamat situs web dan pada tanggal tersebut diatas serta hanya menerima berkas lamaran yang dikirimkan kepada PO BOX diatas oleh pelamar yang telah melakukan pendaftaran online;
    4. Pelamar hanya dapat memperoleh Formulir Pendaftaran setelah melakukan pendaftaran secara online pada alamat situs web diatas;
    5. Seluruh proses Rekrutmen CPNS Kementerian Sosial RI tidak dipungut biaya apapun;
    6. Kementerian Sosial RI tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Sosial RI atau Tim Pelaksana Pengadaan CPNS;
    7. Lamaran yang telah diajukan sebelum pengumuman ini dinyatakan tidak berlaku dan wajib dikirim kembali sesuai ketentuan diatas;
    8. Seluruh keputusan Tim Pelaksana Pengadaan CPNS adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
    Sumber: http://cpns.kemsos.go.id/index.php/home/ctndtl/5

Minggu, 01 September 2013

Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), Kementerian Keuangan Tahun 2013 - September 2013

PENGUMUMAN
NOMOR : PENG-03/PANREK/IX/2013
REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN
TAHUN ANGGARAN 2013

     Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), Kementerian Keuangan Tahun 2013 - September 2013 - Kementerian Keuangan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk bergabung bersama Kementerian Keuangan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan ditugaskan di unit kerja Kementerian Keuangan Republik Indonesia sebagai berikut: 

I. UNIT ESELON I YANG MEMBUTUHKAN PEGAWAI BARU:
1. Sekretariat Jenderal;6. Direktorat Jenderal Kekayaan Negara;
2. Direktorat Jenderal Anggaran;7. Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang;
3. Direktorat Jenderal Pajak;8. Inspektorat Jenderal;
4. Direktorat Jenderal Bea dan Cukai;9. Badan Kebijakan Fiskal.
5. Direktorat Jenderal Perbendaharaan;12.Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.








II. KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN NAMA JABATAN

NO.
TINGKAT PENDIDIKAN
KODE PROGRAM STUDI (KP)
PROGRAM STUDI (PS)
NAMA JABATAN
JUMLAH FORMASI**
1
Sarjana
(S-I)
01
Akuntansi
Penata Laporan Keuangan/ Analis Anggaran/ Analis Pajak/ Analis Bea dan Cukai/ Analis Aset Negara
591
02
Ilmu Ekonomi/ Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/ Ekonomi Pembangunan/Ilmu Ekonomi Pembangunan
Penata Laporan Keuangan/ Analis Anggaran/ Analis Pajak/ Analis Bea dan Cukai/ Analis Fiskal
53
03
Ilmu Hukum
Penata Laporan Keuangan/ Analis Anggaran/ Analis Pajak/ Analis Bea dan Cukai/ Analis Aset Negara/ Analis Fiskal
429
04
Manajemen
Penata Laporan Keuangan/ Analis Anggaran/ Analis Pajak/ Analis Aset Negara/ Analis Fiskal
121
05
Statistik/Statistika
Penata Laporan Keuangan/ Analis Anggaran/ Analis Pajak/ Analis Bea dan Cukai
69
06
Sistem Informasi/Sistem Informatika
Analis Pajak/ Analis Bea dan Cukai
60
07
Teknik Informatika/Teknologi Informasi
Analis Pajak/ Analis Bea dan Cukai/ Analis Aset Negara/ Analis Fiskal
57
2
Diploma Pelayaran (D-III)
08
Pelayaran (Nautika)*
Mualim
12
09
Pelayaran (Teknika)*
Juru Motor
12
3
Diploma Umum
(D-III)
12
Akuntansi/ Keuangan dan Perbankan/ Perpajakan/ Manajemen Perpajakan
Verifikator Pajak
1.000
12
Teknik Informatika
Verifikator Pajak/ Verifikator Bea dan Cukai
172
12
Manajemen Informatika/ Teknik Komputer
Verifikator Bea dan Cukai
27
13
Kimia/ Analis Kimia/ Analisis Kimia/ Kimia Analisis/ Kimia Analis
Analis Laboratorium
20
14
Farmasi/Analis Farmasi
Analis Laboratorium
12
4
SMK Pelayaran
15
SMK Pelayaran/SPM Nautika
Juru Mudi
40
16
SMK Pelayaran/SPM Teknika
Juru Minyak
40
5
SMK Umum
17
Teknik Mesin (Teknik Permesinan)/ Teknik Perkapalan (Kelistrikan Kapal/ Konstruksi Kapal Kayu/Kapal Fiberglass/Kapal Baja)/ Teknik Telekomunikasi (Teknik Transmisi Telekomunikasi)
Kelasi Kapal
80
18
Teknik Mesin / Teknik Elektronika
Operator X-Ray
120
19
Kimia/ Kimia Industri
Analis Laboratorium
12
20
Farmasi/Farmasi Industri
Analis Laboratorium
12
Jumlah
2.909
Catatan:
* Memiliki sertifikat ANT-III untuk DIII Pelayaran (Nautika) dan ATT-III untuk DIII Pelayaran (Teknika).
** 1 Formasi Penata Laporan Keuangan dan 1 Formasi Analisis Fiskal khusus untuk putra/putri Papua.

III. PERSYARATAN PENDAFTARAN
    Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), Kementerian Keuangan Tahun 2013 - September 2013
  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
  3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
  5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negeri;
  6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
  7. Pelamar merupakan lulusan:
  8. 7.1.Sarjana (untuk Kode KP 01 sampai dengan KP 07) dengan IPK Minimal 2,75 (dua koma tujuh lima dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
    7.2. Diploma Pelayaran (untuk Kode KP 08 dan KP 09) dengan IPK minimal 2,50 (dua koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
    7.3.Diploma Umum (untuk Kode KP 12 sampai dengan KP 14) dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
    7.4. SMK Pelayaran (untuk Kode KP 15 dan KP 16) dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijazah tidak kurang dari 6,50 (enam koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan);
    7.5.SMK Umum (untuk Kode KP 17 sampai dengan KP 20) dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijazah tidak kurang dari 7,00 (tujuh koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan).
  9. Usia berdasarkan tanggal lahir yang tercantum dalam ijazah pada 1 Desember 2013:
  10. 8.1Minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun untuk kode KP 01 sampai dengan KP 07 (Sarjana S-1);
    8.2.Minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun untuk kode KP 08 dan KP 09 (Diploma Pelayaran);
    8.3.Minimal 18 tahun dan maksimal 23 tahun untuk kode KP 12 sampai dengan KP 14 (Diploma Umum);
    8.4.Minimal 18 tahun dan maksimal 26 tahun untuk kode KP 15 dan KP 16 (SMK Pelayaran), bagi yang memiliki sertifikat ANT/ATT-IV dapat mendaftar dengan usia maksimal 30 tahun;
    8.5.Minimal 18 tahun dan maksimal 20 tahun untuk Kode KP 17 sampai dengan KP 20 (SMK Umum).
  11. Khusus Kode KP 08 wajib memiliki Sertifikat ANT-III dan Kode KP 09 wajib memiliki Sertifikat ATT-III;
  12. Khusus Kode KP 08, KP 09, KP 15 sampai dengan KP 18 memiliki persyaratan tambahan sebagai berikut:
  13. 12.1Laki-laki;
    12.2. Memiliki tinggi badan minimal 155 cm;
    12.3.Tidak buta warna dan tidak cacat badan.
IV. TATA CARA PENDAFTARAN
  1. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui website http://rekrutmen.kemenkeu.go.id mulai tanggal 6 September 2013 sampai dengan tanggal 20 September 2013;
  2. Pada saat pendaftaran secara online, pelamar harus membaca dengan cermat petunjuk pendaftaran online serta mengunggah (upload) berkas:
    2.1File hasil scan ijazah berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 300 kB (kilobyte);
    2.2.File hasil scan transkrip nilai berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 300 kB (kilobyte);
    2.3.File hasil scan Sertifikat ANT/ATT III (KP 08 dan 09) / ANT/ATT IV (KP 15 dan 16 dengan usia diatas 26 s.d. 30 tahun) berjenis PDF File, dengan ukuran maksimal 300 kB (kilobyte);
    Asli Ijazah, Asli Transkrip, dan Asli Sertifikat ANT/ATT wajib dibawa saat Pengambilan Tanda Peserta Ujian (TPU);
  3. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online agar mengunduh (download) dan mencetak Tanda Bukti Pendaftaran.
V. SELEKSI DAN PELAKSANAAN UJIAN
  1. Seleksi melalui 4 (empat) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
  2. 1.1.Seleksi Administrasi;
    1.2.Tes Kemampuan Dasar (TKD);
    1.3.Psikotes Lanjutan;
    1.4.Tes Kesehatan dan Kebugaran serta Wawancara (Wawancara hanya untuk pelamar dengan Tingkat Pendidikan Sarjana (S-1)).
  3. Tes akan dilaksanakan pada kota:
  4. 2.1. Banda Aceh;2.6 Yogyakarta;2.12. Balikpapan;
    2.2. Medan;2.7. Surabaya;2.12. Makassar;
    2.3. Padang;2.8. Denpasar;2.13. Manado;
    2.4. Palembang;2.9. Pontianak;2.14. Kupang;
    2.5. Jakarta;2.12. Banjarmasin;2.15. Jayapura;
  5. Pelamar dapat melihat pengumuman pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi pada tanggal 25 September 2013 melalui portal Kementerian Keuangan www.kemenkeu.go.id atau http://rekrutmen.kemenkeu.go.id serta Kantor Perwakilan Kementerian Keuangan di daerah;
  6. Informasi lebih lanjut mengenai Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil ini dapat dilihat melalui portal Kementerian Keuangan www.kemenkeu.go.id atau http://rekrutmen.kemenkeu.go.id.
VI. LAIN – LAIN
Dalam proses pendaftaran Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2013 berlaku ketentuan sebagai berikut:
  1. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran ke Kementerian Keuangan sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang berlaku (lamaran yang telah dikirim ke Kementerian Keuangan dianggap tidak berlaku);
  2. Bagi mereka yang pernah mengisi Form Pendataan Campaign baik yang telah mendapatkan email pemberitahuan pendaftaran maupun yang belum, sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran sesuai prosedur yang berlaku;
  3. Dalam rangka Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi/tes;
  4. Pengumuman setiap tahapan tes ditayangkan secara online dan dapat dilihat pada portal Kementerian Keuangan www.kemenkeu.go.id atau http://rekrutmen.kemenkeu.go.id;
  5. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan dan agar dilaporkan melalui website www.wise.kemenkeu.go.id. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
  6. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  7. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan, Kementerian Keuangan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib, karena telah memberikan keterangan palsu.
  8. Sumber: http://rekrutmen.kemenkeu.go.id/Pengumuman_03.asp