Jumat, 20 Desember 2013

Lowongan Migas Terbaru Desember 2013 di PT. Schneider Electric Manufacturing Batam

PT. Schneider Electric Manufacturing Batam As part of a global specialist In energy management with operations in more than 100 countries, Schneider Electric Manufacturing Batam (SEMB) is a key manufacturer of top of the range electrical, electronic and mechanical products such as Relays, Connectors, Switches, Motion&Drives, PLCs, Sensors.
To meet the current business challenges, we have opportunities for proficient, efficient and highly motivated individuals to fill the following positions in Batam. As an advocate of gender balance, we encourage more women leaders to step forward and Join our progressive organization.
HR BUSINESS PARTNER (Industrial)
Responsibilities:
• Partner closely with Plant GMs and regional HR Director to develop and Implement site HR strategies in line With Schneider Electrical corporate requirements, as well as conform to local legislations and practices. Develop, implement and review full spectrum of HR plans and solutions
• Including man power resource planning ,budgeting and recruitment, C&B policies, performance management, training and development (intruding leadership development), Internal communications and employee engagement, talent retention and succession planning programs, industrial relations management, general affairs, health and eatery management.
• Align with and participate in various HR talent edification and development programs.
• Prepare and present periodic HR Indices and annual strategies.
• Work with centralized HR Shared Services team to implement various HR plans and achieve desired results.
HR OPERATIONS MANAGER (Shared Services)
Responsibilities:
• Manage day-to-day operations of the following functions: Recruitment, Employment contract renewals, Payroll and abundance, Taxation, Expense administration, Expert management. Work permit procedures, Medical and Insurance administration, Training administration, Plan and deploy health and recreational activities for all employee, General affairs Including headcount reporting, dormitory management, canteen services, badge printing, uniform supplies, stationery orders, etc
• Lead and develop the HR team members to handle their primary roles effectively, cross-train them to support/backup other functions and for capability enhancement purposes.
• Follow-up closely on all operational matters.
• Prepare and present weekly reports relating to each function’s performance, status, issues and costs.
Requirements for both HR positions
• Bachelor degree in any discipline.
• At least 8 years of progressive HR leadership and strategic experiences, preferably from a large employee-base electronics manufacturing environment.
• Possesses up-to-date knowledge of and experiences In local HR practices and employment legislations.
• Proven ability to take the lead and drive business outcomes and HR programs.
• Demonstrated change management skills to plan and manage complexity and HR programs in a matrix organization
PARTS INDUSTRIALIZATION ENGINEER (Thermoplastic Injection Molding)
Responsibilities:
• Champion the plastic injection molding process Including the tool design and deployment of related tools.
• Ensure manufacturing feasibility of our products through tools/ parts! molds designs and creations.
• Maintain records of design evolution, maintenance, repairs, modifications, transfers, renewals, and change requests/ history.
• Control the inventory of tool / mold assets including their quality, delivery and cost In accordance with product groupings.
• Analyze tool capabilities and product reject rates so as to improve and optimize manufacturing cycle time, productivity, etc. projects.
• Manage multiple projects and timelines.
Requirement
• Bachelor degree or Diploma in Mechanical Engineering or equivalent.
• At least 3 years of hands-on tools designing, defining tool specifications, tools manufacturing, basic estimation of mold and part cost causations and relative to the calculation of tool production capacity.
• Perform proper MTC on plastic injection molds - preventive, predictive and periodic.
• Knowledge of CAD/CAM, MoldFlow, Steel Coating, SMED and/or related plastic tools designing and plastic injection manufacturing applications (eg CNC and manual machining). Hands-on experiences to use AutoCAD and Pro-E.
COST MANAGEMENT ACCOUNTANT/CONTROLLER
Responsibilities:
• Prepare, analyze and present monthly reports to business units in France, Japan, Singapore of ail financial data of the factory (eg Plant’s performance! productivity KPls, P&L), including any need for adhoc/ dynamic reports.
• Collaborate, coordinate and interact with internal cross functional departments prepare and monitor business plans and budgets. prepare quarterly cost and revenue forecasts, and maintain capital expenses within operating limits.
• Highlight cost inventory Issues and related anomalies to the financial controller, plant manager and all the related production stakeholders.
• Prepare monthly SAP FICO closing accounts and submit to APA HQ on timely basis.
• Prepare product costing for all product references (>1000 SKUs), analyze the variances, and make recommendations for cost control.
Requirement
• Bachelor degree in Accountancy, preferably in Cost/ Management Accounting.
• At least 4 years of experiences in financial and management accounting, preferably In manufacturing environment.
• Proven experiences in business management, product costing, financial budgeting and forecasting, setting upend maintenance of accounting procedure Candidates with SAP FICO knowledge will be prioritized
Other Engineering Positions
• Quality Engineer
• Product Designs Engineer
• Test automation Engineer
Suitably qualified candidates are Invited to send your detailed resume (in the English language), a copy of qualifications, and your recent photograph within 7 days to:
Recruitment.semb@schneider.electric.com

Lowongan Kerja Migas Desember 2013 di PT Istana Karang Laut


1. FINANCE ADMIN
Responsibility :
- Assist Finance & Accounting Department in administration, filling, correspondence, etc

Requirements :
- Min D3 from Business Administration, or Accounting
- Max 28 years old
- Min. 2 years experience as Secretary and preferably has experience in oil & gas Industry.
- Excellent in English for both conversation & correspondent is a must
- Excellent in using MS Office


2. RECEPTIONIST
Requirements:
- Fresh graduate from min D3 English Literature
- Having experiences in handling all the reception and administration
- Good personality and communicative
- Attentive, attractive appearance/voice, polite, friendly and keep secret.
- English is a must, and also familiar with MS Office


Please kindly send your CV to recruitment@istakala.com, and only shortlisted will be notified

Kamis, 19 Desember 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Amarta Karya (Persero) - Desember 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Amarta Karya (Persero) - Desember 2013 - Keberadaan PT AMARTA KARYA seperti saat ini tidak terlepas dari sejarah berdirinya yang cukup panjang. Menjelang tahun 1960 NV Lindeteves Stokvis dan Fa. De Vri'es Robbe keduanya berkedudukan di semarang, melakukan penggabungan / merger menjadi NV Constructie Werk Plaatsen De Vri'es Robbe Lindeteves, disingkat "Robbe Linde & Co" yang bergerak dalam bidang usaha Fabrikasi Konstruksi Baja.

Pada tahun 1962, PT Amarta Karya (Persero) dinasionalisasi menjadi Perusahaan Negara dengan nama PT AMARTA KARYA dengan bidang usaha yang sama. Pada tahun 1972, status PN AMARTA KARYA diubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) PT AMARTA KARYA, yang berkedudukan di Jakarta. sejak itu perusahaan meluangkan bidang usahanya ke dalam konstruksi bidang sipil, elektrikal dan mekanikal, disamping konstruksi baja yang sejak awal sudah merupakan core business-nya

PT Amarta Karya (Persero) sedang membuka peluang kerja untuk mengisi beberapa posisi berikut :

1. Drafter
  • Umur Maksimal 30 Tahun
  • Belum Menikah
  • Bisa Komputer Ms. Office, Autocad, SAP
2. Quantity Surveyor
  • Pria, usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan min. D3
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang Quantity Surveyor ( Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di gedung bertingkat )
  • Mampu bekerja dalam tekanan
  • Menguasai Ms. Office (Word & Excel).
  • Memiliki kemampuan komunikasi, analisa, dan ketelitian yang baik
3. Surveyor
  • Pria, usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan min. STM
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang Surveyor ( Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di gedung bertingkat )
  • Mampu bekerja dalam tekanan
  • Menguasai Ms. Office (Word & Excel).
  • Memiliki kemampuan komunikasi, analisa, dan ketelitian yang baik
4. Electrical
  • Pria, usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan min. STM
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang Electrical
  • Mampu bekerja dalam tekanan
  • Menguasai Ms. Office (Word & Excel), Auto Cad
  • Memiliki kemampuan komunikasi, analisa, dan ketelitian yang baik, bisa bekerja dengan Tim 
Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Amarta Karya (Persero), silakan melamar secara online di website resmi PT Amarta Karya (Persero), Klik Disini
Sumber Lowongan Kerja BUMN PT Amarta Karya (Persero) - Desember 2013

Lowongan Kerja PT. BRI Se-Kanwil Malang - Desember 2013

Program Rekrutmen Pekerja
Persyaratan Administrasi Seleksi Penerimaan Pekerja Kontrak BRI
Jabatan Marketing Kredit Retail :
Persyaratan Khusus :
  • Pendidikan Minimal D3 dari semua jurusan dan Fakultas
  • IPK :
  1. Tanpa pengalaman : min. 3.00 (skala 4)
  2. Dengan pengalaman : Kerja min 1 thn (diutamakan dibidang Marketing min 2.75 (skala 4)
  • Usia
  1. Tanpa pengalaman : maks 25 thn (belum berulang tahun ke 26 pada saat seleksi awal)
Jabatan Marketing Kredit Mikro

Persyaratan Khusus :
  • Pendidikan Minimal D3 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi di PTN/PTS
  • IPK min 2.75 (skala 4)
  • Usia maks 30 thn (belum berulang tahun ke 31 pada saat seleksi awal)
  • Memiliki Pengalaman dibidang perbankan/marketing diutamakan di bidang pengelolaan dana (funding) minimal tahun
  • Memiliki relasi/networking/jaringan yang luas
Persyaratan Umum :
  • Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
  • Berpenampilan Menarik
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Unit Kerja BRI Se-Kanwil Malang
Tahapan Seleksi :
  1. Seleksi Administrasi
  2. Wawancara Pendahuluan Psikotest
  3. Wawancara Akhir
  4. Tes Kesehatan
PENGUMPULAN BERKAS LAMARAN PEKERJAAN
PALING LAMBAT 21 DESEMBER 2013

MELALUI :
LEMBAGA PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PENDIDIKAN (LP3) UNIVERSITAS JEMBER
JALAN KALIMANTAN 37, GEDUNG SAC LANTAI 1 JEMBER 668121
JAWA TIMUR - INDONESIA

ATAU

KE BAGIAN MSDM KANWIL BRI MALANG
JL. LAKSAMANA MARTADINATA NO. 80 MALANG

Lowongan kerja PT Asuransi kredit indonesia (persero) desember 2013

PT Asuransi kredit indonesia (persero)
LOWONGAN KERJA BUMN 2013 - PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero) merupakan instansi pemerintah yang tergolong badan usaha milik negara yang memiliki peran dalam jasa asuransi atau penjaminan. Askrindo memiliki peran penting dalam peningkatan pembangunan perekonomian bangsa indonesia. Hal ini dapat dibuktikan dengan memberikan strategis terbaru dalam pemberian kesempatan terhadap masyarakat yang mampu merangsang lapangan kerja terbaru seperti membentuk usaha kecil menengah dan dengan melakukan pembiayaan terhadap para pelaku usaha. Aspek pembiayaan yang dilakukan tidak menekan kesulitan terhadap pelanggan melainkan memberikan kemudahan dengan harga yang terjangkau. 

Lembaga ini mampu memperdayakan usaha mikro kecil menengah sebagai penjamin atas kredit yang disalurkan melalui perbankan.  PT Asuransi kredit indonesia (persero) mampu menjadi jembatan kesenjangan antara UMKM dengan lembaga pembiayaan. Untuk saat ini askrindo memberikan pelayanan usaha melalui asuransi kredit perdagangan, kredit bank, customs bond, surety bond. Beberapa mitra perbankan atau lembaga yang memberikan penjaminan kredit atas usaha rakyat yakni bank mandiri, bank bukopin, bank rakyat indonesia, bank negara indonesia, bank syariah mandiri dan lain-lain.

Dengan maraknya usaha menengah kebawah, pemerintah memberikan peluang besar terhadap pembiayaan ini Karena UMKM ternyata menjadi konstribusi terbesar dalam memberikan kekuatan ekonomi bangsa indonesia. Program pemerintah mampu memberikan pengurangan pengangguran serta kemiskinan yang selama ini meningkat secara signifikan. Sekarang ini Asuransi kredit indonesia sudah memiliki 50 kantor unit kerja yang semua beroperasi di seluruh indonesia dan memiliki struktur manajemen kuat dengan didukung tenaga ahli yang berkompeten. 

Lowongan kerja PT Asuransi kredit indonesia (persero)
Kali ini dalam mengembangkan usaha perkreditan di indonesia, PT Asuransi kredit indonesia (persero) membuka kesempatan kepada putra-putri indonesia yang memiliki jiwa kemauan yang tinggi dalam meningkatkan kualitas dari perseroan melalui lowongan kerja Bumn terbaru dari PT Asuransi kredit indonesia (persero) dengan kualifikasi sebagai berikut

Officer
  1. Pelamar berjenis kelamin Perempuan atau laki-laki
  2. Calon kandidat Berjenis kelamin sarjana S1 Hukum /asuransi/ akuntansi/statistik
  3. Calon kandidat memiliki umur dibawah 27 tahun
  4. Pastinya mempunyai gelar asuransi A3IK
  5. Calon kandidat Bisa berbahasa inggris
Bila kawan - kawan suka dengan salah satu posisi jabatan Officer, silakan kirimkan
surat lamaran melalui via email ; sdm_askrindo@askrindo.co.id atau melalui alamat pos jalan Angkasa Blok B. 9 Kav No. 8 Kemayoran - Jakarta Pusat - 10610 sebelum batas waktu penutupan yang telah ditentukan.
Keterangan detail lihat sumber

Ingin lulus dalam seleksi perusahaan BUMN?? Silakan baca disini

Itulah informasi terbaru dari penerimaan PT Asuransi kredit indonesia (persero) dibulan desember 2013 kami memberikan informasi yang sesuai dengan kebutuhan dan kriteria jurusan anda. Mari like tombol g+1 dibawah untuk membantu kami dalam mengembangkan situs loker sederhana ini. Atas kunjungannya diucapkan terimakasih. Gbu